公司助理工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家收集的公司助理工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司助理工作總結1
入職XX證券的客服部到至今已經(jīng)半年有余，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導以及包容下,通過(guò)自身的不懈努力,在工作上很快適應了自己投資顧問(wèn)助理的工作。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到員工的轉變。
投資顧問(wèn)是公司的橋梁和信息中樞，起著(zhù)聯(lián)系內外的作用，所以各個(gè)部門(mén)的同事都要和諧相處，因為客服人員的服務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)以及各部門(mén)在工作上的支持直接影響著(zhù)客服部整體工作，因此領(lǐng)導對每個(gè)客服人員的要求還是挺嚴格的，認真細致和專(zhuān)業(yè)知識不斷提高是必不可少的。投資顧問(wèn)團隊可以為我們年輕人提供一個(gè)年輕的、活躍的、具有較好的發(fā)展前景的、充滿(mǎn)挑戰性且富有魅力的成長(cháng)平臺。
剛入司在柜臺崗位學(xué)習，學(xué)到了最基本業(yè)務(wù)的應用，以便于日后在客服部工作中，能解答客戶(hù)對基本業(yè)務(wù)的疑問(wèn)。由于馬虎有時(shí)候復印資料在柜臺幫客戶(hù)，常常會(huì )復印出錯，“細節決定一切”日后應該在工作中多多注意。次月到至今一直在中戶(hù)區工作。每日來(lái)到公司先打開(kāi)電腦播放總部晨會(huì )，然后到會(huì )議室開(kāi)早會(huì )。開(kāi)完晨會(huì )后一天緊張的工作即將開(kāi)始：
�。�1）對個(gè)別客戶(hù)的股票進(jìn)行跟蹤，如果有對股價(jià)有影響的重要信息，應該及時(shí)以短信等方式通知客戶(hù)。尤其是公司分與團隊重要客戶(hù)的股票如遇停牌，重組等信息應該通過(guò)各種渠道去給客戶(hù)收集資料，以便第一時(shí)間給客戶(hù)答復省去客戶(hù)寶貴時(shí)間
�。�2）接聽(tīng)客戶(hù)電話(huà)，為場(chǎng)外客戶(hù)提供咨詢(xún)和服務(wù)支持；在為客戶(hù)提供咨詢(xún)時(shí)要認真傾聽(tīng)客戶(hù)的問(wèn)題，這樣才會(huì )保持冷靜，細細為之分析引導，要是客戶(hù)遇見(jiàn)什么疑問(wèn)解決不了，還應該親自上門(mén)給與解決。把客戶(hù)當成朋友，真心為客戶(hù)提供切實(shí)有效地咨詢(xún)和幫助
�。�3）配售股、增發(fā)、可轉債、權證到期等的短信和過(guò)期個(gè)人資料修改電話(huà)提醒；每月公司都會(huì )安排些客戶(hù)讓我們去通知，在這過(guò)程中常常會(huì )遇見(jiàn)不信任我們的客戶(hù)或者直接對我們發(fā)火，有效處理這樣的問(wèn)題不單是客服人員基本的技巧，還要掌握還要學(xué)會(huì )隨機應變，防止因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題火上燒油引起客戶(hù)更大的投訴，所以在工作中要積累更多的經(jīng)驗
�。�4）協(xié)助投顧做好資料的搜集和編輯工作是我們助理的工作，為其他市場(chǎng)部同事做好支持工作，其次每日晨會(huì )紀要的整理和資料上傳讓現場(chǎng)客戶(hù)投資有方向。尤其是每周一次的分析師例會(huì )，里面資料內容未來(lái)股市的.預測和個(gè)股精挑細選，對現場(chǎng)和場(chǎng)外客戶(hù)的幫助很大
為了更好地利用投顧這個(gè)平臺，更快地成長(cháng)，我認為自己今后努力的方向是：從基礎工作做起，踏實(shí)勤奮，提高專(zhuān)業(yè)素養，提高分析能力，爭取盡早可以實(shí)現獨立工作，為客戶(hù)和公司創(chuàng )造價(jià)值。具體而言，在工作上要做到自身專(zhuān)業(yè)水平的提高對營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)最好的鋪墊，積極向同事和客戶(hù)交流中學(xué)習，使自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高，爭取早日將自己的專(zhuān)業(yè)知識轉化為專(zhuān)業(yè)能力。此外，還要明白公司所需，了解客戶(hù)的需求，與同事一起進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
在今后的工作中，作為投資顧問(wèn)團隊的一員，我將更加努力上進(jìn)，實(shí)現自我，爭取為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，對公司做貢獻。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
XXX
20xx年9月28日
公司助理工作總結2
20xx年11月，我通過(guò)人才招聘，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著(zhù)對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的助理工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門(mén)、專(zhuān)業(yè)并不十分對口，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來(lái)講，一切都是陌生而新鮮的。
工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)，也算是對自己的一種鞭策�，F就近一年來(lái)的工作情況向各位領(lǐng)導作簡(jiǎn)要匯報。
1、制定并落實(shí)相關(guān)人事管理制度
初到公司，適逢結構重組，xxx結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過(guò)程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，及時(shí)為員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。
2、歸檔人事檔案
我知道，及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著(zhù)至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來(lái)對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時(shí)將最新的信息復印并分發(fā)給xxx公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。
3、為員工繳納社保費及住房公積金
由于我本人也是剛剛參加工作，對社會(huì )保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說(shuō)完全不熟悉。面對每個(gè)月的報表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項工作。
社會(huì )保險、住房公積金和人事檔案工作完成的'好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，得到了多位負責人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的'指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門(mén)的網(wǎng)站或通過(guò)現場(chǎng)請教政府辦事員的方式學(xué)習提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。
如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會(huì )保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開(kāi)的。
4、招聘新員工
根據業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作�；叵肫鸢肽昵暗那舐毥�(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認真的篩選，對每一位有機會(huì )前來(lái)面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
時(shí)間飛逝，轉眼已經(jīng)到了20xx年底了，而我到裕恒佳也正好10個(gè)月了�，F回首這將近一年的時(shí)間里，我雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，都免不了會(huì )在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策�，F就近一年來(lái)的工作情況向領(lǐng)導作簡(jiǎn)要匯報，主要分為以下幾個(gè)方面：
一、行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志、辦理車(chē)證、辦公設備維護，大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協(xié)調事務(wù)、裝修潔凈間……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，面對繁雜瑣碎的工作，在時(shí)間上，我盡量做到最快，在完成質(zhì)量上，我盡量做到最好，爭取用最小的成本獲得最高的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。
