移風(fēng)易俗工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的移風(fēng)易俗工作總結，歡迎閱讀與收藏。
移風(fēng)易俗工作總結1
近年來(lái)，xx鎮圍繞“建設美麗鄉村文明家園、推進(jìn)核心價(jià)值觀(guān)進(jìn)農村”這一目標，把移風(fēng)易俗作為精神文明建設工作中的重要內容，扎實(shí)開(kāi)展了“反對陳規陋習，提倡文明新風(fēng)；反對大操大辦，提倡節儉之風(fēng)”系列主題活動(dòng)，取得了明顯成效。主要做法是：
一、強化宣傳，教育引導
我鎮從擴大正面宣傳教育入手，大力宣傳移風(fēng)易俗新風(fēng)尚，著(zhù)力營(yíng)造婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦的社會(huì )氛圍。利用農村文化骨干隊伍和鄉賢骨干隊伍及農村廣播、宣傳欄等人民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式在全鎮深入宣傳婚喪事大操大辦的危害。通過(guò)召開(kāi)黨員干部大會(huì )、專(zhuān)題座談會(huì )等形式給廣大黨員干部群眾常打招呼、常敲警鐘；及時(shí)對有婚喪事大操大辦苗頭的人員說(shuō)服教育，進(jìn)行正確引導。在農村（社區）道德講堂，將移風(fēng)易俗作為必講內容。通過(guò)多種形式的宣傳教育，使廣大干部群眾樹(shù)立起正確的婚喪事辦理觀(guān)念，形成移風(fēng)易俗的良好社會(huì )新風(fēng)尚。
二、出臺規定，規范行為
針對出現的婚喪嫁娶大操大辦、“人情消費”愈演愈烈等現象，鎮黨委、鎮府先后多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究移風(fēng)易俗工作的落實(shí)。為每個(gè)村（社區）指定至少2名包村干部，逐村指導移風(fēng)易俗工作，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )和征求意見(jiàn)會(huì )等形式，廣泛征求社會(huì )各界和基層群眾的意見(jiàn)建議，從群眾意見(jiàn)最大、反映最強烈的環(huán)節入手，在充分尊重傳統民俗的基礎上，針對存在的不同陋習，采取“一村一策”制定村規民約的具體條款和婚喪事具體規定，并通過(guò)召開(kāi)村民代表大會(huì )進(jìn)行充分醞釀?dòng)懻�、表決通過(guò)。
目前，全鎮17個(gè)村（社區）都討論制定了符合本村實(shí)際的.《村規民約》，成立了紅白理事會(huì )，喜事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，對婚喪喜事的宴請人數和桌數，違約處理方式等都做出了明確要求。由村黨員干部或德高望重的人員擔任紅白理事會(huì )負責人，全面監督工作落實(shí)，逐步改變原先大操大辦、講排場(chǎng)、比闊氣的不良風(fēng)氣。
三、加大投入，強化服務(wù)。
移風(fēng)易俗工作直接面向廣大干部群眾，是一項得民心、順民意的“民心工程”。所以，為了大力倡導移風(fēng)易俗，我們堅持兩條腿走路，把堵與疏有機結合起來(lái)，在加大專(zhuān)項治理的同時(shí)，大力發(fā)展群眾性文化體育事業(yè)，廣泛開(kāi)展生態(tài)文明村鎮建設、十星級文明戶(hù)、好婆婆、好媳婦評選等活動(dòng)，不斷豐富群眾的精神生活，用先進(jìn)文化占領(lǐng)鄉村的思想陣地。
截止目前，全鎮17個(gè)村都建立了文化活動(dòng)廣場(chǎng)，統一配備了音響等文娛設備，全鎮共評選出“好兒媳、好公婆、好家庭”369個(gè)(人)、十星級文明戶(hù)2517戶(hù)，樹(shù)立善行義舉榜17個(gè)。特別是去年以來(lái)，我們堅持邊爭取、邊大干的思想，以“美麗鄉村文明家園建設”為抓手，以村容村貌整治為切入點(diǎn)，采取梯次遞進(jìn)、分類(lèi)達標的方式，全面鋪開(kāi)了“美麗鄉村文明家園建設”工作，在全社會(huì )營(yíng)造了一個(gè)除陋習、樹(shù)新風(fēng)的良好氛圍，在一定程度上也抑止了封建迷信、黃毒等不良社會(huì )風(fēng)氣的影響，對倡導移風(fēng)易俗、樹(shù)立文明新風(fēng)起到了積極的促進(jìn)作用。文
移風(fēng)易俗工作總結2
近一時(shí)期以來(lái)，首羨鎮廣泛開(kāi)展移風(fēng)易俗講文明、除陋習、樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)。全鎮上下迅速掀起倡導婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦，破除封建迷信，狠剎婚喪嫁娶大操大辦、互相攀比、鋪張浪費等不良風(fēng)氣，努力踐行榮辱觀(guān)，建立科學(xué)、文明、健康的生活方式，積極推進(jìn)文明首羨、和諧首羨建設。
一是強化宣傳教育，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。
通過(guò)宣傳欄、墻報等形式，大力宣傳有關(guān)婚喪的法律法規，宣傳婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦、移風(fēng)易俗的積極意義，鞭撻婚喪嫁娶比闊氣、講排場(chǎng)、搞封建迷信等陳規陋習，引導干部群眾從我做起，從身邊做起，移風(fēng)易俗，倡樹(shù)新風(fēng)。
