干部下基層工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編收集整理的干部下基層工作總結，希望對大家有所幫助。
干部下基層工作總結1
為認真貫徹落實(shí)市委關(guān)于開(kāi)展“聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧”主題活動(dòng)要求，進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)，深入基層，服務(wù)群眾，加快發(fā)展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開(kāi)展下基層活動(dòng)，為圓滿(mǎn)完成下基層任務(wù)，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點(diǎn)：
一、領(lǐng)會(huì )活動(dòng)精神，遵守組織紀律。
通過(guò)認真學(xué)習實(shí)施方案，領(lǐng)會(huì )市委動(dòng)員會(huì )精神，深刻感受到群眾工作是我們黨執政的根本和基礎，堅定做好群眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：
1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和群眾紀律，堅持帶著(zhù)深厚感情，帶著(zhù)政治責任、輕車(chē)簡(jiǎn)從下基層，突出實(shí)效搞服務(wù)，真正深入基層，把工作搞好。
2、遵守各項制度。
一是臺賬制定，各工作隊要建立工作臺賬，每天堅持寫(xiě)工作日志，整理下基層檔案。
二是嚴格考勤。各隊員要嚴格按縣委要求，堅持每天到鎮簽到，嚴格遵守請假制度。沒(méi)有出現無(wú)故不到崗，到崗不辦事現象。
三是加強學(xué)習交流。隊員要加強學(xué)習，與其他工作隊多學(xué)習交流，分享工作經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)，增強基層工作能力，更好為群眾服務(wù)。
二、鍛煉自身能力，提高自身素質(zhì)。
這次活動(dòng)的主要目的之一是鍛煉年輕干部，作為參加工作不久的我，是一個(gè)難得的.機會(huì )。我積極學(xué)習縣委各項規章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領(lǐng)導，向有經(jīng)驗的工作隊同志、領(lǐng)導學(xué)習請教，積極工作，任勞任怨，勇于提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學(xué)習“四個(gè)阜城”精神。
以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會(huì )此次活動(dòng)的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。以阜城風(fēng)紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好群眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時(shí)間深入村中，積極開(kāi)展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結意識，用心與群眾交流，真心為群眾辦實(shí)事，更好的團結幫助群眾，完成下基層工作。
三、真抓實(shí)干，深入落實(shí)，做好群眾工作。
1、帶著(zhù)感情，滿(mǎn)腔熱情與群眾交朋友。我在走訪(fǎng)工作中堅持做到親自到家，親身見(jiàn)面，親切交談，親歷體會(huì )，深入了解群眾的基本情況。通過(guò)跟群眾交朋友、攀親戚，跟群眾建立了感情。堅決做到“四訪(fǎng)四問(wèn)”，切實(shí)把群眾生活、生產(chǎn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，并竭盡全力為他們解決。
2、帶著(zhù)責任，沉下身子為群眾搞服務(wù)。為切實(shí)服務(wù)群眾，我和其他隊員在所包各村中進(jìn)行“三防”知識宣傳，增加群眾的安全意識；在雙節期間為村中貧苦戶(hù)送去米、油的慰問(wèn)品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會(huì )，完善紅白理事制度；在各村中進(jìn)行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動(dòng)；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節日氛圍。
