職工之家工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的職工之家工作總結，歡迎大家分享。
職工之家工作總結1
根據上級工會(huì )建設職工之家活動(dòng)精神，我公司為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級工會(huì )關(guān)于創(chuàng )建職工之家工作的有關(guān)要求，加強工會(huì )自身建設和改革創(chuàng )新，促進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化、科學(xué)化建設，增強工會(huì )的活力，提高工會(huì )工作水平，積極開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)�，F總結如下：
一、民主管理工作方面
1、集團公司于20xx年2月召開(kāi)了20xx年度表彰暨20xx年工作動(dòng)員大會(huì )的會(huì )員代表大會(huì )，審議了董事長(cháng)的行政工作報告和工會(huì )工作總結報告，一致通過(guò)了工會(huì )與行政方簽訂的“集體合同”“企業(yè)女職工權益保護協(xié)議”“勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同”“工資集體協(xié)商協(xié)議”保證了職代會(huì )的公正客觀(guān)性，職工權益得到了維護。
2、我公司嚴格執行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，由工會(huì )主席監督定期整理企業(yè)內重大事項，在召開(kāi)例會(huì )、或其他會(huì )議上向下傳達，或以書(shū)面通知形式張貼到公司公告欄中。
3、在職代會(huì )上進(jìn)行了民主評議公司行政和工會(huì )干部的工作。
二、員工經(jīng)濟工作方面
1、 在全廠(chǎng)范圍內號召開(kāi)展員工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，制定了活動(dòng)計劃，累計節約資金達近百萬(wàn)余元，對職工提交的創(chuàng )新方案均進(jìn)行評比。通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工更加愛(ài)崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng )新當中。
2、動(dòng)員全廠(chǎng)職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，并對好的建議給予獎勵。共提出合理化建議數十條，此項工作的開(kāi)展，充分調動(dòng)了廣大職工的主人翁精神。除了全廠(chǎng)范圍內的統一活動(dòng)外，公司還設立了合理化建議箱，定期開(kāi)啟，搜集廣大職工日常工作中的建議和意見(jiàn)。
3、進(jìn)行安康杯活動(dòng)，進(jìn)行了安全知識培訓和考試，按部門(mén)進(jìn)行了板報比賽等活動(dòng)，20xx年6月全市各有關(guān)部門(mén)的'領(lǐng)導在我公司觀(guān)摩消防演練活動(dòng)。使安康杯活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。通過(guò)檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有力的保證。
三、職工維權工作方面
由工會(huì )組織成立了勞動(dòng)爭議仲裁小組，工會(huì )主席任組長(cháng)。對企業(yè)制定的重大事項和涉及職工切身利益的問(wèn)題，工會(huì )主席積極參與討論，以保障職工合法權益不受侵害。
為困難職工排憂(yōu)解難、結對邦扶，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時(shí)關(guān)心困難患病職工，由工會(huì )主席帶隊送溫暖。20xx年共走訪(fǎng)困難、患病職工10余人次，向困難職工捐款送溫暖，累計捐助資金4萬(wàn)余元。
每月發(fā)放一次員工福利，對三八婦女節、中秋節、春節發(fā)放福利禮品。
四、文體工作方面
積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)，并在本公司內部針對各類(lèi)節日開(kāi)展文體活動(dòng)，組織全體職工參加。元旦、勞動(dòng)節、中秋節、國慶、圣誕等節日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。
職工之家工作總結2
一年來(lái)，在醫院黨政工團的正確指引下，在其他工會(huì )小組的支持與配合下，工會(huì )小組以維護科室和諧穩定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權益為入腳點(diǎn)，圍繞醫院的中心工作和年度工作目標，切實(shí)履行好工會(huì )工作職責。保護職工的正當權益，積極參與醫院組織的各項活動(dòng)，增強科室的凝聚力和戰斗力。
基本情況
我科現有工會(huì )會(huì )員23人，男4人，女19人，其中在編13人，人事代理1人，非在編9人，醫生9人，護士14人，碩士研究生4人，本科7人，副高以上職稱(chēng)7人。是一支技術(shù)力量雄厚，團結互助，吃苦耐勞，敢于奉獻的醫護專(zhuān)業(yè)隊伍。其中，院長(cháng)張培林教授擔任碩士生導師。
溫暖之家
一、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
