職業(yè)健康工作總結優(yōu)秀
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職業(yè)健康工作總結優(yōu)秀1
今年以來(lái)，我縣職業(yè)安全健康監管工作緊緊圍繞xx年度總體思路，認真貫徹落實(shí)省、市、縣各級要求，突出水泥、礦山、石材加工等重點(diǎn)企業(yè)全面加強工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康監管，繼續抓好職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛生統計、職業(yè)衛生培訓、職業(yè)病危害因素檢測等基礎工作，圓滿(mǎn)完成了xx年度工作目標任務(wù)。
一、xx年工作回顧
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導，健全工作機制。
一是強化組織領(lǐng)導。健全了以縣安監局局長(cháng)任組長(cháng)，縣安監局、縣衛生局、縣人社局、縣總工會(huì )等分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，縣級相關(guān)部門(mén)負責人為成員的職業(yè)安全健康監管工作領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設辦公室在縣安監局，負責日常工作。
二是健全完善了共管機制。進(jìn)一步明確了衛生、人社等有關(guān)部門(mén)的職業(yè)衛生工作職責，各有關(guān)部門(mén)各司其職，暢通信息，進(jìn)一步加強了職業(yè)安全健康監管工作。
三是強化監管隊伍。加強了安監局職健股人員配備，選配了2名素質(zhì)好、業(yè)務(wù)熟、能力強的工作人員在安監局職健股。注重鄉鎮監管能力建設，加強鄉鎮職業(yè)健康監管工作的業(yè)務(wù)指導，全縣xx個(gè)鄉鎮落實(shí)了專(zhuān)(兼)職監管人員，健全和強化了鄉鎮監管網(wǎng)絡(luò )體系。
四是強化企業(yè)管理。加強企業(yè)職業(yè)衛生管理員隊伍建設，堅持職業(yè)衛生管理員持證上崗制度，加強對職業(yè)衛生管理員的培訓，指導企業(yè)規范內部管理機制。
五是推行職工群眾監督。積極探索和推行職業(yè)安全健康監督員崗位制度，在企業(yè)設立職業(yè)安全健康監督員崗位，發(fā)揮群眾監督員在企業(yè)自查自糾中的積極作用。
�。ǘ┟迓毿l家底，夯實(shí)工作基礎。
一是摸清家底。上半年開(kāi)展了用人單位職業(yè)衛生基本情況摸底調查，統計上報職業(yè)衛生監管企業(yè)xx家，從業(yè)人員xx人，接觸職業(yè)危害xx人完成體檢xx人。在此基礎上又于xx月份開(kāi)展了工礦商貿企業(yè)職業(yè)衛生統計，進(jìn)一步摸清了全縣工作場(chǎng)所職業(yè)病危害現狀。
二是督促申報。督促全縣所有涉及職業(yè)病危害的用人單位進(jìn)行了職業(yè)病危害項目申報，申報范圍涉及礦山（煤礦除外）、建材（石材加工）、建筑施工、木材加工和木質(zhì)家具制造、危險化學(xué)品、酒類(lèi)制造、物流倉儲、汽車(chē)維修裝飾、中藥制造、印刷等行業(yè)，全縣xx家用人單位進(jìn)行了申報，其中變更申報5家。下半年經(jīng)濟下行部分企業(yè)裁員停產(chǎn)，用人單位申報xx家，從業(yè)人員xx人，接觸職業(yè)病危害因素職工xx人（其中接觸粉塵危害因素職工有xx人），職業(yè)病危害因素接觸率達xx%。
�。ㄈ⿵娀O督檢查，全面促進(jìn)工作。
一是對存在職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所開(kāi)展了檢查執法行動(dòng)。全縣檢查用人單位xx家，下達執法文書(shū)xx份，發(fā)現問(wèn)題或隱患xx項，責令當場(chǎng)整改xx項，責令限期改正xx項，警告xx家。
二是突出水泥、石材加工（采石廠(chǎng)）等重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展職業(yè)健康監督檢查和專(zhuān)項整治。共計檢查重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)xx家，共查出職業(yè)病危害濃度超標、個(gè)體防護用品不達標、防護設施不到位、制度不完善、未建立職業(yè)健康監護檔案等方面的隱患xx條，針對排查出的隱患均下達了責令限期整改指令書(shū)并督促進(jìn)行整治。
三是多措并舉，督促企業(yè)落實(shí)責任進(jìn)行整改。針對企業(yè)職業(yè)病危害前期預防、勞動(dòng)防護和職業(yè)健康管理等重要環(huán)節中存在的問(wèn)題，采取嚴肅批評、現場(chǎng)整改、限期整改、停產(chǎn)整頓等措施。對職業(yè)衛生管理重視不夠的企業(yè)，還采取了約談業(yè)主的處理措施，通過(guò)約談督促企業(yè)業(yè)主提高認識，落實(shí)職業(yè)病防范措施，提升工作場(chǎng)所職業(yè)安全健康水平。
四是指導存在職業(yè)病危害的用人單位開(kāi)展了職業(yè)衛生基礎建設活動(dòng)，推動(dòng)用人單位職業(yè)健康管理水平提升。
五是督促用人單位加強從業(yè)人員職業(yè)安全健康崗前、在崗和離崗體檢。全年職業(yè)健康體檢人數共計xx人，發(fā)現有職業(yè)禁忌xx人，疑似職業(yè)病人xx人（煤礦xx人，其它xx人），針對檢查出的職業(yè)禁忌和疑似職業(yè)病人要求企業(yè)采取調整崗位等相應措施，進(jìn)一步規范用人單位職業(yè)健康監護工作及檔案管理。
�。ㄋ模┘訌娦麄髋嘤�，提升業(yè)務(wù)能力。
一是利用安全生產(chǎn)月咨詢(xún)日、法制宣傳日等活動(dòng)開(kāi)展了職業(yè)安全健康宣傳，以發(fā)放宣傳資料、現場(chǎng)咨詢(xún)等多種方式宣傳了職業(yè)病防控相關(guān)知識。共發(fā)放宣傳資料x(chóng)x余份，接受群眾咨詢(xún)xx余人次；
二是加強對職業(yè)安全健康監管人員的培訓�？h安監局通過(guò)以會(huì )代訓的方式，對鄉鎮安監辦主任進(jìn)行職業(yè)健康監管業(yè)務(wù)培訓并送培職健股人員參加省安監局組織的職業(yè)衛生業(yè)務(wù)培訓。
三是組織開(kāi)展了為期一周的全縣用人單位企業(yè)主要負責人及職業(yè)健康管理人員安全培訓工作共，培訓合格xx人。
�。ㄎ澹⿵娭仆七M(jìn)職業(yè)危害現狀評價(jià)及檢測工作�？h政府安辦于xx年xx月xx日印發(fā)《關(guān)于加強職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)工作通知》到各鄉鎮和縣級有關(guān)部門(mén)。xx年xx月xx日組織全縣涉及職業(yè)危害的企業(yè)負責人和在我縣備案的職業(yè)危害檢測機構負責人召開(kāi)職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)工作會(huì )，安排部署職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)的相關(guān)工作，完成了對xx家企業(yè)檢測和2家重點(diǎn)企業(yè)評價(jià)工作。
二、存在的問(wèn)題
一是企業(yè)職業(yè)健康管理主體責任落實(shí)不到位。多數企業(yè)沒(méi)有真正認識到做好職業(yè)健康工作是其必須履行的法定義務(wù)，開(kāi)展職業(yè)病危害項目申報，開(kāi)展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)，進(jìn)行職業(yè)病危害治理不積極，未按規定建立有關(guān)管理機構、制度和臺賬，職業(yè)安全健康投入不足等情況依然十分普遍。甚至個(gè)別用人單位負責人對職業(yè)病危害防治的法律法規一無(wú)所知或知之甚少，沒(méi)有組織《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規的學(xué)習培訓。
二是用人單位在有毒有害工作場(chǎng)所缺乏有效的職業(yè)病防護安全設施投入，工作場(chǎng)所未設置職業(yè)病危害警示標志，未對接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者發(fā)放符合安全標準的防護用品。有的用人單位雖然為接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者配備了職業(yè)衛生個(gè)人防護用品，但沒(méi)有切實(shí)可行的.使用監督檢查制度，使勞動(dòng)者未能正確使用個(gè)人防護用品，未達到應有的預防效果。
