大練兵大比武總結（精選5篇）
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家收集的大練兵大比武總結（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大練兵大比武總結（精選5篇）1
根據省衛生廳《關(guān)于印發(fā)省衛生系統衛生應急大練兵活動(dòng)方案的通知》（衛應急秘〔20xx〕148號）和市衛生局《關(guān)于印發(fā)市衛生系統衛生應急大練兵、大比武活動(dòng)方案的通知》（滁衛防〔20xx〕141號）要求，結合我縣衛生應急工作實(shí)際，制定本方案。
一、活動(dòng)目標
按照《全國衛生應急工作培訓大綱（20xx-20xx年）》和各類(lèi)衛生應急人員崗位職責和能力要求，充分發(fā)揮各級醫療衛生單位全員參與積極性，以提升基層應急能力為核心，以強化工作能力為目標，以衛生應急相關(guān)崗位技能培訓和演練為依托，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展大練兵、大比武活動(dòng)，進(jìn)一步增強預防為主、依法科學(xué)應對突發(fā)事件的.理念，全面提升我縣衛生系統整體衛生應急能力。
二、活動(dòng)范圍
衛生行政部門(mén)、各級各類(lèi)醫療衛生單位
三、活動(dòng)內容
以理論、技能培訓和應急演練為重點(diǎn)，緊緊圍繞衛生應急管理、監測預警、突發(fā)公共衛生事件現場(chǎng)調查和應急處置、突發(fā)事件現場(chǎng)緊急醫學(xué)救援等核心能力開(kāi)展大練兵、大比武活動(dòng)。
�。ㄒ唬┬l生應急理論、技能培訓
1．開(kāi)展全縣衛生系統應急相關(guān)人員全員培訓，實(shí)行分級負責，分層培訓�？h級通過(guò)集中培訓和分類(lèi)培訓形式進(jìn)行，分類(lèi)培訓由縣直疾病預防控制、衛生監督、醫療等專(zhuān)業(yè)機構結合相關(guān)業(yè)務(wù)培訓一并組織實(shí)施，師資培訓分別不少于1次；各級醫療衛生單位不少于1次。
2．專(zhuān)項培訓。各類(lèi)衛生應急隊伍不少于1次。
3．各醫療衛生機構在本單位內部要結合所承擔的任務(wù)特點(diǎn)，加強相應的衛生應急培訓。
�。ǘ┬l生應急知識測試與競賽
縣衛生局將省衛生廳統一的《衛生應急知識競賽題庫》下發(fā)各醫療衛生單位（請登錄縣衛生局網(wǎng)站“公告、公示”欄目下載），各單位要認真組織學(xué)習，縣衛生局將于7月中旬組織集中培訓，根據情況開(kāi)展衛生應急知識測試（競賽）。
縣衛生局將組建一支4人參賽隊，人員構成為衛生應急管理人員1人、疾控人員2人和醫療人員1人，參加全市衛生應急知識競賽。
�。ㄈ┬l生應急演練
1．桌面演練。各級醫療衛生單位至少開(kāi)展1次。
2．實(shí)戰演練�？h級不少于1次。
3．應急隊伍拉練。根據具體情況另定。
4．突發(fā)事件應急處理點(diǎn)評。各級衛生行政部門(mén)均要開(kāi)展突發(fā)事件應急處理分析點(diǎn)評。
5．醫療機構應急救治能力演練。根據具體情況另定。
我縣擬于7月中旬舉辦一期突發(fā)公共衛生事件處置演練（內容另定），屆時(shí)將組織有關(guān)單位人員現場(chǎng)觀(guān)摩演練。
四、時(shí)間安排
20xx年10月底前各單位完成人員培訓演練和大比武任務(wù)，并于20xx年11月10日前報送活動(dòng)總結。
五、組織領(lǐng)導
縣衛生局成立衛生應急大練兵、大比武活動(dòng)領(lǐng)導小組（詳見(jiàn)附件1），各單位要加強領(lǐng)導，精心安排，要指定職能科室具體負責大練兵、大比武活動(dòng)的組織協(xié)調，制訂切實(shí)可行的實(shí)施辦法和工作計劃，把大練兵、大比武活動(dòng)與日常工作緊密結合起來(lái)，做到兩不誤、兩促進(jìn)。
縣衛生局將大練兵、大比武活動(dòng)已納入衛生工作年度目標考核指標，各級醫療衛生單位要嚴格管理，按序時(shí)進(jìn)度開(kāi)展工作，縣衛生局將對全縣衛生應急大練兵活動(dòng)進(jìn)行抽查督導，確�；顒�(dòng)落實(shí)到位，取得實(shí)效。
大練兵大比武總結（精選5篇）2