組織職工到仙女山、湘西鳳凰觀(guān)光旅游等，既陶冶了情操，又增進(jìn)了團結；利用現代科技手段服務(wù)工會(huì )工作，建立了感染科QQ群，利用“科室QQ群”實(shí)現隨時(shí)與大家在線(xiàn)聯(lián)系，充分利用互聯(lián)網(wǎng)豐富的信息資源和方便自由快捷的功能特點(diǎn)，可以加強與同事之間的心靈溝通、情感交流，每個(gè)月在群里開(kāi)展了一次文獻閱讀，讓大家談?wù)劯髯缘淖x書(shū)心得，擴充了知識，涵詠了性情。這些活動(dòng)既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的`凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
二、關(guān)心職工生活，維護員工切身利益，讓員工真切感受到科室這個(gè)大家庭的溫暖。增強科室凝聚力。
春節期間，我科一些職工離家較遠，有的很長(cháng)時(shí)間沒(méi)有回過(guò)家，針對科室個(gè)別員工工作時(shí)間的特殊性，家庭住址較遠，不能按照正常時(shí)間上下班，有時(shí)下班后已是深夜，下班回家休息成了令大家頭疼的問(wèn)題。工會(huì )小組將此情況向科室匯報，護士長(cháng)派人重新裝修了醫生護士值班室，專(zhuān)門(mén)購置了上下床、柜子、被褥、枕頭等日常用品。凡是下班晚、回家不便的員工都可以在值班室休息，解決了員工回家不便和臨時(shí)休息的問(wèn)題，溫暖了大家的心。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會(huì )都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)，職工家有紅白喜事時(shí)，組織全科人員給予積極幫助。關(guān)心職工生活，努力為員工排憂(yōu)解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。使大家感受到科室這個(gè)大家庭的溫暖，有力地增強了科室的凝集力。
民主之家
為規范我科室內部的管理行為，確保全科職工依法行使知情權、參與權、表達權和監督權，調動(dòng)全科職工的積極性和創(chuàng )造性，推進(jìn)科室實(shí)行科學(xué)管理、民主管理、依法管理，營(yíng)造和諧共事的管理氛圍。成立感染科“科室民主管理工作領(lǐng)導小組”。組長(cháng)由科主任擔任，成員由護士長(cháng)和醫療小組組長(cháng)、護理小組組長(cháng)組成�？剖颐裰鞴芾砉ぷ黝I(lǐng)導小組辦公室設在主任辦公室。凡研究決定科室重大問(wèn)題的會(huì )議，須有半數以上科室民主管理小組成員到會(huì )方可舉行。會(huì )議由科室民主管理小組組長(cháng)主持，科室民主管理小組成員參加。真正做到公平、公正、公開(kāi)，保證職工的合法權利。還利用晨交班、科務(wù)會(huì )、QQ群等傳達醫院的方針政策，國內外最新的信息，做到政令暢通、執行有力。成效顯著(zhù)。
安全之家
一、加強科室管理，實(shí)行制度管理、科學(xué)管理、人文管理，實(shí)現科室和諧發(fā)展。
1.制定、完善并嚴格執行科室管理細則，嚴格遵守院規院紀。肅整勞動(dòng)紀律，杜絕了擅離崗位情況發(fā)生，基本無(wú)遲到、早退及隨意調換班現象。狠抓醫德醫風(fēng)建設，科室員工職業(yè)素養顯著(zhù)提高。 2.嚴格執行落實(shí)核心制度，加強醫療服務(wù)質(zhì)量管理。加強病歷質(zhì)量管理，運行病歷質(zhì)量顯著(zhù)提高，入檔病歷甲級率達95%以上，無(wú)丙級病歷發(fā)生，病歷歸檔及時(shí)，本年度病歷質(zhì)量顯著(zhù)提高；堅持每周
二、五的大查房及疑難病例、死亡病例討論制度，切實(shí)執行首診負責制、三級醫生查房制度、交接班制度、會(huì )診制度、臨床危急值報告登記制度。舉辦了醫務(wù)人員與病人溝通的細節化培訓，杜絕了醫療隱患；建立質(zhì)量持續改進(jìn)機制，無(wú)差錯事故的發(fā)生；加強欠費管理。 3.積極響應衛生部、醫院關(guān)于臨床抗菌藥物使用整治工作部署，加強臨床抗菌藥物規范使用管理，在極端困難的情況下，階段性完成了醫院給予下達的指標任務(wù)。
4.在醫院及信息科的指導下，全科動(dòng)員，共同努力，順利完成醫護工作站的建立及良好運行。
5.加強三保統籌管理，嚴格按三保統籌政策開(kāi)展醫療活動(dòng)，保證規范、良好運行，圓滿(mǎn)完成各項三保統籌指標。
6.加強住院醫師規范化培訓基地建設，完善相關(guān)管理制度、學(xué)習制度、業(yè)務(wù)培訓指導制度，并已成功評審驗收。
二、把職業(yè)暴露防范以及院內感染的控制作為重頭戲來(lái)抓，建立健全各項規章制度并認真落實(shí)標準預防和三級防護。全年無(wú)醫護人員職業(yè)暴露和院內感染的發(fā)生。
文明之家
一、積極參與醫院和工會(huì )組織的文藝匯演活動(dòng)。在工作量大，人員緊缺的情況下保證我科人員參加醫院組織的建黨90周年文藝表演，代表醫院參加區的演講比賽以及各種形式的禮儀服務(wù)等，效果好，得到好評。
二、教育職工樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”的愛(ài)院理念，利用普及傳染病知識的講座以及義診活動(dòng)宣傳專(zhuān)科特色和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提高我科、我院的信譽(yù)度和美譽(yù)度。
三，我科在承擔日常醫療業(yè)務(wù)的同時(shí)，還承擔任務(wù)繁重的公共衛生工作。經(jīng)過(guò)全科人員共同努力，很好地完成了本年度我院及區的公共衛生工作任務(wù)。