二是深化思想道德教育，提高公民文明素質(zhì)。
把移風(fēng)易俗教育與公民思想道德教育結合起來(lái)，加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設，使道德規范成為人們的自覺(jué)行為。把移風(fēng)易俗教育與核心價(jià)值體系教育結合起來(lái)，把婚俗新風(fēng)融入榮辱觀(guān)價(jià)值體系，培育文明道德新風(fēng)尚，引導廣大群眾查擺自身及身邊存在的`不文明現象，自覺(jué)破除惡俗陋習，倡導文明新風(fēng)。
三是開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，倡樹(shù)和諧文明新風(fēng)。
把移風(fēng)易俗工作納入精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，并作為各類(lèi)評選創(chuàng )建的重要條件。農村十星級文明戶(hù)等群眾性的評先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，把移風(fēng)易俗作為重要評選條件，促進(jìn)移風(fēng)易俗活動(dòng)深入開(kāi)展。
四是組織開(kāi)展環(huán)境衛生綜合整治活動(dòng)，集中清理環(huán)境臟亂差現象。
在農村組織開(kāi)展讓門(mén)前凈起來(lái)，讓村道凈起來(lái)活動(dòng)，對集貿市場(chǎng)、固定攤點(diǎn)內外環(huán)境衛生也進(jìn)行徹底治理。
通過(guò)各種形式的文明創(chuàng )建活動(dòng)，倡樹(shù)四種新風(fēng)，文明節儉、個(gè)性現代的婚嫁新風(fēng);厚養薄葬、科學(xué)文明的喪葬新風(fēng);艱苦奮斗、勤儉節約的節儉新風(fēng);崇尚科學(xué)、反對迷信的文明新風(fēng)。
移風(fēng)易俗工作總結3
安廈社區在市人力資源保障局和社會(huì )保障局部署下，及街道勞動(dòng)保障所站指導下。在社區范圍內開(kāi)展以20xx“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)援助為主題，積極為轄區內下崗、失業(yè)人員提供送崗位送服務(wù)送策的就業(yè)援助工作�，F將活動(dòng)情況總結如下：
一、大力宣傳營(yíng)造氛圍
在2月中旬結合20xx“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)的契機，我們社區通過(guò)小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠策，補貼策以及公共就業(yè)服務(wù)機構為下崗、失業(yè)人員提供免費就業(yè)服務(wù)的承諾和措施，搭建就業(yè)平臺，組織社區就業(yè)困難人員參加了區就業(yè)局、市就業(yè)局舉辦的就業(yè)援助及專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，通過(guò)參加招聘會(huì )，有10余人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。
二、拓寬崗位渠道加強信息引導
2月下旬，安廈社區針對下崗、失業(yè)人員年齡大沒(méi)有一定技能的特點(diǎn)，開(kāi)展再就業(yè)技能培訓。深入轄區內用工單位進(jìn)行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導，為失業(yè)人員免費提供用工信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和策咨詢(xún)等服務(wù)。為下崗、失業(yè)人員再就業(yè)打下了良好的基礎。
三、強化措施完善服務(wù)
為全面推進(jìn)人本服務(wù)，提高勞動(dòng)平臺服務(wù)質(zhì)量和效率，在服務(wù)站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問(wèn)題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務(wù)要充滿(mǎn)愛(ài)心。我們還開(kāi)展了：1、為下崗失業(yè)人員入戶(hù)走訪(fǎng)了解就業(yè)情況。2、為就業(yè)困難人員入戶(hù)送崗位活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展送策、送崗位、送信息、送服務(wù)等活動(dòng)。轉變了他們就業(yè)觀(guān)念，為社區的'穩定就業(yè)奠定了基礎。
今年，我們安廈社區決心以這次活動(dòng)為契機，進(jìn)一步強化人本服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，完善和落實(shí)促進(jìn)再就業(yè)的各項策措施，形成“春風(fēng)行動(dòng)”制度化，建立促進(jìn)就業(yè)的成效機制。
移風(fēng)易俗工作總結4
