反違章工作總結（精選15篇）

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家收集的反違章工作總結，歡迎大家分享。

　　反違章工作總結 篇1

　　今年以來(lái)，我們在省公司、分公司的安排下，進(jìn)行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司范圍內開(kāi)展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內容的反違章活動(dòng)，反違章工作總結。要求各部、室、車(chē)間充分認識本次活動(dòng)的重要性，嚴格落實(shí)安全責任，按照《xx省電力公司反違章工作規定》要求，進(jìn)一步落實(shí)全面、全員、全過(guò)程、全方位的安全管理與安全監督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無(wú)違章、管理無(wú)違章、裝置無(wú)違章，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故。我們通過(guò)局域網(wǎng)、板報、LED電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識，增強參與活動(dòng)的主動(dòng)性和遵章守紀的自覺(jué)性。9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動(dòng)保護七項重點(diǎn)措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習，切實(shí)提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識，營(yíng)造“人人反違章，全員促安全”的.良好氛圍。九月最后一周我們開(kāi)展了各類(lèi)違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門(mén)爭取資金，結合大修、技改進(jìn)行改造；行為性違章則重點(diǎn)加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓外，我們還重新進(jìn)行了各級各類(lèi)人員的安全職責修訂，為實(shí)現“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害、監督管理零寬容、工作質(zhì)量零差錯”工作目標進(jìn)行了“嚴、細、實(shí)”的工作。

　　1、要把開(kāi)展“反違章”活動(dòng)與教育培訓工作結合起來(lái)。安全教育培訓是各類(lèi)教育工作的重點(diǎn)，我們做好理論與實(shí)際結合，教與考結合，教室與現場(chǎng)，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節。

　　2、“反違章”的重心下放，以車(chē)間、班組工作為主，車(chē)間如戰場(chǎng)，班組安全企業(yè)就會(huì )無(wú)事故，車(chē)間主任、班組長(cháng)承擔著(zhù)重要的安全生產(chǎn)責任，做好每一件小情，規范每個(gè)細節，才能真正保證安全，班組安全考核是全過(guò)程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設，規范員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點(diǎn)放在嚴格抓好規章制度和安全措施的落實(shí)上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現場(chǎng)；學(xué)規程、用規程是班組規范作業(yè)行為的關(guān)鍵，也是安全技術(shù)的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無(wú)知違章的理論保證，是超前預防的理論基礎，我們在活動(dòng)中緊盯班組，組織各類(lèi)規程的章節學(xué)習討論，加強理解，學(xué)習中重組織、重時(shí)效、忌形式、忌長(cháng)篇大論。

　　3、 “反違章”活動(dòng)與“無(wú)違章班組創(chuàng )建”相結合，這也是安全工作重心前移的表現，一個(gè)月的“反違章”活動(dòng)中，共檢查發(fā)現違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發(fā)現問(wèn)題及整改情況見(jiàn)附表。

　　4、“反違章”活動(dòng)是長(cháng)期的斗爭， “以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進(jìn)一步落實(shí)責任，創(chuàng )新管理，以扎實(shí)有效的工作，再創(chuàng )本公司安全生產(chǎn)新局面。

　　反違章工作總結 篇2

　　習慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個(gè)長(cháng)期的工作，是一個(gè)煩瑣的工作，是一個(gè)以人為本的工作。在本年度各項工作中，線(xiàn)路班始終把反習慣性違章作為安全管理工作的重點(diǎn)，堅持安全第一，預防為主的方針，大力倡導以零違章，零缺陷，確保零事故的安全生產(chǎn)管理理念，牢固豎立違章不除，事故難絕的宗旨。本年度中未發(fā)生任何違章現象發(fā)生�，F將本年度反習慣性違章工作總結如下：

　　一、安全學(xué)習，形式多樣。

　　扎實(shí)開(kāi)展每周一的安全學(xué)習活動(dòng)，除學(xué)習有關(guān)文件和事故通報外，還結合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結合規程，組織討論，使大家都清楚地認識到可能發(fā)生事故的危害性，并對每期的《事故快報》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進(jìn)行分析、總結，并結合工作實(shí)際，開(kāi)展討論，查找不安全因素。通過(guò)對班組成員進(jìn)行經(jīng)常性教育，使全班人員認識到，安全意識是在經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無(wú)小事情，并能真正從小處著(zhù)手，從大處著(zhù)眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著(zhù)手，防微杜漸，才是預防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了班組成員對違章的思想根源。

　　二、運行分析，注重實(shí)際。

　　堅持月度安全生產(chǎn)分析例會(huì )制度，堅持對所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當月的反違章工作進(jìn)行全面的分析總結，找出存在的問(wèn)題，明確下一步反違章工作的重點(diǎn)，以適應深入開(kāi)展反違章工作的需要，逐步使月違章次數向零目標邁進(jìn)。通過(guò)召開(kāi)安全分析例會(huì )，提高了班組成員的安全意識，促進(jìn)了各項規程制度的有效落實(shí)。

　　三、崗位培訓，注重實(shí)效。

　　崗位技能培訓是隊伍素質(zhì)建設的重要途徑，是提高安全管理水平的'重要措施，必須以人為本，與時(shí)俱進(jìn)�，F場(chǎng)管理是落實(shí)安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴要求，養成良好的習慣。我們在每季度的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習和習慣性違章作業(yè)相結合，根據以前的作業(yè)情況，對照安規和各項規章制度，認真查找違章表現，然后，通過(guò)反違章學(xué)習，使全班人員都清楚違章的每一條表現，防止違章行為出現。主要采用現場(chǎng)考問(wèn)、事故預想等形式進(jìn)行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個(gè)人的一時(shí)疏忽就有可能中斷本班組甚至于全公司的安全記錄。

　　四、建章立制，杜絕違章

　　我們始終堅持安全第一，預防為主的工作方針，圍繞保人身、保電網(wǎng)、保設備的安全目標，以人本管理作為切入點(diǎn)，不斷完善安全生產(chǎn)規章制度，認真落實(shí)班組人員的互保合同和反違章承諾書(shū)的簽訂工作，并在每年初要求班組成員寫(xiě)份反違章決心書(shū)，還建立了班組人員反違章的考核機制。對發(fā)現違章，要及時(shí)制止，并在班后會(huì )按規定宣布處理意見(jiàn)。工作負責人或監護人對違章沒(méi)有及時(shí)制止的，也視為違章，并對其進(jìn)行一定的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監督，積極、主動(dòng)地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛(ài)護，是對工作、對集體極其負責的表現。對違章者不僅進(jìn)行考核，還要求在安全活動(dòng)時(shí)進(jìn)行檢查。檢查內容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認識，今后怎樣做到不違章。工作負責人或監護人也要檢討。通過(guò)大家說(shuō)教，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為，同時(shí)也使其他人受到教育。通過(guò)一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責任感和憂(yōu)患意識，同心同德，扎實(shí)工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無(wú)事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。

　　在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認為不公平時(shí)，沒(méi)有能夠耐心對其解釋等。這些不足點(diǎn)將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長(cháng)期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長(cháng)抓不懈，百折不撓，養成事事、時(shí)時(shí)、處處、人人講安全的好風(fēng)氣。

　　反違章工作總結 篇3

　　為了進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監督與管理，遏制習慣性違章現象，規范工作行為，根據省公司的通知要求，公司結合現階段的實(shí)際工作，從9月下旬起在全公司范圍內組織開(kāi)展了反違章檢查和調研，以及反違章工作的書(shū)面調查問(wèn)卷活動(dòng)。同時(shí)，緊密結合百問(wèn)百查和安全生產(chǎn)隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)等專(zhuān)項活動(dòng)，將反違章活動(dòng)貫穿于各項工作的始終，做到了有計劃、有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結，做到了協(xié)調有序，穩步推進(jìn)。

　　一、積極組織進(jìn)行安排與部署，全方位的開(kāi)展檢查和調研工作

　　公司領(lǐng)導充分認識到了開(kāi)展反違章工作的重要性和緊迫性，收到省公司的文件后就立即組織成立了公司經(jīng)理為組長(cháng)的“反違章檢查和調研領(lǐng)導組，對相關(guān)工作做出了安排與部署。9月22日，公司正式下發(fā)了《安全生產(chǎn)反違章檢查工作方案》，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導組織機構、工作方式、工作內容及重點(diǎn)檢查內容。同時(shí)，進(jìn)一步在全公司范圍內組織開(kāi)展了安全生產(chǎn)反違章工作調查問(wèn)卷活動(dòng)。

　　在此次反違章的檢查和調研工作中，公司領(lǐng)導深入施工現場(chǎng)進(jìn)行監督與檢查，組織管理人員召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行研討，針對具體問(wèn)題做出詳細部署。在組織進(jìn)行兩節期間安全檢查的基礎上，緊密結合反違章管理年、百問(wèn)百查推進(jìn)工作、安全日活動(dòng)及安全隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)等活動(dòng)，公司于10月上旬組織成立了以主管副經(jīng)理為組長(cháng)、主管部室主要負責人為副組長(cháng)的施工安全督查組、機械安全督查組、施工技術(shù)督查組等三個(gè)專(zhuān)項督查小組，先后對兩個(gè)變電站工程項目，六個(gè)電力基建工程項目進(jìn)行了全方位的反違章檢查與調研，對工程項目進(jìn)行了安全生產(chǎn)隱患排查治理標責任制專(zhuān)項督查活動(dòng)，并完成了本年度的達標現場(chǎng)考核評分工作。

　　為了對反違章工作進(jìn)行充分地調研，全方面地收集各級人員對安全生產(chǎn)管理工作的意見(jiàn)和建議，此次調查問(wèn)卷活動(dòng)的調研范圍覆蓋了公司機關(guān)本部、多經(jīng)企業(yè)、專(zhuān)分業(yè)公司及外協(xié)隊伍等單位及各類(lèi)作業(yè)現場(chǎng)。截止到10月25日，已收到安全生產(chǎn)反違章工作調查問(wèn)卷共計七百六十份。目前，公司正在對相關(guān)的意見(jiàn)和建議進(jìn)行整理，并對安全生產(chǎn)管理工作的遠期規劃進(jìn)行修訂和調整。

　　二、反違章工作檢查和調研的具體成果

　�。ㄒ唬└骷壢藛T對反違章工作的認知狀況

　　在反違章工作檢查和調研活動(dòng)中，各基層單位都結合實(shí)際工作及時(shí)制定了工作方案或做出了具體部署。各級人員也都清晰地認識到，通過(guò)反違章工作的開(kāi)展，不僅將進(jìn)一步消除安全生產(chǎn)中的粗放管理行為，消除流于形式、應付差事的檢查。而且，通過(guò)對存在的行為性違章、管理性違章和裝置性違章進(jìn)行細致排查與深入分析，透過(guò)違章現象本身進(jìn)行管理方面深層次問(wèn)題的剖析，將進(jìn)一步為工程項目整體管理水平的提高，為建立更高效的管理模式提供新的思路。

　　在調查問(wèn)卷工作中，各基層單位還認真結合百問(wèn)百查、安全生產(chǎn)隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)等活動(dòng)，組織召開(kāi)了反違章工作專(zhuān)題會(huì )議，安排進(jìn)行了自查自糾。作業(yè)班組在違章就是事故之源、違章就是傷亡之源的安全思想教育工作方面，采取了多種多樣的形式，如有的安排違章人員進(jìn)行現身說(shuō)法，有的組織進(jìn)行反違章工作專(zhuān)題討論，有的對下發(fā)的事故通報等文件進(jìn)行了重新學(xué)習等。

　�。ǘ�）檢查中發(fā)現的主要行為性違章、管理性違章和裝置性違章

　　通過(guò)進(jìn)行工程現場(chǎng)監督和檢查，與各級人員進(jìn)行溝通和交流，對調查問(wèn)卷進(jìn)行收集和整理，發(fā)現主要存在以下行為性違章、管理性違章和裝置性違章：