職工之家工作總結3
為了實(shí)現學(xué)校的可持續發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校工會(huì )工作上檔升位，四年來(lái)，全校上下緊緊圍繞保持“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng )建目標，牢固樹(shù)立“建家就是建�！钡闹笇枷�，精心策劃總體創(chuàng )建方案，積極拓寬創(chuàng )建工作形式，學(xué)校教育教學(xué)管理有效加強，教職工精神面貌煥然一新,“職工之家”已經(jīng)成為教職工最為親密、最為信賴(lài)的美好家園。 下面，僅從六個(gè)方面匯報我校保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng )建的情況：
一、領(lǐng)導重視，創(chuàng )建工作信心十足。
自開(kāi)展保持“先進(jìn)職工之家”創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導始終把建家與建校有機結合起來(lái)，專(zhuān)門(mén)成立了以單位一把手為組長(cháng)、工會(huì )主席為副組長(cháng)、工會(huì )委員為成員的“先進(jìn)職工之家”創(chuàng )建領(lǐng)導小組，同時(shí)注重做好教職工的思想發(fā)動(dòng)工作，激活教職工的參與熱情，營(yíng)造了創(chuàng )建氛圍，完善了創(chuàng )建機構，明確了創(chuàng )建目標，落實(shí)了創(chuàng )建任務(wù)，保證了創(chuàng )建投入。
行政和工會(huì )經(jīng)常深入到教職工當中，了解和分析教職工對建家的看法和認識,并多次組織召開(kāi)座談會(huì )和茶話(huà)會(huì )，傾聽(tīng)群眾的想法，集思廣益，吸納教職工群眾對建家工作的建議,每學(xué)期定期向教職工通報建家活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)展情況，通過(guò)各種雙向互動(dòng)的方式，達到了領(lǐng)導重視、教職工關(guān)心的良好創(chuàng )建效果。
二、精心組織，競賽活動(dòng)卓顯成效
為了加速我校青年教師的快速成長(cháng)，培養一批有影響力的省、市、縣級骨干教師，培育我校辦學(xué)品牌，在學(xué)校的統一安排、有關(guān)職能處室的積極參與下，我校每年都開(kāi)展了形式多樣的教育教學(xué)崗位練兵和技能競賽，包括每年的新進(jìn)教師匯報課、教學(xué)能手競賽、現代教育技術(shù)應用能手競賽、課件制作大賽、優(yōu)質(zhì)課競賽等學(xué)期賽、專(zhuān)業(yè)賽。學(xué)校教育、教學(xué)、管理、服務(wù)各條戰線(xiàn)都涌現出大量的工會(huì )活動(dòng)積極份子、教學(xué)能手、現代教育技術(shù)應用能手、課件制作能手、教書(shū)育人先進(jìn)個(gè)人、教育創(chuàng )新能手等。
為了豐富教職工的業(yè)余文化生活，學(xué)校工會(huì )每年定期舉辦教職工球類(lèi)運動(dòng)會(huì )、教職工趣味運動(dòng)會(huì )等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，利用元旦、三.八、五.一、七.一、中秋、重陽(yáng)、國慶、一二.九等重大節日，參與學(xué)校組織的詩(shī)歌朗誦和歌詠比賽，根據教職工的業(yè)余愛(ài)好，組建了教職工俱樂(lè )部，設立了釣魚(yú)、書(shū)畫(huà)、太極拳、健身操、乒乓球等8個(gè)興趣小組，并定期開(kāi)展各項活動(dòng)，達到了強身健體、凝聚人心的目的。
各項活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了學(xué)校精神文明建設，我校精神文明建設碩果累累。
三、行政支持，民主管理漸入佳境
加強民主管理、推行校務(wù)公開(kāi)，離不開(kāi)行政的支持和理解。行政一把手親自參與民主管理，有力推動(dòng)了該項工作的快速發(fā)展。
在推行校務(wù)公開(kāi)工作中，領(lǐng)導小組力爭多種形式公開(kāi)校務(wù)，最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監校事，從體制上保證好教職工當家作主的權利。凡涉及到教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及關(guān)系到教職工切身利益的.重大事項必須通過(guò)教代會(huì )審議后實(shí)施。同時(shí)，在顯著(zhù)位置建立了規范性的校務(wù)公開(kāi)欄，定期公布校務(wù)、廣泛接受監督。
為充分發(fā)揮廣大干部教職工的聰明智慧，工會(huì )每年在全校范圍內開(kāi)展一次“我為實(shí)中獻良策”合理化建議活動(dòng)。為提高合理化建議活動(dòng)質(zhì)量，鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時(shí)提交校務(wù)會(huì )議認真評審，予以落實(shí)。
在民主評議領(lǐng)導干部形成制度基礎上，支部、處室、工會(huì )小組、年級組也相繼建立了二、三級民主管理網(wǎng)絡(luò )。我校堅持每學(xué)年由教代會(huì )對中層以上干部進(jìn)行德、能、勤、績(jì)方面的民主評議，測評結果在校內進(jìn)行通報。
