地稅局納稅申報工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編精心整理的地稅局納稅申報工作總結，希望能夠幫助到大家。

地稅局納稅申報工作總結1

　　年拜大地花自開(kāi)�；厥鬃哌^(guò)的20xx年，牛氣歡騰春意曬。與培訓中心、規范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿(mǎn)完成了教育培訓工作、規范化建設工作和地稅文化建設工作任務(wù)，學(xué)習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力�？偨Y20xx年度的工作，用三句話(huà)來(lái)概括，那就是學(xué)不生厭、勤不言苦、廉不言貧”下面，將自己工作和學(xué)習情況匯報如下。

　　一、學(xué)不生厭

　　當作生活的必需，這樣自己就會(huì )心甘情愿地學(xué)習，主動(dòng)地學(xué)習，并且能在學(xué)習中享受到獲取知識的快樂(lè )和幸福。為了提高工作身手，根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學(xué)習不放松”使學(xué)習與工作相得益彰，學(xué)用相長(cháng)：不時(shí)加強治理論學(xué)習，尤其是注重學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，用十七大和十七屆五中的精神指導工作；系統學(xué)習了有關(guān)培訓管理工作知識，參與了總局在稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實(shí)；學(xué)習了管理學(xué)知識，用管理學(xué)的前沿知識指導我局的規范化管理和個(gè)人績(jì)效管理工作；學(xué)習了文化管理知識，以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐，領(lǐng)導、同事的協(xié)助下，學(xué)不生厭”就是把學(xué)習當作一件快樂(lè )的事情。注意在工作中不斷學(xué)習，實(shí)踐中鍛煉成長(cháng)，積累中總結提高。

　　二、勤不言苦

　　更在于勤能生巧。做任何工作，勤不言苦”于勤能補拙。都要勤思考，勤動(dòng)手。學(xué)習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。臨時(shí)以來(lái)，負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作，就只有用一個(gè)“勤”字來(lái)彌補，勤，而不言苦。

　�。ㄒ唬�樹(shù)立人本理念。教育培訓工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成

　　全市地稅系統共舉辦各類(lèi)培訓班28期，20xx年。圓滿(mǎn)完成了全年的培訓工作任務(wù)。為了保證培訓工作的.順利開(kāi)展，年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點(diǎn)；出臺了年20xx年度教育培訓工作規劃》及《20xx年度教育培訓工作方案》為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃；為了加強“六員”教育培訓工作，及時(shí)下發(fā)了市地稅系統“六員”培訓實(shí)施方案》明確了各崗位不同類(lèi)別、不同層次人員的學(xué)習內容、要求和目標；依照推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書(shū)，舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓班中，系統內部兼職師資發(fā)揮了重要的作用；組織了第四次業(yè)務(wù)基礎知識考試，全系統共有110人次參與了第四次業(yè)務(wù)基礎知識考試，全部順利過(guò)關(guān)；稅務(wù)培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99％以上；繼續抓好市局機關(guān)“每日一課”學(xué)習，精心挑選、籌劃“每日一課”學(xué)習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了每日一課”學(xué)習的生命力。

　�。ǘ�）夯實(shí)管理基礎。規范化及個(gè)人績(jì)效管理取得突破

　　20xx年度，針對規范化管理工作已經(jīng)開(kāi)展了三年。主要探索了規范化管理職能如何歸位的問(wèn)題，如何充分發(fā)揮職能部門(mén)在規范化管理過(guò)程中的作用的問(wèn)題，全省十一個(gè)設區市局，率先制定了規范化常態(tài)管理實(shí)施方法》努力實(shí)現了日常工作規范化、規范化管理常態(tài)化；強化了規范化文本的評審與修訂工作，嚴格依照pdca循環(huán)的要求對工作過(guò)程進(jìn)行控制和分析，找出原因，提出改進(jìn)及預防措施；充分發(fā)揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統的觀(guān)點(diǎn)審視規范化管理體系以及日常工作中存在問(wèn)題，全面規范地稅人員稅收執法和管理行為，省局組織的規范化達標驗收過(guò)程中，全市地稅系統各個(gè)單位全部驗收合格并得到省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個(gè)人績(jì)效管理試點(diǎn)工作，深入縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績(jì)效指標體系，如何改進(jìn)輔導與考核方式，積極參與績(jì)效管理重點(diǎn)課題調研，為試點(diǎn)工作診斷把脈，20xx年，個(gè)人績(jì)效管理試點(diǎn)工作取得了較為明顯的效果。