我鎮以提高群眾滿(mǎn)意度和知曉率為切入點(diǎn)，以紅白理事會(huì )建設和運行為抓手，不斷加大措施、完善制度、獎懲并舉、常抓不懈，鄉風(fēng)民風(fēng)持續向善向好。
一、主要做法
一是抓在日常。
充分利用儒學(xué)講堂等服務(wù)陣地，開(kāi)展“新農村新生活”培訓和文明創(chuàng )評活動(dòng)，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“四德榜”建設、“身邊好人”選樹(shù)、文明家庭評選、家風(fēng)家訓等系列活動(dòng)。積極推進(jìn)鄉村文明行動(dòng)，大力加強村風(fēng)民風(fēng)建設。每周一例會(huì )對各村紅白事辦理情況進(jìn)行調度，推進(jìn)宣傳教育抓在經(jīng)常、融入日常。
二是突出重點(diǎn)。
聚焦婚喪喜慶大操大辦、請樂(lè )隊、擺大席等陳規陋習，統一使用配發(fā)的移風(fēng)易俗專(zhuān)用音響，與所有流動(dòng)宴席經(jīng)營(yíng)戶(hù)簽訂承諾書(shū)，大幅降低紅白事酒席標準。各村紅白事實(shí)行提前報備制度，村章管理辦公室把好第一道關(guān)口，由民辦、管區干部到場(chǎng)指導監督，鎮紀委、宣傳辦隨機到場(chǎng)暗訪(fǎng)監督。組織村民學(xué)習《村規民約》中移風(fēng)易俗有關(guān)規定，要求紅白理事會(huì )成員持證上崗、按章辦事。
三是嚴格獎懲。
將移風(fēng)易俗工作納入對村級的年度考核內容，組織好監督檢查，對違反規定的黨員、干部進(jìn)行嚴肅處理。各行村也制定落實(shí)獎懲制度，對于紅白喜事新辦的農戶(hù)，優(yōu)先考慮評先樹(shù)優(yōu)和物質(zhì)獎勵，對大操大辦者取消各類(lèi)評比獎勵、慰問(wèn)金等待遇，若有擅自請樂(lè )隊辦喪事擾民的'，對當事人和樂(lè )隊都按相關(guān)法律進(jìn)行勸阻或給予經(jīng)濟處罰。
二、下步建議
1、把移風(fēng)易俗策作為道德講堂、儒學(xué)講堂、“新農村新生活”培訓、黨員冬訓的重要內容。
2、定期對各村紅白理事會(huì )成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，組織到先進(jìn)村觀(guān)摩學(xué)習，不斷豐富宣傳教育形式。
3、對紅白喜事節約從簡(jiǎn)的群眾評先樹(shù)優(yōu)和物質(zhì)獎勵，對大操大辦的予以曝光。開(kāi)展“喜事新辦好家庭”、“移風(fēng)易俗示范戶(hù)”評選等系列活動(dòng)。
下一步，將按照縣委縣府部署要求，進(jìn)一步加強引導宣傳和輿論監督，大力加強鄉風(fēng)民風(fēng)建設，持續提升紅白理事會(huì )知曉率和移風(fēng)易俗滿(mǎn)意度，不斷激發(fā)群眾參與移風(fēng)易俗工作的積極性，形成良好的社會(huì )清風(fēng)、文明鄉風(fēng)、和諧民風(fēng)。
移風(fēng)易俗工作總結5
根據溫宿鎮人力資源和社會(huì )保障部的統一部署和要求，積極應對經(jīng)濟形勢變化對就業(yè)工作的不利影響，維護就業(yè)形勢穩定。于春節后開(kāi)展了以“提升技能，溫暖就業(yè)”，為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”。經(jīng)過(guò)精心組織和認真實(shí)施，專(zhuān)項活動(dòng)取得了較好成效，現將活動(dòng)情況匯報如下：
一、“春風(fēng)行動(dòng)”工作開(kāi)展情況
1、領(lǐng)導高度重視，精心部署安排。我社區20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”工作方案》，強調了開(kāi)展此項工作的`重要性，要求把此項工作作為20xx年就業(yè)工作的重中之重，認真組織實(shí)施，專(zhuān)人負責“春風(fēng)行動(dòng)”的具體事宜，為實(shí)施富民工程，轉變農村經(jīng)濟發(fā)展方式，統籌推進(jìn)工業(yè)化、城鎮化和農業(yè)現代化建設提供更好的服務(wù)。
2、采取有效措施，精心組織服務(wù)。
一是加強宣傳引導，積極營(yíng)造氛圍。
二是積極與社區工會(huì )、社區婦聯(lián)、社區殘聯(lián)等辦公室聯(lián)系，利用在全民學(xué)習集中開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”，組織農民工實(shí)現就業(yè)。全社區重視的局面。
三是深入基層，摸底調查。
在開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”期間，所有干部積極深入居民家中，調查摸底農村勞動(dòng)力就業(yè)意向，掌握了農民工務(wù)工意愿、技能培訓要求等情況，實(shí)施了動(dòng)態(tài)管理。
四是積極組織，促進(jìn)農民工就業(yè)。
(1)、廣泛收集用工信息，利用開(kāi)展送崗之機，發(fā)布用工信息，組織了幫助勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)的宣傳活動(dòng)。
(2)不斷提高求職者自身素質(zhì)技能以適應崗位需要。根據農村勞動(dòng)力的培訓意愿，將有組織有針對性的技能培訓，幫助他們早日實(shí)現就業(yè)。
