基層掛職鍛煉工作總結（通用10篇）

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不如我們來(lái)制定一份總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家整理的基層掛職鍛煉工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　基層掛職鍛煉工作總結 1

　　今年五月，組織安排我到區政府辦公室進(jìn)行為期半年的掛職鍛煉。半年來(lái)，在區府辦領(lǐng)導和同事的關(guān)心、幫忙下，我始終珍惜機遇，認真學(xué)習，用心工作，在政治素質(zhì)、待人接物、公文處理等方面得到了全面提升�，F將掛職鍛煉狀況向組織作如下匯報：

　　一、嚴于律己，坦誠待人，思想政治素質(zhì)明顯提高修身行為先。

　　半年來(lái)，我自覺(jué)遵守區府辦的各項規章制度，從思想上、行動(dòng)上嚴格要求自己。一是自覺(jué)規范言行。做到了自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實(shí)際行動(dòng)維護好本人、派出單位和掛職單位形象。二是嚴格作息時(shí)間。做到了不遲到，不早退，有事先請假，自覺(jué)參加組織的各種活動(dòng)、各項會(huì )議。三是坦誠待人。在日常工作中，始終堅持以誠待人，以心換心的為人原則，尊重領(lǐng)導，善待同事，踏實(shí)工作，建立了和諧的工作氛圍，對日常工作的開(kāi)展起到了有效的推動(dòng)作用。

　　二、虛心學(xué)習，踏實(shí)工作，各方面潛力顯著(zhù)增強千里之行始于足下。

　　半年來(lái)，我主要從事秘書(shū)科和信息科相關(guān)工作。自?huà)炻氁潦�，我始終甘當小學(xué)生，虛心向領(lǐng)導和同事請教，在較短的時(shí)間內適應了環(huán)境、進(jìn)入了角色。一是提高了公文處理和寫(xiě)作潛力。認真學(xué)習了《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，掌握了最新的黨政機關(guān)公文格式、寫(xiě)法，夯實(shí)了公文寫(xiě)作基礎，共擬辦公文52件。二是提高了信息編寫(xiě)潛力。認真閱讀了市、區信息刊物，研究格式及寫(xiě)作風(fēng)格，不斷比較、優(yōu)化，編寫(xiě)《大足快訊》、《領(lǐng)導參閱》、《信息周報》等期刊，共參與修改10余期。三是提高了辦會(huì )接待潛力。認真學(xué)習辦會(huì )流程及接待禮儀，協(xié)助做好相關(guān)行政工作，服務(wù)會(huì )議10余次。四是努力做好領(lǐng)導和同事交辦的其它任務(wù)，一絲不茍保質(zhì)保量完成。其中，在“國企杯”我身邊的人民好公仆征文活動(dòng)中，所寫(xiě)《無(wú)悔的選取》被市委組織部采用。

　　三、正視不足，不斷完善，進(jìn)一步提高工作水平

　　學(xué)然后知不足。此次掛職鍛煉，讓我在府辦這個(gè)綜合性平臺上得到了很多珍貴的.收獲和體會(huì )，也站在必須的高度上全面認識和了解了政府系統的工作，在思想和業(yè)務(wù)方面獲得了較大提高與進(jìn)步。同時(shí)，也發(fā)現了自身的不足，諸如文字功底不厚，工作經(jīng)驗不足，分析解決實(shí)際問(wèn)題的潛力和水平不夠等。這些不足也將使得我在今后的工作和學(xué)習過(guò)程中，不斷反思，揚長(cháng)避短，從而更進(jìn)一步完善自己，提高自己。

　　區政府辦公室掛職鍛煉是一個(gè)為我們基層工作者帶給提高自我綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力的良好平臺。能在那里學(xué)習半年，我倍感榮幸。掛職任務(wù)的到期，不僅僅僅是一項工作任務(wù)的結束，更是我人生道路上一個(gè)新的起點(diǎn)。在今后的工作中，我將倍加珍惜人生中這次難得的機遇，充分運用在府辦學(xué)到的豐富知識和先進(jìn)經(jīng)驗，在民政工作崗位上，努力工作，勇于創(chuàng )新，為基層民政事業(yè)貢獻自己的青春和力量。

　　基層掛職鍛煉工作總結 2

　　以創(chuàng )建學(xué)習型服務(wù)型機關(guān)，建設素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)一流隊伍為實(shí)踐載體，機關(guān)干部到基層掛職鍛煉活動(dòng)，是柴達木管道輸氣公司黨委貫徹基層工作路線(xiàn)，千方百計為基層服務(wù)，要牢固樹(shù)立三種意識即學(xué)習意識、務(wù)實(shí)意識、奮斗意識，切實(shí)轉變機關(guān)工作作風(fēng)，提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)的一項務(wù)實(shí)舉措。通過(guò)機關(guān)干部到基層掛職鍛煉活動(dòng)，讓機關(guān)干部受益，基層職工好評，掛職鍛煉工作見(jiàn)到明顯成效為目的，通過(guò)鍛煉樹(shù)立正確的服務(wù)觀(guān)念、基層觀(guān)念、群眾觀(guān)念，豐富閱歷，增長(cháng)才干，更好的為基層服務(wù)。

　　帶著(zhù)組織的期望和自動(dòng)化與信息管理中心領(lǐng)導的囑托，我于7月15日來(lái)到柴達木輸配氣站掛職鍛煉。三個(gè)月來(lái)，主要通過(guò)積極參與生產(chǎn)實(shí)踐，帶著(zhù)高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，圍繞柴達木輸配氣站重點(diǎn)任務(wù)，破解難題，開(kāi)展日常工作；虛心學(xué)習，做好本職工作，竭盡全力為基層解決生產(chǎn)中存在的困難。掛職鍛煉期間，又逢柴達木管道輸氣公司深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。切實(shí)要把學(xué)習貫徹黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)與機關(guān)干部到基層掛職鍛煉相結合。正如公司黨委書(shū)記強調的：開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，就要在改進(jìn)工作作風(fēng)上動(dòng)真格，在聯(lián)系服務(wù)群眾上用真情，在發(fā)揮表率作用上見(jiàn)真功，使教育實(shí)踐活動(dòng)真正成為群眾滿(mǎn)意工程。通過(guò)學(xué)習、了解、掌握管道輸配氣重點(diǎn)工作，使我對柴達木輸配氣站的工作方式、內容、工藝流程等都有了一定的認識。鍛煉期間，我始終珍惜機會(huì )，認真學(xué)習，積極探索，主動(dòng)參與，深入思考，得到了較為全面的學(xué)習鍛煉，在思想政治素質(zhì)、知識結構、工作能力等方面都有了不同程度的提高。時(shí)間荏苒，來(lái)到柴達木輸配氣站掛職鍛煉已經(jīng)三個(gè)月，基層單位的工作作風(fēng)給我留下深刻的印象，同時(shí)基層工作切實(shí)使我開(kāi)闊了視野，學(xué)習了知識，鍛煉了意志，提高了能力，增長(cháng)了才干。感觸很深，收獲很大。在此要感謝遠油田開(kāi)發(fā)公司黨政領(lǐng)導、人事部門(mén)給了我這樣一個(gè)難得的學(xué)習鍛煉機會(huì )，在掛職鍛煉工作和生活期間，也要感謝柴達木輸配氣站各位師傅及全體職工對我的關(guān)心與幫助，尤其是輸配氣站站長(cháng)，給了我很多無(wú)私的幫助和指導，使我能夠圓滿(mǎn)的完成掛職鍛煉期間的工作。下面我就三個(gè)月來(lái)的掛職鍛煉工作總結匯報如下：

　　一、柴達木輸配氣站基本情況

　　柴達木輸配氣站位于青海省柴達木盆地西部，該站于1996年5月正式投產(chǎn)。

　　1、柴達木輸配氣站目前現有員工編制15人，機構編制設有站部、下設輸氣和巡線(xiàn)兩個(gè)班組，該站平均年齡35歲，其中女員工6人，人員組成年齡結構較為合理。

　　2、負責將來(lái)自天然氣西部作業(yè)區和天然氣中部分輸站的天然氣通過(guò)柴中--柴西天然氣管道輸送到柴達木輸配氣站。

　　3、負責柴達木輸配氣站的輸配氣運行管理工作，保證向柴西地區各用氣單位安全平穩供氣，年平均供氣量為3億立方米。

　　4、負責柴達木輸配氣站天然氣計量工作。配氣站的天然氣計量方式是通過(guò)站內的plc數據采集系統實(shí)現配氣量的自動(dòng)計量生成，其他維護管理工作還需要管理人員和操作人員進(jìn)行手工控制。

　　二、轉換角色，熟悉基層

　　從柴達木管道輸氣公司機關(guān)來(lái)到二級廠(chǎng)處基層單位掛職鍛煉，我首先做到思想認識的轉換：我已經(jīng)從一名機關(guān)管理人員轉變?yōu)橐幻�基層管理人員，我的工作區域也從柴達木管道輸氣公司機關(guān)轉變?yōu)槎�級廠(chǎng)處基層單位；工作范圍也在轉變，不再單一的是信息系統自動(dòng)化與數字化網(wǎng)絡(luò )管理工作，而是增加了管道輸氣專(zhuān)業(yè)、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、儲運專(zhuān)業(yè)方向的內容。

　　二級廠(chǎng)處人事培訓部門(mén)高度重視，做了詳細的培訓計劃，安排了專(zhuān)人對掛職鍛煉人員進(jìn)行了入廠(chǎng)教育，包括廠(chǎng)情、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、qhse安全等各方面的內容。接受了安全培訓三級教育，體現了該單位關(guān)愛(ài)員工，負責扎實(shí)的工作作風(fēng)。為了盡快適應新的工作環(huán)境，進(jìn)入工作角色，我嚴格要求自己，在最短的時(shí)間內全面了解柴達木輸配氣站的基本情況。在輸配氣站同志們的幫助下，本著(zhù)邊工作、邊學(xué)習、邊調研、邊總結的工作思路，采取查看該站相關(guān)文件、文獻資料、與同志們交流等工作方法，盡快了解了柴達木輸配氣站的基本工作。