按照市委組織部和市直機關(guān)工委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在市直機關(guān)開(kāi)展“黨建+”創(chuàng )建活動(dòng)推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的實(shí)施意見(jiàn)》（X組發(fā)〔20xx〕15號）文件要求，結合我中心實(shí)際，為推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，強化機關(guān)黨建“圍繞中心，建設隊伍，服務(wù)群眾，加強食品抽檢等各項保障工作”，八月份市檢驗檢測認證中心開(kāi)展了業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，活動(dòng)為期一個(gè)月�，F將黨建+“業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)”情況總結如下：
一、指導思想
深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，以提高“創(chuàng )新能力、服務(wù)能力、技術(shù)保障能力”為重點(diǎn)，采取有力措施，建立健全干部隊伍學(xué)習、教育、考核、激勵、監督和制約機制，全面提升干部隊伍業(yè)務(wù)技能的教育、學(xué)習和培訓成效，確保學(xué)習教育成果真正轉化為實(shí)際運用能力，努力營(yíng)造干一行、愛(ài)一行、學(xué)一行、精一行的濃厚氛圍。
二、加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導作用。
中心領(lǐng)導高度重視，要求中心各業(yè)務(wù)部門(mén)成立領(lǐng)導小組緊密結合本部門(mén)工作實(shí)際，充分利用各部所各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定崗位業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)方案，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，調動(dòng)廣大員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，全員參與到“崗位大練兵”活動(dòng)中來(lái)。
三、理論與實(shí)際相結合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
在各部門(mén)的部所長(cháng)帶領(lǐng)下，想方設法發(fā)揮大練兵的積極作用，通過(guò)理論知識考核與實(shí)驗實(shí)際結果考核相結合，按照部門(mén)制定的大練兵方案，評選出各自領(lǐng)域的“業(yè)務(wù)能手”。圍繞中心工作任務(wù)，建設一支強有力的黨員先鋒模范隊伍。建立健全中心食品檢驗檢測工作機制，充分調動(dòng)黨員的`工作積極性和創(chuàng )造性，培養一批工作能力強，敢打硬仗的黨員隊伍。
四、崗位大練兵內容具體，成效顯著(zhù)
崗位大練兵以來(lái)，大大提高了廣大職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，工作積極主動(dòng)，效率高。大練兵期間各部門(mén)員工個(gè)人自我學(xué)習訓練和互幫互學(xué)為主，以開(kāi)展學(xué)習研討為輔，扎實(shí)開(kāi)展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動(dòng)。練兵期間通過(guò)實(shí)際考核實(shí)驗操作，理論答題和查閱檢驗記錄等方式進(jìn)行測評。
五、存在問(wèn)題：
1、由于檢驗檢測任務(wù)時(shí)間緊任務(wù)重，參加大練兵又要開(kāi)展檢驗檢測任務(wù)，許多員工犧牲了休息時(shí)間，參加大練兵的積極性和主動(dòng)性還需要進(jìn)一步提高。
2、崗位練兵活動(dòng)的成果需要鞏固加強，練兵貴在練，重在用，不要為了練兵而練兵，應把練兵成果應用到工作中，把每一次檢驗檢測工作當成一次練兵，不斷提高人員的工作素質(zhì)和各方面能力，進(jìn)而提高中心的各項檢驗檢測能力。
通過(guò)崗位大練兵活動(dòng)，大大提高了各部門(mén)員工對知識、技能的需求和工作熱情，營(yíng)造了一個(gè)“相互學(xué)習、相互幫助、取長(cháng)補短、共同提高”的良好氛圍，我們不僅要“大練兵”，而且要“常練兵”，才能保證練兵活動(dòng)長(cháng)期有效地開(kāi)展，保障員工的素質(zhì)和能力與時(shí)俱進(jìn)。在總結本崗位練兵經(jīng)驗基礎上，今后還要立足長(cháng)遠、加強探索、勇于實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng )新。
