專(zhuān)項檢查工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的專(zhuān)項檢查工作總結，希望能夠幫助到大家。
為深入推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等法律法規的貫徹實(shí)施，進(jìn)一步規范用人單位的用工行為，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益，根據市人勞局關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知（xxx人社發(fā)xxxx75號）文件精神，我局認真開(kāi)展了勞動(dòng)用工檢查活動(dòng)�，F將這次檢查工作總結如下：
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導
接到文件通知后，我局主管領(lǐng)導高度重視，迅速召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，組織了參加檢查的人員進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習，并結合實(shí)際，制定了行之有效的工作方案。要求各鄉鎮社保所工作人員，對照工作要求，逐條逐項檢查，準確掌握用人單位的數量、用工人數、勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等基本情況，并登記造冊。檢查中發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)解決，重大問(wèn)題要隨時(shí)向我局報告。
二、強化宣傳，搞好輿論引導
用工單位是否切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規，關(guān)系到維護勞動(dòng)者特別是農民工的合法權益。結合這次檢查，我所采取多種方式，大力宣傳各項法律法規政策，強化各類(lèi)用工單位特別是個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)守法誠信、依法用工的意識，增強勞動(dòng)者特別是農民工、女職工和未成工依法維護自身合法權益的意識和能力，努力營(yíng)造維護勞動(dòng)者合法權益的氛圍。在這次活動(dòng)中，共發(fā)放宣傳材料500多份，有力的宣傳了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)的法律法規。
三、全面排查，認真摸底調查
在這次活動(dòng)中，我們要求各鄉鎮社保所工作人員，對轄市內的各類(lèi)用工單位挨家進(jìn)行摸底調查。以“不漏一家”為工作目標，逐家進(jìn)行調查，并對有用工單位的用工人數、合同簽訂情況、參保情況等信息進(jìn)行詳細的登記，并錄入電腦，建立勞動(dòng)用工數據庫。經(jīng)過(guò)各站的共同努力工作，共檢查各類(lèi)企業(yè)、單位、個(gè)體工商戶(hù)xxxxxxxxxxxx家，有用工單位xxx家，用工人數xxx人，參加養老保險的xxx人，參加失業(yè)保險的xx人，參加醫療保險的xx人，參加工傷保險的xxxx人。未發(fā)現拐騙農民工、限制人身自由、強迫勞動(dòng)、拖欠工人工資等違法犯罪行為。
四、存在的問(wèn)題
由于勞動(dòng)者維護自己合法權益的意識淡薄，在檢查工作中，發(fā)現有個(gè)別的用工單位員工對我們的工作不理解，依法繳納各項種社會(huì )保險金和勞動(dòng)合同簽訂率偏低。
在今后的工作中，我們要加強這方面的工作，通過(guò)各種形式，加大宣傳力度，推動(dòng)用工單位由過(guò)去的口頭協(xié)議管理向合法規范化的勞動(dòng)合同管理轉變，逐步實(shí)現企業(yè)、單位用工規范化，促進(jìn)我縣勞動(dòng)用工和諧穩定發(fā)展。
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