　　三、發(fā)揮優(yōu)勢，服務(wù)基層

　　在柴達木輸配氣站掛職鍛煉期間，我發(fā)揮自身優(yōu)勢，運用計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)優(yōu)勢，幫助柴達木輸配氣站改良網(wǎng)絡(luò )架構，進(jìn)行終端機設備維護，規范數據流程，使柴達木輸配氣站各項設備健康運行，幫助基層單位解決了生產(chǎn)中的困難，使柴達木輸配氣站的各項生產(chǎn)更加有序進(jìn)行。加強同柴達木輸配氣站員工的溝通聯(lián)系，結合實(shí)際情況，向他們講解了網(wǎng)絡(luò )計算機相關(guān)知識，在掛職工作鍛煉自己的同時(shí)，也提高了基層單位員工的科技文化水平，理解復雜自動(dòng)化流程，縷清工作思路，應用報表自動(dòng)生成系統，減輕勞動(dòng)強度，提高工作效率，做到精細化管理。

　　四、加強學(xué)習，提高素養

　　到柴達木輸配氣站掛職鍛煉以后，我接觸到新的工作內容，使我意識到必須加強學(xué)習，盡快熟悉工作業(yè)務(wù)。工作之余，閱讀了站內保存的相關(guān)資料和有關(guān)輸氣管道建設、管道內檢測及清管作業(yè)、自動(dòng)化儀表、壓力容器、自動(dòng)化控制、plc編程控制組態(tài)系統、scada數據采集與監視控制系統等方面的材料與文檔，通過(guò)理論學(xué)習，幫助自己創(chuàng )新工作思路、改進(jìn)工作方法。用科學(xué)理論指導工作實(shí)踐，把握工作主動(dòng)權，幫助工人師傅改善學(xué)習方法，理解技術(shù)方向，疏通技術(shù)瓶頸。更好地服務(wù)基層。

　　五、恪盡職守，做好工作

　　在柴達木輸配氣站，當工作人員人手不足時(shí)，我深知自己就是柴達木輸配氣站的一員，為保證柴達木輸配氣站各項工作的平穩運行，在急、難、險、重任務(wù)到來(lái)時(shí)，我主動(dòng)參與同基層單位的'工人師傅一起值班，跟隨柴達木輸配氣站值班員工一起干活，一同深入野外無(wú)人區巡線(xiàn)，一同參與搶險。協(xié)助處理工作中遇到的問(wèn)題，在解決問(wèn)題的同時(shí)，也提高了自身。同時(shí)，以?huà)炻氬憻挒榱己闷鯔C，積極參與到基層單位的工作實(shí)踐中，走進(jìn)基層與工人師傅們同學(xué)習、同勞動(dòng)、同生活。在柴達木輸配氣站掛職鍛煉期間，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)，我了解了基層單位的基本情況和基層單位在工作中遇到的困難；結交到一批青年朋友，了解他們的真切訴求，幫助我創(chuàng )新工作思路、改進(jìn)工作方法，更好的服務(wù)油田工作。

　　六、一點(diǎn)體會(huì )

　　三個(gè)月來(lái)的掛職鍛煉工作生活，我感到受益良多。本著(zhù)以力行一心為公，真正同職工群眾干在一起、苦在一起、累在一起，虛心向群眾學(xué)習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監督，把解決問(wèn)題作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)為動(dòng)力。掛職鍛煉的時(shí)間雖然時(shí)間很短，但收獲很大，在鍛煉中加深了對基層的了解，密切了機關(guān)和基層的關(guān)系，融洽了干群感情，同基層職工建立了深厚的情誼。在基層工作使我接受了許多新信息、新思想、新觀(guān)念，學(xué)到了很多新方法、新知識、新經(jīng)驗，不僅增強了大局意識、服務(wù)意識，管理水平也得到質(zhì)的提高，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調能力、宏觀(guān)思維能力等方面都有了一定的提升。從基層職工身上，我也看到了自身存在的不足，主要表現在理論學(xué)習不夠深入，對新知識掌握不夠全面，工作有時(shí)急躁、急于求成。有待于今后加強并不斷提高自身各方面素質(zhì)�；氐綅徫恢�后，要加強自身修養，加強知識面的拓展，知識學(xué)無(wú)止境，要在干中學(xué)，活學(xué)活用，善于總結管理經(jīng)驗。在今后的工作中我將本著(zhù)對油氣信息化管理工作高度負責的精神，不斷提升個(gè)人素養，增強工作能力，以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加扎實(shí)的作風(fēng)，一如既往地嚴格要求自己，立足崗位，向身邊的模范先進(jìn)學(xué)習，及時(shí)轉變思想，積極以主人翁的責任感為基層的發(fā)展貢獻自己的力量。愛(ài)國與創(chuàng )業(yè)、忠誠與奉獻，自覺(jué)踐行我為祖國獻石油的核心價(jià)值觀(guān)。努力成為新時(shí)期優(yōu)秀的信息化、自動(dòng)化管理人才。

　　基層掛職鍛煉工作總結 3

　　在學(xué)院及系部支持下，我于20xx年3月至5月，在天職國際會(huì )計師事務(wù)所有限公司株洲分所進(jìn)行了為期一年的企業(yè)掛職鍛煉。掛職期間，全程參與了該事務(wù)所承接的長(cháng)沙某經(jīng)濟型連鎖酒店的管理咨詢(xún)項目，以下是我此次掛職鍛煉的工作內容總結：

　　一、項目背景與工作內容

　　此次與天職所簽訂管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)的是湖南一家經(jīng)濟型連鎖酒店，近年來(lái)隨著(zhù)經(jīng)濟型酒店的市場(chǎng)競爭日趨激烈，原材料價(jià)格上漲以及人工成本提升等因素可能對酒店未來(lái)的資金、盈利能力和利潤水平產(chǎn)生較影響。同時(shí)隨著(zhù)酒店規模的不斷擴張，管理層級的增加和管理幅度的增導致公司的財務(wù)管控風(fēng)險不斷加劇。另外，為了適應公司擴張的需要，財務(wù)人員規模也隨之擴，新進(jìn)人員增多，這些因素對公司財務(wù)管理工作的規范性提出了更高的要求。因此這次的項目目標主要是設計該酒店的財務(wù)管理制度，指導公司及其下屬分店規范財務(wù)管理工作，梳理公司財務(wù)管理相關(guān)流程、提升公司財務(wù)管理水平與監控能力。

　　此次管理咨詢(xún)的業(yè)務(wù)分為四個(gè)階段進(jìn)行，第一階段是現場(chǎng)調研階段，對公司管理層、財務(wù)部、審計部、工程部、行政部及其他相關(guān)部門(mén)與人員進(jìn)行現場(chǎng)調研，了解公司相關(guān)工作流程、權責、工作內容、管理活動(dòng)、相關(guān)制度等內容。第二階段勝作成果編制階段，對現場(chǎng)調研取得的資料進(jìn)行整理、分析，在信息分析的基礎上，編制工作成果；第三階段勝作成果討論階段，與公司相關(guān)人員就工作成果的內容進(jìn)行討論，完善相關(guān)內容。第四階段是修改與交付階段，針對以上相關(guān)意見(jiàn)的基礎上工作成果進(jìn)行修改，形成正式稿成果交付。

　　在制定財務(wù)人員崗位職責時(shí)，參考了酒店原有的制度，根據酒店這次的人事，對崗位安排進(jìn)行調整，圍繞資金管理的要求，對財務(wù)各崗位的職責進(jìn)行了詳細的規定。

　　二、收獲與建議

　　通過(guò)這次在會(huì )計師事務(wù)所的學(xué)習，不僅了解了事務(wù)所工作的主要職責范圍、機構構成，了解了最近的會(huì )計政策法規，并逐漸熟悉了管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)的流程以及關(guān)鍵步驟。而且對經(jīng)濟型連鎖酒店的經(jīng)營(yíng)管理模式與財務(wù)管理也有了致的了解，體會(huì )到會(huì )計師事務(wù)所管理咨詢(xún)職責的重要性。無(wú)論從社會(huì )發(fā)展還是企業(yè)生存，完善的財務(wù)制度是至關(guān)重要的，而作為事務(wù)所人員必須具備良好的個(gè)人品質(zhì)，同時(shí)應具備較好的業(yè)務(wù)能力和身體素質(zhì)，這樣才能很好的適應并勝任這一重要的工作。此次掛職鍛煉，除了提高了自身的職業(yè)素質(zhì)，讓我對學(xué)院的人才培養的也有進(jìn)一步的認識。

　　盡管近年來(lái)，畢業(yè)生就業(yè)難，但企業(yè)選擇符合自身要求的會(huì )計人員，尤其是電算會(huì )計人員并不容易。通過(guò)這次鍛煉，我認為，原因有兩點(diǎn)：其一，較難找到同時(shí)了解企業(yè)所在行業(yè)、了解企業(yè)所用軟件、知曉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)并能快速融入企業(yè)的會(huì )計人才；其二，除專(zhuān)業(yè)素質(zhì)外，較難找到綜合素質(zhì)較高的會(huì )計人員，尤其是沉穩細致，吃苦耐勞的會(huì )計人員。因此，我認為在會(huì )計教學(xué)中應當做如下改進(jìn)：

　　1、確定應加強的`人才素養培養內容。在教學(xué)過(guò)程中除了培養的是學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，還需要對人際關(guān)系、分析能力進(jìn)行培養。具體來(lái)說(shuō)更應側重以下四種素養的培養：