(3)全社區開(kāi)展送技能、送崗位、送溫暖等活動(dòng)。
(4)向求職者和用工單位宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、⊥動(dòng)合同法》等法律法規和策。開(kāi)展以勞動(dòng)合同、工資支付、最低工資規定權益維護、農民工參保、技能培訓等相關(guān)知識為重點(diǎn)的宣傳活動(dòng)。
春風(fēng)活動(dòng)期間共發(fā)放“國家的就業(yè)策宣傳單”418份，為勞動(dòng)者提供免費職業(yè)介紹服務(wù)35人，召開(kāi)面向農村勞動(dòng)者的招聘會(huì )議1次，發(fā)布用工信息3條，已就業(yè)8人。
二、下步工作打算
通過(guò)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”，使我社區農民務(wù)工環(huán)境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動(dòng)為契機，進(jìn)一步提高和鞏固活動(dòng)成果認真總結，檢查各項措施的落實(shí)情況，為農居民工就業(yè)提供切實(shí)有效的服務(wù)。提高服務(wù)素質(zhì)，將我社區農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作推上一個(gè)新的臺階。
移風(fēng)易俗工作總結6
xx小學(xué)在上級文教的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)上級防火防汛工作指示精神，不斷改進(jìn)和完善工作方法，提高安全防奮力，將事故隱患減少到最低指數，最大可能的提供安全保障，確保學(xué)校發(fā)展不受影響。
一、高度重視，積極做好消防和防汛安全的宣傳工作
我們主要從以下方面落實(shí)這項工作。
1、成立消防防汛安全領(lǐng)導小組，統一領(lǐng)導、協(xié)調和組織學(xué)校開(kāi)展消防防汛安全教育工作。通過(guò)會(huì )議進(jìn)行消防安全宣傳。學(xué)校堅持召開(kāi)消防防汛安全工作例會(huì )，分析問(wèn)題討論措施布置工作。對包括學(xué)校消防防汛安全在內的安全問(wèn)題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問(wèn)題。
2、組織消防防汛安全知識教育活動(dòng)。學(xué)校組織專(zhuān)門(mén)的消防防汛知識講座，開(kāi)辦專(zhuān)欄，加深學(xué)生的印象。學(xué)生掌握了基本的消防防汛安全知識，增強了消防防汛安全意識。學(xué)校還對全體教職工和學(xué)生代表進(jìn)行消防器材使用方法和防汛自救的培訓，并進(jìn)行實(shí)際演練，使全體教職工掌握到了消防器材的正確使用方法和滅火技巧，全面提高了廣大師生消防防汛安全意識和防火、滅火、防溺、防雷雨實(shí)際能力，從而進(jìn)一步推動(dòng)了學(xué)校消防防汛教育工作。
3、在全校師生員工之中進(jìn)行了一次系統全面的消防防汛安全檢查。對學(xué)校各重要部位消防設施進(jìn)行了全面的`檢查。
4、教師堅持每天上午放學(xué)前一分鐘宣傳消防防汛知識，加強學(xué)生的安全教育。
二、推進(jìn)消防防汛安全責任制，充分落實(shí)管理責任與具體措施
1、確定重點(diǎn)防火部位，明確重點(diǎn)防火部位負責人。
2、加大檢查力度。
3、加強對消防器具的管理和保養。
4、游泳必須有家長(cháng)陪伴。
5、假期學(xué)生噪溝渠湖泊等深水水源，堅持每天學(xué)生向組長(cháng)匯報，組長(cháng)向班主任匯報。
三、制定消防防汛安全緊急預案
安全責任重于泰山，消防防汛安全無(wú)小事，為了使學(xué)生有效避雷避汛，舉行避雷和溺水自救救助演練，為了使學(xué)生火險隱患能夠在第一時(shí)間得到有效控制，并保證學(xué)生能夠處危不亂，科學(xué)避險，減少盲目、慌亂和踩踏事故的發(fā)生，學(xué)校組織消防演練。
四、警鐘常鳴，把工作做細做實(shí)
為避免各種不安全因素的發(fā)生，嚴禁學(xué)生任何時(shí)候使用照明蠟燭。學(xué)校值日教師每天巡視校園內有否違規用電器設備和電路、電線(xiàn)損壞的地方或其它安全隱患，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中。
由于認識明確、措施到位，一年來(lái)，我校從未發(fā)生過(guò)消防溺水安全方面的意外事故。安全高于一切，消防防汛工作任重道遠，學(xué)校消防防汛安全工作是一個(gè)艱巨的長(cháng)期的任務(wù)，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結的同時(shí)，樹(shù)立了防患于未然的安全意識。每名教師都能關(guān)心消防防汛安全，在全校教職員工的共同努力下，xx小學(xué)防汛消防安全工作會(huì )做得更好。
移風(fēng)易俗工作總結7
