新員工工作總結及明年計劃
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的新員工工作總結及明年計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工工作總結及明年計劃1
一、思想認識的轉變與提升
剛走進(jìn)一個(gè)陌生的環(huán)境，和其他同事相比自知存在著(zhù)太大的差距。不過(guò)我對此工作十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長(cháng)了，也逐漸成熟了。
二、回顧過(guò)去xxx年
這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的`進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：
1、工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應付完成狀態(tài)
2、對自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先
3、工作熱度和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導交代過(guò)后，沒(méi)有主動(dòng)主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導催了才開(kāi)始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。
三、展望xxxx
在即將結束的xxxx年里，我的工作還有許多不足，我會(huì )努力加強學(xué)習并不斷提高自己，新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來(lái)的領(lǐng)導更好的完成工作任務(wù)。
只有行動(dòng)上有方向，工作上有目標，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時(shí)只顧埋頭干，不知思考總結的現象。面對現今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個(gè)團隊中，我時(shí)刻都在感受著(zhù)她的活力與激情。XX總在帶領(lǐng)著(zhù)前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時(shí)，也為公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路。我們要繼承好這個(gè)團隊的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，更要通過(guò)自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。
新員工工作總結及明年計劃2
我很榮幸加入這個(gè)大家庭，不知不覺(jué)已經(jīng)在公司已經(jīng)4個(gè)多月了，在領(lǐng)導和其他同事的熱心幫助下，我發(fā)現自己這幾個(gè)月來(lái)發(fā)生了巨大變化，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步，朝著(zhù)同一個(gè)目標奮斗著(zhù)。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰，我將以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)。
現對20xx年的工作總結如下：
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。
二、負責管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續。
三、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。
四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；五。幫助建立積極的'員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng)。
五、負責核算公司所有員工的工資，由于自己的粗心也有過(guò)錯誤，不過(guò)在領(lǐng)導的幫助下都能夠圓滿(mǎn)的解決。
六、可以自己獨立處理保險和工傷的事宜。
七、幫公司其他同事訂火車(chē)票機票，解決大家出行的后顧之憂(yōu)。不過(guò)我覺(jué)得自己還有不足：工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離，人力資源方面的知識還有所欠缺，在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，不斷提高自自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰，也才不會(huì )被時(shí)代的潮流所淘汰。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好！
新員工工作總結及明年計劃3
按照年初人口與計劃生育工作會(huì )議的要求，一年來(lái)，我街道的人口和計劃生育工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，在區計劃生育領(lǐng)導小組的正確指導下，通過(guò)有關(guān)部門(mén)的大力協(xié)助，和全街道干部群眾的共同努力，圓滿(mǎn)的完成了各項工作目標，取得了良好工作效果，現將主要工作情況總結如下：
一、基本情況
截止到九月底，我街道現有人口39340人，其中育齡婦女8103人；全年出生461人，其中計劃內一孩297人，計劃內二孩189人，流動(dòng)人口出生7人；全年為育齡婦女開(kāi)展孕檢服務(wù)32000余人次，放置宮內節育器423人，實(shí)施26例；計劃生育率達到了98.7%，繼續保持了穩定的低生育水平。
二、主要做法
1、領(lǐng)導高度重視，加大計生投入
一是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究。年初就召開(kāi)專(zhuān)題黨政聯(lián)席會(huì )，全面分析了我街道人口計生工作所面臨的新形勢，研究部署了今年的計劃生育工作，對今年的工作提出了高要求。二是創(chuàng )新了工作機制。為了進(jìn)一步規范村級干部工作，調動(dòng)其積極性，重新修訂了《朝霞街道機關(guān)、村干部考核辦法》，按照要求與村級簽訂了人口計生工作目標考核責任書(shū)，實(shí)行了專(zhuān)干月工作考核制。同時(shí)依托一站三中心實(shí)施“四聯(lián)工作制”（就是聯(lián)排、聯(lián)調、聯(lián)動(dòng)、聯(lián)創(chuàng )，是村級事務(wù)助理、各村計生專(zhuān)干、包片民警、村干部相互協(xié)調、配合的一種工作機制），繼續實(shí)施無(wú)政策外生育獎（按村人口總數10倍的金額給予村干部獎勵）。三是進(jìn)一步加大了投入力度。積極推進(jìn)人口與計劃生育綜合治理，進(jìn)一步健全和完善了利益導向機制，對人口計生工作的投入不斷加大。20xx年度計劃生育經(jīng)費累計投入239萬(wàn)元，人均計生經(jīng)費投入60.8元，比上一年度投入增長(cháng)了25.1%。
2、健全隊伍，完善獎懲機制，落實(shí)了待遇
我鎮計生辦現有工作人員8人，保持了穩定的計生干部隊伍。計生辦人員分工明確，各負其責。計生辦工作人員及各村專(zhuān)干、村民自治小組長(cháng)和村級計生協(xié)管員健全且待遇落實(shí)到位。計生業(yè)務(wù)工作作為全街道中心工作的重要部分由計生辦和村級事務(wù)助理具體負責，（黨政聯(lián)席會(huì )議研究決定：在開(kāi)展計劃生育孕檢等工作時(shí)，村級事務(wù)助理必須在場(chǎng)，全程參與，負責組織、協(xié)調、服務(wù)等工作），形成齊抓共管的良好局面。
在落實(shí)待遇的同時(shí)，我們還對村隊實(shí)行量化考核，進(jìn)一步完善了獎懲機制，實(shí)行了計生工作目標考核與工資獎金掛鉤的獎懲措施，計生工作不達標的村隊不能評先評優(yōu)。我街道所有村隊已全面推進(jìn)基層基礎工作規范化管理，檔案由計生辦統一進(jìn)行規范管理。
3、日常工作有序開(kāi)展，重點(diǎn)工作出亮點(diǎn)
一是充分發(fā)揮利益導向機制作用。今年經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )研究決定，重新修訂了《朝霞街道計劃生育利益導向機制》，出臺并實(shí)施對落實(shí)長(cháng)效節育措施的獎勵機制和對獨生女孩家庭的獎勵措施，落實(shí)了農業(yè)戶(hù)籍獨生子女父母獎勵費，全年發(fā)放12萬(wàn)元。制定并實(shí)施扶植計生家庭發(fā)展經(jīng)濟的優(yōu)惠措施，受惠人數1800人左右，接受免費技術(shù)指導人數達2300多人次。母親節期間,街道機關(guān)干部和教師捐款近萬(wàn)元,對18戶(hù)計生貧困家庭實(shí)施了救助；同等條件下優(yōu)先為計生家庭審批房基地；在征地補償中適當提高獨生子女家庭的補償比例；按要求完成特別扶助戶(hù)和獎勵扶助戶(hù)的摸底上報，獎扶12人，未出現錯報、漏報；在認真執行國家《計劃生育技術(shù)管理條例》的基礎上，貫徹落實(shí)街道關(guān)于獎勵落實(shí)長(cháng)效節育措施的決定，實(shí)行計劃生育的育齡群眾，在規定時(shí)限內，落實(shí)節育措施的給予一次性獎勵，今年累計發(fā)放長(cháng)效獎勵1萬(wàn)多元。