為了幫助教職工解決后顧之憂(yōu)，充分利用我校專(zhuān)業(yè)人才富集的優(yōu)勢，建立了教職工法律援助中心，聘請校內有律師資格的教師向和平為法律顧問(wèn)，對勞動(dòng)報酬、工休和請假、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護等方面的爭議及時(shí)進(jìn)行處理。校工會(huì )堅持以預防為主、事前把關(guān)的勞動(dòng)爭議工作方針，積極做好關(guān)系到教職工切身利益的各項工作，使教職工的利益得以保障，勞動(dòng)爭議調解率達到100%。
建立了普法教育渠道，利用文明學(xué)校開(kāi)辦了周課、月課，并積極參加縣司法部門(mén)舉辦的各類(lèi)法律培訓班，用法律來(lái)武裝頭腦，提高自身懂法意識。通過(guò)各種形式的普法教育，全校干部教職工學(xué)法、用法、懂法蔚然成風(fēng)，教職工隊伍內未出現一例違法違紀現象，綜治工作連年受到縣綜治委的肯定。
系列舉措融洽了干群關(guān)系，調動(dòng)了教職工的工作能動(dòng)性，教職工當家作主和民主監督的權利得到充分體現。全校98%以上的教職工對民主管理工作感到滿(mǎn)意。
四、設施完備，文化氛圍生機勃發(fā)
建好職工之家，軟硬件設施是關(guān)鍵。在創(chuàng )建“縣級模范職工之家”成功的基礎上，我校著(zhù)力繼續搞好“市級先進(jìn)職工之家”硬件設施建設。 我們按照市級先進(jìn)職工之家的創(chuàng )建標準，對“閱覽室”、“教職工俱樂(lè )部”等文體活動(dòng)中心原有的硬件設施進(jìn)行逐項自查，逐項摸底，投入20000余元添置設備，組織全校教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行文體活動(dòng)，球類(lèi)活動(dòng)采取了請進(jìn)來(lái)與走出去相結合的辦法，經(jīng)常性與外單位進(jìn)行友誼賽，達到了增進(jìn)友誼、提高技能、擴大影響的目的。形式多樣的文體活動(dòng)，不僅陶冶了情操，開(kāi)拓了視野，而且使教職工的身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)都有了明顯的提高，營(yíng)造了一個(gè)充滿(mǎn)生機與活力的學(xué)校文化氛圍。近年來(lái)，還配合縣退休教師協(xié)會(huì )組織退休教職工加入到健身行列，退休教職工的各項文體活動(dòng)得到了長(cháng)足進(jìn)展。
五、穩定大局，解困途徑健全有效
我校工會(huì )一貫注重維護女工合法權益，成立了女教職工委員會(huì )，女工的同工同酬、“四期”和特殊保護權益等政策得到認真的貫徹和落實(shí)，行政在定期組織的教職工健康檢查中，特地為女教職工增加了環(huán)檢和婦科檢查項目。在女教職工的選拔任用上堅持做到任人唯賢、唯才是用，良好的權益保障氛圍為女教職工在學(xué)校建功立業(yè)中提供了有利條件。
實(shí)施送溫暖工程是學(xué)校為教職工群眾排憂(yōu)解難辦實(shí)事的一項“政治任務(wù)”。學(xué)校工會(huì )專(zhuān)門(mén)成立了困難教職工幫扶中心，制定了送溫暖工程具體實(shí)施辦法，每年的春節期間，工會(huì )都要牽頭對退休教職工進(jìn)行慰問(wèn)，并重點(diǎn)走訪(fǎng)家住邊遠農村、家境困難、身患疾病的退休教職工，為他們送去黨組織、學(xué)校和“教職工之家”的溫暖；06年來(lái)，工會(huì )共慰問(wèn)生病住院教職工76人次，并為生病住院的困難教職工發(fā)放互助保障金23000余元，參與辦理紅白喜事15次，節假日工會(huì )都要對相關(guān)群體送去家的溫暖；學(xué)校工會(huì )還組織教職工對貧困生、貧困教職工幫扶救助，僅20xx年就為貧困學(xué)生捐款21000元，為救助貧困教職工家屬捐款45000余元，充分體現了職工之家的溫暖；為解決教職工后顧之憂(yōu)，工會(huì )促成學(xué)校廣辟門(mén)路，新辦后勤產(chǎn)業(yè)，共解決教職工家屬48人次就業(yè)。為了激勵一線(xiàn)教職工為學(xué)校發(fā)展多作貢獻，20xx年起，每年都組織一線(xiàn)教職工業(yè)務(wù)能手和中層以上干部外出考察學(xué)習。
職工之家工作總結4
[]職工之家建設，是的一項重要內容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢下對工會(huì )工作基本框架的要求，是加強工會(huì )建設，不斷創(chuàng )新工會(huì )工作的重要，。我局工會(huì )圍繞著(zhù)建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、、服務(wù)等工作中心，開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新工作。 1、緊抓經(jīng)營(yíng)管理，積極開(kāi)展競賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標完成較好。 今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，根據我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì )配合局、各部門(mén)及時(shí)調整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)穩中有升，較好完成市局下達的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。 （1）我局x月份召開(kāi)全局工作，根據實(shí)際及時(shí)調整各營(yíng)業(yè)部的指標數，制定超完成收入的獎勵制度，我會(huì )鼓勵營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、經(jīng)理新的發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計表明，絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