大練兵大比武總結（精選5篇）3
自20xx年總局部署“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)以來(lái)，稅務(wù)系統緊緊圍繞“以學(xué)為用、以練為戰”的原則，精心策劃安排，細化工作措施，強化督促檢查，狠抓活動(dòng)落實(shí)。特別是國地稅征管體制改革以來(lái)，市局黨委認真總結，找差距、補短板、強弱項，結合實(shí)際，有的放矢，依托全系統比武練兵活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習教育常態(tài)化、制度化，有力有效促進(jìn)了干部隊伍素質(zhì)提升和業(yè)務(wù)融合。
一、工作基本情況
一是細致安排，扎實(shí)做好部署實(shí)施。根據省局關(guān)于開(kāi)展練兵比武活動(dòng)要求，逐年制訂“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)實(shí)施方案，對年度練兵比武活動(dòng)的目標、內容、規則、表彰等事項進(jìn)行安排。并嚴格對照方案，細化措施，圍繞重點(diǎn)，全力以赴抓好全系統的比武練兵活動(dòng)。今年的比武練兵活動(dòng)，市局黨委高度重視，召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究部署，明確提出“要克服困難，提供人、財、物的保障，以嚴格的工作督查為抓手，確保練兵比武活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展”。
二是夯實(shí)基礎，持續開(kāi)展練兵培訓。20xx年以來(lái)，在深入學(xué)習掌握省局培訓工作精神的基礎上，結合實(shí)際，逐年制訂干部教育培訓計劃，同時(shí)圍繞“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”競賽活動(dòng)要求，結合崗位職能，立足基礎知識，在全系統有條不紊地組織開(kāi)展日常練兵活動(dòng)。截止2020年8月份，全系統結合重點(diǎn)工作、專(zhuān)項工作和比武練兵科目舉辦各類(lèi)培訓班180期，參訓6100人次。今年以來(lái)，根據新冠肺炎疫情防控形勢，市局下發(fā)了《關(guān)于在疫情防控期間加強學(xué)習的通知》。疫情形勢控制后，自4月份開(kāi)始，全系統圍繞比武練兵科目，組織開(kāi)展專(zhuān)題培訓和集訓26場(chǎng)次，參加培訓和集訓600人次。市局還聯(lián)系上海財經(jīng)大學(xué)，訂購了稅務(wù)稽查、企業(yè)所得稅、貨勞和社保費4個(gè)科目的視頻課件，通過(guò)對“崗位大練兵”活動(dòng)的組織開(kāi)展，迅速掀起了全員學(xué)習的熱潮。
三是以考促學(xué)，全方位推進(jìn)比武活動(dòng)。按照分級分類(lèi)比武要求，全市稅務(wù)系統早動(dòng)員、早部署，組織實(shí)施好技能比拼和人才選拔。自2018年起，與市總工會(huì )協(xié)調溝通，聯(lián)合舉辦全市稅務(wù)干部職業(yè)技能大賽，圍繞年度比武競賽科目，共同命名表彰“技術(shù)標兵”“優(yōu)秀選手”。同時(shí)將教育培訓成效、人才培養機制、練兵比武成績(jì)與組織績(jì)效和個(gè)人績(jì)效掛鉤，通過(guò)一系列細化措施，推進(jìn)崗位比武活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。自20xx年以來(lái)，共選拔67名選手參加省級大比武，有33名選手被省局表彰獎勵。通過(guò)賽場(chǎng)競技，既發(fā)現了日常教育培訓的短板和弱項又不斷提升了干部職工的'業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。
二、取得成效
自20xx年部署開(kāi)展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)5年來(lái)的不懈努力，練兵比武作為干部素質(zhì)能力提升工程的重要內容，在有效促進(jìn)和提升干部隊伍素質(zhì)方面發(fā)揮了積極作用。