　�。�1）具有較高的職業(yè)判斷力；

　�。�2）嚴格遵守紀律的習慣；

　�。�3）具有搜集、獲取、提煉信息能力；

　�。�4）具有組織、協(xié)調和溝通能力。

　　2、確定課程內容。高職教育必須重視實(shí)踐課程的教學(xué)，課程體系更需具有應用性和實(shí)踐性，必須加現場(chǎng)教學(xué)、實(shí)驗和模擬實(shí)訓，開(kāi)展“工學(xué)交替”等實(shí)踐教學(xué)。在會(huì )計課程中，應以會(huì )計工作流程為基礎對課程體系進(jìn)行構建以崗位能力為核心確定課程建設方法與內容。實(shí)際上，學(xué)校、任課教師無(wú)法全部安排學(xué)生到企業(yè)實(shí)訓、頂崗實(shí)習，那么會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)注定要走“以仿真教學(xué)為主，企業(yè)實(shí)訓為輔”的路。而教師對企業(yè)會(huì )計實(shí)務(wù)工作了解的程度直接影響到仿真教學(xué)的“仿真”程度，也直接影響到專(zhuān)業(yè)教學(xué)與企業(yè)實(shí)際需求的貼合程度。因此，企業(yè)掛職鍛煉應當是長(cháng)期的，普及到部分沒(méi)有企業(yè)實(shí)踐工作的教師。

　　3、以崗位能力為核心確定課程建設方法與內容。會(huì )計專(zhuān)業(yè)核心能力模塊，具體可分解為會(huì )計實(shí)務(wù)處理模塊和財務(wù)管理與審計實(shí)務(wù)操作能力模塊。圍繞這兩模塊，通過(guò)對原來(lái)會(huì )計專(zhuān)業(yè)主干課程進(jìn)行解構，以職業(yè)崗位核算能力和人才培養基本規格要求為依據，確定專(zhuān)業(yè)核心主干課程。

　　在進(jìn)行課程設置時(shí)，應將核心能力模塊進(jìn)行能力細分，根據細分的各項能力，組合課程，才能課程中知識點(diǎn)相互之間內在的有機聯(lián)系，避免簡(jiǎn)單重復或遺漏，有利于學(xué)生接受系統的專(zhuān)業(yè)訓練，提高教學(xué)效果。如：出納業(yè)務(wù)處理能力應掌握核心課程為基礎會(huì )計、出納實(shí)務(wù)課程；會(huì )計業(yè)務(wù)處理能力應掌握會(huì )計實(shí)務(wù)和會(huì )計模擬實(shí)訓（分崗位）課程；財務(wù)分析能力應掌握財務(wù)報表分析課程；職業(yè)素質(zhì)能力應掌握財經(jīng)法規、人際交際、會(huì )計職業(yè)道德、管理學(xué)、ERP沙盤(pán)模擬等課程。

　　根據上面兩點(diǎn)對會(huì )計專(zhuān)業(yè)進(jìn)行重新課程體系構建，形成有利于組織教學(xué)，符合高職教育理念的新的課程體系，為企業(yè)、為社會(huì )培養生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)第一線(xiàn)的高技能應用型人才。

　　這次很感謝學(xué)院與系部領(lǐng)導，作為天職所與學(xué)院進(jìn)行校企合作簽約后首位派出的教師，讓我有一個(gè)這么好的學(xué)習和提高的機會(huì )。在掛職期間，我嚴格遵守天職所的各項規章制度，尤其是考勤制度，積極立完成管理咨詢(xún)的工作，遇到不明白的地方，主動(dòng)請教天職所的注冊會(huì )計師。堅持撰寫(xiě)掛職學(xué)習日記，記錄學(xué)習期間的點(diǎn)滴收獲，雖然這幾個(gè)月的掛職不能解決很多問(wèn)題，但這是專(zhuān)業(yè)課教師很好的一種培訓模式，是我今后繼續加強實(shí)踐鍛煉的開(kāi)端。也是增加我們教師“一桶水”的份量的一個(gè)很好的途徑。

　　基層掛職鍛煉工作總結 4

　　10月12日，是一個(gè)難忘的日子，根據伍家崗區教育局的要求，我來(lái)到了伍家實(shí)小掛職學(xué)習兩周時(shí)間，這對今年剛剛走向教育教學(xué)管理工作崗位的我來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一次難得的學(xué)習機會(huì )，我倍加珍惜，在過(guò)去的兩周時(shí)間里，我充滿(mǎn)著(zhù)感恩之心，洋溢著(zhù)感激之情，感謝教育局領(lǐng)導為我們提供寶貴的學(xué)習機會(huì )，感謝伍家實(shí)小為我們搭建學(xué)習平臺，也感謝中南路小學(xué)的老師們對我學(xué)習的支持，分擔了我的很多工作，讓我能靜心學(xué)習。在實(shí)小這座文化氛圍濃厚、學(xué)習風(fēng)氣醇厚的美麗校園，我感動(dòng)于實(shí)小管理者的忙碌，感動(dòng)于實(shí)小教師強烈的主人翁意識，感動(dòng)于學(xué)生們的多才多藝，感動(dòng)于實(shí)小深厚的文化精神，有很多收獲，也有很多的思考�，F將掛職以來(lái)的學(xué)習情況和體會(huì )、感受總結如下：

　　一、掛職學(xué)習基本情況：

　　掛職期間，我先后參加了宜昌市習作研討會(huì )；參加掛職學(xué)校教學(xué)研討活動(dòng)1次（余新艷老師參加省骨干教師說(shuō)課數學(xué)案例展示活動(dòng)1次）；參加學(xué)校行政例會(huì )、全體教師會(huì )、教研組長(cháng)會(huì )各1次；參加湖北省“先鋒中隊”驗收準備工作（先后參與廣播室布置、參與“詩(shī)情華彰”型經(jīng)典誦讀展示活動(dòng)演練2次）；參加了學(xué)校少先隊建隊日活動(dòng)；編寫(xiě)了1—6年級數學(xué)月考試卷；學(xué)習了《學(xué)生第二》、《副校長(cháng)：有效學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)鍵要素》兩本專(zhuān)著(zhù)，學(xué)習了《人民教育》、《中國教育報》等教育教學(xué)報刊雜志，并摘抄了筆記；堅持每天寫(xiě)掛職日記。在此期間，有兩個(gè)半天時(shí)間回中小整理特色學(xué)校檔案。

　　二、不斷創(chuàng )新，讓實(shí)小站得高、看得遠。

　　不斷創(chuàng )新是一所學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力，從20xx年以來(lái)，實(shí)小走在校本研究的創(chuàng )新之路上：從課例研究到案例研究，從推門(mén)聽(tīng)課到白紙化備課，從教育教學(xué)敘事到專(zhuān)題思敘事，從讀書(shū)摘抄到二次閱讀，從校本教研活動(dòng)到這學(xué)期的“智慧”教師行動(dòng)計劃，總是不斷的創(chuàng )新，不斷的推進(jìn)，教師不斷的'進(jìn)步，學(xué)校在不斷的發(fā)展。在實(shí)小這兩周，我親身體驗到了“創(chuàng )新”在實(shí)小無(wú)處不再。

　　其實(shí)，在實(shí)小很多地方都能看到老師們的創(chuàng )新之舉，在建隊日活動(dòng)中，老師拿著(zhù)無(wú)線(xiàn)話(huà)筒用mp4放音樂(lè )，藝術(shù)組的老師們用線(xiàn)裝的課題檔案古香古色……

　　學(xué)校創(chuàng )新從何而來(lái)，從學(xué)習分享中來(lái)。實(shí)小有扎實(shí)的學(xué)習分享制度，包括行政學(xué)習分享、教師學(xué)習分享，行政領(lǐng)導的“學(xué)習分享”活動(dòng)分三步走，首先由一位領(lǐng)導介紹自己推薦的文章并談自己的體會(huì )，然后由其他行政領(lǐng)導結合文章及自己的工作談自己的體會(huì )，最后由胡校長(cháng)做精彩點(diǎn)評，每一次的學(xué)習分享活動(dòng)都是一次思想的碰撞和升華。這樣扎實(shí)的分享活動(dòng)促進(jìn)了每個(gè)人思維的腦細胞，極的激發(fā)了家的創(chuàng )新意識。

　　三、實(shí)干作風(fēng)，讓實(shí)小走得實(shí)、走得穩。

　　在實(shí)小，有一支作風(fēng)實(shí)的“鐵”班子，從胡校長(cháng)到班子每一位成員都有著(zhù)扎實(shí)的工作作風(fēng)，他們的下班時(shí)間是每天晚上十點(diǎn)，剛到實(shí)小第一天，五點(diǎn)已過(guò)，我和一同學(xué)習的詹校長(cháng)沒(méi)有動(dòng)，準備和家一起下班，胡校長(cháng)催促我們下班，笑著(zhù)說(shuō)“我們一般都十點(diǎn)才下班”。作為學(xué)校，承擔的任務(wù)、舉行的活動(dòng)之多是我們沒(méi)法想象的，作為學(xué)校的校長(cháng)，胡校長(cháng)的忙碌也不是我們能想象的，我深深感到胡校長(cháng)是一位指揮者，對宏觀(guān)、微觀(guān)的準確把控，對目標、任務(wù)實(shí)施過(guò)程全程監控，積極參與。在胡校長(cháng)的帶領(lǐng)下，班子成員群策群力，和衷共濟，同心突進(jìn)。學(xué)校四管理中心齊頭并進(jìn)，高效務(wù)實(shí)，體現關(guān)注細節，注重實(shí)效；把握方向，聚焦問(wèn)題，落在實(shí)效，是一支充滿(mǎn)正氣，緊密合作的領(lǐng)導團隊�！皩W(xué)在前，寫(xiě)在前，做在前”這就是實(shí)小的領(lǐng)導團隊，在他們率先垂范引導下，實(shí)小的教師團隊形成了扎實(shí)的工作作風(fēng)，“要做就要做好”已成為每個(gè)實(shí)小人的共識，讓我們驚嘆不已！