二是嚴格依法行政，進(jìn)一步加大了社會(huì )撫養費的征收力度。在行政執法方面，認真貫徹落實(shí)行政執法責任制，做到了依法行政，同時(shí)面向社會(huì )及時(shí)、準確、全面公開(kāi)計劃生育的有關(guān)內容。在社會(huì )撫養費征收方面，我們采取集中征繳與日常收繳相結合的'方式，對拒不繳納社會(huì )撫養費的戶(hù)，堅決依法申請法院強制執行，征收率和到位率均有了很大的提高，尤其是對非婚生育戶(hù)的社會(huì )撫養費征收率達到了100%；今年1—9月份共征收社會(huì )撫養費76萬(wàn)元，征收資金全部履行了收支兩條線(xiàn)；在征收案卷管理上，確定由專(zhuān)人負責審核，保證了征收程序合法、案卷合規，確保了我鎮無(wú)一例因違紀事件的發(fā)生。
三是進(jìn)一步加強了流動(dòng)人口管理。在平臺管理上，確定了專(zhuān)人管理維護全員信息中的流動(dòng)人口平臺，保證了平臺的及時(shí)、規范運行；在日常工作中，加強了對流動(dòng)人口的管理與服務(wù)工作，截止9月底，我寄到現有流動(dòng)人口806人，其中已婚育齡婦女362人，我們都位她們提供了較好的人口計生服務(wù)（包括孕檢、開(kāi)生育服務(wù)證等），做到了同宣傳、同管理、同服務(wù)，同時(shí)在經(jīng)費上也給予了充分保證。
四是認真優(yōu)生促進(jìn)服務(wù)，真正做到服務(wù)到家。在搞好宣傳的前提下，積極組織已婚育齡群眾開(kāi)展孕前優(yōu)生免費查體，查體面達到了80%；開(kāi)設家長(cháng)課堂，開(kāi)展了0—3歲早教培訓；積極開(kāi)展助學(xué)助困工作，開(kāi)展技術(shù)培訓40余人次；同時(shí)對部分貧困計生家庭給予了救助。
五是充分發(fā)揮協(xié)會(huì )作用，積極推進(jìn)基層群眾自治。協(xié)會(huì )工作做到了年初有計劃，年末有總結，今年側重開(kāi)展了“生育關(guān)懷”、青春期健康教育和預防艾滋病宣傳等活動(dòng)。在推進(jìn)基層群眾自治方面，全街道46個(gè)村100%完成了創(chuàng )建，基層群眾自治合同簽訂率達到了90%以上。同時(shí)我們還積極為爭創(chuàng )國家級、市級和區級的示范村創(chuàng )造條件并提供了支持、指導。
五是積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。充分利用“7.11世界人口日”、“9.25”紀念日、“12.1世界艾滋病宣傳日”等以觀(guān)看電教片、講座、懸掛布標、發(fā)放計生傳單和計生用品等形式，積極開(kāi)展了人口計劃生育有關(guān)政策和法律法規的宣傳、教育；針對育齡群眾組織開(kāi)展了優(yōu)生優(yōu)育知識等內容的宣傳培訓。充分發(fā)揮我街道《計生專(zhuān)刊》的宣傳作用，今年累計印發(fā)《計生專(zhuān)刊》4期8000余份，向群眾宣傳人口和計生有關(guān)知識。組織實(shí)施“中小學(xué)生志愿者行動(dòng)”，發(fā)放宣傳材料1200余份。為了突出對女孩的關(guān)愛(ài)，我街道還組織機關(guān)干部捐款開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)女孩”和貧困學(xué)生救助活動(dòng)，救助16戶(hù)貧困女孩家庭，在社會(huì )上產(chǎn)生了較好地反響。以上所有活動(dòng)我們都做到了有記載、有總結，活動(dòng)內容及時(shí)以信息等形式上報區人口計生委，亮點(diǎn)內容向報紙、雜志等載體投稿4篇，均被采用。
同時(shí)，我們還充分發(fā)揮一站三中心計生窗口的作用，選派業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、責任心強的工作人員負責窗口工作，嚴格按照誠信計生的工作要求，熱情接待群眾，耐心解答問(wèn)題，認真搞好服務(wù)，工作中做到了誠信服務(wù)、誠信執法、誠信告知、誠信守法、誠信監督，我街道的人口計生工作到了群眾的理解和支持。
20xx年，我們要全力做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、進(jìn)一步加強孕情跟蹤，全面了解現孕情況，做好統計工作，積極做好各項服務(wù)工作，確保穩定的低生育水平；
2、進(jìn)一步做好孕前優(yōu)生健康檢查的人員組織工作，確保應查盡查，把好事辦好，讓群眾得到應有的服務(wù)，提高生育質(zhì)量；
3、進(jìn)一步強化性別比的綜合治理工作，積極與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，嚴厲打擊兩非行為，確保我街道的出生人口性別比保持正常水平；
4、進(jìn)一步加強依法行政，對非婚生育和政策外生育現象給予嚴厲打擊，依法收繳社會(huì )撫養費，確保收繳足額到位；
5、進(jìn)一步加強流動(dòng)人口管理與服務(wù)，實(shí)行專(zhuān)人負責流動(dòng)人口工作，確保管理與服務(wù)到位；
6、進(jìn)一步加強宣傳教育工作，讓群眾進(jìn)一步了解、支持和參與人口計生工作；
新員工工作總結及明年計劃4
20xx年即將過(guò)去了，自從我進(jìn)入采購部已近一年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門(mén)的各位領(lǐng)導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸懷，在對領(lǐng)導們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為采購部的成員而驚喜萬(wàn)分。
在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導下，我通過(guò)不懈努力，今年各方面均取得一定的進(jìn)步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、通過(guò)日常工作積累我對工作崗位的認識采購部是公司運轉的一個(gè)非常重要的環(huán)節，是公司內能夠創(chuàng )造收益的部門(mén)，作為采購部的一個(gè)采購員，需弄清采購的客戶(hù)群體，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
一直以來(lái)采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn)，它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿(mǎn)足質(zhì)量、數量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話(huà)說(shuō)，生產(chǎn)就是采購員的客戶(hù)，質(zhì)量，數量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。
生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對采購員來(lái)說(shuō)就是三項責任：向誰(shuí)買(mǎi)，買(mǎi)多少，何時(shí)買(mǎi)向誰(shuí)買(mǎi)就是從價(jià)格、質(zhì)量等幾個(gè)方面考察，選擇出合適的供應商。買(mǎi)多少就是根據年度以及月度采購計劃，編制采購預算，協(xié)調好財務(wù)的`資金安排
何時(shí)買(mǎi)就是根據公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫存資金占用最小化。綜上所述，采購員創(chuàng )造的價(jià)值在于保障供應，降低成本。但作為一支“以客戶(hù)為中心”高效的服務(wù)團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎上，還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門(mén)對本部門(mén)的滿(mǎn)意度，無(wú)論服務(wù)態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結，定期征求“客戶(hù)”和管理部門(mén)的反饋，已記錄生產(chǎn)一現部門(mén)對采購貨物的直接意見(jiàn)和建議。
我認為作為一個(gè)采購員最終的價(jià)值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng )造價(jià)值。這種價(jià)值的創(chuàng )造不僅僅體現在降低成本，還應體現在服務(wù)的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價(jià)值管理中，采購員是一個(gè)崗位，但采購工作是一個(gè)跨部門(mén)的職能，現代管理思想是謀求每個(gè)部門(mén)的效益最大化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門(mén)都來(lái)關(guān)注價(jià)值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
二、明確崗位職能，認識個(gè)人不足根據崗位職責和領(lǐng)導的要求，我的主要工作是：
1、需從xx和xx購買(mǎi)器件的及時(shí)詢(xún)價(jià)，制單，采購及后續申請付款工作及跟蹤報關(guān)與到貨事宜。
2、xx器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調撥等。關(guān)于xx器件的各類(lèi)事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
3、所有xx項目器件的訂購與跟蹤，xx項目器件領(lǐng)取，器件維修和調撥等等關(guān)于xx器件的本部門(mén)事宜及與銷(xiāo)售部溝通跟蹤工作。
4、xx供件的入庫確認，清單制作、各部門(mén)負責人簽字及本部門(mén)入庫單存檔事宜。
5、生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過(guò)程中器件報缺(xx項目、xx項目)數量的調查、確認、溝通、調撥、補訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子)，修改器件的調撥與訂購。