為貫徹落實(shí)集團公司、新能源公司開(kāi)展安全月活動(dòng)有關(guān)要求，按照xx公司統一安排和部署，結合電廠(chǎng)實(shí)際，以增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點(diǎn)，通過(guò)廣泛宣傳教育工作，在電廠(chǎng)內部營(yíng)造安全管理，人人有責的濃厚氛圍;樹(shù)立安全為天的思想，創(chuàng )建人人管安全，人人要安全的和諧企業(yè)，突出加強安全法治、保障安全生產(chǎn)的活動(dòng)主題，電廠(chǎng)組織開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的安全活動(dòng)，現將活動(dòng)總結如下：
一、領(lǐng)導重視，組織措施到位
為加強本次安全生產(chǎn)月組織領(lǐng)導，確保安全活動(dòng)的有效落實(shí)，電廠(chǎng)成立了安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導小組，由廠(chǎng)長(cháng)任組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員，積極配合活動(dòng)的開(kāi)展。電廠(chǎng)根據上級有關(guān)文件精神，及時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)月活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，傳達上級文件精神，制定和下發(fā)《安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案》，緊緊圍繞加強安全法治，保障安全生產(chǎn)的主題開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，對活動(dòng)進(jìn)行精心組織，使活動(dòng)的開(kāi)展有計劃、有布置、有檢查、有落實(shí)，對活動(dòng)開(kāi)展真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X(jué)行為融匯到日常工作中去，形人關(guān)系安全，安全關(guān)系人人的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育
活動(dòng)期間，電廠(chǎng)根據實(shí)際情況，組織開(kāi)展全方位的人員培訓教育活動(dòng)，聯(lián)合海裝人員對升壓站及風(fēng)機區域的安全、防洪、防雷、用電安全及急救小常識等安全知識進(jìn)行了宣傳，組織20人次參加全國職業(yè)病防治知識答題競賽，結合年度安全培訓計劃進(jìn)行《安規》培訓和考試，根據汛期雷雨事故多發(fā)的特點(diǎn)，組織開(kāi)展了《黑啟動(dòng)》現場(chǎng)應急演練，以及《全廠(chǎng)停電》和《廠(chǎng)用電中斷》應急處置推演。通過(guò)形式多樣大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實(shí)效性。
三、以安全月為契機，落實(shí)隱患整改，注重實(shí)際效果
為了將本次安全生產(chǎn)月活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，使活動(dòng)的開(kāi)展有成效，電廠(chǎng)各級管理人員經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，針對活動(dòng)中出現的不良現象，及時(shí)指導、督促，并認真落實(shí)對所查出隱患的整改工作，保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。并通過(guò)對年初以來(lái)的整改落實(shí)情況進(jìn)行梳理，強化整改責任，對整改的完成情況做到了心中有數，做到不留死角、不漏隱患，對不能立即整改的，要實(shí)行說(shuō)清楚，制定防范技術(shù)措施，落實(shí)責任、限期完成治理。通過(guò)有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使電廠(chǎng)安全月活動(dòng)變得更加生動(dòng)、更加全面，有力地推動(dòng)了安全生產(chǎn)工作。
四、強化演練，成效明顯
通過(guò)火災消防應急演練活動(dòng)，加強了隊伍建設，積累了經(jīng)驗。20xx年6月28日上午在xx風(fēng)電場(chǎng)升壓站現場(chǎng)，由我方人員與海裝人員一同組織開(kāi)展了火災事故應急救援預案演練。演練以《xx風(fēng)電場(chǎng)突發(fā)事故綜合應急預案》為指南，以《xx梁子風(fēng)電場(chǎng)工程火災事故應急處置方案》為演練方案，模擬在升壓站區域突然發(fā)生火災事故，電廠(chǎng)及時(shí)啟動(dòng)應急預案，對火災實(shí)施搶險過(guò)程，從而演練組織指揮、事故響應、事故救援、醫療救護、現場(chǎng)警戒等預案成員履行職責情況，最后圓滿(mǎn)達到演習目的'。通過(guò)本次火災消防演練，使各級各有關(guān)部門(mén)及公司員工進(jìn)一步熟悉了事故應急救援預案，掌握了應急處理流程;檢驗了突發(fā)事故應急救援預案的科學(xué)性和可操作性，提高了從業(yè)人員和應急隊伍搶險救災的實(shí)踐能力、應變能力和應急救援水平;增強了企業(yè)對安全生產(chǎn)事故的預防觀(guān)念，提高了發(fā)生安全事故的處理能力;進(jìn)一步明確了各級人員在應急救援中的職責和任務(wù)，并熟悉掌握應急救援處程序、方法和注意事項，有效地提高了整體應急救援的指揮水平、反應速度及實(shí)戰能力，增強了各級應急救援機構、人員之間的協(xié)調性，為快速、有序、高效應對突發(fā)事故積累了實(shí)戰經(jīng)驗，為發(fā)生各種安全事故及時(shí)有效的組織搶險救援奠定了扎實(shí)的基礎。
