案件審理工作總結最新

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案件審理工作總結最新1

　　一、政府重視、領(lǐng)導支持，強力推進(jìn)行政復議工作

　　在具體工作中，縣法制辦根據工作實(shí)際，不定期主動(dòng)向分管縣領(lǐng)導匯報行政復議工作的開(kāi)展情況，同時(shí)，縣政府分管縣領(lǐng)導也積極支持和督促縣法制辦依法受理和審理行政復議案件，認真負責地簽署行政復議法律文書(shū)。對于以縣政府名義出庭應訴的行政訴訟案件，由縣長(cháng)簽署授權委托書(shū)，委托縣政府法制辦主任出庭應訴。

　　為落實(shí)全國行政復議工作座談會(huì )精神，自我縣將依法按程序行政，違法導致行政復議作為縣政府對縣級行政執法部門(mén)的目標考核扣分內容�？h政府將落實(shí)行政執法責任制等要求納入縣政府對各執法部門(mén)的年度目標考核內容。同時(shí)，縣政府還規定，行政執法部門(mén)如發(fā)生不按程序辦事導致行政復議和行政訴訟的，執法人員不亮證執法經(jīng)舉報核實(shí)的或是執法人員嚴重違法的，均作為扣分依據，確保了政府政令暢通和法制層級監督到位。

　　二、暢通渠道，依法辦理行政復議案件

　　在縣政府分管領(lǐng)導的重視和支持下，近兩年來(lái)，縣法制辦對受理的重大行政復議疑難案件，積極組織、協(xié)調召集相關(guān)單位負責人，專(zhuān)題研究依法解決案件所遇到的困難和問(wèn)題。充分發(fā)揮行政復議在強化行政監督、解決行政爭議、化解社會(huì )矛盾、維護社會(huì )穩定中的主渠道作用。

　�。ㄒ�)積極受理、辦理行政復議案件。自我縣共辦理行政復議案件6件，行政復議案件總體數量少于行政訴訟、信訪(fǎng)案件。(均為對行政機關(guān)作出的具體行政行為不服提起行政復議），其中受理1件（但以申請人書(shū)面撤回申請而終止復議），因申請人不能補正材料不予受理1件，另外1件轉州政府受理�？h人民法院受理行政訴訟案件5件，其中未經(jīng)復議直接起訴4件，經(jīng)復議后申請人對復議結果不服提起行政訴訟1件。行政復議案件量有所上升，截至5月上旬，縣法制辦已受理行政復議案件3件，其中2件因申請人撤回申請而終止復議，1件尚在辦理中。同期，縣人民法院受理州中院發(fā)回重審的行政訴訟案件1件。

　�。ǘ�）依法積極應訴行政復議�？h政府作為劉安淑申請州政府行政復議案件的被申請人，在收到州政府法制辦公室的行政復議答復通知書(shū)后，縣法制辦受縣政府縣長(cháng)委托，在縣國土資源局的支持配合下依法積極進(jìn)行了復議答辯，提交了作出具體行政行為的依據、證據及其它有關(guān)資料，最終取得了州政府維持縣國土資源局根據縣政府批復所作出通知的行政復議結果。隨后，因申請人對州政府復議結果不服，向縣人民法院提起行政訴訟，縣法制辦再次受縣政府委托，代理應訴，在訴訟過(guò)程中因原告方在另一起民事訴訟中經(jīng)法院主持與被告方調解成功而主動(dòng)撤回行政起訴，該行政訴訟案終止。

　　三、進(jìn)一步加強行政復議能力建設

　�。ㄒ唬┙∪珯C構，配齊人員。

　　我縣由于機構改革的需要，主要由縣政府辦公室1名副主任兼職具體抓政府法制工作。近年來(lái)，為了加強縣政府法制工作力量，縣政府辦公室還指定了1名秘書(shū)兼職負責。同時(shí)，縣政府還聘請了一名常年法律顧問(wèn)，負責法律指導性工作。

　　縣編辦發(fā)文正式設立縣政府法制辦公室，并作為正科級行政機構掛牌在縣政府辦公室，設法制辦公室主任1名（由1名縣政府辦公室副主任兼任），工作人員在縣政府辦公室秘書(shū)中調劑2名。在正式設立后的縣法制辦職能職責中，承擔縣政府的行政復議工作是一項重要職能。

　　隨著(zhù)國務(wù)院《行政復議法實(shí)施條例》的頒布，為進(jìn)一步加強我縣行政復議能力建設，縣政府重新選配了新的縣政府辦公室副主任兼法制辦公室主任。根據縣法制辦工作的開(kāi)展和形勢發(fā)展的`需要，縣編辦發(fā)文為縣法制辦增加1名行政編制，增設專(zhuān)職副主任1名。為法制辦配備了1名具有律師資格的年輕干部作為專(zhuān)職副主任。目前，我縣行政復議工作人員的配備基本能保證一般案件的承辦，保證行政復議工作正常進(jìn)行。為了加強行政復議工作，提高辦案質(zhì)量和效率，縣法制辦正積極向縣編委報告，爭取新增1名行政編制，確保重大復雜案件由3人承辦。