�。�2）我局根據自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競賽，層層，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開(kāi)展了xx、xx競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強了全局職工對新業(yè)務(wù)的信心。 （3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現代化的科學(xué)從管理、業(yè)務(wù)各方面指導經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標。 2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議。 工會(huì )工作的根本任務(wù)在于調動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱。因此，我會(huì )積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)會(huì )、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì )、各種創(chuàng )收促銷(xiāo)活動(dòng)等，引導生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過(guò)，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納。3、組織職工開(kāi)展成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。 今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì )協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類(lèi)新業(yè)務(wù)的，并定期抽查，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的.各類(lèi)培訓；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的業(yè)務(wù)培訓上擔任授課，促進(jìn)市局xx類(lèi)業(yè)務(wù)的長(cháng)足進(jìn)步。 開(kāi)展專(zhuān)項練功，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì )小組來(lái)牽頭，職工參與率達到100%，職工的服務(wù)技能和服務(wù)平不斷提高。 4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護，加強生產(chǎn)監督。 以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過(guò)、安全會(huì )、安全知識答題等形式對廣大職工開(kāi)展安全教育，定期到各部門(mén)清查消防、電線(xiàn)線(xiàn)路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習，按時(shí)播放收聽(tīng)教育節目。我局工作嚴明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。 5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和學(xué)習。通過(guò)各類(lèi)競賽活動(dòng)和市局的各類(lèi)、先進(jìn)評比，我局涌現出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)，我會(huì )通過(guò)座談會(huì )、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習，并在局內各種會(huì )議場(chǎng)合讓他們，通過(guò)傳幫帶使得全局的面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷和完善管理和局務(wù)公開(kāi)制度，《》()。 我局按規定每年開(kāi)展民主評議會(huì )，重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì )議審議通過(guò)方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì )事前征求群眾的意見(jiàn)。 我局實(shí)行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導干部座談會(huì )，黨風(fēng)廉政建設卓著(zhù)。