二、庫房管理
在未進(jìn)入裕恒佳之前，我從未做過(guò)庫房管理工作，所以庫房的物品出入和登記帳頁(yè)對于我來(lái)說(shuō)都是陌生的。幸好有公司同事和領(lǐng)導的幫助，讓我很快的熟悉了這一系列的流程從最初的盤(pán)庫、物品出入填寫(xiě)領(lǐng)料單和入庫單、到登記帳頁(yè)，這些看似簡(jiǎn)單的工作，卻分外重要。首先我要保證庫存量：需及時(shí)的通知采購購買(mǎi)待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài)，否則會(huì )導致機加工沒(méi)有物品加工，然后影響生產(chǎn)，這是最嚴重的問(wèn)題；其二，出入庫物品時(shí)，要保證數目準確，并能夠及時(shí)登記帳頁(yè)，不能讓賬目出現混亂的狀態(tài)。
所以總的來(lái)說(shuō)，庫房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件，不能有一點(diǎn)懈怠。這將近1年的時(shí)間里，我在庫房管理工作方面，雖然出現過(guò)一些小的問(wèn)題，但我很慶幸，沒(méi)有出現過(guò)重大影響生產(chǎn)的情況，所以以后的工作我會(huì )再接再厲，爭取杜絕一系列小問(wèn)題的產(chǎn)生。
三、其他工作
由于機加工和生產(chǎn)不在一個(gè)辦公地點(diǎn)，所以機加工加工的'物品，就必須及時(shí)的送到生產(chǎn)部檢驗。剛開(kāi)始送檢物品時(shí)，我真是一點(diǎn)怨言都沒(méi)有，覺(jué)得很新鮮，所以很樂(lè )意去干，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產(chǎn)生了一些波動(dòng)，我覺(jué)得自己來(lái)公司工作不是來(lái)跑腿的，所以產(chǎn)生了抵制情緒，不愿意跑來(lái)跑去為他們送東西。就是因為我這樣的想法，導致出現過(guò)一次差點(diǎn)影響生產(chǎn)的事件，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的教育與批評，我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤，也讓自己的情緒很快的調整過(guò)來(lái)，現在只要有送檢的物品，都能保證及時(shí)的送交質(zhì)檢科，不會(huì )耽誤生產(chǎn)。
四、存在的問(wèn)題和今后的努力方向
總結這10個(gè)月期間的工作情況，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、全力以赴地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作，不過(guò)自己主觀(guān)情緒總是會(huì )不由自主的支配自己的神經(jīng)系統，會(huì )偶爾表現在工作上面，對于這一點(diǎn)，我已深刻認識到自己的不足，我會(huì )認真努力的克制，力求做到更好！另外有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位，在以后的工作中，我會(huì )努力提高自己的協(xié)調能力和處理問(wèn)題能力。在下半年里，我想我應努力做到：第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。第二，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手工作；第三，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。
最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來(lái)對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信裕恒佳明天會(huì )更好！
公司助理工作總結3
1、招聘及試用員工跟蹤考評。
今年累計招聘各崗位人員共計 名，其中包括 區域經(jīng)理 名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會(huì )計、美特融資主管、采購員、行政主管、人 力資源主管、pcb 布板人員各 名，生產(chǎn)技工 72 名。特別是進(jìn)入十月份后生產(chǎn) 任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了很多辦法，采用了很多 手段及時(shí)補充 32 人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 另外，我們采用多種方式對新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時(shí)辭退了部分不合格人員。在 “寧缺勿濫”的思想指導下，既滿(mǎn)足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了 公司的成本。
2、考核。
今年 4 月份對 52 名車(chē)間員工，
2 名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級考評。
通 過(guò)考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調動(dòng)了員工的積極性，而且 提高了工作質(zhì)量和工作效率。 另外為穩定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實(shí)施了 大口徑水表、普通水表、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進(jìn)行了技術(shù)補 貼。
3、今年 4 月份對各部門(mén) 74 崗位進(jìn)行了普查。
因營(yíng)銷(xiāo)模式變化、人員工作變動(dòng) 等， 我們對各部門(mén)的現有崗位、 人員配置及職責情況進(jìn)行了普查， 并完善形成 《崗 位說(shuō)明書(shū)》，為員工招聘、培訓提供了參考依據。
4、對各崗位進(jìn)行了薪酬調查與分析。
我們通過(guò)中華英才網(wǎng)、各地工資指導價(jià)的 查詢(xún)、發(fā)調查問(wèn)卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢(xún)不同地區同行業(yè)的薪酬并通過(guò) gdp 換算成當地的薪酬等各種手段對各崗位進(jìn)行了薪資調查，并形成了《調查報 告》。通過(guò)了解市場(chǎng)薪資水平，為本公司的薪酬調整提供了參考依據。 另外，通過(guò)財務(wù)統計出來(lái)的`人工成本占總成本的比例超過(guò) 15%，遠遠超過(guò)《xx 年濟南市工資指導價(jià)》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例 7.4%，數據表明我公 司人工成本太高，在當前工資水平大大低于市場(chǎng)水平的前提下，人浮于事的現象 比較嚴重。 由此得出， 若想進(jìn)行薪酬改革， 必須先對各部門(mén)的現有崗位進(jìn)行梳理， 裁掉不必要的崗位， 真正實(shí)現減員增效、 優(yōu)化配置。
公司助理工作總結4
進(jìn)入辦公室兩天了，對我來(lái)說(shuō)，首先感謝領(lǐng)導和各位師哥師姐在這兩天的工作中，對我的幫助支持與指導。同時(shí)，工作期間，也有得有失，現將這兩天的工作簡(jiǎn)要總結如下：
1、提高自身素質(zhì)，履行自己的職責。
剛進(jìn)入公司從事保險這個(gè)生疏的行業(yè)，對于一個(gè)馬上就要走出校門(mén)從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，將要面臨很大程度上新的挑戰和考研。為了適應當前工作的需要，應該時(shí)刻把學(xué)習放在第一位，提高自身綜合素質(zhì)，增強專(zhuān)業(yè)知識，做一個(gè)真正的保險人。作為一名助理來(lái)說(shuō)，主要工作就是上傳下達、文件治理、檔案治理以及零碎的事情。這些看似簡(jiǎn)單的事情做起來(lái)卻需要足夠的耐心。態(tài)度決定一些，細節決定成敗，在工作中我會(huì )繼續竭盡全力做好自己的事情。
2、執行好領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
作為自身來(lái)說(shuō)，除了做好自己份內的事以外，執行領(lǐng)導交辦的事情當然也是理所當然的.。同時(shí)我積極配合領(lǐng)導安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責，盡量替領(lǐng)導分憂(yōu)，提高了辦事效率。
3、在工作中存在的問(wèn)題。
在這兩天中，存在著(zhù)很多的不足之處，比如面對繁多的工作，不能做出積極有效的工作方法，缺少對專(zhuān)業(yè)理論與業(yè)務(wù)知識的了解。在今后的工作中，我會(huì )更加積極努力提高自己，不斷總結經(jīng)驗教訓，讓自己的不懈努力創(chuàng )造應有的價(jià)值。同時(shí)，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導批評指正。
我堅信，在領(lǐng)導干部的正確指導和全體員工的共同努力拼搏下，未來(lái)公司會(huì )做的更大、更強、更輝煌!
公司助理工作總結5