6、工作各類(lèi)相關(guān)表單的制作，記錄，存檔(進(jìn)口器件采購臺帳、進(jìn)口器件入出庫情況、部門(mén)聯(lián)絡(luò )單、xx自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調配清單等)。
7、發(fā)貨時(shí)拍照存檔，清點(diǎn)標注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠(chǎng)供件返還器件照片拍攝和存檔，相關(guān)單據的簽字確認。
8、各類(lèi)器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔，部分返還設備與損壞設備的發(fā)貨事宜。
9、領(lǐng)導交辦的其他工作，和其他協(xié)助公司或部門(mén)工作的臨時(shí)拍照任務(wù)。
本人也在“明確目標，勇于負責，主動(dòng)配合，客戶(hù)滿(mǎn)意”的觀(guān)念下，積極的落實(shí)采供工作要點(diǎn)和20xx年初制定的工作計劃。在A(yíng)經(jīng)理和B工的直接領(lǐng)導和支持及公司其他同仁的配合下，共計完成材料設備采購計劃/份，執行情況良好，較圓滿(mǎn)地完成了所承擔的任務(wù)�，F將主要工作情況總結如下：全年共新簽外購器件采購合同x份，外購材料付款共/美元。全年負責施耐德項目散件采購計劃共/批次。
全年修改器件采購單共執行/份。
全年安排處理船廠(chǎng)自供件入庫共/批次。
全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)/余次。
在過(guò)去一年的工作中，我認識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個(gè)更稱(chēng)職的進(jìn)口件采購員，努力學(xué)習并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習中也遇到了許多困難與問(wèn)題，在解決的過(guò)程中，使我學(xué)到了很多的東西，作為采購的訂購統計工作，準確細心是要放在首位的。
作為對待供應商和船廠(chǎng)的溝通，認真耐心也是很重要的，將這些糅合起來(lái)是需要手段去引導的。這都是在書(shū)本中學(xué)不到的，我認為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開(kāi)始，我一直在努力的充實(shí)自己，讓自己更快的融入到工作當中，融入到采購這個(gè)團隊當中。采購部門(mén)的工作是講究配合，講究團結協(xié)作的，A經(jīng)理、B工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
三、積極適應和遵守公司制度，進(jìn)一步加強工作責任感今年以來(lái)，公司的各項規章制度得到進(jìn)一步完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項先行的規章制度和崗位職能為準則加強工作責任感，及時(shí)做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。
四、利用工作之余的休息時(shí)間加強學(xué)習注意觀(guān)察各類(lèi)器件的安裝，并結合自身所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識了解器件性能、結構及相關(guān)知識，努力學(xué)習辦公自動(dòng)化軟件知識，努力掌握各類(lèi)表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
五、明年工作計劃在日常工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
1、一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照部門(mén)的各項規章制度辦事。
2、及時(shí)完成各級領(lǐng)導交辦的各項工作，要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報。
3、加強公司內外及各部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò )和溝通，快速的、系統的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準確性。
4、繼續做好存檔保密工作;準確及時(shí)全面的進(jìn)行各類(lèi)表單的記錄與存檔。
新員工工作總結及明年計劃5
一.落實(shí)制度強化措施確保安全
1,消防安全
建立嚴格的消防安全制度，全年請專(zhuān)業(yè)公司對院消防設施進(jìn)行15次維保，確保設備運行正常，消防總值班室設雙人雙崗24小時(shí)值班，全院配備70具滅器，40條消防水袋，20個(gè)防毒面具，微型消防站消防器材配置齊全，對新入職的員工試用期內首先進(jìn)行消防知識培訓，每天有專(zhuān)職人員對院內進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題消除隱患,每月一次安全檢查，有院領(lǐng)導和部門(mén)負責人參加，每季度進(jìn)行一次全院消防演練，一季度演練突發(fā)事件如何組織自救逃生，二季度演練消防器材使用，三季度請眾安消防劉教員給全院職工講解生動(dòng)的防火知識，使大家懂得“珍愛(ài)生命遠離火災”重要性，四季度演練緊急疏散撤離和如何佩戴防毒面具，通過(guò)培訓和實(shí)際操作讓大家掌握了消防知識，學(xué)會(huì )消防器材的使用，懂得在發(fā)生緊急情況時(shí)如何應對，增強了全院人員的安全意識。在歷次的消防檢查中，我院的消防安全工作受到上級的好評。被區消防隊例為全區養老機構消防示范單位。
2.食品安全
嚴把食材的采購關(guān)，嚴格索證手續，根據食品衛生監督部門(mén)的要求，我們和溧水區榮方蔬菜經(jīng)營(yíng)部，南京溧水區周春生生豬經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)南京溧水區李峰干貨店，溧水區洪藍鎮個(gè)體工商業(yè)戶(hù)王德強（油條供應商），溧水區石油液化氣有限公司分別簽訂了采購合同，依規索取了他們的營(yíng)業(yè)執照和相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可證。建立48小時(shí)留樣制度，堅持每餐消毒制度，安月清掃煙道油道，11月20號根據要求聘請了專(zhuān)職人員，對廚房煙道和油道進(jìn)行了徹底清理，廚房?jì)劝惭b了燃氣報警系統，根據衛生部門(mén)要求，建立了炊事人員第一更衣室，第二更衣室，安裝了八張紫外線(xiàn)消毒燈。封閉了食堂所有的下水口，防止老鼠蟑螂入侵。定期對庫房清理盤(pán)點(diǎn)，杜絕了霉爛變質(zhì)過(guò)期食品流入老人餐桌，確保老人的飲食安全。8月31日食堂5名工作人員在溧水區市場(chǎng)管理局組織的食品安全知識培訓中成績(jì)優(yōu)異，取得培訓合格證書(shū)。
3,門(mén)衛及生活設施安全
xxxx年我們加強門(mén)衛值班，建立嚴格進(jìn)出院制度，嚴控人員車(chē)輛出入手續，對所出入本院的車(chē)輛和人員的信息詳細登記，截止到xxxx年11月底，共記錄外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入我院的有8500條（不含培訓和院里搞活動(dòng)進(jìn)入的車(chē)輛），對要求到院外活動(dòng)的老人，門(mén)衛值班人員及時(shí)與護士站值班人員對接，查明情況再放行，拒絕一切與本院無(wú)關(guān)人員入內，夜間值班時(shí)加強室內外的巡查頻率，防止突發(fā)事件發(fā)生。今年我們對老人宿舍內的245個(gè)窗戶(hù)更換了限位器，對41個(gè)衛生間防滑墊進(jìn)行更新，每個(gè)房間張貼了禁煙標識，每個(gè)樓層設置了吸煙室，分樓層張貼應急疏散圖，對老人們出入房間扶手護欄及時(shí)加固，定期對電梯電器進(jìn)行維保確保安全。
二.強化后勤保障，營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境
1.完善設備保障，超市方便老人
今年新增監控9處，移除不合理的監控射像頭4處，院內監控無(wú)死角全覆蓋，5月25日我后勤對院里癱瘓的呼叫系統重新整理。請專(zhuān)業(yè)人員的配合經(jīng)過(guò)近20天排查布線(xiàn)，更換了部分故障設備。徹底恢復了我院的呼叫系統。以上工作完成為院里4A評級起了很大作用。5月21日靈柩宮改造動(dòng)工，根院里要求做到精心設計和傳統的人性化配置方案，施工36天順利完工，于7月17日正式使用，方便了老人家屬。6月1日，我們給四五樓老人就餐位子安裝了4臺風(fēng)扇，為夏天就餐的老人送去一絲清涼。今年我們調整愛(ài)心超市營(yíng)業(yè)時(shí)間，將原來(lái)五樓的兩個(gè)庫房的物資分20幾車(chē)，搬至一樓，高春風(fēng)搬到超市辦公兼超市營(yíng)業(yè)員，延長(cháng)了營(yíng)業(yè)時(shí)間，全年超市收入雖然只有4256.06元，但極大的方便了老人隨時(shí)購物。
2.以人為本，美化亮化環(huán)境
我們根據年初計劃安排，對院內環(huán)境亮化綠化加大了改造力度，9月10日開(kāi)始挖溝布線(xiàn)，購置彩燈音響，種植鮮花，道路兩邊設置了45個(gè)彩燈節點(diǎn)，安裝12個(gè)草坪音響和4張室外坐椅，環(huán)型埋線(xiàn)1000多米。國慶前夕我院的環(huán)境煥然一新，老人們漫步在音樂(lè )鮮花的環(huán)境里個(gè)個(gè)樂(lè )的合不攏嘴，都夸院里還境美。我院生活垃圾分類(lèi)存放每日清除已成常態(tài)，醫療垃圾每周定期清運，院內綠化定期修剪，室內外衛生定人定崗，從而保持了院內干凈整潔。
3.加強車(chē)輛管理注重特種設備的維保