三、切實(shí)履行工會(huì )的維護職工權益的職能。 1、我局屬下的xx，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩定協(xié)調的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx”條款，維護職工的合法權益。 2、我會(huì )及時(shí)調解勞動(dòng)爭議和職工來(lái)訪(fǎng)工作，辦結率達100%。 3、關(guān)心職工，堅持職工有病有困難時(shí)的探訪(fǎng)制度，推進(jìn)“送工程”，為職工辦實(shí)事。、節等傳統節日對職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“”節活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買(mǎi)重大疾病醫療保險，關(guān)心職工身體，安排做好職工體檢工作；組織員工休養；為地區、職工濟難基金會(huì )捐款捐物等。 4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創(chuàng )建“巾幗崗”工作；按規定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內容和；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃普查工作，積極組織女職工的各項活動(dòng)。建立女職工委員會(huì )，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護規定，未發(fā)生侵犯女職工合法權益的事情。
四、組織職工開(kāi)展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。 1、 我會(huì )按期租體育場(chǎng)館為職工提供運動(dòng)場(chǎng)所，在休息區安排圖書(shū)雜志閱覽區，定期編寫(xiě)更換墻報內容。 組織職工開(kāi)展乒乓球等球類(lèi)比賽。組織“節”女職工外出活動(dòng)；組織參加消防；組織攀登xx山。在市局的比賽、活動(dòng)中均取得好成績(jì)。在緊張的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之余，通過(guò)這些健康有益的文體活動(dòng)調解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情。 2做好職工工作，組織填寫(xiě)職工思想狀況；鼓勵職工自修不斷提高素質(zhì)；通過(guò)各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓、學(xué)習提高職工業(yè)務(wù)知識和技能。組織“創(chuàng )爭”征文活動(dòng)，上交讀書(shū)心得5篇，獲得一個(gè)鼓勵獎。
通過(guò)這些教育和讀書(shū)活動(dòng)，職工群眾強化了樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹(shù)立奮發(fā)有為的觀(guān)，激發(fā)干部員工“xxxx”的熱情。在企業(yè)內基本形成崗敬業(yè)、守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻的風(fēng)尚。
五、加強工會(huì )組織自身建設，做好工會(huì )的各項工作。
1、深入調查研究，切實(shí)加強工會(huì )建設。每個(gè)按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調查；經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì )小組的工作情況，解決遇到的問(wèn)題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會(huì )委員例會(huì )制度，了解企業(yè)的情況，根據工會(huì )建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實(shí)施。職工入會(huì )率達到100%。加強工會(huì )工作，做到錢(qián)帳分管，開(kāi)支合理。行政關(guān)心工會(huì )工作，適時(shí)的撥款，保證工會(huì )經(jīng)費。
今年的職工之家建設工作情況，我會(huì )認為較好地完成了工會(huì )的各項事務(wù)。我會(huì )能夠以我局的經(jīng)營(yíng)工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調上下級之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導的溝通，確保了經(jīng)營(yíng)，有效地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營(yíng)各項任務(wù)和目標順利完成奠定了基礎。我會(huì )今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。
職工之家工作總結5
“職工之家”建設，是工會(huì )工作的一項重要內容，是在整個(gè)改革發(fā)展新形勢下對工會(huì )工作基本框架的要求，是加強工會(huì )建設，不斷創(chuàng )新工會(huì )工作的重要措施。 我局工會(huì )圍繞著(zhù)建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：
一、圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作。
