保障工作總結（精選22篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的保障工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保障工作總結 篇1
一年來(lái)，勞保工作在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，以及上級主管部門(mén)的幫助指導、各部門(mén)的大力協(xié)助下，我部門(mén)緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開(kāi)展部門(mén)工作。深入貫徹執行黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策，努力推動(dòng)者和實(shí)踐者，認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的各項現行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團結奮進(jìn)，求實(shí)
創(chuàng )新”的精神，扎實(shí)苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農民的利益出發(fā)，多做親民、愛(ài)民、富民之事，真心實(shí)意幫助農群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際題。
我鄉勞動(dòng)保障事務(wù)自年開(kāi)展以來(lái)，一直保持著(zhù)健康、良好的發(fā)展勢頭。這一年，圍繞責任書(shū)上的所列目標任務(wù)，我們積極制定實(shí)施方案，利用廣播、標語(yǔ)等多種形式進(jìn)行宣傳，并到各村組為農戶(hù)講解現行農保政策，努力做好各項社會(huì )服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢(xún)，為使我鄉勞保工作開(kāi)展得充滿(mǎn)生機，我們將不斷加強學(xué)習，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動(dòng)保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出20xx年的工作思路�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、工作完成情況
我鄉本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的'600人的任務(wù)；其中有組織輸出人數88人，已完成縣下達50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數為670人，比去年增加了172人�？h內務(wù)工人數中55，縣外務(wù)工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工等城市經(jīng)濟。
二、具體做法
我鄉部分群眾化素質(zhì)低、思想觀(guān)念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。
�。ㄒ唬┏浞掷脧V播、板報、標語(yǔ)等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導群眾轉變觀(guān)念，進(jìn)一步增強外出務(wù)工的積極性。
�。ǘ┰卩l、村、村干部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開(kāi)大討論，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺(jué)性和責任感，讓群眾認識到勞務(wù)輸出是一項投資少、風(fēng)險小、見(jiàn)效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。
三工作中存在的主要題和困難
我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動(dòng)力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀(guān)因素有關(guān)，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉寶”觀(guān)念較強，
還存在著(zhù)“在千般好，出門(mén)萬(wàn)事憂(yōu)，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀(guān)念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來(lái)了題和困難。
�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，組織工作有待改進(jìn)
從目前勞務(wù)輸出的狀況來(lái)看，村與村之間仍然存在著(zhù)對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動(dòng)力輸出的數量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無(wú)序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使勞動(dòng)力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。
�。ǘ┣舐毴藛T擇業(yè)意識還未轉變
在眾多的求職人員中由于他們受傳統擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標準，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營(yíng)企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營(yíng)企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務(wù)輸出工作的開(kāi)展。
�。ㄈ┬麄髁Χ冗�不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì )的共識，廣大農村勞動(dòng)力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒(méi)有從“以地為生”的束縛中解放出來(lái)，還停留在“寧守窮安穩，不愿外出創(chuàng )業(yè)”的鄉寶觀(guān)念
四工作下一步的工作打算
�。ㄒ唬┘訌娕嘤�，提高我鎮勞動(dòng)力素質(zhì)
加大對農村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開(kāi)展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓后輸出。這樣既提高了勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)，同時(shí)又促使勞務(wù)輸出的穩定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎。
�。ǘ┮幑芾�，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示
為保證外出務(wù)工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規勞務(wù)輸出秩序，合理引導勞動(dòng)力流動(dòng)，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠來(lái)告訴那些持等待觀(guān)望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現脫貧致富奔小康的夢(mèng)想。
保障工作總結 篇2
隨著(zhù)《社會(huì )保險稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第16號）和《xx省社會(huì )保險稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳公告第3號）等社會(huì )保險稽核法律法規和規范性文件的發(fā)布實(shí)施，xx縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局稽核工作緊密聯(lián)系實(shí)際，在上級主管及業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持下,狠抓落實(shí)，不斷強化工作職能，使社會(huì )保險稽核工作逐步走上了規范化、的軌道�；斯ぷ黜樌_(kāi)展，穩步推進(jìn)。
一、不斷加強稽核工作的宣傳力度
今年以來(lái)，結合我局實(shí)際情況，把學(xué)習宣傳活動(dòng)列入重要議事日程，成立了社會(huì )保險稽核領(lǐng)導小組，并制定了《社會(huì )保險基金安全教育活動(dòng)實(shí)施方案》和《機關(guān)管理制度》。按照州、縣兩級目標責任管理要求，我局堅持社會(huì )保險稽核制度，多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會(huì )進(jìn)行社會(huì )保險稽核宣傳。發(fā)現被稽核對象在社會(huì )保險稽核工作上存在繳費單位申報不規范，提供的依據不實(shí)，少報、瞞報繳費工資總額等情況的，將按照《勞動(dòng)保障監察條例》的規定及時(shí)立案處理，以確保社會(huì )保險費應收盡收。通過(guò)加強宣傳力度，并對稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓，使稽核工作能規范化和制度化，推動(dòng)了社會(huì )保險工作的健康有序發(fā)展。
二、稽核工作的開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┱J真做好社會(huì )保險年度申報稽核工作。在社會(huì )保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進(jìn)行嚴格核定，以確保真實(shí)準確。把平時(shí)在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問(wèn)題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點(diǎn)，采取了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結合的方式。結合參保單位的實(shí)際情況，對申報單位下發(fā)了書(shū)面稽核通知書(shū)。按照每年養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等險種實(shí)地稽核人數不少于參保人數30%的要求，組織人員對6戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核，在認真做好稽核工作記錄基礎上，嚴格審查參保單位提供的勞資統計報表、財務(wù)會(huì )計報表和應付工資賬冊。通過(guò)實(shí)地稽核，有效地促進(jìn)了社會(huì )保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有84戶(hù)，參保職工8604人，其中離退休1625人；失業(yè)保險參保單位100戶(hù)、參保職工7508人；醫療保險參保單位258戶(hù),參保職工16689人；工傷保險參保單位121戶(hù),參保職工7495人；生育保險參保單位72戶(hù)，參保職工6331人。
�。ǘ┤孀龊蒙鐣�(huì )保險登記證年檢工作�！渡鐣�(huì )保險登記證》的年檢工作是稽核工作的.保證，為加強稽核工作的規范性，確保20xx年度繳費工作的真實(shí)有效，今年5月我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已陸續到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會(huì )保險登記證》的填寫(xiě)，并建立了《社會(huì )保險登記證》的臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會(huì )保險登記證》 109本，已參加年檢單位109個(gè)，年檢率達100 %。
�。ㄈ┻M(jìn)一步建立健全內控制度。按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機系統管理等各個(gè)方面的內部制度匯編；在加強制度建設控制的同時(shí)，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財務(wù)會(huì )計控制方面，我局嚴格執行國家在財務(wù)及會(huì )計工作方面的政策法規和制度，合理設置了財務(wù)工作崗位，加強了對票據、印章和銀行賬戶(hù)的管理，待遇的支付按照管理權限分級審核，并主動(dòng)接受基金監管部門(mén)與公眾的監督。
�。ㄋ模┱J真做好信息網(wǎng)絡(luò )統計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò )統計工作抓緊抓實(shí)，始終由專(zhuān)人負責信息網(wǎng)絡(luò )的管理、維護和統計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò )和社會(huì )保險統計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過(guò)理論和實(shí)際相結合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò )統計人員的業(yè)務(wù)培訓和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)提出具體的糾正措施，并定期進(jìn)行檢查監督，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡(luò )統計工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┱J真做好社會(huì )保險的待遇支付。通過(guò)對社會(huì )保險待遇領(lǐng)取和支付的專(zhuān)項稽核，進(jìn)一步促進(jìn)了參保單位社保業(yè)務(wù)的規范化操作與管理。截止目前，共發(fā)放養老金1225萬(wàn)元、醫療保險費支出20xx萬(wàn)元、失業(yè)保險費支出44.26萬(wàn)元、工傷保險費支出56.45萬(wàn)元、生育保險費支出16.33萬(wàn)元，沒(méi)有虛報冒領(lǐng)社會(huì )保險待遇的現象。
(六) 20xx年里,按照州上的安排,在規定的時(shí)限內完成了年度退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作。我縣共有退休（職）人員1625名，有12名退休職工居住在異地。參加認證工作的退休職工共1625人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，從認證來(lái)看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養老金的情況。
�。ㄆ撸┗A管理工作進(jìn)一步扎實(shí)�；A管理工作的好壞直接影響著(zhù)社會(huì )保險的全盤(pán)工作。我局從基礎工作入手，嚴格按照社會(huì )保險聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標進(jìn)行操作，進(jìn)一步規范社會(huì )保險業(yè)務(wù)上機操作規程，建立健全了臺賬和業(yè)務(wù)檔案，不斷提高數據質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機操作工作水平，入庫率及上機操作率均達到了100%。
三、稽核工作中存在的問(wèn)題和不足
�。ㄒ唬┏擎倐�(gè)體工商戶(hù)及靈活就業(yè)人員參保覆蓋面仍比較窄，擴面工作進(jìn)展較慢，有待于進(jìn)一步加強。
�。ǘ└鶕秞x省社會(huì )保險稽核實(shí)施辦法》（xx省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳公告第3號）對稽核人員配備要求,稽核人員配備相對緊缺，存在一人多崗的現象。
保障工作總結 篇3
一、樹(shù)立宗旨意識，營(yíng)造積極向上的工作氛圍
我中心始終以先進(jìn)理念武裝自己，切實(shí)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，一以貫之、堅定不移樹(shù)立為民服務(wù)宗旨意識，緊盯群眾難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”等行為，以“微笑服務(wù)”努力為群眾辦好事，做好事。各項工作直接抓、抓具體、抓到位，決不當“甩手掌柜”，工作不偏不虛、全面落實(shí)社保行業(yè)政策，各項政策落地生根。
二、上半年具體工作
�。ㄒ唬┏青l居民基本醫療保險工作方面