三是職業(yè)健康監護工作不規范。主要體現在企業(yè)效益差，存在少體檢或不體檢現象，特別是離崗體檢普遍落實(shí)較差，未建立或者建立的職業(yè)健康監護檔案不規范。
四是企業(yè)職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作欠賬較多。用人單位“新、改、擴“建設項目未向安監部門(mén)申報，致使“三同時(shí)”制度不能落到實(shí)處。
五是職業(yè)衛生監管隊伍建設不能適應新形勢職業(yè)健康監管工作的需要，縣、鄉兩級監管隊伍未配備必要的工作裝備，缺乏有效的監管檢測手段，監管能力和業(yè)務(wù)水平有待提升。
六是相關(guān)部門(mén)在職業(yè)衛生監管中的協(xié)同配合還有待進(jìn)一步加強。
三、明年工作打算
一是繼續開(kāi)展好用人單位職業(yè)衛生基礎建設、水泥制造和石材加工行業(yè)職業(yè)病危害專(zhuān)項治理等專(zhuān)項活動(dòng)，緊緊圍繞重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)職業(yè)病危害因素，以監管檢查和執法行動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責任，維護勞動(dòng)者的健康權益；
二是進(jìn)一步完善職業(yè)安全健康監督管理體系和網(wǎng)絡(luò )，促使職業(yè)安全健康管理工作落實(shí)到位；
三是加大管理人員和從業(yè)人員的職業(yè)病危害知識的培訓和教育力度，督促企業(yè)職業(yè)衛生管理人員持證上崗，提升職業(yè)衛生管理水平，讓勞動(dòng)者掌握防護技能；
四是加大監督檢查力度，突出職業(yè)衛生管理人員配備、職業(yè)健康監護、職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)病危害防護設施和個(gè)人防護用品配備和使用、職業(yè)病危害告知等內容，從嚴查處違法違規行為；五是對職業(yè)病危害嚴重企業(yè)，依法責令企業(yè)開(kāi)展職業(yè)病危害現狀評價(jià)等基礎工作，督促指導企業(yè)規范職業(yè)衛生管理工作。
職業(yè)健康工作總結優(yōu)秀2
20xx年以來(lái)，我廠(chǎng)認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求，堅持預防為主，防治結合的工作方針，落實(shí)集團和我廠(chǎng)有關(guān)規定，建立健全職業(yè)病危害防治措施及建立完善管理機構，加強職業(yè)危害防治培訓工作，提高全員職業(yè)安全衛生意識，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個(gè)體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為從業(yè)人員營(yíng)造了一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，現對一年來(lái)的工作總結如下：
一、建立健全職業(yè)病危害防治責任制
公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導組，形成了領(lǐng)導主抓，相關(guān)部門(mén)密切配合的組織領(lǐng)導體系，實(shí)行系統化管理。行政第一負責人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門(mén)的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導責任；安檢科、勞資科、衛生所等各職能部門(mén)和各基層單位對職業(yè)危害防治負責。使職責落實(shí)到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實(shí)了責任，為加強我廠(chǎng)的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會(huì )、車(chē)間學(xué)習、宣傳欄、培訓學(xué)習、知識問(wèn)答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規的宣傳。就職業(yè)病防治、預防、勞動(dòng)防護用品的使用、管理等內容進(jìn)行了宣傳教育，通過(guò)宣傳活動(dòng)，提高了員工對職業(yè)病防治工作重要性的認識。
二是加強了對各級管理人員、各類(lèi)操作人員的職業(yè)衛生知識的培訓，今年職教中心共舉辦了96人次涉及職業(yè)健康的各類(lèi)培訓班，管理人員培訓率達到100%，使管理人員職業(yè)病防治責任和法治意識得到提高，基層各單位通過(guò)各種方法對職工進(jìn)行職業(yè)安全健康的培訓，使得基層單位的.職業(yè)病防治意識得到鞏固提高。
三、進(jìn)一步加強職業(yè)病管理工作
1、 制訂《進(jìn)一步加強職業(yè)安全健康工作的通知》-平煤股份田選【20xx】xx號，在文件中明確了20xx年的職業(yè)安全健康的工作目標和工作方案。完成了上級下達的職業(yè)危害與評價(jià)率和衛生防護設施竣工衛生驗收率。對職工崗前、崗中、離崗職業(yè)健康體檢率達到100%。工傷覆蓋率、勞動(dòng)合同簽訂率達到100%，職業(yè)病發(fā)病率為零。
2、 20xx年職業(yè)安全健康工作方案共涉及八項內容，其中重點(diǎn)有粉塵、噪聲現場(chǎng)檢測，以及接觸噪聲、粉塵工作人員體檢。粉塵、噪聲檢測已經(jīng)進(jìn)行完畢，等待報告書(shū)。職工體檢已進(jìn)行完畢。
3、 設置專(zhuān)門(mén)的職業(yè)病防治領(lǐng)導小組，配備專(zhuān)職管理人員，根據《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規定》，建立健全了《職業(yè)危害防治各項制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度》、《職業(yè)健康監護管理制度》等XX項制度，以及《各崗位生產(chǎn)操作規程》，通過(guò)公司職代會(huì )審議通過(guò)了《20xx年職業(yè)病防治工作計劃》，通過(guò)制度實(shí)現管理，使公司的職業(yè)病防治工作更上一層樓。
4、 按照《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》（AQ1051-20xx）規定，高標準配備個(gè)體防護用品，有需即發(fā)，并對個(gè)體防護用品的發(fā)放、使用進(jìn)行臺帳式管理。
5、 加大職業(yè)病監督力度，狠抓職業(yè)病防控，對公司基層單位落實(shí)職業(yè)病防治工作情況定期進(jìn)行監督檢查，并將個(gè)人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場(chǎng)所安全防護設施落實(shí)情況和勞動(dòng)者防護用品的佩戴情況。通過(guò)檢查，各基層單位的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時(shí)督促員工正確配帶使用勞動(dòng)防護用品。
6、 定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進(jìn)行粉塵、噪聲的監測。安檢科安排兩名管理人員定期對存在職業(yè)危害因素的崗位進(jìn)行檢查，加大力度對生產(chǎn)環(huán)境的監測。
7、 按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復檢、治療等全部過(guò)程的各類(lèi)資料，為公司進(jìn)一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數據。對于不適合原工作崗位的員工進(jìn)行合理調崗、安排內退休養并進(jìn)行公示。
四、存在主要問(wèn)題
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業(yè)健康危害因素監測有待加強。三是職業(yè)衛生管理檔案有待進(jìn)一步完善。這些問(wèn)題和不足，我們將進(jìn)一步加大工作力度，切實(shí)加以解決。
五、下一步工作安排
