護士月工作總結范文（通用10篇）
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編整理的護士月工作總結范文，希望對大家有所幫助。
護士月工作總結 1
一、臨床護理質(zhì)量
1、每周開(kāi)展質(zhì)控檢查有記錄，認真落實(shí)各項護理安全規章制度。
2、嚴格執行查對制度，落實(shí)率100%。
3、急救物品齊全，處于應急備用狀態(tài)，定專(zhuān)人管理，班班交接，質(zhì)控護士不定期檢查，急救物品完好率100%。
4、加強藥品的安全管理，專(zhuān)人負責，每周清點(diǎn)。高危藥品有標識，定點(diǎn)存放，定點(diǎn)配置。符合率98%。
5、落實(shí)住院患者基礎護理服務(wù)項目，認真執行分級護理制度，基礎護理合格率97%，一級護理合格率95%。
6、護理記錄做到及時(shí)、真實(shí)、準確。護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率95%。
7、為病人提供專(zhuān)科疾病健康教育，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%。
8、發(fā)生護理不良事件及時(shí)上報，有原因分析，并落實(shí)整改措施。
9、認真落實(shí)各項護理，確保全年住院患者無(wú)護理并發(fā)癥發(fā)生。
10、加強安全管理，全年無(wú)大的護理差錯發(fā)生。
二、院感工作
1、嚴格執行消毒隔離制度、無(wú)菌技術(shù)操作規程，護士長(cháng)及院感質(zhì)控護士定期自查。
2、嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫療廢物。
3、嚴格執行《醫務(wù)人員手衛生規范》，掌握正確的洗手方法。
4、無(wú)菌物品合格率100%。
5、嚴格執行安全注射制度，做到一人一針一管。
6、積極主動(dòng)接受院感知識培訓。
三、培訓學(xué)習
1、每月開(kāi)展專(zhuān)科知識培訓，護士在科內組織開(kāi)展護理技術(shù)操作培訓。
2、每月開(kāi)展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%。
3、在崗護理人員參加全員理論考核每年4次，考試合格率100%。
4、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率100%。
5、每月組織疾病護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習各一次。
6、組織開(kāi)展應急預案培訓。
7、組織開(kāi)展專(zhuān)科急救技能培訓，護理人員技術(shù)操作合格率95%。
四、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
1、進(jìn)一步改革護理工作模式，落實(shí)分組責任制整體護理。
2、注重年資新老、能力強弱的`搭配，并能充分體現對病人的連續觀(guān)察。
3、制定科學(xué)有效的績(jì)效考核制度，與護理質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度、護理難度及技術(shù)要求掛鉤，充分調動(dòng)護士工作的積極性，使護士對工作滿(mǎn)意度96%。
4、護士長(cháng)每天對科室危重病人進(jìn)行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開(kāi)展健康教育、康復指導和心理護理。
5、不斷提高患者滿(mǎn)意度，滿(mǎn)意度達96.5%。全年無(wú)護理糾紛、投訴
五、存在的問(wèn)題
1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高，仍需要加強“三基”及專(zhuān)科理論知識學(xué)習。
2、護理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。
3、個(gè)別護理人員危機感不強，存在工作欠主動(dòng)的現象。
4、健康宣教亟待加強。
5、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)需進(jìn)一步深化。
護士月工作總結 2
迎檢工作完善，和大家共同工作一個(gè)月，通過(guò)我們相互磨合，工作目標是一致的。上半個(gè)月為迎檢大家積極努力、相互配合。
護理工作出現亮點(diǎn)：
1、產(chǎn)房及住院部護士長(cháng)工作上不講任何條件、任勞任怨、加班加點(diǎn)，帶領(lǐng)她的團隊積極配合醫院迎檢工作。手術(shù)室護士長(cháng)在管理好自己本科室的前提下，積極配合護理部工作，為各科室護理質(zhì)量進(jìn)行規范性檢查完善，做了很多工作。