1、跟進(jìn)20xx年全鎮城鄉居民醫療保險征收工作。始終瞄準征收任務(wù)目標，著(zhù)力解決征收過(guò)程疑點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，綜合施策，具體解策，統籌推進(jìn)村、組征收工作，補短板，大力度推進(jìn)全鎮征收進(jìn)度。截止當前，全鎮參加城鄉醫保為12986人，參保率為98.89%，實(shí)現醫療管理系統、人、戶(hù)、金額相符；全鎮在整縣率先完成建檔立卡貧困戶(hù)城鄉居民醫保征收工作，確保及時(shí)享受報銷(xiāo)待遇，全鎮建檔立卡貧困戶(hù)1708人均已參保，參保率100%，受到上級業(yè)務(wù)部門(mén)充分肯定。
2、做好新生參保登記。根據：新生兒出生后90天內（含90天）辦理參保繳費的享受相關(guān)醫療保險待遇的政策，積極宣傳政策，建立源頭參保舉措，跟蹤醫療報銷(xiāo)，全程關(guān)注，認真審核，嚴格把關(guān)，切實(shí)做好新生兒參保登記，上半年辦理新生兒參保10人，其中享受免繳政策2人，真正達到在安全感上不落隊。
3、做好特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心始終把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉基本醫療保險工作重點(diǎn)來(lái)抓，加強宣傳，嚴密操作程序，符合條件的應保盡保，確保慢性病患者應辦盡辦，著(zhù)力加強建檔立卡貧困戶(hù)慢性病卡辦理力度，上半年共計審核辦理特殊病慢性病申報材料31人次，目前符合申報者31人，真正享受到健康扶貧帶來(lái)的紅利。
4、做好20xx年部分建檔立卡貧困戶(hù)醫保費退款工作。吃透健康扶貧政策，深挖健康扶貧政策，理順建檔立卡貧困戶(hù)動(dòng)態(tài)管理變化，及時(shí)完善醫療管理系統貧困戶(hù)人員屬性變動(dòng)，深挖細揪出71人建檔立卡貧困戶(hù)需回退醫�？�，通過(guò)發(fā)放告知書(shū)、電話(huà)、微信，告之退款原由和來(lái)龍去脈；組織工作人員收集退款材料，通過(guò)分三批操作程序，及時(shí)把退款金額轉到貧困戶(hù)賬戶(hù)內，回退款金額共計10890元，確實(shí)做到按政策行事，按政策解事，讓建檔立卡貧困戶(hù)得到實(shí)惠。
5、理清20xx年城鄉居民醫保醫�？�，理順對賬工作。因20xx年是貧困戶(hù)動(dòng)態(tài)管理調整頻繁，通過(guò)數據分析，存在新納進(jìn)、減少人員，存在跨鄉鎮，跨縣域，跨地州轉進(jìn)、轉出人員該回退款人員需及時(shí)找出，卡外“三類(lèi)”重點(diǎn)人員該參保及時(shí)動(dòng)員繳費，系統參保人數、金額反反復復變動(dòng)，工作難度大，極大影響對賬難度，壓實(shí)工作職責，投入大量人力物力，夜以繼日奮戰，完成對賬工作，確保人數、賬面、系統相吻，20xx年參保人數為13043人，上交財政醫保金額為1531210元。
�。ǘ┏青l居民基本養老保險工作方面
1、提前做好到齡人員養老保險費補繳工作。因今年社會(huì )保險費用征收工作移交稅務(wù)部門(mén)，我中心根據XX鎮無(wú)中國農業(yè)銀行、不便民補繳保費的實(shí)際，1至3月集中開(kāi)展20xx年到齡參保人員保費補繳征收工作，合計補繳登記98人，補繳金額109400元。
2、抓大農村養老保險金死亡多領(lǐng)追回工作力度。年初，我中心理清工作思路，準備好相關(guān)材料后與村委會(huì )金融協(xié)辦員到村入戶(hù)告知死亡人員家屬退回多領(lǐng)養老金，截止目前共追回養老金人18人，22901元。
3、繼續做好養老保險死亡人員月上報和注銷(xiāo)工作。充分發(fā)揮村級金融協(xié)辦員的'工作職責，要求協(xié)辦員安工作要求及時(shí)上報當月死亡人員并通知其家屬盡快辦理注銷(xiāo)手續。截止目前共認證上報死亡62人，辦理注銷(xiāo)手續57人。
三、就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作
1、進(jìn)一步做好、做實(shí)就業(yè)扶貧和技能扶貧工作。根據上級部門(mén)的安排部署，我中心按照“村不漏組、組不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人”的原則，落實(shí)好退出貧困縣人社指標落實(shí)情況“拉網(wǎng)式”大排查和人社行業(yè)扶貧“清零行動(dòng)”工作，重點(diǎn)排查建檔立卡勞動(dòng)力的就業(yè)情況和參加技能培訓的意愿，確保有轉移意愿的建檔立卡勞動(dòng)力實(shí)現能轉盡轉、有培訓意愿的建檔立卡勞動(dòng)力應培盡培。上半年，我中心結合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際和建檔立卡貧困戶(hù)的培訓意愿，分別在藤蔑山村委會(huì )舊龍和紅毛樹(shù)小組開(kāi)展兩期以“技能扶貧。助力脫貧攻堅”為主題的普洱茶加工技能扶貧培訓班。舊龍小組98個(gè)村民參加培訓，其中建檔立卡立卡貧困勞動(dòng)力43人；舊龍小組參訓88人，其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力25人。
2、加強鄉村公共服務(wù)崗位的監督管理工作。通過(guò)下村走訪(fǎng)鄉村公共服務(wù)崗位人員，進(jìn)一步了解崗位人員的崗位和考勤情況，堅決防治拿著(zhù)補貼不工作的現象。
3、積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)貸款工作業(yè)務(wù)。收集和初審創(chuàng )業(yè)貸款申請36人，其中建檔立卡8人。
三、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┽t保工作存在的主要問(wèn)題：一是計生資助、重點(diǎn)優(yōu)撫、低保戶(hù)、殘疾戶(hù)等特殊人群縣提供名單與實(shí)際不符，造成群眾來(lái)訪(fǎng)。二是建檔立卡貧困戶(hù)縣提供名單和鎮扶貧辦提供名單不符，反反復復核對、比對，修改數據、發(fā)票及維護系統，耗時(shí)費力，工作繁重，效率低。三是工作人員緊缺，工作任務(wù)重，社�？òl(fā)放進(jìn)度緩慢，影響報銷(xiāo)待遇，部分居民無(wú)法報銷(xiāo)醫療費用。
�。ǘB老保險工作方面。一是死亡多領(lǐng)養老金追回難。XX鎮尚有54723元多領(lǐng)養老金未追回。主要原因是：一是需追回養老金參保人員去世時(shí)間大多為20xx或20xx年，停發(fā)時(shí)間是20xx年11月份，時(shí)間久，數額大。二是家屬不愿退回養老金，又不能查詢(xún)待遇卡號的流水賬，單憑死亡注銷(xiāo)證明和停發(fā)時(shí)間，無(wú)說(shuō)服力。二是XX鎮無(wú)農業(yè)銀行，而今年社會(huì )保險費只能通過(guò)農業(yè)銀行來(lái)繳費，村民們需要到縣城或其他鄉鎮才能存錢(qián)繳費，會(huì )影響20xx年保費征收工作。三是對金融協(xié)辦員的監管不到位，協(xié)辦員職能沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)，造成死亡上報不夠及時(shí)。
�。ㄈ┚蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)工作方面。
�。�1）完成建檔立卡貧困勞動(dòng)力100%培訓目標難度大。從20xx年起，我鎮在五個(gè)村委會(huì )滾動(dòng)式開(kāi)展技能扶貧培訓，但仍有不少的建檔立卡不愿意參加培訓，仍有少數漏培。主要原因為：一是貧困戶(hù)的內生動(dòng)力不足，不想學(xué)，懶得學(xué)；二是培訓的針對性不強。沒(méi)能把培訓工種和貧困戶(hù)的需求真正統一起來(lái)，不能學(xué)以致用，甚至學(xué)無(wú)用處；三是組織開(kāi)展工作的力度還不夠，效率不夠高。
�。�2）有序有效組織轉移就業(yè)力度不足。一是我鎮貧困勞動(dòng)力外出就業(yè)的意愿不強；二是宣傳、摸底調查統計建檔立卡貧困勞動(dòng)力轉移就業(yè)力度不夠；三是轉移就業(yè)穩定性不夠。
四、下一步打算
在今后的工作中，我們將按照縣人社局、鎮政府的安排部署和任務(wù)指標，全面扎實(shí)做好各項工作任務(wù)。一要繼續擴大XX鎮城鄉社會(huì )保險的覆蓋面。二要整合多方力量，組織開(kāi)展好技能培訓工作。三要抓好建檔立卡勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，繼續加強赴上海松江區務(wù)工政策宣傳力度，發(fā)動(dòng)更多的農村勞動(dòng)力外出務(wù)工。四要進(jìn)一步加強完善人社金融協(xié)辦員隊伍建設，通過(guò)他們收集到更準確的轉移就業(yè)、參保死亡等信息，監督管理好鄉村公共服務(wù)崗位。
保障工作總結 篇4
為了落實(shí)黨和國家的住房保障政策，解決我市市城區低收入家庭的住房困難，加快保障性住房的建設步伐。我市認真組織，抓好落實(shí)工作，以勤奮務(wù)實(shí)的態(tài)度全面完成了本年度任務(wù)目標，現將本年度住房保障工作的情況匯報如下：
一、20xx年住房保障工作情況：
�。ㄒ唬┟鞔_任務(wù)
20xx年湛江市下達我市住房保障任務(wù)為：
1、建設廉租住房55套；
2、租賃補貼36戶(hù)；
3、建設公共租賃住房434套；
4、棚戶(hù)區改造304戶(hù)；總數任務(wù)為829套。
�。ǘ╊I(lǐng)導重視
市委市政府非常重視保障性住房工作，將該項工作納入本市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃和年度工作計劃，列入我市今年十大民生大事之一。市委市政府主要領(lǐng)導經(jīng)常過(guò)問(wèn)住房保障工作，市政府還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，部署住房保障工作，研究解決實(shí)際問(wèn)題，分管領(lǐng)導積極負責，經(jīng)常聽(tīng)取住房保障工作匯報，多次組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)辦公，及時(shí)解決具體問(wèn)題，確保住房保障工作順利推進(jìn)。
�。ㄈ┳ズ寐鋵�(shí)
1、落實(shí)責任。為確保住房保障工作落到實(shí)處，我市把該項工作責任層層分解齊抓落實(shí)，已制訂了《文明市市區低收入住房困
難家庭住房保障實(shí)施辦法》、《20xx年文明市保障性住房建設年度計劃》，明確房管、住建、發(fā)改、國土、財政、民政等相關(guān)部門(mén)的.職責，房管部門(mén)負責住房保障工作統籌和監管工作，各相關(guān)部門(mén)在保障性住房建設上各負其責，積極支持，共同合力推進(jìn)住房保障工作。
2、落實(shí)土地。我市在土地資源有限、存量少的基礎上，為確保保障性住房土地供應，結合本市實(shí)際，抓好土地落實(shí)：
�。�1）通過(guò)招拍掛廣場(chǎng)二路、環(huán)市路城南車(chē)站傍、安票南環(huán)路、星平育才小區等地塊，以捆綁形式解決棚戶(hù)區用地1005099.97；
�。�2）各建設單位利用本單位自有土地，劃出部分作為公租房建設用地，共解決項目用地5699.28；
�。�3）市政府劃撥清風(fēng)北路26地塊，解決保障性住房用地6094.94。
3、落實(shí)資金。本市20xx年保障性住房所需資金5744萬(wàn)元，我市在資金較為困難的情況下，想方設法從多方解決資金問(wèn)題，具體渠道如下：
�。�1）中央專(zhuān)項資金支持360萬(wàn)元；
�。�2）省專(zhuān)項資金支持250萬(wàn)元；
�。�3）湛江市財政資金支持397.2萬(wàn)元；
�。�4）本級年度財政預算廉租房資金100萬(wàn)元；
�。�5）本級年度財政撥付公租房資金448萬(wàn)元；
�。�6）各公租房建設單位共自籌1434.4萬(wàn)元；
�。�7）在柵戶(hù)區招拍掛捆綁中解決2176.5萬(wàn)元；
�。�8）尚缺口資金577.9萬(wàn)元。
�。ㄋ模⿵娏ν七M(jìn)
為確保完成保障房建設任務(wù)，我們搶時(shí)間，爭速度，克服種種困難，強力推進(jìn)保障房的建設。我市今年實(shí)施保障性住房建設項目11個(gè)，共建設793套，45428.93萬(wàn)平方米，計劃投資5744萬(wàn)元，目前，在建445套，竣工348套，完成投資3667.4萬(wàn)元，其中：
1、棚戶(hù)區項目2個(gè)，共建設304套，15479.23平方米，計劃投資2176.5萬(wàn)元。目前，在建258套，竣工46套，完成投資1372萬(wàn)元；
2、公租房項目8個(gè)，共建設434套，27199.7平方米，計劃投資3122萬(wàn)元。目前，在建132套，竣工302套，完成投資2195.4萬(wàn)元；
3、廉租房項目1個(gè)，共建設55套，2750平方米，計劃投資445.5萬(wàn)元，目前，已完成基礎工程，完成投資100萬(wàn)元；
4、租賃補貼36戶(hù)，已按月直接從銀行發(fā)放到戶(hù)。
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1、加強廉租房的動(dòng)態(tài)管理。從廉租戶(hù)的確定到入住，都嚴格按照申請、初審、復核、搖號、公示、審批等程序辦理，做到公開(kāi)公平公正。同時(shí)，對全市1260戶(hù)廉租住房保障對象建立檔案，為加強對住房保障工作的管理創(chuàng )造了條件。
2、加強工程項目的管理。20xx年11個(gè)住房保障項目，我市要求工程質(zhì)量安全監督管理部門(mén)切實(shí)履行監督管理職責，層層落實(shí)工程質(zhì)量安全責任，加大對質(zhì)量巡查、安全條件審核、竣工前檢查、竣工驗收等環(huán)節的監管力度，確保保障質(zhì)量合格。
二、存在困難和問(wèn)題。
我市保障性住房工作雖然取得了一些進(jìn)展，但是也存在著(zhù)不少問(wèn)題：
1、除本級財政按規定渠道歸集資金外，缺口資金融資存在一定困難；
2、現有存量建設用地很少，影響保障房?jì)漤椖坑玫芈鋵?shí)；
3、住房保障建設協(xié)調督促機制還不完善。各個(gè)建設單位在立項、報建、撥款等環(huán)節的資料不按規定時(shí)間報送，至使各項目資料難以按時(shí)收集；由于人員少，項目建設進(jìn)度情況收集難以到位。
三、20xx年度計劃情況
在20xx年的基礎上，將再接再勵，圍繞全年工作目標，積極推進(jìn)保障性住房工程，著(zhù)重做好以下幾項工作：
�。ㄒ唬├^續加大保障性住房建設力度，將人均住房建筑面積不足10平方米的城鎮低收入家庭納入廉租住房保障范圍，將人均住房建筑面積不足15平方米的低收入家庭納入公租房保障范圍，做到應保盡保。
�。ǘ┘訌妼ㄔO資金的籌集，切實(shí)確保建設資金到位。
�。ㄈ┻M(jìn)一步做好廉租住房的宣傳發(fā)動(dòng)工作，創(chuàng )新工作方式不斷完善相關(guān)制度，使我市的住房保障工作躍上新的臺階。
保障工作總結 篇5
20xx年以來(lái)，園區勞動(dòng)保障事務(wù)所在園區黨委、管委會(huì )正確下、在市社保局的業(yè)務(wù)工作指導下，緊扣社會(huì )保障工作“保障民生”的主題，按照工作目標積極創(chuàng )新工作措施，各項工作平穩推進(jìn)，
現將上半年工作開(kāi)展情況總結匯報如下：
1、辦理符合85號文件政策7人。
2、園區經(jīng)辦機構自收續費人員24人，收繳保費8500元；通知各農場(chǎng)郵儲社保系統繳費代扣342人。
3、城鎮居民養老保險收繳8人收繳保費3300元。
4、辦理到齡領(lǐng)取待遇人員4人，死亡退保2人，發(fā)放喪葬費800元。
5、城鄉居民保險已收繳保費完成目標任務(wù)61%。
6、通知參保人員發(fā)放社會(huì )保障卡。
7、通知各農場(chǎng)辦理退休人員本地生存認證。
8、安排各農場(chǎng)辦理社會(huì )保險網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。
1、以建立城鄉居保擴面長(cháng)效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。
�。�1）是繼續落實(shí)社保擴面目標責任管理，各農場(chǎng)召開(kāi)會(huì )議分解目標，落實(shí)責任。
�。�2）是繼續落實(shí)上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對城鄉居保擴面難點(diǎn)實(shí)行領(lǐng)導包農場(chǎng)，農場(chǎng)干部包戶(hù)到人。
�。�3）是全力抓好城鄉居保欠費清理工作，每月對各農場(chǎng)農戶(hù)欠費情況進(jìn)行催繳，并安排催繳工作計劃。
�。�4）是繼續做好社保擴面政策宣傳，營(yíng)造城鄉居保擴面工作推進(jìn)氛圍。
2、以城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩妥推進(jìn)城鄉居民社會(huì )養老保險工作。
�。�1）是對園區城鄉居民保險工作進(jìn)行了宣傳活動(dòng)，利用集市日和服務(wù)大廳向農戶(hù)分發(fā)宣傳資料，張貼宣傳標語(yǔ)，達到了家喻戶(hù)曉、人盡皆知的宣傳效果。
�。�2）是提升了城鄉居保業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，先后進(jìn)行了系統的業(yè)務(wù)培訓。
�。�3）是進(jìn)一步完善了城鄉居保待遇審核支付程序，建立園區、農場(chǎng)到齡人員待遇公示制度。
�。�4）是到齡人員發(fā)放養老金從事實(shí)上體現了城鄉居保的'惠民優(yōu)勢。
1、因郵儲代扣收取手續費，造成存款余額不足，導致代扣不成功，給社保工作帶來(lái)重復工作，給參保人員帶來(lái)不必要麻煩，影響參保率。
2、因相距受益時(shí)間較長(cháng)，到期領(lǐng)取金額較低，造成年輕人的參保意識不強參保率較低，