　�。ǘ�）切實(shí)保證經(jīng)費和用車(chē)需要。

　　我縣政府法制辦公室正式設立以來(lái)，作為縣政府辦公室的掛牌單位，工作經(jīng)費每年都由縣財政統一撥至縣政府辦公室賬戶(hù)。近年來(lái)，不論是法制辦的工作人員參訓、購買(mǎi)行政復議信息報備軟件，還是行政復議辦案、行政出庭應訴，縣政府辦公室對法制辦公室經(jīng)費的支出都非常支持，采取據實(shí)列支的做法。并先后為縣政府法制辦公室配備了2臺微機、1臺打印機、2部電話(huà)，兩套辦公桌、柜、沙發(fā)和飲水機等。在車(chē)輛使用上縣政府辦公室統一調度，確保了法制辦公室工作的正常開(kāi)展。

　　四、克服人少事多困難，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展基礎工作

　�。ㄒ唬┬姓�復議信息管理系統健全并投入使用。

　　縣政府法制辦購置了國務(wù)院行政復議信息報備系統。同年8月，縣法制辦主任認真參加了在溫江舉辦的全省行政復議信息報備管理系統培訓，學(xué)習了系統的操作和管理，適應了國務(wù)院法制辦對行政復議、行政應訴案件統計工作的新要求，確保了底我縣的行政復議、行政應訴信息全部實(shí)現微機管理報備，案件的相關(guān)數據做到了真實(shí)、及時(shí)、準確無(wú)誤。

　�。ǘ�）積極支持行政復議人員參加上級培訓。

　　在縣政府和縣政府辦公室的支持下，我縣政府法制辦主任參加了全省《行政復議法實(shí)施條例》培訓班，為盡快進(jìn)入角色、提高復議工作能力打下了基礎。12月初，縣法制辦主任和政府辦1名兼職秘書(shū)參加了州政府法制辦公室組織的法制工作人員培訓班。通過(guò)培訓，我縣法制辦的人員在受理和審理行政復議案件的能力上有了較大提高。

　�。ㄈ�）嚴格復議文書(shū)格式，規范化管理檔案。

　　縣法制辦所有行政復議案件的法律文書(shū)均使用國務(wù)院法制辦擬定的示范格式文書(shū)。每年年初，縣法制辦都對上一年的文書(shū)材料嚴格按檔案建檔要求，進(jìn)行規范化歸檔管理。

　�。ㄋ模┘訌娦姓�執法人員的培訓、監督和管理。

　　縣法制辦對全縣行政執法人員基本情況進(jìn)行了清理，并錄入微機建立電子表格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。自加強行政執法人員的執法證年檢工作；針對近年來(lái)我縣執法部門(mén)部分人員崗位變動(dòng)大，新上崗執法人員亟待培訓提高執法素質(zhì)的情況，牽頭組織對縣級執法部門(mén)的行政執法人員集中進(jìn)行了《行政復議法》、《行政復議法實(shí)施條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》等內容的培訓，考試合格人員方向州法制辦報請辦理行政執法證。培訓73人，其中新申領(lǐng)、換發(fā)證件人員61人，培訓后全部通過(guò)資格考試，縣法制辦及時(shí)按要求和程序向州法制辦申請新辦、換發(fā)了行政執法證。

　　縣法制辦擬對執法證到期、新辦證的260多名行政執法人員進(jìn)行通用法律知識培訓。

　　五、我縣行政復議工作中存在的問(wèn)題及建議

　　一是行政復議人員不足。目前我縣法制辦主任、副主任均兼有政府辦的工作，人力、精力與行政復議案件不斷增多的任務(wù)不相適應。目前，縣政府正努力爭取解決1名行政復議專(zhuān)職工作人員的編制，并將及時(shí)為縣法制辦配備1名政治覺(jué)悟高、工作責任心強、懂法律業(yè)務(wù)的工作人員。力爭達到行政復議一般案件2人承辦，重大案件3人承辦的要求。

　　二是行政復議審理方式相對簡(jiǎn)單。由于人力所限的原因，我縣目前的行政復議審理多為書(shū)面審理，尚未建立行政復議庭。今后，為確保審理的案件事實(shí)清楚、證據充分，針對個(gè)案進(jìn)行實(shí)地調查，核實(shí)證據的工作應當加強。對重大、復雜案件盡量采取聽(tīng)證的方式審理。

　　三是行政復議案件少導致行政復議強化行政監督、解決行政爭議、化解社會(huì )矛盾、維護社會(huì )穩定作用還沒(méi)有充分發(fā)揮。廣大人民群眾對行政復議法及相關(guān)法規還不十分了解，不知道行政復議不收費等便民原則，一些行政管理相對人對上級行政復議機關(guān)撤銷(xiāo)或變更下級違法或不當的具體行政行為持懷疑態(tài)度，存在信訪(fǎng)不信議心理，以致眾多群眾放棄行政復議的權利救濟方式。下一步，我們將加大行政復議法律法規的宣傳力度，建立行政復議機構與法院、信訪(fǎng)、監察等部門(mén)的聯(lián)系溝通制度。對屬于或者可以行政復議的案件但當事人到法院、信訪(fǎng)、監察等部門(mén)起訴、申訴的，請上訴部門(mén)進(jìn)行案件代收或申請轉送。

案件審理工作總結最新2

　　為進(jìn)一步加強案件防控工作，我行成立以來(lái)，結合實(shí)際，認真組織員工學(xué)習我行安全保衛工作制度及上級部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)案情通報，通過(guò)學(xué)習，使全員風(fēng)險意識得到進(jìn)一步強化，使全員牢固樹(shù)立起防范風(fēng)險和案件的第一道防線(xiàn)。同時(shí)，進(jìn)一步轉變工作思路，變被動(dòng)應對為主動(dòng)防控，將工作重心由事后處置向事前預防、主動(dòng)出擊前移。對全行經(jīng)營(yíng)管理中存在的薄弱環(huán)節，從執行各項規章制度細節入手，從防范案件和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險上找問(wèn)題，對檢查發(fā)現的問(wèn)題積極整改，不斷促進(jìn)了案件防控工作�，F匯報如下：