　　1、行為性違章主要有：

　�。�1）安全帽和安全帶等個(gè)體勞動(dòng)防護用品沒(méi)有得到正確佩戴或使用；

　�。�2）非電工、架子工等特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；

　�。�3）在廠(chǎng)內超速駕駛；

　�。�4）駕駛員在行車(chē)過(guò)程中吸煙、接打電話(huà)；

　�。�5）氧乙炔氣瓶旋轉距離達近；

　�。�6）消防器壓力不足未及時(shí)更換；

　�。�7）施工前未對施工機具進(jìn)行檢查；

　�。�8）未經(jīng)安全教育、安全考試就上崗作業(yè)；

　�。�9）亂拉亂接臨時(shí)施工電源；

　�。�10）未組織進(jìn)行班前活動(dòng)并進(jìn)行安全工作交底。

　　2、管理性違章主要有：

　�。�1）布置施工任務(wù)時(shí)不同時(shí)安排布置安全技術(shù)防范措施；

　�。�2）對存在的安全生產(chǎn)隱患整改不及時(shí)、不徹底；

　�。�3）不能及時(shí)組織施工人員學(xué)習上級文件、工作規定等；

　�。�4）對施工人員的違章行為或不能及時(shí)制止，或現場(chǎng)糾正不力；

　�。�5）對自身的安全職責或不清晰，或不履行，或不落實(shí)，或不到位；

　�。�6）作為管理人員不能帶頭做到遵章守紀；

　�。�7）現場(chǎng)負責人不能及時(shí)組織召開(kāi)安全工作例會(huì )，不能及時(shí)組織進(jìn)行現場(chǎng)安全檢查；

　�。�8）在不具備安全作業(yè)的條件下，進(jìn)行違章指揮，盲目地搶進(jìn)度、搶工期。

　　3、裝置性違章主要有：

　�。�1）個(gè)別三級配電盤(pán)柜設計不合理，無(wú)法做到分級控制；

　�。�2）現場(chǎng)使用的電源線(xiàn)軸有漏電保護器失靈而沒(méi)有及時(shí)更換的；

　�。�3）外協(xié)單位自行配置的安全帽有不合格的；

　�。�4）室內電纜溝等溝道沒(méi)有鋪設臨時(shí)蓋板；

　�。�5）高處平臺臨邊處沒(méi)有設置安全警告警示標識；

　�。�6）外協(xié)隊伍自帶的中小型施工機具日常維修保養不到位，存在帶病運行情況；

　�。�7）外協(xié)單位臨時(shí)租用的汽車(chē)吊等起重機械存在安全防護裝置不齊全的情況；

　�。�8）個(gè)別工程現場(chǎng)存在拼機械的情況，使用中的老舊大型起重機械定期維修保養工作不到位。

　�。ㄈ�）反違章工作中的薄弱環(huán)節和主要問(wèn)題

　　通過(guò)對調查問(wèn)卷進(jìn)行收集與整理，許多人員都認為違章現象屢禁不止的根源既同電力施工企業(yè)生存與發(fā)展的外部環(huán)境有關(guān)聯(lián)，也同電力施工企業(yè)自身的管理模式有著(zhù)密切的關(guān)系。

　　1、企業(yè)面臨生存與發(fā)展的窘境，在工程中標價(jià)偏低的情況下，有的業(yè)主方還違背《合同法》的規定，壓縮約定的合理工期，作為處于相對弱勢的承建單位不得不在一定時(shí)期內拼人力、拼機械，且有時(shí)又要受到圖紙不到位或設備不到貨等客觀(guān)條件的制約，致使反違章工作反復性大，不能始終保持一種良好的在控狀態(tài)。

　　2、安全生產(chǎn)委員會(huì )的綜合監管職能沒(méi)有得到充分發(fā)揮，職能部室和管理崗位在安全職責劃分方面存在不清晰，工程現場(chǎng)缺乏有效的綜合監管和專(zhuān)項監管機制。

　　3、現場(chǎng)施工負責人對安全工作不夠重視或支持力度不足，管理人員和從業(yè)人員自身的安全意識淡漠，安全培訓教育工作缺乏針對性，且外協(xié)施工人員的流動(dòng)性大，不易進(jìn)行有效管理。

　　4、基層管理人員不能正確區別安全管理與安全監督，不能處理安全生產(chǎn)與其它工作之間的關(guān)系，對安全工作抱有事不關(guān)己，高高掛起的心態(tài)，不能做到以身作則，以實(shí)際行動(dòng)支持安監人員的工作。

　　5、在機械安全管理方面，在企業(yè)轉變管理模式的過(guò)程中，機械管理四個(gè)隊伍出現專(zhuān)業(yè)人員流失、后備人才匱乏的情況，且自有的大型機械存在超期服役和老化嚴重的實(shí)際情況。在中小型機械的使用管理方面，基本上都由外協(xié)隊伍自帶，而由于其缺少專(zhuān)業(yè)維護保養人員，運行中出現的故障難以得到及時(shí)和有效的排除。

　　6、安全經(jīng)費不能及時(shí)投入到位，安全設施缺乏有效地投入管理模式，誰(shuí)施工誰(shuí)負責原則沒(méi)有切實(shí)貫徹落實(shí)到位。在代責任管理單位對外協(xié)隊伍進(jìn)行監管的過(guò)程中，也缺乏有效的監督制約體制。

　　7、現場(chǎng)專(zhuān)職安監人員配置不足，安監力量偏于薄弱，且其自身素質(zhì)不能完全實(shí)際管理需求，需進(jìn)一步強化和提高。同時(shí)，目前還存在安置型上崗，高素質(zhì)安監人員不愿繼續干而轉崗等實(shí)際情況。

　　8、外協(xié)從業(yè)人員流動(dòng)性大，從業(yè)人員素質(zhì)相對偏低，缺乏有效的培訓教育和日常監管方法，也是行為性違章現場(chǎng)屢禁不止的原因之一。

　　9、安全獎懲規定和一票否決制等企業(yè)的規章制度的執行缺乏嚴肅性，違章違規責任人員得不到及時(shí)有效地處理，無(wú)法真正做到全員、全過(guò)程的施工生產(chǎn)安全動(dòng)態(tài)監管。

　�。ㄋ模┙鉀Q違章問(wèn)題、加強安全生產(chǎn)管理的具體措施和工作建議

　　反違章工作是一項重要的安全管理內容，是一項需長(cháng)期堅持才能取得實(shí)效的工作，它與施工生產(chǎn)管理等是密不可分的，涉及到日常管理工作的各個(gè)方面。通過(guò)對調查問(wèn)卷進(jìn)行整理，具體的措施和建議主要有：

　　1、充分發(fā)揮各級安委會(huì )的積極作用，繼續完善綜合監管和專(zhuān)項監管的監督機制，提高標準化、規范化的作業(yè)水平。

　　2、加大培訓教育工作力度，提高員工的操作技能和素質(zhì)；開(kāi)展現場(chǎng)管理人員上崗前的專(zhuān)項培訓，提高其安全意識；印制安全宣傳手冊，組織開(kāi)展趣味性安全生產(chǎn)宣傳教育，不定期地組織開(kāi)展現場(chǎng)性崗位培訓活動(dòng)等。

　　3、提高專(zhuān)職安監人員的準入門(mén)檻，杜絕安置型人員上崗，通過(guò)培訓和經(jīng)驗交流等多種形式強化其業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合管理能力；由公司對安監隊伍進(jìn)行垂直管理，同時(shí)提高其崗位待遇，吸引高素質(zhì)的人才加入。

　　4、認真落實(shí)協(xié)作單位的準入規定，逐步建立淘汰機制，對不合格者和信譽(yù)不佳者進(jìn)行剔除，保證施工作業(yè)力量的長(cháng)期穩定和持續提高。

　　5、加強工程現場(chǎng)安全文明施工的二次規劃管理工作，進(jìn)一步完善安全責任區域考核獎懲機制，確保安全設施得到及時(shí)的投用和維護，切實(shí)消除裝置性違章。

　　6、對過(guò)期和落后的工藝和設備進(jìn)行淘汰，加快老舊機械設備的'改造和更新；進(jìn)一步穩定機械管理四支隊伍，積極探索人機資源優(yōu)化組合的最佳管理模式，提高可用機械的完好率和使用率。

　　7、進(jìn)一步推進(jìn)應急和風(fēng)險管理工作，建立健全風(fēng)險與隱患的舉報激勵機制，在公司范圍內全力營(yíng)造良好的安全文明施工管理氛圍。

　　8、在公司內部組織開(kāi)展同類(lèi)工程項目之間的達標競賽活動(dòng)，組織開(kāi)展平安工程、安全在我心中等企業(yè)安全文化宣教活動(dòng)。

　　9、加強企業(yè)安全管理規章制度的執行力，真正落實(shí)安全工作重獎重罰制度，要做到獎得動(dòng)心，罰得痛心，起到切實(shí)的激勵作用。

　　10、進(jìn)一步完善企業(yè)的中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，調整企業(yè)管理模式，在注重培養一支優(yōu)秀的管理人員隊伍的同時(shí)，還要注重培養一批優(yōu)秀的技術(shù)工人。

　　三、下一階段改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的措施

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)階段的反違章活動(dòng)，各級人員已對反違章工作有了一個(gè)更深刻地認識，對違章就是事故之源，違章就是傷亡之源的根本含義有了更清晰地理解。在今后的安全生產(chǎn)管理工作中，我們將重點(diǎn)采取以下持續改進(jìn)措施：

　　1、加快安監隊伍后備人員的儲備及培養工作步伐，積極探索更為有效的安監體系管理模式，建立良好的內部競爭上崗秩序，并選拔優(yōu)秀人員充實(shí)到基層管理單位，加強工程現場(chǎng)的安全監管工作力度。

　　2、進(jìn)一步加強對工程技術(shù)管理人員的業(yè)務(wù)培訓，特別是提高其對超前控制事故的安全防范意識，提高其編制施工技術(shù)方案的能力，以及對危險因素進(jìn)行辨識與評價(jià)的能力。

　　3、開(kāi)展多種形式的安全培訓教育活動(dòng)，對固有的三級安全教育模式進(jìn)行調整，堅持抓好各類(lèi)人員入廠(chǎng)后的持續培訓工作。

　　4、繼續深入地組織開(kāi)展反違章工作，積極推進(jìn)標準化作業(yè)，進(jìn)一步加大對違章行為的糾查力度，建立反違章工作的常態(tài)機制，為反違章工作長(cháng)效機制建設進(jìn)行積極的探索。

　　5、進(jìn)一步加強對在用的老舊機械的日常安全管理，為每臺大型施工機械建立健康檔案，并結合大修、技改工作對報廢機械做強制性淘汰，提高可用的完好率和利用率，采取切實(shí)措施消除機械設備存在的裝置性違章。

　　6、以機組試運安全管理為工作重點(diǎn)，對無(wú)票操作、無(wú)書(shū)面安全技術(shù)交底、安全措施不完備、操作行為不規范、違反正常作業(yè)程序等違章行為進(jìn)行嚴肅查處，確保安全生產(chǎn)隱患專(zhuān)項整治活動(dòng)得到持續深入地開(kāi)展。

　　7、繼續修訂和完善自然災害、安全生產(chǎn)、公共安全及社會(huì )穩定等突發(fā)公共事件的應急預案和現場(chǎng)處置方案，進(jìn)一步加大安全風(fēng)險管理體系、安全應急管理體系及事故調查體系的建設力度。

　　8、積極總結變電站工程項目的安全監管工作經(jīng)驗，完善工程現場(chǎng)安全文明施工規劃標準，并編制一套行之有效的施工管理規章制度，形成一個(gè)更為高效的項目管理體系。

　　9、結合當前的施工生產(chǎn)實(shí)際現狀，繼續對安全生產(chǎn)規章制度進(jìn)行認真地梳理、修訂和完善，對現場(chǎng)運行和檢修的安全工作規程進(jìn)行收集整理，保證規章制度的適應性和可操作性。

　　10、加大對責任事故的調查處理工作力度，逐步建立和完善安全生產(chǎn)事故問(wèn)責制，提高事故責任人員的違章成本，直至給予辭退或解除合同。

　　四、對公司安全生產(chǎn)管理的意見(jiàn)和建議

　　在新的電力基建市場(chǎng)競爭的形勢下，電力基建施工企業(yè)相對處于弱勢地位，在工程競標中無(wú)法爭取到合理中標價(jià)，即使是在已中標成功的情況下，有時(shí)也要再次降點(diǎn)才能正式承建工程項目。面對這種激烈的市場(chǎng)競爭形勢，作為一個(gè)國有企業(yè)，在繼續承擔歷史包袱的同時(shí)，也面臨著(zhù)生存與發(fā)展的嚴峻考驗。