2、門(mén)診手術(shù)室幾位護士，護士長(cháng)抽調到住院部，可她們在組長(cháng)王淑洋的帶領(lǐng)下、熟知工作流程、崗位職責、工作認真負責。輸液室、治療室組長(cháng)都能負起責任。按要求規范工作。
3、表現最為突出的是住院部護士，積極向上、每個(gè)人工作都在努力的去規范自己護理行為，護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)最近有一定改觀(guān)，特別是規范性禮貌用語(yǔ)有提升。護士盛寒冰在護理工作中熱心服務(wù)病人，感動(dòng)患者及家屬，拒收患者紅包，主動(dòng)退回。護士白蕊工作責任心很強發(fā)現醫療垃圾混放、主動(dòng)去處理并協(xié)助護士長(cháng)監督。
4、在現場(chǎng)考核中，助產(chǎn)士趙芹從工作人員進(jìn)門(mén)開(kāi)始工作一系列過(guò)程，外科洗手。手消毒、處理HIV產(chǎn)婦、胎盤(pán)處理程序、刺傷暴露應急措施回答基本正確，(報告流程欠熟練)住院部護士徐萍對病人病情、護理熟練掌握。馬艷是個(gè)老護士對自己本職工作流程熟練。母乳喂養宣教楊護每天深入到病房去宣教指導，護士每天早晨護理查房當一項工作任務(wù)來(lái)落實(shí)，患者母乳喂養知曉率100%�？傊�，我們這次迎檢順利地完善與大家的付出、努力、支持協(xié)作是息息相關(guān)的。在這里謝謝大家。
通過(guò)這次檢查我們還有一些問(wèn)題需要我們加以完善：
1、服務(wù)：民營(yíng)醫院看重的是服務(wù),每次到住院部講的.是服務(wù)，“三好一滿(mǎn)意”我們自查一下我們做的怎么樣?我們存在那個(gè)環(huán)節沒(méi)做好。(溝通、語(yǔ)音、微笑)(婦科患者9-16日入院，出院在門(mén)診投訴住院部護士，查找原因，無(wú)入院電話(huà)號碼登記，值班護士(漏記)，出院病歷也沒(méi)找到)。
2、告知及查對制度要加強：新生兒出生時(shí)第一時(shí)間一定讓產(chǎn)婦辨認性別，新生兒娩出后助產(chǎn)士一定要仔細檢查，發(fā)現異常第一時(shí)間告知醫生，通知家屬，簽字畫(huà)押，并記錄。助產(chǎn)士送至病房與護士交接時(shí)值班護士仔細后檢查后簽字。
3、病歷號重復值班護士工作要認真。病例出科前質(zhì)控人員要仔細檢查。
4、加強勞動(dòng)紀律，工作時(shí)間不能帶手機打電話(huà)，如果發(fā)現予以罰款。
5、護理記錄書(shū)寫(xiě)存在著(zhù)記錄不連貫，不規范、填寫(xiě)漏項。
6、醫療垃圾銳器盒與醫療垃圾混放。
二、護理部組織護理質(zhì)量檢查3次，住院部護理查房1次。
三、組織召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )3次，傳達會(huì )議精神及質(zhì)量反饋。
四、組織醫護理人員院感手衛生理論考試1次全體護理人員護理業(yè)務(wù)培訓學(xué)習《護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范》。
五、組織全院護理人員三基護理技術(shù)操作
《無(wú)菌技術(shù)操作》《女性留置導尿術(shù)》。
要求：
1、針對存在的問(wèn)題，進(jìn)行組織學(xué)習加以培訓，加強檢查，及時(shí)發(fā)現及時(shí)改正。
2、護士長(cháng)加強監督檢查、加強對護士基礎知識培訓。
3、嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作常規及查對告知制度，用護理核心制度約束我們的護理行為，要求熟知。
4、嚴格執行消毒隔離及手衛生規范。
第四季度：工作重點(diǎn)：
1、迎接年底上級工作部門(mén)年終檢查及總結，擬定明年工作計劃。
2、檢查急救物品藥品初步充足，儀器完好率100%。
3、月份護理查房、組織護理質(zhì)量檢查及行政查房
4、組織召開(kāi)護士長(cháng)會(huì )議，反饋問(wèn)題
5、按護理計劃進(jìn)行護理培訓三基護理技術(shù)操作考核《無(wú)菌技術(shù)》及《女病人留置導尿術(shù)》十月份護理技術(shù)操作考核。年底進(jìn)行理論知識考核。
6、以病人為中心，以質(zhì)量為核心，通過(guò)護士的健康宣教，將與疾病相關(guān)的護理保健知識讓病人熟知掌握。加強“三好一滿(mǎn)意”的落實(shí)。
大家要認真遵守用制度規范自己的護理行為，規范我們的護理操作，加強我們的無(wú)菌技術(shù)，通過(guò)我們的護理培訓，不斷的提高護理質(zhì)量降低護理風(fēng)險。