一是依托練兵比武活動(dòng)，抓業(yè)務(wù)培訓的力度顯著(zhù)增強。在組織開(kāi)展練兵比武活動(dòng)過(guò)程中，將練兵比武成績(jì)與組織績(jì)效和個(gè)人績(jì)效掛鉤，通過(guò)這一舉措，很大程度提升了各級稅務(wù)部門(mén)的重視程度，調動(dòng)了參賽人員的積極性，促使市、縣區局采取積極有效的方式，投入大量資源，全力抓好練兵比武活動(dòng)。據不完全統計，自20xx年以來(lái)，僅市局直接運用于練兵比武集訓、資料和考務(wù)的資金累計達到140萬(wàn)元以上。
二是培養了一批業(yè)務(wù)骨干。經(jīng)過(guò)近5年來(lái)持續不斷的推進(jìn)練兵比武活動(dòng)，不僅有效地促進(jìn)和加強了基礎全員業(yè)務(wù)培訓，同時(shí)也選拔和培養了一批崗位能手、業(yè)務(wù)骨干，這些業(yè)務(wù)骨干很好地發(fā)揮了輻射、帶動(dòng)和引領(lǐng)示范作用，對基層單位業(yè)務(wù)工作和專(zhuān)項工作的落實(shí)發(fā)揮了積極的作用。
三是積累了豐富的業(yè)務(wù)培訓舉措。圍繞練兵比武競賽主題，全市稅務(wù)系統充分利用現有資源和師資，以業(yè)務(wù)培訓、稅務(wù)講堂、每周一課、每季一解、網(wǎng)絡(luò )考試等形式組織開(kāi)展全員基礎培訓，同時(shí)探索開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )培訓以及手機APP學(xué)習等全新培訓方式，為組織開(kāi)展好日常業(yè)務(wù)培訓工作積累了豐富的經(jīng)驗，夯實(shí)了基礎。
大練兵大比武總結（精選5篇）4
為強化我市衛生應急隊伍建設，全面提升衛生應急水平和處置能力，根據《衛生部辦公廳關(guān)于在全國衛生系統開(kāi)展衛生應急大練兵活動(dòng)的通知》和省衛生廳、市衛生局關(guān)于在衛生系統開(kāi)展衛生應急大練兵活動(dòng)的通知精神，經(jīng)研究，決定在全市衛生系統開(kāi)展衛生應急大練兵活動(dòng)。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，根據《醫藥衛生中長(cháng)期人才發(fā)展規劃（20xx-20xx年）》和《全國衛生應急工作培訓大綱（20xx-20xx年）》要求，立足衛生應急專(zhuān)業(yè)和崗位，從理論知識、技能培訓與應急演練兩個(gè)方面開(kāi)展大練兵活動(dòng)，全面提升全市衛生系統衛生應急工作管理水平、突發(fā)事件衛生應急處置能力和衛生應急綜合素養。以大練兵活動(dòng)為契機，切實(shí)加強衛生應急文化建設和宣傳工作，加大衛生應急先進(jìn)事跡宣傳報道，展示衛生應急新風(fēng)貌，樹(shù)立衛生應急新形象。
二、目標任務(wù)
通過(guò)深入開(kāi)展以“建設高素質(zhì)衛生應急隊伍，提高整體衛生應急能力”為主要內容的衛生應急大練兵活動(dòng)，營(yíng)造全市衛生系統衛生應急人員學(xué)知識、練本領(lǐng)、強技術(shù)、夯基礎的濃厚氛圍，增強全市衛生系統的危機意識、責任意識和使命意識，提升衛生應急人員的政治、業(yè)務(wù)、體能和心理素質(zhì)，打造一個(gè)衛生應急管理精英團隊、一群衛生應急專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、一批高素質(zhì)衛生應急處置隊伍，更加有效地應對各類(lèi)突發(fā)事件，保障公眾生命健康安全。
三、活動(dòng)范圍與對象
全市各級各類(lèi)醫療衛生單位內下列人員為大練兵活動(dòng)的培訓對象和活動(dòng)參與者：衛生應急管理干部；衛生應急專(zhuān)業(yè)隊伍；疾病預防控制人員；醫療救治人員；衛生監督人員。
四、組織機構
市衛生局成立市衛生系統衛生應急大練兵活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長(cháng)由市衛生局副局長(cháng)鐘璋花同志擔任，局醫政科、公衛科（應急辦）、衛監科負責人，市疾控中心、衛生監督所、市人民醫院、市中醫院、市婦保院、市精神病防治院負責衛生應急工作的分管領(lǐng)導為成員。
各醫療衛生單位也要成立相應機構，做到有專(zhuān)人負責活動(dòng)的組織與具體實(shí)施工作，確保大練兵活動(dòng)不流于形式。
五、活動(dòng)內容
根據《全國衛生應急工作培訓大綱（20xx-20xx年）》，按照衛生應急人員的組成特點(diǎn)和崗位職責要求，從理論知識、技能的培訓和應急演練兩個(gè)方面開(kāi)展大練兵活動(dòng)。
�。ㄒ唬├碚撝R及技能操作主要內容
1.衛生應急工作基本概念和“一案三制”建設的主要內容；
2.衛生應急相關(guān)法律法規及工作預案的基本內容；