3、帶著(zhù)任務(wù)，全力以赴為群眾干真事。我高度重視這次為發(fā)展出力、為群眾服務(wù)的機會(huì )，緊緊圍繞發(fā)展、穩定兩大主題，牢記加快發(fā)展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾干實(shí)事。我們所包“四街”四村涉及征地問(wèn)題，我同隊員一起做群眾工作，宣傳經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、運河新區建設的大形勢，化解矛盾點(diǎn)；分別為“四街”四村跑辦爭取用于“兩室”建設的專(zhuān)項資金，現四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動(dòng)場(chǎng)所制作了“五有”、“三檔”、“三上墻”的相關(guān)牌子，掛牌上墻，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協(xié)調縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個(gè)村也大力宣傳了新民居的意義，并認真記錄群眾的對新民居的想法看法，搞好調研，為下一步在鎮區建設新民居做基礎。
干部下基層工作總結2
6月中旬以來(lái)，按照《縣開(kāi)展“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，在鎮黨委的領(lǐng)導下，我鎮開(kāi)始開(kāi)展為期兩個(gè)多月的“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)，下基層期間各機關(guān)干部在下駐點(diǎn)分別以實(shí)地調研座談、村民座談、黨員座談會(huì )等多種形式，了解村情、民情，協(xié)助解決村中存在的矛盾和問(wèn)題，現將工作的開(kāi)展情況總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┏闪⒔M織機構，制定工作方案。為使“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)正真落到實(shí)處，根據文件精神，鎮黨委于6月中旬召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，并對在全鎮開(kāi)展“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，首先，成立了領(lǐng)導小組和制定了實(shí)施方案。其次，組織全體鎮村干部召開(kāi)了“萬(wàn)名干部下基層”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )并進(jìn)行了統一安排，結合干部聯(lián)村的實(shí)際，擬定了“泥龍鎮干部下基層聯(lián)系名單”。
�。ǘ┰鷮�(shí)工作，努力爭取工作實(shí)效。
一是進(jìn)村入戶(hù)訪(fǎng)民情。領(lǐng)導干部通過(guò)深入基層調研、走訪(fǎng)群眾與群眾廣泛座談交流，深入開(kāi)展“下基層、集民意”活動(dòng)，重點(diǎn)宣講黨的路線(xiàn)、方針、政策，傾聽(tīng)群眾心聲，認真了解群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問(wèn)題，對群眾提出的問(wèn)題認真研究，協(xié)調相關(guān)部門(mén)，制定解決問(wèn)題的措施，逐一將問(wèn)題解決，主動(dòng)為群眾答疑解惑，引導廣大干部群眾為我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展建言獻策。
二是設法幫扶解民憂(yōu)。全體幫扶干部通過(guò)結對幫扶、入戶(hù)調查等形式，面對面宣傳黨的政策，走訪(fǎng)了解脫貧奔康中存在的問(wèn)題，積極為受災戶(hù)、農村特困戶(hù)在、衣、食、住、行、就醫、子女上學(xué)和就業(yè)等方面幫助解決實(shí)際困難；與對農村政策法規理解不透，對鄉村工作支持不夠，與村干部矛盾較深的隔閡戶(hù)通過(guò)上門(mén)談心，幫助化解思想上的疑癥，引導他們支持鄉村干部的工作。
三是化解矛盾安民心。通過(guò)深入村組農戶(hù)排查矛盾糾紛和不穩定因素，重點(diǎn)排查農民工工資，社會(huì )保障，土地流轉、工程建設引起的有關(guān)糾紛等重點(diǎn)領(lǐng)域中存在的突出問(wèn)題和不穩定因素，認真剖析原因、研究對策、針對性的解決問(wèn)題；四是服務(wù)發(fā)展聚民力。充分結合“問(wèn)需求、找路徑”活動(dòng)的開(kāi)展，針對留守老人、留守兒童、信訪(fǎng)人員問(wèn)需求、辦實(shí)事；針對返鄉創(chuàng )業(yè)人員、致富帶頭人、家庭農場(chǎng)主、種養殖大戶(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，努力整合和協(xié)調各方面的力量，積極為種養殖大戶(hù)、創(chuàng )業(yè)能人在生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中提供技術(shù)、信息、市場(chǎng)等方面的服務(wù)和幫助，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的實(shí)際困難，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┐褰M發(fā)展愿望強烈，對黨委、政府的.期望值過(guò)高。
�。ǘ┎糠致�(lián)村干部和村組干部的思想認識和自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強。