一是加強領(lǐng)導，增強責任。對職業(yè)病防治工作中存在的問(wèn)題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實(shí)處，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開(kāi)展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律、法規、標準及防治知識培訓學(xué)習，強化職業(yè)安全意識，充分利用企業(yè)宣傳等多種形式，注重提高勞動(dòng)者的法律觀(guān)念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進(jìn)一步加強資金投入，引進(jìn)先進(jìn)的職業(yè)健康防護技術(shù)的設施，不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長(cháng)期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績(jì)，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環(huán)節，需要引起我們的高度重視，切實(shí)加以解決。在以后的工作中我們將繼續努力做好職業(yè)病的防治工作，努力為我公司職工創(chuàng )造良好的符合職業(yè)安全衛生標準的作業(yè)環(huán)境，提高職工的健康水平。
職業(yè)健康工作總結優(yōu)秀3
一、職業(yè)健康管理工作總結
�。ㄒ唬┮婪ü芾�，組織健全
為全面落實(shí)國家職業(yè)病防治法規、政策，關(guān)心職工職業(yè)健康，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，工廠(chǎng)依法成立了職業(yè)衛生組織機構、設置了專(zhuān)兼職管理人員、建立了職業(yè)健康管理網(wǎng)絡(luò )；其次，作為一家幾十年發(fā)展歷史的老機械加工企業(yè)，生產(chǎn)設備尚未達到完全自動(dòng)化程度，有些生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)方式未達到無(wú)害化生產(chǎn)模式，針對這種情況，每年年初在制定年度工作計劃時(shí)，將職業(yè)病防治工作納入職業(yè)健康管理的目標、指標中，層層分解落實(shí)，做到有計劃、有目標、有實(shí)施、有檢查、有總結，確保職業(yè)病防治工作落到實(shí)處。面對新形勢下可能出現的種種問(wèn)題，企業(yè)認真落實(shí)職業(yè)病防治相關(guān)法律法規和制度措施，暢通職工訴求通道，凡是在職業(yè)衛生管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，都可以直接或通過(guò)工會(huì )向職業(yè)衛生主管部門(mén)反映，并積極采取措施予以解決，有效化解了員工與企業(yè)之間的矛盾，維護了企業(yè)的和諧穩定。
�。ǘ┩晟乒芾碇贫燃皯本仍芾眢w系
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》（國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第47號）的要求，制定了職業(yè)病危害防治系列管理制度和崗位職業(yè)衛生操作規程。針對企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素種類(lèi)特點(diǎn)，如射線(xiàn)、一氧化碳、高溫、電焊弧光等可能會(huì )引起突發(fā)職業(yè)病危害事件，在《職業(yè)病危害應急救援與管理制度》框架下，制定了《突發(fā)放射事故專(zhuān)項預案》、《急性一氧化碳中毒事故專(zhuān)項預案》、《高溫中暑事故專(zhuān)項預案》、《職業(yè)性急性電光性眼炎專(zhuān)項預案》和《職業(yè)性急性電光性皮炎專(zhuān)項預案》等，并開(kāi)展實(shí)戰演練。
�。ㄈ┬麄�、普及防護知識，增強員工法律意識
自20xx年職業(yè)病防治法實(shí)施以來(lái)，國家陸續頒發(fā)了很多法規、文件，這些法規、文件成為企業(yè)職業(yè)健康管理的工作指南，定期采取各種形式組織干部職工學(xué)習，使員工做到知法、懂法、守法。
1、為提高管理人員和員工的法律意識及思想上防治職業(yè)病的重視程度，加強與地方安監局的聯(lián)系，定期參加市、區安監局組織的職業(yè)衛生培訓，并先后到比亞迪、陜汽、陜鼓等單位進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習；多次外請職業(yè)健康專(zhuān)家或自辦培訓班等對部門(mén)主管職業(yè)健康安全的領(lǐng)導、安全員、班組長(cháng)和接觸有害作業(yè)員工進(jìn)行分層次培訓，通過(guò)培訓，促使業(yè)務(wù)能力和防護意識的不斷提高。
2、每年職業(yè)病防治法宣傳周期間，大力宣傳職業(yè)健康知識，通過(guò)發(fā)放職業(yè)病防治宣傳單、宣傳展板、懸掛橫幅及作業(yè)現場(chǎng)張貼職業(yè)衛生知識宣傳單等方式，營(yíng)造關(guān)愛(ài)職工、預防職業(yè)損害的良好氛圍。
3、發(fā)揮企業(yè)內網(wǎng)的宣傳陣地作用。利用內網(wǎng)開(kāi)辟的健康園地，不定期的發(fā)布職業(yè)健康知識，刊登職業(yè)病防治系列文章。
�。ㄋ模┰搭^控制，前期預防
職業(yè)病防治的關(guān)鍵環(huán)節是源頭控制。近年來(lái)，隨著(zhù)技防技改和新建工程項目的增多，企業(yè)認真做好建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)衛生防護設施衛生審查、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)和建設項目竣工的職業(yè)衛生驗收，保障了建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”率達到100%，從源頭上控制了職業(yè)病危害。
�。ㄎ澹⿵募毠澣胧�，關(guān)注職業(yè)健康
1、防護用品發(fā)放靈活，實(shí)現升級換代。企業(yè)根據各崗位的實(shí)際及科研生產(chǎn)任務(wù)密集程度，采取靈活發(fā)放勞保用品，員工使用的勞動(dòng)保護用品如防塵口罩、防毒口罩、防噪耳塞、耳罩均升級為“3M”公司產(chǎn)品，確保了勞保用品的質(zhì)量。保證員工在工作中不受到傷害，或把傷害程度降到最低。
2、職業(yè)體檢和現場(chǎng)檢測做到“雙百”。每年依照職業(yè)病體檢計劃組織職業(yè)健康體檢，確保職工上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查率達到100%，員工的職業(yè)健康檔案管理做到一人一檔。近五年來(lái)，累計組織有害作業(yè)人員職業(yè)健康體檢上千人次，組織崗前體檢50余人，離崗體檢30余人。對職工的職業(yè)體檢結果能夠認真分析，對待體檢異常人員，不是簡(jiǎn)單處理了事，而是積極查找異常原因。例如對檢查結果提示與職業(yè)無(wú)關(guān)的異常人員，及時(shí)告知本人進(jìn)行復查和治療；建立了重點(diǎn)人員職業(yè)健康預警制度，并及時(shí)采取有效措施；體檢一經(jīng)發(fā)現職業(yè)禁忌癥人員，及時(shí)和有關(guān)部門(mén)及人力資源部協(xié)商，對禁忌癥者進(jìn)行妥善安置，五年來(lái)廠(chǎng)對20余名患有職業(yè)禁忌癥的員工調離了崗位，避免了員工從事不適宜的工作，規避了健康風(fēng)險。
每年邀請有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)，檢測的有害因素包括射線(xiàn)、粉塵、噪聲、高溫、CO、CO2、氮氧化物、電焊錳煙（塵）、電焊弧光、？磁輻射、熱處理油煙、乙醇等職工所接觸職業(yè)危害的全部?jì)热�，為探傷人員實(shí)施了個(gè)人劑量檢測，檢測覆蓋率達到100%。能經(jīng)常深入到車(chē)間、崗位，詳細調查有害因素分布情況，建立檢測檔案，及時(shí)反饋告知檢測結果。對于檢測中出現的問(wèn)題，及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)予以整改，實(shí)行閉環(huán)管理，為作業(yè)現場(chǎng)環(huán)境的持續改善提供了有力依據，粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素得到了有效控制。
�。┵Y金到位，保障有力
企業(yè)設立職業(yè)衛生專(zhuān)項預算，為做好職業(yè)健康工作提供了資金保證。五年來(lái)，僅在職業(yè)健康體檢方面累計投入30余萬(wàn)元，作業(yè)場(chǎng)所有毒有害物檢測投入20余萬(wàn)元。還先后為有害作業(yè)崗位制作警示標識300余塊，并按規定要求懸掛。投入上百萬(wàn)元專(zhuān)項資金實(shí)施技防技改，用于改善員工工作環(huán)境和設備升級，防護設施的設置不斷趨于合理有效。
二、存在問(wèn)題