20xx年7月6日，本人正式加入xxxxxx公司，任總經(jīng)理助理一職，在公司的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的大力支持幫助下，我按照公司的工作部署，認真努力做好各項工作，較好地完成了工作任務(wù)，取得良好成績(jì)�，F將20xx年個(gè)人工作情況具體總結如下：
一、狠抓制度建設
本人自入職以來(lái)，一直強調公司制度及體系建設，俗話(huà)說(shuō)“沒(méi)有規矩，不成方圓”。規矩也就是規章制度，是我們應該遵守的，用來(lái)規范我們行為的規則、條文，它能保證良好的秩序，是公司對外經(jīng)營(yíng)對內管理的重要依托。有體系的建立制度能夠最大限度降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，提高員工工作積極性，促進(jìn)公司健康快速發(fā)展。截止20xx年11月底，針對運維技術(shù)部和安全培訓部，共制定各類(lèi)管理制度、規定、辦法、實(shí)施細則、工作條例近30部，基本解決公司在正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中無(wú)章可依、無(wú)據可查、無(wú)考核依據的現象。
當然，制度和管理體系的建立是一個(gè)不斷持續改善和持續優(yōu)化的過(guò)程，制度和體系的建設必須要根據公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化而變化，公司目前的制度和體系建設需要橫縱兩條線(xiàn)實(shí)施，既要完善、補充、修訂制度和體系，又要把制度和體系植入公司每一位員工腦中，保證每一位員工在工作中有章可循、有法可依、有據可查，最終達到公司規范有序管理。
二、狠抓安全管理
我是公司總經(jīng)理助理，負責公司運維技術(shù)和安全培訓工作，涉及海工裝備、風(fēng)電設備運維兩大專(zhuān)業(yè)，安全管理是重中之重，而我國海上風(fēng)電發(fā)展剛剛起步，可借鑒的安全管理經(jīng)驗有限，國內相對專(zhuān)業(yè)人員較少，在社會(huì )招聘過(guò)程中很難尋覓到高水平的管理人員。隨著(zhù)公司的快速發(fā)展，為保證各項目均處于安全管控內，必須兩條腿走路，一來(lái)必須關(guān)注人的不安全行為，堅決杜絕違章操作。二來(lái)必須借鑒或引入國外海上風(fēng)電運維的安全管理體系，少走彎路，堅持安全管理下沉到基層�？紤]到公司經(jīng)濟效益和長(cháng)遠發(fā)展。為此，20xx年，建議增加安全管理的投入，這不僅是引入國外海上風(fēng)電的管理體系，同時(shí)也要加大一線(xiàn)項目人員的安全培訓。
三、狠抓團隊建設
加入公司伊始，各項經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)都在按部就班的運作，這也使我堅定留在公司的信心，但同樣也面臨著(zhù)不少困難，主要體現在公司管理人員較少，專(zhuān)業(yè)水平參差不齊，雖然所有員工都在努力工作，卻始終找不到發(fā)力點(diǎn)，哪些是重點(diǎn)工作，為什么做、由誰(shuí)來(lái)做、怎么做、做成什么樣，心里始終都很迷茫�；谶@樣的一個(gè)現狀，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，開(kāi)展了多次頭腦風(fēng)暴，公司經(jīng)營(yíng)團隊暢所欲言，對公司未來(lái)的發(fā)展方向、戰略定位有了更明確的認識，也正是基于這一點(diǎn)，公司在經(jīng)營(yíng)決策、市場(chǎng)開(kāi)拓有了明顯的進(jìn)步，20xx年9月完成了xxx風(fēng)電場(chǎng)維斯塔斯機艙的技改樣機的安裝，10月公司運維技術(shù)部正式入駐項目，共同運維該風(fēng)電項目。11月公司承接船舶租賃業(yè)務(wù)。
以上項目的承接，為公司參與運維業(yè)務(wù)帶來(lái)了信心，但是海上風(fēng)電不同于陸上風(fēng)電，對人員的技能水平、裝備等要求較高，如何快速的培養能力、快速的進(jìn)入海上風(fēng)電市場(chǎng)，就要下大力氣，加大投入，從人員培訓的層面，既要考慮我們的一線(xiàn)員工的薪酬待遇、減少人員離職率、又要評估培訓成本，因此必須考慮員工的歸屬感、用企業(yè)文化留人，同時(shí)還要在培訓協(xié)議方面做足功夫，減少公司損失。
作為技術(shù)服務(wù)型企業(yè)，技術(shù)研發(fā)、設計、施工、裝備保障是未來(lái)公司經(jīng)營(yíng)的主方向，因此，如果說(shuō)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，那么人就是把科學(xué)技術(shù)轉變?yōu)樯a(chǎn)力的主要執行者，培訓運維人員就是在培植市場(chǎng)。20xx年必將是公司加大能力培養最主要的一年，預計培訓成本在80萬(wàn)左右。在能夠保障具備風(fēng)電機組常規故障處理能力的前提下，始終要把能力培養的方向放在為公司創(chuàng )造增值服務(wù)的業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)上。
四、加強日常管理
向管理要效益，只有不斷加強日常管理，才能促進(jìn)工作提速增效。在加強日常管理工作中，我著(zhù)重做好四方面工作：
1.建立項目團隊：通過(guò)在廠(chǎng)家的學(xué)習培訓和實(shí)踐磨合，建立了一支海上風(fēng)電運維的項目團隊，整個(gè)團隊充滿(mǎn)斗志，能夠齊心協(xié)力應對各種困難及突發(fā)事件，對明年獨立承接平海灣項目充滿(mǎn)信心，力爭取得更大成績(jì)；
2.健全完善工作制度：項目部編制了系列項目日常管理制度，主要通過(guò)績(jì)效考核來(lái)提升項目人員工作積極性，通過(guò)定期組織培訓，提高項目人員技能水平，同時(shí)灌輸項目即營(yíng)銷(xiāo)概念，做到技術(shù)人員也要參與業(yè)務(wù)洽談，把整個(gè)項目團隊培養成真正意義上的“營(yíng)銷(xiāo)型項目團隊”；
3.積極引進(jìn)項目經(jīng)理：自20xx年10月份承接項目以來(lái)，經(jīng)初步評估具備項目經(jīng)理資格的有3人，未來(lái)通過(guò)培養，都具備獨立承接項目的能力。
4.建立項目經(jīng)理評估體系，為今后項目施工奠定深厚基礎，確保項目合格，爭創(chuàng )項目?jì)?yōu)良；
五、積極拓展業(yè)務(wù)渠道。
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)是公司生存、發(fā)展的基礎和根本，20xx年9月，公司管理層決定由我協(xié)管市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部，在此期間，主要開(kāi)展三方面工作：
1.積極尋找戰略合作伙伴：努力開(kāi)發(fā)海上風(fēng)電整機廠(chǎng)資源，先后配合市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部完成與海信院、上海電氣、金風(fēng)科技、湘電風(fēng)能等國內主流整機廠(chǎng)框架協(xié)議的簽署；
2.積極參加、籌備海上風(fēng)電交流研討會(huì )：20xx年9月21日，在公司各部門(mén)的鼎力配合下，圓滿(mǎn)的完成了公司第一屆交流研討會(huì )，在行業(yè)內受到了極大的關(guān)注，同時(shí)通過(guò)本次研討會(huì )廣交朋友，建立關(guān)系，互通有無(wú)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展打下堅實(shí)基礎；
3.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)多樣化舉措：海上風(fēng)電隨著(zhù)規模的不斷增長(cháng)，不同需求會(huì )越來(lái)越多，但總的方向不會(huì )變，就是解決風(fēng)電整機廠(chǎng)和海上風(fēng)電運營(yíng)商不能解決的問(wèn)題，這需要整合各方優(yōu)勢資源，優(yōu)質(zhì)、高效、快速的為客戶(hù)提供一站式服務(wù)。
六、20xx年存在的不足問(wèn)題
本人由于加入公司時(shí)間不長(cháng)，跟公司的要求和不斷發(fā)展的形勢相比，還是存在一些不足問(wèn)題，主要有五方面問(wèn)題：
1.市場(chǎng)定位不夠清晰：大而全的市場(chǎng)開(kāi)拓模式，缺乏工作重點(diǎn)，加上人力資源短缺，相關(guān)管理不夠到位；
2.項目管理不夠到位、沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)，致使項目部分管理單元存在管理漏洞；
3.專(zhuān)業(yè)水平不高：目前公司資質(zhì)辦理大部分已經(jīng)完結，但相關(guān)技術(shù)人員配套一直未能跟上，導致沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人員配合，使得很多能承接的項目未能及時(shí)跟進(jìn)，影響公司的業(yè)務(wù)發(fā)展；
4.公司對外推廣強度不夠，使公司的對外影響不大，雖然公司剛剛籌建不到一年，但是公司對外宣傳也應該做為主要任務(wù)去推動(dòng)；
5.個(gè)別員工主觀(guān)能動(dòng)性不高，與員工談話(huà)交流時(shí)間不多，對員工關(guān)愛(ài)不夠。
這些存在的不足問(wèn)題，我要引起高度重視，向公司提出建設性意見(jiàn)，與公司相關(guān)部門(mén)一起采取有效措施，切實(shí)加以改進(jìn)和提高。
七、20xx年工作思路
我在總結20xx年取得成績(jì)和存在不足的基礎上，根據20xx年的海上風(fēng)電的`發(fā)展，結合公司實(shí)際，提出以下20xx年工作思路：
