宣傳部個(gè)人工作總結優(yōu)秀
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編為大家整理的宣傳部個(gè)人工作總結優(yōu)秀，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
宣傳部個(gè)人工作總結優(yōu)秀1
無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，現將我一年以來(lái)的工作情況作一總結匯報。
一、適應集團發(fā)展需要，發(fā)揮宣傳報道的喉舌作用：努力辦好《中關(guān)村建設》報、《中關(guān)村建設經(jīng)緯》雜志和公司網(wǎng)站，保證了一報、一刊的按時(shí)出版、發(fā)行：xx年共出版《中關(guān)村建設》報32期，刊登稿件1306篇；《中關(guān)村建設經(jīng)緯》雜志5期、刊登稿件181篇。xx年下半年還對中關(guān)村建設網(wǎng)站對網(wǎng)站進(jìn)行了升級，對主頁(yè)進(jìn)行了修改、完善。目前的中關(guān)村建設網(wǎng)站已經(jīng)能夠實(shí)現動(dòng)態(tài)管理，并達到獨立運行維護。三種宣傳載體的進(jìn)一步完善為企業(yè)內外宣傳工作構建了良好的平臺。
二、做好重大事件的宣傳、策劃、報道工作：在公司集團工作會(huì )、研討會(huì )、項目開(kāi)竣工等重大活動(dòng)中，一方面配合有關(guān)部門(mén)提出關(guān)于活動(dòng)的宣傳策劃方案，另一方面積極做好重點(diǎn)報道工作，讓員工全面了解公司動(dòng)態(tài)。除了文字稿的組織以外，還認真安排好攝像、攝影工作，全方位、多角度進(jìn)行報道，為取得宣傳效果提供了有利的保障。對于我本人具體負責的《中關(guān)村建設報》一、四版，每期都認真組稿、改稿，一版的稿件力求準確把握公司脈搏，四版力求有活力、有個(gè)性、有特色。一年來(lái)，我本人共撰寫(xiě)各類(lèi)報道54篇。
三、加強部門(mén)建設和系統建設，不斷提高系統的整體工作水平：為了滿(mǎn)足宣傳工作的總體要求，我及時(shí)調整了部門(mén)人員的分工，并始終強調要加強部門(mén)的業(yè)務(wù)學(xué)習，也包括我個(gè)人的業(yè)務(wù)學(xué)習。在不影響本職工作的。前提下努力為員工創(chuàng )造各種業(yè)務(wù)培訓機會(huì )，不斷提高業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)。同時(shí)，積極做好通訊員的業(yè)務(wù)培訓工作，提高通訊員整體寫(xiě)作水平。20xx年4月和10月分別進(jìn)行了攝影培訓和寫(xiě)作培訓，培訓通訊員近100人次，取得了較好的培訓效果。
四、做好對外宣傳工作，擴大企業(yè)的知名度：在保持原有的合作圈子基礎上，今年還同《嘹望》雜志、《經(jīng)濟觀(guān)察報》等媒體建立了新的穩定的聯(lián)系，擴大了與社會(huì )媒體的合作。配合公司活動(dòng)，在《嘹望》雜志、《經(jīng)濟觀(guān)察報》、《北京青年報》及《建設市場(chǎng)報》等眾多新聞媒體上進(jìn)行了有針對性的報道，全年在社會(huì )媒體共刊登稿件二百多篇�；谂c媒體的'良好合作關(guān)系，更基于公司的實(shí)力，xx年度中關(guān)村建設還獲得“首屆中國藍籌地產(chǎn)”公司榮譽(yù)稱(chēng)號，躋身于全國18家綜合實(shí)力較強的地產(chǎn)公司之一，擴大了企業(yè)的影響，樹(shù)立了公司形象，提高了企業(yè)的知名度。