1、繼續大力宣傳社保政策，進(jìn)一步轉變城鄉勞動(dòng)力就業(yè)觀(guān)念，能夠熟悉和了解政策，推進(jìn)就業(yè)工作開(kāi)展。
2、做好城鄉居民養老保險的續保、參保、征繳、發(fā)放工作。
3、繼續做好勞動(dòng)保障事務(wù)及城鄉居保的日常結付工作。
4、完成園區、市社保局安排其他工作。
保障工作總結 篇6
回顧20xx年，在金荷社區黨總支、工作站的正確領(lǐng)導下，廣大工作人員樹(shù)立強烈的責任感和事業(yè)心，通過(guò)自己不懈的努力。，樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng )業(yè)的精神，社區勞動(dòng)保障圓滿(mǎn)完成上級下達的各項任務(wù)目標。
一、全年完成
�。ㄐ略鼍蜆I(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規組織3個(gè)、參加創(chuàng )業(yè)培訓人員6人、下崗失業(yè)人員培訓80人）。
對轄區安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經(jīng)營(yíng)戶(hù)加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒(méi)有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務(wù)對象時(shí)，要做到語(yǔ)言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務(wù)居民，竭盡全力地把本職工作做好#。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務(wù)事項時(shí)，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說(shuō)明情況，的事情要堅決落實(shí)。要不斷探索創(chuàng )新，從為開(kāi)展業(yè)務(wù)出發(fā)，提供服務(wù)。
二、摸清情況抓住重點(diǎn)事事有回應
克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點(diǎn)，在當前激烈的市場(chǎng)競爭中，如果心浮氣躁，這山望著(zhù)那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會(huì )影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。x員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動(dòng)周?chē)耐緲?shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的'思想，任何職業(yè)都有無(wú)窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務(wù)居民就要做到事事有回應。
展望20xx年我將做好如下工作：
一、拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，促進(jìn)就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會(huì )和諧穩定，我將從網(wǎng)格的實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動(dòng)轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
二、明確職責和任務(wù)，作好勞動(dòng)保障工作，作為社區工作者和網(wǎng)格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實(shí)、服務(wù)到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類(lèi)弱勢群體的管理與服務(wù)，做到“三六、三有、五送”�！叭�.即：“六清、六必須、六本帳”�！叭小奔词I(yè)人員、退休人員進(jìn)入社區“有人問(wèn)”、“有人管”、“有人幫”�！拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀(guān)念”、“送服務(wù)”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)援助，多渠道搜集社區就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)其再就業(yè)。
三、及時(shí)掌握退休人員的動(dòng)態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務(wù)，加強對企業(yè)退休人員的社會(huì )化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂(lè )、老有所托”。
四、努力做好低保和醫保工作，進(jìn)一步加強城鎮低保工作，一是加強動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到低保對象有進(jìn)有出，實(shí)現公開(kāi)、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實(shí)施分類(lèi)施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動(dòng)能力人員的特困家庭給于重點(diǎn)保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。
總之，在今年的工作中，我將進(jìn)一步努力學(xué)習提高自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，以服務(wù)社區居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著(zhù)為居民解憂(yōu)，真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作，認真做好勞動(dòng)保障工作，使社區各項服務(wù)工作更上一個(gè)臺階。
保障工作總結 篇7
以新區開(kāi)展的勞動(dòng)保障作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設、不作為及懶散拖治理為契機，結合我街道實(shí)際情況，現將籍田勞動(dòng)保障工作總結如下：
一、基本情況及作風(fēng)建設：
1、基本情況：籍田戶(hù)籍人口3。7萬(wàn)人，當前從事勞動(dòng)保障工作19人；大專(zhuān)及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累計服務(wù)群眾約7萬(wàn)人次。
2、作風(fēng)建設：從20xx年5月開(kāi)始，開(kāi)展了作風(fēng)整頓、行風(fēng)建設、不作為及懶散拖治理工作；分別召開(kāi)了動(dòng)員會(huì )、作風(fēng)紀律回頭看等相關(guān)工作會(huì )，形成“五查、六治”清單，不作為及懶散拖整治臺賬；嚴格落實(shí)新區通知要求，街道通過(guò)民主評議、群眾滿(mǎn)意度及問(wèn)卷調查、采取街道抽查、個(gè)人自查、相互監督等靈活多樣的形式；查擺整改問(wèn)題10個(gè)并限期整改完成，結合“互聯(lián)網(wǎng)+”協(xié)管員考核辦法，扣加分制管理，平時(shí)考核與個(gè)人年終績(jì)效掛鉤；形成長(cháng)效機制，爭先創(chuàng )優(yōu)、爭當服務(wù)明星；促進(jìn)各項工作有序推進(jìn)，做到思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬就是更好地為人民群眾服務(wù)。
二、就業(yè)工作：
舉辦招聘會(huì )目標任務(wù)3場(chǎng)，已舉辦3場(chǎng)，（即：春風(fēng)行動(dòng)暨返鄉農民工招聘會(huì )、20xx就業(yè)援助月系列活動(dòng)、冬季創(chuàng )業(yè)服務(wù)月系列活動(dòng)）；實(shí)現農村富余勞動(dòng)力向非農新增轉移就業(yè)目標任務(wù)400人，實(shí)際完成450人；實(shí)現城鎮新增就業(yè)目標任務(wù)150人，實(shí)際完成220人；實(shí)現失業(yè)人員再就業(yè)目標任務(wù)196人，實(shí)際完成200人；實(shí)現城鄉勞動(dòng)者培訓目標任務(wù)320人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓30人），實(shí)際完成城鄉勞動(dòng)者培訓目標任務(wù)362人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓95人）；實(shí)現促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)目標任務(wù)2人，實(shí)際完成3人（其中含3人實(shí)體創(chuàng )業(yè)補貼）；初、高中應屆畢業(yè)生三年培養計劃補貼16人；35歲以下失業(yè)青年培訓目標10人，實(shí)際完成10人；勞務(wù)品牌技能培訓無(wú)此項目標，自主完成15人參加，通過(guò)考試其中15人已獲得證書(shū)，同時(shí)已辦理個(gè)人直補申請；發(fā)布信息目標任務(wù)2條，已利用各類(lèi)平臺采用3條；錄入政務(wù)公開(kāi)平臺各類(lèi)信息240條；新增開(kāi)發(fā)公益性崗位目標10個(gè)，實(shí)際完成10個(gè)；新增吸納大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)目標任務(wù)200人，實(shí)際完成200人；有序推進(jìn)返鄉農民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)、新征地農民、農村勞動(dòng)力實(shí)名制調查，下?lián)芙?jīng)費9204元；返鄉人員創(chuàng )業(yè)培訓目標15人，實(shí)際完成15人；返鄉農民工培訓目標2人，實(shí)際完成2人；確定“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)創(chuàng )業(yè)遠程視頻見(jiàn)工服務(wù)點(diǎn)3個(gè)，投入資金3萬(wàn)元，現已建成3個(gè)點(diǎn)位即籍田街道、蔡堰社區、回江社區；建立就業(yè)創(chuàng )業(yè)指標評價(jià)機制，推進(jìn)充分就業(yè)社區建設點(diǎn)位一個(gè)即蔡堰社區；每月按時(shí)填報失業(yè)動(dòng)態(tài)監測企業(yè)兩家（東山教學(xué)公司和吉順保潔公司）；完成家政服務(wù)用戶(hù)及單位調查5家；重點(diǎn)企業(yè)調查1家；有序推進(jìn)被征地農民失業(yè)保險金申領(lǐng)工作176人；參加天府新區直管區組織的“20xx年生活性服務(wù)業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”（其中個(gè)人二等獎1人）。參加新區組織的“建設技能天府、培訓技能英才”榮獲焊工個(gè)人二等獎1人、維修電工個(gè)人三等獎1人、叉車(chē)個(gè)人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類(lèi)臺賬的建立，整理規范有序，確保工作無(wú)誤。
三、社保工作：
�。ㄒ唬┏青l居民養老保險及社會(huì )化管理工作：
1、20xx年度城鄉居民養老保險繳費目標人數5650人，截止20xx年12月25日經(jīng)系統查詢(xún)，實(shí)際完成6150人，超額完成500人；確保了省、市、區民生工程落地落實(shí)。
2、為了便于群眾繳納城鄉居民養老保險，我街道主動(dòng)申請、率先試點(diǎn)POS機繳費功能，不僅方便了本街道群眾繳費，同時(shí)有利于周邊街道的群眾繳費，從試點(diǎn)以來(lái)我街道通過(guò)刷卡繳費已達7000余人次。
3、積極開(kāi)展社會(huì )保險重復領(lǐng)取追繳工作，今年以來(lái)共追回重復領(lǐng)取社保待遇3人，追回社�；鸸�19720.67元。
4、磁條卡辦理情況：從20xx年4月至12月底共辦理各類(lèi)磁條卡20xx余張，有效的與三代卡采集工作過(guò)渡期緊密結合，減少資源浪費，過(guò)度平穩、廢舊推新。
�。ǘ┏青l居民醫療保險工作：
1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費；特殊人群1062人（其中含少兒61）；合計總參保人數22557人。與下轄村社區簽訂目標責任書(shū)，明確村主任為第一責任人；按照新區要求籍田轄區內城鄉居民醫療保險覆蓋率已達99%以上，力爭達到100%。
2、加強票據管理、完善票據制度、建立相關(guān)措施、責任落實(shí)到人，確保票據規范、有序使用、不掉一張票、不錯一個(gè)人。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展三代社會(huì )保障卡數據采集工作：
積極開(kāi)展社會(huì )保障卡宣傳采集工作，投入資金1.5萬(wàn)余元（制作宣傳標語(yǔ)40余幅、印制宣傳資料120xx余份、利用各類(lèi)場(chǎng)合滾動(dòng)播放宣傳視頻150余次、開(kāi)展宣傳活動(dòng)26次），截止20xx年12月，籍田街道應采集城鄉三代社會(huì )保障卡27352人，實(shí)際采集城鄉居民三代社會(huì )保障卡約26700人，采集率97%（超額完成新區所下達的目標值）；社會(huì )保障卡發(fā)卡率100%；籍田社�？ú杉ぷ鏖L(cháng)期走在新區前列，并多次受到新區通報表?yè)P。
四、勞動(dòng)監察工作：
籍田轄區各類(lèi)企事業(yè)單位38家，積極配合上級開(kāi)展的企業(yè)年檢及用人單位專(zhuān)項用工檢查；積極配合用人單位薪酬調查工作；利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條，加強勞動(dòng)監察法律法規的宣傳力度；發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議糾紛，及時(shí)化解矛盾；有效預防和控制對企業(yè)的日常監管工作；積極開(kāi)展農民工工資摸排工作，尤其是建筑行業(yè)作為重點(diǎn)，打造樣板工程；做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng )籍田”。
五、存在的不足
一是個(gè)別工作人員對業(yè)務(wù)、政策不夠精通，偶有發(fā)生推、繞、拖的現象，大局意識、服從意識、服務(wù)群眾有待加強。
二是對勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習有待加強，對國家、省、市、區有關(guān)方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障服務(wù)的能力有待提高。
三是勞動(dòng)力文化程度普遍偏低，老百姓參加技能培訓的熱情不高，導致了勞動(dòng)力總體上思想更新慢、技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問(wèn)題的根本原因在于培訓與就業(yè)脫節。
四是加大社會(huì )保障宣傳力度不夠，特別是城鄉養老及城鄉醫療，不僅要按照上級要求完成，更要力爭覆蓋率達到100%，切實(shí)讓群眾真正能享受到惠民工程帶來(lái)的.好處。
六、工作打算：
一是切實(shí)加強本街道工作人員自身建設和管理，加強政策學(xué)習，進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務(wù)。
二是切實(shí)加強技能培訓，努力為轄區內的群眾組織實(shí)用技能培訓；加強企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動(dòng)力轉移培訓工作，提高勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)，轉變傳統思想，從而提高群眾就業(yè)收入。
三是多動(dòng)腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成各項任務(wù)。
四是繼續著(zhù)力宣傳，普及就業(yè)法律法規知識。
五是堅持以企為源、以人為本，深入走訪(fǎng)到戶(hù)，努力實(shí)現就近就業(yè)。
六是切實(shí)做好勞動(dòng)保障的其他工作，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障全面協(xié)調發(fā)展為我街道經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。
保障工作總結 篇8
當絲絲涼意與陣陣寒風(fēng)結伴而來(lái)，當片片黃葉與點(diǎn)點(diǎn)白霜相依而行，醫院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤部，在醫院上級的領(lǐng)導下，在全體員工的辛勤勞動(dòng)下，圍繞服務(wù)、保衛和內部建設三大任務(wù)，認真組織后勤服務(wù)，營(yíng)造出寧靜、和諧的醫院氛圍；精心開(kāi)展后勤工作，完善相關(guān)規章制度，著(zhù)力抓好內部隊伍建設。