總之，通過(guò)安全生產(chǎn)月活動(dòng)的開(kāi)展，在電廠(chǎng)上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，增強了管理人員的責任心，促進(jìn)了各項工作的順利實(shí)施，取得了較好的成績(jì)。我們將以這次活動(dòng)為契機，持續推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，達到以月促年，杜絕各類(lèi)安全事故的發(fā)生，為電廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩定發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
移風(fēng)易俗工作總結8
按照縣委、縣府、縣衛生局、鎮黨委府的有關(guān)要求，為進(jìn)一步轉變衛生行業(yè)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)效，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫環(huán)境，牢固樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。衛生院20xx年醫德醫風(fēng)教育和行風(fēng)建設工作以積極開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導的解放思想大討論為主線(xiàn)，牢牢把握黨員干部受教育，人民群眾得實(shí)惠這個(gè)基本點(diǎn)和落腳點(diǎn)，改善就醫環(huán)境、端正服務(wù)態(tài)度、規范執業(yè)行為、有效地滿(mǎn)足人民群眾健康需求，工作取得了可喜的成績(jì)。
一、加強領(lǐng)導，納入日程，使行風(fēng)建設有切實(shí)的組織保證
為使醫德醫風(fēng)教育和行風(fēng)建設工作有切實(shí)的組織保障，衛生院成立了以院長(cháng)為組長(cháng)，副院長(cháng)為副組長(cháng)，各科組長(cháng)為組員的工作領(lǐng)導小組，形成了從上到下齊抓共管的良好局面。為隨時(shí)發(fā)現行風(fēng)建設上存在的問(wèn)題，醫院領(lǐng)導小組每季度都要召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的行風(fēng)建設會(huì )議研究我院在行風(fēng)建設上存在的問(wèn)題，結合醫院的工作實(shí)際制定促進(jìn)行風(fēng)建設的各項規章制度和切實(shí)可行的措施，并從主管副院長(cháng)開(kāi)始層層落實(shí)責任狀，對行風(fēng)建設實(shí)行一票否決，在責任狀中就明確規定對出現嚴重醫德醫風(fēng)問(wèn)題的科組，在按規定進(jìn)行嚴肅處理的同時(shí)，年底科組不評先進(jìn)科組，科組長(cháng)不評先進(jìn)個(gè)人。這樣使我院的行風(fēng)建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進(jìn)一步加快了醫院糾正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐，使醫院的行風(fēng)建設工作始終能沿著(zhù)正確的軌道建康發(fā)展。
二、完善制度，使行風(fēng)建設有了切實(shí)的制度保證
為使我院行風(fēng)建設做到有章可循，結合我院的實(shí)際情況我們先后制定了：xx衛生院20xx年醫德醫風(fēng)教育和行風(fēng)建設工作計劃;糾正醫藥購銷(xiāo)和醫療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作方案;維護群眾健康權益，“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”專(zhuān)項治理工作方案。為促進(jìn)醫務(wù)人員對醫療法規的學(xué)習有效預防醫療事故的發(fā)生，醫院制定了全年學(xué)習活動(dòng)方案。為進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導的和各級醫務(wù)人員的工作職責，我們先后制定和完善了首診醫生負責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、責任追究制。為進(jìn)一步明確對各級領(lǐng)導和全院醫務(wù)人員的工作職責，我們本著(zhù)誰(shuí)主管、誰(shuí)負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標管理責任狀。為加大社會(huì )對我院行風(fēng)建設的監督力度，我們制定了與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系制度，并聘請了行風(fēng)建設監督員;為及時(shí)正確解決患者上訪(fǎng)投訴，我們制定了醫療糾紛、差錯、事故處理工作方法;為提高醫療護理質(zhì)量，我們制定了各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質(zhì)量管理制度、各項急診急救工作制度。通過(guò)努力，使管理從過(guò)去經(jīng)驗化管理步入了制度化管理的軌道，在行風(fēng)建設工作上人人有職責，處處有人抓。