3.突發(fā)事件公共衛生監測預警、風(fēng)險評估、風(fēng)險溝通等風(fēng)險管理的相關(guān)理論與技能和工作要求；
4.信息報告的要求、方法，信息報告系統的使用；
5.鼠疫、禽流感等突發(fā)急性傳染病防控要點(diǎn)；
6.突發(fā)公共衛生事件現場(chǎng)調查和應急處置理論與技術(shù)；
7.重大自然災害、事故災難、社會(huì )安全事件等緊急醫學(xué)救援基本技術(shù)；
8.突發(fā)中毒事件應急處置基本知識和技能；
9.核和輻射突發(fā)事件衛生應急基本知識和相關(guān)技術(shù)。
�。ǘ⿷毖菥氈饕獌热�
在開(kāi)展基本理論知識和技能培訓的基礎上，分層次開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)應急演練和綜合演練。主要包括以下內容：
1.緊急醫學(xué)救援的現場(chǎng)搜救、傷病員判斷及檢傷分類(lèi)、傷病員醫療救護和后送等；
2.現場(chǎng)生物標本和環(huán)境、食物、飲用水等樣品的采集、保存和運送；
3.現場(chǎng)快速檢測鑒定程序與方法，實(shí)驗室檢測結果分析與研判；
4.現場(chǎng)個(gè)人防護裝置使用和受污染人員洗消、疫點(diǎn)消毒；
5.現場(chǎng)應急指揮、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和后勤保障設備的使用；
6.信息報告和發(fā)布；
7.傳染病病人（不明原因疾病患者）現場(chǎng)處置和管理；
8.突發(fā)公共衛生事件現場(chǎng)調查和應急處置；
9.密切接觸者的追蹤和管理。
六、活動(dòng)安排
全市衛生應急大練兵活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年5月10日-5月31日）
1.各醫療衛生單位根據《市衛生應急大練兵活動(dòng)方案》要求，結合實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案。同時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，充分調動(dòng)全體人員參加大練兵活動(dòng)的.積極性和主動(dòng)性。
2.市疾病預防控制中心、市衛生監督所、市人民醫院分別制訂疾病預防控制、衛生監督、院前醫療救援和院內緊急救治等專(zhuān)業(yè)的市本級大練兵活動(dòng)實(shí)施方案、考核辦法和評價(jià)標準，并分別制定各專(zhuān)業(yè)大比武活動(dòng)實(shí)施細則，承辦市本級本專(zhuān)業(yè)大比武活動(dòng)的具體事務(wù)性工作。
3.為有效應對各類(lèi)突發(fā)公共衛生事件，市疾病預防控制中心、市衛生監督所、各市級醫院結合實(shí)際，成立市級衛生應急機動(dòng)隊，由市衛生局應急辦統一歸口管理；各機動(dòng)隊所在單位必須明確一名單位領(lǐng)導分管，具體職能科室負責日常管理（各應急機動(dòng)隊具體人員名單詳見(jiàn)附件1）。
4.建立市級衛生應急機動(dòng)隊基本裝備目錄（詳見(jiàn)附件2），各應急機動(dòng)隊根據工作要求進(jìn)行相關(guān)應急物資儲備，確保應急需求。
第二階段：大培訓大練兵階段（20xx年6月1日-6月30日）
1.市疾病預防控制中心、市衛生監督所、各市級醫院對本單位市級衛生應急機動(dòng)隊員進(jìn)行知識技能培訓和演練，內容包括衛生應急概述與基礎理論、衛生應急工作方法與技能、衛生應急執法監督的方法與技能、緊急醫學(xué)救援理論知識、常見(jiàn)突發(fā)公共事件醫療救援技能等；6月底前完成訓練，每支隊伍訓練時(shí)間不少于1天。
2.各醫療衛生單位要結合實(shí)際對本單位衛生應急專(zhuān)業(yè)隊伍進(jìn)行完善調整，并組織開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)應急人員的培訓和演練；基層單位應將社區衛生服務(wù)站、村衛生室有關(guān)人員的培訓演練納入工作計劃。積極參加市衛生局組織的全市突發(fā)公共衛生事件應急處置綜合演練。
市衛生局將適時(shí)組織對各醫療衛生單位的大練兵情況開(kāi)展督導，現場(chǎng)查看方案、培訓演練檔案等相關(guān)資料，并對參訓人員進(jìn)行抽考等。
第三階段：大比武階段（20xx年7月1日-8月31日）
1.各醫療衛生單位要在7月15日前組織完成本單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)衛生應急人員的理論知識、技能操作、應急演練等大比武活動(dòng)。