1.加大團隊能力建設力度：要進(jìn)行市場(chǎng)細分，明確市場(chǎng)定位，有針對性的培養一批能夠迎合市場(chǎng)要求的高端技術(shù)人才；根據市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)需要，加大安全、技能投入，提前開(kāi)展團隊建設，努力打造一支有凝聚力的工程項目團隊。
2.根據海上風(fēng)電未來(lái)發(fā)展和公司的市場(chǎng)定位，開(kāi)發(fā)海上風(fēng)電運維綜合管理系統，利用平臺優(yōu)勢快速搶占市場(chǎng)，基于安全、成本、智能、高效、可追溯、快速響應這幾個(gè)關(guān)鍵建設集中運維、集中調度、集中海工監控系統；
3.加強對外宣傳。加快公司企業(yè)網(wǎng)站建設，同時(shí)在行業(yè)內影響力較強的網(wǎng)站、雜志刊登廣告，擴大公司的影響力；籌備運維公司第二屆海上風(fēng)電技術(shù)研討會(huì )，努力提高公司社會(huì )知名度和行業(yè)影響力；
4.完善公司制度和體系建設的同時(shí)著(zhù)重加強監督管理力度；
5.加大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)力度。隨著(zhù)公司相關(guān)資質(zhì)的取得，全面參與海上風(fēng)電市場(chǎng)報價(jià)及投標工作；
6.全面推進(jìn)精益管理工作，確保公司經(jīng)營(yíng)精益求精，通過(guò)精益管理縮減管理成本、提高工作效率、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、規范管理方法。
八、建議
1.關(guān)于組織機構的調整
組織機構設置的是否合理直接關(guān)系到經(jīng)營(yíng)團隊的工作效率，同時(shí)也直接影響公司未來(lái)的在發(fā)展，因此建議增設研發(fā)部，主要有以下三方面考慮：
1.1全面了解未來(lái)海上風(fēng)電技術(shù)發(fā)展方向，為公司船舶設計、建造、運維關(guān)鍵技術(shù)提供技術(shù)支撐；
1.2海上風(fēng)電運維關(guān)鍵是要將海上風(fēng)電的交通、風(fēng)電機組運維有機的結合起來(lái)，二者相對獨立又相互關(guān)聯(lián)。因此從技術(shù)層面、市場(chǎng)層面要多考慮應用性，要有專(zhuān)業(yè)的科研團隊去整體考慮。
1.3海上風(fēng)電運維必須要有專(zhuān)業(yè)團隊提供技術(shù)支持，短期要考慮技術(shù)支持的重要性，儲備相關(guān)技術(shù)人員；長(cháng)期要考慮技術(shù)支持體系的建設，根據業(yè)務(wù)量的多少，建設內部專(zhuān)家庫和外部專(zhuān)家庫。
2.建議開(kāi)展獨立經(jīng)營(yíng)體經(jīng)營(yíng)模式，啟動(dòng)業(yè)績(jì)合同管理模式
20xx年，由公司層面與各部門(mén)、分管領(lǐng)導簽署年度業(yè)績(jì)合同，建議公司以運維技術(shù)部為試點(diǎn)進(jìn)行推廣，每個(gè)部門(mén)為獨立經(jīng)營(yíng)體，為各自部門(mén)的費用、利潤、管理要求、員工數量等關(guān)鍵指標負責。通過(guò)灌輸員工可上可下的這種競爭理念，改變以往的績(jì)效管理方式，提高員工主觀(guān)能動(dòng)性；探索新的管理模式。如運行良好可在全公司全面展開(kāi)。
以上是我個(gè)人的年終總結，請各位領(lǐng)導批評指正。
公司助理工作總結6
作為一名新人，我明白到了要做好這份工作沒(méi)有想象中簡(jiǎn)單，同時(shí)也大致了解到了公司的業(yè)務(wù)運作，現在我對自己的工作進(jìn)行總結，內容主要有以下幾項：
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，保證工作能按時(shí)完成。
二、工作質(zhì)量成績(jì)和貢獻
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成工作，達到預期的效果，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的'努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為公司及部門(mén)工作做出了應有的貢獻，
三、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作
我是十一月份來(lái)到公司工作，擔任公司銷(xiāo)售助理，由于現在我們公司新產(chǎn)品投入市場(chǎng)的時(shí)間還短，我在這個(gè)崗位還算空閑，最多的時(shí)間就是學(xué)習新產(chǎn)品的知識，讓自己更容易受本職工作，在同事的指導，還有部門(mén)開(kāi)會(huì )過(guò)程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現，也從他們那邊學(xué)到了一些專(zhuān)業(yè)知識，從而在這個(gè)領(lǐng)域中也能有自己的見(jiàn)解。
在這xx個(gè)月中，我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：
1、負責自己辦公桌及周邊的衛生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。
2、認真負責的完成各項任務(wù)，在進(jìn)公司不久就和公司領(lǐng)導到xx去參加藥展會(huì )，讓我學(xué)習到了好多。
總結xx個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如個(gè)別工作做的還不夠完善，專(zhuān)業(yè)知識不夠，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在公司的xx個(gè)月的工作中，我得到了公司領(lǐng)導和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下，我快速的適應了公司的工作，我為此感到非常的感激。
公司助理工作總結7
時(shí)光流逝，20xx年在董事長(cháng)的幫忙與支持下，各位同事的密切配合下，本人在工作中秉承著(zhù)公司發(fā)展的管理模式與理念，堅持、認真、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，用心發(fā)現工作中出現的問(wèn)題并探尋解決的辦法，努力做好本職工作，基本完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)�，F將20xx年的工作狀況匯報如下：
一、協(xié)助董事長(cháng)日常工作，作好助理職責
20xx年董事長(cháng)將工作重心放在了總部的經(jīng)營(yíng)部、財務(wù)部、項目部、人力資源部門(mén)上，而我本人的工作重心也部分轉移到協(xié)助財務(wù)審核、負責人力資源部績(jì)效考核的模塊，除了董事長(cháng)安排的日常事務(wù)，同時(shí)協(xié)助董事長(cháng)的一些日常工作。為董事長(cháng)各項工作及時(shí)、準確、高效的開(kāi)展帶給了基礎保障。確保了各部門(mén)之間工作的順利溝通，建立健全公司統一、高效的工作體系。
二、20xx年主要負責的工作資料如下
1、負責董事長(cháng)及常務(wù)副總經(jīng)理及副總經(jīng)理召開(kāi)的各種會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，做好會(huì )議記錄，起草會(huì )議紀要、會(huì )議流程，協(xié)助督促各部門(mén)貫徹落實(shí)各項工作任務(wù)；
推薦：有關(guān)召開(kāi)各項會(huì )議每次都有遲到的現象是本人的工作疏漏，比如說(shuō)召開(kāi)董事長(cháng)辦公會(huì )議，董事長(cháng)通知是9點(diǎn)15，公司也有相關(guān)制度規定參會(huì )人員提前5到10分鐘到會(huì )場(chǎng)，可總有部分同志就要拖上五分鐘或10分鐘，而本人沒(méi)有用制度執行下去導致每一次都有這樣的狀況發(fā)生。我們的管理模式是務(wù)必按照規定的流程完成每一項工作，這樣才能做到職責明確，分工有序，有條不紊；
2、整理董事長(cháng)文件資料，做好各類(lèi)文件的登記、保管、轉發(fā)、存檔、部分文字的起草等各項工作；及時(shí)做好信件填寫(xiě)、登記、寄發(fā)工作，遇到重大問(wèn)題及時(shí)向董事長(cháng)匯報；
3、公司管理制度、規章制度
工作的流程就是輕重緩急四個(gè)檔次，最重要的是結合公司的相關(guān)制度能將工作分清主次，分清急緩（大部分人員‘包括部門(mén)負責人’不以大局為重，永遠將自己的利益放在前頭，沒(méi)有真正的滿(mǎn)足企業(yè)的需求，更沒(méi)有思考到自己的做法已經(jīng)影響了林達的企業(yè)形象）。
4、董事長(cháng)部分活動(dòng)、內外部接待的安排、報銷(xiāo)單據的整理等工作；
5、嚴格執行總經(jīng)辦保密制度，做好各項保密工作；
6、協(xié)助董事長(cháng)收集、整理經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人資各項數據及整合信息；
7、協(xié)助董事長(cháng)處理公司各種日常事務(wù)及與各部門(mén)之間的協(xié)調與溝通；
8、保證董事長(cháng)辦公室各類(lèi)物品的正常使用、及時(shí)的補配，確保了董事長(cháng)各項工作的正常開(kāi)展；
三、20xx年協(xié)助財務(wù)的主要工作資料