　　隨著(zhù)《安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)配套法律法規的頒布實(shí)施，我國的安全生產(chǎn)管理已開(kāi)始進(jìn)入法制化階段。在新的歷史發(fā)展時(shí)期，緊密結合公司安全管理工作實(shí)際，提出如下安全生產(chǎn)管理工作建議：

　　1、加快基建企業(yè)管理模式的調整速度，對基礎資源做進(jìn)一步地優(yōu)化整合，提高基建施工企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的博奕能力，促進(jìn)其內部各項管理工作的全面提升。

　　2、加大對相關(guān)責任人員的安全生產(chǎn)管理業(yè)績(jì)考核，且不能僅局限于對事故控制情況的考核，而是要擴大到安全專(zhuān)項資金的安排與使用、管理職責具體落實(shí)等多個(gè)方面。

　　3、公司管理部室不定期地組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查，對基層單位相應職能部門(mén)的安全管理職責落實(shí)情況進(jìn)行監督，促進(jìn)其做好專(zhuān)項監管工作。

　　4、組織開(kāi)展企業(yè)管理人員上崗前的安全管理專(zhuān)題培訓，提高其安全生產(chǎn)法制化管理意識，形成自上而下重視安全工作的良好氛圍和環(huán)境。

　　5、要對已發(fā)生的事故進(jìn)行嚴肅追查，同時(shí)加大對企業(yè)負責人、事故責任者等人員的責任追究力度，提高其違法成本，切實(shí)起到懲戒的作用。在新的形勢下，要允許其繼續參與市場(chǎng)競爭，以保障企業(yè)員工的權益，但可對企業(yè)的投標范圍進(jìn)行限制。

　　6、對基建企業(yè)的大中小型施工機械等固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，對無(wú)使用和維修價(jià)值的做強制性報廢，對可用的進(jìn)行資源優(yōu)化組合，提高其完好率和使用率。

　　7、對每年組織開(kāi)展的施工生產(chǎn)安全、交通安全、機械安全等專(zhuān)項活動(dòng)進(jìn)行整體策劃，減少基層單位的形式化文案工作，進(jìn)一步加大對工程現場(chǎng)的安全監督檢查與指導工作力度。

　　通過(guò)反違章檢查與調研工作的持續深入地開(kāi)展，現階段已取得了一定的成績(jì)。但我們清晰地認識到，反違章工作是一項長(cháng)期而艱巨的管理工作，既不能一勞永逸，也不能一蹴而就。在今后，我們將繼續長(cháng)抓不懈，針對違章行為存在的根源進(jìn)行剖析，對安全生產(chǎn)管理中存在的突出矛盾和問(wèn)題進(jìn)行排查，認真組織落實(shí)各項改進(jìn)措施，加大三個(gè)工作體系建設工作力度，為其它各項工作的順利開(kāi)展、各項目標的成功實(shí)現奠定牢固與堅實(shí)的安全基礎，進(jìn)一步提升企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，在社會(huì )中樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　反違章工作總結 篇4

　　運二區采煤機械化隊主要負責井下變電系統電氣設備的檢修維護和采區原煤運輸任務(wù)，共有職工xxx人，人員素質(zhì)參差不齊，工作環(huán)境點(diǎn)多、面廣、戰線(xiàn)長(cháng)，難管理。近年來(lái)，我們在工作中嚴格按照礦“三精四嚴”的指導方針，結合本隊實(shí)際，不斷強化職工自主管理意識的培養，逐步實(shí)現崗位價(jià)值精細化，從而保證了安全運轉。xxx年5、6兩個(gè)月機電事故影響時(shí)間為零，創(chuàng )下了建礦32年來(lái)的最好成績(jì)，電修班還被評為集團公司“五好班組”。xxx年1至5月份，全隊機電事故平均每月影響時(shí)間不到7小時(shí)，各種違章現象較去年下降55%以上。應該說(shuō)這些成績(jì)的取得，完全得益于自主管理制度的推行和職工自主管理意識的養成。具體的說(shuō)，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

　　一、實(shí)行層級自主管理，強調服從意識與個(gè)體責任意識的統一

　　由于職工人數多，工作范圍廣，我們實(shí)行的是從隊到包機組到職工的三級塔式管理模式。站在全隊的角度，處在塔頂的是隊級管理干部，塔身中間的是班組干部，塔基就是普通職工。在實(shí)際工作中，我們強調一級對一級負責，一級服從一級，不能“各拿各的號，各吹各的調”。建立了“351”隱患自主排查整治體系：“3”即崗位、班組、隊；“5”即現場(chǎng)整治處理、及時(shí)組織人員處理、24小時(shí)專(zhuān)人團合處理、定期定人處理、報礦協(xié)調整治處理；“1”即隊驗收閉合落實(shí)。與此同時(shí)，在強化職工服從指揮認識的基礎上，鼓勵個(gè)體責任意識的發(fā)揮，做到主動(dòng)與被動(dòng)有機統一。管理干部腳踏實(shí)地積極主動(dòng)深入現場(chǎng)，排查處理事故隱患；職工在工作中自覺(jué)遵守規章制度，集中精力做好每班工作，每個(gè)人都是責、權、利的中心，充分釋放每個(gè)人的潛能。

　　二、強化現場(chǎng)管理，提高職工自主安全意識

　　職工個(gè)人安全素質(zhì)的高低，是減少或杜絕事故，確保安全生產(chǎn)的一個(gè)關(guān)鍵。安全工作不是單靠某一個(gè)人就能實(shí)現，必須要人人參與。由于班組職工個(gè)人素質(zhì)不同，對安全措施的理解有可能存在偏差，造成無(wú)意識違規作業(yè)。對此，我們注重強化現場(chǎng)管理，對職工進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識教育，提高職工的基本操作技能和處理事故的能力，從而使職工自覺(jué)遵守《安全操作規程》及其它規章制度。我們要求開(kāi)工前技術(shù)員組織班組職工開(kāi)小會(huì )，向職工作安全技術(shù)交底，指出工作中的危險點(diǎn)和注意事項；班后開(kāi)總結小會(huì )，指出職工在工作過(guò)程中正確與錯誤的操作，提高職工的安全觀(guān)念和技術(shù)水平。還要求現場(chǎng)安全負責人與職工一起分析事故原因、性質(zhì)、吸取教訓，防止同類(lèi)事故重復發(fā)生。同時(shí)教育職工認清事故的嚴重性，明白違規作業(yè)不但危及自己的安全，而且會(huì )累及他人的道理，職工清楚了這些后果后，會(huì )自主自覺(jué)地遵守安全生產(chǎn)規章制度。

　　三、注重“六種”自主意識培養，實(shí)現壓力層層傳遞

　　人是安全生產(chǎn)的實(shí)踐者，安全管理一系列手段的根本目的是為了人的安全。我們認為，要讓廣大干部職工自覺(jué)接受、認同礦各項政策，就要強化教育，形成共識。我們強化了干部職工的“自主意識、爭先進(jìn)位意識、責任意識、制度意識、嚴管意識、執行意識”六種意識的培養，全面提高干部職工素質(zhì)，讓干部職工從自身做起，勇于爭先，敢于承擔責任，讓制度管人，主動(dòng)和嚴格管理，無(wú)條件執行上級各項決策，做到執行力度最大化。無(wú)論是執行礦制度還是執行區制度，都不講條件、不打折扣的堅決貫徹執行；檢修流程精細化：制定了精細檢修流程，每個(gè)步驟都有標準，提高檢修質(zhì)量，降低機電事故發(fā)生率；安全質(zhì)量標準星級化：嚴格按照創(chuàng )建要求，對井下所屬系統進(jìn)行星級創(chuàng )建，制定創(chuàng )建時(shí)間表，按照時(shí)間表落實(shí)相關(guān)工作；設備管理檔案化：以前有相當一個(gè)時(shí)期，隊設備管理不科學(xué)，備件亂扔亂放，備件的使用情況靠個(gè)別人員的記憶，到急用時(shí)不是找不到備件，就是忘記了備件存放位置，影響生產(chǎn)不說(shuō)還造成很多浪費現象的發(fā)生。近幾年采取設備分類(lèi)編碼，實(shí)行檔案管理后，設備備件存儲、消耗情況隨時(shí)作動(dòng)態(tài)記錄、方便了材料管理、減少了浪費現象，提高了事故處理速度；斜巷運輸程序化：我們對大、小班打料職工，隨時(shí)動(dòng)態(tài)編制操作程序，強調操作注意事項，保證斜巷運輸的安全；職工培訓檔次化：我隊職工文化程度主要是小學(xué)和初中，還有不少文盲。如果在培訓的時(shí)候不問(wèn)職工的.接受能力，采取集中培訓的方式，肯定達不到預期效果。對此，我們針對不同學(xué)歷的職工，分別制定培訓計劃，實(shí)現檔次培訓，使每位職工都能得到提高。管理創(chuàng )新全員化：我們認為創(chuàng )新的實(shí)質(zhì)就是開(kāi)發(fā)全體職工的聰明才智，為安全生產(chǎn)出謀劃策，不是有些人認為的創(chuàng )新是少數技術(shù)人員的專(zhuān)利。我們制定了職工創(chuàng )新考核辦法，鼓勵職工提合理化建議，搞小創(chuàng )新發(fā)明，提高了職工愛(ài)崗敬業(yè)的自主性；“三違”人員幫教化：為了幫助“三違”人員認識到“三違”行為的危害性，我們按照輕微、一般、嚴重三個(gè)檔次，除嚴格落實(shí)礦相關(guān)處罰制度外，還根據隊制度進(jìn)行全方位的幫教，杜絕重復違章，取得了比效明顯的效果。今年以來(lái)，沒(méi)有一名因違章被幫教的職工出現第二次違章行為。

　　四、通過(guò)“鯰魚(yú)效應”，激發(fā)職工自主學(xué)習的熱情

　　挪威民間傳說(shuō)：漁民捕沙丁魚(yú)通常很難活著(zhù)返港，偶爾一次發(fā)現有一艘船的沙丁魚(yú)全活著(zhù)返回，原來(lái)秘密是里面有一條鯰魚(yú)，它的存在使沙丁魚(yú)們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結果反而都保全了性命。我們認為班隊管理也是這樣，應讓職工時(shí)刻保持危機感，讓每位職工不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”才能促使他們養成自主學(xué)習，爭先進(jìn)位的習慣。我們要求每個(gè)班組做到“九能”，即能完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；能自主管理班組安全工作；能自主治理班組工作范圍內安全隱患；能自覺(jué)嚴格按質(zhì)量標準化施工；能自我規范安全生產(chǎn)操作行為；能主動(dòng)挖潛增效、自主節支降耗；能自主創(chuàng )新；能主動(dòng)堅持班務(wù)公開(kāi)；能主動(dòng)開(kāi)展思想政治工作。同時(shí)按照崗位強度、工作環(huán)境、設備技術(shù)含量大小，制定崗位價(jià)值考核標準。利用xx服務(wù)，責任賠付等經(jīng)濟杠桿的作用，調動(dòng)職工干工作的積極性。比如出現機電事故后，如果安排某名職工去處理，由于技術(shù)的原因處理不了，只要另外安排人去處理，這名職工就得賠付給該位職工勞務(wù)工資，使其不得不主動(dòng)學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平�，F在我們隊已經(jīng)實(shí)現了“能者上，庸者下，平者讓”的崗位考核競爭機制，職工自主學(xué)習蔚然成風(fēng)。

　　什么叫做不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，認真地做好它，就是不容易。煤礦安全管理不需要多高深的理論，只要我們每個(gè)職工懷著(zhù)一腔熱情，養成向先進(jìn)學(xué)習，爭當先進(jìn)的習慣，自動(dòng)自發(fā)地做好每件事，遵章守紀，遠離“三違”，我們的工作就不難推進(jìn)，我們的安全就不愁抓不到位。我們應該大力提倡職工崗位自律，充分引導職工實(shí)現崗位自主管理，形成人人抓安全，事事有人問(wèn)的好局面，這也是搞好安全生產(chǎn)的必由之路。