2.市衛生局在7月底前組織完成全市相關(guān)專(zhuān)業(yè)衛生應急人員的理論知識、技能操作、應急演練等大比武活動(dòng)。
3.通過(guò)大比武活動(dòng)考核和選拔出的選手將作為種子選手參加市衛生局組織的衛生應急大比武活動(dòng)。
第四階段：總結評估階段（20xx年9月10日前）
各單位在完成各級各類(lèi)人員練兵比武任務(wù)后，認真做好總結評估，大練兵活動(dòng)總結及活動(dòng)資料（包括方案、培訓計劃、通知、簽到、講稿、試卷、演練腳本、圖片、影像等）于20xx年9月5日前報局應急辦。
七、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，精心組織。各醫療衛生單位要高度重視，加強領(lǐng)導，精心安排，制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，把大練兵活動(dòng)與日常工作緊密結合起來(lái)，與醫學(xué)繼續教育、全科醫生培訓、基層衛生人員培訓及其他專(zhuān)業(yè)培訓工作結合起來(lái)，做到兩不誤、兩促進(jìn)。
�。ǘ┖葑ヂ鋵�(shí)，強化督查。要精心組織，做好人員培訓和應急演練，確�；顒�(dòng)落實(shí)到位，取得實(shí)效，市衛生局將對各單位大練兵大比武活動(dòng)進(jìn)行抽查督導。
�。ㄈ⿵V泛宣傳，樹(shù)立形象。要采取豐富多彩的形式，加強宣傳引導工作，營(yíng)造全員參與的良好氛圍；要大力宣傳大練兵活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人，總結推廣好經(jīng)驗和好做法，展示衛生應急隊伍新風(fēng)貌，樹(shù)立衛生行業(yè)新形象。
八、表彰獎勵
市衛生局將對精心組織、周密實(shí)施、成績(jì)顯著(zhù)的單位及個(gè)人給予表彰獎勵。各單位也應結合督查和練兵比武情況，對大練兵大比武活動(dòng)中表現突出的集體和個(gè)人給予表彰獎勵。
大練兵大比武總結（精選5篇）5
為了深入落實(shí)《國家稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步完善稅務(wù)稽查工作意見(jiàn)》（稅總發(fā)〔20xx〕115號）工作部署，大力提升稽查隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，按照省局、市局總體要求，我局高度重視、多措并舉地開(kāi)展“崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，取得了較好的成效，現將相關(guān)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、主要工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┠酃沧R、高位推動(dòng)，練兵比武活動(dòng)有序開(kāi)展
根據《20xx年全市稅務(wù)稽查“大學(xué)習、大比武、大進(jìn)步”系列學(xué)習競賽活動(dòng)的通知要求制定實(shí)施辦法》，建立健全主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導抓部署、相關(guān)股室抓落實(shí)的領(lǐng)導體制和工作機制，加強統籌協(xié)調，強化工作指導，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、其他領(lǐng)導配合抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管、合力推進(jìn)的工作格局，做到責任到人，定期跟蹤督辦，掀起“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)熱潮。
�。ǘ┝⒆銔徫�、學(xué)以致用，練兵比武活動(dòng)縱深推進(jìn)
把練兵比武與日常業(yè)務(wù)結合起來(lái)，以崗位基礎知識技能學(xué)習為主，根據崗位職責和所需知識能力，將“練兵比武”內容和履行崗位職責所需要的能力結合起來(lái)，本著(zhù)“干什么、練什么”的原則，采取每日一練、每周一測，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及FT學(xué)堂（財稅云學(xué)院）手機APP等多形式、多渠道，將“學(xué)、練、干”合一的練兵模式融入實(shí)際工作，依托崗位實(shí)際，以點(diǎn)帶面，以練促學(xué)，以比促練，確保練兵比武活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