在財務(wù)人員用心主動(dòng)的配合下，完成了20xx年財務(wù)審核工作。因財務(wù)部相對公司而言是十分重要的部門(mén)，每個(gè)細節決定了數據的真實(shí)性與及時(shí)性，賬務(wù)輸入與審核工作尤其重要，在每月審核賬務(wù)的工作過(guò)程中就每月賬務(wù)方面出現的細節問(wèn)題提出以下推薦：
1、做賬人員輸入單據時(shí)應核實(shí)好數據的準確性，財務(wù)經(jīng)理審核應加倍細致。
2、賬務(wù)反復修改次數過(guò)多，及時(shí)反饋率不高，溝通不到位。
3、單據的歸類(lèi)整理不夠準確，有時(shí)會(huì )出現名稱(chēng)與資料不符，不便審核。
四、20xx年協(xié)助人力資源部的主要工作資料
1、協(xié)助人力資源部制定了20xx年招聘計劃與落實(shí)工作。
2、新員工招聘人數共計到達20多人，在公司就職過(guò)的員工人數8人，目前仍在職的員工有3人（總部與項目部）。
3、協(xié)助人力資源部制定、修改公司管理辦法約23項（包括；物資部、經(jīng)營(yíng)部、項目部、采購部、行政部）。
4、協(xié)助人力資源部完善各項績(jì)效考核及崗位評分工作，其中包括，各部門(mén)崗位價(jià)值評分、工作態(tài)度、潛力行為評分，各部門(mén)負責人績(jì)效考核指標及硬性指標資料，協(xié)助完善項目部部分工長(cháng)、班長(cháng)、項目經(jīng)理績(jì)效考核指標與硬性指標的資料調整。
5、協(xié)助人力資源部擬定下發(fā)公司與項目部?jì)炔康南嚓P(guān)文件。
五、協(xié)助其他部門(mén)完成的主要工作資料
1、協(xié)助行政部完成有關(guān)內蒙古包頭中央公園工亡事件處理工作。
2、協(xié)助物資部建立有關(guān)周轉料及大中型材料的管理辦法（3個(gè)）。
六、就20xx年重點(diǎn)工作資料不足之處做總結分析，20xx年計劃
回顧20xx年的工作，成績(jì)的取得與董事長(cháng)正確指示、各部門(mén)領(lǐng)導的支持和同事們的團結協(xié)作是密不可分的。在做好本職工作的同時(shí)，也在反思自己，工作上的不足和問(wèn)題是今后就應時(shí)刻注意和改善的：
1、本職業(yè)務(wù)潛力更要加強
認真總結這一年來(lái)的工作，自己的職責范圍內還有一些不盡人意的地方，個(gè)性是在自身專(zhuān)業(yè)知識、對建筑行業(yè)的了解程度，各崗位的工作特質(zhì)了解的都還有所欠缺。因此，本人要在20xx年要努力學(xué)習先進(jìn)管理知識和專(zhuān)業(yè)知識，提升自己的管理水平。
2、進(jìn)一步加強與各部門(mén)的溝通，提高思想修養
進(jìn)一步加強各部門(mén)負責人與同事、項目部之間的交流與溝通，樹(shù)立榜樣，增強服務(wù)意識，協(xié)助企業(yè)增強凝聚力和向心力，為公司發(fā)展排除障礙，提高思想層面的知識。具備綜合優(yōu)秀的素質(zhì)，樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀(guān)。
作為一名助理，在工作中有時(shí)會(huì )顯得毛毛糙糙，辦事稍不甚妥當。但當別人給出合理意見(jiàn)或推薦時(shí)，我總是坦然理解，努力進(jìn)取，努力告誡自己：換個(gè)角度思考事情可能會(huì )做的更好。
3、個(gè)人素質(zhì)提升
在工作、學(xué)習中我認真聽(tīng)取董事長(cháng)及前輩們所傳授的豐富經(jīng)驗、人生道理，認真記錄，并在工作之余的空余時(shí)間認真思考推敲，有目的.的在工作中進(jìn)行一些嘗試。在工作中，認真投入，認真學(xué)習。學(xué)習中我感到人人都是我的老師，我反而變得渺小，要學(xué)的東西還很多。在空余時(shí)間，我會(huì )網(wǎng)上查詢(xún)有關(guān)建筑行業(yè)項目生產(chǎn)的相關(guān)資料，并深入了解項目部的工作特性與各工種員工的工作職責，工作資料，深切的感受到了一線(xiàn)員工的艱辛與思念家鄉的鄉音。我也深刻的感受到了學(xué)習對自己的幫忙確實(shí)很大。
4、思想及行為管理工作資料
1、思路決定出路，思想有多遠，舞臺就有多大；思維上的超前，思路上的開(kāi)闊，決定了我們的價(jià)值成長(cháng)空間，從而帶給企業(yè)財富值的多少；我致力成為耳聰目明的好參謀；在公司能融入到公司氛圍和工作當中去，找準自己的工作立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著(zhù)力點(diǎn)，上協(xié)調領(lǐng)導，下聯(lián)系群眾員工，做好群聯(lián)工作，與各個(gè)部門(mén)和同事之間搞好服務(wù)工作，不越權，不越位，不缺位，工作到位，該請示匯報的做到及時(shí)請示匯報，不傳播任何影響企業(yè)與員工之間團結和進(jìn)步的話(huà)，不給公司員工思想管理填麻煩和障礙，影響公司發(fā)展；
2、在各個(gè)部門(mén)完成總經(jīng)辦下發(fā)的工作任務(wù)這一點(diǎn)執行力上，我是個(gè)靠言談與制度相結合解決問(wèn)題的人，如果工作上出現不協(xié)調、不落實(shí)的問(wèn)題，或者工作職責心不強沒(méi)有按要求完成工作的，首先我會(huì )以面談形式溝通，幫忙分析問(wèn)題的輕與重，緩與急，分析問(wèn)題的嚴重性，大多數能夠解決存在的問(wèn)題，遇到頑固不靈的會(huì )采取公司相關(guān)的懲罰制度做些輕度警告，所以我既做了曹操也當了劉備。
為全面提升員工的工作職責心，為公司管理工作邁上新的臺階上，作為董事長(cháng)助理我應嚴格遵守公司制定的規章制度樹(shù)立良好的榜樣，恪守原則。對上：尊重而不盲從，服從而不奴婢，不違背原則，有分寸的開(kāi)展工作，堅持原則，按章辦事；待下，以禮，以誠，以情。不盛氣凌人，不瞎指揮，不欺下瞞上。協(xié)調好內外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內求團結向上。
七、20xx年的展望
即將展開(kāi)的20xx年，在新的一年，我們將圍繞在董事長(cháng)的英明領(lǐng)下，在上級主管部門(mén)的指導下，扎實(shí)工作，為完成xx集團目標管理年的發(fā)展而獻上自己的微薄之力，為全年的工作任務(wù)而努力。我相信在隨機應變中抓機遇，并應接新的挑戰，才能不斷發(fā)展壯大自己。我時(shí)刻準備著(zhù)！
公司助理工作總結8
本人1993年畢業(yè)于安徽建筑工程學(xué)校工民建工程專(zhuān)業(yè)，20xx年進(jìn)入東至縣水電建筑安裝工程公司工作，主要負責工程施工現場(chǎng)的測量放線(xiàn)及施工項目施工方案的設計，20xx年任職于東至縣堯舜水利建筑有限責任公司。在任職期間，領(lǐng)導分配的各項任務(wù)和崗位范圍內的各項工作都能及時(shí)順利地完成，且工作主動(dòng)積極，不怕苦、不怕累、勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)。主要工作業(yè)績(jì)簡(jiǎn)述如下：
一、20xx年參加東至縣洋湖中心學(xué)校綜合樓工程施工。施工過(guò)程中嚴格按照施工組織設計的計劃、要求進(jìn)行組織施工。主要進(jìn)行施工測量、現場(chǎng)定位放線(xiàn)、高程控制等工作。在施工測量時(shí)，首先要熟悉施工圖紙，這也培養了我看圖識圖的能力，為以后的工作墊定了堅實(shí)的基礎。另外，在工程施工過(guò)程中作好施工記錄并進(jìn)行收集，及時(shí)做好單元工程的質(zhì)量評定工作，保證了工程資料的真實(shí)性、完整性和及時(shí)性。此工程經(jīng)有關(guān)單位驗收，資料齊全，驗收合格。
二、20xx年12月至20xx年12月參加東至縣龍泉計生服務(wù)綜合樓工程施工組織設計的編制工作，負責施工現場(chǎng)測量放樣復核工作，保證工程嚴格按照施工方案的要求施工，使工程質(zhì)量達到合格標準。
三、20xx年5月至20xx年7月參加東至縣移動(dòng)通信綜合樓工程的的施工組織設計的編制工作，進(jìn)行施工方案設計，制定施工進(jìn)度計劃，負責施工現場(chǎng)的質(zhì)量控制。本工程被評為市級“安全文明示范”工地。
四、20xx年5月至今東至縣龍泉鎮黃荊小學(xué)教學(xué)用房工程施工組織設計的編制工作，進(jìn)行技術(shù)交底，負責工程質(zhì)量的管理工作，但任工程質(zhì)檢員，現正在施工之中。
五、參加工作以來(lái)我還先后擔任東至縣洋湖鎮綜合市場(chǎng)A＃B＃樓工程（框架結構三層，建筑面積2289 m2）、東至縣南山小學(xué)教學(xué)樓工程（磚混結構二層，建筑面積450 m2）、東至縣洋湖綜合市場(chǎng)C＃D＃樓工程（框架結構二層，建筑面積970 m2）、東至縣洋湖血防組辦公樓工程（框架結構三層，建筑面積470 m2）工程質(zhì)檢員，負責編制施工組織設計并進(jìn)行施工現場(chǎng)的質(zhì)量控制，確保每個(gè)分項工程的施工符合規范要求，達到質(zhì)量標準，尤其是專(zhuān)項工程的施工，如模板、鋼筋、混凝土工程的'質(zhì)量控制，及時(shí)做好隱蔽工程的驗收記錄。以上工程經(jīng)東至縣質(zhì)量監督站驗收合格，觀(guān)感質(zhì)量?jì)?yōu)良！
以上是我從事工程工作15年多時(shí)間來(lái)的主要工作經(jīng)歷。作為一名工程技術(shù)人員，我是邊工作邊學(xué)習著(zhù)，一步一步向前發(fā)展，雖然做了一定的工作，也積累了一些有益的工作經(jīng)驗，但在今后的建筑施工作中，我還將進(jìn)一步加強學(xué)習，努力工作，積極參加專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展作出積極貢獻。
公司助理工作總結9