因院業(yè)務(wù)需要，9月份新增了小面包車(chē)，經(jīng)院批準建立了我院《車(chē)輛使用管理制度》，10月8日正式啟用《派車(chē)單申請》，用車(chē)部門(mén)填寫(xiě)用車(chē)事由，出車(chē)里程，歸院時(shí)間，經(jīng)院領(lǐng)導審核批準，后勤分管人員及駕駛員簽字確認后憑單出車(chē)，有效控制車(chē)輛使用秩序和油耗，駕駛員對院里車(chē)輛及時(shí)維護保養，確保兩臺車(chē)況完好，保證安時(shí)出車(chē)。5月25日我院兩部電梯順利通過(guò)年檢，陳青兵和高春風(fēng)分別出示電梯維護和電梯使用證件，結束了我院電梯花錢(qián)借證年檢的歷史。11月30日，經(jīng)院批準我們與老馬電器經(jīng)營(yíng)部簽定院內140臺空調維保協(xié)議，年底前對我院的所有空調進(jìn)行維保，對所有空調過(guò)濾器徹底清洗，以確保老人過(guò)冬供暖不受影響。xxxx年3月20日，我們早上巡查發(fā)現地下室泵房進(jìn)水一米多深，六臺消防水泵面臨被淹的危險。陳青兵急忙跳下刺骨的冷水中關(guān)掉進(jìn)水閘門(mén)。經(jīng)過(guò)緊急排水處理，避免了電動(dòng)機被淹，挽回了十幾萬(wàn)的經(jīng)濟損失。在維保人員協(xié)助下，安裝了泵房自動(dòng)排水裝置，排除了原消防施工單位造成的安全隱患。
三.發(fā)揮伙管會(huì )的作用，努力做好伙食保障
1.根據老人需求，科學(xué)制定食譜
隨著(zhù)院內老人和工作人員增加，我院就餐人數一般在150人左右，廚房工量相對增長(cháng)大，為保障大家吃的滿(mǎn)意，每周都能根據老人意愿調整伙食結構，制定相應食譜，特別是早餐面食，助廚張春美能不斷提高面點(diǎn)技能，經(jīng)常改變面食花式品種受到老人稱(chēng)贊。5月19日食堂推出特色菜，為有需求的老人提供貼心的服務(wù)。7月10日和9月7日我們分別組織炊事人員廚藝大比拼，食堂工作人員每人做一道拿手家常菜，魏小俊做的剁椒魚(yú)頭和吳云菲的紅燒豬肉分別獲取最高分，這項活激發(fā)廚房員工的工作熱情，促進(jìn)了廚藝的很大提升。
2.發(fā)揮伙管會(huì )監督作用
院伙管會(huì )每月活動(dòng)一次，針對上月伙食存在哪些問(wèn)題，根據老人們要求對伙食提出改進(jìn)方案，拿出整改措施。委員們經(jīng)常在老人開(kāi)餐的時(shí)候征求老人意見(jiàn)。今年3月和10月伙管會(huì )兩次組織菜場(chǎng)詢(xún)價(jià)活動(dòng)。對食堂平抑菜價(jià)，控制成本提供了依據。7月6日組織全體炊事人員進(jìn)行了食品安全知識的考試。提高了炊事人員食品安全意識，伙管會(huì )不定期對食堂的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行抽查，包括食堂衛生和庫房存放食品的有效期檢查，對食材進(jìn)貨渠道和索證情況進(jìn)行監督。
3.強化廚藝培訓，節約伙食成本
xxxx年9月和11月我院送張春美，高春風(fēng)，吳云菲，葉琨去南京參加食品管理和營(yíng)養師的培訓，分別取得了相關(guān)證書(shū)，7月21號我院順利變更的了《食品衛生許可證》，xxxx年食堂保障培訓就餐510人次，接受節假日家屬訂餐12桌。接待臨時(shí)人員就餐452人。從10月8號開(kāi)始實(shí)行對外配餐。xxxx年我院自養生豬10頭。宰殺6頭。產(chǎn)肉1800多斤。菜地自給各類(lèi)蔬菜4100多斤。讓老人們吃到放心肉，放心菜的`同時(shí)節約了伙食成本。食堂還根據全年各種節日不同，為老人提供烏飯粽子綠豆糕月餅等等，具有傳統特色的佳肴給老人們品嘗，每周五給老人包餃子，為失能老人打流食。使院內老人享受比家還溫暖的照料。10月15一16號的護理員培訓期間，食堂分四批供飯，11點(diǎn)老人開(kāi)餐，11:30對外送餐11:40培訓人員供餐。12點(diǎn)在職員工和行政人員就餐及培訓老師一桌客飯，就餐人數達到330多人，為此我們后勤的同志明確分工，密切配合。安時(shí)保質(zhì)保量保證所有人員及時(shí)就餐。檢驗了廚房超負荷的工作效力，充分體現了我們后勤部團結協(xié)作的團隊力量。
xxxx年4A等級評比115條中涉及到后勤的工作有45條，占總工作量的40%，我們在院統一指導下如期完成了任，今年后勤部還完成了全院的物資采購供應和各類(lèi)水電器材維修保障，11月又針對部分老人住宿內發(fā)霉脫落的墻壁和廚房天花進(jìn)行維修出新，后勤部配合院其他部門(mén)，完成各節日活動(dòng)和培訓場(chǎng)地布置，積極參與院公益創(chuàng )投和網(wǎng)絡(luò )改造工作。后勤部根據院辦規定，堅持每月召開(kāi)工作例會(huì )，及時(shí)總結經(jīng)驗糾正不足，11月30日請社區部葉主任給全體后勤人員進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)的培訓教育。提高了大家的責任心，事業(yè)心和團隊的凝聚力。
四、xxxx年后勤部工作計劃：
1.認真做好安全工作
從消防食品燃氣電器特種設備生活設施，門(mén)衛安全保衛和車(chē)輛管理幾方面入手，加強值班巡查制度，強化安全措施責任到人。
2.根據院房屋和設備老化程度做好應急預案，及時(shí)做好維修保障。
3.加強伙食管理，不斷提高伙食質(zhì)量，增加飯菜的花式品種升滿(mǎn)意度，經(jīng)常組織市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，注重節約降低成本。
4.根據院內工作需要履行采購制度，做到價(jià)廉物美杜絕浪費，做好供應的時(shí)效性。
5.加強院內衛生管理，建立長(cháng)效機制，確保環(huán)境干凈整潔。
6.根據“五A”標準，對標檢查，提前做好爭創(chuàng )“五A”的各項工作。
7.配合兄弟部門(mén)做好各項保障工作，積極參與居家養老，公益創(chuàng )投事業(yè)。
8.努力完成院里交給的其他工作和臨時(shí)突擊性的事務(wù)。
新員工工作總結及明年計劃6
一年來(lái)，組織人事部在校黨委和行政的正確領(lǐng)導下，在各級部門(mén)的積極配合下，按照年初制定的工作計劃，主要在組織、統戰、人事、內部管理四個(gè)方面的作了工作，具體總結如下：
一、組織工作
1、深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)
今年3月份，按照省委、省高校工委的要求，我校召開(kāi)學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，到9月份，我校深入開(kāi)展學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)在上級黨組織指導幫助下，經(jīng)過(guò)全校黨員干部的共同努力，順利完成了各個(gè)階段的任務(wù)，取得了預期的效果。組織集中培訓班5個(gè)，舉辦各類(lèi)講座、報告5次，在校園網(wǎng)上開(kāi)辟學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)欄7個(gè)，校內領(lǐng)導輔導34次，舉辦專(zhuān)題論壇2次，組織專(zhuān)家輔導5次；向廣大師生發(fā)放了征求意見(jiàn)表共計1111份，收回1044份，共梳理出了各種意見(jiàn)和建議125條；先后編發(fā)簡(jiǎn)報72期、電視臺報道15次、廣播電臺廣播39次、制作大型宣傳版面13個(gè)，出黑板報220期；開(kāi)設學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題網(wǎng)站，發(fā)布信息203條；在校報上開(kāi)辟了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)欄，發(fā)表學(xué)習體會(huì )文章47篇，基本達到了中央提出的“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目的。
學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，學(xué)校黨員干部、職工、學(xué)生在思想上進(jìn)一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理解，在工作中增強了運用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦指導實(shí)踐的自覺(jué)性，學(xué)校班子成員進(jìn)一步提高了思想認識，提升了管理水平和駕馭復雜局面的能力，三個(gè)階段的活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，總體感到收獲頗豐、成效明顯。
�。�1）黨員干部思想認識明顯提高；
�。�2）黨員干部組織紀律性普遍增強；
�。�3）黨組織建設得到了加強；
�。�4）有力地促進(jìn)了我校的升本工作；
�。�5）維護學(xué)校穩定，解決了許多師生關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題；
�。�6）圍繞完善促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的體制機制，形成了一批創(chuàng )新性的制度成果。
2、發(fā)展黨員及組織建設
從3月至年底組織部組織開(kāi)展了推薦入黨積極分子、組織黨課培訓、確定發(fā)展黨員對象、組織考察、開(kāi)展預審、填報志愿書(shū)等一系列工作。其中在四月份和九月份組織了兩次黨課培訓，共培訓入黨積極分子477人，并組織進(jìn)行了黨課考試；上半年發(fā)展黨員190人。下半年計劃發(fā)展黨員140人，但由于防控甲型流感疫情，大部分發(fā)展對象在校外實(shí)習而不能返校，年底發(fā)展黨員不能按期進(jìn)行。轉正黨員116名。為了貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )有關(guān)精神，認真學(xué)習有關(guān)文件，制定了《20xx年基層黨組織換屆工作計劃》，并上報高校工委。