�。ㄈ┝⒆惝斍�、長(cháng)效結合，練兵比武活動(dòng)常態(tài)運行
以“大學(xué)習、大比武、大進(jìn)步”為契機，把集中強化訓練、個(gè)人自學(xué)自練、學(xué)員“老帶新”和“師帶徒”有機結合起來(lái)。優(yōu)化師徒結對形式，量身定制培訓計劃，開(kāi)展課堂教學(xué)、崗位指導、交流座談，廣泛落實(shí)“以老帶新”，讓新老干部在“師徒結對”活動(dòng)中互學(xué)互助、互促互進(jìn)、成長(cháng)進(jìn)步，推動(dòng)崗位培訓練兵常態(tài)化，促進(jìn)工作大提升。
�。ㄋ模┚慕M織、真練實(shí)比，練兵比武活動(dòng)扎實(shí)有效
嚴格按照制定的實(shí)施辦法進(jìn)行培訓學(xué)習，通過(guò)在線(xiàn)培訓和信息化手段提升備戰“大比武”效果，應用360課時(shí)培訓方案，并通過(guò)手機或電腦學(xué)習平臺，隨機練習滾動(dòng)題庫和查詢(xún)解析問(wèn)題。以應知應會(huì )知識和業(yè)務(wù)技能為主要內容，大力開(kāi)展形式多樣、各具特色的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，共組織開(kāi)展多次大比武模擬測試，倡導在“實(shí)戰中找問(wèn)題”、在“考試中找差距”，積極營(yíng)造要學(xué)、愛(ài)學(xué)的良好氛圍。
二、存在的`主要問(wèn)題
一是個(gè)別干部職工在練兵認識上仍不同程度地存在著(zhù)偏差，存在重工作、輕學(xué)習的現象，不能正確處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，個(gè)別干部職工在工作的壓力下，特別是當前稽查任務(wù)十分繁重的情況下對學(xué)習有逆反心理和抵觸情緒。
二是有相當部分干部職工存在知識更新過(guò)慢，導致業(yè)務(wù)水平無(wú)法適應現在新的稽查業(yè)務(wù)需要。知識老化、業(yè)務(wù)技能下降、工作力不從心，進(jìn)而導致一部分同志工作水平和工作效率不高。
三是培訓不夠均衡，一線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干由于工作等原因走不開(kāi)，沒(méi)有培訓機會(huì )，而行政管理人員則重復參加培訓，造成培訓資源的浪費和局部培訓盲區的存在。
三、下步具體工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步增強危機感和緊迫感�？萍紕�(chuàng )新、知識更新日益加快對稅務(wù)稽查工作者的知識結構和業(yè)務(wù)能力提出新的更高的要求。過(guò)去的工作方式和工作經(jīng)驗已不再適用，過(guò)去游刃有余的工作已力不從心。每個(gè)稅務(wù)稽查人員都要意識到我們現在所做的工作將出現的變化，自覺(jué)地接受現代稽查業(yè)務(wù)及信息技術(shù)教育，對新業(yè)務(wù)、新政策的運用更加熟練，將所學(xué)知識充分應用到實(shí)際工作中，努力提高自身的綜合素質(zhì)。
�。ǘ┻M(jìn)一步更新崗位練兵觀(guān)念。讓每一個(gè)干部職工在工作中不定期地經(jīng)常接受有關(guān)不同類(lèi)別和內容的培訓，使其知識結構和業(yè)務(wù)技能始終保持與經(jīng)濟發(fā)展相適應的能力。堅持“立足崗位、重在自學(xué)”的原則，通過(guò)自覺(jué)融入練兵活動(dòng)中，不斷提高自身素質(zhì)，從而實(shí)現自身價(jià)值在崗位的體現。
�。ㄈ┻M(jìn)一步探索崗位練兵的組織形式和方法。既要根據崗位練兵的目的突出靈活性，又要針對具體的崗位增強實(shí)用性堅持“干什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么”的原則，將崗位練兵作為教育培訓的主要形式，以崗位練兵提高業(yè)務(wù)能力，以工作實(shí)績(jì)檢驗崗位練兵質(zhì)量。結合“老帶新”“師帶徒”形式，促進(jìn)新老干部之間互幫互學(xué)取長(cháng)補短，努力形成一種良好的學(xué)習氛圍。
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