以前在學(xué)�？偸菚�(huì )感覺(jué)時(shí)間過(guò)得很慢，但是而今工作了回頭看，卻發(fā)現時(shí)間過(guò)得好快，可能也是日常的工作忙碌，一天也過(guò)得很快，來(lái)到公司做人事助理的工作也是快有一年了，而今年上半年的工作，我也是感受到不一樣，要進(jìn)入下半年的工作了，而對此，我也是要有一個(gè)半年的總結。
歷經(jīng)了疫情，公司的一些人員調動(dòng)，我也是清楚這半年是不尋常的，但在崗位上，我也是認真的協(xié)助主管去把人事的工作做好了，從招聘，公司的人事事務(wù)，培訓等各類(lèi)工作，認真盡責的做好，自己也是得到了進(jìn)步，而今的我也是能把人事一系列的事情都認真做好，不再像之前那樣，老是需要去請教同事或者有很多的方面是解決不了的。工作上的熟練也是讓我更加的明白，人事的工作看起來(lái)簡(jiǎn)單，但是深究起來(lái)，其實(shí)里面有很多的方面還是可以去提升的，特別是看到主管從容的做著(zhù)一些我覺(jué)得挺難的事情，我也是知道這差距不但是崗位上，更是經(jīng)驗上的，也是讓我更加的.有動(dòng)力去努力，畢竟看到了差距，就要去彌補，去縮小這個(gè)差距。工作上，我盡責做好本職，同時(shí)由于受到疫情的影響，一段時(shí)間也是在家，無(wú)法回到公司辦公，在這段期間，我也是去反思之前自己的工作，同時(shí)看書(shū)，學(xué)習，來(lái)讓自己對于人事有更多的了解，而這也是讓我再次回到公司工作的時(shí)候，更加的順利，并沒(méi)有一個(gè)假期而導致自己的能力退步，反而是經(jīng)過(guò)學(xué)習而提升了。
第二個(gè)季度的工作之中，我也是意識到，由于受到影響，公司的招聘也是更加的慎重，人員的缺口之前還是比較大的，但是也是考慮到運營(yíng)，所以也是需要一人多做一些事情，我也是盡責的去多幫助同事，而且也是在招聘之中更加的感受到，優(yōu)秀的人才真的很受歡迎，而自己只有不斷的去進(jìn)步，那么才能真的有更多的收獲，助理的工作是比較基礎的，在這個(gè)崗位上，只有自己是繼續的努力，積極的做好人事的工作，收獲了更多人事相關(guān)的經(jīng)驗，那么自己才能真的職場(chǎng)上會(huì )走得更加的遠。半年時(shí)間過(guò)去，我成長(cháng)了，但同時(shí)也是看到自己要去提升的空間也是有挺多的，這些也是讓我更意識到，自己的努力并沒(méi)有白費的，同時(shí)也是會(huì )更加的珍惜在公司的崗位，去繼續的努力做好自己助理的工作。
公司助理工作總結10
新的一年要解放思想。要勇于打破墨守陳規、故步自封的保守主義思想，要敢于打破自私狹隘、各自為政的自由主義思想，要善于打破因循守舊、安于現狀的懶惰思想，積極突破，大膽創(chuàng )新，規范管理，公司才能有所發(fā)展。主要做好以下幾方面的工作：
1、建立健全組織機構，充實(shí)相關(guān)人員，建立健全規章制度。要調整人員年齡結構、知識結構、組織結構，建全公司發(fā)展必要的組織結構。任人唯賢，唯才是舉。打破藩籬，突破發(fā)展。
2、完善物業(yè)服務(wù)項目經(jīng)營(yíng)目標承包制度，加快推進(jìn)落實(shí)，激發(fā)公司、項目、個(gè)人的活力，創(chuàng )新物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理體制，真正實(shí)現物業(yè)公司的發(fā)展提高壯大。
3、加快財務(wù)制度的完善，提高財務(wù)部門(mén)管理的職能作用。改變財務(wù)會(huì )計功能為主為管理會(huì )計功能為主，充分發(fā)揮公司一級的決決策、規劃、管理、發(fā)展等職能。
4、穩步提升現場(chǎng)管理服務(wù)水平，規范相關(guān)服務(wù)制度化建設。要不斷加強維修、秩序維護、保潔、綠化及客服等關(guān)鍵工作的制度建設，建立健全企業(yè)的'服務(wù)規范，引導企業(yè)的規范化發(fā)展。
5、積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，拓寬企業(yè)發(fā)展空間。就目前濟南市的物業(yè)服務(wù)及公司現有市場(chǎng)來(lái)看，想通過(guò)單靠物業(yè)服務(wù)實(shí)現盈利基本不可能，就要靠不斷的拓展經(jīng)營(yíng)范圍，靠周邊服務(wù)，延伸服務(wù)，增加利潤增長(cháng)點(diǎn)，實(shí)現公司的積累和發(fā)展。
6、實(shí)施積極的市場(chǎng)策略，通過(guò)市場(chǎng)開(kāi)拓、聯(lián)合經(jīng)營(yíng)、兼并重組、優(yōu)勢合作等多種渠道，迅速放大企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模，實(shí)現規�；�(jīng)營(yíng)。物業(yè)管理企業(yè)沒(méi)有規模永遠也發(fā)展不起來(lái)，不能只安于現狀守攤。市場(chǎng)面前企業(yè)發(fā)展不進(jìn)則退，要有強烈的憂(yōu)患意識。
公司助理工作總結11
我于20__年_月_日在__客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導匯報：
一、__年主要工作業(yè)績(jì)及存在的不足
�。ㄒ唬┳龊萌耸禄A工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò )招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據新鄉人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現場(chǎng)招聘。我們根據公司各崗位入職標準進(jìn)行篩選，通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì )根據各部門(mén)的工作安排對新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓，并且每次培訓都會(huì )進(jìn)行意見(jiàn)反饋，不斷完善我們的培訓內容。加上__分公司對我們進(jìn)行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ┩晟迫耸聶n案管理
我會(huì )按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門(mén)員工的情況，根據公司崗位編制，按月統計出本月全公司員工數，員工的新進(jìn)人數，辭職人數，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數，每個(gè)部門(mén)的總人數，上報需轉正人員，上報失職問(wèn)責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒(méi)有做好，導致花名冊人員對照不上，令_分公司人事專(zhuān)員花了好長(cháng)時(shí)間才把人數對上。從從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽對員工造成的損失是無(wú)法彌補的。
�。ㄈ┍Ｕ蠁T工福利機制
我于11月份開(kāi)始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉公司社保開(kāi)戶(hù)及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì )保險，一開(kāi)始工作起來(lái)相當迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會(huì )保險一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開(kāi)通新鄉社保賬戶(hù)，并陸續辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習社會(huì )保險知識，才能更好的.做好此項工作，為員工服務(wù)。
�。ㄋ模┮幏缎姓ぷ髁鞒�
在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì )的安排，協(xié)助各部門(mén)按計劃進(jìn)行培訓，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內容，也鍛煉了我的協(xié)調能力和組織能力。
有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過(guò)系統的學(xué)習，讓我這個(gè)剛入門(mén)的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從__回來(lái)后，就開(kāi)始系統的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份__監察室對我們新鄉項目進(jìn)行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監察
室的指導下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規范化、系統化。我發(fā)現只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開(kāi)展工作。比如說(shuō)對__傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會(huì )議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類(lèi)別進(jìn)行歸類(lèi)保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過(guò)去的四個(gè)月中，各項工作雖然取得了一些成績(jì)，但也存在著(zhù)許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會(huì )出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。