　　“讓實(shí)小成為學(xué)習樂(lè )園，精神家園”這是實(shí)小的目標，為實(shí)現這一目標，他們用行動(dòng)進(jìn)行了的詮釋。學(xué)習實(shí)小精神，尋找成功秘訣，是每一位到實(shí)小的老師探索的問(wèn)題。掛職鍛煉雖然結束，但學(xué)習剛剛開(kāi)始，怎樣領(lǐng)悟實(shí)小精神，結合本校實(shí)際，選擇性、創(chuàng )新性的做好學(xué)校教育教學(xué)管理工作，做好校本教研，做好學(xué)校特色創(chuàng )建工作，是我不斷努力前行的方向。

　　基層掛職鍛煉工作總結 5

　　今年暑假我很榮幸得到了到高唐縣固河鎮人民政府掛職鍛煉的機會(huì )。7月14日下午召開(kāi)了由聊城市團委書(shū)記、聊城大學(xué)校團委書(shū)記等人出席的動(dòng)員大會(huì )，會(huì )上聊城大學(xué)校團委書(shū)記向大家介紹鍛煉期間我們需要完成的任務(wù)，要求同學(xué)們以端正的心態(tài)、耐勞的精神、虛心的品質(zhì)、堅定的信念來(lái)完成這次不易的鍛煉機會(huì )。深知得到此機會(huì )的不容易，所以我倍感珍惜，珍惜在高唐縣固河鎮人民政府的每一分每一秒。

　　一、在基層中體驗生活 感知生活不易

　　7月16日來(lái)到固河鎮人民政府，簡(jiǎn)單熟悉了一下這里的環(huán)境，下午就開(kāi)始了工作。我的適應能力很強，很快的適應了陌生的工作環(huán)境，工作方式，工作人員。第一周進(jìn)行各個(gè)部門(mén)輪換體驗工作，在辦公室、資料室、扶貧辦、服務(wù)大廳等部門(mén)工作。在辦公室主要從事發(fā)布消息工作，錄制各種表格；在資料室主要從事整理工作人員的各項資料；在扶貧辦從事整理貧困戶(hù)以及脫貧戶(hù)資料；在服務(wù)大廳主要接待前來(lái)辦事的人們。這些部門(mén)中在扶貧辦和服務(wù)大廳工作讓我感觸最深，這兩個(gè)部門(mén)與貧困家庭接觸最多。在扶貧辦整理他們的資料時(shí)，看著(zhù)他們的消息，不時(shí)泛起憐憫之心，也不時(shí)的反省著(zhù)自己，現在的我可以說(shuō)是在父母每月提供生活費的情況下，在自己還沒(méi)有經(jīng)濟能力的情況下過(guò)著(zhù)衣食無(wú)憂(yōu)的生活，而每當遇到點(diǎn)困難就怨天尤人�？吹剿麄兊馁Y料以及親身與他們接觸，他們帶給我的是一種積極向前的生活態(tài)度，和他們相比我不該有任何怨言�，F在正值奮斗期的`我，身為一名大學(xué)生更是需要努力學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自身的各方面能力，先有能力去顧好自己，然后去為有困難的人伸處援助之手。

　　第三周與各領(lǐng)導下鄉走進(jìn)基層農村，參與到脫貧攻堅工作中。我們走進(jìn)貧困老人家中開(kāi)展慰問(wèn)幫扶活動(dòng)，與老人拉家常，了解他們的信息、整理家務(wù)，清理個(gè)人衛生等，為老人們做些力所能及的事情，他們臉上露出笑臉就是老人們對我們工作的最好評價(jià)，天氣雖然熱，單覺(jué)得自己的付出很值得。通過(guò)為期一周的基層扶貧活動(dòng)，深刻感受到了基層工作的不易。

　　二、在工作中發(fā)現優(yōu)點(diǎn) 找出自身不足向榜樣看齊

　　在這二十天內，與這里的哥哥姐姐一起工作，因此與他們的接觸機會(huì )很多�？紤]事情很周全，做事細心，辦事效率高，眼力勁很足，行動(dòng)力很高、富有朝氣這是我從哥哥姐姐們身上看到的優(yōu)點(diǎn)。相比之下，我的各方面和他們還是要相差一截，他們交給我各項任務(wù)，每當我完成并檢查后交給他們，他們總會(huì )給我挑出錯誤，以至于以后的每項工作都檢查完一遍又一遍后才上交任務(wù)，出錯率從多到少再到不出錯，從這方面自己的細心程度提高了不少，考慮事情的全面性也提高了很多。另外他們也會(huì )給我一種活力，他們的職位都是通過(guò)他們自己的努力得到的，我也意識到如果想要爭取到自己想要的，充滿(mǎn)活力的去嘗試并努力是必不可少的，在這里每當自己想偷懶時(shí)總是能想到他們，瞬間沒(méi)有了任何懈怠。很慶幸自己得到了這個(gè)掛職鍛煉的機會(huì )。

　　三、新起點(diǎn) 新自我

　　感謝這次的掛職鍛煉機會(huì )，首先它讓我認識了很多人，并且他們帶給我很多正能量，讓我堅定了自己的步伐朝著(zhù)自己想要的那個(gè)方向邁進(jìn)；其次，讓我對鄉鎮的工作運營(yíng)有了認識，經(jīng)歷了實(shí)踐跟理論之間的相互跨越，讓我深深的感受到基層工作的艱辛和普通老百姓的疾苦�？傊�，這二十天的赴基層掛職鍛煉讓我這次的掛職鍛煉讓我經(jīng)歷了很多事情，引發(fā)了我很多感想，轉變了很多，我能擁有這段經(jīng)歷我很慶幸，掛職工作雖即將結束，但自我的提升和鍛煉卻不會(huì )因此而結束，我將以此為起點(diǎn)，攜帶著(zhù)這次鍛煉中所知、所感、所學(xué)繼續前行，成就以后更優(yōu)秀的自己。

　　基層掛職鍛煉工作總結 6

　　時(shí)間過(guò)的很快，轉眼間來(lái)到芭提雅假日酒店掛職鍛煉任總經(jīng)理助理已經(jīng)快三個(gè)月了。三個(gè)月來(lái)，在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導下，在各部門(mén)經(jīng)理的配合支持下，自己始終珍惜機遇，認真學(xué)習，積極配合，主動(dòng)參與，深入思考，得到了較為全面的學(xué)習鍛煉，在思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡(jiǎn)而言之，就是感受很深，收益良多。許多是我以前在部隊中所學(xué)不到的，以下就我在近三個(gè)月來(lái)的工作做出小結：

　　一、轉變工作角色、抓住工作的重點(diǎn)：

　　我是一名擬轉業(yè)軍人，在部隊里工作了12年，俗話(huà)說(shuō)“部隊里是一個(gè)大熔爐，有很多學(xué)習的機會(huì )”，但是我仍然覺(jué)得在部隊中的所學(xué)還是太狹窄。最初得知要在芭提雅酒店掛職鍛煉后，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò )對酒店的情況進(jìn)行了初步的了解。知道了芭提雅假日酒店隸屬于五角場(chǎng)集團，是集團全額投資的直屬企業(yè)，按照準4星的標準建造。對于這樣的工作，雖然有了12年的部隊工作經(jīng)驗的我，但還是產(chǎn)生了壓力感。記得第一次參加酒店例會(huì )的那天，總經(jīng)理首先將我以總經(jīng)理助理的身份向參加會(huì )議的各部門(mén)負責人做了介紹，在認識他們的同時(shí)，也讓我感受到了酒店的企業(yè)氛圍。會(huì )后，通過(guò)總經(jīng)理的進(jìn)一步介紹，使我感覺(jué)到這次掛職鍛煉的重要性，讓我認識到此次應以集團發(fā)展戰略為最高綱領(lǐng)，貫徹集團領(lǐng)導意圖為大方向開(kāi)展相關(guān)工作。也許我的文化知識比不了其他同事，但我是一名轉業(yè)軍人，我深知部隊的重要性，更加深知一家企業(yè)的重要性，我一定會(huì )把在部隊里的好的工作做法、工作作風(fēng)運用到酒店的日常管理工作中去的。

　　二、注重自身的文化學(xué)習、立足本職工作：

　　圍繞實(shí)現掛職鍛煉的工作目標，自己較快地適應了兩個(gè)轉變，即工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變。甘當小學(xué)生，謙虛謹慎，不恥下問(wèn)，始終擺正自己的位置——掛職鍛煉。

　　以前在部隊我一直從事支隊的后勤工作，例如支隊日常采購、財務(wù)報銷(xiāo)、大樓物業(yè)管理、食堂后廚管理等一些事務(wù)性工作。但是到了酒店后，深深地感覺(jué)到自己的這點(diǎn)工作經(jīng)歷遠遠是不夠的。于是我通過(guò)閱讀相關(guān)教材型書(shū)籍、關(guān)注行業(yè)新聞及信息、請教總經(jīng)理等方式，力爭使自己在短時(shí)間內對于酒店管理的重點(diǎn)進(jìn)行掌握。首先詳細了解了酒店的組織架構、調閱了各部門(mén)相關(guān)人員的崗位職責及人事信息、查看了已經(jīng)形成及備案的各類(lèi)管理制度，通過(guò)一系列學(xué)習更加的明確了崗位職責。不管是軍人還是助理，首先要明確自己的工作職責、熟悉工作壞境，找準企業(yè)的問(wèn)題所在，爭取在管理工作中做的更好，為總經(jīng)理分憂(yōu)解難。

　　通過(guò)一段時(shí)間對酒店情況的了解，我積極地協(xié)助總經(jīng)理做好酒店相應的.管理工作。首先結合部隊里的一些工作經(jīng)驗，對酒店各類(lèi)消防設施、辦公設備設施的完好性進(jìn)行把關(guān)反饋。配合總經(jīng)理改進(jìn)了酒店的安全工作制度例如：制定了各部門(mén)負責人的安全責任制等。其次協(xié)助總經(jīng)理對酒店內部員工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、服務(wù)方式及各部門(mén)工作情況進(jìn)行監督和反饋。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)的上報總經(jīng)理，并協(xié)助其予以解決問(wèn)題。