3、加強黨員評議和考核
在加強對黨員的教育和管理方面制定了一系列的`措施，下發(fā)了《黨建和思想政治工作考核辦法》（陽(yáng)煤專(zhuān)黨組字〔20xx〕3號）。6月份下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展民主評議黨員的通知》（陽(yáng)煤專(zhuān)黨組字〔20xx〕6號），組織黨員進(jìn)行了民主評議活動(dòng)。在黨組織和黨員中開(kāi)展了“評先選優(yōu)”活動(dòng)。在七一前下發(fā)了《關(guān)于表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》（陽(yáng)煤專(zhuān)黨組字〔20xx〕10號），共評選表彰先進(jìn)基層黨組織2個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名。黨員的教育和管理進(jìn)一步邁上了制度化、規范化、經(jīng)�；能壍�。
4、積極做好收繳黨費工作
認真學(xué)習貫徹晉組發(fā)〔20xx〕8號文件精神，進(jìn)一步做好黨費收繳、使用和管理工作。20xx年全校12個(gè)黨總支部共繳納黨費23757.90元，其中，上交高校工委組織部11740.50元。
二、統戰工作
主要做了三方面的工作：一是按照省市的工作安排，進(jìn)行了日常的統戰工作；二是進(jìn)一步搜集整理了統戰對象特別是民主黨派成員的個(gè)人資料，完善了統戰工作檔案；三是加強了宗教工作的管理，對從事宗教活動(dòng)的人員進(jìn)行了認真的登記，并通過(guò)各級黨組織大力宣傳國家的宗教政策，規范各類(lèi)人員從事正常的宗教活動(dòng)，堅決制止非法的宗教活動(dòng)。
三、人事工作
1、人事招聘
根據晉人字63號文件精神，我校從20xx年11月開(kāi)始積極準備人事招聘考試工作，制定了《太原理工大學(xué)陽(yáng)泉學(xué)院20xx年公開(kāi)招聘工作人員方案》（陽(yáng)學(xué)院人字14號），并于20xx年12月5日組織報名、資格審查、命題、筆試、面試及體檢等工作，報名考試人數145名，參加筆試人數132名，參加面試60名，錄用人員20名，其中碩士研究生18名，本科生2名。
2、師資培訓
組織新教師崗前培訓54名；完成教育廳組織的教師資格認定考試，12名教師取得教師資格；組織教師參加國內訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者的申報工作，有2名教師申報成功，并獲的國家高級人才培訓項目資助；完成全校教師信息采集任務(wù)；組織教師參加精品課程培訓，有3名教師獲得培訓證書(shū)。
3、職稱(chēng)評審和工人考級
本年度組織并順利完成了20xx年高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，有2名同志晉升教授，9名同志晉升副教授，23名同志晉升講師；在工人等級考試中，1名同志晉升為技師。
4、勞資及社保工作
全年完成三批較大規模的工資審批工作：
�。�1）審批發(fā)放了全校在編教職工正常晉升的薪級工資。
�。�2）審批了22名新參加工作人員的工資。
�。�3）審批43名專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)變動(dòng)人員的工資；按照上級文件精神，測算、發(fā)放全校教職工臨時(shí)補貼；計算核發(fā)了全校20xx年教職工績(jì)效工資；交納了20xx年合同制工人的養老保險金，并補交20xx年、20xx年所欠兩年的合同制工人的養老保險金；及時(shí)準確地填報各種統計報表；完成各種日常的勞資及社保工作。
5、關(guān)懷退休人員
組織人事部注重做好為退休干部、職工服務(wù)的工作。在日常工作中努力創(chuàng )造條件讓退休老同志老有所養，老有所樂(lè )，老有所為。平時(shí)注重對老干部的生活進(jìn)行妥善安排，解決個(gè)別老干部的住房、就醫等困難，對老干部進(jìn)行節日慰問(wèn)、安排善后等，將老干部作為學(xué)校的寶貴財富，為維護學(xué)校改革發(fā)展穩定做出了貢獻。
四、內部管理
在加強內部管理方面我們主要做了三項工作，一是進(jìn)行了機構內部分工，做到分工明確，責任到人，使組織人事部工作有條不紊地開(kāi)展；二是制定并進(jìn)一步明確了各類(lèi)人員崗位職責，使工作更加規范；三是制定了組織人事部工作流程，進(jìn)一步規范了工作程序，各類(lèi)工作嚴格按程序辦事，加大了組織人事工作的透明度與科學(xué)性。
五、存在問(wèn)題與不足
在工作中我們感覺(jué)到，限于人手緊張，日常工作事務(wù)繁忙，深入基層主動(dòng)為黨總支、黨支部服務(wù)不夠；主動(dòng)與干部、黨員的交心談心不夠；黨員發(fā)展，尤其是學(xué)生黨員發(fā)展工作的質(zhì)量和程序監控還不能完全適應新形勢的要求；對全校黨員管理教育工作的創(chuàng )新不夠；對黨員的培養教育制度化管理工作還需加強；按上級任務(wù)要求組織干部參加各種層次培訓時(shí)，處理好學(xué)習與日常工作的矛盾還不夠。
在人事管理方面，對職工的了解還很欠缺，一些老同志多年遺留下來(lái)的問(wèn)題解決力度還不夠大；對教職工勞動(dòng)紀律檢查指導還比較簡(jiǎn)單和膚淺。
針對以上問(wèn)題，我們在以后的工作中要繼續堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的方針，協(xié)調好管理與服務(wù)、繼承與創(chuàng )新的關(guān)系，加強對全校組織人事工作的指導，通過(guò)制定合理的政策調動(dòng)廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，積極探索解決問(wèn)題的新思路和新辦法，不斷提高組織人事工作的水平，更好地服務(wù)于學(xué)校的中心工作，服務(wù)于廣大教職員工。
六、明年的工作思路和打算
明年要繼續做好日常工作，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
1、加強黨的基層組織建設，做好我校黨總支和黨支部換屆選舉的工作：20xx年3月—4月，黨支部換屆；20xx年4月—5月，黨總支換屆。
2、進(jìn)一步加強流動(dòng)黨員的管理和服務(wù)工作。
3、繼續做好發(fā)展黨員工作，計劃20xx年發(fā)展黨員330名。
4、完成“三定”方案，積極穩妥地推進(jìn)崗位設置工作。
新員工工作總結及明年計劃7
時(shí)光荏苒，20xx年即將與我們告別，天津分公司成立已半年，回首這半年，是分公司奠定基礎的半年，也是分公司所有員工探路和摸索的半年，這段時(shí)間雖然沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算一段不平凡的磨練，對于我們要求進(jìn)步的一代，不免在年終歲末之際對自己進(jìn)行“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對自己的一種“鞭策”。
第一部分：下面就對20xx年近半年的工作情況進(jìn)行總結：
一、行政方面。
1、證照的辦理：
6月初加入天津項目這個(gè)小組，著(zhù)手辦理分公司注冊登記事宜，在用時(shí)近三個(gè)月的時(shí)間里，工商、稅務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監督局登記注冊，外埠物業(yè)進(jìn)津備案，分公司基本戶(hù)開(kāi)立，社保、公積金登記。
2、走訪(fǎng)咨詢(xún)相關(guān)職能部門(mén)：
工商、稅務(wù)、勞動(dòng)局、社保、銀行，以至后期對外工作更順暢。
3、對內做好辦公用品采購工作，審查各部門(mén)初期辦公用品的使用情況，并做好登記工作，降低節約成本為第一原則，合理的采購辦公用品。
二、人事方面。
1、根據總公司人員配置要求，合理對分公司所需崗位人員招聘。
2、規范各部門(mén)員工檔案信息，并建立電子文檔，嚴格審查員工檔案，對資料不全者補齊。
3、為分公司員工簽訂勞動(dòng)合同、購買(mǎi)社險、公積金，保證員工的福利。
三、公司方面。
1、根據總公司組織架構逐步完善分公司體制機構，沉淀分公司企業(yè)文化。
2、配合其他部門(mén)做好管理工作。
四、對工作的感悟及對自身的評價(jià)。
1、行政人事部職能介紹：從以上工作就可以看出，行政人事部工作繁雜，既要求具有專(zhuān)業(yè)人力資源工作職能，又要求具有統管整個(gè)后勤工作的細致。這就更要求自己不管是人力資源專(zhuān)業(yè)知識、還是溝通協(xié)調的能力、服務(wù)一線(xiàn)部門(mén)的意識等都要同樣出色。
2、對自身的評價(jià)：在工作半年的時(shí)間里，我經(jīng)常對自己開(kāi)展“批評與自我批評”，人事行政部是公司的樞紐部門(mén)，目前處在開(kāi)辦期，尚未真正起到樞紐的作用，經(jīng)總結本人有以下不足：
�。�1）人力資源工作要求我原則性強，行政工作要求我平衡意識強，將這兩項較好的結合，我還有所欠缺。
�。�2）在工作中有時(shí)容易脾氣急躁，心態(tài)不夠端正，遇到問(wèn)題，不夠冷靜。
�。�3）行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細致。
�。�4）和領(lǐng)導、同事溝通還不是很到位，影響工作效率。
第二部分：新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)，新的機遇，新的挑戰。
隨著(zhù)新大樓即將在20xx年竣工投入使用，分公司正式與客戶(hù)入伙，行政人事部工作也會(huì )有一個(gè)嶄新的開(kāi)頭，展望20xx年，行政工作著(zhù)手從以下幾點(diǎn)開(kāi)展：
一、完善分公司制度、宣傳企業(yè)文化。
1、根據總公司組織架構，逐步建立健全分公司管理制度，從而使分公司“有章可詢(xún)，有據可依”，為了實(shí)現分公司管理規范化，行政部把此項工作列為重點(diǎn)。