護士月工作總結 3
一月份護理工作重點(diǎn)：
1、做好元旦、春節期間的工作安排，查看各科室班次的安排，確保各項護理工作安全順利的進(jìn)行。
2、檢查各科室搶救藥品器械，常用物品及器材，是否處于應急狀態(tài)。
3、對上個(gè)月科室存在的'護理質(zhì)量問(wèn)題，按整改措施進(jìn)行整改并及時(shí)評價(jià)，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
4、組織學(xué)習護理風(fēng)險應急預案，加強安全意識教育。
一月份護理個(gè)人工作總結：
一月份按計劃順利完成各項護理工作，對上個(gè)月工作中存在的問(wèn)題按整改措施進(jìn)行了整改：各病房終末時(shí)污染的被服能及時(shí)更換，及時(shí)巡視病房，能及時(shí)發(fā)現輸液滲漏和要更換液體情況并處理，避免病人多次用呼叫器，影響病房環(huán)境。一月份護理工作存在的問(wèn)題：兒科病房病人防止東西過(guò)多、過(guò)亂，內科病人入院后衛生處置不及時(shí)，三短六潔不標準，多個(gè)科室醫囑單上沒(méi)有及時(shí)簽字。對以上存在的問(wèn)題，發(fā)現后進(jìn)行總結分析，查找可能存在問(wèn)題的原因，分析可能造成的不良后果，使護士長(cháng)對存在的問(wèn)題主觀(guān)上有認識，倡導人人參與病房管理，督促病人及家屬將物品整理好，取得病人的配合，為病人和家屬創(chuàng )造整潔、舒適的治療環(huán)境。對新入院的病人在病情允許的情況下，督促或協(xié)助病人進(jìn)行衛生處置。強調護士長(cháng)應加強對病人衛生處置的工作的管理。各科室護士長(cháng)組織本科人員學(xué)習護理表格書(shū)寫(xiě)，強調準確及時(shí)書(shū)寫(xiě)護理表格的重要性。
1、加強安全意識教育，查找不安全因素，力求把各種不安全因素消除在萌芽狀態(tài)，確保護理工作安全順利的進(jìn)行。
2、常下科室，查優(yōu)質(zhì)護理工作是否做到位。
3、對上個(gè)月科室存在的護理質(zhì)量問(wèn)題，按整改措施進(jìn)行整改并及時(shí)評價(jià)，保持護理質(zhì)量持續改進(jìn)。
4、加強院內感染管理，查看各科室是否認真落實(shí)消毒隔離制度。
護士月工作總結 4
工作一月來(lái)，在院領(lǐng)導和科室主任護士長(cháng)的言傳身教、關(guān)心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學(xué)習，對工作精益求精，圓滿(mǎn)地完成了自己所承當的各項工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習打下了良好的根底，現將工作和學(xué)習情況總結如下：
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理效勞理念，適應新的護理模式，社會(huì )開(kāi)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以效勞病人奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為病人效勞。
認真學(xué)習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀(guān)念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識�，F代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意，這是人們對醫療護理效勞提出更高、更新的'需求，這就要求我豐富法律知識，增強平安保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發(fā)生。
在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實(shí)制度，減少過(guò)失事故的發(fā)生，嚴格執行無(wú)菌操作，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的平安。貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的效勞理念，文明禮貌效勞，堅持文明用語(yǔ)，落實(shí)到工作中的每個(gè)崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著(zhù)裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言標準。