　　三、體會(huì )：

　　對與一個(gè)剛從部隊轉業(yè)的軍人來(lái)說(shuō)，怎樣著(zhù)手去管理一家企業(yè)可能為時(shí)過(guò)早，但是我知道不管是部隊還是企業(yè)都應該有著(zhù)各類(lèi)規章制度，而且更應該要去執行它、落實(shí)它。三個(gè)月的工作鍛煉，自己既感受到了酒店年輕的活力，也感受到了不斷進(jìn)步改變后創(chuàng )新性。感受之余，更多的是思考：

　　酒店管理工作中，最重要的就是人員。從結構來(lái)說(shuō)，人員結構可細分為高層、中層及基層。高層管理者在工作中應相互溝通，形成信息共享的工作方式：

　　第一、如果溝通不及時(shí)，信息共享不明確，那么會(huì )造成些問(wèn)題。例如對下屬各層員工出現重復管理，疏于監管、監督等現象，或者對下屬進(jìn)行越級管理，越過(guò)各部門(mén)負責人直接對部門(mén)下屬布置工作。

　　第二、高層不能過(guò)于注重個(gè)別部門(mén)、個(gè)別事務(wù)，從而使自己不能從完全從全局角度出發(fā)制定發(fā)展戰略。

　　第三、如果高層對中層管理人員的日常工作監督不到位，一是會(huì )使下屬工作主動(dòng)性偏低。這樣會(huì )導致中層干部對自身素質(zhì)及工作要求的警覺(jué)不及時(shí)，對自己的本職工作不夠明確，工作態(tài)度散漫；二是對于已經(jīng)發(fā)現的問(wèn)題部門(mén)間相互溝通能力缺失，向上傳達及向下管理能力缺乏，以致不能提出行之有效的解決方式；三是容易使中層管理人員安于現狀，不積極進(jìn)取。同時(shí)對基層人員，認為自己的地位有些高高在上，對基層員工態(tài)度不夠熱情。這樣又會(huì )導致基層員工作積極性不足，工作沒(méi)有目標性，自身工作的要求也就降低了。

　　四、今后努力的方向：

　　首先感謝集團領(lǐng)導、酒店總經(jīng)理給了我一次掛職鍛煉工作的機會(huì )，讓我深感這次機會(huì )的來(lái)之不易。感謝酒店各部門(mén)負責人對我的工作的支持和幫助，為了回報集團領(lǐng)導、不辜負領(lǐng)導對我期望，我將在今后的工作中注重自身學(xué)習的提高，不斷學(xué)習新的知識、取長(cháng)補短以適應瞬息萬(wàn)變的工作場(chǎng)合及市場(chǎng)變化。協(xié)助集團做好招商引資指標工作，協(xié)助總經(jīng)理做到承上啟下，及時(shí)收集員工相關(guān)信息，結合部隊的經(jīng)驗協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店消防等相關(guān)安全工作，修訂各規章制度、獎懲措施、績(jì)效考核，協(xié)助總經(jīng)理提升后勤部門(mén)工作效率，使其能夠更好的服務(wù)于其他部門(mén)。配合總經(jīng)理抓好酒店內部管理工作，為總經(jīng)騰出更多時(shí)間投入到經(jīng)營(yíng)方面，使其酒店的營(yíng)業(yè)額更上一層，協(xié)助人事部門(mén)加強酒店員工的績(jì)效考核，入職培訓等工作，利用各類(lèi)培訓機會(huì )給員工灌輸主人翁意識，隨時(shí)思考自身的缺點(diǎn)與不足，不但要認識到自身專(zhuān)業(yè)知識的不足，同樣也要認識到目前自身處理各類(lèi)事務(wù)方式方法薄弱的問(wèn)題，多吸取他人的長(cháng)處從而達到事半功倍的效果。學(xué)會(huì )聽(tīng)取不同方面的聲音，對于了解事務(wù)的發(fā)展從而制定完善的解決方案會(huì )有很大的幫助。對于還未涉及到的方面增加敏感性，學(xué)會(huì )質(zhì)疑和思考。爭取為集團、酒店的建設發(fā)展做出自己應有的貢獻！

　　基層掛職鍛煉工作總結 7

　　根據組織安排，我于20xx年2月選派到財政部駐湖南財政監察專(zhuān)員辦事處掛職鍛煉，一年多來(lái)，自己始終珍惜機遇，認真學(xué)習，積極工作，深入思考。在各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，得到了較為全面的學(xué)習和鍛煉，在政策理論水平，業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、宏觀(guān)思維方式等方面都得到極大提升，現將一年多來(lái)的掛職情況總結如下：

　　一、工作和學(xué)習情況

　　(一)認真學(xué)習全面提高綜合素質(zhì)

　　掛職學(xué)習是鍛煉干部、提高素質(zhì)的有效方式，是取真經(jīng)，學(xué)本領(lǐng)的難得機遇，我倍加珍惜，把這次掛職學(xué)習定位為我人生旅途中的“加油站”、“充電器”，切實(shí)通過(guò)掛職學(xué)習，達到拓寬視野，開(kāi)闊思路，增強本領(lǐng)，提高素質(zhì)的目的。

　　首先樹(shù)立目標，主動(dòng)適應。剛來(lái)專(zhuān)員辦時(shí)，我們局長(cháng)曾送我八個(gè)字“謙虛謹慎，少說(shuō)多做”，帶著(zhù)組織的囑咐和期望，我迅速進(jìn)入角色，融入專(zhuān)員辦的集體中，并給自己樹(shù)立三大目標，一是要改掉陋習，消除惰性思想，改正粗心毛病;二是要堅持學(xué)習，更新知識結構，提高業(yè)務(wù)水平;三是要樹(shù)立形象，留下良好印象，結下深厚友誼。

　　其次主動(dòng)學(xué)習，不斷提高。一是學(xué)習政策理論知識，關(guān)心國家政策及方針，定期瀏覽財政部網(wǎng)頁(yè)及專(zhuān)員辦辦公平臺，閱讀時(shí)政要聞、政策解讀、通訊材料及調研報告等，并且把理論學(xué)習與實(shí)踐相結合，與個(gè)人思考相結合。二是鉆研業(yè)務(wù)知識。專(zhuān)員辦的工作，涉及面廣，政策性強，要求高。必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，必須準確掌握國家的政策法規，在工作中我不斷通過(guò)“學(xué)、聽(tīng)、看、想”來(lái)提高業(yè)務(wù)水平，即開(kāi)展每項檢查前，認真學(xué)習相關(guān)的政策法規和工作流程;檢查過(guò)程中，認真聽(tīng)取領(lǐng)導的指導意見(jiàn)，細心察看領(lǐng)導的工作方法;檢查結束后及時(shí)思考，總結工作經(jīng)驗。三是積極參加各種活動(dòng)。只要有鍛煉展示的機會(huì )和平臺，就抓住機遇，主動(dòng)參與，20xx年專(zhuān)員辦開(kāi)展三期道德講堂活動(dòng)，我兩期作為一處代表發(fā)言，每月的讀書(shū)交流會(huì )，只要是沒(méi)外出檢查，都積極參與，每次民主生活會(huì )也積極發(fā)言，同時(shí)不忘積極參加我縣財政局組織的活動(dòng)，比如參加我縣財政系統開(kāi)展的“好作風(fēng)建設年”演講比賽，并獲二等獎。

　　再次是善于思考，吸取經(jīng)驗。學(xué)而不思則罔，我充分認識思考的重要性，注重學(xué)習與思考相結合，養成邊學(xué)習邊思考的習慣，不斷帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)習、結合實(shí)際工作學(xué)習，通過(guò)對問(wèn)題的思考深化對知識的理解。每參加一項檢查，我都力求從表象去抓住問(wèn)題的本質(zhì)，結合當前的大環(huán)境去剖析其存在的原因和后果，并且不斷總結，不斷汲取。

　　(二)積極工作大力發(fā)揚務(wù)實(shí)作風(fēng)

　　以“到位不越位，掛職不失職，幫忙不添亂，實(shí)干不作秀”為掛職原則，以務(wù)實(shí)精干的工作作風(fēng)樹(shù)立掛職干部形象，一年多來(lái)主要做好了以下工作：

　　一是做好協(xié)查員。專(zhuān)員辦作為財政部駐地方的監督檢查機構，開(kāi)展監督檢查是其工作的重心，掛職一年多來(lái)，我協(xié)同專(zhuān)員辦參與了中央社保資金專(zhuān)項審查、成品油調庫核查、小額貸款貼息核查，20xx年度和20xx年度中央非稅收入清算，企業(yè)自備電廠(chǎng)中央政府性基金征繳情況調研、中央非稅收入征收質(zhì)量專(zhuān)項檢查、地方政府性債務(wù)甄別核查等檢查任務(wù)。檢查過(guò)程中，我找準位置，不越位，不搶位，關(guān)鍵時(shí)候能補位，努力工作，積極作為，一是發(fā)揮年輕干部接收性強、勇于創(chuàng )新的優(yōu)點(diǎn)。有些業(yè)務(wù)自己初次接觸，我只有“臨陣磨槍”，加班加點(diǎn)學(xué)習政策文件，翻閱以前年度相關(guān)檢查的工作底稿和工作報告進(jìn)行學(xué)習，并結合自己的長(cháng)處不斷探索，不斷創(chuàng )新。二是發(fā)揚山區干部吃苦耐勞的作風(fēng)。開(kāi)展檢查工作經(jīng)常是累月在外，加班加點(diǎn)也是“新常態(tài)”，我調節心態(tài)，克服困難，全身心投入工作。三是學(xué)習專(zhuān)員辦領(lǐng)導干部的“長(cháng)”補自己的“短”。專(zhuān)員辦的領(lǐng)導干部非常講究工作中的方式方法，而我相對經(jīng)驗欠缺，所以遇到不懂的業(yè)務(wù)，我積極主動(dòng)向領(lǐng)導請教，平時(shí)細心觀(guān)察。