三、大力宣教，營(yíng)造氛圍，使行風(fēng)建設成為醫務(wù)人員的自覺(jué)行動(dòng)
為使全社會(huì )對衛生院的工作能夠給予大力支持和有效的監督，為給我院行風(fēng)建設營(yíng)造出一個(gè)良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用。每年都要通過(guò)在xx廣場(chǎng)設置的務(wù)公開(kāi)宣傳欄向全社會(huì )公開(kāi)承諾我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無(wú)偽劣假藥、部份藥品最高限價(jià)、扶貧措施等，爭得全社會(huì )的廣泛監督指導。我院每季度都組織醫務(wù)人員學(xué)習醫療法律、法規、規章、規范性文件、院所制定的各項規章制度和業(yè)務(wù)知識，不斷提高醫務(wù)人員的法律策水平和業(yè)務(wù)能力，使我們的行風(fēng)建設和業(yè)務(wù)水平能夠不斷提高。為加強全社會(huì )對衛生院的有效監督，我們聘請了醫德醫風(fēng)監督員定期爭征求他們對我院行風(fēng)建設的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)我們的工作。向部分出院的患者發(fā)放征求意見(jiàn)卡對衛生院的行風(fēng)建設進(jìn)行問(wèn)卷調查，來(lái)了解我院行風(fēng)建設情況，加強我院的.行風(fēng)建設。我們還設立了舉報箱、舉報電話(huà)。在醫療服務(wù)上實(shí)行了患者選擇醫生制度，為方便患者自由選擇醫生，我們在門(mén)診設立了衛生院全體醫務(wù)人員榜。通過(guò)大力宣傳，組織學(xué)習和采取各項便民措施，在我院營(yíng)造了一個(gè)良好的行風(fēng)建設氛圍。為患者熱情服務(wù)現在已經(jīng)成為了每個(gè)醫務(wù)人員的自覺(jué)行動(dòng)。
四、突出重點(diǎn)，強化措施，糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作再收成效
在行風(fēng)建設上我院始終以整治群眾反應強烈的藥品采購和銷(xiāo)售上的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，以解決收紅包、吃請、收禮、生冷、硬、頂等熱點(diǎn)為重點(diǎn)，建全制度，強化措施認真加以解決，并以此帶動(dòng)全院糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作全面展開(kāi)，并取得了成效。
第一，就醫環(huán)境得到了改善。今年初，為方便患者就醫，營(yíng)造一個(gè)舒適整潔的就醫環(huán)境，醫院投入資金改造了婦幼保健室及婦產(chǎn)科;重新粉刷了墻壁;改造了門(mén)診樓的大廳，增加病床，購買(mǎi)座椅，方便了就診人員。
第二，醫院成立了專(zhuān)門(mén)糾正藥品和醫療設備采購、銷(xiāo)售中不正之風(fēng)的領(lǐng)導組織，采取了藥品和醫療器械招標采購或跟標采購，特殊品種不超過(guò)所采購品種的20%;與所有醫生鑒定責任狀明確了不許在藥品銷(xiāo)售中拿回扣，明確規定醫院發(fā)現一例立即退回銷(xiāo)售商，醫生發(fā)現一例立即下崗處理。在我院徹底杜絕了藥品促銷(xiāo)中的下正之風(fēng)滋生的土壤，糾正了藥品促銷(xiāo)中的不正之風(fēng)。
第三，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風(fēng)。我們采取層層鑒定責任狀的辦法來(lái)杜絕開(kāi)藥提成和收紅包的問(wèn)題。責任狀中明確規定，任何人不得開(kāi)藥提成，不得收紅包，一經(jīng)發(fā)現責任人下崗，科室和科組長(cháng)不能評先進(jìn)。截止目前衛生院未曾發(fā)現一例、一人吃回扣、收紅包等。
第四，倡導人文服務(wù)，樹(shù)立人性化醫療觀(guān)念。我們醫院在醫德醫風(fēng)上嚴抓嚴管，醫務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規范，杜絕了生、冷、硬、頂、吃、拿、卡、要等不良行為。進(jìn)一步落實(shí)了《首診醫生負責制》、《服務(wù)承諾制》、《限時(shí)辦結制》和《責任追究制》等四項制度，醫務(wù)人員嚴格履行“八項服務(wù)承諾”。衛生院還利用以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導的解放思想大討論活動(dòng)的良好機遇，積極探索教育活動(dòng)與醫德醫風(fēng)建設有機結合的途徑，通過(guò)全體黨員掛牌上崗、成立員業(yè)務(wù)攻堅小分隊、開(kāi)展學(xué)習白求恩“黨員帶頭干、人人比貢獻”競賽等，有力地促進(jìn)了醫院發(fā)展建設。通過(guò)活動(dòng)廣大職工進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，強化了服務(wù)意識，增強了職業(yè)的責任感、使命感和自豪感。