1、場(chǎng)所通風(fēng)不良，不能完全做到有害和無(wú)害分開(kāi)。某些產(chǎn)品因工藝上的特殊性和局限性，難于做到作業(yè)場(chǎng)所有效通風(fēng)，比如氬弧焊場(chǎng)所，對溫濕度、焊接時(shí)風(fēng)速都有嚴格要求；噴砂所用的石英砂也限于工藝而不能替換；鈑金打磨因與焊接工作的銜接性，不能單獨隔離操作等。
2、某些有害作業(yè)場(chǎng)所的設置及改造不夠理想，不能起到良好的'排毒除塵效果，甚至可能對其他作業(yè)區造成不良影響。
3、監督與監管力度稍顯薄弱，有待進(jìn)一步加強。
三、對策與建議
�。ㄒ唬┌l(fā)揮企業(yè)技術(shù)和管理層面的優(yōu)勢作用
1、在技術(shù)層面上，針對作業(yè)時(shí)易產(chǎn)生粉塵、噪聲、有毒有害氣體等危害作業(yè)人員身體健康的情形，可通過(guò)采取各種技術(shù)防護措施來(lái)予以解決或緩解。如對于噪聲超標的崗位，根據產(chǎn)生原因，建議采取工程措施和？?體防護結合來(lái)降低噪聲危害。比如對對車(chē)間內設置的打磨間，建議應單獨設置或原地進(jìn)行改造，在打磨間四周用吸聲材料，并盡量縮短噪聲作業(yè)時(shí)間，為噪聲作業(yè)人員配備適宜的防噪耳塞等。金屬打磨時(shí)采取上送風(fēng)下排除塵裝置，定期濕式清掃工作環(huán)境積塵，避免二次揚塵污染作業(yè)空間。另外采取先進(jìn)機械設備及其它新工藝、新技術(shù)比如隔離操作、局部及全面除塵設施、達到減少粉塵危害的作用。
2、在管理層面，堅持管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)健康。管理人員應加強對工人的職業(yè)健康安全教育培訓，通過(guò)簡(jiǎn)單易懂的教學(xué)方式，指導個(gè)人防護用品的佩戴和使用，保證個(gè)人防護用品的使用有效。加強作業(yè)區域的防護設施維護，做好運行和檢維修記錄，保證防護設施的運行有效。定期檢查和維護作業(yè)場(chǎng)所警示告知牌，保證版面完整、清潔，及時(shí)維修和更換。
�。ǘ┎粩嗉訌妴T工自我保護意識
在綜合治理或依靠現有技術(shù)無(wú)法消除或控制職業(yè)危害因素情況下，個(gè)體防護裝備是保護員工健康安全的唯一首選，也是職業(yè)健康安全的最后一道防線(xiàn)。企業(yè)需要持續強化員工對自己所處環(huán)境存在的潛在職業(yè)病危害的認知度，樹(shù)立職業(yè)病危害因素超標即隱患的理念，其次應該知道如何通過(guò)正確佩戴勞保用品來(lái)減少或消除這種潛在職業(yè)病危害。
�。ㄈ┘訌娕c地方安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)聯(lián)系
積極參加安監局組織的各類(lèi)職業(yè)健康培訓活動(dòng)，接受安監部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和工作檢查，促使職業(yè)衛生管理人員業(yè)務(wù)水平及管理水平的不斷提升。
�。ㄋ模�(shù)立合作共贏(yíng)思想
職業(yè)健康管理工作是一項系統工程，需要相關(guān)部門(mén)、用人單位、勞動(dòng)者等多方面的配合才能有效實(shí)施，需要明確職業(yè)病防控參與各方各自應起的作用，如主管部門(mén)應在法律層面、政策的執行方面掌握國家的大政方針，人力資源部門(mén)負責合同簽訂、危害告知與培訓、禁忌癥妥善安置，技術(shù)部門(mén)開(kāi)展工藝研究，車(chē)間部門(mén)落實(shí)監管責任，員工正確佩戴勞保用品、遵守崗位操作規程等等。只有協(xié)同發(fā)力，才能切實(shí)保障勞動(dòng)者健康，促進(jìn)工廠(chǎng)勞動(dòng)力資源可持續發(fā)展，為企業(yè)和諧、健康、穩定發(fā)展打下堅實(shí)基礎。
企業(yè)職業(yè)衛生管理工作的好壞直接反應了其職業(yè)衛生工作的開(kāi)展水平，是能否有效控制和消除職業(yè)病危害的重要指標。各級管理人員應努力提高職業(yè)健康意識和法律意識，以職業(yè)健康監護為核心點(diǎn)，以個(gè)人防護用品配備使用及監管為主要預防控制措施的落腳點(diǎn)，在一系列強有力措施的作用下，在不斷改善員工作業(yè)環(huán)境的同時(shí)，有效提高員工的自我保護意識，有效預防和控制職業(yè)病的發(fā)病，提高員工健康水平。
職業(yè)健康工作總結優(yōu)秀4
xx年以來(lái)，我礦認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以“預防為主、防治結合”為總方針，以防治煤礦塵肺病為重點(diǎn)，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。自建礦以來(lái)，我礦始終把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓、個(gè)體防護用品的配備、發(fā)放和使用等方面認真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營(yíng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。下面將全年工作情況匯報如下：
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┩晟平M織機構
自從職業(yè)安全健康被納入質(zhì)量標準化工作中，我礦就建立了職業(yè)危害防治領(lǐng)導管理機構。由礦長(cháng)、黨委書(shū)記牽頭，班子其他成員為組員的領(lǐng)導小組。明確了領(lǐng)導小組各成員的工作職責。我礦根據職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)要求并結合安全質(zhì)量標準化新標準將職業(yè)健康專(zhuān)職隊伍由建礦初期的1人增加到3人，同時(shí)根據人事檔案管理的模式，建立了新的職業(yè)安全健康管理電子檔案，進(jìn)一步完善了職業(yè)衛生體檢檔案的管理。
�。ǘ┘哟笮嗔Χ�
我礦始終堅持把學(xué)習宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)健康工作的一項重要內容來(lái)抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點(diǎn)，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀(guān)念為目標。今年4月我礦開(kāi)展職業(yè)健康宣傳周活動(dòng)，加大職業(yè)危害知識和法律法規的宣傳教育力度。期間充分利用廣播﹑電子屏幕、宣傳欄﹑黑板報﹑懸掛橫幅、向職工發(fā)放宣傳手冊等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。并且組織職工參加了爐嘉倆礦共同舉辦的職業(yè)健康知識有獎問(wèn)答，使職工思想由“要我學(xué)”，轉變成了“我要學(xué)”的有利態(tài)勢。
�。ㄈ┙∪黜椫贫�
按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和上級有關(guān)文件要求，結合礦實(shí)際，建立完善了《職業(yè)衛生管理制度》、《職業(yè)衛生工作責任制》、《年度職業(yè)病防治計劃及實(shí)施方案》、《職業(yè)危害事故應急救援預案》、《個(gè)人防護用品管理制度》、《職業(yè)衛生教育培訓制度》等一系列規章制度，保證了職業(yè)安全健康管理機制的'有效運行。
�。ㄋ模﹫猿帜甓润w檢
我礦高度重視職工職業(yè)健康監護工作。今年6月15日到6月30日嚴格按照規定認真組織實(shí)施了一年一次的職工職業(yè)健康體檢工作，保證體檢率達到了95%以上，做到了早發(fā)現、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。
xx年，我礦共為83名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進(jìn)行了健康體檢。同時(shí)組織了23名疑似病人﹑21名職業(yè)病人到中輻院進(jìn)行了體檢，有效防止了職業(yè)病的發(fā)生，保障了職工的健康權益和生命安全保障。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┞殬I(yè)安全健康工作的管理考核還需進(jìn)一步完善
沒(méi)有考核的管理就是無(wú)效管理，在以往的職業(yè)安全健康工作中，我們重在口頭強調，輕于嚴格考核。今后我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業(yè)危害管理考核辦法》嚴格進(jìn)行考核，通過(guò)此項措施的實(shí)施來(lái)進(jìn)一步推動(dòng)我礦的職業(yè)危害防治工作。