對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量及護理表格合格率；對出現的缺點(diǎn)、過(guò)失，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。
在工作過(guò)程中，我深深感到自身缺乏，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學(xué)習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書(shū)本學(xué)習，堅持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，廣泛汲取各種營(yíng)養；二是向周?chē)耐聦W(xué)習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向同事請教，參加醫院和科室組織的各種傳染病知識學(xué)習班；三是在實(shí)踐中學(xué)習，把所學(xué)的知識運用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗所學(xué)知識，查找缺乏，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
護士月工作總結 5
初秋的天氣逐漸涼爽，桂花如火如荼的盛開(kāi)，香氣迷人，現把護理部8月份工作總結如下：
一、8月26日我院組織召開(kāi)第一屆董事會(huì )全體職工大會(huì )，新一屆的院董事會(huì )成立，分管護理工作原張志平院長(cháng)更改為張玉生院長(cháng)。8月28日下午由主管護理工作的張玉生院長(cháng)召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，主要內容：
1、推行專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)化管理；
2、加強護理能力的提升，提高護理人員的基本素質(zhì)，熟練掌握護理操作技能，并能勝任護理工作崗位；
3、重點(diǎn)培養專(zhuān)業(yè)人才，充實(shí)護理骨干團隊；
4、鼓勵護理人員書(shū)寫(xiě)和發(fā)表護理論文，為以后創(chuàng )建科研性醫院打下扎實(shí)的基礎。
二、本月護理部在走動(dòng)式管理過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題有：
�、侔嗽路菀詠�(lái)，病人量較七月有所下降，護理工作量也有所減少，護士扎堆兒的現象多次出現。
�、谠谶M(jìn)行靜脈輸液操作檢查中，護理人員都能?chē)栏袢槠邔�，在無(wú)菌觀(guān)念仍有待加強。
�、墼谶M(jìn)行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)走訪(fǎng)中發(fā)現，護理人員在進(jìn)行術(shù)前、術(shù)后宣教時(shí)不能詳細地向病人講解，存在講解不到位，病人不理解的現象。
�、茏o理人員在上班期間多次出現玩手機的現象。
三、月中旬，護理部到病房進(jìn)行護理工作滿(mǎn)意度調查，調查的結果反映：病人對護士的.服務(wù)態(tài)度表示較滿(mǎn)意，由于天氣炎熱病人對空調制冷效果不滿(mǎn)意，病房?jì)刃l生間打掃不徹底，小飛蟲(chóng)較多。
四、8月21日下午，護理部和客服部一起召開(kāi)工休座談會(huì )，調查的結果反映：病人對護理人員及醫生工作很滿(mǎn)意，主要問(wèn)題存在于：院內的衛生打掃不徹底；醫保報銷(xiāo)比例的問(wèn)題。以上問(wèn)題由客服部主任李冷處理。
五、本月護理部多次到病人床旁調查優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是否到位，24日，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)調查小組深入到病房進(jìn)行調查，并采納醫務(wù)人員意見(jiàn)，評選出四位優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之星，分別是：骨一科：賈紅麗，骨二科：李艷敏，骨三科：李玉杰，骨四科：趙霞。
六、月底，護理部和護士長(cháng)王紅艷、李秋霞一起進(jìn)行了護理質(zhì)量大檢查，重點(diǎn)檢查術(shù)前、術(shù)后病人的健康宣教，急救物品是否符合要求，護理文書(shū)。檢查中發(fā)現：
�、俑髋R床科室術(shù)前、術(shù)后病人的健康宣教做的還可以，但是還需進(jìn)一步講解具體和及時(shí)，特別是新入院的病人，責任護士應及時(shí)進(jìn)行入院宣教。