1、緊抓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)目標完成較好。 今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作，根據我局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，我會(huì )配合局領(lǐng)導、各部門(mén)及時(shí)調整發(fā)展經(jīng)營(yíng)思路，確保了經(jīng)營(yíng)收入穩中有升，較好完成市局下達的經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
�。�1）我局x月份召開(kāi)全局工作會(huì )議，根據實(shí)際情況及時(shí)調整各營(yíng)業(yè)部的指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會(huì )鼓勵營(yíng)業(yè)部多想點(diǎn)子、項目經(jīng)理尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展點(diǎn)。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計表明，絕大部分的營(yíng)業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產(chǎn)積極性。
�。�2）我局根據自身新業(yè)務(wù)發(fā)展情況，及時(shí)制定競賽方案，層層動(dòng)員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開(kāi)展了xx、xx促銷(xiāo)競賽，取得了較高的業(yè)務(wù)收入，也加強了全局職工對拓展新業(yè)務(wù)的信心。
�。�3）我局重視科技經(jīng)營(yíng)，以現代化的科學(xué)方法從管理、業(yè)務(wù)各方面指導經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進(jìn)步獎一等獎。
市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標。
2、組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等工作中心開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。
工會(huì )工作的根本任務(wù)在于調動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱。因此，我會(huì )積極參與組織我局的經(jīng)營(yíng)分析會(huì )、業(yè)務(wù)發(fā)展座談會(huì )、各種創(chuàng )收促銷(xiāo)活動(dòng)等，引導生產(chǎn)骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經(jīng)過(guò)評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實(shí)施。
3、組織職工開(kāi)展崗位成才，崗位練功活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。 今年我局的新業(yè)務(wù)發(fā)展較快，我會(huì )協(xié)助及時(shí)組織職工參加各類(lèi)新業(yè)務(wù)的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務(wù)的不斷疊加；組織營(yíng)銷(xiāo)、管理人員、生產(chǎn)骨干參加市局的各類(lèi)培訓；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務(wù)能手在市局組織的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓上擔任授課老師，促進(jìn)市局xx類(lèi)業(yè)務(wù)的長(cháng)足進(jìn)步。 開(kāi)展專(zhuān)項練功比賽，以新業(yè)務(wù)練功為主，以工會(huì )小組來(lái)牽頭，職工參與率達到100，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)保護，加強安全生產(chǎn)監督。
以人為本，安全生產(chǎn)。我局狠抓安全生產(chǎn)、綜合治理工作，通過(guò)崗前培訓、安全學(xué)習會(huì )、安全知識答題等形式對廣大職工開(kāi)展安全教育，定期到各部門(mén)清查消防、電線(xiàn)線(xiàn)路、資金等安全隱患。駕駛員每月進(jìn)行一次安全學(xué)習，按時(shí)播放收聽(tīng)教育節目。我局工作紀律嚴明、安全生產(chǎn)落實(shí)，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。
5、組織全局職工積極向勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物學(xué)習。
通過(guò)各類(lèi)競賽活動(dòng)和市局的各類(lèi)優(yōu)秀、先進(jìn)評比，我局涌現出了像xx營(yíng)業(yè)部、xx營(yíng)業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進(jìn)個(gè)人，我會(huì )通過(guò)座談會(huì )、通知等形式號召職工向先進(jìn)典型學(xué)習，并在局內各種會(huì )議場(chǎng)合讓他們介紹經(jīng)驗，通過(guò)傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務(wù)、服務(wù)水平得到更好的提升。
二、不斷堅持和完善民主管理和局務(wù)公開(kāi)制度。