第五，抓好扶貧醫療工作。20xx年我院繼續堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，明確提出以救死扶傷，扶危救困為己任，公開(kāi)了“錢(qián)多錢(qián)少都治病，沒(méi)錢(qián)也救命”的扶貧承諾。為每一位就診患者免費提供一次性紙杯，免費為患者倒開(kāi)水，有醫生為患者免費量血壓等，
20xx年衛生院行風(fēng)工作取得了一定的成績(jì)，我院將在上級主管部門(mén)及鎮黨委府的領(lǐng)導和支持下，嚴格按照關(guān)于加強行風(fēng)建設的要求，鞏固開(kāi)展以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導的解放思想大討論活動(dòng)成果，發(fā)揮長(cháng)效機制，更好地履行服務(wù)承諾，辦廣大人民群眾信得過(guò)的放心醫院，使衛生院的各項工作再上一個(gè)新臺階。
移風(fēng)易俗工作總結9
20xx年醫院醫德醫風(fēng)建設工作以加強職業(yè)道德建設，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫院發(fā)展為目標，堅持標本兼治、專(zhuān)項治理同全面建設相結合，實(shí)現了上級衛生行部門(mén)對醫院醫德醫風(fēng)建設要求，促進(jìn)了醫院健康發(fā)展。
一、加強醫德醫風(fēng)教育，提高職業(yè)道德水平
針對醫療服務(wù)的對象是患者，他們來(lái)自社會(huì )各方面，其生理表現、人文特征、希望需求等各方面都存在明顯不同，加之醫院職工初到一起工作，服務(wù)理念、服務(wù)方式各不相同，加強全員職工醫德醫風(fēng)教育，提高道德水平，是做好醫德醫風(fēng)工作的重要環(huán)節和基礎條件。
一是我們用近一個(gè)月時(shí)間，組織全院職工認真學(xué)習討論制定了《員工行為規范》，《員工服務(wù)規范》，通過(guò)學(xué)習討論，使全院職工從思想上堅定了服務(wù)理念;從行動(dòng)上實(shí)踐一切為了患者，為了患者一切的你發(fā)我諾言。
二是利用典型教育。激發(fā)全院職工服務(wù)熱情。我們抓住婦產(chǎn)科護士朱秀明愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作，患者隨叫隨到，耐心熱情，身手患者好評的典型進(jìn)行大張旗鼓的宣傳教育，在全院首次進(jìn)行通報嘉獎。在全院職工中產(chǎn)生了強烈的反響，有力的推動(dòng)了全院職工職業(yè)道德建設工作的開(kāi)展。
二、開(kāi)展專(zhuān)項治理，推動(dòng)醫德醫風(fēng)建設
20xx年8月22日，醫院召開(kāi)了“創(chuàng )無(wú)紅包醫院”專(zhuān)題大會(huì )，徐貴清院長(cháng)在動(dòng)員報告中就醫院的行風(fēng)建設情況和醫院管理現狀進(jìn)行了騷擾的解剖和分析，嚴肅指出，醫生收受患者紅包是我們醫院的一顆毒瘤，嚴重敗壞了醫院名譽(yù)，損害醫患關(guān)系，必須堅決予以鏟除。會(huì )上，醫院做出了對收受紅包的3000元罰款并立即下崗、對舉報者給予3000院獎勵的決定，使全院工作受到了極大教育，引起了患者、家屬以及社會(huì )各界的高度贊揚和叫好。經(jīng)過(guò)二個(gè)多月的專(zhuān)項治理，有效制止了收受紅包的.苗頭，收到了良好效果。
三、實(shí)行“一崗雙責”，人人注重醫德醫風(fēng)建設
醫院在加強醫德醫風(fēng)建設工作中。始終把調動(dòng)職工積極性放在重要位置，建立“一崗雙責”，強調各科室、各部門(mén)、各位員工在做好本職工作的同時(shí)，都要加強醫德醫風(fēng)建設，并把職工醫德醫風(fēng)建設貫穿于各項工作之中，作為晉級、使用、評先的否決條件。使全院職工注重從自身做起，人人加強醫德醫風(fēng)建設。
四、強化機制建設
一是建立健全以院長(cháng)為首的醫德醫風(fēng)建設領(lǐng)導機制，使醫德醫風(fēng)建設有組織有領(lǐng)導扎實(shí)進(jìn)行;二是不斷完善各項規章制度，對違反規定、造成一定影響者，及時(shí)做出處理，決不手軟，姑息遷就;三是建立醫德醫風(fēng)獎懲機制，實(shí)行醫德醫風(fēng)一票否決制，增強了為人民服務(wù)的強烈意識。
五、培養醫院文化
一是我們突出和諧理念，注重在實(shí)際工作中，引導教育職工養成謙和習慣，逐漸形成和諧氛圍。
二是抓住重大節日組織全員職工開(kāi)展多姿多彩的職工文藝活動(dòng)。用自身的醫院文化陶冶職工情操，鼓舞醫院工作奮發(fā)有為，勤奮工作。
三是每逢職工遇到家庭、個(gè)人重大事件時(shí)，醫院主要領(lǐng)導都親自登門(mén)幫助解決。
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