　　二是做好聯(lián)絡(luò )員。到專(zhuān)員辦掛職鍛煉，不僅能提高掛職干部能力，也促進(jìn)了專(zhuān)員辦與桂陽(yáng)財政聯(lián)系更加緊密，掛職期間，我認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )上級財政政策文件精神，第一時(shí)間傳達給我們桂陽(yáng)財政，同時(shí)把桂陽(yáng)財政的困難和具體情況及時(shí)向專(zhuān)員辦匯報，使上下互聯(lián)互通更加高效、快捷，并積極創(chuàng )造我們桂陽(yáng)財政與專(zhuān)員辦交流的機會(huì )，不斷加強專(zhuān)員辦與桂陽(yáng)財政的感情聯(lián)系。掛職期間，專(zhuān)員辦先后到我縣開(kāi)展了地方政府性債務(wù)甄別核查，選派蔣濤同志到我縣正和鎮財政所掛職鍛煉，組織我縣正和財政所、邵陽(yáng)縣三閣司財政所、長(cháng)沙縣干杉財政所、在長(cháng)沙召開(kāi)鄉鎮財政資金監管會(huì )議，業(yè)務(wù)一處到我縣開(kāi)展支部聯(lián)基層活動(dòng)，并不辭辛勞到我所在的光明鄉，通報我在專(zhuān)員辦的掛職情況等活動(dòng)，每一次我都認真當好聯(lián)絡(luò )員，做好溝通協(xié)調工作，在專(zhuān)員辦與桂陽(yáng)財政間，充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

　　(三)遵守紀律努力塑造廉潔形象

　　掛職作為一種特殊身份，時(shí)刻不能忘記自己代表的不僅是個(gè)人形象，更是代表原單位的整體形象，身負著(zhù)組織的使命、厚望和期待。因此，我對自己高標準、嚴要求，無(wú)論在任何情況都保持自省、自重、自勵、慎獨，時(shí)時(shí)處處經(jīng)得起各種誘惑和考驗，守住法紀和道德品行底線(xiàn)，切實(shí)樹(shù)好形象，展示形象。一年多來(lái)在工作紀律方面，嚴于律己，遵守掛職紀律，做到了服從安排、保守秘密、按時(shí)上下班，特殊情況離崗經(jīng)過(guò)領(lǐng)導批準，不參加違法違紀活動(dòng)等。在廉政方面，嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)建設的各項規定，耐得住艱苦、抗得住誘惑、抵得住人情、管得住小節，外出檢查只在食堂用餐，中餐一律不飲酒，不接受贈送和宴請，在細節中落實(shí)中央八項規定，切實(shí)樹(shù)立掛職干部廉政形象。

　　二、感悟

　　(一)只有加強學(xué)習，才能與時(shí)俱進(jìn)

　　掛職一年多來(lái)，感受最深的是專(zhuān)員辦濃厚的學(xué)習氛圍，這種學(xué)習氛圍，一是體現在領(lǐng)導干部對學(xué)習的高度自覺(jué)性。專(zhuān)員辦各項工作緊張、繁忙，但每個(gè)人都不忘學(xué)習，充分利用每一點(diǎn)時(shí)間空隙。工作之余有的繼續深造讀研讀博，有的繼續參加中央機關(guān)公務(wù)員考試，前任副專(zhuān)員胡孝輝同志長(cháng)年堅持寫(xiě)學(xué)習筆記的佳話(huà)廣為流傳。這種學(xué)習的高度自覺(jué)性來(lái)源于個(gè)人對知識的渴望，來(lái)源于專(zhuān)員辦工作的需要，也是來(lái)源于全辦同志你追我趕的競爭氛圍。二是體現在單位開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)豐富多彩。專(zhuān)員辦是一個(gè)學(xué)習型機關(guān)，各種學(xué)習活動(dòng)豐富多彩，每月有“讀書(shū)交流會(huì )”，每季有“道德講堂”，每年有“集中學(xué)習”，善于以活動(dòng)為平臺，鼓勵領(lǐng)導干部在活動(dòng)中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，善于通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)營(yíng)造學(xué)習氛圍。置身這樣的學(xué)習氛圍中，對于自感知識匱乏，能力欠缺的我，絲毫不敢懈怠，只有加倍努力，也更親切的感受到，當今社會(huì )的文盲已經(jīng)不是目不識丁，只有加強學(xué)習，才能適應日新月異的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，才能滿(mǎn)足人民群眾更高的要求。

　　(二)只有增強本領(lǐng)，才能更好的服務(wù)人民

　　專(zhuān)員辦人才濟濟，精華云集，領(lǐng)導干部有“三高”，一是學(xué)歷高。大都科班出身，有些還是來(lái)自國內頂尖學(xué)府，研究生以上學(xué)歷比比皆是。二是水平高。體現在思維的深度、學(xué)識的厚度、和能力的高度，每個(gè)人都可為人師，有很高的調查研究能力，有好些人還是注冊會(huì )計師。三是素質(zhì)高。在政治修養和道德修養上有很高的造詣，每個(gè)人都是堂堂正正做人,清清白白為官,踏踏實(shí)實(shí)干事，對待我們基層掛職干部謙遜，熱情，不擺架子。剛來(lái)專(zhuān)員辦掛職的時(shí)候，與專(zhuān)員辦的年輕干部做橫向比較，常常會(huì )有一種自卑感和失落感，通過(guò)比較，認識到自己的能力不足和“本領(lǐng)恐慌”，也深刻的體會(huì )到只有不斷增強本領(lǐng)，才能解決更多的矛盾，才能更好服務(wù)人民群眾。

　　(三)只有勤思考善總結，才能更快成長(cháng)

　　專(zhuān)員辦的領(lǐng)導干部在工作中不僅講究工作方式方法，更注重思考和總結。每個(gè)季度、半年、全年都要寫(xiě)工作總結，每項檢查結束都要寫(xiě)調研報告、檢查報告。這一切都讓我反思自己以前工作的不足，在基層工作時(shí)，更多的`是貫徹落實(shí)政策，很少去思考政策本身，對自己工作中總結也不夠，通過(guò)這一年多的掛職學(xué)習，耳濡目染專(zhuān)員辦領(lǐng)導干部在工作中是如何思考和總結，深刻的認識到了勤思考和善總結在個(gè)人成長(cháng)中的重要性，拿破侖說(shuō)：“不會(huì )從失敗中尋找教訓的人，他們的成功之路是遙遠的”，年輕干部要更快更好成長(cháng)，只有養成勤思考善總結的習慣，在學(xué)習中思考，在思考中總結，在總結中進(jìn)步。

　　三、收獲

　　(一)豐富了閱歷增長(cháng)了才干

　　掛職期間，參加專(zhuān)員辦專(zhuān)項檢查工作近十余項，通過(guò)參與這些項目檢查，豐富了閱歷，開(kāi)闊了視野，積累了知識，更重要的是從項目檢查過(guò)程中，不斷提高了水平，增長(cháng)了才干。一是提高了獨立思考問(wèn)題的能力。充分認識了思考的重要性，具備了一定的宏觀(guān)思維，能從整體從大局出發(fā)辯證的看待分析問(wèn)題。二是進(jìn)一步提高了溝通協(xié)調能力。在處理人際關(guān)系及待人接物方面得到了很好的鍛煉。三是提高了調查研究能力，掌握了調查研究中一些實(shí)用的工作方法，比較能準確的歸納總結問(wèn)題，并提出解決對策，在撰寫(xiě)調研報告方面也有顯著(zhù)提高。

　　(二)收獲了友誼搭建了橋梁

　　掛職鍛煉，既是一次學(xué)習鍛煉的機會(huì )，同時(shí)也是一次結交朋友的機會(huì )。掛職鍛煉期間，我在不越位的前提下奮發(fā)有為，樹(shù)立以人為本、和諧共贏(yíng)的理念，珍惜緣份，尊重領(lǐng)導，團結同志，與專(zhuān)員辦領(lǐng)導和同志們結下了深厚友誼。同時(shí)，專(zhuān)員辦與我們桂陽(yáng)縣財的政聯(lián)系也更加密切，上下聯(lián)通的橋梁越來(lái)越牢固，越來(lái)越暢通，掛職期間，還為我所在的鄉鎮爭取到困難資金十五萬(wàn)元。

　　(三)看到了不足明確了方向

　　通過(guò)一年的掛職學(xué)習，自己的政策理論水平，業(yè)務(wù)能力，溝通協(xié)調能力等都有極大提高，但與專(zhuān)員辦的領(lǐng)導比較還有很大的差距，一是學(xué)習還不夠深入。對與工作相關(guān)的政策文件看的多，但缺少深入研究，學(xué)習上不系統，影響了工作上深層次的指導。二是工作上積極但缺少思考。雖然已經(jīng)認識到思考的重要性，但由于在基層工作時(shí)思想的惰性養成了不善思考的習慣，有時(shí)還不能把思考和實(shí)際工作有效結合。這些問(wèn)題的原因一方面是學(xué)習的態(tài)度還不夠堅定，另一方面是思想觀(guān)念還需要進(jìn)一步解放。在今后的工作中，我將以專(zhuān)員辦的領(lǐng)導和同志們?yōu)榘駱�、為標桿，對照不足，不斷完善自我、提高自我。