　　一、落實(shí)責任，傳達各類(lèi)文件和會(huì )議精神

　　今年以來(lái)，我行領(lǐng)導高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實(shí)際工作查找問(wèn)題，重點(diǎn)對各項規章制度進(jìn)行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實(shí)際工作相符；對內管內控、工作落實(shí)和業(yè)務(wù)流程等層面存在屢查屢犯的問(wèn)題進(jìn)行認真分析梳理，分類(lèi)匯總，通過(guò)查找基礎管理工作中深層次的問(wèn)題和漏洞，剖析根源，制定方案及時(shí)整改。

　　1．年初全行員工簽訂案件防控責任書(shū)18份，（行長(cháng)與分管行長(cháng)簽訂案件防控責任書(shū)、分管副行長(cháng)與部門(mén)負責人簽訂、部門(mén)負責人與員工簽訂案件防控責書(shū)）實(shí)行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角。

　　2．全行開(kāi)展了全方位對員工不良行排查工作，以提高

　　員工防范道德風(fēng)險和業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的能力，對員工不良行為排查率為100%。

　　3．認真傳達案件防控工作動(dòng)態(tài)及上級文件�？h經(jīng)文保大隊、縣公安局城南派出所每月定期召開(kāi)金融機構安全工作例會(huì )，我行參會(huì )人員及時(shí)將會(huì )議精神傳達到每位員工，認真組織學(xué)習。此外，每星期定期組織員工學(xué)習上級部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)案情通報，結合我行實(shí)際，查漏補缺，查找風(fēng)險點(diǎn)，切實(shí)提高了全體員工案件防控意識。

　　二、加強對員工培訓教育，提高案件防控意識。

　　為加強員工行為管控，我行今年以來(lái)先后開(kāi)展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進(jìn)入股市專(zhuān)項行為排查，金融機構員工涉足高息民間融資行為，排除隱患；組織開(kāi)展典型案件警示教育活動(dòng)，警示全員珍惜擁有、珍愛(ài)職業(yè)生命，結合本職工作深入學(xué)，做到人人知曉，入腦入心，進(jìn)一步增強員工合規經(jīng)營(yíng)、按章辦事的自覺(jué)性。

　　一是緊密結合我行實(shí)際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三個(gè)階段，合理安排各階段工作進(jìn)度。并在排查過(guò)程中注重“三個(gè)延伸”，即：在時(shí)間上向八小時(shí)外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風(fēng)險的行為表現方面延伸，在業(yè)務(wù)上向操作細節上延伸，做到排查工作深入、徹底。

　　二是首先采取全行員工自查、互查的方式，到部門(mén)聽(tīng)取負責人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價(jià)，并組織員工對本部門(mén)負責人進(jìn)行民主測評。部門(mén)負責人平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時(shí)，在工作上幫助他們，生活上關(guān)心他們，為員工排憂(yōu)解難，使員工感到全行集體這個(gè)大家庭的溫暖。

　　三是加強對員工案件防控教育。一是讓員工牢固樹(shù)立安全防范意識，正確認識當前防范案件的緊迫性和必要性，克服案件防范與己無(wú)關(guān)的錯誤認識，把案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、規范操作、崗位創(chuàng )優(yōu)有機地結合起來(lái)。二是利用一切可能利用的機會(huì )對員工進(jìn)行安全防范教育，通過(guò)知識灌輸、案例分析、制度講解，使員工了解規章、熟悉法律，知曉利害，做到警鐘長(cháng)鳴，防患未然。三是要在廣大員中深入開(kāi)展思想教育和道德教育，引導大家樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，自覺(jué)增強“免疫力”，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。

　　四是加強配合，做好會(huì )計檢查組織工作。

　　按照會(huì )計管理和營(yíng)運管理體制改革及公私分離相關(guān)文件的要求，會(huì )計部門(mén)作為會(huì )計檢查工作的牽頭管理部門(mén)，針對營(yíng)業(yè)部管理操作風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節，財務(wù)管理部組織相關(guān)部門(mén)對現金尾箱、重要單證、印章、印鑒卡、柜員管理、業(yè)務(wù)授權、大額支付等重要部位進(jìn)行了檢查，通過(guò)檢查，理清了薄弱環(huán)節，對差錯和違規行為下達了整改通知，加強了風(fēng)險管理控制，及時(shí)穩定了前臺業(yè)務(wù)運行安全。

　　四、制定應急預案，加大隱患檢查整改力度

　　1．認真做好營(yíng)業(yè)部安全檢查工作

　　7月份開(kāi)始，按照南通市公安局、南通市銀監局聯(lián)合下發(fā)的《南通市銀行業(yè)金融機構安全評估工作實(shí)施方案》的通知要求，我行對照《細則》10大點(diǎn)內容，開(kāi)展安全自查，從軟件臺帳到硬件設施，從物防、人防、技防三方面入手，按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負責”的原則，督促營(yíng)業(yè)部負責人和安全員按照營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全管理檢查內容40條進(jìn)行逐條對照檢查，并認真做好檢查記錄。同時(shí)，綜合管理部指派專(zhuān)門(mén)的保衛人員進(jìn)行驗收，確保安全評估工作取得實(shí)效。

