十一月的工作總結范文通用
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的十一月的工作總結范文通用，希望能夠幫助到大家。
辦公室11月份共有19項工作，其中重點(diǎn)工作5項，日常工作9項，臨時(shí)工作5項，分別匯報如下：
一、重點(diǎn)工作
1、按集團批復為員工辦理醫療保險
按照集團對我公司關(guān)于申報醫療保險的批復，辦公室及時(shí)準備了申報醫療保險的各類(lèi)資料，并于11月8日向未央區醫療保險經(jīng)辦中心進(jìn)行了76人的保險申報以及收集照片工作，同時(shí)為了保證每一位員工的身份證號碼的正確，以便辦理醫療保險IC卡，辦公室又對參保員工的身份證號碼進(jìn)行了逐一確認。由于公司期間出現人事變動(dòng)，經(jīng)過(guò)與醫保溝通，又以報告的形式將申報人員更改為73人。因為“醫�！毙柘冉毁M才可以使用，所以在12月初公司交納費用后，員工的“醫保本”蓋過(guò)鋼印即可使用，IC卡于繳費后10個(gè)工作日發(fā)放。
2、按照《細節決定成敗》一書(shū)的學(xué)習安排進(jìn)行優(yōu)秀作品評選和演講比賽根據集團辦字〔20xx〕04號文件關(guān)于開(kāi)展學(xué)習《細節決定成敗》一書(shū)要求，辦公室起草印發(fā)了現代辦字(20xx位43號“關(guān)于開(kāi)展學(xué)習《細節決定成敗》一書(shū)活動(dòng)的通知”，將本次學(xué)習共分為四個(gè)階段開(kāi)展，11月份進(jìn)行了優(yōu)秀作品評選和演講比賽。
(1)優(yōu)秀作品評選：本次共收到班組長(cháng)以上人員心得體會(huì )文章36篇。除各部門(mén)中層心得文章外，共有30篇參加公司評選活動(dòng)，初評是由鄭斌、趙定軍、任戀進(jìn)行，共選出10篇進(jìn)入復評，復評由蕭總監、李主任、姜總、張總、葛助理進(jìn)行的，最后評選出了一等獎1名、二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名。
(2)演講比賽：為將學(xué)習《細節決定成敗》一書(shū)的活動(dòng)做得更加深入，公司在11月28日晚舉辦了以《細節決定成敗》為主題的第四屆演講比賽，本次演講比賽在優(yōu)秀作品評選的基礎上，要求各部門(mén)以獲獎作品為主要內容，各選派一名共6名選手進(jìn)行演講，為保證本次演講比賽的順利進(jìn)行，11月27日下午辦公室組織全體選手及主持人進(jìn)行了彩排，當晚在各部門(mén)的支持和配合下演講比賽順利進(jìn)行。同時(shí)通過(guò)此次演講比賽，作為組織者我們還應該認識到以下不足：首先沒(méi)有督促參賽人員認真準備稿件，要求脫稿的但大部分人員都沒(méi)有做到;其次是在議程和串詞上面，沒(méi)有反復與主持人進(jìn)行彩排，對于選用新人我們應該承擔的輔導責任沒(méi)有做到位，對她欠缺指導。第三是沒(méi)有考慮到評委評分時(shí)間短，沒(méi)有將計算器準備到位。
3、按集團年終工作安排，分步落實(shí)我公司的各項工作
按集團辦字(20xx)08號《關(guān)于20xx年年終工作總體安排的通知》精神，辦公室起草了印發(fā)了我公司20xx年年終考核的工作安排，具體考核項目，落實(shí)考核責任人及時(shí)間要求，截至目前為止，除對各部門(mén)基礎管理指標未進(jìn)行考核外，其他指標的考核均已完成。
4、組織落實(shí)員工、導購員、商戶(hù)老板參加運動(dòng)會(huì )的各項工作
為了活躍員工文化生活，增強部門(mén)之間員工的溝通與交流，按照文體活動(dòng)的總體安排，在10月充分準備的基礎上，在商管部和保衛部的組織下，11月13日—29日進(jìn)行了公司員工及導購員的乒乓球比賽。本次乒乓球比賽共有70人參賽，其中公司員工36人、導購員34人，經(jīng)過(guò)17天的激烈比賽所有獎項均已評出。