一、加強學(xué)習，樹(shù)立服務(wù)育人的理念。
后勤部根據工作需要和醫院對科室的學(xué)習要求，積極認真地參加醫院組織的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。特別是我們把制定每個(gè)人的崗位職責做為一次深入的業(yè)務(wù)學(xué)習，使大家明確了自己所從事工作職責范圍，領(lǐng)導有的放矢地指導開(kāi)展工作，員工各盡其職，工作努力，認真負責。通過(guò)加強政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，全科人員精神風(fēng)貌煥然一新，進(jìn)一步增強了做好本職工作的自豪感、責任感和使命感。大家在日常工作中，力爭在管理有法，服務(wù)有情等方面發(fā)揮了積極的作用。
二、明確責任目標，全面做好后勤服務(wù)工作。
后勤部工作存在量大面廣的問(wèn)題。為了加強對基建維修、物資采購、水電管理、宿舍管理、第三方管理等方面的工作，后勤部工作繁雜細瑣、臨時(shí)性強、突發(fā)情況多的特點(diǎn)，全面提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力增強服務(wù)意識，力求使后勤服務(wù)落到實(shí)處。
1、加強工程管理，認真做好后勤保障工作
(1)本院于運營(yíng)2年，許多工程已過(guò)了質(zhì)保期。工程質(zhì)量問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，能自己動(dòng)手維修自己解決，無(wú)法解決的問(wèn)題上報集團工程中心聯(lián)系專(zhuān)業(yè)的施工方來(lái)維修，保障醫院的正常運行。
(2)熱情服務(wù)，做好日常維修工作。我部門(mén)本著(zhù)勤儉辦院的原則，在保證維修質(zhì)量的前提下，力爭節省開(kāi)支。面對平時(shí)經(jīng)常碰到的繁雜的種種維修項目，后勤部都能及時(shí)保證質(zhì)量，按時(shí)完工。對重點(diǎn)部位，組織人員每天檢查和巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，為醫院的臨床工作解除后顧之憂(yōu)。
2、加強水電管理，做好水電使用和維修工作。
水電是重要資源，是保證醫院正常工作和生活秩序必不可少的物質(zhì)條件。為節約水電資源，杜絕浪費，合理和科學(xué)用水用電。
�。�1）加強宣傳提高節約意識，水電是商品，要厲行節約，愛(ài)護一切水電設施，不浪費一滴水、一度電，人人主動(dòng)消除常流水、長(cháng)明燈等跑、冒、滴、漏浪費現象。
�。�2）加強水電檢查，杜絕浪費，對全院用水用電情況和公共區域水電設施進(jìn)行巡視，確保大家節約用水用電，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的發(fā)生，同時(shí)，加強能效分析、節能挖潛、節能監管等全方位管理工作。
3、加強庫房管理，做好全院的物資管理工作。
認真做好倉管管理工作，能做到有計劃及時(shí)地申購醫院所需的各類(lèi)用品，做到不浪費，無(wú)過(guò)量存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務(wù)，能及時(shí)、保質(zhì)保量送往各科室所需物品。月月盤(pán)點(diǎn)，對庫內物品熟習、清楚。
4、加強員工宿舍區管理工作，解決員工住宿問(wèn)題。
加強員工宿舍的安全保衛工作，嚴格執行外來(lái)人員出入登記工作，并做好整棟樓的保潔工作，保證了宿舍區環(huán)境衛生的整潔、舒適、明亮，不定期的對宿舍區的安全用電情況進(jìn)行突擊檢查，已保證整個(gè)宿舍區的用電安全。
5、加強第三方外包單位和外協(xié)單位管理監督工作，保障醫院的正常運行。
主要的第三方外包單位包括：保安、保潔、食堂
1、 保安
�。�1）建立健全相應的規章制度，完善突發(fā)事件應急預案，建立健全適合醫院安全管理實(shí)施細則，嚴格制度的執行，落實(shí)責任追究，獎懲兌現。
�。�2）建立健全安全工作督察機制，加強對醫院安全工作的監督、檢查和隱患整改，確保醫院安全，不發(fā)生任何安全事故。
�。�3）加強安全基礎設施的檢查，對消防設施、防盜裝置等安全基礎設施進(jìn)行不斷改善，確保萬(wàn)無(wú)一失。
�。�4）抓好日常檢查和隱患排查。經(jīng)常性主動(dòng)開(kāi)展安全自查自糾，重點(diǎn)檢查電源、電路、電器設備等是否安全；滅火器、消防栓水帶、安全報警設備是否完好；門(mén)、窗及安全防范設施是否完好；值班制度和值班人員是否落實(shí)；用電、用火、用氣是否規范，發(fā)現安全隱患立即督促整改，直到驗收合格為止。
�。�5）加強值班值守，嚴格報告制度。對醫院重要部位，嚴格堅持每天巡查和24小時(shí)崗值班制度；在國家重要節假日以及重大活動(dòng)、重大事件以及特殊天氣情況下，堅持24小時(shí)在崗值班和每天零報告制度，確保醫院安全。
�。�6）定期對保安進(jìn)行崗位技能培訓。包括消防、安全防衛、防電、防火、防水培訓，強化安全意識，做到時(shí)時(shí)提醒和經(jīng)常檢查。
2、 保潔
由于醫院使用功能的多樣性與布局的分散性，使不同場(chǎng)所的清潔要求、清潔標準也不盡相同。該醫院的保潔范圍包括一樓門(mén)診大廳，各功能科室，手術(shù)室，二、三樓各病區公共區域，四樓行政樓層公共區域。樓內所有公共通道、樓梯間、公共衛生間。
保潔人員認真負責細致做好病房環(huán)境保潔工作，保持病房的清潔衛生，為病人營(yíng)造一個(gè)良好舒適的就醫環(huán)境。在做好病房環(huán)境保潔工作的同時(shí)，對各類(lèi)日�；A設施做到定期巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，保證基礎設施的完好，發(fā)揮最大、最好的潛能，為病人提供醫療、生活保障。
做好全院生活垃圾、醫療垃圾的清理、收集和轉運工作，并嚴格按照國家相關(guān)規定做好分類(lèi)處理工作。
3、食堂
由于我院的食堂是外包的，所以必須做到以下幾點(diǎn)：
(1).嚴查承包商食材的進(jìn)貨渠道，保證食材的新鮮、安全。杜絕發(fā)生食品安全問(wèn)題。
(2).督查承包商做好整個(gè)食堂的衛生保潔工作，保持就餐區、廚房的環(huán)境衛生、整潔。
(3).督促承包方做好餐具的消毒工作，保證員工用餐的安全性
(4).不定期的對食堂各項工作進(jìn)行檢查，并發(fā)出整改通知書(shū)。
外協(xié)單位包括：布草清洗、綠植擺放、滅四害、生活垃圾處理、醫療垃圾收集及轉運、醫用氣體供貨、消防維保、電梯維保等工作。
認真做好外協(xié)單位的聯(lián)系、督查工作。保障醫院的正常運行。
6、加強職工的安全知識培訓，提高安全防范意識。
為確保后勤管理服務(wù)工作穩定發(fā)展，防止出現意外情況與事故，醫院在管理方面建立了應急預案，通過(guò)對應急預案的學(xué)習和操練，基本掌握了應急預案的要領(lǐng)。
聯(lián)合醫務(wù)、護理、保衛開(kāi)展了醫療廢物泄露等應急演練活動(dòng)，提高了全院處置突發(fā)事件的快速反應能力。
7、加強駕駛員的管理工作，保障醫院用車(chē)的正常運行
加強對駕駛員的安全教育工作，定時(shí)對車(chē)輛進(jìn)行安全檢測保證車(chē)輛的安全運行。加強駕駛員的加油、用車(chē)、維修的登記工作。并做好每月向集團后勤中心的匯報工作。
8、做好與政府部門(mén)的.外聯(lián)、對接工作
做好與當地政府部門(mén)的外聯(lián)工作包括：消防、街道、環(huán)保、環(huán)衛、排水管理處、派出所、市場(chǎng)監督局、城管、交警等相關(guān)職關(guān)職能部門(mén)，為醫院的正常運行起到保駕護航的作用。
配合醫院各部門(mén)完成地方相關(guān)職能部門(mén)的檢查：
(1)、今年區消防大隊來(lái)我院進(jìn)行消防重點(diǎn)單位的例行檢查是發(fā)現了許多消防隱患，并發(fā)出了限時(shí)整改通知書(shū)，我部門(mén)在限定時(shí)間內完成了上級部門(mén)的整改要求，并得到了充分的肯定。
(2)、11月市場(chǎng)監督管理局對我院的醫療器械、醫療耗材的使用情況進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現了部分問(wèn)題，我們及時(shí)上報院領(lǐng)導，在很短的時(shí)間內進(jìn)行整改并上報檢查組領(lǐng)導。
(3)、全年完成、區政府、衛計委、消防、市場(chǎng)監督局等政府機關(guān)于十余次檢查，得到了大家的認可。
三、發(fā)現工作中需改進(jìn)的一些問(wèn)題：
以上是我部門(mén)今年的工作情況、但要取得更大的進(jìn)步與成功，還需要努力。在我部門(mén)還存在弱點(diǎn)和不足.比較明顯的是工作的計劃性。這些都需要在以后的工作中加以改進(jìn)。為此，我科室將從以下幾個(gè)方面做起：
(1).完善我院后勤在量化服務(wù)、人性化服務(wù)的具體方案。
(2).更新觀(guān)念，增強創(chuàng )新意識，為我院的快速發(fā)展作出努力。
(3).實(shí)施節能減排細則，降低運營(yíng)成本，真正做到醫院的綠色消費。
(4).堅持學(xué)習，服務(wù)醫院，在學(xué)習中爭取取得更大的進(jìn)步。
四、明年工作的計劃和目標
新的一年里制定了新的目標，那就是要不斷學(xué)習，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新一年的挑戰，有責任心地踏踏實(shí)實(shí)工作，不能只限于自身周?chē)男∪ψ�，要�?zhù)眼大局，著(zhù)眼今后的發(fā)展。向其他兄弟單位學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。新的一年里，圍繞著(zhù)醫院的中心工作，明確職責做好本質(zhì)工作，搞好協(xié)調、搞好服務(wù)，密切配合，希望能圓滿(mǎn)地完成了20xx年的各項工作任務(wù)，為醫院發(fā)展起到積極作用。
保障工作總結 篇9
一、信息工作成效
宣傳是樹(shù)立后勤良好形象的一個(gè)重要手段。后勤保障處及各中心、部門(mén)緊密?chē)@學(xué)校中心工作開(kāi)展保障服務(wù)，信息員勤奮寫(xiě)作，積極投稿，大量的信息報道提高了輿論引導能力、加大了對外宣傳力度、增強了新聞宣傳的效果，信息宣傳工作取得了較好成績(jì)。處網(wǎng)站共發(fā)表稿件183篇，其中綜合管理辦公室投稿16篇
二、信息工作的變化
1. 扎實(shí)開(kāi)展工作，成效顯著(zhù)
今年各中心、部門(mén)緊緊圍繞后勤保障的重點(diǎn)工作，及時(shí)向后勤保障處報送相關(guān)信息，扎實(shí)開(kāi)展宣傳和報道。在數量上有所增長(cháng),在層次上有所提升,在內容上有所拓展。在工作新思路、新舉措、新成果等方面，重點(diǎn)加強策劃，精心設置欄目，針對重大事件和社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，如生產(chǎn)、安全、煤改氣、玉樹(shù)地震、貫標、技能比賽等，積極刊登文章，正確引導輿論。
2. 加強隊伍建設，形成宣傳合力
后勤保障處各中心、部門(mén)均選派思想素質(zhì)高、寫(xiě)作能力強的員工為信息員，具體負責本部門(mén)信息宣傳的上報工作。從事信息宣傳工作的信息員能認真學(xué)習理論，不斷提高自身素養，主動(dòng)深入實(shí)際，掌握一線(xiàn)情況，及時(shí)報道后勤保障處的新聞、信息，為后勤保障處信息宣傳工作作出了積極的努力。有的中心采取信息小組的.形式，發(fā)揮了各部門(mén)的合力作用，寫(xiě)出的報導風(fēng)格多樣，令人耳目一新。
三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
回顧后勤保障處的信息宣傳工作，我們取得了一些成績(jì)，但與后勤保障處領(lǐng)導的要求，與兄弟學(xué)校相比仍有差距，主要表現在：
1. 宣傳稿件質(zhì)量仍有待提高，少數單位對此項工作還不夠重視；
2. 宣傳稿件撰寫(xiě)不及時(shí)，有些重要的事發(fā)生了沒(méi)人報導，有的等事后幾日或更久才看到報導，有的是審核不及時(shí)，導致信息上傳滯后；
3. 經(jīng)驗總結提練不足，“經(jīng)驗交流”板塊文章更新慢；
4. 對典型部門(mén)、人物的報導不夠。有的部門(mén)做的事很多，報導確很少看到。
5. 綜合宣傳力度不夠。部門(mén)說(shuō)部門(mén)的，中心說(shuō)中心，缺少綜合性的報導。
針對以上問(wèn)題，現提出幾點(diǎn)改進(jìn)措施：
1. 明確任務(wù)和要求。要求各中心每月至少報送4篇稿件，科室每個(gè)月至少報送1篇，所報送信息要求稿件主題鮮明，定位準確。有觀(guān)點(diǎn)、有論據、有分析、有數字，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，短小精悍。
3. 針對稿件質(zhì)量、附帶圖片要求清晰，要有代表性。
4. 每中心每月至少應有一篇宣傳技能、經(jīng)驗方面的文章。
5. 加大典型報道力度，可以將“第一屆后勤服務(wù)技能比賽”獲獎人員或其他優(yōu)秀人員的先進(jìn)事跡以不同形式進(jìn)行宣傳，發(fā)揮典型引路的作用。
6. 后勤保障處和各中心都應加強綜合宣傳能力，共性問(wèn)題由專(zhuān)人認真總結，如防寒防凍、技能比賽等應有綜合的報導。
四、20xx年信息宣傳工作計劃
后勤保障處信息宣傳工作將繼續圍繞后勤保障處、中心及各部門(mén)工作、改革發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，全面報道后勤保障處動(dòng)態(tài)、改革經(jīng)驗、典型事跡和先進(jìn)人物，提升后勤保障處的知名度和美譽(yù)度。
1. 進(jìn)一步健全組織，明確宣傳職責
2011年的《目標責任書(shū)》中將會(huì )加入信息工作的要求，各中心、部門(mén)要有領(lǐng)導主抓信息宣傳工作，要起到督促指導作用，要把宣傳作為日常工作來(lái)抓。要求信息員有較強的責任心，要深入基層，事事處處留心，發(fā)現、挖掘素材，及時(shí)撰寫(xiě)、報送信息，確保報送數量多、質(zhì)量高的宣傳稿件。
2. 圍繞工作重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展工作
要宣傳后勤重點(diǎn)工作。積極報道后勤保障處、中心、部門(mén)重大事件、重要活動(dòng)以及精細化管理、主動(dòng)服務(wù)、文化建設等方面取得的成績(jì)，要充分發(fā)揮信息宣傳工作的指導功能，加大挖掘力度，拓展思維空間，將一些好的做法、好的經(jīng)驗逐步推出，相互交流，營(yíng)造
良好的輿論氛圍。
宣傳先進(jìn)人物和事跡。長(cháng)期以來(lái)，后勤工作者忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，為學(xué)校及后勤事業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻，涌現出一批技術(shù)能手和標兵。我們要善于挖掘先進(jìn)人
物和典型事跡，激發(fā)后勤員工服務(wù)師生的熱情。
3. 加強陣地建設，拓展宣傳空間
加強與省內教育網(wǎng)站、后勤網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站媒體的合作與溝通。報道相關(guān)工作動(dòng)態(tài)，加大宣傳強度，提高宣傳質(zhì)量，推動(dòng)宣傳工作。
加強后勤保障處信息宣傳陣地建設。利用網(wǎng)絡(luò )快捷、便利的特點(diǎn)，利用《后勤通訊》的輻射作用，反映后勤保障處
重大事件和典型經(jīng)驗做法，爭創(chuàng )學(xué)校的優(yōu)秀網(wǎng)站。
四、20xx年信息報送重點(diǎn)內容
1. 學(xué)習、貫徹落實(shí)學(xué)校、后勤保障處相關(guān)精神的情況；
2. 在管理、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)與發(fā)展等工作方面的新舉措、新經(jīng)驗；降低運行成本，提高管理效率的情況；主動(dòng)服務(wù)、精細化管理開(kāi)展情況；穩定工作、安全工作落實(shí)情況；
3. 加強后勤隊伍建設的情況；加強黨建、黨風(fēng)廉政和思想政治工作的舉措；工會(huì )及文化建設情況；典型、先進(jìn)事跡；職工的思想動(dòng)態(tài)；
4. 師生員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題；服務(wù)對象反饋的信息，如表?yè)P信等；
5. 工作規劃和工作總結；開(kāi)展調查研究，學(xué)習其他高校先進(jìn)經(jīng)驗情況；
6. 其他突發(fā)性情況。
20xx年后勤保障處將繼續深化服務(wù)工作，進(jìn)一步加大力度積極宣傳，努力營(yíng)造有利于學(xué)校、后勤改革發(fā)展穩定的輿論環(huán)境，是我們每一位宣傳工作人員的使命和責任。我們應以飽滿(mǎn)的熱情、抓住機遇、迎接挑戰、開(kāi)拓創(chuàng )新、腳踏實(shí)地的扎實(shí)工作，繼續為后勤保障處創(chuàng )造良好的文化環(huán)境。
保障工作總結 篇10