　　反違章工作總結 篇5

　　開(kāi)展“反違章”活動(dòng)以來(lái)，我專(zhuān)業(yè)通過(guò)班組安全活動(dòng)、安全分析會(huì )、查現場(chǎng)設備缺陷、查現場(chǎng)習慣性違章等手段，廣泛的發(fā)動(dòng)專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習、糾錯，在專(zhuān)業(yè)內營(yíng)造出了強烈的反違章氛圍，進(jìn)一步提高了員工安全生產(chǎn)自覺(jué)性，促使員工積極參與反違章活動(dòng)，增強員工自我防范意識。按照阜康熱電廠(chǎng)20xx年反違章實(shí)施方案內容要求，從作業(yè)性、指揮性、裝置性、管理性違章等四個(gè)方面著(zhù)手，對本專(zhuān)業(yè)安全目標管理、安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況、安全監督組織機構檢查力度、生產(chǎn)現場(chǎng)安全標志、設備標志、安全警示線(xiàn)、安全防護裝置、安全規程、規章制度、安全生產(chǎn)獎懲規定、工作票、防止機械傷害、防火、防爆等幾個(gè)方面內容進(jìn)行了檢查，對檢查出的問(wèn)題落實(shí)限期整改，未整改項嚴肅考核�，F對電氣檢修專(zhuān)業(yè)20xx年上半年反違章工作總結如下：

　　1、現場(chǎng)作業(yè)性違章共計18項，已落實(shí)考核教育，并且起到了“處理一人，教育一片”的警示作用，杜絕違章現象。

　　2、現場(chǎng)習慣性違章共計35項，已進(jìn)行批評教育并通報，在20xx年的安全工作中針對習慣性違章同樣納入考核，杜絕習慣性違章

　　3、不合格票類(lèi)落實(shí)考核26項，通報20項，加強對作業(yè)票據的管理，杜絕作業(yè)人員執不合格票據作業(yè)

　　4、電氣檢修專(zhuān)業(yè)組織安全大檢查9次，針對臺賬記錄、現場(chǎng)作業(yè)、環(huán)境衛生等方面開(kāi)展檢查，對檢查出的`問(wèn)題落實(shí)限期整改，未整改項嚴肅考核。

　　5、電氣檢修專(zhuān)業(yè)組織安全考試5次，要求85分及格，按每分考核10元的標準落實(shí)考核，從而加深電氣檢修專(zhuān)業(yè)人員對“典型違章100條”和“安全規程”的記憶和認識，讓每位員工從意識和思想上認識到反違章的重要性。

　　6、規范了220kV泰恒變電站和35kV泰鴻變電站設備標示，規范了35kV泰鴻變電站提示類(lèi)標示牌，從而杜絕值班員習慣性違章。

　　7、組織并要求各班組深刻學(xué)習“典型違章100條”、“典型違章的糾正與預防”以及“作業(yè)現場(chǎng)危險源辨識”等各項內容，加深員工的安全意識，提高員工安全自覺(jué)性，相互監督、相互提醒，從而降低了事故的發(fā)生率。

　　8、共計開(kāi)展12次應急演練，在演練過(guò)程中規范員工作業(yè)標準，及時(shí)糾正不安全行為，避免安全事故的發(fā)生。

　　9、對于重要危險源進(jìn)行專(zhuān)項培訓，例如：發(fā)電機更換碳刷，規范員工標準化作業(yè)，提高員工安全意識。

　　反違章工作總結 篇6

　　20xx年，檢修維護分廠(chǎng)按照公司總體安全工作部署，結合自身實(shí)際情況，開(kāi)展了一系列安全及反違章工作，將“兩抓一建”工作落實(shí)推進(jìn)，有力的保障了檢修工作的順利開(kāi)展�，F將本階段安全及反違章工作總結如下：

　　1、分廠(chǎng)按照公司要求，開(kāi)展了20xx年度安全責任狀分層簽訂工作，依次進(jìn)行了公司—分廠(chǎng)、分廠(chǎng)—車(chē)間、車(chē)間—班組、班組—成員4級責任狀簽訂，對安全責任逐級落實(shí)到人，明確各級人員的年度安全責任目標。

　　2、認真落實(shí)公司要求的'“三級安全檢查”制度，分廠(chǎng)各級領(lǐng)導每月帶隊進(jìn)行現場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查。同時(shí)要求分廠(chǎng)各車(chē)間、班組每周開(kāi)展安全自查和各種專(zhuān)項檢查，安全監管員、安全員隨時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)抽查，從而形成多層次的安全檢查網(wǎng)，加大了檢修現場(chǎng)反違章監管力度，有效的控制了各種違章現象的出現。

　　3、分廠(chǎng)要求所屬各車(chē)間結合自己特點(diǎn)制定相應安全措施。重點(diǎn)以各種違章治理、工作票執行管理、檢修現場(chǎng)各項安全保障等方面為基礎，結合本車(chē)間實(shí)際情況制定安全措施。分廠(chǎng)進(jìn)行審核，并監督、考核執行情況。

　　4、檢修分廠(chǎng)自20xx年開(kāi)始每周編制廠(chǎng)級《安全活動(dòng)簡(jiǎn)報》并下發(fā)分廠(chǎng)各車(chē)間及檢修單位組織學(xué)習。簡(jiǎn)報開(kāi)設安全提醒、事故分析、本質(zhì)安全化建設專(zhuān)欄等欄目進(jìn)行安全教育、培訓，正面引導全體員工的安全意識，在工作中自覺(jué)遵規守紀；簡(jiǎn)報同時(shí)設有曝光欄，對每周發(fā)現的違規、違章現象進(jìn)行全廠(chǎng)通報及考核，起到警示作用。

　　5、設立檢修工作票每月專(zhuān)項檢查制度。建立分廠(chǎng)、車(chē)間兩級檢查制度，定期對班組檢修工作票執行情況，進(jìn)行全面檢查，對檢查結果進(jìn)行及時(shí)通報，對問(wèn)題項限期整改，并執行相應考核。另外，加強現場(chǎng)檢修工作票檢查工作，重點(diǎn)針對現場(chǎng)安全措施執行、監護人員到位、工作負責人到崗檢查、監督工作等重點(diǎn)項目進(jìn)行檢查，確保工作票制度有效執行。

　　6、結合檢修工作實(shí)際，對大、小修及系列檢修現場(chǎng)進(jìn)行全面監護、監督。針對大、小修及系列檢修這種工作任務(wù)集中、工作人員多、工期長(cháng)的特點(diǎn)，分廠(chǎng)建立相應的反違章機制。采取監管人員早介入、開(kāi)工前安全交底、安全管理人員全程監督等辦法，加強安全及反違章管理。

　　7、加大反違章力度，從嚴進(jìn)行考核。檢修分廠(chǎng)充分重視對違章現象的治理效果。20xx年，對所屬檢修單位違章進(jìn)行嚴格考核，目前已經(jīng)考核豐匯、九冶、萬(wàn)佳、順發(fā)等幾家檢修單位人民幣共計20xx0余元，對分廠(chǎng)下屬監督、管理不力的車(chē)間當月執行績(jì)效考核。從而保障反違章管理工作的有力推行。

　　以上是20xx年以來(lái)檢修維護分廠(chǎng)開(kāi)展反違章活動(dòng)的重點(diǎn)工作內容。接下來(lái)檢修維護分廠(chǎng)將繼續有力推進(jìn)反違章工作，努力確保全年安全目標的實(shí)現。

　　反違章工作總結 篇7

　　今年6月份是全國性的安全活動(dòng)月，但就在這個(gè)月的月初，x礦工業(yè)廣場(chǎng)卻發(fā)生了一起車(chē)輛碾人致死事故。給整個(gè)6月和全礦員工的心里都蒙上了一層了揮之不去的陰霾。

　　通過(guò)對事故追查，基本可以認定這是一起責無(wú)旁貸的人為責任事故，或者說(shuō)，是一起典型的習慣性違章行為，這一不經(jīng)意的行為，不僅無(wú)可挽回地斷送了一個(gè)年輕的生命、粉碎了一個(gè)和睦幸福的家庭也給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失。

　　針對這起事故，本著(zhù)對企業(yè)負責、對職工生命財產(chǎn)安全負責的態(tài)度，根據公司的要求，我們歷時(shí)三天，在全礦范圍內開(kāi)展了一次以“習慣性違章”為主題的安全大討論活動(dòng)，動(dòng)員干部職工從自身講起、從小事講起，深挖各種隱患和不安全因素，晾曬各種不健康的心理，從思想深處鏟除事故的萌芽和胚胎，讓血的教訓滲透到我們的工作流程當中，使每一個(gè)員工真正把“安全”二字當成行動(dòng)的指南和生命的護身符。

　　應該說(shuō)，這次討論活動(dòng)，是必要的`也是及時(shí)的，討論過(guò)程中，不僅深層次挖掘出了許多不易覺(jué)察的問(wèn)題，也緊緊把握住了廣大干部職工的思想脈搏，為我們今后的工作定位和安排取得了重要的依據和翔實(shí)的第一手資料。

　　下面，將這次安全大討論情況簡(jiǎn)要總結匯報一下：

　　一、制定措施和方案，保證大討論取得預期效果

　　6、05事故的場(chǎng)面慘不忍睹，所引發(fā)的震動(dòng)也是極其廣泛而又深遠的，在礦井地質(zhì)條件惡劣、生產(chǎn)任務(wù)嚴峻、員工心理壓力巨大的時(shí)刻， 6、05事故無(wú)異于雪上加霜，給企業(yè)形成了負面的沖擊和影響，同時(shí)，也使員工的情緒愈加低落和消沉。

　　為扭轉這種局面，使企業(yè)盡快走出低谷，根據礦業(yè)分公司的要求，礦領(lǐng)導班子經(jīng)過(guò)研究，下發(fā)了以“反習慣性違章”為主要議題的“安全大討論活動(dòng)通知”，細致入微地規定了討論時(shí)間、討論內容和整改措施，并嚴格要求礦級領(lǐng)導必須下到區隊、班組，跟班參加討論，控制和掌握活動(dòng)的大方向，做好必要的引導工作，避免活動(dòng)偏離主題或流于形式，保證討論活動(dòng)形式新穎、氣氛熱烈、不拘一格。

　　二、循循誘導，讓員工無(wú)所顧忌地傾吐心聲

　　在討論過(guò)程中，我們本著(zhù)“不打棍子、不扣帽子、不揪辮子”和“有則改之、無(wú)則加勉”的原則，鼓勵廣大員工暢所欲言，找出自身存在的習慣性違章行為和其它的不良習慣，自主制定整改措施和意見(jiàn)，同時(shí)，也動(dòng)員他們提出所發(fā)現的各類(lèi)不利于安全和生產(chǎn)的問(wèn)題及合理化建議，找出問(wèn)題的共性和切入點(diǎn)，共同探討解決問(wèn)題的方式方法，對一些能夠當場(chǎng)解決的問(wèn)題則立刻予以拍板或解答。

　　公司領(lǐng)導十分重視討論活動(dòng)的開(kāi)展和進(jìn)行，公司副總經(jīng)理趙九令、副總師王世民以及公司安監部的領(lǐng)導都從百忙之中抽出時(shí)間，由始至終地參加各區隊的討論活動(dòng)，現場(chǎng)答疑解惑、排解員工心中的憂(yōu)忡，及處理一些需要公司幫助協(xié)調的問(wèn)題，為討論活動(dòng)增加了時(shí)效性和確認感，也使員工更加認真地對待這次活動(dòng)，毫不保留地提出了許多具有建設性意見(jiàn)的建議。

　　三、排查出的問(wèn)題

　　通過(guò)自我反思和排查，全礦共找出“習慣性違章”行為298條，其中，綜掘隊24條；洗煤廠(chǎng)34條；通風(fēng)工區23條；通風(fēng)科18條；皮帶隊27條；救護隊11條；車(chē)隊16條；機電科43條；機電隊16條；工程科15條；防突工區50條；調度11條；安檢科10條。其中，比較普遍的共性問(wèn)題19條，歸納為：

