公文處理工作總結

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家收集的公文處理工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公文處理工作總結1

　　在縣委的正確領(lǐng)導和大力支持下，我單位認真貫徹執行《**縣黨群系統公文處理工作考核辦法》的各項規定，緊緊圍繞縣委中心工作和全縣工作大局，努力增強主動(dòng)性和創(chuàng )造性，充分發(fā)揮公文和公文處理工作在機關(guān)工作中的重要地位和作用，積極推動(dòng)公文處理工作再上新水平，認真處理公文收發(fā)，確保政令暢通，取得了一定的成績(jì)，但也還存在一些不足之處�，F將公文處理工作情況簡(jiǎn)要總結如下：

　　一：提高認識，轉變觀(guān)念，為做好公文處理工作提供有力的思想保障，機關(guān)公文處理工作的運轉情況，體現了一個(gè)單位的整體工作水平。為此，領(lǐng)導高度重視，始終將機關(guān)公文處理工作當作重要工作抓緊抓好。專(zhuān)門(mén)抽出具有一定文字理論水平、責任心強、業(yè)務(wù)水平高的同志從事機關(guān)公文處理工作，并由多年從事辦公室工作的副主任分管此項工作，從而不斷提高機關(guān)公文處理工作水平，確保機關(guān)各項工作的正常開(kāi)展。

　　二：建章立制，規范程序，為做好公文處理工作提供制度保障。近年以來(lái)，我們重點(diǎn)完善了三項制度：一是領(lǐng)導把關(guān)制度。我們明確分工,副主任分管公文處理工作，凡是下發(fā)的文件，都必須經(jīng)分管領(lǐng)導對公文格式、內容等方面審核把關(guān)后，才能送主要領(lǐng)導簽發(fā)。二是工作運行制度。我們根據公文的運行程序，對公文的起草、報送、校核、印發(fā)每個(gè)環(huán)節，公文處理人員應該干什么、怎么干、達到什么標準、與下一個(gè)環(huán)節如何銜接等都作出了明確規定，使公文處理工作有了規范的運作程序。三是責任追究制度。全方位實(shí)行公文處理工作目標責任制，將公文質(zhì)量作為衡量工作實(shí)績(jì)及年度評先樹(shù)優(yōu)的主要依據，從而不斷增強公文處理人員的工作責任感和壓力感。

　　三：認真校核，從嚴把關(guān)，為提高公文處理質(zhì)量一是發(fā)文校核。從工作需要出發(fā)，堅持從嚴把關(guān)，少發(fā)文，克服“文山”現象的發(fā)生。二是格式校核。通過(guò)嚴格校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關(guān)系，準確恰當的.選擇文種，使用完整的文件格式，嚴防漏項等錯誤的發(fā)生.

　　四：對涉密公文的管理嚴密規范。對上級下達的機密性文件和本單位發(fā)出的需要保密的文件實(shí)行三級管理制度。即本單位領(lǐng)導，本部門(mén)主管領(lǐng)導和本部門(mén)負責人三重負責的管理制度。對需要查閱文件的相關(guān)人員，在上報三級領(lǐng)導同意后，由本部門(mén)人員監督其查看，查閱完畢后立即歸檔。努力做到機密文件管理的嚴密和規范。

　　五：存在的不足。通過(guò)努力，在公文處理工作中取得了一定的成績(jì)，但還存在一些不足。一是部分同志在思想上不重視，總認為只要完成任務(wù)就沒(méi)事了，不注重公文的格式，行文不夠規范。二是業(yè)務(wù)水平較低，工作不夠仔細，錯別字或標點(diǎn)符號錯誤等現象時(shí)有發(fā)生。在今后的工作中，我們將在努力改進(jìn)，確保我單位公文處理工作進(jìn)一步提高。

公文處理工作總結2

　　今年以來(lái)，我鎮按照“規范、及時(shí)、高效”的辦文原則，按照《中共XX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈20xx年鄉鎮(街道)公文處理工作目標績(jì)效考評實(shí)施細則〉的通知》(大委辦﹝20xx﹞28號)的要求，不斷提升辦文質(zhì)量，嚴格控制發(fā)文數量，切實(shí)發(fā)揮以文輔政的參謀助手作用，有力地促進(jìn)了上級各項決策部署的貫徹落實(shí)和我鎮各項工作的順利開(kāi)展�，F將有關(guān)情況報告如下：