�。ǘ﹤�(gè)別職工自我防護意識需要得到進(jìn)一步提高
每年新招的工人對職業(yè)健康的有關(guān)知識不是很了解，自我防護意識不強。認為口罩戴上后呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發(fā)現個(gè)別職工存在檢查人員來(lái)了就戴，走了就脫的現象。對此，我們將加強職工崗前、崗中職業(yè)健康培訓工作，提高個(gè)人防護意識，將職業(yè)健康防護措施落實(shí)到實(shí)處。
三、下一步工作重點(diǎn)
職業(yè)安全健康的落實(shí)是一項長(cháng)期而又艱巨的工作。下一步我們將著(zhù)重抓好以下工作：
�。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫�
我礦將結合實(shí)際制定符合自身的職業(yè)安全健康管理制度。
�。�1）明確規定各部門(mén)的具體職業(yè)安全健康職責，做到分工明確，確保各部門(mén)之間的協(xié)作。
�。�2）明確規定職業(yè)安全健康管理機構人員的具體工作，并細化到個(gè)人，確保職業(yè)安全健康各項基本工作的順利開(kāi)展。
�。ǘ┲贫▊�(gè)體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度
我礦嚴格按照《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》(aq1051)規定，制定了符合標準的個(gè)體防護用品配備、發(fā)放、使用和獎懲制度，確保為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備和發(fā)放符合要求的個(gè)體防護用品，并要求各隊組做好發(fā)放記錄。同時(shí)職業(yè)安全健康工作人員將指導和督促從業(yè)人員正確使用個(gè)體防護用品。對不按照要求使用個(gè)體防護用品的從業(yè)人員將進(jìn)行一定的懲罰。
�。ㄈ┢占奥殬I(yè)安全健康知識
我礦始終堅持把學(xué)習宣傳職業(yè)危害知識作為職業(yè)健康工作的一項重要內容來(lái)抓，以貫徹《職業(yè)病防治法》為重點(diǎn)，以提高廣大職工職業(yè)危害防治意識和職業(yè)危害法制觀(guān)念為目標。年底我礦將以試卷的形式普及職業(yè)安全健康相關(guān)知識，爭取做到全員普及。
職業(yè)安全健康工作任務(wù)艱巨，責任重大。我們將進(jìn)一步振奮精神，真抓實(shí)干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應有的貢獻。
職業(yè)健康工作總結優(yōu)秀5
一、企業(yè)基本情況
我縣非煤礦山企業(yè)有25家，�；髽I(yè)8家，有毒物品危害單11個(gè)，其中6個(gè)為木制家具噴漆作坊，加油站5個(gè)。
二、工作開(kāi)展情況
1、法律法規宣傳
在六月安全宣傳月，在趕集的時(shí)間上街發(fā)放新修訂的《職業(yè)病防治法》宣傳冊子，并將相關(guān)宣傳資料發(fā)到鄉鎮及企業(yè)，并組織相關(guān)企業(yè)和人員進(jìn)行學(xué)習。
2、職業(yè)危害申報
目前已完成職業(yè)病申報42家，超額完成州局規定的任務(wù)，其它的企業(yè)的申報工作正在進(jìn)行之中。
3、職業(yè)健康體檢情況
20xx年共體檢了103人。
4、職業(yè)健康檔案的建立
大部分企業(yè)在局里的指導下，基本建立了職業(yè)健康檔案，有些還需進(jìn)一步完善。
5、工傷保險
大部分企業(yè)已依法為工人繳納了工傷保險。
6、上報職業(yè)衛生專(zhuān)家庫
按州安全監管局的要求，由各相關(guān)部門(mén)統計匯總，我縣共上報了3位分別為礦山、建筑、電力、預防醫學(xué)、化工等方面的專(zhuān)業(yè)人員到州職業(yè)衛生壕專(zhuān)家庫。
7、職業(yè)健康檢查及處理情況
按年初的計劃要求，今年到各企業(yè)檢查50余次，要求各企業(yè)整改75項，責令關(guān)閉1項。
三、存在的問(wèn)題及下步打算
我縣職業(yè)衛生工作存在諸多薄弱和不足之處，主要表現在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┦瞧髽I(yè)業(yè)主對職業(yè)衛生工作重視不夠、認識不足。
主要表現在部分企業(yè)對在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設過(guò)程中產(chǎn)生的間接性危害和對職工身體的慢性傷害認識嚴重不足，加上部分企業(yè)主法律意識淡薄，對一些非常規的危害和安全隱患重視不夠。
�。ǘ┦俏铱h多數企業(yè)規模較小，職業(yè)健康資金投入不足。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)伸縮性大，企業(yè)主體責任落實(shí)不到位。企業(yè)安全管理相對滯后，工藝裝備不良，企業(yè)本質(zhì)安全系數偏低。
(三)是近年農業(yè)人口向縣城轉移。企業(yè)大量雇用的農民工、臨時(shí)工流動(dòng)性強，未能及時(shí)得到系統的培訓，職工安全意識不夠。
�。ㄋ模┦锹殬I(yè)健康安全培訓缺失。多數企業(yè)主要負責人、職業(yè)健康管理人員未按照規定接受職業(yè)健康培訓，未按規定組織從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓教育，沒(méi)有進(jìn)行上崗前、工作中、離崗后的健康體檢，沒(méi)有建立職業(yè)健康監護檔案。
�。ㄎ澹┦瞧髽I(yè)履行職業(yè)危害告知義務(wù)流于形式。多數企業(yè)與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，未將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知；未在企業(yè)的醒目位置設置公告欄，告知有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果；未在產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位設置安全警示標志和中文警示說(shuō)明等等。
�。┦嵌鄶灯髽I(yè)主只顧追求經(jīng)濟效益，在職業(yè)健康安全方面投入不足。多數企業(yè)沒(méi)有職業(yè)健康安全設施，勞動(dòng)環(huán)境不達標，有的企業(yè)沒(méi)有為從業(yè)人員提供合格的防護用品，有的企業(yè)對勞動(dòng)防護用品的管理也不到位，少數從業(yè)人員自備的簡(jiǎn)易勞動(dòng)防護用品不能有效防范職業(yè)危害。
�。ㄆ撸┦潜O管工作存在缺位現象，企業(yè)管理檔案不夠完善，對企業(yè)監測有待進(jìn)一步加強。
針對存在的問(wèn)題，我們在下步工作中努力從以下幾個(gè)方面強化：
一是進(jìn)一步強化職業(yè)健康宣傳教育培訓工作，提升職工職業(yè)危害防治意識。
�。ㄒ唬┦羌訌娐殬I(yè)健康宣傳力度。把學(xué)習貫徹《職業(yè)病防治法》與貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉的意見(jiàn)》（國發(fā)20xx40號）結合起來(lái)，采取切實(shí)可行的`措施，做到有計劃、有方案、有總結，努力營(yíng)造職業(yè)健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺(jué)參與”的良好社會(huì )氛圍。
�。ǘ┦菑娀殬I(yè)健康培訓工作。抓好用人單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員以及職業(yè)病危害嚴重崗位勞動(dòng)者的學(xué)習培訓，加強對勞動(dòng)者上崗前、在崗期間的職業(yè)健康培訓，擴大職業(yè)健康培訓的覆蓋面，通過(guò)培訓，進(jìn)一步提高從業(yè)人員的職業(yè)健康意識和自我防護水平。
�。ㄈ┦堑湫鸵龑�，示范帶動(dòng)。在每個(gè)重點(diǎn)行業(yè)選擇2-3家安全生產(chǎn)基礎較好的企業(yè)作為典型，進(jìn)行重點(diǎn)培育和輔導，對照職業(yè)健康管理體系要求，持續改進(jìn)，不斷提高，適時(shí)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，以典型示范帶動(dòng)工作，培育一批管理上水平，企業(yè)上檔次，職業(yè)危害零傷害，基本達到職業(yè)健康管理體系要求的企業(yè)，切實(shí)提升企業(yè)職業(yè)健康管理水平。