　　1、由于炎熱在井下摘下礦帽或解開(kāi)衣服納涼。

　　2、跨越?jīng)]有開(kāi)啟的皮帶。

　　3、攜帶長(cháng)柄工具行走時(shí)不注意前后行人和車(chē)輛。

　　4、提前升井，班中睡覺(jué)。

　　5、打鉆時(shí)戴手套。

　　6、班前休息不足，工作時(shí)精神不足。

　　7、班組長(cháng)、特殊工種人員時(shí)常不帶便攜式甲烷報警儀。

　　8、盡管三令五申、但依然有個(gè)別員工從主井步行升井。

　　9、部分管理和檢查人員有時(shí)過(guò)多考慮生產(chǎn)進(jìn)度從而放縱一些不安全行為。

　　10、部分管理人員情緒化執法，不講方式方法。

　　11、由于業(yè)務(wù)水平有限，對一些技術(shù)性和隱蔽性較強的隱患和問(wèn)題無(wú)法及時(shí)發(fā)現。

　　12、工作面放炮裝藥不使用水炮泥。

　　13、炮后不到規定時(shí)間，人員進(jìn)入工作面。

　　14、同時(shí)打開(kāi)兩道風(fēng)門(mén)。

　　15、酒后上崗。

　　16、井下候車(chē)時(shí)，越過(guò)警戒線(xiàn)候車(chē)；地面候車(chē)車(chē)未停穩就上車(chē)。

　　17、對個(gè)人使用的裝備，如礦燈、自救器、專(zhuān)用工具等不愛(ài)護。

　　18、在設備庫房或地面施工場(chǎng)所不按要求戴安全帽。

　　19、交接班不認真，特別是對防火設施不認真檢查。

　　四、整改措施

　　“用活潑的方式討論、用嚴謹的態(tài)度整改”是我們這次討論活動(dòng)的宗旨和原則，本著(zhù)這個(gè)宗旨和原則，我們要求各單位必須以嚴肅認真的態(tài)度，分門(mén)別類(lèi)地梳理員工提出的各種問(wèn)題，一一甄別、逐條對照，能馬上處理的馬上處理，一時(shí)處理不了或需要其他單位配合解決的，拿出整改措施或提出具體意見(jiàn)，由礦有關(guān)領(lǐng)導負責斡旋和協(xié)調，保證所有問(wèn)題都能夠在一周之內全部得到落實(shí)和解決。

　　截止到目前，“習慣性違章大討論活動(dòng)”已經(jīng)告一段落，各單位提出的形形色色各類(lèi)問(wèn)題已部分解決或正在解決之中，給下一步安全工作奠定了一個(gè)明確的坐標。

　　五、活動(dòng)體會(huì )

　　通過(guò)開(kāi)展討論活動(dòng)，我們深深體會(huì )到，安全大討論如同一面多棱的鏡子，能夠從不同角度、不同方位折射出企業(yè)管理中的漏洞和缺陷，也能讓我們全體員工清晰地比照出自身的缺點(diǎn)，讓我們震驚也促使我們猛醒，因此，我們認為，在今后的日子里，只有做到真抓實(shí)管、持之以恒，用如履薄冰和堅忍不拔的態(tài)度對待安全管理工作，才能真正實(shí)現人、機、環(huán)的高度和諧和統一；企業(yè)的興旺發(fā)展才能夠得以保證；同樣，“本質(zhì)安全型企業(yè)”建設才不會(huì )流離成一句空話(huà)。

　　反違章工作總結 篇8

　　為認真吸取xx教訓，提高員工安全意識，強化安全基礎管理工作，針對目前安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況和存在的薄弱環(huán)節，公司決定從x月x日起開(kāi)展為期一個(gè)月的以“查隱患、查管理、反違章等”為重點(diǎn)內容的安全大檢查、大整頓活動(dòng)，以進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)秩序�，F將此次專(zhuān)項行動(dòng)活動(dòng)情況作如下總結：

　　一、加強領(lǐng)導，組織有力，廣泛動(dòng)員公司員工深入開(kāi)展活動(dòng)

　�。�1）領(lǐng)導高度重視，組織有力

　　1、x月x日，公司針對“xx”事件，及時(shí)召開(kāi)了安全生產(chǎn)緊急會(huì )議，并對整頓公司安全生產(chǎn)管理提出了要求，決定在全公司范圍內開(kāi)展一次全員參與、全方位整改的“安全整頓月”活動(dòng)，并要求公司各部門(mén)必須深刻領(lǐng)會(huì )活動(dòng)的意義和目的，充分認識到本次活動(dòng)的重要性，堅持安全管理“五同時(shí)”，按照公司的統一部署做好本次的各項安全生產(chǎn)宣傳、教育、自查和整改工作。

　　2、此次活動(dòng)的開(kāi)展，公司領(lǐng)導高度重視，及時(shí)成立了以公司第一責任人為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，并以安監部牽頭下設工作小組，領(lǐng)導小組負責公司專(zhuān)項行動(dòng)的總體安排、督促和檢查工作，工作小組負責公司各部門(mén)、車(chē)間專(zhuān)項行動(dòng)的具體安排和指導工作。

　　3、x月x日，公司及時(shí)出臺了“關(guān)于深入開(kāi)展反違章及隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)的緊急通知”，同時(shí)在活動(dòng)時(shí)間、要求、內容上做了具體的安排和部署，提出了以“查隱患、查管理、查臨時(shí)用工管理、查制度落實(shí)、查安

　　全責任制落實(shí)、查反違章工作管理等”為重點(diǎn)內容。公司所屬各部門(mén)、車(chē)間行動(dòng)迅速，立即成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，做到有組織領(lǐng)導、有計劃安排、有檢查內容、有總結整改，從而為此次活動(dòng)開(kāi)展打下了良好的基礎。

　�。�2）認真學(xué)習，大力宣傳，提高公司員工對此項活動(dòng)重要性的認識

　　1、認真進(jìn)行活動(dòng)的深入宣傳和貫徹工作，文件內容及時(shí)傳達到位每位員工，活動(dòng)的開(kāi)展做到橫向到邊、縱向到底，在公司范圍內迅速掀起了的活動(dòng)高潮。

　　2、公司各部門(mén)、車(chē)間按照公司安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)的安排積極行動(dòng)。一是公司各職能部門(mén)，發(fā)電車(chē)間、維護車(chē)間各班組都認真組織部門(mén)人員學(xué)習了關(guān)于xx公司“xx”人身死亡事故的相關(guān)內容。二是通過(guò)學(xué)習對事情發(fā)生的經(jīng)過(guò)、造成此次事件的原因進(jìn)行了全過(guò)程的分析，每位成員按照要求在會(huì )上都進(jìn)行了發(fā)言，分析造成這次事件的深層原因、暴露出的問(wèn)題以及為防止類(lèi)似事件的發(fā)生我們應該做好哪些方面的工作等。

　　3、公司各部門(mén)班組均按照要求認真組織學(xué)習國家、集團公司、xx公司、xx公司等有關(guān)安全管理的法規、規程、制度、規定和預案、典型事故案例等。學(xué)習的文件有：集團公司安全生產(chǎn)工作規定、集團公司發(fā)（承）包和臨時(shí)用工安全管理規定、xxxxxx責任制、xxxx外委工程安全文明生產(chǎn)管理考核辦法、 電力安全工作規程 等。通過(guò)學(xué)習以提高公司員工對此項活動(dòng)重要性的認識。并組織公司安監部等公司部分人員進(jìn)了考試。

　　4、利用公司簡(jiǎn)報、櫥窗、橫幅、板報和標語(yǔ)等宣傳工具，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，用輿論導向激發(fā)干部職工的'參與，讓他們牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產(chǎn)及反違章變?yōu)樽杂X(jué)活動(dòng)。據統計，在本次活動(dòng)中，我公司共懸掛橫幅6條，辦專(zhuān)題櫥窗1期。

　　通過(guò)這些形式的宣傳，激發(fā)了公司全體員工自覺(jué)參與此次大檢查活動(dòng)的熱情。

　　二、加強對委外工程的安全管理，落實(shí)安全管理責任

　�。�1）加強對委外工程單位的安全管理，強化責任落實(shí)

　　1、x月x日至x日，安監部組織對公司所有委外工程及臨時(shí)工的使用情況進(jìn)行檢查。

　　1) 對照《xx公司發(fā)（承）包和臨時(shí)用工安全管理規定（試行）》的有關(guān)規定，對公司委外工程（在建工程及未開(kāi)工的工程項目）項目進(jìn)行全面清理，其中重點(diǎn)對xx公司、xx公司、xx公司等承包單位資質(zhì)進(jìn)行再審查，確保承包單位資質(zhì)符合國家、行業(yè)和集團公司規定。其主要檢查內容是：一是對營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、法定代表人資格證書(shū)、施工簡(jiǎn)歷和近3年安全生產(chǎn)記錄。二是對施工負責人、工程技術(shù)人員和工人安全施工的技術(shù)素質(zhì)符合工程要求，特種（設備）作業(yè)人員必須持有政府主管部門(mén)頒發(fā)的特種（設備）作業(yè)人員操作證。三是有滿(mǎn)足工程施工需要、保證人身和設備安全的施工機械、工器具及安全防護用品、安全用具；安全工器具、安全用具經(jīng)檢驗合格。四是專(zhuān)（兼）職安全員設置符合要求。

　　2) 對公司所有發(fā)包工程項目及臨時(shí)用工合同（包括外包工程安全責任書(shū)的簽定）進(jìn)行檢查，要求所簽合同的形式和內容規范，明確各方應承擔的安全責任，切實(shí)保障安全生產(chǎn)。

　　3) 對公司臨時(shí)用工情況進(jìn)行了一次全面的排查，對現在各部門(mén)使用的臨時(shí)工進(jìn)行統計，此次重點(diǎn)對外委單位的臨時(shí)工使用情況進(jìn)行了調查。公司xx車(chē)間現有臨時(shí)用工xxx人（其中集控運行x人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人，xx車(chē)間33人。外委單位xxxx公司公司24人，xxxx責任

　　公司23人（其中焊工x人、叉車(chē)x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。

　　2、x月xx日，安監部組織對公司外委單位進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)對xx公司的安全管理情況進(jìn)行了全面檢查，查出問(wèn)題較為突出，主要表現在：公司安全管理開(kāi)展較差，公司領(lǐng)導對公司安全管理重視不夠，公司安全管理制度未按要求制定，安全責任未認真落實(shí)，員工安全意思淡薄，公司日常安全學(xué)習和教育培訓工作不到位，公司對員工的安全教育培訓不能滿(mǎn)足現場(chǎng)生產(chǎn)的需要，公司安全檢查和安全活動(dòng)未正常開(kāi)展，公司日常隱患排查治理工作不到位，公司安全生產(chǎn)應急管理工作缺位，不嚴格執行兩票，開(kāi)工前危險點(diǎn)分析不到位，安全措施執行不到位等。

　　針對查出的這些問(wèn)題，提出了以下整改措施;一是對xx公司的檢查情況進(jìn)行了通報，建議xx公司及時(shí)擬定整改計劃，完善公司各項安全管理制度，安監部對xx公司需及時(shí)補充和完善的有關(guān)安全管理制度擬定了一個(gè)詳細的清單，要求xx公司按照清單逐一進(jìn)行整改。二是及時(shí)擬定培訓計劃加強對員工的安全教育培訓，加強對安規、運規及有關(guān)技術(shù)措施的學(xué)習并組織進(jìn)行考試，對考試不合格人員不能上崗。三是在全公司內部開(kāi)展一次以查思想、查管理、查規章制度、查設備隱患、查措施落實(shí)的安全整頓活動(dòng)，認真進(jìn)行安全學(xué)習和討論，對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認真總結并做好記錄。四是組織公司員工認真進(jìn)行危險點(diǎn)分析和隱患排查治理工作，對查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，對不能及時(shí)整改的要出臺相應的技術(shù)措施。五是對xx公司安全學(xué)習軟件記錄情況進(jìn)行現場(chǎng)指導，對公司安全學(xué)習的內容和學(xué)習記錄的要求、方式進(jìn)行了詳細講解，確保安全學(xué)習的質(zhì)量和記錄符合要求。要求xx公司嚴格按照計劃安排按時(shí)完成整改工作，確保整改落實(shí)到位，以提高公司的安全管理水平，保證安全生產(chǎn)。

　　x月x日，安監部再次組織人員對xx公司的整改情況進(jìn)行了檢查，檢查情況：一是公司安全管理規章制度在制定和完善中，但仍然存在公司崗位安全責任制中未制定公司管理人員崗位責任等情況。二是公司有針對性的開(kāi)展了安全培訓工作，進(jìn)行了安全知識和技術(shù)措施的學(xué)習，學(xué)習記錄較為完善，但未擬定學(xué)習計劃，建議及時(shí)整改。三是公司按照安監部整改措施要求，認真開(kāi)展了安全整頓月活動(dòng)，組織員工進(jìn)行了安全學(xué)習和討論，并將學(xué)習討論情況進(jìn)行了認真記錄。四是在公司所屬范圍內進(jìn)行了危險點(diǎn)分析和隱患排查治理，提出整改措施x條，其中及時(shí)整改x項。