　　2．狠抓對安全隱患的整改落實(shí)工作

　　安全檢查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通過(guò)安全檢查及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、消除隱患，其落腳點(diǎn)就是放在對存在問(wèn)題的督促整改上，及時(shí)堵塞管理和操作中的漏洞，增強安全系數，杜絕案件的發(fā)生。截止12月20日，綜合管理部共發(fā)現和制止違規行為28起，發(fā)現整改安全隱患28起，進(jìn)一步提高了營(yíng)業(yè)部對安全防范及案件防控工作的重視程度，規范了員工的安全防范操作行為，收到了良好的效果。

　　3．切實(shí)加強我行營(yíng)業(yè)部技防設備的管理、維護工作

　　綜合管理部通過(guò)對營(yíng)業(yè)部監控錄像的隨機回放檢查，一方面促進(jìn)對技防設備的清潔、維護保養，一方面通過(guò)對監控資料回放調閱，復制拷貝發(fā)現日常安全管理工作的薄弱環(huán)節和不規范行為，有針對性的加以指導、整改，防患于未然，杜絕操作風(fēng)險的形成和案件的發(fā)生。

　　4．整理制定江蘇海安鹽海村鎮銀行安全保衛突發(fā)事件應急處置預案

　　為積極預防和妥善處置突發(fā)事件，加強案件防控力度，維護我行的正常經(jīng)營(yíng)秩序，建立統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效、責任明確的應急管理組織和工作機制，使突發(fā)事件處置工作程序化、規范化和責任化，最大程度的減輕突發(fā)事件帶來(lái)的損害，綜合管理部重新調整和制定了突發(fā)事件應急處置預案。從工作職責、組織架構、人員分工、保障支持、處置流程等方面規范和細化預案內容。

　　案件防控工作是一項長(cháng)期、艱巨的任務(wù)，我行安全保衛部將進(jìn)一步查找安全管理工作中的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步細化防范管理手段，加大工作力度和深度，切實(shí)做好防范案件和風(fēng)險，為我行各項業(yè)務(wù)工作的持續開(kāi)展保駕護航。

　　五、下一步工作開(kāi)展計劃

　　1．進(jìn)一步提高認識，確保案件防控工作取得實(shí)效。要求各部門(mén)充分認識開(kāi)展關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)監控檢查工作的重要性，切實(shí)落實(shí)監控檢查職責，防止“檢查走過(guò)場(chǎng)”和“檢查疲勞”，確保監控檢查工作取得實(shí)效。

　　2．加大監控檢查發(fā)現問(wèn)題的整改落實(shí)工作力度，確保檢查發(fā)現問(wèn)題得到有效整改。對于監控檢查發(fā)現的問(wèn)題，按照有關(guān)規定落實(shí)整改，并做到舉一反三，杜絕屢查屢犯。對檢查發(fā)現的問(wèn)題，要求各部門(mén)高度重視，認真對待。部門(mén)負責人要作為整改第一責任人，針對提出的.問(wèn)題做好整改工作。及時(shí)將檢查發(fā)現的問(wèn)題向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反饋，起到督促整改，促進(jìn)業(yè)務(wù)管理再上臺階。對發(fā)現問(wèn)題多、頻率高、問(wèn)題突出的關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)要在督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改的同時(shí)，采取措施，研究解決當前在業(yè)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，制訂相關(guān)辦法，避免因管理不到位導致違規行為的發(fā)生

　　4．進(jìn)一步提高工作實(shí)效和質(zhì)量。堅決克服“管理疲勞”、“見(jiàn)怪不怪”的現象，對發(fā)現的問(wèn)題引起高度重視，堅決杜絕發(fā)現問(wèn)題不報告的情況發(fā)生。建立快速反映機制，對重大問(wèn)題應第一時(shí)間上報。進(jìn)一步加強案件防控信息數據上報的質(zhì)量和及時(shí)性，杜絕統計信息不完整、不準確的情況，提高工作質(zhì)量，保證信息的真實(shí)性和準確性。

　　5．加強案件防控及整改，保證整改工作落到實(shí)處。部門(mén)將定期或不定期組織對所轄部門(mén)案件防控及整改落實(shí)情況的檢查，對整改工作落實(shí)不到位的要追究責任人，并對營(yíng)業(yè)部整改情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查。因整改落實(shí)不到位，造成風(fēng)險隱患的，要從重處理責任人。

案件審理工作總結最新3

　　xx市國家稅務(wù)局緊緊圍繞“內外并舉，重在治內，以?xún)却偻�，綜合治理”的依法治稅工作方針，以強化重大稅務(wù)案件審理作為依法治稅的切入點(diǎn)，堅持公正、合法、及時(shí)、有效的原則，以事實(shí)為依據，以法律為準繩，不斷規范重大稅務(wù)案件審理工作，充分發(fā)揮案件審理對稅務(wù)稽查過(guò)程的監督和促進(jìn)作用。20xx年共受理重大稅務(wù)案件40件，審結36件，占同期稽查部門(mén)查結案件128件的31.25%，其中維持稽查部門(mén)處理意見(jiàn)14件，改變稽查部門(mén)處理意見(jiàn)22件，移送公安機關(guān)進(jìn)一步查處的涉稅犯罪案件23件，總計查補稅款、處以罰款和加收滯納金286.5萬(wàn)元，重大稅務(wù)案件處罰面、滯納金加收率、案件移送率均達到100%，沒(méi)有發(fā)生因納稅人提起行政復議而改變決定或行政訴訟敗訴的情況，稽查辦案質(zhì)量得到了明顯提高，在切實(shí)維護納稅人合法權益的同時(shí)，稅法的嚴肅性也得到了進(jìn)一步加強。