我局按規定每年開(kāi)展民主評議會(huì )，重要的經(jīng)營(yíng)方針政策、人事調動(dòng)、薪酬改革方案等都經(jīng)民主管理會(huì )議審議通過(guò)方能實(shí)施。關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題都會(huì )事前征求群眾的意見(jiàn)。
我局實(shí)行民主評議制度，組織了有職工代表、生產(chǎn)骨干、群眾代表參加民主評議領(lǐng)導干部座談會(huì )，黨風(fēng)廉政建設卓著(zhù)。
三、切實(shí)履行工會(huì )的維護職工權益的職能。
1、我局屬下的xx公司，其用工性質(zhì)都是xx人員，我們極力建立穩定協(xié)調的勞動(dòng)關(guān)系，積極履行“xx合同”條款，維護職工的合法權益。
2、我會(huì )及時(shí)調解勞動(dòng)爭議和職工來(lái)訪(fǎng)工作，辦結率達100。
3、關(guān)心職工生活，堅持職工有病有困難時(shí)的探訪(fǎng)制度，推進(jìn)“送溫暖工程”，為職工辦實(shí)事好事。春節、中秋節等傳統節日對職工進(jìn)行慰問(wèn)，組織“六一”兒童節活動(dòng)；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買(mǎi)重大疾病醫療保險，關(guān)心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養；為貧困地區、職工濟難基金會(huì )捐款捐物等。
4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創(chuàng )建“巾幗文明崗”工作；按規定合理安排孕、產(chǎn)女職工的工作內容和時(shí)間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動(dòng)。建立女職工委員會(huì )，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護規定，未發(fā)生侵犯女職工合法權益的事情。
四、組織職工開(kāi)展健康的業(yè)余文體活動(dòng)。
1、 我會(huì )按期租體育場(chǎng)館為職工提供運動(dòng)場(chǎng)所，在休息區安排圖書(shū)雜志閱覽區，定期編寫(xiě)更換墻報內容。
組織職工開(kāi)展乒乓球等球類(lèi)比賽。組織“三八婦女節”女職工外出活動(dòng)；組織參加消防運動(dòng)會(huì )；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團委活動(dòng)中均取得好成績(jì)。在緊張的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之余，通過(guò)這些健康有益的文體活動(dòng)調解職工身心，促進(jìn)了同事之間的感情交流。
2、做好職工思想調研工作，組織填寫(xiě)職工思想狀況調查問(wèn)卷；鼓勵職工自修自學(xué)不斷提高素質(zhì)；通過(guò)各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓、學(xué)習提高職工業(yè)務(wù)知識和技能。組織“創(chuàng )爭”讀書(shū)征文活動(dòng)，上交讀書(shū)心得體會(huì )5篇，獲得一個(gè)鼓勵獎。
通過(guò)這些教育和讀書(shū)活動(dòng)，職工群眾強化了樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，提高了服務(wù)質(zhì)量；樹(shù)立奮發(fā)有為的人生觀(guān)，激發(fā)干部員工“xxxx”的'熱情。在企業(yè)內基本形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )的職業(yè)道德風(fēng)尚。
五、加強工會(huì )組織自身建設，做好工會(huì )的各項工作。
1、深入調查研究，切實(shí)加強工會(huì )作風(fēng)建設。每個(gè)季度按照實(shí)際情況上交職工思想動(dòng)態(tài)調查報告；經(jīng)常關(guān)心下屬x個(gè)工會(huì )小組的工作情況，幫助解決遇到的問(wèn)題，有效地處理職工的反饋。
2、檢查每季工會(huì )委員例會(huì )制度，了解企業(yè)的情況，根據工會(huì )建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實(shí)施。職工入會(huì )率達到100。加強工會(huì )財務(wù)工作，做到錢(qián)帳分管，開(kāi)支合理。行政關(guān)心工會(huì )工作，適時(shí)的給予撥款，保證工會(huì )經(jīng)費。
總結今年的“職工之家”建設工作情況，我會(huì )認為較好地完成了工會(huì )的各項事務(wù)。我會(huì )能夠以我局的經(jīng)營(yíng)工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協(xié)調上下級之間的關(guān)系，做好基層群眾與管理領(lǐng)導的溝通，確保了經(jīng)營(yíng)環(huán)境，有效地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)工作的進(jìn)行，為今年經(jīng)營(yíng)各項任務(wù)和目標順利完成奠定了基礎。 我會(huì )今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。
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