感謝公司組織這次述職活動(dòng)，給我一個(gè)向各位領(lǐng)導和同仁匯報總結工作、反思自身不足的機會(huì )。應該說(shuō)，宣傳工作有它自身的特殊性，內容龐雜，涉及企業(yè)的方方面面，不是由哪一個(gè)人可以單獨完成的。讓我感觸特別深的是：公司對宣傳工作歷來(lái)非常重視，宣傳工作得到了各位領(lǐng)導、各單位、各部門(mén)的大力支持，員工們對于一報、一刊、一網(wǎng)的關(guān)注程度也越來(lái)越高。我本人在感激這份厚望的同時(shí)，更充分認識到這是一種無(wú)形的壓力，也是一種工作的動(dòng)力。在工作中，部門(mén)員工和各單位的通訊員特別團結、能夠時(shí)刻保持積極向上的工作風(fēng)貌，也給了我本人很多非常好的意見(jiàn)和建議，這些都給了我極大的促進(jìn)和鼓舞，在此深表感謝。
反思一年來(lái)的工作，我個(gè)人認為在以下四個(gè)方面還存在著(zhù)差距，需要在今后的工作中加以改進(jìn)：第一，在推動(dòng)工作開(kāi)展方面，雖然敢于管理，嚴格要求，但在具體抓落實(shí)方面做的還不夠，有些工作沒(méi)有收到預期的效果；第二，在如何進(jìn)一步搞活宣傳工作方面，辦法不多，機制不新，不能充分調動(dòng)人員積極性，間接影響了員工主觀(guān)能動(dòng)性的發(fā)揮；第三，作為宣傳部門(mén)的負責人，對外部信息的捕捉、把握和反應不夠靈敏，個(gè)人的職業(yè)素養和文化底蘊還不夠深厚，需要進(jìn)一步加強學(xué)習；工作經(jīng)驗還需要進(jìn)一步積累；第四，個(gè)人性格比較急噪，有時(shí)對工作要求過(guò)高，影響了工作效果，還需要進(jìn)一步提高工作的藝術(shù)性。
對上述存在問(wèn)題，我將在今后的工作中加以改進(jìn)，并將進(jìn)一步加強學(xué)習，反思總結經(jīng)驗教訓，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，激勵自己，以求不斷有新的提高和進(jìn)步。
宣傳部個(gè)人工作總結優(yōu)秀2
宣傳部是院學(xué)生會(huì )的窗口，作為宣傳部的成員，我們要用藝術(shù)的眼光、創(chuàng )新的意識、正確的理念積極投入到宣傳工作中。
以下是我對于宣傳部工作計劃的提議：
1、適時(shí)舉辦書(shū)畫(huà)賽，海報設計賽，漫畫(huà)作品展等校園文化活動(dòng)，既豐富了同學(xué)們的課余生活，又可以提高同學(xué)們的審美觀(guān)，同時(shí)也陶冶了同學(xué)們的情操。
2、負責本學(xué)期學(xué)生會(huì )各部舉辦活動(dòng)以及所有的其他學(xué)生工作的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內容的通知。
3、重大節日的宣傳。在確定具體日期后，根據需要做好各文化節的對外宣傳。例如我校此次舉行的讀書(shū)節，宣傳部可協(xié)助學(xué)習部進(jìn)行宣傳。
4、用相機、文字記錄學(xué)�；顒�(dòng)的精彩時(shí)刻。
5、充分利用展板和櫥窗欄，做好學(xué)�；顒�(dòng)總結和宣傳工作。
6、挖掘并創(chuàng )作體現我校精神文明、學(xué)生工作和和學(xué)生會(huì )活動(dòng)的稿件，以海報形式進(jìn)行宣傳。我認為，宣傳要達到預期最好的效果，關(guān)鍵要做到立竿見(jiàn)影，突出主題，瞬間抓住公眾的眼球。重要看兩個(gè)方面：形式和內容。只有開(kāi)動(dòng)腦筋，發(fā)散思維，善于創(chuàng )新，不斷變化形式，創(chuàng )新形式，優(yōu)化結構，完善內容，逐步形成獨到的工作思維方式，才能從容對待迎面的挑戰。
【企業(yè)宣傳部個(gè)人工作計劃】
一、宣傳重點(diǎn)
1、公司重大經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規定、新政策等；
2、黨的方針政策、國家法律法規；
3、先進(jìn)事跡、典型報道、工作創(chuàng )新、工作經(jīng)驗；
4、員工思想動(dòng)態(tài)；
5、公司管理上的薄弱環(huán)節，存在的問(wèn)題；
6、企業(yè)文化宣傳。
二、具體措施