2、“至誠服務(wù)、有序高效、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、求真求情”是公司經(jīng)營(yíng)的理念，我分公司本著(zhù)以加強共同理念為核心、以提高員工整體素質(zhì)為目標、以樹(shù)立企業(yè)良好形象為標準，繼續沉淀、繼續深化，更好的宣傳我公司的企業(yè)文化。
二、協(xié)助部門(mén)工作，加強團隊建設。
繼續配合各部門(mén)的工作，協(xié)助各部門(mén)解決各種突發(fā)事件。20xx年是開(kāi)拓進(jìn)取的.一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng )新的團隊是開(kāi)展各項工作的保障。所以加強團隊建設也是新一年工作的重心。
三、20xx年工作展望。
1、加強學(xué)習，拓寬知識面。努力學(xué)習物業(yè)專(zhuān)業(yè)知識，加強對同行業(yè)的了解，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。
2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手。
3、注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。
4、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。
新員工工作總結及明年計劃8
近年來(lái)，我縣堅持把人口計生工作擺在可持續發(fā)展和構建和諧社會(huì )的重要位置，大力下移工作重心，著(zhù)力推動(dòng)強基提質(zhì)，全力穩定適度低生育水平，促進(jìn)人口計生工作轉型升級，連續9年被評為全省人口計生工作先進(jìn)單位。
一、20xx年度工作總結
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1.統計數據準確化。著(zhù)力在“求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)”上下功夫，主動(dòng)報實(shí)出生人口等統計數據。截止9月30日，全縣共出生9904人（其中：男孩5332人，女孩4572人；一孩5055人，二孩4119人，多孩730人），人口出生率11.34‰，死亡3682人，死亡率4.22‰，人口自然增長(cháng)率7.12‰，常住人口符合政策生育率81.96%，全員人口符合政策生育率76.41%，出生人口性別比116.62；落實(shí)節育手術(shù)9795例（其中：結扎1287例，上環(huán)7944例，皮埋187例，流引產(chǎn)407例）。修正全員人口數據23.94萬(wàn)條，全員人口數據邏輯準確率99.99%，數據完整率99.94%；采集錄入全員流動(dòng)人口24.75萬(wàn)，高質(zhì)量做好padis系統、鄉鎮智能客戶(hù)端信息雙向協(xié)查反饋，流動(dòng)人口“一盤(pán)棋”網(wǎng)絡(luò )協(xié)作到位率100%，信息反饋率100%，重點(diǎn)信息反饋率100%。
2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)精細化。全面推進(jìn)國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國免”項目），截止9月30日，完成免費孕前優(yōu)生健康檢查4164對，目標人群覆蓋率86.75%，評估高風(fēng)險606人，全部進(jìn)行了優(yōu)生優(yōu)育指導，早孕隨訪(fǎng)率99.51%，妊娠結局隨訪(fǎng)率99.93%，實(shí)驗室室間質(zhì)評結果合格率100%；認真開(kāi)展出生缺陷干預，68人參檢，查出染色體異常3例，有效提高了出生人口素質(zhì)。經(jīng)嚴格鑒定后確定計生手術(shù)并發(fā)癥人員187人（其中20xx年新增20人），全部得到康復治療。開(kāi)展病殘兒醫學(xué)鑒定16例，確定18對夫婦符合再生育條件。大力實(shí)施生殖健康促進(jìn)計劃，開(kāi)展生殖健康免費普查9.73萬(wàn)人次，減免費用12.6萬(wàn)元。
3.依法治理常態(tài)化。依法治理生育秩序，法院強制執行計生非訴案件102起，查處并已結案“兩非”典型案件3起。穩妥實(shí)施“單獨兩孩”政策，切實(shí)做到宣傳、服務(wù)、執行三到位，共發(fā)放“單獨兩孩”《再生育證》204本。嚴格執行計生審查制度，審查單位362個(gè)、個(gè)人6189人，否決單位1個(gè)、個(gè)人29人。嚴格依法行政、依法依規執業(yè)，全縣未出現因違法行政或違法執業(yè)而引發(fā)重大負面輿情事件或惡性案件，未出現一起關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案，有效維護了計劃生育基本國策地位和群眾合法權益。近10年來(lái)，實(shí)現涉計生事件零上訪(fǎng)。
4.利導政策長(cháng)效化�？h委、縣政府統籌相關(guān)部門(mén)全面落實(shí)法律法規規定的各項獎勵扶助政策和桂發(fā)〔20xx〕5號文件規定的“23條計生利導政策”，有幾項優(yōu)惠政策在全省都是少有的，如：實(shí)行農村計生家庭子女考取縣內高中時(shí)加一個(gè)“a”的政策，可為獨生子女、純二女戶(hù)家庭免去借讀費1.12萬(wàn)元。截止6月30日，采取“直通車(chē)”的形式由郵政儲蓄銀行發(fā)放計生利益導向資金413.52萬(wàn)元（農村獎扶資金212.4萬(wàn)元，特別扶助資金130.56萬(wàn)元，計劃生育手術(shù)并發(fā)癥人員扶助金25.56萬(wàn)元，獨生子女保健費45萬(wàn)元），其中縣財政在國家、省、市、縣配套資金的基礎上提標發(fā)放計生利導資金188.47萬(wàn)元�？h財政每年預算城鎮獨生子女父母獎勵金600多萬(wàn)元，截止9月30日共錄入城鎮獨生子女父母獎勵3182人，10月1日前已發(fā)放獎勵金61.2萬(wàn)元。為確保執行政策的嚴肅性，對一些改制企業(yè)提前退休的人群，嚴格按照規定程序審定再發(fā)放到位。同時(shí)，縣計生協(xié)會(huì )開(kāi)展了具有特色的生育關(guān)懷一幫一、進(jìn)校園、抗災救損、走訪(fǎng)慰問(wèn)等活動(dòng)，扶助1878戶(hù)貧困計生家庭，發(fā)放扶助金131.12萬(wàn)元。全縣63戶(hù)獨生子女家庭在征地補償時(shí)享受“增加一人份額”政策資金3.78萬(wàn)元。
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1.突出黨政統籌，保障持續發(fā)展
�。�1）強化保障措施。高位推動(dòng)，統籌決策，全力強化計生工作基本保障。20xx年10月以來(lái)，縣委常委會(huì )、縣黨政聯(lián)席會(huì )、縣政府常務(wù)會(huì )、縣人口計生領(lǐng)導小組會(huì )8次專(zhuān)題研究解決人口計生工作18大類(lèi)23個(gè)具體問(wèn)題，召開(kāi)4次全縣性的大型人口計生工作會(huì )議安排部署工作。繼續推行縣級領(lǐng)導、縣直單位聯(lián)系鄉鎮（街道）XX縣級主要領(lǐng)導聯(lián)系后進(jìn)鄉鎮制度。堅持“人口計生財政投入增長(cháng)幅度高于財政經(jīng)常性收入增長(cháng)幅度”的總體原則，確保人口計生財政投入逐年穩定增長(cháng)。20xx年縣本級計生經(jīng)費計劃投入20xx.33萬(wàn)元，比20xx年財政計生經(jīng)費實(shí)際投入1840.24萬(wàn)元增加239.09萬(wàn)元，增幅12.99%�？h委、縣政府在縣財政資金壓力巨大的情況下，優(yōu)先保證計生利益導向經(jīng)費和計生工作保障經(jīng)費，預算獎扶、特扶、“國免”項目配套經(jīng)費、手術(shù)并發(fā)癥人員扶助金、獨生子女保健費等計生利益導向資金共406萬(wàn)元；預算城鎮獨生子女父母獎勵經(jīng)費625萬(wàn)元；新增“抓基層、抓基礎”活動(dòng)經(jīng)費100萬(wàn)元，今年縣鄉兩級已投入187.6萬(wàn)元改善村級計生服務(wù)條件；預算“國免”項目和整治“兩非”專(zhuān)項經(jīng)費各30萬(wàn)元，流動(dòng)人口專(zhuān)項經(jīng)費86萬(wàn)元。從20xx年開(kāi)始，將村組計生信息員工資待遇每人每月30元由縣鄉兩級按6：4的比例納入財政預算，20xx年預算組計生信息員工資118.1萬(wàn)元，并按時(shí)、足額發(fā)放到位�？h委書(shū)記廖桂生、縣委副書(shū)記、縣長(cháng)庹登軍等主要領(lǐng)導多次參加全縣計生工作重大活動(dòng)，采取召開(kāi)計生工作現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、蹲點(diǎn)指導等辦法，經(jīng)常專(zhuān)題聽(tīng)取匯報，經(jīng)常過(guò)問(wèn)計生工作，深入聯(lián)系鄉鎮（街道）及計生綜治部門(mén)抓調研、抓督導、抓整改、抓落實(shí)。在5月30日召開(kāi)的全縣計生工作推進(jìn)會(huì )上，縣委書(shū)記廖桂生特別指出：“黨政一把手對計劃生育工作不重視等于對自己的政治前途不負責”。為此，全縣各鄉鎮（街道）、縣直各單位部門(mén)一把手引起了警醒、引起了共鳴，各級各部門(mén)切實(shí)做到了“五抓”：理直氣壯大膽抓、突出重點(diǎn)扎實(shí)抓、講究方法善于抓、保證力量常態(tài)抓、全面部署統籌抓，全縣上下形成了“黨政統籌、部門(mén)支持、社會(huì )參與、群眾響應”的良好格局。