�。ㄈ┎糠致�(lián)村干部缺乏全面做好聯(lián)村工作的經(jīng)驗。
�。ㄋ模┎糠致�(lián)村干部對所包的村的經(jīng)濟發(fā)展思路尚未理清。
三、下步打算
�。ㄒ唬┮浴叭f(wàn)名干部下基層”活動(dòng)為契機，在群眾中進(jìn)一步加強民主法治教育和感恩教育，認真開(kāi)展民情懇談，切實(shí)解決制約群眾生產(chǎn)發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題，引導群眾在農業(yè)增效，農民增效上做文章。
�。ǘ┱J真落實(shí)維護社會(huì )穩定工作的各項任務(wù)和措施，進(jìn)一步完善一級負責制、一級抓到底的工作制度，在做好調解工作回訪(fǎng)制度的同時(shí)確保群眾的合理訴求，在有效時(shí)間內得到有效解決，確保人民群眾的利益得到維護，同時(shí)充分發(fā)揮司法調解、行政調解、人民調解組織的重要作用，深入村組定期和不定期的開(kāi)展矛盾糾紛排查和調處工作。
�。ㄈ┻M(jìn)一步抓基層黨建工作。
干部下基層工作總結3
為促進(jìn)各單位均衡發(fā)展，使各單位能夠如期完成公司年初制定的工作目標，針對《保安條例》的即將實(shí)施，給在職干警、職工可能造成的工作影響，避免給公司今后的發(fā)展帶來(lái)?yè)p失，公司特出臺鄭保安（20xx）24號文件，組織公司黨委成員下各單位分包工作。
11月9日，大隊按照公司黨委委員、辦公室主任張賀的`指示，在大隊辦公室召開(kāi)了副中隊長(cháng)以上管理人員會(huì )議，傳達并進(jìn)行動(dòng)員。11月13日，張賀主任到大隊檢查工作，并與大隊班子成員座談，還做了重要講話(huà)，安排部署大隊下一個(gè)階段的工作：
�、偈痉秿忺c(diǎn)的創(chuàng )建和保持工作。
�、诖蠡卦L(fǎng)活動(dòng)的深入開(kāi)展。
�、劢螘r(shí)期的業(yè)務(wù)發(fā)展方向及須注意的事項。
�、鼙Ｏ圏c(diǎn)的建設情況和組織隊員消防演練情況。
�、葑杂柟ぷ鬟M(jìn)展情況。
通過(guò)張主任的正確安排部署，大隊一個(gè)多月來(lái)發(fā)生了明顯的變化。截止現在，大隊新增業(yè)務(wù)34人，其中在籌備進(jìn)駐新鄭制梁場(chǎng)工作時(shí)，張主任多次強調一定要倍加重視，從隊員的挑選和管理人員的安排都給予了指導。在第三批示范崗點(diǎn)的創(chuàng )建方面，張主任也做了重要指示，11月19日在博愛(ài)眼科醫院調研時(shí)，還就具體情況發(fā)表了意見(jiàn)：
�、儆布O施還不到位，宿舍物品擺放不夠整齊規范。
�、陉爢T對示范崗點(diǎn)的創(chuàng )建知識掌握得還不全面，熟練程度不夠。正是張賀主任指出的不足，大隊針對性地予以完善，才確保了公司考核小組的順利驗收，也使我大隊在示范崗點(diǎn)的創(chuàng )建方面在直屬大隊名列前茅。
干部下基層工作總結4
有人說(shuō)領(lǐng)導干部寫(xiě)述職述廉報告，往往寫(xiě)的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過(guò)場(chǎng)。其實(shí)不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫(huà)張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過(guò)去，看看現在，想想未來(lái)。領(lǐng)導干部寫(xiě)述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”
第二，述廉“有所不為”。是說(shuō)好的領(lǐng)導干部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢(qián)，不要說(shuō)不該說(shuō)的話(huà)，不要做不該做的事。當面不說(shuō)，背后罵領(lǐng)導、笑同事，偷偷摸摸搞小動(dòng)作，算什么君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢(qián)物，假公濟私，貪得無(wú)厭，算什么領(lǐng)導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長(cháng)不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話(huà)都不說(shuō)，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無(wú)話(huà)可說(shuō)，無(wú)刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對我們領(lǐng)導干部最其碼的.要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個(gè)德才兼備的領(lǐng)導干部，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的需要，也是建設和諧社會(huì )的需要.
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