　　3、x月x日，公司公司領(lǐng)導主持召開(kāi)關(guān)于公司臨時(shí)工安全管理研討會(huì )，參會(huì )人員有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx車(chē)間、xx車(chē)間等10余人，會(huì )上，與會(huì )人員就公司目前臨時(shí)工的使用情況、公司臨時(shí)工的組成情況，以及如何更好的管理好現場(chǎng)臨時(shí)工，盡可能規避風(fēng)險問(wèn)題進(jìn)行了認真討論，公司領(lǐng)導對下一步如何管理臨時(shí)工問(wèn)題做了具體安排，并提出了要求。

　　4、x月x日和x月x日，公司兩次組織xx、xx、xx、xx、xx，對“xx” 事件進(jìn)行認真分析，查找造成這次事件的原因及管理上存在的薄弱環(huán)節。會(huì )上公司領(lǐng)導就這一不安全事件結合生產(chǎn)現場(chǎng)的實(shí)際情況，就公司當前和今后的安全工作做了要求：要認真吸取教訓，舉一反三，開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查活動(dòng)。認真落實(shí)公司各項安全生產(chǎn)工作規定，以人為本，強化從業(yè)人員的安全教育，加強對外委工程和規范對臨時(shí)工的安全管理，做好現場(chǎng)

　　反違章工作總結 篇9

　　為貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，xx電業(yè)局修施工區一次積極參加公司今年開(kāi)展的“創(chuàng )建無(wú)違章班組、無(wú)違章個(gè)人”活動(dòng)，認真學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)規定和《電力工作安全規程》。對違章現象進(jìn)行深排細查，促規范，超前有效控制事故的發(fā)生，堅決抵制違章行為，不斷提高本班組安全生產(chǎn)工作水平，確保人身和電網(wǎng)安全。

　　班組擔負著(zhù)xx電網(wǎng)110kv及以上變電所一次設備檢修、技改、消缺等維護工作。多年來(lái)，一次班在上級領(lǐng)導的關(guān)心、指導下，班組全體成員本著(zhù)積極進(jìn)取團結向上的精神，以強化安全管理，提高檢修質(zhì)量，努力建設成“無(wú)違章班組”。

　　一、指導思想

　　自開(kāi)展安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)以來(lái) ，通過(guò)班組安全活動(dòng)，廣泛的發(fā)動(dòng)、學(xué)習，營(yíng)造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)自覺(jué)性，促使員工積極參與反違章活動(dòng)，增強了防范意識。班組成員深刻領(lǐng)會(huì )“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺(jué)遵守，真正實(shí)現“要安全、能安全”的安全理念。通過(guò)安全生產(chǎn)規范化管理，反違章活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，班組在規范職工的作業(yè)行為方面取得較好的效果，有效地預防和控制了事故的發(fā)生。堅持安全生產(chǎn)規范化管理，有利于反違章活動(dòng)的開(kāi)展，鎖定創(chuàng )建安全生產(chǎn)無(wú)違章活動(dòng)目標，杜絕行為性違章，管理性違章的發(fā)生。

　　二、“無(wú)違章班組創(chuàng )建”的主要工作內容：

　　1、班組認真抓好員工安全技術(shù)教育和培訓，認真學(xué)習《電力安全事故簡(jiǎn)報》，吸取別人的教訓，具體組織員工討論，并作為安全活動(dòng)的重點(diǎn)，逐步提高員工的安全意識，認清習慣性違章的危害，明白只有遵章守紀，糾正違章，規范作業(yè)才能做到“四不傷害”。

　　2、班組成員在思想上不斷提高對安全工作的認識，積極參加每周開(kāi)展的安全活動(dòng)學(xué)習，認真學(xué)習上級下發(fā)的安全文件、事故快報、安全簡(jiǎn)報等內容，學(xué)習之后要求每人結合自身情況談體會(huì )、說(shuō)感想，通過(guò)人人發(fā)言使大家能夠掌握安全日活動(dòng)的主要內容，能夠結合自己身上存在的一些問(wèn)題，加深大家對“安全第一、預防為主、綜合治理”的認識，以此來(lái)提高他們對習慣性違章的認識，杜絕了違章行為。

　　3、在國家電網(wǎng)公司開(kāi)展的“人人過(guò)關(guān)”網(wǎng)絡(luò )考試活動(dòng)中，該班個(gè)個(gè)都好樣的，他們天天日背熟記，將學(xué)到的知識應用于日常工作中，用實(shí)踐來(lái)檢驗他們的學(xué)習效果，使違章現象埋葬在萌芽狀態(tài)。

　　4、班組長(cháng)根據“安康杯”競賽活動(dòng)的參與情況針有對性地進(jìn)行督促和指導，使系列活動(dòng)有序、有效、全面地落實(shí)開(kāi)展，結合“無(wú)違章、無(wú)誤操作年”、“三節約”、“百日安全生產(chǎn)”競賽等活動(dòng)，營(yíng)造了隆重而熱烈的'“安康杯”活動(dòng)氛圍。

　　5、在班組例會(huì )、安全分析活動(dòng)等過(guò)程中分階段組織班組成員學(xué)習《電力安全工作規程》、《勞動(dòng)保護手冊》、《安全生產(chǎn)典型違章100條》等安全文件，參加省公司新安規普考全員通過(guò)。有計劃的開(kāi)展事故分析和“安全為了誰(shuí)”的大討論、觀(guān)看《安全生產(chǎn)事故警示錄》等教育活動(dòng)，并在活動(dòng)后及時(shí)傾聽(tīng)、總結學(xué)習體會(huì )和觀(guān)后感。通過(guò)此類(lèi)活動(dòng)，以扎實(shí)有效的政治理論、安全生產(chǎn)理念的學(xué)習促進(jìn)班員辯明是非，增強責任感、使命感，遵守各項安全生產(chǎn)法律、法規和規章制度，現場(chǎng)安全管理規范，進(jìn)一步堅定了班組成員“我要安全”的理想信念。

　　6、在施工作業(yè)現場(chǎng)，該班時(shí)刻牢記安全規程和作業(yè)指導書(shū)，把安全工作始終放在第一位。在工作現場(chǎng)，班組成員開(kāi)展反違章稽查，互查互學(xué)，認真開(kāi)好班前班后會(huì )。班組長(cháng)認真執行到崗到位制度，履行崗位職責，使全班人員的思想由“要我安全”向“我要安全”的轉變。

　　7、在業(yè)務(wù)技能學(xué)習方面，班組長(cháng)要求個(gè)個(gè)都要成為業(yè)務(wù)精通的能手，有不熟悉業(yè)務(wù)的人員，該班不定期的強化他們的培訓力度，提高他們的技能，使他們終身受益早日成材。班組不定期安排人員參加各類(lèi)技能培訓，如吊車(chē)指揮，高空作業(yè)車(chē)安全技術(shù)等培訓。班組曾組織全班人員在工區廠(chǎng)房對扒桿起吊110kv流變、避雷器等設備的學(xué)習，解決了對于部分變電所無(wú)法使用吊車(chē)起吊110kv流變、避雷器等設備的問(wèn)題。

　　反違章工作總結 篇10

　　縣委、縣政府對違建工作高度重視下，依法整治違法占地、違法建設的行為已成為我縣全面提升城市形象和綜合競爭力的重大舉措，成為打造優(yōu)良人居環(huán)境、實(shí)踐執政為民宗旨的具體行動(dòng)�？h整治工作領(lǐng)導小組積極組織探索和創(chuàng )新工作機制，大力開(kāi)展了違法占地違法建設的宣傳、巡查和摸底，堅持一個(gè)階段突出一個(gè)重點(diǎn)，取得了一定的成效，現將有關(guān)階段性總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視，落實(shí)措施，確保整治工作的有力推進(jìn)

　　縣政府主要領(lǐng)導堅持把查處違法占地、違法建設工作擺上重要議事日程，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，堅持常議、常抓，充分認識整治違建工作的重要性、艱巨性、長(cháng)期性；認真落實(shí)省政府查處“兩違”工作會(huì )議精神，成立整治違建工作領(lǐng)導小組，以縣政府常務(wù)副縣長(cháng)為組長(cháng)，相關(guān)職能部門(mén)、街道辦主要負責人為成員。同時(shí)，制訂專(zhuān)項整治工作方案，明確整治范圍和重點(diǎn)、目標，要求各相關(guān)職能部門(mén)對“兩違”整治工作的開(kāi)展及時(shí)部署，進(jìn)一步落實(shí)執法隊伍力量，加強對“兩違”工作的組織領(lǐng)導。

　　二、積極調動(dòng)，廣泛宣傳，努力營(yíng)造整治工作的良好氛圍

　　縣政府高度重視輿論宣傳工作，宣傳時(shí)間從20XX年10月21日到20XX年11月11日。利用各種形式，廣泛宣傳開(kāi)展整治違法建設活動(dòng)的重要意義和目的，宣傳縣委、縣政府嚴打違建的決心部署，宣傳《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國土地法》等法律法規，使之家喻戶(hù)曉，更加深入人心。在開(kāi)展宣傳活動(dòng)中，印發(fā)土地、建設等部門(mén)的相關(guān)法律法規宣傳資料外，還動(dòng)員各類(lèi)新聞媒體大力開(kāi)展宣傳活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)對違法占地、違法建設的行為及危害予以宣傳。通過(guò)開(kāi)展宣傳活動(dòng)及發(fā)放宣傳資料，使廣大人民群眾對制止查處違法建設工作的'目的、意義有了充分的認識，贏(yíng)得了廣大人民群眾的理解和支持，增強了人民群眾遵守法律的自覺(jué)性，確保了查處違法占地違法建設工作的有效開(kāi)展。11月份，共發(fā)放宣傳單10000多份，出動(dòng)2臺執法宣傳車(chē)，懸掛橫幅、標語(yǔ)50多條。

　　三、齊抓共管，通力協(xié)作，始終保持對違法建設的高壓態(tài)勢

　　從20XX年11月12日至20XX年11月22日，從國土、城建、城管等部門(mén)單位抽調20人組成4個(gè)工作小組。各部門(mén)在查控“兩違”方面始終堅持協(xié)調、協(xié)作，組織人員對全縣范圍內的違法占地和違法建房進(jìn)行摸底調查。重點(diǎn)對城區內“四橫兩縱”主干道兩側，擠占消防通道和影響市容市貌的違法占地及建房；住宅小區、新村主次干道的重要路段、重要節點(diǎn)、主要出入口占用公共綠地，影響交通安全的違法占地及建房；XX路沿街房屋彩綱棚違章搭建等違法行為逐戶(hù)進(jìn)行調查，摸清具體數量、面積等，并歸集分類(lèi)、建立臺帳，為整治工作提供基礎數據。11月份，經(jīng)摸底調查，城區內違建戶(hù)數46個(gè)，違法占地達1985平方米，違法建房達8396。68平方米（其中危害公共安全0平方米，影響市容市貌主要是XX路屋頂彩鋼棚1444平方米，影響景觀(guān)0平方米，屬城鄉結合部6952。68平方米）。目前，要求立即停建并拆除157平方米，予以拆除1444平方米（彩鋼棚），逐步整改6712。68平方米，嚴厲查處240平方米。