1、端正認識，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作�！捌髽I(yè)要發(fā)展、要實(shí)現奮斗目標，離不開(kāi)全體員工的`不懈努力，只有進(jìn)一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰無(wú)不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來(lái)抓好、做好。
2、強化措施，把宣傳工作落到實(shí)處。
�、俳⒐拘麄骶W(wǎng)絡(luò )，組建一支有戰斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負責整個(gè)公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責于2月22日組織宣傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。
�、谧�3月份開(kāi)始恢復《xx報》。每月一期，期間根據需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以xx年宣傳工作重點(diǎn)為主，所有稿件一經(jīng)刊登按字數發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦。
�、酆诎鍒竺堪朐乱黄�。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術(shù)中心負責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質(zhì)量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余的由兩個(gè)分公司負責安排完成。
�、苄麄鳈谟晒巨k公室負責根據需要不定期更換。
�、莞�、增添標語(yǔ)牌。要統一字體，統一著(zhù)色，使之體現公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。
宣傳部個(gè)人工作總結優(yōu)秀3
本月工作已經(jīng)結束。這個(gè)月是學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)最多，最活躍的時(shí)期；所以也是學(xué)生會(huì )最忙最累的時(shí)期，但是在這期間宣傳部也有不少收獲。工作上難免有缺陷，我們部門(mén)的成長(cháng)可以從日常工作，開(kāi)展及參與活動(dòng)，管理部門(mén)三個(gè)方面來(lái)總結：
第一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿(mǎn)完成院團委、學(xué)生會(huì )布置的工作任務(wù)。我們部門(mén)做的主要工作有：
1、傳達上級通知和協(xié)調其他部門(mén)出海報，做宣傳；2、對宣傳板，宣傳欄的管理兩個(gè)方面；在這兩方面我們根據不同的問(wèn)題采取不同的政策，并取得一定的成功。
2、出海報、通知這一塊，通過(guò)與各部長(cháng)交流，有我們部門(mén)的`人知道他們的想法后負責出海報。這樣有助于部員之間的交流與合作，使部門(mén)更加團結有力。
3、對宣傳板、宣傳欄的管理，我們派專(zhuān)門(mén)的人員負責，保證宣傳工作的開(kāi)展，我們本著(zhù)服務(wù)他人、超越自我的宗旨，做好我們的工作。
第二、開(kāi)展活動(dòng)方面，由于我們部門(mén)服務(wù)為主的特殊性，本部門(mén)很少有時(shí)間開(kāi)展自己的活動(dòng)：這主要是因為各個(gè)部門(mén)之間互相配合，做好自己的本職工作。我們部門(mén)將在三月份舉辦植樹(shù)節環(huán)保宣傳工作，我們要充分調動(dòng)學(xué)生的積極性和參與的熱情，同時(shí)達到宣傳效果。
第三、部門(mén)內部管理方面，首先嚴格按照學(xué)生會(huì )管理條例執行，同時(shí)采取一些有效措施，如寫(xiě)個(gè)人工作感想了解部員想法，加強部員之間的交流，同時(shí)吸收一些好的建議。