二是進(jìn)一步加大職業(yè)危害申報、檢測工作力度，夯實(shí)職業(yè)健康監管基礎。
�。ㄒ唬┦敲迓殬I(yè)危害企業(yè)底數，建立動(dòng)態(tài)數據庫。在全縣內開(kāi)展職業(yè)健康調查摸底工作。督促各鎮街進(jìn)一步摸清轄內職業(yè)危害企業(yè)的底數，并做好統計、匯總和上報工作，建立和完善職業(yè)危害企業(yè)動(dòng)態(tài)數據庫，提高工作的針對性和有效性。
�。ǘ┦嵌酱僦笇髽I(yè)做好職業(yè)危害申報工作。以木器加工、礦山、�；返刃袠I(yè)和使用高毒物品企業(yè)作為申報重點(diǎn)，督促指導企業(yè)如實(shí)申報作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害。
�。ㄈ┦嵌酱僦笇髽I(yè)做好職業(yè)危害檢測監工作。要求企業(yè)按照相關(guān)規定，對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監測，并聘請技術(shù)服務(wù)機構開(kāi)展定期檢測，檢測結果存入職業(yè)衛生檔案并公布備案。
�。ㄋ模┦嵌酱倨髽I(yè)切實(shí)履行職業(yè)危害告知義務(wù)。督促企業(yè)與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知；在企業(yè)的醒目位置設置公告欄，告知有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果；在產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位設置安全警示標志和中文警示說(shuō)明。
三是進(jìn)一步加強對職業(yè)健康監管執法和職業(yè)危害專(zhuān)項治理行動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康主體責任落實(shí)。
�。ㄒ唬┦情_(kāi)展職業(yè)健康監管執法。結合實(shí)際制定執法檢查計劃，明確重點(diǎn)監管企業(yè)，對重點(diǎn)監控單位每月檢查不少于一次；依托技術(shù)服務(wù)機構對轄區內職業(yè)危害嚴重的企業(yè)進(jìn)行全覆蓋檢查，對企業(yè)作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害狀況實(shí)施有效監管，促使企業(yè)履行職業(yè)危害防治主體責任的落實(shí)。
�。ǘ┦情_(kāi)展職業(yè)危害專(zhuān)項治理。在全縣范圍內開(kāi)展木器加工、礦山、�；返刃袠I(yè)職業(yè)危害治理專(zhuān)項工作。督促用人單位革新技術(shù)，更新設備，加快防塵防毒設施技術(shù)改造，設立專(zhuān)門(mén)機構和管理人員，健全職業(yè)危害防治制度和操作規程，建立職業(yè)健康管理長(cháng)效機制，預防、控制和減少職業(yè)病危害。對不符合職業(yè)健康條件的，責令限期整改，經(jīng)整改仍達不到要求的，提請縣人民政府依法予以關(guān)閉。
�。ㄈ┦锹鋵�(shí)職業(yè)健康監管的部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制。建立和完善由政府牽頭，安監、衛生、環(huán)保、人社、工會(huì )等部門(mén)參加的職業(yè)健康監管工作聯(lián)席會(huì )議制度，建立信息共享和重大問(wèn)題定期溝通磋商機制，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，適時(shí)組織聯(lián)合檢查，推動(dòng)職業(yè)病預防工作由單一部門(mén)執法向聯(lián)合部門(mén)執法、由突擊性檢查向經(jīng)常性工作轉變。
職業(yè)健康工作總結優(yōu)秀6
公司認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求。以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，全面貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以防治煤礦塵肺為重點(diǎn)，全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平，打造本質(zhì)安全型礦井。整合重組以來(lái)，公司把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點(diǎn)工作，對職業(yè)病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個(gè)體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進(jìn)行落實(shí)，職業(yè)病防治取得了明顯的效果，為礦井人員營(yíng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，下面將工作推進(jìn)情況匯報如下：
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┟宓讛�，分類(lèi)自查自整。
公司實(shí)質(zhì)性接管以來(lái)，對職業(yè)安全健康工作高度重視，把職業(yè)安全健康工作作為一項主要工作內容，積極開(kāi)展摸清底數，自查自整工作。
�。ǘ┱J真開(kāi)展職業(yè)安全健康的宣傳工作
堅持每年開(kāi)展一次職業(yè)病防治的'宣傳活動(dòng)，通過(guò)發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及大屏宣傳欄等方法對全體員工進(jìn)行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認識。
�。ㄈ┘訌娙w員工的培訓工作
公司把職業(yè)安全健康知識的培訓作為一項關(guān)鍵內容進(jìn)行，尤其是重點(diǎn)培訓新入企業(yè)的員工，確保員工對職業(yè)安全健康知識的真正掌握。
�。ㄋ模﹫猿忠荒暌欢鹊捏w檢工作
全體員工每年在縣康復醫院進(jìn)行一次體檢，建立職工健康檔案，并將體檢結果送往縣疾病預防控制中心分析、備案。
�。ㄎ澹┎粩嗤晟乒芾眢w系、管理制度和實(shí)施
完善管理體系、管理制度。根據國家相關(guān)規定，逐步建立健全職業(yè)安全健康管理制度和管理體系。
職工防護用品到位。通過(guò)為職工按時(shí)、足額派發(fā)和使用勞動(dòng)防護用品，大大降低了職工職業(yè)病發(fā)病的幾率。
提高礦井綜合防塵實(shí)施。在井下安裝了靜壓除塵系統裝置，在所有巷道、作業(yè)點(diǎn)的變坡點(diǎn)、皮帶機等關(guān)鍵部位加裝噴霧灑水設施，實(shí)行噴霧灑水，有效地降低了井下粉塵含量。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)采取上述措施，近兩年來(lái)，公司未發(fā)生新增的職業(yè)病患者，工作取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距，仍存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在以下幾個(gè)方面：
一是工作不夠深入，抓得不緊；
二是職業(yè)健康管理制度不健全；
三是從業(yè)人員的自我保護意識差。
四是職業(yè)安全健康技術(shù)支撐服務(wù)體系尚未形成。
我們將針對以上問(wèn)題和不足，在今后的工作中著(zhù)重加以解決完善。
三、下一步工作重點(diǎn)
職業(yè)安全健康的落實(shí)是一項長(cháng)期而又艱巨的工作。下一步我們將著(zhù)重抓好以下工作：
�。ㄒ唬┙∪珯C構，理順職能，切實(shí)加強我公司職業(yè)安全健康管理隊伍建設。積極推進(jìn)職業(yè)安全健康機構建設，換轉職能、建立完善的機構、配備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為職業(yè)安全健康工作奠定基礎。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，深入開(kāi)展粉塵高毒物品危害治理行動(dòng)。要認真執行《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》，突出重點(diǎn)，繼續深入開(kāi)展粉塵與高毒物品危害治理專(zhuān)項行動(dòng)。以防治煤塵危害治理為重點(diǎn)，落實(shí)職業(yè)健康主體責任。
�。ㄈI(yíng)造氛圍，強化意識，大力加強職業(yè)健康宣傳教育培訓工作。針對目前一些管理人員和作業(yè)人員職業(yè)危害防護知識匱乏的情況，重點(diǎn)開(kāi)展對從業(yè)人員的職業(yè)健康法律法規和職業(yè)危害防護知識的宣傳教育培訓活動(dòng)，不斷提高他們的職業(yè)健康意識和自我保護能力。