　　反違章工作總結 篇11

　　為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監督與管理，遏制違章現象，規范工作行為。根據國網(wǎng)公司以及分公司《關(guān)于開(kāi)展安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)的通知》要求，我所結合自己的實(shí)際工作，在全所范圍內開(kāi)展了安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)。

　　一是結合本所實(shí)際和近期重點(diǎn)工作制定出保護所安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)實(shí)施方案。落實(shí)具體措施，力求活動(dòng)取得實(shí)效。

　　二是在反違章”活動(dòng)期間，所領(lǐng)導深入班組、現場(chǎng)進(jìn)行檢查，嚴肅查處糾正違章現象。

　　三是本次活動(dòng)，各級人員在思想上高度重視，在各類(lèi)作業(yè)現場(chǎng)，工作人員能夠嚴格執行“安規”、“兩票”、“繼電保護安全措施票”及施工“三措”，作業(yè)流程規范。具體活動(dòng)總結如下：

　　一、為扎實(shí)有效地推進(jìn)和實(shí)施活動(dòng)的開(kāi)展，確�；顒�(dòng)部署周密，首先保護所成立了“反違章”活動(dòng)領(lǐng)導組。

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成員：

　　隨即書(shū)面下發(fā)了《xxx安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)實(shí)施方案》。

　　二、活動(dòng)具體內容

　　1、各組、室通過(guò)安全日活動(dòng)一是組織全體人員學(xué)習。

　　《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動(dòng)保護七項重點(diǎn)措施》，省公司今年下發(fā)的《典型事故案例匯編》、《xx省電力公司反違章工作規定》，公司近期修訂下發(fā)的《xx供電分公司承包工程及基建、改建工程和臨時(shí)工安全管理規定》、《xx供電分公司安全工器具管理制度實(shí)施細則》等文件。二是針對公司今年發(fā)生的四起一類(lèi)障礙等不安全情況，結合各自的工作崗位，針對性地開(kāi)展“以案說(shuō)法”和“反違章”專(zhuān)題討論活動(dòng)，通過(guò)典型事故案例分析各種違章現象和突出的違章問(wèn)題，查找自己在日常工作中，自己身邊的事、身邊的人是否存在習慣性違章。大家回顧了過(guò)去發(fā)生在身邊的由于違章引發(fā)的一些未遂事故，他們說(shuō)：我們曾經(jīng)耳聞目睹了發(fā)生在我公司的.一些人身未遂，其情景令人難以忘懷，至今想起還深感恐懼和不安，在生與死的邊緣，我們真正體會(huì )到了安全的重要性！盡管當時(shí)沒(méi)有釀成人身事故，但教訓是非常深刻的。三是管理層組織開(kāi)展

　　“違章就是事故之源、違章就是傷亡之源”的安全思想教育。同時(shí)加大了對各類(lèi)違章現象的處罰，通過(guò)采取安全教育和加大處罰等堅決有效的措施，有效遏制了違章現象頻發(fā)的勢頭，在活動(dòng)期間各類(lèi)作業(yè)現場(chǎng)未發(fā)現違章現象。

　　2、加強“安規”和新頒“兩票”的學(xué)習與培訓，規范執行程序。

　　活動(dòng)期間，所領(lǐng)導、工作票簽發(fā)人、安全員積極組織兩票執行情況答疑活動(dòng)，進(jìn)一步規范“兩票”、“繼電保護安全措施卡”的簽發(fā)和執行程序。同時(shí)對在8月、9月工作票審核檢查中發(fā)現的問(wèn)題，逐張逐項進(jìn)行講解，并予以糾正。確保類(lèi)似問(wèn)題不再發(fā)生。

　　3、落實(shí)各級人員的安全責任，充分發(fā)揮各級安全網(wǎng)的作用。

　　確保管理到位、措施到位、落實(shí)執行到位、監督考核到位。反違章活動(dòng)期間，管理人員對現場(chǎng)工作票、繼電保護安全措施票的執行進(jìn)行監督檢查指導，對不安全行為和事故苗頭及時(shí)發(fā)現、及時(shí)糾正。所領(lǐng)導親自深入現場(chǎng)，嚴肅查糾違章現象。參加班組安全日活動(dòng)，同大家一起研究違章現象的根源，總結出所有暴露出的問(wèn)題均帶有普遍性：一是對小型作業(yè)現場(chǎng)的人身安全沒(méi)有引起足夠的重視，安全意識淡薄，忽視自身安全，麻痹大意，工作作風(fēng)渙散，客觀(guān)上增大了工作的隨意性；二是對超前控制事故的重要性及深遠意義認識不足，在貫徹執行規章制度、落實(shí)防范措施方面存在走過(guò)場(chǎng)、流于形式。三是對安全教育培訓工作重視不夠，工作不扎實(shí)，說(shuō)在口頭上的多，真正具體指導實(shí)際工作的少。就保護人員來(lái)說(shuō)，對保護裝置的理解程度，系統的配置、存在的危險因素及特殊的技術(shù)要求等情況是否很熟悉或掌握，準備工作及日常工作的安排是否到位、班前班后會(huì )是否開(kāi)的有實(shí)效等等，都要引起重視。

　　4、繼續深入落實(shí)開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”。

　　實(shí)施“平安工程”十條措施，按照省公司基礎管理年的要求，開(kāi)展現場(chǎng)查違章、違章查根源、根源查管理、管理查落實(shí)的閉環(huán)管理活動(dòng)，把工作重點(diǎn)放在嚴格規章制度和安全措施的落實(shí)上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現場(chǎng)，積極推進(jìn)標準化作業(yè)，逐步建立起反違章工作的常態(tài)機制，使反違章工作不斷得到深化。

　　5、全面加強現場(chǎng)安全管理，加大查處違章力度。

　　以設備秋檢、老設備改造、設備投產(chǎn)項目等為重點(diǎn)，對無(wú)票工作、使用票種不正確、安全措施不完備、不規范、隨意擴大工作范圍、違反作業(yè)程序、擅自操作等違章行為嚴肅查處；對“兩票”、“安卡”在填寫(xiě)與執行中漏項、漏簽字或不按規定要求認真履行開(kāi)、峻工手續，不進(jìn)行安全技術(shù)交底等，嚴格按《保護所“兩票”、“安卡”獎懲實(shí)施辦法》處罰中上限處理�；顒�(dòng)期間重點(diǎn)檢查了xx變電站xx現場(chǎng)、xx變電站xx現場(chǎng)。另外在小型作業(yè)現場(chǎng)，也從安全措施標準化、人員行為規范化、現場(chǎng)作業(yè)文明化等方面進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現違章行為，嚴肅查處。

　　6、加強裝置性違章的檢查和整改。

　　反違章活動(dòng)期間，管理組全面開(kāi)展裝置性違章的檢查工作。一是對庫房及變電站的試驗電源進(jìn)行了一次全面的檢查，檢查發(fā)現有部分站的試驗電源屏壞，部分電源線(xiàn)軸漏電保護器壞，已落實(shí)時(shí)間在10月31日前進(jìn)行維修或更換，確保每個(gè)試驗電源、臨時(shí)電源都有漏電保護器，而且使用無(wú)問(wèn)題。二是對保護、遠動(dòng)用所有儀器、儀表、安全工器具進(jìn)行了檢查，檢查結果遠動(dòng)使用儀器校驗合格，儀表的校準未超過(guò)校驗周期，并貼有合格的標志。三是配合運行人員核對保護壓板名稱(chēng)，對已投運的和正在施工的保護壓板名稱(chēng)進(jìn)行規范化標注；四是繼續配合運行人員完善遠動(dòng)運行說(shuō)明。

　　總之，一個(gè)月來(lái)，全所認真開(kāi)展安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)，切實(shí)提高了全所員工對安全工作的認識，規范了現場(chǎng)工作行為，樹(shù)立了保人身安全、保電網(wǎng)安全、保設備安全意識，對設備的異常積極采取措施及時(shí)處理，

　　認真執行各項規章制度，認真落實(shí)防范措施要求，真正做到了防范于未然。扎扎實(shí)實(shí)做好了安全工作。目前秋檢、大修、技術(shù)改造工作正在緊張進(jìn)行中，各級人員均按照“高度重視、落實(shí)責任、盡心盡責、風(fēng)險預控、措施到位”的原則，把保人身安全工作放在首要位置，抓緊抓好，確保各項工作的順利進(jìn)行。

　　反違章工作總結 篇12

　　為牢固樹(shù)立“生命高于一切”和“一切事故都可以預防”的理念，進(jìn)一步深刻吸取事故事件教訓，增強廣大員工的安全意識和安全技能，落實(shí)預防事故事件的各項措施，防范類(lèi)似事件的發(fā)生，該局切實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動(dòng)。

　　據悉，該局對此高度重視，認真組織，加強指導，統籌協(xié)調好安全生產(chǎn)和大反思大討論活動(dòng)的關(guān)系，確�！皟刹徽`、兩促進(jìn)”�；顒�(dòng)緊緊圍繞事故事件案例分析，強化員工安全意識，;事故事件案例教訓總結，撰寫(xiě)反思材料;開(kāi)展違章行為大反思大討論，堅決杜絕違章等三個(gè)版塊進(jìn)行深入開(kāi)展。在開(kāi)展活動(dòng)中，通過(guò)充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性，做到全員參與，大家積極思考、深刻反思、大膽發(fā)言，達到受警示、受啟發(fā)、發(fā)現問(wèn)題、研究對策增強安全意識的目的，做到人人發(fā)言、個(gè)個(gè)過(guò)關(guān)，形成從“習慣性違章”到“習慣性遵章”的'良好安全習慣。

　　通過(guò)此次活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大干部員工提高思想意識，強化責任意識，增強履職能力，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，形成“遵章守規、以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的良好安全文化氛圍，為打造本質(zhì)安全型企業(yè)奠定了堅實(shí)的基礎。

　　反違章工作總結 篇13

　　為進(jìn)一步提高員工的安全意識，筑牢員工的安全思想防線(xiàn)，營(yíng)造一種良好的安全氛圍，有效預防安全事故的發(fā)生，8月10日下午，陸良公司大莫古供電所組織全所員工在供電所會(huì )議室開(kāi)展了安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動(dòng)。

　　首先，陸良公司大莫古供電所安全員亞妮帶領(lǐng)大家認真學(xué)習了《海南電網(wǎng)公司保亭供電局“4.23”配網(wǎng)人員人身觸電死亡事故快報》、《廣西電網(wǎng)桂林供電局“5.7”觸電重傷事故快報》、《普洱供電局六順供電所“6.20”人身觸電高空墜落死亡事故》等安全學(xué)習材料。通過(guò)對近期以來(lái)南網(wǎng)系統內發(fā)生的典型安全案例的再學(xué)習、再分析、再思考，舉一反三查找工作中存在的安全隱患和不安全行為，隨后大家結合案例，主要針對現場(chǎng)作業(yè)安全管控、運行維護過(guò)程中的存在的安全隱患，進(jìn)行深入細致的梳理，深入分析違章原因，并就本所在安全管理方面存在的不足，提出了合理的建議和意見(jiàn)。

　　“安全生產(chǎn)高于一切，工作中我們一定要時(shí)刻牢記安全，杜絕違章行為的發(fā)生，仔細想想很多事故都是當事人圖省事、怕麻煩、憑經(jīng)驗、存僥幸等違章造成的，所以我們在今后的工作中一定要加倍重視，堅決杜絕任何安全事故的發(fā)生”，“我們在工作前一定要做好各項安全防范措施，工作過(guò)程中時(shí)刻注意個(gè)人安全防護，絕不冒險作業(yè)，絕不違章作業(yè)，絕不存在僥幸心理，嚴格要求自己，專(zhuān)心工作，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，要始終把安全放在第一位”，“安全對于我們來(lái)說(shuō)，從小的方面來(lái)說(shuō)，直接關(guān)系到我們每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來(lái)說(shuō)，安全關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的.效益、生存和發(fā)展，我們在平時(shí)的工作過(guò)程中，一定不要怕麻煩，圖省事，在工作中我們要嚴格遵守安規的規定，嚴格執行兩票三制，嚴禁無(wú)票操作，無(wú)監護操作……”討論會(huì )上，大家各抒己見(jiàn)，暢所欲言，并且紛紛表示，在今后的工作中，一定要加強《電力安全工作規程》及有關(guān)規章制度的學(xué)習力度，并嚴格落實(shí)，認真執行各項規章制度，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，認真查找工作中的危險點(diǎn)和不安全因素，制定防范措施，增強自保、互保意識，加強現場(chǎng)作業(yè)安全管控和安全隱患排查治理等工作，確保人身、電網(wǎng)和設備的安全穩定運行。