　　回首在湖南專(zhuān)員辦掛職鍛煉的這一年，領(lǐng)導的關(guān)心和教導，同志們的交心和點(diǎn)撥都是我今后受用不盡的財富。我真誠感謝組織上給予我這樣的學(xué)習鍛煉機會(huì )，衷心感謝領(lǐng)導和同志們對我的指導和幫助。今后，我將把專(zhuān)員辦的工作理念、工作方法及開(kāi)展檢查工作過(guò)程中其他地方學(xué)到的一些好經(jīng)驗、好做法，運用到基層財政工作的實(shí)踐中去，以更加昂揚的斗志，更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，為基層財政事業(yè)作出更加積極的貢獻。

　　基層掛職鍛煉工作總結 8

　　二個(gè)月的掛職鍛煉在我來(lái)不及仔細梳理的時(shí)候就已結束，在這兩個(gè)月中，我按照中心對掛職鍛煉人員提出的各項要求，以新手的姿態(tài)，邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，調動(dòng)了自己、鍛練了自已�；仡欉@二個(gè)月，雖然時(shí)間很短暫，但對我個(gè)人卻產(chǎn)生了前所未有的影響。這種影響，一是來(lái)自離開(kāi)原部門(mén)后，接觸新的工作環(huán)境、新的工作內容和新的同事，另一個(gè)則是來(lái)自?huà)炻毐旧硪�發(fā)了我對中心整體工作的了解，對組織培養和個(gè)人能力發(fā)展關(guān)系的深入思考。特別是后者，使我進(jìn)一步調整了自己，以更積極的心態(tài)投入到下一步的工作和生活。

　　一、掛職期間參與和完成的主要工作

　　到干培部掛職鍛煉第一周：誠惶誠恐、恍恍惚惚；掛職鍛煉一個(gè)月：小心翼翼、慎重前行；第二個(gè)月：勤勤兢兢，快步前進(jìn)；在各位領(lǐng)導及同事耐心熱情的幫助下，我逐漸適應了工作環(huán)境和角色的轉變。在貴州電力教育培訓中心干培部掛職期間，主要工作有：

　　擔任《貴州電公司勞資業(yè)務(wù)培訓班》（2期）、《貴州電公司人力資源管理信息系統培訓班》（5期）班主任；

　　參與《南公司員工輔導計劃督導員和輔導員培訓班》管理工作、《班組長(cháng)金點(diǎn)子班》、《電建設》的接待工作以及日常辦公業(yè)務(wù)等工作。

　　二、掛職鍛煉的主要收獲

　　一是拓展了思維和視野空間。我掛職鍛煉的干部培訓部的工作范圍可以說(shuō)涵蓋了貴州電公司所有干部培訓的領(lǐng)域及部分南干部培訓業(yè)務(wù)。從干培部具體工作內容上，包括了班前、班中及班后方方面面，班前的方案溝通、確定、開(kāi)班的細節（包括地點(diǎn)、時(shí)間、班標、背景、教學(xué)設施、人員報到、食宿）等等的落實(shí)；開(kāi)班中的學(xué)員管理、服務(wù)；辦班結束后上班級注冊、報名等管理資料的上報。這些豐富的工作和活動(dòng)內容，使我開(kāi)拓了視野，放寬了工作思路。特別是在具體工作中充分體會(huì )到部門(mén)內及相關(guān)協(xié)作部門(mén)講團結、講協(xié)作，努力辦成事的全局觀(guān)念，在辦班過(guò)程中也領(lǐng)略了電公司、培訓中心相關(guān)領(lǐng)導干部銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)高效、想盡辦學(xué)完成任務(wù)的行為理念、講原則、重感情，高標準、嚴要求，團結和諧、嚴愛(ài)結合帶隊伍的團隊理念。

　　二是增強了綜合素質(zhì)和能力。培訓工作不同于相對獨立的教學(xué)工作，它要求具體服務(wù)理念以及完善的溝通、協(xié)調、政策掌握、表達、寫(xiě)作、協(xié)作等能力，更內在的，還有學(xué)習能力，自我控制能力、思維實(shí)踐能力，以及自我反省能力。而形成這些能力的'根本途徑有兩個(gè)，一是組織培養，如這次的掛職鍛煉；二是自我養成。我想，這些是培訓部人員所需具備的能力，也應當成為我們每一個(gè)干部有意識培養的能力。因此，我能努力利用這樣有利的組織環(huán)境，在思想上做到了有意培養，通過(guò)認真對待、積極參與各項工作，通過(guò)主動(dòng)思考、虛心學(xué)習和勤于實(shí)踐，我在提高綜合能力、增強基本素質(zhì)方面都取得了很大的收獲。

　　三是進(jìn)一步理解了服務(wù)的意義。

　　一直以來(lái)認為培訓中心功能更多的是提供教育，重點(diǎn)是抓好教育質(zhì)量。通過(guò)在培訓中心這一段的工作，才發(fā)現這個(gè)觀(guān)點(diǎn)不全對，面向成人的、短期的職工培訓，服務(wù)是極其重要的。通過(guò)服務(wù)，淺移默化中踐行了南方電公司的企業(yè)文化；通過(guò)服務(wù)，由理論養成變?yōu)樾袠I(yè)養成；通過(guò)服務(wù)，凸現中心的存在價(jià)值；而服務(wù)同其他有形產(chǎn)品一樣，也強調產(chǎn)品要能滿(mǎn)足不同的消費者需求，既有特殊性又有標準性的服務(wù)不僅是對培訓班，也給予我們的高職教育以重大啟迪。

　　四是獲得了真誠難忘的工作友誼。掛職期間，中心的領(lǐng)導及干培部的領(lǐng)導給予了我細致入微的關(guān)懷和幫助，分管領(lǐng)導羅主任及部門(mén)領(lǐng)導周主任等領(lǐng)導更是隨時(shí)過(guò)問(wèn)，以他們亦師亦友的態(tài)度真誠指點(diǎn)，并為我們提供了很多鍛煉機會(huì )。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個(gè)集體，特別是能積極參與部門(mén)的集體活動(dòng)、業(yè)余生活，深深被大家身上的那種活力和熱情所感染。我想，真誠的交流必能促成大家的精誠合作，謙虛坦蕩的胸懷也必能贏(yíng)得真正的友誼。在這種信念下，我與大家共事交往，把工作和生活的話(huà)題變成紐帶，與大家相互關(guān)心，相互理解，和諧共處，努力工作，認真扮演了共建單位的使者角色，也收獲了難能可貴的真誠友誼。

　　最后我想說(shuō)，我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認真的，來(lái)自組織和領(lǐng)導的期待和鼓勵無(wú)不使我既感到壓力，又充滿(mǎn)了動(dòng)力。我為擁有這樣的鍛煉機會(huì )感到幸運，同時(shí)也感到，有組織的培養和支持，自己沒(méi)有理由不認真學(xué)習和工作，沒(méi)有理由不以實(shí)際行動(dòng)回報組織。我要把組織培養的優(yōu)勢化為個(gè)人前進(jìn)的動(dòng)力，把個(gè)人成長(cháng)同組織的需要緊密結合起來(lái)，在今后的工作中更加努力。

　　基層掛職鍛煉工作總結 9

　　根據組織安排，我分配到加義鎮掛職鍛煉，任黨委委員，鎮黨委安排我負責黨群、組織、機關(guān)等工作，兼任黨政綜合辦公室主任，掛職期間我以“不辱組織使命、不負領(lǐng)導期望、不忘自我追求”為動(dòng)力，注重在實(shí)踐中長(cháng)見(jiàn)識、注重在實(shí)踐中長(cháng)本事、注重在實(shí)踐中建業(yè)績(jì)，憑實(shí)干爭位置，靠作風(fēng)贏(yíng)口碑，在組織的高度關(guān)心和同事的熱心支持下，出色地完成了鎮黨委、政府交待的各項工作任務(wù)，所負責的第三批學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)被縣委評為先進(jìn)單位；辦公室工作被縣委辦、政府辦評為先進(jìn)單位；量化考核抓干部作風(fēng)建設作為經(jīng)驗介紹在市縣推介；創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展得到上級的充分肯定；牽頭負責加義鎮全國特色旅游景觀(guān)名鎮申報工作獲得成功等等�；仡檼炻氁詠�(lái)的工作和生活，怎樣當好一名掛職干部，我有以下幾點(diǎn)體會(huì )。

　　一、把目標掛出來(lái)，做到掛有所求

　　我們這批掛職干部是經(jīng)縣委公選出來(lái)的，都是年富力強、精力充沛的年輕干部，安排到鄉鎮鍛煉兩年機會(huì )來(lái)之不易，所以要倍加珍惜，明確目標，并為之努力奮斗。在這兩年中，我注重從三個(gè)方面加強鍛煉，這也是我的追求目標。

　　更加注重加強學(xué)習。尤其是社會(huì )正處于轉型時(shí)期，社會(huì )擁現的新事物、新問(wèn)題、新矛盾越來(lái)越多，為應對這些，從國際國內、中央省市縣都采取系列措施應對。作為一名掛職干部，我們需要放眼世界，做到與時(shí)俱進(jìn)，把新的形勢、新的政策、新的作法予以提議，我想這是我們所在掛職單位最期望得到的。開(kāi)闊視野就必須不斷加強學(xué)習，努力在政治理論水平上得到提升。今年我在省市縣報刊雜志上發(fā)表各類(lèi)文章20多篇。

　　更加注重思考問(wèn)題。要經(jīng)過(guò)在鄉鎮工作，對目前的一些社會(huì )現象、一些突出矛盾要作更深層次的思考，不能簡(jiǎn)單就是論事。在這一點(diǎn)上，我就有深刻體會(huì )，以前處理些事情就只聽(tīng)片面之詞，導致處理問(wèn)題還存在不足。那么此刻站在一個(gè)負責干部的位置上去處理問(wèn)題，就必須顧全大局、瞻前顧后、注重影響，還更重要的是要維護群眾利益，所以必須認真思考，尋求最佳解決方案去處理問(wèn)題。