�。ㄋ模┓e極探索，努力實(shí)踐，著(zhù)力構建職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)支撐體系。切實(shí)加強職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構和隊伍建設，對職業(yè)衛生技術(shù)現狀進(jìn)行調研和需求分析，實(shí)施備案制度，加強監督和管理；積極培育和發(fā)展安監系統的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構，建立職業(yè)健康技術(shù)隊伍，完善職業(yè)危害檢測、檢驗儀器和設備。
職業(yè)安全健康工作任務(wù)艱巨，責任重大。我們將進(jìn)一步振奮精神，真抓實(shí)干，努力把我公司職業(yè)安全健康工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效，為礦井安全發(fā)展做出應有的貢獻。
職業(yè)健康工作總結優(yōu)秀7
一、加強領(lǐng)導，樹(shù)立“安全第一”的思想。
20xx年烏海項目經(jīng)理部為了確保本項目制定的安全生產(chǎn)目標的實(shí)現，于4月26日成立了以項目部經(jīng)理龍如一為主任，施工經(jīng)理徐占友和安全監督韓文博為副主任的“安全生產(chǎn)委員會(huì )”，9月5日又成立了“治安消防委員會(huì )”。20xx年下半年根據公司的總體安排，烏海項目部為“質(zhì)量、安全、環(huán)境綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業(yè)安全健康、環(huán)境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環(huán)境因素識別與風(fēng)險評價(jià)專(zhuān)家小組。根據各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產(chǎn)、環(huán)境管理機構更加完善，進(jìn)一步加強了對安全生產(chǎn)、環(huán)境管理和保護工作的領(lǐng)導。
在施工生產(chǎn)中，烏海項目部始終堅持樹(shù)立“安全第一”的思想把“以人為本”作為安全生產(chǎn)工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會(huì )議通過(guò)的70號主席令，頒布的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》更進(jìn)一步明確了“施工生產(chǎn)中員工和他人的生命權和健康永運高于企業(yè)利益，當職工的健康和生產(chǎn)權受到傷害時(shí)，必須體現個(gè)人權益優(yōu)先的原則。在項目部年初的幾次安全生產(chǎn)調度會(huì )上，項目經(jīng)理龍如一同志曾幾次強調“抓質(zhì)量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規范和規定執行，沒(méi)有任何商量的余地”。在施工生產(chǎn)過(guò)程中，安全工作具有一票否決權，施工場(chǎng)所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了烏海項目部安全生產(chǎn)工作的權威性和安全第一的主導思想。
二、落實(shí)“預防為主”抓運行控制。
20xx年烏海項目經(jīng)理部認真貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主”的方針，狠抓運行中的過(guò)程控制，在各項施工作業(yè)前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術(shù)交底、安全保護設施等均嚴格達標，并須得到項目經(jīng)理部工程部的簽發(fā)，同時(shí)加強了施工生產(chǎn)中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實(shí)到位，把各類(lèi)安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。20xx年項目經(jīng)理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問(wèn)題47項，全部及時(shí)進(jìn)行了整改，同時(shí)項目部加強每日的巡回檢查工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)要求各隊進(jìn)行了整改，各施工隊堅持每月一次的`安全大檢查，各類(lèi)隱患，均及時(shí)得到了消除。達到了運行控制的要求，滿(mǎn)足了安全生產(chǎn)的需要。
20xx年下半年，自項目經(jīng)理部按照公司要求，建立了以“質(zhì)量、安全、環(huán)境綜合管理體系”，識別和評價(jià)出了重大危害因素、重要環(huán)境因素，并制定了一系列的重點(diǎn)控制措施，更進(jìn)一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點(diǎn)預防和控制，做到了“預防為主”并進(jìn)行有效運行控制的目的。
三、建立建全各項安全生產(chǎn)的管理制度
項目部為確保本項目工程的安全生產(chǎn)，根據公司的要求和施工生產(chǎn)實(shí)際的需要，在執行公司原各項安全生產(chǎn)管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場(chǎng)安全管理規定》、《安全生產(chǎn)獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產(chǎn)管理協(xié)議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環(huán)境管理規定》、《環(huán)境管理監測規定》、《職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方案》和職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產(chǎn)、環(huán)境管理規章制度，使本項目工程在施工生產(chǎn)過(guò)程中做到了有章可循、有法可依，滿(mǎn)足了烏海項目工程職業(yè)安全健康與環(huán)境管理施工生產(chǎn)的需要。
四、“以人為本”抓好教育，提高素質(zhì)促進(jìn)管理。
為了提高本項目工程全體員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，項目部制定了進(jìn)入本工地的施工作業(yè)人員必須進(jìn)行安全教育的規定。20xx年項目部組織了“安全生產(chǎn)月”安全知識答題教育、施工現場(chǎng)緊急意外事故的人員急救專(zhuān)題培訓教育、重大危害因素和重要環(huán)境因素運行控制與監測的培訓教育、高處作業(yè)專(zhuān)題安全教育，9月24日組織項目經(jīng)理、施工經(jīng)理、安全員參加了烏海市建委組織的“項目經(jīng)理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了烏海市建委頒發(fā)的安全資質(zhì)證，同時(shí)項目部還對聚合廠(chǎng)房土建高處作業(yè)、聚合斧吊裝作業(yè)，同土建二隊、安裝四隊進(jìn)行了施工前的專(zhuān)題安全教育。參加了部分施工隊周一“安全活動(dòng)日”的安全教育活動(dòng)，組織項目部全員職工同時(shí)要求各施工隊，認真學(xué)習了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和公司“質(zhì)量、安全、環(huán)境綜合管理體系”標準和文件。各施工隊認真貫徹執行了項目部制定進(jìn)入本工地必須進(jìn)行安全教育的規定。全員職工安全教育共進(jìn)行11次、300余人，極大的提高了全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護意識，提高了本項目工程安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使安全管理的基礎工作得到了進(jìn)一步的加強和提高，從而在ISO14000、18000認證工作方面得以順利通過(guò)。
五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作。