5、配合做好油漆板材經(jīng)營(yíng)區開(kāi)業(yè)的各項工作
(1)前期準備工作：
完成了抽獎活動(dòng)相關(guān)表格的編制;恭賀花籃的訂購及擺放到位;起草了開(kāi)業(yè)儀式上姜總的講話(huà)稿及開(kāi)業(yè)儀式的議程及主持詞
(2)做好油漆板材區開(kāi)業(yè)抽獎活動(dòng)：
在各部門(mén)的密切配合和大力支持下，所有參與抽獎活動(dòng)的人員都能克服天氣寒冷和雨雪等不利的自然因素，始終堅持在抽獎現場(chǎng)，認真做好每天的獎品交接工作，做到了帳帳相符、帳實(shí)相符，順利完成了抽獎工作。
本次抽獎活動(dòng)累計抽獎總額為137857元，其中：25日抽獎金額62519元;27日抽獎金額75338元。
共抽出一等獎(小天鵝全自動(dòng)洗衣機)1個(gè)、二等獎(蠶絲被)1個(gè)、三等獎(精品蠶絲套件)2個(gè)、四等獎(電子秤)7個(gè)、五等獎(熱水瓶)35個(gè)、紀念獎(紙杯)224個(gè)。
從抽獎結果來(lái)看，銷(xiāo)售情況比前期預計的差距較大(13.78元/93萬(wàn)元)。但抽獎促銷(xiāo)活動(dòng)為開(kāi)業(yè)期間提升人氣起到了較大的作用，受到了商戶(hù)和顧客的認可，基本達到預期的目的。
開(kāi)業(yè)期間，除“中國臺灣德一”店面外其他各店面均已開(kāi)張，其中“都芳”、“來(lái)威”、“漆�！�、“大光陽(yáng)”、“中飛世家”、“兔寶寶”等店面的銷(xiāo)售情況相對較好。
二、日常工作
1、匯總10月份考勤、加班并發(fā)放工資
�、�10月份發(fā)放工資合計318447.2元，加班工資53713.74元。
�、�10月份為76名員工繳納養老保險、失業(yè)保險和工傷保險共計17646.4元。其中個(gè)人部分4959.4元，單位部分12687元。
2、將制度進(jìn)行匯總并補充修訂完善
從制度的可行性、規范性、配套性等方面作了進(jìn)一步的完善，本月主要對各體系的制度，并按統一標準做了詳細、規范的整理并定稿，待裝訂成冊后報領(lǐng)導審核。
3、全力配合商管部集中收款工作，做好協(xié)調及車(chē)輛安排等工作
為保證商管部集中收款做好后勤服務(wù)工作：①安排辦公室前臺接待引導商戶(hù)進(jìn)行繳款;②收款高峰期為加班的收款小組員工安排好晚餐;③確保資金安全及時(shí)出車(chē)將款項送抵銀行，共出車(chē)30余次。
4、開(kāi)始進(jìn)行年終文藝節目的組織
根據集團文件要求，集團年終大會(huì )文藝節目是年終各項工作重點(diǎn)之一，各公司必須高度重視，提早安排、保證節目質(zhì)量。辦公室接到文件后便開(kāi)始策劃本次文藝節目，在思路較為成熟后，召集公司文藝骨干進(jìn)行討論，并將所定節目和參與人員以通知形式印發(fā)至各部門(mén)，征詢(xún)各部門(mén)意見(jiàn)�，F已按集團要求將5個(gè)節目全部落實(shí)到位，節目排練正常開(kāi)展。
5、組織辦公室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓
為提高辦公室人員的管理水平和個(gè)人素養，開(kāi)拓員工思路，11月2日—11月23日組織辦公室全體人員利用中午和晚上時(shí)間進(jìn)行內部培訓，學(xué)習了余世維《贏(yíng)在執行》的全部課程，本次培訓共進(jìn)行6課時(shí)，到目前為止辦公室按公司要求已完成了全年培訓課時(shí)。
6、履行監督檢查工作職責，11月份情況如下：