二、20__年工作計劃
通過(guò)四個(gè)月的工作和學(xué)習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。接下來(lái)需要花更多的時(shí)間去學(xué)習文化、精神、規章制度和管理模式。
1、進(jìn)一步掌握行政人事工作流程及規范。除了按照公司時(shí)間節點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。
2、做好上傳下達工作，積極配合各部門(mén)完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì )公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導及各部門(mén)負責人落實(shí)文件要求。
在過(guò)去的四個(gè)月里里，我認真總結工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續改進(jìn)工作中的不足。20__年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導完成日常行政人事管理工作。
感謝__給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會(huì )不斷學(xué)習，努力工作，用成績(jì)來(lái)回報公司。
公司助理工作總結12
在行政助理這份工作上，我積累了一些經(jīng)驗了。隨著(zhù)自己在這條路上默默地努力，我也已經(jīng)能夠把這份工作做到百分之八十的程度了。一年了，從我進(jìn)入公司到現在已經(jīng)一年了，這一年對于我來(lái)說(shuō)，就是我的一個(gè)沉淀期，只有努力的讓自己沉淀下來(lái)，我才能去做出更大的進(jìn)步。這也是我工作以來(lái)的目標和要求，在此對自己這段時(shí)間的工作進(jìn)行一次總結，希望可以為接下來(lái)的時(shí)光做一個(gè)更好的開(kāi)啟。
一、個(gè)人態(tài)度的提高
一開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)崗位，作為一名助理，的確涉獵的范圍不是很廣。這份工作一開(kāi)始也的確很繁雜，每天要做很多事情，細小而且瑣碎。以前我的確是一個(gè)沒(méi)有很多耐心的人，這次進(jìn)入這份事業(yè)，讓我更有耐心，更有想法了一些。我對這份工作的態(tài)度也越來(lái)越嚴肅了，不再像以前那樣，覺(jué)得一小點(diǎn)細節根本就無(wú)所謂，現在我抓住了所有的細節，防止任何一點(diǎn)錯誤的出現。這也讓我自己有了更大的責任感和激情，鍛煉了我的心智和心態(tài)。
二、個(gè)人能力的提升
在這一年的努力中，我的能力提升的很快，跟著(zhù)_姐的學(xué)習中，我慢慢的開(kāi)始蛻變。一開(kāi)始我的確和這個(gè)行業(yè)沒(méi)有太大的`聯(lián)系，進(jìn)來(lái)之后我就充當一個(gè)小白的身份，好在后面跟著(zhù)_姐一直學(xué)習，成長(cháng)了不少，所以真的很感謝_姐對我這么關(guān)照，也感謝公司這個(gè)平臺給了我發(fā)展的機會(huì )，讓我有了一個(gè)可以進(jìn)步的空間。提升了自己的綜合能力，也讓我成為了一個(gè)更加有能力的人。
三、不足之處的改善
這一年中，我也有很多不足的地方，比如說(shuō)交際能力尚弱，合作觀(guān)念不是很強，以及對事情的安排不夠謹慎。發(fā)現了這些問(wèn)題之后，我盡快的去調整了自己，交流能力太弱，就努力去和別人溝通，只要自己愿意開(kāi)那個(gè)口，對方也會(huì )給你一個(gè)回饋的。公司的同事們也很照顧我，一直對我很友好，很客氣，所以也才讓我有了更大的信心，更是提高了我和同事們之間的合作默契度。我慢慢的鍛煉了自己的細致度，認真細致的對待每一件事情，保持一份謹慎，合理安排好每一份工作以及每一件事情。
總結到最后，其實(shí)我能夠成長(cháng)到如今的樣子，一部分是因為有一份好運氣，進(jìn)入了一個(gè)優(yōu)秀的集體。其次是因為自己愿意努力，這對于我的未來(lái)而言，我相信也會(huì )是一份可以鼓舞我的動(dòng)力。
公司助理工作總結13
首先非常感謝xxx能夠給予我這樣一個(gè)機會(huì )；讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔任行政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部是是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，面對復雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間，我在公司即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)光。在公司領(lǐng)導的悉心關(guān)懷與指導下，在各部門(mén)主管的配合下，我經(jīng)歷了從對公司的初窺門(mén)徑到順利融入這個(gè)大家庭。 現將三個(gè)月來(lái)的工作總結如下：
一、人事工作
1.招聘、入職、建檔
�。�1）在招聘方面，通過(guò)學(xué)習公司招聘制度與流程，我感覺(jué)到公司目前在招聘方面應該說(shuō)較為完善，員工人員較為穩定，目前需要做的就是認真執行，腳踏實(shí)地去做。
當時(shí)招聘人員：計劃專(zhuān)員、激光打字、模具師傅、模具學(xué)徒、還有廚電車(chē)間、電機車(chē)間、沖壓車(chē)間、電子車(chē)間、smt等部門(mén)都需要人員補充，按照計劃時(shí)間，部分人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒(méi)有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫，離預定目標還相差很多。關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問(wèn)題，進(jìn)展緩慢。針對上述情況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計劃，并對招聘工作進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進(jìn)行了嚴格要求。經(jīng)過(guò)在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時(shí)補充了人員。
�。�2）入職在“細”：規范員工入職必須填寫(xiě)全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時(shí)注重細節、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養新進(jìn)員工對公司的認同感。規定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門(mén)的`脫節，杜絕員工到廠(chǎng)不到崗的現象發(fā)生。
�。�3）建檔在“全”：完善員工檔案時(shí)要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。2.培訓
入職培訓：工作要及時(shí)、注重細節、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔（新員工入廠(chǎng)須知）
員工培訓考核:針對培訓知識進(jìn)行書(shū)面考試，提高員工對公司的認識。
安全培訓：注重實(shí)用性、效率性，講解公司消防安全事項。（安全承諾書(shū)）
3.考勤
�。�1）不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門(mén)到崗情況，對人事資料 進(jìn)行及時(shí)更新。
�。�2）進(jìn)一步規范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執行性和滿(mǎn)意度， 力爭做到“無(wú)人為原因漏打卡”，考勤執行的過(guò)程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照 章行事。
�。�3）要求各部門(mén)從自身做好考勤打卡規定，如外出、請假、轉班、按程序向行政人事部備 檔。
4.薪酬
�。�1）規范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數據和加班申請記錄一致，出 現差誤由相關(guān)負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。
�。�2） 定期通知要求各部門(mén)將本部門(mén)人員名單、調薪、獎罰、績(jì)效獎金等資料及時(shí)跟行政人
事部進(jìn)行溝通，確保核算薪資準確度。
�。�3）及時(shí)收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。
5.社保、工傷
社會(huì )保險的購買(mǎi)和退保保證及時(shí)、有效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處 理及時(shí)，保證公司和員工利益。并對重要傷員及時(shí)溝通，協(xié)調理培工作。
修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單，并對全廠(chǎng)消防器材進(jìn)行統計檢查，對過(guò)期的消防器材進(jìn)行維修更換，保證消防器材工作正常。