20xx年，對于我這樣一個(gè)勞動(dòng)保障的新人來(lái)說(shuō)，是鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過(guò)去的一年時(shí)間里，我不斷地學(xué)習著(zhù)勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著(zhù)社區平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì )著(zhù)上級領(lǐng)導部門(mén)對勞動(dòng)保障工作的指導思想和指導精神。在過(guò)去的一年時(shí)間里，我們新閘村委的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞民生工程、就業(yè)再就業(yè)、離退休人員社會(huì )化管理和社會(huì )保險服務(wù)三條主線(xiàn)，認真履行職責，強化服務(wù)水平，抓住重點(diǎn)，協(xié)調推進(jìn)，全面扎實(shí)的開(kāi)展勞動(dòng)保障各方面工作�，F將全年來(lái)的工作完成情況匯報如下：
1、全面實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險制度。實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險制度是推動(dòng)社會(huì )保險從制度全覆蓋向人員全覆蓋邁進(jìn)的一項重大舉措。要切實(shí)加大政策宣傳力度，講清講透政策的內容實(shí)質(zhì)，努力做到好政策要家喻戶(hù)曉、深入人心。認真做好參保繳費和新老制度銜接工作，確保城鄉居民養老保險制度平穩實(shí)施。
2、加強企業(yè)退休人員社會(huì )化管理。今年全市對繳納社會(huì )化管理費的退休人員進(jìn)行免費體檢，我村共登記發(fā)放體檢人員520名。在此基礎上，做好退休人員明細臺帳。進(jìn)一步夯實(shí)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)的'基礎管理工作，充分發(fā)揮社區退管組織的功能，使廣大退休人員能就近得到良好的服務(wù)，不斷提高社會(huì )化管理的服務(wù)水平。
3、加大勞動(dòng)保障政策宣傳力度。勞動(dòng)保障工作內容多、政策性強、涉及面廣，勞動(dòng)保障政策宣傳是否到位直接關(guān)系到各項惠民政策能否落實(shí)到位。要重點(diǎn)圍繞就業(yè)再就業(yè)新政策、城鄉居民社會(huì )養老保險辦法以及農村居民養老保險、新型農村合作醫療等政策制度的貫徹實(shí)施開(kāi)展宣傳工作。積極開(kāi)展答疑解釋工作，使村民深入學(xué)習了解勞動(dòng)保障政策，努力提高全社會(huì )對勞動(dòng)保障各項政策的認知度和知曉率，為勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。
4、就業(yè)與再就業(yè)工作“以人為本，服務(wù)居民”始終是我村就業(yè)工作的服務(wù)宗旨，積極采取“建崗、創(chuàng )崗、尋崗、找崗”、推薦就業(yè)等多種有效措施，拓寬下崗失業(yè)人員的就業(yè)與再就業(yè)渠道。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統再就業(yè)模式。重要的是要授人以漁。今年我村共采集到工作崗位54個(gè)，登記求職人員信息28人，實(shí)現SYB創(chuàng )業(yè)培訓1人，通知專(zhuān)場(chǎng)招聘4場(chǎng)。
20xx年，在街道勞動(dòng)保障部門(mén)和村委領(lǐng)導的直接指導下，把村民的冷暖時(shí)刻掛在心上，全心全意為人民服務(wù)，努力完成上級布置的各項任務(wù)，營(yíng)造和諧的局面。明年我打算做好一下幾點(diǎn)：
1、做好下崗失業(yè)人員登記工作。做好下崗失業(yè)人員登記，是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的基礎。我將繼續強化服務(wù)意識，走街入戶(hù)，上門(mén)服務(wù)，以全面了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)動(dòng)態(tài)，建立下崗失業(yè)人員臺帳，“4050”靈活就業(yè)臺帳，推薦安置下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。在工作中要切實(shí)做到“五清”：人員底數清、家庭情況清、技能狀況清、擇業(yè)意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術(shù)對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，真實(shí)反映就業(yè)安置情況和實(shí)時(shí)動(dòng)向，以努力為村民打造一個(gè)良好的就業(yè)平臺。
2、拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，促進(jìn)社區再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，安國之策，事關(guān)社會(huì )和諧穩定，要從實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發(fā)動(dòng)轄區單位挖掘潛力，利用自身的資源優(yōu)勢為下崗失業(yè)人員騰崗、送崗、為下崗失業(yè)人員創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )。
3、繼續認真做好失地農民保障臺帳，落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。20xx年，我將繼續加大工作力度，更多地為那些有自主創(chuàng )業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員爭取機會(huì )，盡可能解決下崗失業(yè)人員在創(chuàng )業(yè)中遇到的難題。失地農民保障臺帳要進(jìn)一步完善，便于核對資金情況。
以上是勞動(dòng)保障工作在這一年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他村委的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數情況下是用人單位或村民打電話(huà)來(lái)詢(xún)問(wèn)的。這些都將是我要努力改進(jìn)的地方。
我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導部門(mén)的指導精神，不斷地學(xué)習其他村委的特色長(cháng)處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，就一定能把新閘村委的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓村民滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。
保障工作總結 篇11
20xx年第一季度已經(jīng)過(guò)完了，我們住房保障工作一直是以改善民生為根本，以解決城鎮中低收入家庭住房困 難、實(shí)現群眾住有所居為目標，區住房和城鄉建設局本著(zhù)好 事辦好，實(shí)事辦實(shí)的原則，采取“四項措施”，完善住房保 障服務(wù)體系和管理機制，積極推進(jìn)住房保障工作穩步發(fā)展， 切實(shí)維護好群眾根本利益。
(一)深入宣傳，全面動(dòng)員。
把實(shí)現“住有所居”目標 作為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和改善民生的重要內容，作為為民服務(wù)的 好事和重點(diǎn)民生工程的實(shí)事，進(jìn)一步擴大和提高市民的政策 知曉率，充分利用街道、社區現有活動(dòng)陣地和各類(lèi)媒體，從 申請條件、保障方式和標準、申請程序、提交資料、租賃補 貼領(lǐng)取、監督管理等六個(gè)方面加大宣傳力度，為全區保障性 住房建設創(chuàng )造了一個(gè)良好的輿論和工作氛圍。
(二)強化基礎，完善機制。
進(jìn)一步規范住房保障基礎 管理，先后制定了八項制度一項承諾等規范性制度。為做好 基礎檔案工作，我局把XXXX 年以來(lái)的所有保障對象的檔案 重新完善，建立了紙質(zhì)檔案和電子數據庫，實(shí)行一戶(hù)一檔一 折。實(shí)行“紅黃綠”三色規范化管理和動(dòng)態(tài)管理，建立完善 了X 區職工貨幣化補貼檔案，更便于檔案的.管理和查找。截 止今年一季度，共整理保障住房檔案XXXX 份，XX 盒。
(三)上下聯(lián)動(dòng)，嚴格審核。
認真貫徹住房保障工作公 平、公開(kāi)、公正原則，使住房保障工作成為惠及老百姓的放 心工程、民心工程和陽(yáng)光工程，各單位上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調配合， 嚴格按照廉租住房和經(jīng)濟適用住房申請審核條件把好準入 關(guān)，實(shí)行社區、街道、區民政局、區、市住房保障部門(mén)四級 審核四級公示。
(四)強化監督和查處力度。
面向社會(huì )公示監督舉報電 話(huà)，廣泛接受群眾監督，對投訴和舉x信息，嚴肅查處，堅 決杜絕人情關(guān)、面子關(guān)、弄虛作假現象的發(fā)生。及時(shí)清查騙 領(lǐng)騙租行為，使保障對象不重報、不瞞報、不漏報，避免將 一些不符合條件的居民納入到保障范圍。XXXX 年至今年一季 度，共清查出不符合保障條件的租賃補貼戶(hù)XX 戶(hù)，堅決肅 清違規享受公租房、廉租房人群，確�；菝裾哒嬲菁坝� 需要的人群。
保障工作總結 篇12
根據《xx區人民政府關(guān)于做好20xx年突發(fā)事件應對工作總結評估的通知》，現將我局20xx年突發(fā)公共事件應對工作總結評估情況報告如下：
一、突發(fā)公共事件基本情況
20xx年，我局在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，始終把安全穩定工作放在首要地位，狠抓落實(shí)，成立應急管理工作機構，完成了《xx區勞動(dòng)和社會(huì )保障局突發(fā)公共事件應急預案》，基本形成了較為完整的應急預案體系和預警體系。預案體系和預警體系基本覆蓋了勞動(dòng)保障突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的能力明顯提高。20xx年未發(fā)生涉及我局工作業(yè)務(wù)的突發(fā)公共事件，各項工作正常開(kāi)展。
二、總體應對工作及分析評估
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導體系方面。
我局今年進(jìn)一步加強了應急管理組織體系建設，組織領(lǐng)導體系不斷健全，工作機制日益完善，為突發(fā)公共事件防范應對工作順利開(kāi)展提供了堅實(shí)的組織保障。
�。ǘ⿷睖蕚浞矫�。
一是應急預案體系初步形成。并在年內舉行了地震應急、火災逃生等安全事故處置等方面的演練活動(dòng)。
二是加強應急隊伍建設。對應急人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓、普法教育，并成立了應急指揮辦公室。
三是加大資金物資投入力度。配備勞動(dòng)監察車(chē)一輛�？傮w來(lái)看，應急預案、隊伍、資金、物資等準備工作的`進(jìn)一步加強，為防范處置突發(fā)公共事件工作的順利開(kāi)展提供了有力保障。
�。ㄈ╊A防預警方面。
一是健全監測網(wǎng)絡(luò )體系。及時(shí)排查可能影響勞動(dòng)保障工作的事件信息，特別是苗頭性信息，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，將問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，形成反應快速、應對正確、處置果斷的良好機制。
二是加強預警信息發(fā)布。對我局工作職責內可能發(fā)生的社會(huì )安全事件及時(shí)向全局干部職工通報，做好防范和處置準備。
三是認真落實(shí)防范措施。通過(guò)預防預警工作，及時(shí)采取應對措施，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)�？傮w來(lái)看，突發(fā)公共事件監測網(wǎng)絡(luò )體系的不斷完善和預測預警能力的有效提高，為及時(shí)制訂實(shí)施相關(guān)防范措施提供了準確依據。
�。ㄋ模┬膛嘤柗矫�。
廣泛開(kāi)展普法宣教活動(dòng)。
及時(shí)組織學(xué)習《xx區人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，平常加強對干部職工的消防安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育活動(dòng)。有效提高了干部職工對突發(fā)事件的應對能力。同時(shí)加大勞動(dòng)保障政策法規宣傳力度，增強用人單位和勞動(dòng)者的法律意識，使勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。
保障工作總結 篇13
一、基金征繳情況
截止目前，城鎮職工基本醫療保險參保人數x.x萬(wàn)人，統籌基金收入xx.xx萬(wàn)元，統籌基金支出xx.xx萬(wàn)元，個(gè)人賬戶(hù)收入xx.xx萬(wàn)元，支出xx.xx萬(wàn)元，累計結余x.xx億元。
城鄉居民基本醫療保險參保人數xx.x萬(wàn)人，統籌基金收入x.xx億元，統籌基金支出x.xx億元，累計結余x.x億元。醫保局加大政策宣傳力度，提高廣大市民政策知曉率及參保意愿，規范基金征繳，做到應保盡保。
二、加強基金監管，保障運行質(zhì)量
醫保局全面強化基金內控工作，基金征繳、待遇支付、財務(wù)管理、醫保病人就醫就診實(shí)現信息化、系統化管理，有效杜絕了基金的跑冒滴漏，確保了基金安全運行。
xx年以來(lái)xx市醫保局深入開(kāi)展欺詐騙保問(wèn)題全面排查整治工作。第一階段自查自糾已結束，現開(kāi)展第二階段全面排查、抽查復查階段，上級醫保部門(mén)將依據全面排查整治進(jìn)展情況，采取交叉檢查方式對各地排查整治情況進(jìn)行抽查復查。
xx市醫保局深入開(kāi)展醫療保障基金保用監督管理條例的學(xué)習與宣傳工作，使醫保工作人員和兩定機構學(xué)法、知法、懂法，遵守法律條例。
xx年x月以來(lái)，xx市紀委監委聯(lián)合醫保局、衛健局、市場(chǎng)監管局、公安局集中開(kāi)展為期二個(gè)月的.整治騙取醫�；饘�(zhuān)項和行動(dòng)，第一階段自查自糾已經(jīng)結束。專(zhuān)項檢查人員現在進(jìn)入全面檢查階段。
三、全面落實(shí)醫保政策，提高醫療保障水平
1.異地就醫直接結算工作
穩步推進(jìn)異地就醫直接結算工作。凡是符合轉診條件的參保人員異地就醫備案及結算，做到轉一個(gè)、登一個(gè)、結一個(gè)。讓群眾少跑腿，讓信息多跑路，不斷優(yōu)化醫保公共服務(wù)，參保群眾的滿(mǎn)意度進(jìn)一步提高，已基本實(shí)現異地住院就醫結算全國聯(lián)網(wǎng)。
2.貧困人口慢性病、重癥工作
為切實(shí)減輕貧困家庭就醫負擔，確保醫保扶貧政策落到實(shí)處，我局對建檔立卡貧困人口開(kāi)設綠色通道，設立慢性病認定工作窗口，做到隨來(lái)隨受理，對符合慢性病條件的建檔立卡貧困人口隨時(shí)認定。截至目前，共認定建檔立卡貧困人員慢性病人xx（普通慢性病xx人、重癥xx人），并發(fā)放《建檔立卡貧困人員慢性病專(zhuān)用證》；門(mén)診兩�。ǜ哐獕�、糖尿�。﹛x人。共提高建檔立卡貧困人口醫療待遇xx人次、提高醫療待遇xx.xx萬(wàn)元，其中：基本醫保提高待遇xx人次、提高待遇xx.x萬(wàn)元，大病保險提高待遇xx人次、提高待遇xx.x萬(wàn)元，醫療救助xx人次、救助金額xx.xx萬(wàn)元。
3.嚴格落實(shí)藥品集中采購政策
積極落實(shí)國家帶量、x帶量中標藥品采購工作，規范醫療機構采購行為；督促醫療機構及時(shí)回款；監督配送企業(yè)及時(shí)配送，確保中標藥品能及時(shí)在醫療機構上架銷(xiāo)售；保障患者能及時(shí)購買(mǎi)中標藥品，減輕患者負擔。截止目前，醫療機構在x省藥品集中采購平臺采購約xx.xx萬(wàn)元藥品。
保障工作總結 篇14
20xx年即將過(guò)去，在這一年中，我按照一名勞動(dòng)和社會(huì )保障局的干部標準嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)和本職工作，團結同事、虛心學(xué)習，創(chuàng )新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現對20xx年主要工作情況做年度個(gè)人總結。
一、加強學(xué)習、提高素質(zhì)
由于本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規都需要爛熟于心，針對這一問(wèn)題，我利用工作閑暇時(shí)間努力自學(xué)有關(guān)勞動(dòng)保障監察的各項法律、法規，做到準確把握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能
一年來(lái)，除了做好車(chē)輛的駕駛、保養、確保行車(chē)安全等工作，我將大量的精力投入到了勞動(dòng)保障監察工作中來(lái)。20xx年，是口岸大建設、大發(fā)展的一年，建設項目多、工程大，從各地涌入的農民工數量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類(lèi)案件中，我努力做到“五個(gè)一”。在處理案件中經(jīng)常碰到各種各樣的問(wèn)題和困難，但本著(zhù)“為人民服務(wù)”的態(tài)度，配合其他勞動(dòng)保障監察工作人員都較好的處理了這些問(wèn)題，努力避免群體上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