盡管如此，我們部門(mén)還是存在一些小問(wèn)題，工作中難免出現錯誤與缺陷；在一些細小的方面有待加強�？傮w而言，我們部門(mén)本月的工作是比較成功的，又大膽的創(chuàng )新嘗試，有一步一個(gè)腳印的踏實(shí)認真與負責。相信我們宣傳部會(huì )越來(lái)越好。我們一直在努力，一直在思考；我們相信有一份耕耘有一份收獲。
貿經(jīng)系分團委學(xué)生會(huì )宣傳部
宣傳部個(gè)人工作總結優(yōu)秀4
個(gè)學(xué)年來(lái)，在校團委和我院黨總支的正確領(lǐng)導下，在我系團總支宣傳部干部和全體干事的共同努力下，本著(zhù)嚴謹認真的工作態(tài)度、求實(shí)創(chuàng )新的精神，積極學(xué)習團內各種文件精神，積極探索科學(xué)的工作方法，開(kāi)創(chuàng )了我部門(mén)工作的新局面�，F將本學(xué)期團總支宣傳部的工作總結如下：
一、工作情況
總的來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這期工作的很充實(shí)，在宣傳部學(xué)到了許多東西，特別是在宋嘉欣主任和陳寶林部長(cháng)身上學(xué)到了許多東西，讓我受益匪淺。
二、對策劃工作的認識
策劃是一份下細的工作，要把整個(gè)活動(dòng)的各個(gè)方面考慮周全不是一件容易的事。所以我也經(jīng)�？匆恍﹦e人寫(xiě)好的策劃，來(lái)尋找自己的不足。所以對策劃這份工作也有自己的一點(diǎn)心得，概括起來(lái)有兩點(diǎn)：
第一、想通整個(gè)活動(dòng)的具體流程，并把活動(dòng)分為幾個(gè)部分；
第二、想通每個(gè)部分的各種細節問(wèn)題、突發(fā)問(wèn)題以及應對措施。每個(gè)活動(dòng)切忌由于突發(fā)事件沒(méi)有應對措施而混亂。一個(gè)策劃的成功與否是看活動(dòng)進(jìn)行的順利和參與活動(dòng)人員的評價(jià)。
策劃是一種兼具藝術(shù)性與實(shí)踐性的工作，從問(wèn)題的研究到創(chuàng )意的形成再到策劃的實(shí)施，這中間需要一系列艱辛的腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的付出。在這一過(guò)程中，勢必會(huì )遇到各種各樣的困難和阻力，可能來(lái)自主觀(guān)策劃思路上的堵塞，也可能來(lái)自具體實(shí)施過(guò)程中方方面面的障礙。這就需要策劃人以一種良好的心態(tài)去面對困難，迎接挑戰。因此，是否具備良好的素質(zhì)，也將是一個(gè)人是否適合從事策劃工作的重要檢測標準。通常情況下，一個(gè)合格的策劃人員，要具備以下幾方面素質(zhì)上的要求：
1、保持自信
強烈的自信心以及追求目標實(shí)現的必勝信念是我們成功的基礎，是人們行為的。內驅動(dòng)力，也是創(chuàng )新思維不竭的源泉。一個(gè)策劃人員，如果對自己從事的工作充滿(mǎn)信心，那么成功的信息就會(huì )傳入他的腦海，使他處于一種積極亢奮的心境之中。在這種情況下，一種強大的精神力量就會(huì )自然而生，人的潛能也會(huì )得到充分發(fā)揮，此時(shí)一切克服不了的困難、擺脫不了的困境，都不再是不可逾越的障礙，甚至還可以創(chuàng )造奇跡。
2、積極果斷
所謂果斷，是指在復雜多變的困難條件下，辨析事情真相，機智靈活地衡量利弊，并迅速果斷地作出決策和積極地貫徹實(shí)施。果斷是創(chuàng )新心理的行動(dòng)表現，是創(chuàng )新意識的外在化、行為化。
3、堅忍不拔
所謂毅力，即堅韌性，是指人們?yōu)榱藢?shí)現一定的目的而去克服困難的心理過(guò)程和行動(dòng)，是指人們堅定不移、不達目的誓不罷休的精神狀態(tài)。毅力具有兩個(gè)基本特征：堅持性和方向性。人的一生何其短暫，每一個(gè)創(chuàng )意與策劃目標的完成，都是高強度的智力與意志活動(dòng)，策劃人如果沒(méi)有在一定時(shí)間里圍繞某一目標持久而專(zhuān)一的熱情與不達目的誓不罷休的決心，是不可能有真正的創(chuàng )新與成功的。在創(chuàng )意與策劃過(guò)程中，勢必會(huì )遇到各種各樣的阻力和困難，這時(shí)你能否一如既往地堅持下去，就取決于你的毅力。