6.人事資料
�。�1）完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確， 出現人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資 料更改。
�。�2）規范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動(dòng)情況及時(shí)準確 的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類(lèi)。
二、行政工作
1.宿舍
�。�1）完善生活配套設施，維修宿舍停車(chē)棚，對宿舍清潔工推行衛生獎罰結合，
�。�2）保安定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生；
�。�4）員工反映水電維修更換工作做到及時(shí)、 高效，保證員工生活；
2.食堂
�。�1）針對員要提出飯菜質(zhì)量不好，晚下班沒(méi)有飯吃情況同承包飯堂馮小姐進(jìn)行溝通，就反映情況要求飯堂立即改善，事后觀(guān)察飯菜有所改善，但還有待進(jìn)步搞高。
�。�2）對飯堂工作人員提出要求，在打菜時(shí)間，飯堂工作人員必須進(jìn)穿工作服、帶工作帽、口罩，三個(gè)月進(jìn)行一次體檢。
3.保安
�。�1）保安工作對全廠(chǎng)財產(chǎn)、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機、電筒、保安 服，對工作存在的老問(wèn)題及時(shí)給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。
�。�2）規范出入廠(chǎng)制度，員工早上進(jìn)入廠(chǎng)區必須出示廠(chǎng)牌、嚴禁帶早餐、穿拖鞋、背心進(jìn)廠(chǎng)， 嚴禁物品出廠(chǎng)須嚴禁有物品放行條和車(chē)輛檢查，非公司員工 進(jìn)廠(chǎng)必須登記。上班時(shí)間 員工出廠(chǎng)要有請假條或放行條。（3）保安隊長(cháng)每天中午到飯堂維護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材、通道、
每天中下午不定時(shí)巡邏各車(chē)間，檢查是否有員工賭博。
4.公共場(chǎng)所
�。�1） 重新規劃清潔工工作，對公共場(chǎng)所清潔衛生進(jìn)行劃分區域，推行清潔工上班打卡制度， 嚴格按照相關(guān)合同時(shí)間做好清潔工作。
�。�2） 規劃了沖壓車(chē)間、電子車(chē)間、辦公室停車(chē)棚，有效的解決了員工車(chē)輛亂擺亂放問(wèn)題。
�。�3） 規劃了公共區域跟辦公室人員小車(chē)停車(chē)位，解決了車(chē)輛擺放亂七八糟現象。
4.5s檢查
�。�1）現階段公司5s工作只是還在做清潔工作，將進(jìn)一步推行后續5s整理、整頓工作。
�。�2）每月5s檢查工作中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)跟相關(guān)部門(mén)主管溝通，幫助相關(guān)部門(mén)提高5s工作。 近期工作重點(diǎn)：
一、人員招聘
根據公司定編總表，對各部門(mén)人員需求進(jìn)行核對，因員工辭職需補充人員行政人事部要盡快補充。對部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實(shí)，模具維修工、沖壓車(chē)間統計員要盡快招聘到位。
二、安全方面
1.防火、安全
�。�1）排除火災隱患，每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現存在的隱患必須及時(shí)處理，特殊區域的管理如、油庫、電房等，不定時(shí)的檢查。
�。�2）進(jìn)行消防演習，培訓義務(wù)消防人員使用消防器材。
�。�3）規范各部門(mén)吸煙區，做好防火工作。
2.防盜
為保證公司財產(chǎn)安全，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時(shí)巡邏。
公司助理工作總結14
時(shí)間不露聲息的走過(guò)，不知不覺(jué)我來(lái)到公司快兩個(gè)月了，從剛剛進(jìn)來(lái)什么人都不認識，到轉眼間我和同事都彼此熟悉了，時(shí)間也就這樣的過(guò)去了，作為一名新人，我明白到了要做好這份工作沒(méi)有想象中簡(jiǎn)單，同時(shí)也大致了解到了公司的業(yè)務(wù)運作，現在我對自己的工作進(jìn)行總結，內容主要有以下幾項：
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，保證工作能按時(shí)完成。
二、工作質(zhì)量成績(jì)和貢獻
在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成工作，達到預期的效果，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為公司及部門(mén)工作做出了應有的貢獻，
三、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作
我是十一月份來(lái)到公司工作，擔任公司銷(xiāo)售助理，由于現在我們公司新產(chǎn)品投入市場(chǎng)的時(shí)間還短，我在這個(gè)崗位還算空閑，最多的時(shí)間就是學(xué)習新產(chǎn)品的知識，讓自己更容易受本職工作，在同事的指導，還有部門(mén)開(kāi)會(huì )過(guò)程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現，也從他們那邊學(xué)到了一些專(zhuān)業(yè)知識，從而在這個(gè)領(lǐng)域中也能有自己的見(jiàn)解。
在這兩個(gè)月中，我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：
1、負責自己辦公桌及周邊的衛生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。
2、認真負責的完成各項任務(wù)，在進(jìn)公司不久就和公司領(lǐng)導到河南去參加藥展會(huì )，讓我學(xué)習到了好多。
總結兩個(gè)月的工作，盡管有了一定的`進(jìn)步和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如個(gè)別工作做的還不夠完善，專(zhuān)業(yè)知識不夠，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在公司的兩個(gè)月的工作中，我得到了公司領(lǐng)導和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下，我快速的適應了公司的工作，我為此感到非常的感激。
公司助理工作總結15
我來(lái)公司實(shí)習也有好幾個(gè)月了，如今我的實(shí)習期也圓滿(mǎn)結束了。對我這給幾月的人事助理一職的實(shí)習，我從中學(xué)到頗多的知識，自身的能力也得到不少的提高�，F在就我做人事助理實(shí)習期的工作總結。
我實(shí)習總共是半年，在這半年禮拜，我進(jìn)入公司工作開(kāi)始，我就努力的把助理的工作做好。半年時(shí)間，我對人事的工作也有了很深的理解。人事助理的工作不僅僅只是給人事打雜而已，還是有很多地方要學(xué)習的'。在我實(shí)習期，我從開(kāi)始做任何事情都要別人去幫忙，到現在能夠承擔起自己的工作了，也能為公司人事部做真正的貢獻了。
我每天都要負責為公司員工考勤，監督他們每天的工作。同時(shí)我還要協(xié)助制定完成人事部的有關(guān)規定以及工作流程。我還要協(xié)助去發(fā)布招聘信息以及篩選應聘人員的資料，以保證招聘到適合來(lái)我們公司工作的員工。公司的員工們辦理休假和調休的手續，我都要幫他們把信息都記錄歸檔，以便于讓公司保持工作的正常運轉。在這半年里，公司所有隆重的節日假，我還要協(xié)助人事部幫忙籌辦活動(dòng)慶祝節日。平日里公司需要做的員工培訓事宜，我也要協(xié)助人事經(jīng)理實(shí)施培訓活動(dòng)，記錄培訓要做的所有事情。半年來(lái)，公司有辭職的，也有來(lái)應聘的人，我一般就是在旁協(xié)助經(jīng)理記錄主要信息，然后把所有的辭職人以及應聘人的信息整理交給經(jīng)理審查。我還要把相應的報表做好，以及人事信息維護的工作。
以上是我這半年的實(shí)習要做的工作，在這樣多的工作中，我對自己這個(gè)人事助理的工作也都了解，并且都能做到了。我在公司學(xué)到很多在學(xué)校里面很難接觸到的知識，我能夠成功的把理論轉化到實(shí)際中去，不再只是徒有知識卻沒(méi)有經(jīng)驗了。更重要的是，我的各個(gè)方面的能力都得到鍛煉了，未來(lái)自己可以獨自適應這個(gè)工作。我在實(shí)習所學(xué)，對我的將來(lái)有很大的幫助，我明白工作的經(jīng)驗是要不斷的去積累才能行的�，F在我雖然實(shí)習結束了，但是我得到的東西是我未來(lái)一定能夠用得上的。我很感激這份人事工作給我帶來(lái)的成就，一個(gè)助理也需要學(xué)習很多東西，所以未來(lái)我只會(huì )督促自己不斷向前進(jìn)，相信一定是帶給我精彩的人生。
【公司助理工作總結】相關(guān)文章：
公司助理工作總結11-17
公司銷(xiāo)售助理工作總結10-13
公司銷(xiāo)售助理工作總結08-14
公司行政助理工作總結10-11
公司助理個(gè)人工作總結10-11
公司行政助理工作總結08-24
公司助理聘書(shū)范文12-09
公司總經(jīng)理助理工作總結范文06-08
公司行政助理工作總結15篇08-16