�。�2）強化考評創(chuàng )新。為進(jìn)一步強化各級各部門(mén)計生工作責任，從20xx年起縣綜合評價(jià)中對鄉鎮（街道）、縣直及垂直管理單位人口計生（計生協(xié)）工作考評分值確定為5分，占考評總分值5%；20xx年，縣委、縣政府進(jìn)一步完善了對鄉鎮（街道）XX縣直計生綜治單位計生工作目標管理考評方案，與16個(gè)縣直主要計生綜治單位簽訂計生綜治工作考評責任書(shū)，將涉及省計生考評相關(guān)縣直部門(mén)（單位）的考核結果納入縣綜合評價(jià)總分中予以加分或扣分，通過(guò)責任書(shū)的簽訂和嚴格考核強化縣直計生綜治部門(mén)（單位）的工作責任；擴大計生工作“一票否決”范圍，將鄉鎮（街道）駐村（居、社區）干部XX縣人口計生委聯(lián)系鄉鎮（街道）駐村（居、社區）干部職工納入“一票否決”的問(wèn)責范圍，強化縣鄉干部責任；把村級計生工作開(kāi)展情況與村級工作經(jīng)費和村支書(shū)、主任、計生專(zhuān)干的績(jì)效工資掛鉤，制定嚴格的村組計生信息員績(jì)效考核辦法和實(shí)施細則，不斷強化村級管理考核，努力做到工作責任到村、制度落實(shí)到村、服務(wù)延伸到村、獎罰兌現到村，著(zhù)力增強村級干部抓好計生工作的責任感和主動(dòng)性。
�。�3）強化責任追究。1月22日召開(kāi)全縣人口計生工作會(huì )議，對20xx年度鄉鎮（街道）、村（社區）計劃生育綜合考核評估結果、“一票否決”等情況進(jìn)行了通報，兌現計生目標管理獎金27.66萬(wàn)元、罰金7.18萬(wàn)元。對被列為20xx年度人口計生工作重點(diǎn)管理單位的流峰鎮實(shí)行“一票否決”，嚴格按照“一票否決”制度追究其黨政主要領(lǐng)導及相關(guān)責任人的責任；將洋市鎮、橋市鄉、荷葉鎮列為20xx年度人口計生工作“警示”單位，予以通報批評，并對其黨政主要負責人及計生分管領(lǐng)導進(jìn)行警示談話(huà)；將29個(gè)行政村列為20xx年度人口計生工作重點(diǎn)管理村實(shí)行“一票否決”，責成相關(guān)鄉鎮（街道）對其支部書(shū)記、主任、計生專(zhuān)干進(jìn)行誡勉談話(huà)和通報批評，扣發(fā)定員工資，取消各種獎勵，并由縣財政扣除“重管”村當年村級工作經(jīng)費的30%共計19.21萬(wàn)元。
2.突出常態(tài)推進(jìn)，確�？茖W(xué)發(fā)展
�。�1）注重宣傳倡導。圍繞創(chuàng )建“省級文明縣城”目標，多方位、多角度、多人群、全覆蓋開(kāi)展計生宣傳。特別是“單獨兩孩”政策啟動(dòng)以來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展宣傳引導，消除部分群眾對生育政策調整的誤解，確保人口計生工作平穩推進(jìn)。組織、宣傳等部門(mén)有計劃組織領(lǐng)導和干部學(xué)習研究人口理論、計生政策法規和計生工作形勢，在5月29日縣委中心組（擴大）學(xué)習會(huì )議上，縣委副處級干部顏復偉同志詳實(shí)解讀了計劃生育新政策；縣委黨校一個(gè)月以上的科干班、中青班專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了人口理論和計生政策法規課程�？h級計生宣傳教育專(zhuān)項經(jīng)費預算由去年的86萬(wàn)元增加到167萬(wàn)元，在縣城繁華街道高標準打造了一條長(cháng)達4千米的燈箱廣告宣傳街，在環(huán)城西路繪制了一面360平方米圖文并茂的宣傳長(cháng)廊，在文化公園設立了一條20米的文化長(cháng)廊，26個(gè)鄉鎮（街道）都建成了高標準的計生宣傳一條街，每個(gè)行政村書(shū)寫(xiě)了不少于3條的固定標語(yǔ)；充分利用手機短信、彩鈴傳遞計生政策法規、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育、生育文化等信息，覆蓋用戶(hù)30余萬(wàn)，發(fā)送短信198萬(wàn)條次；縣電視臺開(kāi)辟《人口與計生》專(zhuān)欄，每天播出計生公益廣告，每周播出計生專(zhuān)題節目；桂陽(yáng)新聞網(wǎng)免費鏈接計生公益廣告。一年來(lái)，全縣共出動(dòng)計生宣傳車(chē)360余臺次，巡回演出快板劇目《計生獎扶政策暖人心》26場(chǎng)次，免費發(fā)放宣傳資料30萬(wàn)本（份），城區內219塊電子顯示屏滾動(dòng)播放計生法律法規、利導政策、優(yōu)生優(yōu)育等知識，促使計生政策家喻戶(hù)曉、深入人心。7月12日《湖南日報》頭版頭條以《桂陽(yáng)9千余人受惠“生育關(guān)懷”》為題，對我縣計生惠民機制進(jìn)行宣傳報道，《中國人口報》、《人口與計劃生育》、《紅網(wǎng)》等主流媒體全面推介我縣計生工作典型做法，營(yíng)造了電視有影像、報紙有文字、網(wǎng)絡(luò )有鏈接、輿情有監測、社會(huì )有反響的濃厚宣傳氛圍。
�。�2）注重強基固本。堅持工作重心下移到基層，工作重點(diǎn)突出于基礎。一是扎實(shí)開(kāi)展計生“抓基層、抓基礎”活動(dòng)。20xx年10月，縣政府制定了工作方案，明確了目標任務(wù)、獎罰措施和工作要求，成立由縣長(cháng)任組長(cháng)、縣級計生分管領(lǐng)導任副組長(cháng)的專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的具體組織、調度和督查�？h人口計生領(lǐng)導小組先后4次組織開(kāi)展督查活動(dòng)，由縣級計生分管領(lǐng)導帶隊，分赴26個(gè)鄉鎮（街道）組織召開(kāi)計生工作推動(dòng)會(huì )議，高密度、強有力地督導基層整改到位。在重要時(shí)段每10天對各鄉鎮（街道）活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行排名，在縣電視臺對排位后三名的鄉鎮（街道）進(jìn)行通報，同時(shí)由縣長(cháng)簽發(fā)提示卡和警示卡，限期整改落實(shí)到位。對考評結果排前六名和后三名的鄉鎮（街道）嚴格兌現獎罰，縣財政兌現獎勵經(jīng)費5萬(wàn)元，代扣處罰資金2.4萬(wàn)元，真正做到了獎優(yōu)罰劣，收到了增壓力、促動(dòng)力、挖潛力、增活力的良好效果。二是扎實(shí)開(kāi)展計生數據質(zhì)量提升活動(dòng)�？h計生業(yè)務(wù)綜合指導組堅持日指導、旬督查、月整改、季考核，常態(tài)化對鄉、村兩級進(jìn)行業(yè)務(wù)督導，每月認真分析各種統計數據，跟蹤數據質(zhì)量。特別是通過(guò)區域、部門(mén)數據比對和進(jìn)村入戶(hù)調查等方式，核準、報實(shí)出生人口等各項基礎數據，做到了出生人口應補盡補、基礎信息準確有效，全員人口信息準確率和及時(shí)率不斷提升。三是扎實(shí)開(kāi)展計生基層群眾自治和星級示范村創(chuàng )建工作。充分發(fā)揮群眾在計劃生育工作中的主體作用，全面推進(jìn)計生示范村（居）創(chuàng )建工作，以“基層民主”促進(jìn)“群眾自治”。桂發(fā)〔20xx〕5號文件明確規定，凡是人口計生基層群眾自治工作達到縣級模范村、先進(jìn)村、合格村標準的，縣財政每年一次性給村(居)計生協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)(非村干部)發(fā)放補助20xx元、1800元、1000元；被國家、省、市、縣級評為人口計生基層群眾自治示范村的，縣財政分別一次性獎勵該村(居、社區)2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.5萬(wàn)元、0.2萬(wàn)元。各級黨政一把手和計生分管領(lǐng)導在聯(lián)系鄉鎮（街道）、村（居、社區）辦點(diǎn)示范，形成了以點(diǎn)帶面、城鄉聯(lián)創(chuàng )、次第推進(jìn)的局面。目前，已分別創(chuàng )建國家級、省級、市縣級計生基層群眾自治示范村（居）1個(gè)、5個(gè)、223個(gè)，創(chuàng )建市級計劃生育星級示范村（居）7個(gè)。
�。�3）注重綜合治理。相關(guān)部門(mén)將計生綜治工作與本部門(mén)其他工作同部署、同督查、同落實(shí)、同考核、同獎罰，形成了計劃生育齊抓共管的良好格局。組織、宣傳、統戰、民政、人社、工商、工商聯(lián)、農村工作部等部門(mén)嚴格執行計生審查制度。組織、宣傳、公安、人社、住建、工商、民政、食品藥品監管等部門(mén)認真做好計生協(xié)同管理工作。公安、衛生、人社、民政、教育、工商、住建等部門(mén)全面開(kāi)通“實(shí)時(shí)通報”系統，實(shí)現信息共享。財政部門(mén)足額安排、及時(shí)撥付本級計生事業(yè)經(jīng)費，按時(shí)足額撥付中央和省撥付的各類(lèi)專(zhuān)項資金。宣傳部門(mén)健全并執行好輿情監測與應對處置制度和人口計生新聞報道審查制度，加強計劃生育正面宣傳報道和經(jīng)驗推介�？h委、縣政府統籌民政、教育等18個(gè)部門(mén)切實(shí)落實(shí)計生利導政策。財政、人社、公安、民政、審計、人口計生等部門(mén)全力推動(dòng)城鎮獨生子女父母獎勵政策在桂陽(yáng)落地。民政部門(mén)對計生家庭低保救助標準提高20%，每月發(fā)放保障金40.67萬(wàn)元，4602名計生家庭成員享受待遇；對計生家庭成員大病救助按其住院個(gè)人負擔基本醫療費的30%進(jìn)行救助，比一般家庭救助標準提高20個(gè)百分點(diǎn)，救助25戶(hù)計生家庭13.73萬(wàn)元；開(kāi)展臨時(shí)救助時(shí)對計生家庭每戶(hù)救助1000元，比一般特困戶(hù)提標200元，救助31戶(hù)3.1萬(wàn)元。教育部門(mén)落實(shí)農村計生家庭子女考取縣內高中時(shí)，從其初中畢業(yè)考試學(xué)業(yè)成績(jì)的b、c、d等級中選取最低一個(gè)等級上浮為a的政策，今年182名學(xué)生享受此項優(yōu)惠政策，其中12人因加a被省級示范中學(xué)錄取共減免費用13.44萬(wàn)元；全縣各中學(xué)、小學(xué)發(fā)放貧困寄宿生生活補助時(shí)，對553名計生家庭子女按照每人提標20%的標準發(fā)放補助金，提標發(fā)放補助資金6.32萬(wàn)元�？h財政為農村領(lǐng)證獨生子女和純二女結扎戶(hù)18周歲以下子女1972人繳納新型農村合作醫療籌資款11.83萬(wàn)元。