　　最后，陸良公司大莫古供電所所長(cháng)王貴榮針對開(kāi)展的安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動(dòng)提出了具體要求：一是在日常工作中大家一定要嚴格要求自己，端正思想態(tài)度，時(shí)刻要求自己做到絕不違規，嚴把安全生產(chǎn)關(guān)，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針不動(dòng)搖。二是要嚴格落實(shí)各項安全措施，突出抓好安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，做到責任到人、落實(shí)到人、考核到人。三是要進(jìn)一步加強安全教育學(xué)習，提高員工的安全技能，嚴格遵守各項安全規章制度，嚴守安全底線(xiàn)，確保安全工作萬(wàn)無(wú)一失。四是要加強作業(yè)現場(chǎng)的安全管控和危險點(diǎn)分析，嚴格執行安規、“兩票三制”和安全生產(chǎn)規章制度，提前制定并落實(shí)現場(chǎng)作業(yè)的安全組織措施和技術(shù)措施，提高安全控制措施與危險點(diǎn)的分析，確保各類(lèi)作業(yè)現場(chǎng)工作安全。五是要進(jìn)一步加強安全教育學(xué)習，提高安全防范意識，嚴格遵守各項安全規章制度，嚴守安全底線(xiàn)，堅決杜絕各類(lèi)違章行為，不斷提升本質(zhì)安全水平。

　　通過(guò)深入開(kāi)展安全生產(chǎn)反違章大反思大討論活動(dòng)，引導全所員工牢固樹(shù)立“一旦違章就要付出生命”代價(jià)的意識，同時(shí)讓每位員工始終牢記“安全工作無(wú)小事”的理念，不斷提高自己的安全意識，積極營(yíng)造良好的安全氛圍，從思想上構筑了一道安全防線(xiàn)，使安全生產(chǎn)成為每個(gè)員工的自覺(jué)行動(dòng)，形成“遵章守規、以人為本、關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的良好安全文化氛圍。

　　反違章工作總結 篇14

　　我郊區農電線(xiàn)路檢修班成立與20xx年6月，現有人員19人。管轄10KV線(xiàn)路25條，負責460余公里10KV線(xiàn)路，5600多基桿塔，281臺配變，高壓斷路器36臺等設備的維護檢修任務(wù)。

　　我班自成立以來(lái)，堅持“安全第一，預防為主”的原則，建立健全各項規章制度，認真學(xué)習各種專(zhuān)業(yè)規程、規定和《10KV作業(yè)指導書(shū)》。對違章現象進(jìn)行深排細查，促規范，超前有效控制事故的發(fā)生，確保人身和電網(wǎng)安全。

　　開(kāi)展安全生產(chǎn)“反違章”活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)班組安全活動(dòng)，廣泛的發(fā)動(dòng)、學(xué)習，營(yíng)造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)自覺(jué)性，促使員工積極參與反違章活動(dòng)，增強了防范意識。我們從班長(cháng)做起，員工跟上，深刻領(lǐng)會(huì )“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺(jué)遵守，真正實(shí)現“要安全、能安全”的.安全理念。公司開(kāi)展“百問(wèn)百查”活動(dòng)期間，我們對管理的25條10kv線(xiàn)路進(jìn)行了檢查消缺工作，處理對地距離不夠缺陷5起，裝置性違章732處，清理線(xiàn)路走廊樹(shù)木300余株，保證了線(xiàn)路設備良好的運行狀態(tài)。

　　安全生產(chǎn)是建立在以人為本的基礎上，如果忽視人的因素，忽視人的素質(zhì)，提高安全生產(chǎn)水平將是空中樓閣，成立一句空話(huà)。所以員工的安全意識和技能水平直接影響反違章工作的開(kāi)展，安全意識淡薄，技能水平低下難以杜絕違章現象發(fā)生。因此，我班組認真抓好員工安全技術(shù)教育和培訓，認真學(xué)習《農網(wǎng)人身傷亡事故案例》，吸取別人的教訓，具體組織員工討論，并作為安全活動(dòng)的重點(diǎn)，逐步提高員工的安全意識，認清習慣性違章的危害，明白只有遵章守紀，糾正違章，規范作業(yè)才能做到“三不傷害”。通過(guò)安全生產(chǎn)規范化管理，反違章活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，班組在規范職工的作業(yè)行為方面取得較好的效果，有效地預防和控制了事故的發(fā)生。堅持安全生產(chǎn)規范化管理，有利于反違章活動(dòng)的開(kāi)展，近來(lái)我班重點(diǎn)放在“兩票”的執行，危險點(diǎn)分析控制措施的落實(shí)上，鎖定創(chuàng )建安全生產(chǎn)無(wú)違章活動(dòng)目標，杜絕行為性違章，管理性違章的發(fā)生。我們在平時(shí)工作中，堅持自覺(jué)對照安全性評價(jià)的要求來(lái)進(jìn)行自我檢查，杜絕裝置性違章的發(fā)生，安全生產(chǎn)工作取得明顯效果。

　　反違章是一項動(dòng)態(tài)的工作，是一項長(cháng)期性、持久性、艱巨性的工作。為使“反違章”活動(dòng)落到實(shí)處，我班將建立監督檢查制度，實(shí)行對違章行為專(zhuān)人管理，發(fā)生違章行為采取扣分制，嚴格考核，做到在工作現場(chǎng)，相互提醒、相互監督，特別在工作現場(chǎng)層層設防，將責任分解到人，有效地遏制違章行為的發(fā)生，真正達到“三個(gè)百分之百”的目標。

　　反違章工作總結 篇15

　　我采油大隊開(kāi)展了以“杜絕違章，安全生產(chǎn)”為主題的杜絕違章百日安全活動(dòng)，截止到8月30日結束�？偨Y這次百日安全活動(dòng)，主要有以下幾個(gè)方面：

　　一、廣泛宣傳，強化安全意識

　　這次“杜絕違章百日安全活動(dòng)”，大隊領(lǐng)導予以高度重視。5月20日大隊制定了“采油大隊關(guān)于開(kāi)展杜絕違章百日安全活動(dòng)的通知”，并且在全大隊范圍召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )，會(huì )上對安全活動(dòng)的要求和注意事項給予了詳盡的說(shuō)明。將活動(dòng)分為三個(gè)階段：第一階段營(yíng)造氛圍；第二階段鞏固成果；第三階段對活動(dòng)的總結和評比。

　　大隊制定了“以安全發(fā)展，預防為主為主題；杜絕違章，安全生產(chǎn)的百日安全活動(dòng)”的條幅，在各區隊分別進(jìn)行了“交通安全警示”和“生產(chǎn)安全操作”的圖片展。從思想上提高全體員工的安全意識，使員工深刻體會(huì )到“安全無(wú)小事”的重要意義，并且在日常工作中遵循操作規章制度，從源頭上杜絕違章的發(fā)生。

　　二、加大精力投入，狠抓安全隱患排查治理

　　活動(dòng)開(kāi)展后期8月中旬，天氣驟變，雨水增多，河道兩岸水位上漲。為應對汛期的提前到來(lái)，大隊及時(shí)對防汛物資進(jìn)行了補充（鐵锨50把、鋸弓2把、編織袋200個(gè)、吸油棉1箱、8號鐵絲10公斤、鋸條2盒、鐵锨把50根、一寸棕繩1卷）。40人的防汛突擊隊24小時(shí)隨時(shí)待命，各區隊將沿河兩岸的抽油機用鋼絲繩加固。

　　第二階段開(kāi)始，由安全組牽頭組織，泵油區隊和抽油區隊配合，對野外駐點(diǎn)進(jìn)行突擊檢查。查出存在的安全隱患現場(chǎng)整改，無(wú)法現場(chǎng)整改的則令限期整改。其他重大隱患則上報安全組，由安全組匯總上報廠(chǎng)安全科。

　　1、由于生產(chǎn)的需要增加了夜班車(chē)次，為消除夜班車(chē)的安全隱患，成立了夜班車(chē)檢查小組。共抽查21輛夜班車(chē)（在夜23點(diǎn)至次日凌晨時(shí)段），主要查車(chē)輛線(xiàn)路、方向、燈光和剎車(chē)等是否存在問(wèn)題，其中11輛車(chē)存在問(wèn)題（見(jiàn)附表），責令限期整改。

　　2、安全組對各區隊的所有軟件資料（安全班組建設、設備檢查記錄、安全會(huì )議記錄、消防臺帳記錄、野外檢查記錄、防汛撤離預案）檢查，并對檢查結果進(jìn)行了通報。

　　3、大隊抽查發(fā)現駐點(diǎn)安全隱患60處，交通違章27起，生產(chǎn)違章12起。責令各抽油區隊將管轄區內抽油機運轉進(jìn)行了仔細排查。并對部分抽油機閘箱進(jìn)行故障排查和維修，更換了支架瓦和大齒輪。

　　4、百日活動(dòng)期間加強了安全培訓的力度，堅持每周四都對違章駕駛員經(jīng)行安全教育培訓，情節嚴重的違章駕駛員作為反面教材，讓其自我剖析，借以起到警示作用。

　　5、針對新進(jìn)駕駛員安全組進(jìn)行了為期15天的安全教育培訓，主要流程是：首先，辦理駕駛員信息存檔手續等；其次，開(kāi)駕駛員應知應會(huì )；再次，要求駕駛員熟知《安全管理制度》并背誦；最后，對駕駛員進(jìn)行有關(guān)管理制度及駕駛知識的筆試。

　　6、制定了《駕駛員上車(chē)流程》，新司機由所屬區隊老駕駛員帶領(lǐng)跟車(chē)實(shí)踐，然后由區隊長(cháng)跟車(chē)對駕駛員的駕駛技術(shù)進(jìn)行考核，考核過(guò)關(guān)上報安全組，再有安全組對其駕駛員進(jìn)行跟車(chē)技術(shù)考核，以上考核都過(guò)關(guān)則上報安全主管審批，審批通過(guò)則可以上崗上車(chē)。否則，繼續培訓，一直到順利通過(guò)為止。

　　三、取得的成效

　　“杜絕違章百日安動(dòng)活動(dòng)”開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)全隊的共同努力，取得了初步成效：

　　1、在這100天內，每周的安全例會(huì )取得了明顯成績(jì)，違章駕駛員每月都有不同程度的`減少。

　　2、14名新駕駛員通過(guò)安全組的培訓，都順利通過(guò)了安全組及其區隊的考核，由安全主管領(lǐng)導審批，現已全部上崗。

　　3、在這次活動(dòng)中，大隊狠抓安全生產(chǎn)工作，實(shí)施“誰(shuí)檢查，誰(shuí)簽字；誰(shuí)簽字，誰(shuí)負責”的管理辦法，有效地提高了設備的完好率，使得設備的完好率高達96%。

　　4、員工的安全意識明顯得到了提高，安全知識也得到了擴充。在這次活動(dòng)中，員工的日常操作基本規范，受到獎勵的員工高達63人，占總人數的62%。

　　5、制定了《駕駛員上車(chē)流程》，規范了駕駛員上車(chē)的具體步驟。

　　6、對所有泵油車(chē)輛外貌清理、清潔，并對車(chē)輛局部噴漆。

　　7、安全事故得到有效控制。從5月20日到8月30日，大隊做到了0工傷，0輕傷，0重大責任事故，0安全事故。

　　四、存在的問(wèn)題

　　1、個(gè)別員工的安全意識薄弱，在思想上對于安全沒(méi)有足夠的重視。

　　2、個(gè)別駕駛員文化程度較低，駕駛技能不夠過(guò)硬。

　　3、部分井場(chǎng)沒(méi)有做到清潔、干凈、衛生、文明；在檢查中發(fā)現仍然有盤(pán)根漏，井場(chǎng)雜草、油污、不平整。

　　4、安全檢查形式單一，檢查力度不夠。

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