除此之外，在社會(huì )保險擴面工作方面，超額完成單位規定的任務(wù)11個(gè)，較好的`完成了這項工作。
三、做好各項檔案資料的建立、健全
今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒(méi)有建立，為此，在完成本職工作同時(shí)，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點(diǎn)建立健全各項檔案，并順利通過(guò)口岸管委會(huì )考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績(jì)，但這離不開(kāi)領(lǐng)導、同事的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動(dòng)學(xué)習還不夠，有時(shí)工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng )新工作的本領(lǐng)，創(chuàng )造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在20xx年工作再上新臺階。
保障工作總結 篇15
一、公司后勤管理工作的重要性
公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的設施、設備和物資、員工宿舍等，得以充分有效的利用，從而逐步提高企業(yè)效益；只有做好公司的后勤工作，才可以為全體員工提供一個(gè)良好的生活、工作、學(xué)習條件，使他們解除后顧之憂(yōu)，一心一意地搞好本職工作；也只有做好公司的后勤工作，才能使全體員工工作學(xué)習時(shí)心情舒暢，休息時(shí)愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基礎工作和保障工作。公司后勤工作政策性強，涉及面廣，任務(wù)繁重，內外聯(lián)系復雜，任何部門(mén)都離不開(kāi)后勤保障工作。離開(kāi)了后勤保障便不能正常開(kāi)展生產(chǎn)生活。同時(shí)，后勤工作并不容易被人們所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件沒(méi)有做好，也會(huì )有人認為后勤管理沒(méi)有做好,他們不理解后勤管理工作的特殊性。他們從不計較個(gè)人得失，任勞任怨地工作著(zhù)，奉獻著(zhù)，為了公司的需要用自己無(wú)私的奉獻，辛勤的汗水，美化生活，感化著(zhù)人們的心靈、思想和作風(fēng)，譜寫(xiě)著(zhù)全心全意為員工服務(wù)的美好篇章。
二、后勤管理工作的主要情況
公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是一個(gè)科學(xué)的概念，是一種意識，有目的指導我們去實(shí)現公司后勤工作的總目標，探明它內在的客觀(guān)規律，明確其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地為開(kāi)創(chuàng )公司工作新局面做貢獻。公司后勤管理工作的具體內容及所取的工作成績(jì)：
�。ㄒ唬┵e館設施建立
公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設施，不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，后勤部門(mén)建立煤氣、采暖、浴室、洗衣房維修、維護及管理工作；后勤部門(mén)是一項綜合管理工作，其服務(wù)面大，服務(wù)范圍廣，內外關(guān)系多，需涉及到公司人員所需要的各個(gè)方面，為完成這諸多的服務(wù)內容，后勤既要與公司的每個(gè)職工、每個(gè)部門(mén)打交道，又要與社會(huì )上有關(guān)部門(mén)保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系，不僅有縱向聯(lián)系，還有橫向聯(lián)系，不僅牽涉到人，而且涉及到財、物、時(shí)間和空間。公司員工對宿舍配備設施比較滿(mǎn)意，公司為員工建立這些設施配備，主要是豐富員工的業(yè)余生活，讓員工在工作中找到快樂(lè )，提高員工的工作質(zhì)量及生活質(zhì)量，讓員工感到公司的人性化管理服務(wù)，感到以公司為我家，讓員工參與公司的管理，為公司建言獻策，這樣公司與員工是親如一家，密不可分，一方面提高了員工的.工作生活質(zhì)量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及設施建立對公司做出了巨大的服務(wù)貢獻。
�。ǘ┦程镁筒唾|(zhì)量有所提高
古人云“王者以民為天，而民以食為天”自古以來(lái)飲食對人們來(lái)講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽(tīng)到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣，和口味嗎？”“對食堂有什么建議嗎？”食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對員工進(jìn)行現場(chǎng)詢(xún)問(wèn)及調查，這是后勤工作的一項舉措，目的是為了及時(shí)收集員工的意見(jiàn)，加快食堂對飯菜和其他問(wèn)題的改善進(jìn)度。這不僅僅是食堂單方面工作的改進(jìn)，更包含了所有參與的員工們，對食堂工作直言不諱，提出寶貴意見(jiàn)的員工們的功勞，食堂一點(diǎn)一滴的改善和進(jìn)步，都與員工們息息相關(guān)，不可分離，是提高食堂就餐質(zhì)量的源動(dòng)力，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情，讓所有在公司工作、生活的員工們感到滿(mǎn)意和舒適是公司食堂改進(jìn)及發(fā)展的方向和目的。
三、公司后勤管理存在的問(wèn)題
(一)員工業(yè)余生活不夠豐富
1、豐富員工生活的文化設備較少
電視、電腦、書(shū)籍是進(jìn)行文化活動(dòng)的基本設備。目前，大多數員工由于遠離家庭，暫住地的自有文化活動(dòng)設備普遍較少。
2、員工活動(dòng)的范圍較小、內容單一
員工的社會(huì )活動(dòng)面普遍都很小，大多數人活動(dòng)區域是公司與住處兩點(diǎn)一線(xiàn)。因此他們的社會(huì )接觸面相對較小，這讓他們的后勤活動(dòng)范圍很受影響。
�。ǘ┖笄诠芾砣藛T的技術(shù)和思想素質(zhì)需要提高
后勤工作涉及到廣大員工，要求后勤管理者發(fā)揮高度的主觀(guān)能動(dòng)性，積極、主動(dòng)、熱情、周到地做好服務(wù)工作。后勤職工必須牢固樹(shù)立為公司服務(wù)的思想,提高后勤服務(wù)的綜合水平和能力，進(jìn)一步優(yōu)化后勤服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，提高管理水平，為公司的持續發(fā)展營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。
�。ㄈ┖笄诠芾砣藛T創(chuàng )新意識需要提高
雖然目前已經(jīng)建立了一些服務(wù)設施及娛樂(lè )場(chǎng)地，但在原來(lái)的基礎上還應繼續創(chuàng )新，繼續提高改善及改進(jìn)措施，多收集員工反饋的意見(jiàn)和建議，讓員工全員參與到管理中來(lái)，對建立的這些設施不定期的進(jìn)行維護保養，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，不斷在實(shí)踐中提煉精華，不斷改善不斷創(chuàng )新，提高管理效率。
四、優(yōu)化后勤服務(wù)的探討
后勤在完成各項服務(wù)工作的過(guò)程中，我們追求的是服務(wù)質(zhì)量，只有充分發(fā)揮后勤服務(wù)功能，努力提高后勤人員的自身素質(zhì)，提高管理水平，優(yōu)化服務(wù)，樹(shù)立服務(wù)育人、管理育人、形象育人的觀(guān)念，才能全面促進(jìn)公司后勤管理，才能適應新時(shí)期公司發(fā)展的需要。思想教育是各項工作的統帥和先導，后勤的思想教育必須和業(yè)務(wù)、服務(wù)、質(zhì)量相結合。后勤管理者應具備主動(dòng)性、自覺(jué)性的素質(zhì)，這是由于后勤工作性質(zhì)所決定的。做后勤管理工作的同志都有一個(gè)共同的感覺(jué)，就是后勤工作永遠處于被動(dòng)地位，聽(tīng)不完的意見(jiàn)，挨不完的批評。究其原因，既有客觀(guān)原因，又有主觀(guān)因素。關(guān)鍵還在于后勤本身，要在思想深處解決了為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題，工作就會(huì )由消極變?yōu)榉e極，由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，就會(huì )做到積極、主動(dòng)、自覺(jué)地為廣大員工服務(wù)。后勤部門(mén)在公司中承擔著(zhù)為公司、生產(chǎn)、員工提供服務(wù)和保障的重任，后勤管理和服務(wù)質(zhì)量的好壞是直接或間接對公司的各項工作產(chǎn)生影響。XX年X月
寫(xiě)好公司后勤管理總結非常重要。具體可以從后期管理所做的各方面重大事件和影響來(lái)寫(xiě)，寫(xiě)出后勤管理所取得的成績(jì)，也要分析管理中的一些不足，并提出改進(jìn)措施，寫(xiě)出新的一年的打算。具體舉例如下：
20xx年在忙碌和充實(shí)中度過(guò)，總的來(lái)說(shuō)，一年來(lái)，由于我正確理解領(lǐng)導的工作部署，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責，發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調能力，充分調動(dòng)員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務(wù)。
現簡(jiǎn)要回顧總結如下：
一、抓好后勤管理工作，大力提升服務(wù)水平
我主要負責的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有及時(shí)地申購辦公所需用品，做到不浪費，無(wú)過(guò)多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務(wù)，能及時(shí)、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。
二、車(chē)輛管理及維護
今年我們改革了用車(chē)制度，統一調度管理，做到出車(chē)有，歸車(chē)有記錄等工作流程；同時(shí)，車(chē)輛用油方面也制定出相關(guān)監督流程，排除了公車(chē)私用等情況的發(fā)生。
三、做好全院衛生工作創(chuàng )造優(yōu)美環(huán)境做好安全保衛工作
對兩位衛生員進(jìn)行深刻、人性化的思想培訓和具體工作細節及責任的培訓與指導。制定相關(guān)衛生責任制度，要求每天多轉、常掃、勤擦，隨時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。每周一大掃，周周有檢查。
對醫院保衛人員，進(jìn)行了安全防衛、防電、防火、防水培訓，強化安全意識，做到時(shí)時(shí)提醒和經(jīng)常檢查。
四、協(xié)助辦公，盡心盡責
在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內日常工作，做好文員統計工作，較好地完成了領(lǐng)導辦公室的衛生及接待工作。
后勤管理是管理者動(dòng)用一定的原理和方法、手段，通過(guò)一系列特定的管理行為和領(lǐng)導活動(dòng)。
保障工作總結 篇16
我鎮轄13個(gè)村，2個(gè)居委會(huì )，59個(gè)合作社，有機關(guān)單位19個(gè)，總農戶(hù)1895戶(hù)，總人口8103人，其中：非農業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人），下崗失業(yè)人員52人。全鎮參加養老保險264人，醫療保險278人，失業(yè)保險115人。自20xx年6月成立勞動(dòng)和社會(huì )保障辦公室以來(lái)，基本做到了七有：即有牌子，有專(zhuān)職工作人員，有專(zhuān)門(mén)辦公地點(diǎn)，有工作制度上墻，有工作目標任務(wù)，有工作軟件資料，有相應辦公設施。年終總結
今年，我鎮被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉鎮之一，在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目標，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開(kāi)發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權”為核心，主要做了以下工作：
1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮長(cháng)分管勞動(dòng)保障工作，安排1名專(zhuān)職干部負責業(yè)務(wù)工作，街道社區和各村委會(huì )分別確定了1名勞動(dòng)保障工作協(xié)管員，專(zhuān)門(mén)負責勞動(dòng)保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【20xx】1號文件確定了目標責任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書(shū)；四是對社區和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規范化建設。
2、大力宣傳和貫徹了國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì )保障的法律、法規和政策，特別是對養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會(huì )議、印發(fā)資料、串門(mén)上戶(hù)等多種形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì )性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢(xún)，使轄區內用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社�；鹫骼U達96％，本單位征繳達100％。
3、我們有序地組織了轄區內富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓和勞務(wù)輸出工作。今年我們共組織勞務(wù)培訓2批，培訓人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點(diǎn)》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務(wù)工人員1455人，我們共組織勞務(wù)輸出2120人次。其中：向省內外各大公司輸送“三無(wú)“人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務(wù)總收入達860萬(wàn)元。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮下崗失業(yè)人員文化層次低，又無(wú)專(zhuān)業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現再就業(yè)十分困難。根據這一特點(diǎn)，我們組織他們召開(kāi)了座談會(huì )，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實(shí)現再就業(yè)，我們通過(guò)水電公司，水碼門(mén)鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮轄“零就業(yè)”家庭戶(hù)55戶(hù)，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶(hù)，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開(kāi)發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮農貿市場(chǎng)管理、機關(guān)、街道保結等工作。
5、狠抓了我鎮離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì )，一方面給他們學(xué)政策，講形勢，談未來(lái)，讓他們?yōu)闂顗蔚?發(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養，老有所樂(lè )，解除他們的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂(lè )創(chuàng )造了一個(gè)良好的環(huán)境。
6、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導下，我們辦公室對各種規章制度、工作職責、各類(lèi)表、冊、部都規范化上了墻，各種文書(shū)檔案都進(jìn)入了微機管理。