　　一、狠抓基礎建設，切實(shí)加強對重大稅務(wù)案件審理工作的領(lǐng)導

　　做好案件審理基礎工作是保證重大案件審理工作順利開(kāi)展的前提，該局不斷強化基礎建設，推進(jìn)審理工作的有序開(kāi)展。

　　1、加強教育引導。該局針對少數稽查人員存在著(zhù)大要案審理是“自家人找自家人麻煩”、“束縛稽查手腳”的錯誤認識，加強教育疏導，使大家認識到強化重大稅務(wù)案件審理工作，克服行政執法的隨意性，不僅關(guān)系到對稅收執法行為能否有效實(shí)施事中監督，而且關(guān)系到納稅人合法權益的保障，對稽查干部也是一種愛(ài)護和保護。通過(guò)深入細致的宣傳教育使大家突破了舊有的觀(guān)念，實(shí)現了從重實(shí)體輕程序、重執行輕審查向實(shí)體與程序、執行與審查并重的轉變，形成共識，為審理工作的順利開(kāi)展奠定了良好的思想基矗

　　2、健全審理機構。根據上級的文件精神，該局重大稅務(wù)案件審理委員會(huì )由分管法制工作的局長(cháng)擔任主任，征管、稅政、監察等科室和稽查局、外稅分局等單位的負責同志為成員，下設辦公室負責重大稅務(wù)案件初審、案件審理的各項準備工作以及其他日常工作，對重大稅務(wù)案件的審理進(jìn)行組織、協(xié)調和落實(shí)。同時(shí)選調政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強的同志負責重大稅務(wù)案件審理的日常工作，為開(kāi)展大要案審理工作提供了有力地組織保證。

　　3、加強組織領(lǐng)導。該局領(lǐng)導十分關(guān)心和支持重大稅務(wù)案件審理工作，對一些案情復雜、爭議較大、社會(huì )影響面廣的案件親自過(guò)問(wèn)，提出指導意見(jiàn)，加強對重大稅務(wù)案件審理工作的領(lǐng)導，并在局里的重要會(huì )議上多次強調加強重大稅務(wù)案件審理工作的意義，對重大稅務(wù)案件審理工作的作用給予充分肯定。由于領(lǐng)導重視，規范運作，從而使重大稅務(wù)案件審理質(zhì)量得到有效提高。

　　二、明確審理要求，嚴格規范重大案件審理的工作程序

　　重大稅務(wù)案件審理是一項政策性強、涉及面廣、要求高、矛盾多、責任大的工作，在審理工作中該局嚴格規范重大案件審理的工作程序，做到“四個(gè)明確”：一是明確審理范圍。重大稅務(wù)案件審理委員會(huì )負責審理稽查局送審的案件，規定稽查局對查補稅款在10萬(wàn)元以上的案件和涉嫌構成犯罪的案件以及雖未達大要案標準但案情復雜、稽查局難以定論的案件，必須提請重大稅務(wù)案件審理委員會(huì )進(jìn)行審理，并規定稽查局報送重大案件審理委員會(huì )審理的案件不低于當年所查結案件的10%。在案件交接過(guò)程中使用交接單，雙方簽字保證手續齊全。二是明確審理時(shí)限。堅持每月至少召開(kāi)一次重大案件審理例會(huì )，對特殊案件做到及時(shí)審理。三是明確審理內容。通過(guò)對稽查程序、違法事實(shí)、適用法律、數據計算、稽查文書(shū)使用等方面進(jìn)行認真仔細的審核，保證案審工作的全面性、規范性和統一性。四是明確審理步驟。審理委員會(huì )辦公室接到案件后先對稽查局報送的審理案件進(jìn)行嚴格的初審，對經(jīng)初審存在的證據不足、手續不全、事實(shí)不清、數字不準、程序不當的案件一律退回稽查局補證完善或重新調查，對經(jīng)初審符合條件的報重大稅務(wù)案件審理委員會(huì )進(jìn)行審理，20xx年共有6件案件退回稽查局重新補證。審理委員會(huì )在審理重大稅務(wù)案件中，對事實(shí)清楚、證據確鑿、依據正確、程序合法、數據準確的案件在審結后3日內作出審理結論，對需要再補充證據材料的退回稽查局補充，對需要請示的業(yè)務(wù)問(wèn)題由相關(guān)業(yè)務(wù)科室及時(shí)向上對口請示。

　　三、注重把握四性，保證重大稅務(wù)案件審理的合法、公平、公正

　　該局為保證每一件重大稅務(wù)案件的審理都能做到證據充分、事實(shí)清楚、數字準確、手續齊全、程序合法、依據正確、處罰恰當，在審理工作中注重把握好“四性”：

　　1、程序的合法性�？窗妇碇惺欠裼屑{稅人簽字的檢查人員在實(shí)施檢查前出示稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書(shū)的送達回證；是否有作出稅務(wù)行政處罰前對納稅人先行告知的送達回證；通過(guò)對案件卷宗的全面審核，保證稅務(wù)檢查工作符合法定程序。