�、诟骺剖覔尵溶�(chē)內物品未按目錄上基數配備，口頭醫囑登記本與藥品補錄登記不及時(shí)，內容不相符。
�、圩o士在測量生命體征時(shí)不測脈搏，導致體溫單上體溫升高時(shí)，脈搏下降。
�、軗Q液體后，輸液卡填寫(xiě)不及時(shí)，未填寫(xiě)巡視記錄。骨三科在護士長(cháng)田艷娟的監管下，輸液巡視觀(guān)察記錄按規范書(shū)寫(xiě)，特提出表?yè)P。
七、本月，護理部到ICU進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房，由護士張盼盼針對大面積撕脫傷的病歷制定了詳細的護理計劃和措施。
八、本月，骨一科高齡病人較多，護理人員在護士長(cháng)的監管下能用心關(guān)注病人，主動(dòng)填寫(xiě)難免壓瘡上報表，及時(shí)上報護理部，特提出表?yè)P。
九、月底，護理部組織召開(kāi)全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習，由骨二科張海飛主任為大家講解《骨盆骨折患者急救處理及護理要點(diǎn)》，大家受益匪淺。
護士月工作總結 6
二月份的工作已經(jīng)落下帷幕了，我現在是感受很多，作為一名護理工作人員，我對自己的工作是非常重視的，我也希望自己能夠做好這么一件事情，作為一名護理人員，總應該知道自己的方在哪里處理好日常的工作，這是最根本的事情，二月份的工作雖然已經(jīng)結束，但是我已經(jīng)非常的緊張了，我相信下一階段的工作肯定不會(huì )輕松的，一定要做好相關(guān)的準備，時(shí)刻的保持一個(gè)狀態(tài)，讓自己隨時(shí)隨地都能夠戰斗，這就是作為一名護理工作人應該有的精神，而且對于已經(jīng)過(guò)去的工作，也應該做一個(gè)總結。
在這個(gè)月的工作當中，我表現的還是比擬好的，我對自己的工作有了一個(gè)全新的看法，我認為自己能夠在二月份的工作當中說(shuō)的像是優(yōu)秀了，因為做出了很多很多的事情，我對自己的能力有一個(gè)提高，因為作為護理工作人員需要不斷的`學(xué)習，在工作當中去突破自己是最好的一個(gè)方式，總是停留在理論階段，是肯定不對的，我們這一行肯定是需要不斷的實(shí)踐，在實(shí)踐當中提高自己的能力，護理水平高不高？在于你在實(shí)踐當中得到了多少鍛煉，這是我覺(jué)得自己的一個(gè)鍛煉，我希望自己能夠保持一個(gè)好的方向，成為一名優(yōu)秀的護理工作人員，肯定是需要不斷的去提高自己的，肯定是需要經(jīng)過(guò)無(wú)數次的積累，這樣才能夠得到一定的提升，我不是說(shuō)自己有多么么多么的厲害，但是我還是值得驕傲的，因為在過(guò)去一個(gè)月的工作當中，這不僅僅是我的從來(lái)沒(méi)有體驗過(guò)的，而且還是我在以往的互利工作當中接觸過(guò)的最好，最復雜的一些工作，我做到了，我也做好了，這就是我最大的一個(gè)驕傲。
能力上面我并沒(méi)覺(jué)得自己有多么的厲害，我一直都相信有更多的人比我優(yōu)秀，在這一個(gè)工作當中，自己只能做到根底，只能做到讓自己滿(mǎn)意，我相信等我有一天做到了，讓大的那一天肯定是我優(yōu)秀了，肯定是我讓大家滿(mǎn)意了，那才是我值得驕傲的時(shí)候，我一直都在努力著(zhù)，我也時(shí)刻都在保持著(zhù)一個(gè)好的狀態(tài)，把自己的好的一方面展示出來(lái)，這還是很有必要的，為了這些東西，我一直都在認真的思考問(wèn)題，我也隨時(shí)都在準備著(zhù)，有些東西不是說(shuō)說(shuō)就可以了，那是需要自己去付出一些行動(dòng)的，而我就是那個(gè)付出行動(dòng)的人，我愿意讓自己的能力展示出來(lái)，我愿意讓自己在這個(gè)過(guò)程當中得到一些積累，我不希望這會(huì )有什么限制，但是我希望我能夠在這個(gè)過(guò)程當中得到確確實(shí)實(shí)的一個(gè)成長(cháng)。
護士月工作總結 7
四月的結束讓我在工作中松了一口氣。作為一名普通的護士，在202X年開(kāi)始以來(lái)，我就開(kāi)始在擔憂(yōu)流行病毒的情況。盡管我無(wú)法直接去參與其中，但是我也一直在通過(guò)自己的努力，為病人們，減少一些壓力。
在四月當中，我作為一名護士，堅守在自己的崗位上，因為醫院人手的缺乏，每天的工作都非常的繁重�？稍谶@繁重的工作身后，也給我帶來(lái)了極大的成長(cháng)。以下是我四月的工作情況：