20xx年工作重點(diǎn)：
一是進(jìn)一步加大對勞動(dòng)和社會(huì )保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關(guān)、街道、農村家喻戶(hù)曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農村。
二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮待業(yè)人員和農村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續升學(xué)的新成長(cháng)勞動(dòng)力參加預備制培訓。
三是不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規檔工作，做到工作秩序井然。
保障工作總結 篇17
以來(lái)，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所在街道黨工委、辦事處的高度重視下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，以完善服務(wù)為手段，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，牢牢抓住就業(yè)和社會(huì )保障兩項重點(diǎn)工作，攻堅克難，奮力拼搏，努力完成勞動(dòng)保障各項工作任務(wù)。
一、上半年的主要工作情況：
�。ㄒ唬�、突出重點(diǎn)，加大力度，勞動(dòng)保障工作有序推進(jìn)
1、加強政策扶持引導，狠抓勞務(wù)輸出工作
今年初，我們將全年工作分解量化到22個(gè)行政村和4個(gè)社區，并作為對各村考核的重要指標。截止6月底，通過(guò)各種渠道現已輸出2932人，有組織輸出477人，并及時(shí)準確地上報勞務(wù)輸出等統計報表以及各種業(yè)務(wù)報表，沒(méi)有一次漏報，錯報。
2、開(kāi)展創(chuàng )業(yè)型城市創(chuàng )建工作，以促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
制訂了目標清晰、任務(wù)明確、措施配套的創(chuàng )建工作方案，對照創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市考評表的相關(guān)要求和量化分值，對照檢查，查漏補缺，建立健全相關(guān)資料，整檔備查。對各類(lèi)創(chuàng )業(yè)主體進(jìn)行調查摸底，建立高校畢業(yè)生、農民工、返鄉農民工、退伍軍人、殘疾人等自主創(chuàng )業(yè)基本臺帳，對近年來(lái)轄區行業(yè)系統新增個(gè)體戶(hù)、工商戶(hù)、中小企業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行摸底造冊，測算出營(yíng)運規模、勞動(dòng)就業(yè)人數以及本單位所提供的相關(guān)直接或間接服務(wù)，制定出跟蹤服務(wù)和幫扶措施。根據創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作需要，對現行積極的就業(yè)政策相關(guān)內容和操作辦法進(jìn)行完善并全面落實(shí)，及時(shí)解決創(chuàng )建過(guò)程中存在的難點(diǎn)和問(wèn)題，確保創(chuàng )建工作目標的實(shí)現。
3、積極創(chuàng )建五星級基層人力資源和社會(huì )保障所
結合實(shí)際，對照西安市創(chuàng )建星級街道人力資源和社會(huì )保障事務(wù)所指標體系，制定了創(chuàng )建工作方案，明確工作目標和任務(wù)，提出達標時(shí)限。按照就業(yè)服務(wù)工作“制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化”的要求，立足轄區、面向市場(chǎng)，綜合運用各種手段落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，做好就業(yè)服務(wù)工作。盡快為群眾提供一個(gè)辦事效率高、服務(wù)意識強、群眾滿(mǎn)意的服務(wù)平臺。
4、積極穩妥地推進(jìn)城鎮居民基本醫療保險工作
上半年，地區新增醫療保險170人，辦理門(mén)診慢性病審批1人，辦理醫保產(chǎn)婦生育報銷(xiāo)13人。加大宣傳力度，對群眾進(jìn)行政策引導，做好城鎮居民醫療保險年審工作。
5、積極做好養老保險征繳擴面工作
根據國家養老保險政策規定，為了保障自由職業(yè)者、農民工、個(gè)體工商戶(hù)等勞動(dòng)者在達到退休年齡后能維持基本生活，使其老有所養，老有所依，今年我們加大社會(huì )養老保險相關(guān)政策的宣傳力度，深入社區和村組，向個(gè)體工商戶(hù)講解國家的'相關(guān)政策，鼓勵動(dòng)員他們參加養老保險，爭取實(shí)現參保全覆蓋，力爭完成區上下達的210人征繳任務(wù)。
6、加大小額貸款支持力度
加大對創(chuàng )業(yè)者小額貸款支持力度，擴大小額貸款覆蓋面，對符合條件、符合政策的創(chuàng )業(yè)者，全方位做好支持創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作，上半年申請辦理小額貸款8份，貸款16萬(wàn)元，催繳貸款11萬(wàn)元；
7、舉辦退休人員主題書(shū)法繪畫(huà)攝影評展活動(dòng)。
成立街道征集書(shū)畫(huà)和攝影作品活動(dòng)組織委員會(huì )，在全街道共征集書(shū)法作品6副，繪畫(huà)作品4副，攝影作品7副，有5副作品參加區上的巡回展，其中5副作品送到市上參加評選。
8、強化服務(wù)，切實(shí)履行崗位職責
一是為符合條件的無(wú)業(yè)及下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記證41份；二是協(xié)助“4050”人員辦理靈活就業(yè)社保補貼27份；三是辦理異地領(lǐng)取基本養老金資格協(xié)查認證27份；四是組織50名失地農民參加春風(fēng)行動(dòng)現場(chǎng)招聘會(huì )，會(huì )上有6人達成用工協(xié)議。
9、加強對公益性崗位的管理
對公益性崗位人員進(jìn)行復審確認，嚴格執行考勤制度，及時(shí)上報考勤、審批、工資發(fā)放表，對出現人員更換、離職的，及時(shí)報就業(yè)局審批備案，確保崗位人員的真實(shí)性。并對公益性崗位工作人員的出勤、工作情況進(jìn)行不定期檢查，加強對他們的監督管理。
�。ǘ┩晟瞥鞘械捅Ｖ贫�，規范管理運行機制，實(shí)現應保盡保
1.把好出入關(guān)口，確保應保盡保。
我們對新申請對象的資格進(jìn)行嚴格把關(guān)，對符合享受低保條件的，做到當月申請，當月初審上報，力求準確、及時(shí)，切實(shí)做到應保盡保。堅持三個(gè)嚴格（嚴格政策、嚴格程序、嚴格紀律），三個(gè)不批（隱瞞家庭收入的不批、公告發(fā)布后群眾有異議的不批、上報材料失實(shí)的不批），做到底子清楚、管理到位、作風(fēng)扎實(shí)。上半年新增低保家庭9戶(hù)20人,停發(fā)11戶(hù)15人，增發(fā)1戶(hù)2人，辦理異地入戶(hù)調查55戶(hù)。截止6月，地區城市低保戶(hù)219戶(hù)485人，上半年共發(fā)放保障金258280元。
2.完善資料，健全檔案，實(shí)行低保人員規范化管理
我們對低保對象檔案實(shí)行規范管理，按照一戶(hù)一檔、分類(lèi)管理的要求，不斷完善、補充低保對象資料，分類(lèi)分戶(hù)建檔。實(shí)行低保人員檔案微機化管理，完成了低保對象信息資料錄入工作，將符合享受低保政策的居民戶(hù)檔案納入微機化管理，資料真實(shí)、完整、準確，數據及時(shí)更新。
3.嚴格規范操作，健全動(dòng)態(tài)機制，做好年度復審工作
5月起至7月，對全街道在冊的所有低保對象進(jìn)行全面的復查審核。由各社區明確告知每戶(hù)低保家庭和其他城市居民復審的有關(guān)要求。不提交書(shū)面申請、不提供相關(guān)證明材料、不簽訂《西安市申請享受城市居民最低生活保障待遇人員誠信承諾》的，視為自動(dòng)放棄低保待遇。在核查審定過(guò)程中，堅持100%入戶(hù)調查。堅持民主評議、集體研究，對不符合條件的堅決、及時(shí)取消。社區評議結果、辦事處初審結果在申請人居住地張榜公示7天以上。圍繞“應保盡保，應出盡出”的機制建設，形成了“低保對象有進(jìn)有出，補助水平有升有降”的良性運行機制。通過(guò)復審，掌握低保家庭生活情況，更準確的確定低保對象和補助水平，更好的接受社會(huì )和群眾的監督，防止騙保、錯保、“人情�！爆F象的發(fā)生。
4.以人為本，積極開(kāi)展救助工作
我們在切實(shí)做好困難家庭應保盡保的同時(shí)，積極主動(dòng)開(kāi)展對困難家庭的救助工作，經(jīng)常走訪(fǎng)了解困難家庭的生活情況。今年以來(lái)，我們一是為住院治療的5個(gè)低保對象辦理了醫療救助。二是為慢性病、重大病患者發(fā)放醫療救助愛(ài)心卡74張，價(jià)值23200元。三是春節救助困難職工70人，每人300元。四是春節期間為20戶(hù)特困低保家庭每戶(hù)發(fā)放年貨一份，慰問(wèn)8戶(hù)特困低保戶(hù)、1戶(hù)低保邊緣戶(hù)。
5.嚴格程序，做好廉租住房保障工作
認真落實(shí)廉租住房管理目標責任書(shū)，開(kāi)展城鎮廉租住房保障工作。辦理廉租住房租金補貼1戶(hù)，辦理租金補貼轉實(shí)物配租2戶(hù)。廉租住房保障46戶(hù)100人，其中入住廉租房的有3戶(hù)10人，其余43戶(hù)90人享受租金補貼，基本做到應保盡保。
保障工作總結 篇18
20xx年工作即將結束，回顧一年來(lái)的工作向陽(yáng)南社區勞動(dòng)保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持以人為本，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會(huì )化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛(ài)護，通過(guò)具體行動(dòng)加以實(shí)踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著(zhù)加快建設、完善平臺管理、強化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想，以改革創(chuàng )新的精神全面推進(jìn)社區勞動(dòng)保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執政為民的真情。在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和大力支持下我社區的勞動(dòng)保障工作取得了較好的成績(jì)�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、進(jìn)一步完善和規范了勞動(dòng)保障臺帳
社區勞動(dòng)保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區實(shí)際不斷豐富臺帳內容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新數據。根據上級要求，社區增設大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)項檔案，將應、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時(shí)高度重視，狠抓落實(shí)。
二、繼續深入調查摸底工作
工作站加大走訪(fǎng)下崗、失業(yè)人員的力度，截至12月初，勞動(dòng)保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員147人，已就業(yè)143人，未就業(yè)4人。社區持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員78人，其中“4050”人員39人。在走訪(fǎng)的同時(shí)建立困難職工走訪(fǎng)記錄，方便日后的管理和幫扶工作。
三、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)
做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。一是認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》登記發(fā)
放工作。工作站共為24人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。二是實(shí)施再就業(yè)援助。社區建立了困難群體個(gè)人檔案資料，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實(shí)際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個(gè)人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。三、積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓，先后組織5名下崗職工參接了電腦培訓。接受職業(yè)指導、政策咨詢(xún)35余人次。先后為2名下崗職工自主創(chuàng )業(yè)辦理小額擔保貸款，解決了他們的燃眉之急。四、認真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著(zhù)認真負責的態(tài)度，以“服務(wù)下崗職工”為原則，認真核實(shí)下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業(yè)人員65人。五、幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開(kāi)展創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)，健全再就業(yè)援助制度，截至12月初，社區零就業(yè)家庭，全部實(shí)現了家庭至少1人就業(yè)，實(shí)現了動(dòng)態(tài)就業(yè)。
四、多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位
多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優(yōu)勢，開(kāi)展就業(yè)活動(dòng)。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進(jìn)行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才。
五、多種形式定期對勞動(dòng)保障政策進(jìn)行宣傳。
我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作，針對社區人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區采取系列措施，進(jìn)行大力、廣泛的宣傳。利用專(zhuān)欄、板報、張貼宣傳畫(huà)、等形式進(jìn)行宣傳。
六、建立下崗困難職工走訪(fǎng)制度。
社區工作站在入戶(hù)走訪(fǎng)的`同時(shí)，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪(fǎng)記錄，并不定期的入戶(hù)走訪(fǎng)，了解職工家庭的現狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪(fǎng)的同時(shí)，為他們開(kāi)通社區綠色熱線(xiàn)，可以隨時(shí)向社區申請援助。
七、組織社區退休職工開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。
向陽(yáng)南社區勞動(dòng)保障工作站和社區居委會(huì )緊緊圍繞以構建和諧社區為主題，積極開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。依托社區書(shū)法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區文化活動(dòng)的參加人員擴充至鄰近的社區，使原來(lái)住在農村的退休人員也可老有所樂(lè )。工作站還組織社區志愿者義務(wù)為社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。
保障工作總結 篇19
今年以來(lái)，我局按照縣委、縣政府和市局對勞動(dòng)社會(huì )保障工作的總體部署與要求，倡導以人為本的理念，強化兩項職能，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)、社會(huì )擴面、依法維權”為手段，以完成勞動(dòng)社會(huì )保障工作目標任務(wù)和“八件實(shí)事”工作為目的，不斷完善我縣社會(huì )保險、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)維權體系。積極進(jìn)取，奮發(fā)爭先，圓滿(mǎn)完成市局下達的各項目標任務(wù)，工作卓有成效。
xx年工作情況
一、就業(yè)服務(wù)創(chuàng )出新路