　　2、證據的有效性。在證據事實(shí)方面堅持做到事實(shí)清楚、證據充分，在審核過(guò)程中重點(diǎn)審核證據的充分性、合法性、有效性和證明力，對事實(shí)不清、證據不足的一律退回補證。某廠(chǎng)取得外省某煤炭公司xx一份，而將款項支付給個(gè)人許某，檢查人員認為發(fā)票的'取得與貨款的支付不一致，應作進(jìn)項稅額轉出，同時(shí)該廠(chǎng)賓館裝修領(lǐng)用材料，檢查人員認為購進(jìn)材料用于非應稅項目，也應作進(jìn)項稅額轉出。但審理委員會(huì )辦公室初審時(shí)認為，要求該廠(chǎng)作進(jìn)項稅額轉出證據不足，要求稽查局對許某的個(gè)人身份以及其領(lǐng)用的原材料在購進(jìn)時(shí)是否申報抵扣進(jìn)項稅額的情況進(jìn)行重新核查，經(jīng)檢查人員補正，弄清了許某為該廠(chǎng)的供煤業(yè)務(wù)員，與該廠(chǎng)簽有合同并按月在該廠(chǎng)領(lǐng)取工資，其賓館裝修領(lǐng)用的材料在購進(jìn)時(shí)也未取得xxxx。根據補正證據，審理委員會(huì )作出了不予轉出進(jìn)項稅額的審理結論。

　　3、依據的適用性。在審理過(guò)程中該局堅持做到全面、準確、規范地引用稅收法律、法規、規章及條款。某棉業(yè)有限公司應繳稅金賬面連續數月一直是負數，且留抵數額逐月增加，稽查人員對該公司檢查的當月留抵稅款達71萬(wàn)元，檢查中發(fā)現該公司少記銷(xiāo)項稅金45.6萬(wàn)元，稽查局依據新《征管法》第63條和國稅發(fā)［1998］66號文件的有關(guān)規定對該公司的行為定性為偷稅，至少要處以0.5倍計22.8萬(wàn)元的罰款。審理委員會(huì )在審理這一案件時(shí)認為，該公司未造成不繳、少繳稅款的實(shí)際后果，其行為屬于虛假納稅申報，應該按照征管法第64條第1款的規定進(jìn)行處理，酌情對該公司處罰了3萬(wàn)元，保護了納稅人的合法利益。

　　4、數據的準確性。該局在審理案件時(shí)十分注意審核查補稅款、罰款、滯納金計算的正確性，專(zhuān)門(mén)設計了《查補稅款滯納天數對照表》和《查補稅款滯納金計算傳遞表》，將一定期間內的天數、法定納稅期等內容都列入表中，防止出現計算錯誤。某廠(chǎng)接受虛開(kāi)xxxx達14份，且涉及四個(gè)年份時(shí)間跨度較長(cháng)，在滯納金計算上非常復雜，審理人員不厭其煩，分年逐筆復核，認真把關(guān)，準確計算出應加收滯納金的期限和計稅金額。

　　四、落實(shí)五項制度，強化協(xié)調辦鐵案，促進(jìn)稽查效果進(jìn)一步提高

　　為進(jìn)一步規范稽查行為，該局還不折不扣落實(shí)五項制度，加強審理委員會(huì )與稽查局之間的上下協(xié)調，實(shí)行有機銜接，對重大案件審理結論的執行情況進(jìn)行跟蹤、督查和監控，從而促進(jìn)了稽查效果的進(jìn)一步提高。

　　1、落實(shí)案卷文書(shū)制作規范制度。針對送審案卷項目不全，使審理工作無(wú)法深入的問(wèn)題，該局設計了《稅務(wù)稽查必查項目表》、《納稅人基本情況表》等八種表格，對稽查項目作了具體規范，并根據《稅務(wù)稽查工作規程》的規定，借鑒外地好的經(jīng)驗，做到了“四個(gè)統一”，即統一稽查案卷的格式，統一稽查案卷的目錄，統一稽查文書(shū)的應用，統一稽查證據收集的要求。

　　2、落實(shí)稅務(wù)處理（處罰）決定書(shū)備案制度。要求稽查局在審理委員會(huì )辦公室下發(fā)審理結論書(shū)后15日內必須作出稅務(wù)處理決定書(shū)或稅務(wù)處罰決定書(shū)，并在3日內送審理委員會(huì )辦公室備案，從而確保了重大稅務(wù)案件審理委員會(huì )的審理意見(jiàn)在規定的限期內執行到位。

　　3、落實(shí)重大案件執行情況反饋制度。要求稽查局每季度終了后10天內必須將重大案件的執行情況反饋給審理委員會(huì )辦公室，對執行未能到位的審理委員會(huì )辦公室進(jìn)行跟蹤督查，幫助分析原因，提出合理建議，加大執行力度，推動(dòng)案件執行。

　　4、落實(shí)重大案件調查制度。該局把監督稽查部門(mén)嚴格執法與維護納稅人合法權益有機結合起來(lái)，注重向檢查人與被檢查人了解情況，在加強卷宗審查的同時(shí)，為了搞清案情對一些特殊案件對檢查人和被檢查人進(jìn)行延伸調查。對納稅人在規定的時(shí)限內提出聽(tīng)證申請的審理委員會(huì )都及時(shí)組織聽(tīng)證，讓檢查人員和納稅人雙方充分陳述事實(shí)，進(jìn)行辯論，使案情得到進(jìn)一步澄清。20xx年以來(lái)，該局共舉行聽(tīng)證會(huì )5場(chǎng)，通過(guò)聽(tīng)證改變原審理結論案件1件，維持原審理結論的案件4件。該局還按照稽查案件5%的比例，對經(jīng)稽查局檢查后未補稅或稅負較低的案件進(jìn)行了稽查復查，20xx年已復查10件案件，補稅4000多元。