這段時(shí)間的工作非常的忙碌，幾乎讓時(shí)間做過(guò)多的思考。但是慢慢的，當我適應了這樣的情況后，我感受到工作中有許多的變化。而這份變化，首先就是在思想上。盡管非這份變化，首先就是在思想上。盡管非常的忙，但是在這段時(shí)期的工作中，我與病人們的溝通反而增多了。通過(guò)和他們的溝通和交流，我感受到了他們的變化，反之，也認識到了自己的改變。越是和病人們交流，我越是感受到自己肩負的——責任。作為護士，我們能做的僅僅是照顧好病人。但通過(guò)互相的交流，我更加深刻的認識到了自己的價(jià)值，自己的責任。作為醫務(wù)人員，我現在更加的重視自己的對病人們的責任心，這是我最大的進(jìn)步。
在工作上，最明顯的改變就是我現在的應對能力。適應了工作的壓力讓我在應對工作情況變的的時(shí)候能夠更加的迅速、準確。這也是我在及經(jīng)驗累積上的一種表現。
同事在空閑之中，我也積極的想前輩們學(xué)習討教了工作的經(jīng)驗。這不僅僅提升了我在工作中的能力，也讓我和同事、和病人之間的.相處更加的融洽。這不僅僅讓工作更加的方便，更是讓我在工作中更加的有動(dòng)力！有信心！讓我能更好的完成工作。
當然，我自己也沒(méi)有停止努力和學(xué)習，除了向前輩們的學(xué)習，我也在通過(guò)網(wǎng)路等方式學(xué)習經(jīng)驗知識，并對近期的醫學(xué)開(kāi)展情況學(xué)習了解。這些都讓我在護理的工作中更加的出色，也讓我更加的充實(shí)。
反思了這個(gè)月的工作，我看到了自己很多的成長(cháng)。但是再仔細的觀(guān)察，就能看到掩藏在這之后的問(wèn)題。因為工作的繁忙，有的時(shí)候我也會(huì )在工作中焦急。盡管多虧有同事的提醒沒(méi)有犯錯，但是我不能讓錯誤的可能留在自己的身上！
未來(lái)的工作中，我會(huì )更加嚴格的審視自己，并讓自己能在未來(lái)的工作中有更多的進(jìn)步！
護士月工作總結 8
一、是加強三基三嚴培訓，提高護理服務(wù)水平。
1、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習，全年業(yè)務(wù)學(xué)習40次以上。并不斷完善科室護理常規。改進(jìn)靜脈腎盂造影的護理常規。拓寬護士知識面，提高護士理論水平。在對患者的健康教育中，護士的知識水平較高，受到患者、家屬和醫生的好評。
2、組織護士學(xué)習核心護理制度和各種應急預案，每月有計劃地考核各核心制度的應急預案。對核心系統和應急預案的研究已經(jīng)成為該部門(mén)的常態(tài)工作。通過(guò)對護士核心制度的學(xué)習，自覺(jué)將核心制度運用到日常工作中，養成了良好的工作習慣，保證了病房的護理安全。
3、科室質(zhì)控小組每月計劃對科室護士的護理技能進(jìn)行考核，特別是加強對科室異常護理操作的考核，發(fā)現共性問(wèn)題，及時(shí)糾正。通過(guò)一年來(lái)的“三基三嚴”培訓，不斷提高護士的`專(zhuān)業(yè)水平，為患者提供更好的服務(wù)。
4、每月堅持護理病例討論。對于護理疑難病例和危重病例，由全科護士討論并發(fā)表意見(jiàn)，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時(shí)將可能出現的護理問(wèn)題提前，提高了護理問(wèn)題的預見(jiàn)性和應對能力。
二、加強護士素質(zhì)教育，提高護理服務(wù)質(zhì)量，積極開(kāi)展人性化服務(wù)。
1、科室年輕護士作為主力軍，不僅為我科增添了活力，注入了新鮮血液，同時(shí)也對病房管理提出了更高的要求。為了使各級人員得到合理的、有計劃的培訓，年初，重新制定了各級人員的培訓計劃。制定了《延期實(shí)踐教學(xué)計劃》，規定延期實(shí)踐的教師和學(xué)生每周應按計劃完成全部實(shí)習工作。制定了新輪崗護士的培訓計劃，培訓周期較短，為一個(gè)月，使新輪崗護士在進(jìn)入科室的第一個(gè)月就有很強的目標性，能盡快融入科室工作。同時(shí)，每月重點(diǎn)檢查1-2名低年資護士的自學(xué)情況，督促低年資護士加強專(zhuān)科學(xué)習。
2、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用�？剖屹|(zhì)控小組把核心系統的應急預案和個(gè)人每個(gè)月需要完成的基本操作考核列成表格，讓護士隨時(shí)了解自己考核的進(jìn)度和完成情況。對護理隱患中發(fā)現的護理差錯，及時(shí)召開(kāi)護理質(zhì)量持續改進(jìn)座談會(huì )和科室生活會(huì )，總結工作中的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)糾正。認真分析錯誤原因，討論糾正措施，避免類(lèi)似事件再次發(fā)生。