公司8月中旬確定烏海項目經(jīng)理部施工現場(chǎng)為公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康綜合管理體系”認證迎審工地后，到10月11日僅有一個(gè)多月的短暫時(shí)間里，項目經(jīng)理部先后召開(kāi)了幾次專(zhuān)題會(huì )議，確定了迎審工作小組，認真學(xué)習GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996《環(huán)境管理體系規范及使用指南》、《職業(yè)安全健康管理體系審核規范》及公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康綜合管理體系”程序文件，通過(guò)認真學(xué)習，深刻理解體系文件各要素的含義，接合烏海項目工程的實(shí)際，確定了烏海項目經(jīng)理部環(huán)境、職業(yè)安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專(zhuān)業(yè)人員組成的烏海項目部因素標識與評價(jià)專(zhuān)家小組，并對烏海工程的危害因素和環(huán)境因素從“活動(dòng)類(lèi)別”、具體的“活動(dòng)/產(chǎn)品/設備”到“可能導致的事故”和“環(huán)境影響”，根據重大危害因素評價(jià)和重要環(huán)境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環(huán)境因素清單以及需要重點(diǎn)控制的重大危害因素和重要環(huán)境因素，進(jìn)而制定了《職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產(chǎn)過(guò)程中，為加強對各因素的運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規定》和對運行控制進(jìn)行監測與測量的《運行的監測規定》，如《重要環(huán)境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系運行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續改進(jìn)和持續發(fā)展的健康軌道。
六、保證了安全投入，杜絕了各類(lèi)事故的發(fā)生。
安全技術(shù)措施費用的投入，是各項安全措施實(shí)施的保障，是防止發(fā)生各類(lèi)事故的關(guān)鍵，烏海項目經(jīng)理部在甲方資金不到位，項目部資金十分困難的情況下，能確保必要的安全投入，20xx年烏海項目部購入安全網(wǎng)、安全標志牌、消防滅火器材，現場(chǎng)臨時(shí)用電線(xiàn)路改造，推行TN-S系統三相五線(xiàn)制、三級配電兩級保護等，安全技術(shù)措施費用投入55780.60元（不含三臺塔吊、物料輸送架的安檢費），滿(mǎn)足了本工程安全生產(chǎn)的需要，從而保證了施工現場(chǎng)各項安全措施到位，杜絕了各類(lèi)安全生產(chǎn)事故。
回顧一年來(lái)的工作，取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)不足，烏海項目經(jīng)理部決心搞好明年的環(huán)境、職業(yè)安全健康工作。
明年的工作重點(diǎn)：
1、繼續貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，把“以人為本”作為安全生產(chǎn)工作的準則。
2、隨著(zhù)公司“質(zhì)量、安全、環(huán)境綜合管理體系”的建立與運行，在施工生產(chǎn)中對相應的各項規章制度和運行控制及監測與測量的規定還要不斷的加以完善，加強管理，使項目經(jīng)理部的安全管理水平得到進(jìn)一步的提高，達到持續改進(jìn)、持續發(fā)展的目的。
3、明年由于施工生產(chǎn)的實(shí)際情況，安裝工程施工將全面鋪開(kāi)，所以要確保必要的安全技術(shù)措施費用的投入，進(jìn)一步加強現場(chǎng)安全生產(chǎn)過(guò)程中的運行控制，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。
4、做好環(huán)境管理的各項基礎工作，完善各項管理資料，抓好環(huán)境、安全的培訓教育工作，進(jìn)一步提高全員的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護意識，努力減少各類(lèi)違章行為。
5、確保實(shí)現項目經(jīng)理部制定的20xx年環(huán)境、職業(yè)安全健康的目標、指標：
a．杜絕死亡事故；
b．重傷事故為零；
c．減少一般事故；
d．職業(yè)病發(fā)病率為零；
e．重大火災事故為零；
f．年月均千人負傷率≤0.45；
g．固體廢棄物分類(lèi)集中管理；
h．三材節約率≥2%；
i．爭創(chuàng )文明工地。
職業(yè)健康工作總結優(yōu)秀8
為認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全規程》等有關(guān)條例規定，對從事接觸職業(yè)危害人員，組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，特制訂本年度職業(yè)健康檢查計劃如下：
1、成立礦職業(yè)健康檢查領(lǐng)導小組，由分管礦長(cháng)任組長(cháng)、職業(yè)衛生科科長(cháng)任副組長(cháng)，各單位負責人為成員。職業(yè)健康檢查領(lǐng)導小組主要負責制定職業(yè)健康檢查計劃、制度，并組織實(shí)施。加強對全礦職工預防職業(yè)病基本知識的教育工作，增強職工的自我防護意識。
2、上崗前健康檢查。其目的是掌握接觸職業(yè)危害人員的健康狀況、發(fā)現職業(yè)病禁忌、分清責任。新錄用、變更工作崗位或工作內容的接觸職業(yè)危害人員再上崗前，根據檢查結果，評價(jià)接觸職業(yè)危害人員是否適合從事該工種作業(yè)，為接觸職業(yè)危害人員的崗位安排提供依據。
3、在崗期間每年12月的定期健康檢查。檢查結果應與上崗前進(jìn)行對照、比較，以便判定是否適應繼續從事接觸職業(yè)危害工作。如發(fā)現異常，應根據情況，增加檢查頻率及檢查項目。對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的接觸職業(yè)危害人員，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)危害工作相關(guān)的'健康損害的工作人員，應及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。
4、離崗健康檢查。接觸職業(yè)危害人員因故調離工作崗位時(shí)，單位組織離崗者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，了解勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀況、分清損害責任。根據健康檢查結果評價(jià)接觸職業(yè)危害人員的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)。對診斷為職業(yè)病性殘者，按國家有關(guān)政策標準評定傷殘等級并發(fā)放給傷殘撫恤金。
職業(yè)健康工作總結優(yōu)秀9
20xx年根據公司總體策劃，明確了相應的工作職責，為了有效的開(kāi)展好今年的.職業(yè)安全、環(huán)境保護工作，特制訂年度經(jīng)費計劃如下：
一、安全培訓方面
安全教育培訓工作是安全管理工作中的重點(diǎn)工作之一，因此今年中層以上干部崗位復審（經(jīng)營(yíng)單位負責人）20人，安全管理人員復審20人，特種作業(yè)人員復審60人，并有部分新培訓人員及各單位全員培訓等其它費用，預計總費用6萬(wàn)元（人均60元）。
二、勞動(dòng)護品方面
勞動(dòng)保護用品是保障員工身體免受傷害或減輕傷害程度的必要保障，預計總費用5萬(wàn)元（人均50元）。
三、隱患整改方面
安全隱患整改是杜絕事故發(fā)生的必要保障，因此資金投入是該項工作基本保證，預計總費用投入12萬(wàn)元。
四、特種設備檢定方面
特種設備是國家重點(diǎn)安全管理設備設施，為保證其工作可靠運行，今年預計投入2萬(wàn)元。
五、消防設施器材
安全防火工作是安全生產(chǎn)工作的重中之重，為保證公司防火設備設施的完好及器材的有效性，預計投入2萬(wàn)元。
六、其它計措及咨詢(xún)費
完善基礎管理，改善安全工作條件，預計投入1萬(wàn)元。
20xx年預計總投入28萬(wàn)元，用于職業(yè)安全環(huán)境保護工作經(jīng)費。
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