就業(yè)是民生之本。近年來(lái)，各級政府部門(mén)實(shí)施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)。今年以來(lái)，我局千方百計統籌城鄉就業(yè)，采取以就業(yè)培訓中心為龍頭，以縣域內園區企業(yè)用工的集聚效應為依托，以免費送技能、送崗位下鄉為措施，有效地推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)工作。xx年新增城鎮就業(yè)8826人，完成目標任務(wù)的128.91%；失業(yè)人員再就業(yè)1531人，完成目標任務(wù)的102.07%；就業(yè)困難對象再就業(yè)717人，完成目標任務(wù)的102.43%；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)援助100%；農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)10329人，完成目標任務(wù)的103.29%；農村勞動(dòng)力轉移技能培訓2820人，完成目標任務(wù)的100.71%；城鎮登記失業(yè)率為4.3%。全面完成了省、市、縣下達的各項目標任務(wù)。
11月28日，縣人力資源市場(chǎng)正式啟動(dòng)，市場(chǎng)“公共職介，免費服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)，構建和諧”為宗旨，每月28日定期舉行招聘會(huì )，平時(shí)負責就業(yè)咨詢(xún)、崗位洽談、就業(yè)推薦等工作�，F已舉行招聘會(huì )兩場(chǎng)，有中國人壽、旺旺公司、金龍銅業(yè)、新一佳等四十多家知名企業(yè)提供的近千個(gè)工作崗位供求職者選擇，2100余人參與競聘，400多人達成了用工意向，反響很好。市場(chǎng)醞釀在近期舉行一場(chǎng)返鄉農民工的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，正在做前期準備工作，重點(diǎn)解決當前民工返鄉就業(yè)困難問(wèn)題。市場(chǎng)的啟動(dòng)，暢通了求職的綠色通道，架起一座就業(yè)的金橋。隨著(zhù)市場(chǎng)的逐步完善和發(fā)展壯大，將會(huì )成為我縣吸納人才、匯集人力，凝聚人心重要陣地。
二、社會(huì )保險能力增強
城鎮居民醫療保險已全面完成4萬(wàn)人的參保任務(wù)；企業(yè)養老保險實(shí)現基金的良性運轉；失業(yè)保險覆蓋范圍進(jìn)一步擴大，已消除國有企業(yè)改制帶來(lái)的800萬(wàn)元銀行負債；工傷保險已落實(shí)上級要求，成立了專(zhuān)門(mén)的工作機構，正平衡推進(jìn)。醫療、生育保險實(shí)施以來(lái)，自求平衡，略有結余，服務(wù)參保對象，得到了社會(huì )的好評。6、7月份分別制作了城鎮居民基本醫療保險和養老保險兩期宣傳片，在望城縣新聞頻道播放。各項社會(huì )保險穩步推進(jìn)。企業(yè)基本養老保險新增參保7000人，完成目標任務(wù)的140%；基本醫療保險新增參保3180人，完成目標任務(wù)的.106%。全年社會(huì )保險參保達11.5萬(wàn)人次，歸集各類(lèi)社會(huì )保險費16278萬(wàn)元；發(fā)放各類(lèi)社會(huì )保險金15550.8萬(wàn)元，發(fā)放率100%。
三、勞動(dòng)關(guān)系日趨和諧
隨著(zhù)勞動(dòng)保障制度的進(jìn)一步深化，特別是今年《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條件》的相繼頒和實(shí)施，全民勞動(dòng)保障維權意識逐步增強，勞動(dòng)爭議處理工作面臨新的課題和挑戰。加強了對新法律法規的宣傳，全年舉辦了5期培訓班，進(jìn)一步提高了全民的勞動(dòng)保障意識，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)保障氛圍。切實(shí)落實(shí)建筑領(lǐng)域民工工資保障金制度，加大監察，有效遏制了拖欠民工工資現象。勞動(dòng)爭議案件調處注重和諧，堅持預防為主，處理、監察為輔的工作方法，重在教育。積極化解各種勞動(dòng)爭議，將矛盾化解在源頭和基層，確保了勞動(dòng)關(guān)系的和諧和社會(huì )的穩定。如：縣航運公司一職工關(guān)于撫恤金補償問(wèn)題，綜合考慮公司的經(jīng)營(yíng)狀況和家屬的實(shí)際困難，我局多次深入企業(yè)，多次與職工家屬溝通，講道理、擺事實(shí)，反復協(xié)調，最終達成共識。再如中新森林海拖欠民工工資引發(fā)糾紛問(wèn)題，通過(guò)多方協(xié)調，先后發(fā)放工資290萬(wàn)元，切實(shí)保護了民工的合法權益。共調處各類(lèi)勞動(dòng)爭議案件209起，受理工傷案件111起，仲裁判決16次，仲裁調解59起，結案率達100%；開(kāi)展執法檢查9次，督促發(fā)放農民工工資702萬(wàn)元；處理日常投訴328件，接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)781人次，回復率、答復率100%。
保障工作總結 篇20
今年，我鎮被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉鎮之一，在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”為目標，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開(kāi)發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權”為核心，主要做了以下工作：
1、黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮長(cháng)分管勞動(dòng)保障工作，安排1名專(zhuān)職干部負責業(yè)務(wù)工作，街道社區和各村委會(huì )分別確定了1名勞動(dòng)保障工作協(xié)管員，專(zhuān)門(mén)負責勞動(dòng)保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【xx年】1號文件確定了目標責任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書(shū)；四是對社區和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規范化建設。
2、大力宣傳和貫徹了國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì )保障的法律、法規和政策，特別是對養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會(huì )議、印發(fā)資料、串門(mén)上戶(hù)等多種形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì )性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢(xún)，使轄區內用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社�；鹫骼U達96％，本單位征繳達100％。
4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮下崗失業(yè)人員文化層次低，又無(wú)專(zhuān)業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現再就業(yè)十分困難。根據這一特點(diǎn)，我們組織他們召開(kāi)了座談會(huì )，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實(shí)現再就業(yè)，我們通過(guò)水電公司，水碼門(mén)鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮轄“零就業(yè)”家庭戶(hù)55戶(hù)，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶(hù)，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開(kāi)發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮農貿市場(chǎng)管理、機關(guān)、街道保結等工作。
5、狠抓了我鎮離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì )，一方面給他們學(xué)政策，講形勢，談未來(lái)，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養，老有所樂(lè )，解除他們的后顧之憂(yōu)。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂(lè )創(chuàng )造了一個(gè)良好的環(huán)境。
6、嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導下，我們辦公室對各種規章制度、工作職責、各類(lèi)表、冊、部都規范化上了墻，各種文書(shū)檔案都進(jìn)入了微機管理。
20xx年工作重點(diǎn)：
一是進(jìn)一步加大對勞動(dòng)和社會(huì )保障的`法律、政策的宣傳力度，做到在機關(guān)、街道、農村家喻戶(hù)曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農村。
二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮待業(yè)人員和農村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續升學(xué)的新成長(cháng)勞動(dòng)力參加預備制培訓。
三是不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規檔工作，做到工作秩序井然。
保障工作總結 篇21
一、完善財務(wù)制度，確保審判事業(yè)健康發(fā)展
20xx年，根據財政部《人民法院財務(wù)管理暫行辦法》的要求，按照事權和財權相統一的原則，將分別建立院領(lǐng)導和庭室負責人的經(jīng)濟責任制，以及各庭、室主管、內勤人員的經(jīng)濟責任制，構建多層次的經(jīng)濟責任體系，將財經(jīng)工作的任務(wù)和責任層層分解落實(shí)到院內各部門(mén)、直至個(gè)人。經(jīng)濟責任制的內容應貫穿于法院工作的全過(guò)程;結合財政部《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》和貴州省相關(guān)政策的要求，完善資產(chǎn)管理制度，合理配置資源，努力提高資產(chǎn)使用效益。
二、多渠道籌集資金，努力保障建設發(fā)展需要
1、是積極爭取財政專(zhuān)項資金投入。認真做好20xx年政法專(zhuān)款的申報工作，努力爭取財政的`支持;結合我院基本建設經(jīng)費短缺的現狀，積極爭取省財政的基本建設專(zhuān)項撥款支持。
2、是努力拓展其他融資渠道。如爭取縣委、政府支持。
三、加強內部控制，有效防范控制財務(wù)風(fēng)險
20xx年，建議建立以?xún)炔靠刂茷楹诵�、�?shí)行不同崗位的內部牽制制度。包括：及時(shí)辦理銀行對賬，加強資金安全管理;通過(guò)完善內控制度，樹(shù)立風(fēng)險意識，有效防范財務(wù)風(fēng)險。
四、加強會(huì )計基礎工作，推進(jìn)財會(huì )信息化建設
繼續做好資產(chǎn)核實(shí)清理工作，推進(jìn)暫付款等往來(lái)款項和已交付使用未決算基本建設項目的清理工作，及時(shí)辦理項目財務(wù)決算和資產(chǎn)交付手續;充分利用現代信息技術(shù)，建議購買(mǎi)財務(wù)軟件，提高預算管理水平和工作效率;在此基礎上，增強財務(wù)信息共享程度，逐步實(shí)現財務(wù)預算、工資和訴訟交費等信息的網(wǎng)上查詢(xún)。
五、加強法庭財務(wù)管理，切實(shí)發(fā)揮院財務(wù)的監督作用。
逐步建立健全法庭財務(wù)制度、重大事項報告制度等，強化法庭財務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導，強化財務(wù)監督。同時(shí)，對法庭財務(wù)機構實(shí)施財務(wù)檢查和會(huì )計稽查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正，充分發(fā)揮院財務(wù)機構的監督和業(yè)務(wù)管理作用。
20xx年將在黨組的正確領(lǐng)導下，繼續堅持和發(fā)揚勤儉、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，為審判事業(yè)發(fā)展做好財務(wù)保障!
保障工作總結 篇22
20xx年，在鎮黨委、政府的高度重視下，在上級勞動(dòng)保障部門(mén)的關(guān)心指導下，我鎮勞動(dòng)保障的各項工作順利展開(kāi)，現將一年來(lái)的工作情況匯報如下：
一、勞動(dòng)保障工作宣傳方面：
通過(guò)各種媒介手段，如勞動(dòng)保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁(yè)、發(fā)表相關(guān)信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針和國家勞動(dòng)保障法律法規，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉居民保等重要相關(guān)政策法規的知曉率，不斷提高廣大勞動(dòng)者的維權意識，讓更多的勞動(dòng)者學(xué)會(huì )在勞動(dòng)過(guò)程中用法律保護自己的合法權益，促進(jìn)了地方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定和社會(huì )經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
二、抓好城鄉居民養老保險工作。
緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，2018全鎮最終繳費率達94.12%圓滿(mǎn)完成區下達的任務(wù)指標。
三、勞動(dòng)就業(yè)培訓方面：
一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會(huì )勞動(dòng)保險，消除他們的后顧之憂(yōu)。二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會(huì )保障補貼。四是服務(wù)全局，做好農村富余勞動(dòng)力的轉移就業(yè)，對我鎮全面開(kāi)展勞動(dòng)力調查摸底工作了解其就業(yè)動(dòng)向。五是積極開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓,完成春潮行動(dòng)培訓數134人，對20名XX籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進(jìn)行勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓及上崗,及時(shí)了解本轄區內企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區內的'企業(yè)推薦工人，通過(guò)宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時(shí)了解國家政策、就業(yè)信息。
四、按要求做好人社系統的精準扶貧工作，建立健全建檔立卡貧困戶(hù)精準就業(yè)扶貧檔案資料歸檔工作。
安排20名XX籍在勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
五、勞動(dòng)監察方面：
不斷完善勞動(dòng)監察制度，及時(shí)了解和處理鎮內勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問(wèn)題，積極協(xié)助上級勞動(dòng)保障監察部門(mén)對侵害勞動(dòng)者合法權益的違法行為進(jìn)行查處，通過(guò)和用人單位及勞動(dòng)者雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動(dòng)者獲得應有賠償。
六、開(kāi)展政府性投資項目和非政府投資項目農民工工資清償拖欠落實(shí)。
安排部署全鎮農民工工資清償拖欠工作，同時(shí)制定具體實(shí)施方案層層抓好落實(shí)加強聯(lián)合巡查,在施工單位自查的基礎上，組織相關(guān)站辦對施工單位進(jìn)行日常與專(zhuān)項檢查，對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區域的用人單位逐戶(hù)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,在檢查過(guò)程中，11個(gè)政府性投資項目、5個(gè)非政府投資項目均未發(fā)現農民工欠薪的相關(guān)問(wèn)題。
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