3、鑒于病房年輕護士較多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足，應更加注重護士溝通能力的培養。利用疑難病例討論時(shí)間、生活會(huì )等。鼓勵護士參與討論，從而培養其溝通能力。并根據具體案例，具體分析，組織討論，教年輕護士學(xué)會(huì )如何處理問(wèn)題。
護士月工作總結 9
四月過(guò)去了，回首盤(pán)點(diǎn)一下發(fā)現四月還是有收獲的，最大的收獲是通過(guò)參加醫院護理部及貴港市護理學(xué)會(huì )舉辦的學(xué)習班，接觸并初步認識了護理“品管圈”。 老師們詳細講解了品管圈的本質(zhì)、概念、內容及如何實(shí)施推動(dòng)品管圈、品管圈七大品管手法等，讓我對如何開(kāi)展品管圈活動(dòng)有了一定的了解。品管圈，是一種比較活潑的品管形式，特點(diǎn)是強調領(lǐng)導、技術(shù)人員、員工三結合。它是由相同、相近或互補的工作場(chǎng)所的人們自動(dòng)自發(fā)組成數人一圈的小圈團體，然后全體合作、集思廣益，按照一定的活動(dòng)程序，來(lái)解決工作現場(chǎng)、管理、文化等方面所發(fā)生的問(wèn)題。護理品管圈作為護理質(zhì)量管理的科學(xué)管理工具，她能結合護理工作實(shí)際發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、并找到最佳的解決問(wèn)題方法，以此推進(jìn)護理持續質(zhì)量改進(jìn)和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的可持續發(fā)展。
為了全面提升我院護理服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)護士工作潛能，強化護士們的職業(yè)信心，營(yíng)造團隊合作及學(xué)習氛圍，護理部還舉行了護理品管圈推進(jìn)會(huì )，使活動(dòng)不斷推進(jìn)。我院最先成立的兩個(gè)護理品管圈（急診科-常青圈、ICU-太陽(yáng)圈）的圈長(cháng)以交流的形式向我們介紹了她們的品管圈活動(dòng)進(jìn)程。品管圈活動(dòng)內容主要是圈名的制定、圈徽的設計及其象征意義的定義，同時(shí)完成主題口號的.制定以及活動(dòng)開(kāi)展的具體步驟的落實(shí)。圈員們可以邊學(xué)習邊摸索，分享各自的經(jīng)驗，這不僅提高了圈員們自身的專(zhuān)業(yè)知識，也培養了圈員們的責任心和解決問(wèn)題的能力，提高圈員們的工作積極性和協(xié)調性，增加團隊凝聚力和個(gè)體自信心。
雖然我院才剛開(kāi)始開(kāi)展護理品管圈，品管手法并不熟練，管理過(guò)程中也時(shí)常出現疑難與困惑，但對于全體圈員們來(lái)說(shuō)這也是一個(gè)學(xué)習和成長(cháng)的過(guò)程。我相信有醫院及護理部領(lǐng)導的重視，同時(shí)有她們給予的支持與鼓勵，加上圈員們的努力，護理品管圈活動(dòng)會(huì )在全院內推廣并普及，為患者提供更安全更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，為醫院更燦爛的明天添磚加瓦！
護士月工作總結 10
一、接受最新知識，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
制定規范的學(xué)習計劃，向上級醫院申請學(xué)習，上網(wǎng)查閱最新的消毒、感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，所有培訓一個(gè)月四次，有考核有實(shí)踐。全面提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，做好消毒滅菌工作。
二、主動(dòng)熱情服務(wù)，提高服務(wù)理念。
主動(dòng)、及時(shí)、準確地上門(mén)收發(fā)消毒物品。按標準開(kāi)展護理操作，樹(shù)立良好的服務(wù)形象，加強與一線(xiàn)工作人員溝通的技巧，拉近合作距離。更好的服務(wù)。
三、加強部門(mén)管理，提高安全意識。
安全經(jīng)營(yíng)，按章辦事，以質(zhì)量求發(fā)展。強化科室質(zhì)量管理意識，強化每個(gè)護士的安全服務(wù)意識，做好消毒滅菌工作。嚴格無(wú)菌技術(shù)操作，提高消毒隔離知識的新思路。有助于預防和控制醫院引發(fā)的`事故。
分工不同，價(jià)值觀(guān)不同。只要努力，也會(huì )體現出自己的作風(fēng)。為實(shí)現全院護理工作計劃完成率xx%，供應室全體護士將為實(shí)現工作目標而不懈努力。
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