　　5、落實(shí)重大案件審理情況通報制度。該局充分發(fā)揮以審促查、以審促管、以審促收的作用，通過(guò)依法審案，歸納、剖析個(gè)案所反映出的稅收政策執行問(wèn)題和稅收征管方面存在的薄弱環(huán)節，及時(shí)向機關(guān)職能部門(mén)和基層征收、管理分局反饋，進(jìn)行必要的整改。

案件審理工作總結最新4

　　20xx年是煙草穩步提升、快速發(fā)展的一年，在這一年里行業(yè)各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開(kāi)。就自己而言，今年的工作更充實(shí)、更有意義，在各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務(wù)，同時(shí)，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啟發(fā)，現將的工作小結匯報如下：

　　一、不斷學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)

　　煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個(gè)崗位的任職要求也在不斷發(fā)生著(zhù)變化，雖然自己是一名普通的員工，但是也已經(jīng)明顯感覺(jué)到了壓力，感覺(jué)到如果不學(xué)習就有可能被淘汰。一年來(lái)，我始終把堅持學(xué)習作為檢驗個(gè)人能力和素質(zhì)的首要標準，把“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”作為自己的座右銘，自覺(jué)養成了“隨時(shí)學(xué)習、崗位學(xué)習、終身學(xué)習””的良好習慣，用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺(jué)悟，樹(shù)立正確的“人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)”，嚴格遵守工作單位的各項規章制度，堅持一切從我做起，實(shí)事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動(dòng)做好自己本職工作，隨時(shí)準備接受局領(lǐng)導的檢驗與考核。

　　二、立足本職，干好每一天，做好每件事

　　在工作方面以兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位的心態(tài)，一切以工作為重，服從領(lǐng)導安排，認真完成領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)；虛心向同事們學(xué)習業(yè)務(wù)知識，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽；工作認真主動(dòng)，按時(shí)按質(zhì)完成本職工作任務(wù)�，F把我的工作情況簡(jiǎn)述如下：

　　1、今年1-12月份，共學(xué)習培訓次，學(xué)時(shí)個(gè)小時(shí)，學(xué)習培訓1688人次，其中煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規學(xué)習，以會(huì )代訓xx次，配送及營(yíng)銷(xiāo)人員培訓xx次。本年度共進(jìn)行xx次書(shū)面考試，參考人xx次。新增專(zhuān)賣(mài)執法人員執法證件考試參加人xx，通過(guò)人xx，及格率xx%；市場(chǎng)管理員資格考試，初級參考人xx，通過(guò)人xx，中級參考人xx，通過(guò)人xx，通過(guò)率xx%。通過(guò)不斷變換培訓方式、方法，提高了員工的學(xué)習興趣，在上級組織的多次考試中取得了較好的成績(jì)。

　　2、本年度審核專(zhuān)賣(mài)處罰案件起，均為一般程序案件。審核行政許可案件新增，暫停戶(hù)，注銷(xiāo)戶(hù)。

　　3、本年度市場(chǎng)執法監督次數xx次，嚴格按照“六條禁令”進(jìn)行監督考評，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)回訪(fǎng)相結合的方式，確保執法人員依法行政、文明執法。

　　4、現有專(zhuān)賣(mài)人員xx人，系統在編xx人，社會(huì )招聘xx人。執法證件總數xx個(gè)，其中專(zhuān)賣(mài)檢查證件xx個(gè)，行政執法證件xx個(gè)，聽(tīng)證資格證xx個(gè)，無(wú)證人員xx人，建立健全執法檢查證管理制度，實(shí)行執法人員檢查證檔案管理方式，確保證件管理及時(shí)有效。

　　5、本年度處理舉報投訴案件3起，均通過(guò)實(shí)地調查，取得零售客戶(hù)及消費者的諒解，建立健全舉報投訴制度，成立舉報投訴咨詢(xún)受理服務(wù)小組，公開(kāi)舉報投訴電話(huà)，更好的發(fā)揮社會(huì )監督和輿論監督的作用。

　　6、本年度篩選出可疑數據戶(hù)，處理上級交辦異常數據28戶(hù)，全部得到了零售戶(hù)的確認，隨機電話(huà)回訪(fǎng)738名零售戶(hù)，隨機抽查了177輛配送卷煙車(chē)輛，抽查走訪(fǎng)了743戶(hù)卷煙零售戶(hù)，對零售戶(hù)經(jīng)營(yíng)地址是否發(fā)生改變、是否收到訂單上顯示的卷煙、配送人員服務(wù)是否到位等問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)落實(shí)，了解卷煙送貨確認和落地銷(xiāo)售情況。

　　7、逐月完成月工作教育培訓計劃，法規工作月報表、月法規工作定期報告、月內部監管報告等相關(guān)數據的統計和上報；

　　8、法規科內資料、文件等，并完成相關(guān)資料歸檔工作；三，高調做事、低調做人

　　在自身建設方面，“高調做事、低調做人”是指導我干工作的宗旨。我一直注重自身業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的'知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個(gè)問(wèn)題，能夠真正做到與時(shí)俱進(jìn)。努力提高自身修養、完善自身素質(zhì)建設。