　　更加注重工作方式�，F階段隨著(zhù)民主化進(jìn)程的加快，人民群眾民主意識增強，就中央省市縣強力推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)和村民自治進(jìn)程這項工作而言，就是要尊重群眾意愿，讓人民當家作主。所以我們的工作方式就要徹底地從原先的“行政命令式”中解脫出來(lái)，更多的是為人民群眾供給更多的服務(wù)，幫忙他們解決更多的難題，協(xié)調化解更多的矛盾，從而獲得他們對政府更多的支持，提升對黨和政府的滿(mǎn)意度。

　　二、把業(yè)績(jì)干出來(lái)，做到掛有所為

　　根據鎮黨委安排，我分管黨群、組織、機關(guān)、辦公室等工作，我是這樣總結我所分管工作的，協(xié)助書(shū)記抓黨務(wù)，協(xié)助鎮長(cháng)抓財務(wù)，協(xié)調班子抓政務(wù)、個(gè)人還得抓村務(wù)，比較忙。做好這些工作，一是善于謀事，二是善于協(xié)調，三是要善于干事，僅有這樣，才能取信于人，贏(yíng)得更多的支持和理解。

　　勤謀事。勤謀事就是多為發(fā)展提思路，多為工作提提議，為黨委、政府決策供給有力的參謀。在開(kāi)展第三批學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中，我針對加義鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展現象，經(jīng)過(guò)深入調研，圍繞“忠誠履職提狀態(tài)、難題提效能、科學(xué)發(fā)展提水平”為主題，構成以“十解十提”的活動(dòng)方案，得到黨委、政府的高度重視，這一活動(dòng)推開(kāi)后，得到縣委學(xué)教辦的充分肯定。為加強干部作風(fēng)建設，提出了“分項考核、分月兌現、分類(lèi)獎懲”的方案，從目前運行的情景來(lái)看，干部狀態(tài)得到提升，干部作風(fēng)明顯轉變。就如何貫徹落實(shí)市委書(shū)記小紅“三更”講話(huà)，以及縣委、縣政府部署“兩個(gè)維護大討論”活動(dòng)和“五大一提高”活動(dòng)，經(jīng)過(guò)反復思考，整合工作，提出“民情走訪(fǎng)進(jìn)農戶(hù)，提升干群關(guān)系；素質(zhì)教育進(jìn)屋場(chǎng)，提升村民素質(zhì)；治安巡邏進(jìn)社區，提升安全指數；聯(lián)手幫扶進(jìn)企業(yè)，提升服務(wù)水平；科學(xué)發(fā)展進(jìn)村鎮，提升發(fā)展質(zhì)量”為主題的“五進(jìn)五提”活動(dòng)，給每個(gè)干部印發(fā)一本民情走訪(fǎng)備忘本，這一舉措在縣級領(lǐng)導民情走訪(fǎng)活動(dòng)碰頭會(huì )上得到推介，干部作風(fēng)建設辦對全縣進(jìn)行了經(jīng)驗推廣。

　　肯干事�？细墒率且环N態(tài)度。在紛繁復雜的工作事務(wù)中，如果不堅持積極主動(dòng)的態(tài)度，人就很容易疲憊、工作就很容易拖拉。對每一項工作我從方案的提出、到方案的實(shí)施、到工作的落實(shí)，我都以一種主人翁態(tài)度去對待。如開(kāi)展“五進(jìn)五提”活動(dòng)，在活動(dòng)部署的第一天，我便冒大雨上門(mén)上訪(fǎng)走訪(fǎng)，起到帶頭作用。同時(shí)對辦村的工作，鎮黨委、部署的每一項工作我都親自抓具體、抓落實(shí)，并利用空余時(shí)間下村為村級切實(shí)解決一些實(shí)際問(wèn)題。鎮黨委安排我負責牽頭創(chuàng )立全國特色景觀(guān)旅游名鎮申報工作，為把資料工作準備充分完善，在時(shí)間緊任務(wù)重的情景下，加班加點(diǎn)工作，最終按規定時(shí)間，高標準地完成了申報工作，加義鎮作為全省排行第一的鄉鎮上報到國家住房和城鄉建設部，年內可望獲批�？细墒逻�要從服務(wù)發(fā)展大局出發(fā)，發(fā)揮在發(fā)改部門(mén)工作的優(yōu)勢，幫忙鎮村兩級爭項爭資，共爭取到位資金100多萬(wàn)元，幫忙做好“十二五規劃”項目申報銜接。

　　善協(xié)調。作為我來(lái)說(shuō)，分管這些工作，既是領(lǐng)導的關(guān)心，又是同事們的信任，不僅僅要盡職盡責，更要立足分管工作，協(xié)調其他班子成員和諧共事，共謀發(fā)展。由于自己年紀輕、資歷淺，在工作中難免會(huì )有些小摩擦，在這些問(wèn)題的應對上，我始終認為一切要從大局出發(fā)、從工作出發(fā)、從對黨委、政府負責出發(fā)，寧愿受點(diǎn)委屈、多做點(diǎn)具體事來(lái)緩解些矛盾，我相信經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后會(huì )有人理解的。

　　三、把作風(fēng)亮出來(lái)，做到掛有所得

　　掛職干部是組織部門(mén)選派的干部，既代表著(zhù)組織部門(mén)選人用人的準確度，同時(shí)又代表著(zhù)所在機關(guān)的形象，同時(shí)作為負責干部，言行舉止都關(guān)系到黨委政府的.形象，更應從嚴要求自己，率先垂范，以嚴謹的作風(fēng)贏(yíng)得群眾的好評。

　　始終堅持雷厲風(fēng)行的工作干勁。年輕干部必須堅持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，全身心投入工作，工作中我一貫主張雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，對黨委、政府交待的事不折不扣，從不拖拉，力爭今日事今日畢。對待前來(lái)要求解決問(wèn)題的群眾，能夠幫忙解決的限時(shí)幫忙他們解決，不能夠解決做好解釋工作和協(xié)調工作，做到不亂表態(tài)、不亂答應，做到誠信于人。

　　始終堅持低調做人的處世態(tài)度。不認為自己行，只認為自己還不行。工作中自己知曉的，別人不知曉的，我做到謙虛交談；別人知曉的，自己不知曉的，我做到虛心學(xué)習。因為自己年輕，不把別人贊嘆作標榜，而把別人意見(jiàn)作激勵，循序漸進(jìn)。我工作第一站在那里，從那里走出，又回到那里進(jìn)入負責干部，從別人看來(lái)，是上升了臺階，但我和三年前從事辦公室工作一樣，熱心對待群眾，和同事和諧共處，贏(yíng)得他人尊重。

　　始終堅持潔身自好的生活作風(fēng)。在許多人眼里，主管機關(guān)、辦公室必須會(huì )有好處、有油水可撈，所以對這個(gè)問(wèn)題我十分謹慎，嚴格執行一支筆審批制度，對上千元的開(kāi)支一律先匯報再開(kāi)支，在采購方面，我都先向書(shū)記鎮長(cháng)匯報，并邀同事前往一同采購，理解監督，確保經(jīng)濟清白。

　　這是我兩年來(lái)的工作體會(huì )，我總覺(jué)得時(shí)間過(guò)得太快，沒(méi)有很好地為群眾辦幾件實(shí)事、解幾件難事、做幾件好事，但我做到了服從組織安排，盡職盡責工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，這也是收獲。我將一如繼往地忠誠履職，科學(xué)謀事干事，以?xún)?yōu)異的業(yè)績(jì)回報組織的信任和關(guān)心。

　　基層掛職鍛煉工作總結 10

　　在過(guò)去的一段時(shí)間里，我有幸在[基層單位名稱(chēng)]進(jìn)行掛職鍛煉。這段經(jīng)歷對我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的成長(cháng)機會(huì )，讓我深入了解了基層工作的實(shí)際情況，也極大地提升了自己的工作能力和綜合素質(zhì)。

　　在掛職期間，我積極投入到各項工作任務(wù)中。我參與了基層的日常事務(wù)管理，包括文件處理、會(huì )議組織、信息收集與整理等，通過(guò)這些工作，我學(xué)會(huì )了如何更加高效地處理事務(wù)，提高了自己的組織協(xié)調能力。

　　深入基層走訪(fǎng)調研是我工作的重要部分。我走進(jìn)社區、鄉村，與群眾面對面交流，傾聽(tīng)他們的需求和意見(jiàn)，切實(shí)體會(huì )到了基層群眾的生活狀況和訴求。這讓我更加明白群眾工作的重要性，也鍛煉了我的溝通能力和解決問(wèn)題的能力。

　　我還協(xié)助處理了一些具體的業(yè)務(wù)工作，如[列舉具體業(yè)務(wù)]。在這個(gè)過(guò)程中，我努力學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能，與同事們密切合作，共同完成工作任務(wù)。通過(guò)實(shí)踐，我不僅掌握了新的專(zhuān)業(yè)知識，還培養了團隊合作精神。

　　同時(shí)，我也積極參與基層的各項活動(dòng)和項目，為推動(dòng)基層發(fā)展貢獻自己的力量。例如，在[具體活動(dòng)或項目]中，我發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為工作的.順利開(kāi)展提供了支持。

　　通過(guò)這次基層掛職鍛煉，我深刻認識到基層工作的重要性和復雜性。我收獲了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，拓寬了視野，增強了責任感和使命感。我也看到了自己的不足之處，如在處理復雜問(wèn)題時(shí)還不夠果斷，對某些政策的理解還不夠深入等。

　　在未來(lái)的工作中，我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)驗和收獲運用到實(shí)際工作中，不斷提升自己的工作水平。我會(huì )更加努力地學(xué)習，提高自身素質(zhì)，以更好地適應工作的需要。我也將繼續關(guān)注基層工作，為基層的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　總之，這段基層掛職鍛煉經(jīng)歷是我職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富，它將激勵我不斷前進(jìn)，為實(shí)現自己的人生價(jià)值而努力奮斗。

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