4、隨機應變能力
要想成為一名優(yōu)秀的策劃人員，要求他不但要習慣面對瞬息萬(wàn)變的.環(huán)境，而且還要能夠對眼前的變化迅速做出相應的反應，即拿出自己的策劃對策。這就要求我們必須具有很強的隨機應變的能力
現在的策劃早已不是傳統的“一個(gè)好點(diǎn)子”，或某個(gè)人物的“靈光一閃”�，F在的策劃已演變成一個(gè)系統化的工程，需要各有所長(cháng)的人才組成策劃團隊，同心合作，共同攻關(guān)。一個(gè)好的策劃方案一定是策劃團隊精誠合作的結果，一個(gè)優(yōu)秀的策劃人才，也一定是善于與他人合作，善于在交流和互補中謀求成功的人。
5、尋找團隊積極的品質(zhì)
在一個(gè)團隊中，每個(gè)成員的優(yōu)缺點(diǎn)都不盡相同，你應該去積極尋找團隊成員中積極的品質(zhì)，并且學(xué)習它，讓你自己的缺點(diǎn)和消極品質(zhì)在團隊合作中被消滅。團隊強調的是協(xié)同工作，較少有命令和指標，所以團隊的工作氣氛很重要，它直接影響團隊的工作效率。如果團隊的每位成員，都去積極尋找其他成員的積極品質(zhì)，那么團隊的協(xié)作就會(huì )變得很順暢，團隊整體的工作效率就會(huì )提高。而且在整體的策劃活動(dòng)中，每個(gè)人所做的事都可能只是整個(gè)策劃方案的一部分，或是某一個(gè)步驟，只有每個(gè)人按預定的方法和方式完成各自的工作，策劃方案的實(shí)施才可能真正的成功。
6、積極傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，保持足夠的謙虛
積極的傾聽(tīng)是一項需要掌握的重要技能，它比只是盡量看起來(lái)對別人正在說(shuō)的感興趣更重要。它包括聆聽(tīng)人們正在說(shuō)什么，觀(guān)察他們的面部表情，察覺(jué)到他們的猶豫并對他們的談話(huà)作出反應。在一個(gè)完美的策劃不是一個(gè)人能完成的，因為我們不可能把每個(gè)方面完全想周全，所以這時(shí)候就需要我們傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，團結協(xié)作，取長(cháng)補短。
7、時(shí)常檢查自己的缺點(diǎn)
發(fā)現自己的缺點(diǎn)并改正它是很重要的，人不可能不犯錯，就怕知錯不改。只要我們能知錯就就改，我們就會(huì )變得更加成熟和老練。
8、組織能力
組織能力是指策劃人能夠根據策劃本身的要求將策劃資源進(jìn)行有機結合的能力。它包括對策劃人才的找尋、策劃資料的搜集、策劃方案的制定等，也就是對人、物、事實(shí)統籌安排。因此策劃人的組織能力是否強，將直接影響活動(dòng)策劃的結果。
9、洞察能力
洞察能力就是指策劃人能夠全面、正確、深入地分析認識客觀(guān)現象的能力。策劃人的洞察力對于策劃結果的質(zhì)量具有直接的影響。策劃人應該具備統觀(guān)全局、全面分析的能力，具備能夠透過(guò)現象抓住本質(zhì)以及著(zhù)眼發(fā)展、科學(xué)預見(jiàn)的判斷能力。只有這樣，策劃人才能夠保證策劃的針對性，找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在，獲得策劃的成功。 “察人之所未察，見(jiàn)人之所未見(jiàn)”是對策劃人洞察力要求的具體描述，策劃人應該善于從過(guò)去和現在的資料文獻中發(fā)掘具有創(chuàng )意策劃的重要素材。洞察力有時(shí)也被稱(chēng)為對事物發(fā)展變化的敏感力和分析力，亦或稱(chēng)為觀(guān)察力。這是策劃人應具備的最基本素養。
【宣傳部個(gè)人工作總結優(yōu)秀】相關(guān)文章：
宣傳部個(gè)人工作總結11-16
宣傳部個(gè)人工作總結08-11
宣傳部干事個(gè)人工作總結07-24
宣傳部員工的個(gè)人工作總結10-07
宣傳部個(gè)人總結08-26
宣傳部個(gè)人工作總結13篇12-19
宣傳部個(gè)人工作總結15篇08-12