　　一、建立健全制度，保證公文制發(fā)有序。

　　一是領(lǐng)導把關(guān)制度。由黨委副書(shū)記譚海泉同志分管機關(guān)文件收發(fā)，并安排兩名具有一定文字理論水平、責任心強、業(yè)務(wù)水平高的同志具體從事機關(guān)公文處理工作。進(jìn)一步強化了領(lǐng)導把關(guān)，確保文件質(zhì)量。二是工作運行制度。凡下發(fā)的文件，均由各辦所(室)負責同志把關(guān)起草，分管領(lǐng)導初審閱簽，主要領(lǐng)導終審簽發(fā)。對收到的文件，由辦公室按照文件內容送分管領(lǐng)導簽閱，待主要領(lǐng)導閱示后，進(jìn)行處理。同時(shí)對公文的起草、報送、校核、印發(fā)每個(gè)環(huán)節，公文處理人員應該干什么、怎么干、達到什么標準、與下一個(gè)環(huán)節如何銜接等都作出了明確規定，使公文處理工作有了規范的運作程序。三是責任追究制度。實(shí)行公文處理倒查機制，將公文質(zhì)量低，漏發(fā)(送)，錯發(fā)(送)進(jìn)行責任倒查，辦公室將把各辦所(室)公文處理情況作為衡量工作實(shí)績(jì)及年度評先樹(shù)優(yōu)的主要依據，從而不斷增強公文辦理人員的工作責任感和壓力感。

　　二、嚴把“三大關(guān)口”，確保公文全面規范。

　　一是嚴把數量關(guān)。本著(zhù)“注重實(shí)效、提高質(zhì)量”原則，完善會(huì )議計劃管理制度。能不開(kāi)的會(huì )不開(kāi)，能合并的合并，能以文電形式部署的.工作不召開(kāi)會(huì )議。截至目前，20xx年召開(kāi)全鎮性專(zhuān)項工作會(huì )議僅5次，同比減少54.5%，下發(fā)文件8份，同比減少42.9%，絕大部分工作都是通過(guò)周一工作例會(huì )或電話(huà)通知等安排落實(shí)，把村社干部從頻繁的會(huì )議文件中解放出來(lái)。二是嚴把質(zhì)量關(guān)。黨政的公文除了具有較強的政策性外，在語(yǔ)體上要求準確、簡(jiǎn)潔、規范，使文件的內容更加符合實(shí)際情況，避免了發(fā)文生搬硬套上級文件現象。注重在兩個(gè)方面嚴格把關(guān)。一方面是內容。一看文稿的基本觀(guān)點(diǎn)是否正確，是否符合實(shí)際;二看文稿提出的措施和辦法是否可行;三看文稿是否存在職責不清問(wèn)題;四看文稿是否存在不符合實(shí)際照抄照轉的情況。另一方面是語(yǔ)體�？次淖直磉_是否準確，文稿是否冗長(cháng)，并逐句逐字進(jìn)行推敲，逐個(gè)標點(diǎn)進(jìn)行斟酌，力求使文稿準確運用公文語(yǔ)體。三是嚴把校對關(guān)。凡是上行、下發(fā)的公文，先由來(lái)文辦所(室)進(jìn)行一校，再分管領(lǐng)導進(jìn)行二校，主管領(lǐng)導簽字后方能印刷。同時(shí)，要求審核人員在核對文稿時(shí)，首先查矛盾抵觸，看文稿是否同已經(jīng)發(fā)布的有關(guān)文件相互矛盾，同現行的方針、政策、法律、法規及上級文件是否一致。其次查主題觀(guān)點(diǎn)，看公文的觀(guān)點(diǎn)、提法是否正確，是否符合實(shí)際，有無(wú)主觀(guān)臆斷的問(wèn)題等。

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