　�。ㄈ�）挖掘文化內涵。地稅文化建設如火如荼

　　從培育干部職工的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的理念動(dòng)身，緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題。制定了地稅文化建設實(shí)施綱要，出臺了20xx年度地稅文化建設實(shí)施意見(jiàn)，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門(mén)進(jìn)行分解和協(xié)調，做到工作有計劃，分解有指標，落實(shí)有依據，為全市地稅文化建設謀篇布局；開(kāi)展了地稅文化演講競賽，全市地稅系統引導干部職工深入開(kāi)展對“繼續解放思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不時(shí)推進(jìn)地稅文化建設，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”思考；加強地稅文化工作調研，就“如何在全系統營(yíng)造崇尚先進(jìn)、爭當先進(jìn)濃厚氛圍”引導干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，崇尚先進(jìn)，使“和諧聚力”文化理念落到地稅工作的實(shí)踐當中；組織人員深入新鋼公司考察“學(xué)習型組織”創(chuàng )建活動(dòng)經(jīng)驗，探索“學(xué)習型組織”與地稅文化建設，與讀書(shū)活動(dòng)的結合點(diǎn)，推動(dòng)干部職工的學(xué)習熱情，激發(fā)地稅文化建設的活力。

地稅局納稅申報工作總結2

　　省局轉發(fā)《國家稅務(wù)總局總局關(guān)于進(jìn)一步做好20xx年度年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人自行納稅申報工作的通知》收到，現將我局于開(kāi)展年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人自行申報工作開(kāi)展情況總結如下：

　　一、加強領(lǐng)導成立組織

　　年所得12萬(wàn)元以上納稅人個(gè)人所得稅自行納稅申報工作今年是第二年進(jìn)行，縣局領(lǐng)導高度重視，成立局長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各股、室及各分局負責人為成員的年所得12萬(wàn)元以上納稅人個(gè)人所得稅自行納稅申報工作領(lǐng)導小組，并且將此項工作列為第一季度的工作重點(diǎn)，局長(cháng)辦公會(huì )議進(jìn)行安排并了解申報進(jìn)度，對個(gè)別分局工作不力進(jìn)行督辦。

　　二、自行納稅申報結果

　　年所得12萬(wàn)元以上納稅人個(gè)人所得稅自行納稅申報17人，年所得額3195888.48元，已扣稅款632029.57元，應補稅款82144.30元，應補稅款人數11人，應補稅款數額最大的項目是許疃煤礦，稅款82144.30元；申報人數最多的行業(yè)是煤礦和個(gè)體工商戶(hù)；申報人數最多的職業(yè)是單位的主要領(lǐng)導和個(gè)體戶(hù)經(jīng)理。

　　三、主要做法

　　1、宣傳方式：

　　一是將省局印制的《個(gè)人所得稅自行申報指南》100多份向高收入行業(yè)人群發(fā)放；二是在縣電視臺播放游走字幕宣傳年所得12萬(wàn)元以上納稅人個(gè)人所得稅如何自行申報；三是召開(kāi)高收入人群座談會(huì )進(jìn)行宣傳。四是對高收入者上門(mén)宣傳稅收策次數達60人次；五是將縣局印制的《個(gè)人所得稅宣傳手冊》100多份發(fā)給高收入行業(yè)人群；六是縣局將《個(gè)人所得稅自行申報辦法》及申報口徑放到縣局域網(wǎng)上供大家學(xué)習，初步統計訪(fǎng)問(wèn)200多人次。

　　2、宣傳范圍：

　　主要是收入較高人群，特別是實(shí)行年薪制的單位和個(gè)體工商大戶(hù)及承包承租經(jīng)營(yíng)收入較大的。如縣移動(dòng)公司、縣聯(lián)通公司、縣新華書(shū)店、許疃煤礦、縣電信局、縣人民銀行、縣銀監會(huì )、縣農業(yè)發(fā)展銀行等單位的主要負責人和建筑安裝、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)承包人和物流公司負責人。

　　四、存在的問(wèn)題

　　1、由于支付收入以現金為主，收入難以監控。

　　2、由于收入的多元化，有些收入難以把握，如張某工資薪金收入6萬(wàn)元，房屋租賃收入8萬(wàn)元，而房屋產(chǎn)權不是張某的，產(chǎn)權所有人是其愛(ài)人，收入核實(shí)相當困難。

　　3、由于某種原因、建筑業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)的'承包者收入可能超過(guò)12萬(wàn)元的標準，但賬證不健全，收入難以查實(shí)。

　　五、下步工作打算及建議

　　1、對收入較高行業(yè)進(jìn)行12萬(wàn)元納稅輔導，提高納稅人的納稅意識。

　　2、建議縣局將收入較高和承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)進(jìn)行專(zhuān)項稅收稽查。