農村工作部在安排太陽(yáng)能、節煤爐灶、沼氣池等農村新能源項目補貼時(shí)對獨生子女家庭和農村計劃生育兩女家庭的補助標準提高20%，為18戶(hù)計生家庭發(fā)放補助金1.73萬(wàn)元。移民部門(mén)按每戶(hù)2萬(wàn)元的最高標準優(yōu)先安排移民獨生子女戶(hù)和計劃生育兩女戶(hù)避險搬遷建房補助，比一般家庭高出1.4萬(wàn)元；對獨生子女家庭按每戶(hù)增加一人的標準劃分宅基地或給予補助；已經(jīng)享受移民后扶政策的獨生子女，出嫁或入贅到非移民戶(hù)的繼續享受移民后扶政策；對移民計生家庭子女考上全日制大學(xué)的每人獎勵3000元�？h委統戰部、工商聯(lián)實(shí)施“民企聯(lián)村”工程，優(yōu)先安排獨生子女家庭和農村兩女家庭成員就業(yè)。工商聯(lián)開(kāi)展公益事業(yè)時(shí)優(yōu)先扶助獨生子女家庭和農村計生兩女家庭31戶(hù)2.79萬(wàn)元。住建部門(mén)安排計生工作經(jīng)費5萬(wàn)元，專(zhuān)項用于慰問(wèn)幫扶困難計生家庭、購買(mǎi)“生育關(guān)懷”系列保險等方面支出�？h教育基金會(huì )優(yōu)先為21名貧困計生家庭大學(xué)生發(fā)放助學(xué)金5.9萬(wàn)元，每人扶助2500元—3000元。人社部門(mén)免費為計生家庭提供就業(yè)培訓�？h總工會(huì )、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣計生協(xié)等群團組織在安排幫扶項目時(shí)優(yōu)先考慮計劃生育家庭。
3.突出以人為本，促進(jìn)轉型發(fā)展
�。�1）創(chuàng )新利益導向機制。近年來(lái)，我縣不斷創(chuàng )新計生利益導向機制，讓計生家庭得到更多實(shí)惠。農村部分計劃生育家庭獎勵扶助在各級配套資金的總額上提高50%比例發(fā)放，由每人每年960元提高到1840元；計劃生育家庭特別扶助在各級配套資金的總額上每人每月增發(fā)365元，農村獨生子女傷殘、死亡家庭、城市獨生子女傷殘、死亡家庭的扶助標準分別由每人每年1800元、20xx元、3240元、4080元提高到6180元、6420元、7620元、8460元；對尚未達到特扶對象年齡條件的`獨生子女傷殘家庭，縣財政根據傷殘等級每年給予1200元、2400元或3600元資助，對尚未達到特扶對象年齡條件的獨生子女死亡家庭，縣財政每年給予5000元資助。對計劃生育手術(shù)并發(fā)癥人員的扶助標準在國家、省級配套資金總額上增發(fā)30%；特別是對計劃生育手術(shù)并發(fā)癥精神障礙人員納入縣級扶助，按每人每年5000元標準發(fā)放扶助金。獨生子女保健費由每年240元提高至360元。每年從征收的社會(huì )撫養費中提取18%比例資金用于開(kāi)展生育關(guān)懷活動(dòng)。
�。�2）創(chuàng )新依法治理機制。一是規范行政執法行為。完善行政審批、崗位責任、執法過(guò)錯責任追究、持證上崗和行政監督等制度，加強執法人員綜合素質(zhì)培訓，依法行政做到主體合法、內容合法、程序合法，嚴防辦“關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案”，有效規范執法行為。通過(guò)政府站、政務(wù)公開(kāi)欄等途徑，全面公開(kāi)公示計生政策法規、辦事指南和案件處理情況等，主動(dòng)接受社會(huì )監督，提高執法透明度和效率。通過(guò)、網(wǎng)絡(luò )、舉報箱等方式，暢通群眾信訪(fǎng)渠道，及時(shí)化解矛盾隱患，有效維護群眾合法權益和社會(huì )大局穩定。二是規范社會(huì )撫養費征管用�？h政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步規范社會(huì )撫養費征收管理的若干規定》，將社會(huì )撫養費納入預算管理，嚴格按照“收支兩條線(xiàn)”規范社會(huì )撫養費征收管理使用；縣法院計生合議庭采取依法劃撥銀行存款和拘押當事人等方法嚴格追究違法生育者法律責任，有效維護了計劃生育政策法律的嚴肅性。三是綜合治理出生人口性別比。衛生、人口計生、公安、藥監等部門(mén)抽調精干力量成立專(zhuān)案組常態(tài)化開(kāi)展整治“兩非”工作，醫療機構完善預防“兩非”機制和出生實(shí)名登記管理等制度，相關(guān)單位密切配合防治工作；嚴格查處3起“兩非”案件，對2個(gè)涉案單位行政處罰各1萬(wàn)元，對涉案人員處以2萬(wàn)元的罰款，對涉案醫師鄧某降級行政處分，對涉案人員羅某予以解聘。
�。�3）創(chuàng )新優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制。人口計生、衛生、民政等部門(mén)和鄉鎮（街道）密切協(xié)作，扎實(shí)推進(jìn)“國免”項目。項目實(shí)施中堅持做到“三個(gè)四”，即：領(lǐng)導、責任、投入、宣傳“四到位”，隊伍、陣地、制度、機制“四完善”，規范流程、綜合評估、定期隨訪(fǎng)、數據管理“四精細”，項目工作實(shí)現信息化、規范化、精細化。繼續對“國免”項目進(jìn)行“擴面提標”，目標人群覆蓋農村、城鎮和流入人口計劃懷孕夫婦；“國免”項目結算標準由每對240元提高到300元。依法依規做好計生手術(shù)并發(fā)癥人員鑒定治療、病殘兒醫學(xué)鑒定和出生缺陷干預工作，促進(jìn)家庭幸福。著(zhù)力推進(jìn)藥具工作信息化、規范化建設，為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的藥具服務(wù)，9月18日，省計劃生育藥具物資管理站黨組書(shū)記趙仁貴對我縣創(chuàng )建全省縣級藥具示范站工作給予充分肯定。
�。�4）創(chuàng )新流動(dòng)人口服務(wù)管理機制。一是創(chuàng )新流出人口服務(wù)管理。20xx年11月，成立了XX縣駐東莞流動(dòng)人口計生協(xié)會(huì )，縣財政每年安排專(zhuān)項經(jīng)費30萬(wàn)元，采取“商會(huì )+協(xié)會(huì )”的工作模式，強化桂陽(yáng)籍入莞流動(dòng)人口服務(wù)管理。一年來(lái)，采集6.86萬(wàn)人的信息，落實(shí)節育措施328例，走訪(fǎng)群眾892人次，發(fā)放宣傳資料6700份，為群眾維權16人次，開(kāi)展生育關(guān)懷走訪(fǎng)慰問(wèn)56人，發(fā)放慰問(wèn)金5.6萬(wàn)元。同時(shí)，我縣與XX市XX區、XX縣、XX區、XX市簽訂區域協(xié)作協(xié)議書(shū)，兩地雙向互動(dòng)服務(wù)管理實(shí)現制度化、常態(tài)化。二是創(chuàng )新流入人口服務(wù)管理�？h鄉村三級積極與物業(yè)、單位、企業(yè)、業(yè)主委員會(huì )等溝通協(xié)作，常態(tài)化開(kāi)展全員流動(dòng)人口清查服務(wù)活動(dòng)，計生服務(wù)管理無(wú)縫覆蓋。制定并落實(shí)“生育關(guān)懷”、免費計生技術(shù)服務(wù)、免費辦證等6項流動(dòng)人口計生服務(wù)優(yōu)惠措施，解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題。在規模以上企業(yè)建立計生協(xié)會(huì )5個(gè)，其中在縣工業(yè)園區計生協(xié)會(huì )設立分會(huì )12個(gè)，強化企業(yè)流動(dòng)人口服務(wù)管理。三是開(kāi)展流動(dòng)人口優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每逢春節等節假日外出務(wù)工人員集中返鄉的有利時(shí)機，縣、鄉計生服務(wù)隊在車(chē)站、市場(chǎng)等地開(kāi)展大型宣傳服務(wù)活動(dòng)4次，免費發(fā)放計生宣傳資料6.2萬(wàn)份（冊）、計生藥具5000盒，接受群眾咨詢(xún)12萬(wàn)余人次。
�。ㄈ┐嬖诘闹饕獑�(wèn)題和困難
1．基層基礎工作不平衡。當前我縣人口計生工作仍然存在鄉鎮（街道）之間、村與村之間工作發(fā)展不平衡的現狀。一些鄉鎮（街道）、村（居、社區）“三查一治”、節育措施落實(shí)等基礎性工作開(kāi)展不夠經(jīng)常，存在育齡婦女漏管理、環(huán)孕情漏檢測、節育措施漏落實(shí)等現象。有些鄉鎮對計劃生育星級示范村創(chuàng )建活動(dòng)只有方案沒(méi)有切實(shí)抓好創(chuàng )建落實(shí)。少數基層計生工作人員責任心不強，存在不愿抓、不敢抓、不會(huì )抓的現象，有些組信息員沒(méi)有履行好職責。
2．社會(huì )撫養費征收不規范。有些鄉鎮存在社會(huì )撫養費征收管理執法不規范、證據鏈不完整、征收標準不嚴格、征收到位率低等問(wèn)題，少數鄉鎮社會(huì )撫養費沒(méi)有嚴格按照規定使用。在依法治國的大背景下，對依法行政的要求更高、更嚴。
二、20xx年度工作計劃
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕耍喝丝谧匀辉鲩L(cháng)率控制在8.1‰以?xún)�，符合政策生育率達80%以上，出生人口性別比控制在116以?xún)�，查處“兩非”典型案�?起，獎扶對象確認及時(shí)率和注銷(xiāo)及時(shí)率均達100%，統計準確率達98%以上，避孕節育措施落實(shí)率達96%以上，國家免費孕前優(yōu)生健康檢查目標人群覆蓋率、早孕隨訪(fǎng)率和妊娠結局隨訪(fǎng)率均達85%以上，創(chuàng )建一批人口計生基層群眾自治示范村（居）和計劃生育星級示范村（居），促進(jìn)人口計生工作穩步向前發(fā)展。
�。ǘ┕ぷ魉悸罚涸鷮�(shí)夯基礎，堅持抓經(jīng)常，合力求實(shí)效，整體上水平。
�。ㄈ┕ぷ鞣绞剑喝罩笇�，旬督查，月整改，季考核。
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