　　四、存在的不足和今后努力的方向

　　回顧一年來(lái)自己的總體工作，工作中雖然干了不少事，但還存在不少問(wèn)題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準。高質(zhì)量地去完成各項工作；二是在做好各項服務(wù)工作中，應當樹(shù)立超前意識；要有開(kāi)拓創(chuàng )新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問(wèn)題；三是還需加強理論知識與專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高個(gè)人素質(zhì)，提高自己的工作能力。多請教、多請示，工作不拖時(shí)，努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業(yè)的各項規章制度，扎扎實(shí)實(shí)干好領(lǐng)導交給的各項工作。

　　在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，努力把本職崗位工作做“實(shí)”，做“細”，為煙草的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

案件審理工作總結最新5

　　20xx年初以來(lái)，我室在縣紀委監察局的領(lǐng)導下，在市紀委監察局審理室的指導下，以求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的的精神，按照年初簽訂的目標責任書(shū)，積極開(kāi)展各項工作，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，在案件工作中始終堅持查審分離，相互監督制約，杜絕以查代審，以會(huì )代審，審查不分�，F對照《20xx年主要工作及考核目標責任書(shū)》，將一年以來(lái)的工作情況作如如下小結：

　　一、認真做好案件審理工作

　　20xx年元月至今，全縣各級紀檢監察機關(guān)共立各類(lèi)違法違紀案件80件，按性質(zhì)分：貪污賄賂類(lèi)案件25件，違反廉潔自律類(lèi)案件2件，違反財經(jīng)紀律類(lèi)3件，侵犯黨員權利、公民權利類(lèi)2件，妨害社會(huì )管理秩序類(lèi)44件，失職、瀆職類(lèi)3件，其他類(lèi)1件。按職級分：涉及鄉科級以上黨員干部11人，股級黨員干部7人，一般黨員干部63人。審結案件80件，審結率100。受處分黨員干部81人，其中黨紀處分69人：黨內警告6人，黨內嚴重警告30人，留黨察看14人，開(kāi)除黨籍18人，免予黨紀處分1人。政紀處分13人：行政警告2人，行政記過(guò)3人，行政降級1人，行政撤職3人，開(kāi)除公職2人，免予政紀處分2人。

　　1、認真做好自辦案件的審理工作，及時(shí)結案。對移送審理的自辦案件，嚴把“入口關(guān)”，事實(shí)不清、手續不完備、證據不充分、案卷不規范的均不受理，對確定受理的，要求承辦案件人員認真填寫(xiě)案件移送審理表，并經(jīng)分管領(lǐng)導同意后移送審理。移送審理的案件，我室嚴格按照《黨的'紀律檢查機關(guān)案件審理工作條例》規定及時(shí)進(jìn)行審理，堅持集體審理制，指定專(zhuān)人審理，并及時(shí)辦理各種報批手續，經(jīng)紀委常委會(huì )議或監察局長(cháng)辦公會(huì )議研究決定后，及時(shí)辦理行文、宣布等結案手續。20xx年，審結自辦案件共48件。

　　2、認真做好申訴案件的審理工作，及時(shí)結案。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨紀委檢查機關(guān)控告申訴工作條例》和《監察機關(guān)處理不服行政處分申訴的辦法》的規定，受理黨員干部對黨政紀處分不服的申訴案件，對申訴案件的復查、復議、復審、復核，堅持首訴必辦的原則，堅持全錯全糾、部分錯部分糾、不錯不糾的原則，實(shí)事求是的處理。20xx年元月至今，受理申訴案件1件，因該案移送司法機關(guān)，法院判決后，申訴人正向上一級人民法院提起申訴，現待法院終審判決后再行結案。

　　3、對鄉（鎮）紀委查辦的案件，嚴格按市紀辦發(fā)[20xx]號《關(guān)于在全市紀檢監察機關(guān)推行“縣（區）鄉（鎮）兩級審理結案制度”的通知》的規定執行“兩審”結案，鄉（鎮）紀委查辦的案件，經(jīng)承辦案件的鄉（鎮）紀委審理小組一審后，再報我室二審，最后提交縣紀委常委會(huì )或局長(cháng)辦公會(huì )審定后方可結案。20xx年，審結二審案件31件。

　　二、查辦案件。

　　20xx年，我室完成領(lǐng)導交辦查辦的案件共18件。

　　三、信息工作。

　　20xx年xx月至今，我室報送信息1條。

　　四、工作反饋。

　　20xx年xx月至今，我室按規定每月將工作情況反饋一次。

　　五、交辦的其他工作。

　　1、及時(shí)辦理市紀委監察局、縣委、縣政府及委局領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

　　2、積極學(xué)習計算機知識，我室二人均參加了中級計算機知識培訓，基本學(xué)會(huì )打字復印等基礎性工作。

　　六、存在的不足

　　1、未開(kāi)展案件公開(kāi)審理工作。

　　2、由于人少事多，加之外出工作時(shí)間少，無(wú)信息來(lái)源，因此僅報送信息1條。

　　七、今后的打算

　　1、積極探索案件公開(kāi)審理工作模式，爭取在明年在我縣對特殊案件逐步實(shí)行案件公開(kāi)審理。

　　2、利用工作優(yōu)勢，加強負面信息的報道。

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