　　3、建議市局統一對以市為立核算的單位進(jìn)行稅務(wù)稽查，相關(guān)信息反饋到各縣局，如移動(dòng)公司等。

地稅局納稅申報工作總結3

　　今年以來(lái)，辦公室緊緊圍繞市、縣局中心工作，堅持“高水平謀事、高效率辦事”，牢固樹(shù)立“服務(wù)全局”的思想意識，扎實(shí)主動(dòng)的開(kāi)展好信息宣傳、辦文辦會(huì )、后勤服務(wù)、來(lái)人接待、安全衛生等各項工作，充保證了全局工作的高效運轉，現將全年來(lái)的工作情況作工作總結如下：

　　一、信息宣傳工作。

　　信息宣傳工作是辦公室的一項重要工作，也是一項市局按月考核，在市局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布的工作，辦公室的信息宣傳人員變壓力為動(dòng)力，深入到各個(gè)股(室)、分局，對他們的日常及重點(diǎn)工作進(jìn)行采訪(fǎng)，獲得第一手資料和數據，并及時(shí)撰寫(xiě)上報市局，力爭把我局的.各項工作開(kāi)展情況，特別是亮點(diǎn)工作、重點(diǎn)工作匯報上去，讓市局各級領(lǐng)導能夠在第一時(shí)間知曉我局的各項工作，較好的發(fā)揮了信息的主渠道作用。全年共上報信息112余條，其中，被市局采用了30條，被省局、市委市府采用信息12條，排名始終位于全市前列。撰寫(xiě)了各類(lèi)綜合材料58篇，與城區分局聯(lián)系組織開(kāi)展了稅收宣傳月宣傳活動(dòng)。同時(shí)，本著(zhù)提高地稅部門(mén)良好形象，弘揚我局地稅干部良好精神風(fēng)貌的原則，積極向各類(lèi)主要報刊投稿，在外部環(huán)境很不理想的情況下，全年外投稿件30余篇，其中在《河北工人報地稅周刊》上發(fā)表稿件4篇、《衡水日報》發(fā)表稿件 2篇，《河北稅務(wù)》雜志發(fā)表稿件一篇。

　　二、后勤服務(wù)方面。

　　我們通過(guò)牢固樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為后勤工作提供了有力地保障。

　　安全穩定工作是今年的一項重要工作。自五月份開(kāi)始，辦公室按照縣局奧運安保工作安排，按月編排了機關(guān)值班表，為值班室配備了辦公桌椅、值班電話(huà)、休息床、被褥、空調等，實(shí)現了“七有”，順利通過(guò)市局檢查。同時(shí)積極配合縣局對值班情況進(jìn)行日常檢查。加強了對司機的安全教育，重申不準飲酒，遵守各項安全法規，確保車(chē)輛安全。在縣局的正確領(lǐng)導和各股(室)、分局的共同努力下，順利完成了奧運安保工作，未發(fā)生任何安全事件。

　　在機關(guān)衛生方面，五月份組織人員對辦公樓院內和家屬院花草進(jìn)行了修剪。六月份，按照縣局安排，負責對辦公樓漏水情況進(jìn)行維修，為對施工情況進(jìn)行監工，我自動(dòng)放棄了節假日，確保了維修的質(zhì)量和工作的順利進(jìn)行。

　　9月底，按照縣局安排，對機關(guān)鍋爐進(jìn)行更換，距離11月15日取暖不到兩個(gè)月的時(shí)間，而新鍋爐的購買(mǎi)、安裝，舊鍋爐的拆除、處理，管道更新等問(wèn)題需要一一解決，可以說(shuō)是時(shí)間緊、任務(wù)重，我們和計會(huì )一起，聯(lián)系鍋爐廠(chǎng)家，多方打聽(tīng)鍋爐質(zhì)量，在決定購買(mǎi)饒陽(yáng)鍋爐后，由安局長(cháng)聯(lián)系，進(jìn)一步商談鍋爐價(jià)格、運費、訂合同等事項，使新鍋爐盡快到位。與童師傅一起檢查機關(guān)和家屬院的管道，逐一進(jìn)行維修或更換，在上上下下的共同努力之下，終于趕在取暖期燒上了暖氣，目前來(lái)看，新鍋爐運行良好。

　　另外，在辦文、辦事、辦會(huì )、文印等工作中，較好地完成了各項保障任務(wù)，保障了機關(guān)工作的正常運轉，履行了“后勤部”的職責。

　　雖然各項工作取得了一定成績(jì)，但于領(lǐng)導的要求還有差距：一是創(chuàng )新意識較差，爭先創(chuàng )優(yōu)意識還不夠強;二勝作標準不夠高，服務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高。

　　XX年，我們將繼續落實(shí)好上級交辦的各項工作，組織好本股(室)人員學(xué)習，提高自身素質(zhì)。按照上級“節能減排”工作要求，制定完善相關(guān)制度，節約能耗，減少排放。繼續重點(diǎn)抓好機關(guān)值班工作和安全穩定工作，確保安全穩定不出問(wèn)題。

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