(1)實(shí)施各部門(mén)主管以上人員參與的對出勤、工作紀律及著(zhù)裝規范的檢查為了提高員工的工作執行力，全面推進(jìn)各項規章制度的貫徹和落實(shí)，達到管理工作的制度化、規范化、科學(xué)化，根據公司具體工作實(shí)際及要求，辦公室起草了《行政綜合檢查制度》(試行稿)，按照制度要求，11月22日—24日組織公司主管人員對各部門(mén)進(jìn)行檢查，對發(fā)現的問(wèn)題以通報形式印發(fā)各部門(mén)，并按處罰標準對出現的問(wèn)題對部門(mén)進(jìn)行了處罰。
(2)對各部門(mén)值班情況進(jìn)行檢查
按照《值班工作制度》要求，辦公室分別對午間值班檢查2次、夜間值班檢查3次，通過(guò)檢查認為各部門(mén)都能較好遵守值班紀律，履行值班工作職責，但同時(shí)也發(fā)現有個(gè)別員工脫崗和值班睡覺(jué)現象。
(3)11月16日和28日對各部門(mén)月度工作進(jìn)行督辦，整體情況良好。
7、整理、建立20xx年至20xx年保險繳納情況的個(gè)人臺賬以及匯總臺賬因我公司個(gè)人社保繳費情況復雜，導致個(gè)人繳費在管理上出現漏洞，10月份與財務(wù)部核對保險繳納帳務(wù)時(shí)出現了種種問(wèn)題。為規范管理11月辦公室就原
保險臺賬中存在的不合理的地方進(jìn)行了完善，經(jīng)過(guò)近5天的努力，目前的社保繳納個(gè)人臺賬已能全面客觀(guān)地反映員工繳費情況以及欠費情況。
8、進(jìn)行員工社保繳納情況的調查，規范我公司保險管理體系
為了規范員工社保關(guān)系的管理，辦公室于11月初共發(fā)《參保情況調查單》76份，共收回76份。調查情況具體統計情況如下：
(1)在前單位已參保，并已辦理轉移手續的共計8人;
(2)在前單位已參保，暫未辦理轉移手續的共計8人，其中需要轉移的7人;
(3)前單位與我公司同時(shí)繳納保險的員工1人，已告知其將原單位繳納證明交至辦公室辦理停繳退費手續，公司將于12月起停止交納公司參保險種;
(4)1人要求轉移至東區繳納保險，公司將于12月起停止交納;
(5)58人直接在我單位參保。
截至目前，需轉移的7人中已有6人領(lǐng)取辦公室下發(fā)的《社保轉移介紹信》辦理轉移手續。另外一人要求在20xx年再辦理轉移。繳納重復人員已將原單位繳納證明、個(gè)人申請以及身份證、戶(hù)口本復印件交至辦公室，辦公室將在辦理12月份保險時(shí)申請其在重復期間的個(gè)人保險退費手續。
9、積極做好通訊稿件的收集上報工作，本月共在《大明宮報》投稿11篇，發(fā)表5篇;另外，對1～11月份在《大明宮報》發(fā)表的稿件進(jìn)行了統計，共刊登稿件43篇。
三、臨時(shí)工作
1、組織公司員工進(jìn)行體檢;
根據集團辦字[20xx]06號文件《關(guān)于組織員工檢查身體的通知》的文件精神和要求，辦公室于11月14日～16日分三批組織公司179名員工進(jìn)行了體檢，為保證本次體檢的順利進(jìn)行，辦公室在每次體檢的前一天下午組織全部體檢人員召開(kāi)會(huì )議，明確要求、明確紀律，在各部門(mén)的支持和員工的配合下，本次體
檢順利完成，體檢結果于12月6日前全部到位。
2、配合團市委做好“青春、為創(chuàng )衛添彩”主題活動(dòng)的相關(guān)現場(chǎng)工作。
3、順利完成了“工會(huì )經(jīng)費”交納代碼的申請、審批工作，保證了地稅的按時(shí)申報。
4、申報“陜西省綠色建材大賣(mài)場(chǎng)”;
根據集團領(lǐng)導批示，于11月5日和“陜西省消費者協(xié)會(huì )”聯(lián)系填寫(xiě)了相關(guān)申報表格，現已辦理完畢并將獎牌領(lǐng)回，其余相關(guān)雜志于12月初拿回來(lái)。
5、起草完成了樓層經(jīng)理工資調整前的考核方案，并按照考核方案組織評議，評議于11月29日完成，評議結果于12月1日由辦公室匯總，財務(wù)部審核完畢。
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