公文的報告
在我們平凡的日常里，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的公文的報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公文的報告1
一、標題：制發(fā)機關(guān)+事由+報告;報告前可加“緊急”。
二、正文：
1、事由：直陳其事，把情況及前因、后果寫(xiě)清楚。
2、事項：寫(xiě)工作步驟、措施、效果。也可以寫(xiě)工作的意見(jiàn)、建議或應注意的問(wèn)題。
三、結尾：可寫(xiě)“特此報告”、“專(zhuān)此報告”，后面不用任何標點(diǎn)符號，或“以上報告如無(wú)不妥，請批轉各地、各部門(mén)執行”，或“以上報告，請指示”等語(yǔ)。注意事項：概述事實(shí)，重點(diǎn)突出，中心明確，實(shí)事求是，有針對性。
公文報告寫(xiě)作范文(建議報告)：
關(guān)于××××××的報告
院領(lǐng)導：
根據×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××現將主要情況報告如下：
一、×××××××××××××××××××××××××××××。
二、××××××××××××××××××。
以上意見(jiàn)如無(wú)不妥，請批轉各部門(mén)執行。
北京積水潭醫院××處
××××年×月×日
例文
關(guān)于開(kāi)展強化免疫活動(dòng)消滅脊髓灰質(zhì)炎的報告
國務(wù)院：
脊髓灰質(zhì)炎(俗稱(chēng)小兒麻痹)是一種不能有效治療，卻可用疫苗徹底預防的急性傳染病。
為實(shí)現《九十年代中國兒童發(fā)展規劃綱要》規定的一九九五年消滅脊髓灰質(zhì)炎的目標，國家決定開(kāi)展強化免疫活動(dòng)�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、自我國開(kāi)展計劃免疫工作以來(lái)，脊髓灰質(zhì)炎疫苗接種率提高，發(fā)病率顯著(zhù)下降，取得了可喜的'戰績(jì)。
二、在冬季，脊髓灰質(zhì)炎病毒傳播能力最弱。為此，決定從現在起至一九九五年一月期間，每年的十二月五日和一月五日，對全國四歲以下兒童各加服一次疫苗。
以上意見(jiàn)如無(wú)不妥，請批轉各地區、各部門(mén)執行。
衛 生 部
一***年十月二日
公文的報告2
為控制機動(dòng)車(chē)輛排氣污染，改善我市空氣質(zhì)量，保障人民群眾身體健康，根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《河南省藍天工程行動(dòng)計劃》、《南陽(yáng)市藍天工程行動(dòng)計劃20xx年實(shí)施方案》等有關(guān)法律法規和規定，市政府決定，對市中心城區范圍內無(wú)環(huán)保檢驗合格標志和持黃色環(huán)保檢驗合格標志的機動(dòng)車(chē)采取限制通行交通管理措施�，F將有關(guān)事項通告如下：
一：自20xx年3月1日起，每日上午7點(diǎn)至晚上10點(diǎn)，禁止無(wú)環(huán)保檢驗合格標志和持黃色環(huán)保檢驗合格標志的機動(dòng)車(chē)(不含軍車(chē)、警車(chē)、消防車(chē)、摩托車(chē))，在市中心城區濱河路(含)以西以北、北京大道以東、信臣路以南區域通行。
二：公交、救護、搶險、市政、郵政等保障城市運行管理的車(chē)輛，確需駛入禁行區域內的，須到公安交通管理部門(mén)備案，辦理城區道路通行證，并按指定時(shí)間、路線(xiàn)行駛。
三：外埠機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入南陽(yáng)市中心城區時(shí)按本通告規定執行。
四：環(huán)境保護行政主管部門(mén)負責機動(dòng)車(chē)環(huán)保檢驗合格標準的發(fā)放、監督和管理工作。市環(huán)保局負責宛城區、臥龍區、高新區、城鄉一體化示范區、鴨河工區、官莊工區的機動(dòng)車(chē)環(huán)保檢驗合格標志的發(fā)放工作(機動(dòng)車(chē)駕駛人持機動(dòng)車(chē)輛登記證書(shū)和行車(chē)證原件到市行政審批服務(wù)中心二樓環(huán)保局窗口或南陽(yáng)市信臣路順安白云檢車(chē)線(xiàn)環(huán)保標志發(fā)放窗口辦理)。各縣環(huán)保局負責本縣機動(dòng)車(chē)環(huán)保檢驗合格標志的'發(fā)放工作。公安交通管理部門(mén)負責禁行標志的設置、無(wú)環(huán)保檢驗合格標志和持黃色環(huán)保檢驗合格標志機動(dòng)車(chē)限制通行的管理工作。
五：違反本通告規定的，由公安機關(guān)交通管理部門(mén)依據相關(guān)法律法規對駕駛人員扣3分，并處以200元罰款。
請廣大機動(dòng)車(chē)駕駛人積極配合，并嚴格遵守限行規定。
特此通告。
南陽(yáng)市人民政府
20xx年11月6日
公文的報告3
一份好的公文請示報告應具備以下幾個(gè)部分，每個(gè)部分都需要清晰地標示出來(lái)，以便讀者可以快速瀏覽和理解信息。
1. 標題
請示報告的標題應簡(jiǎn)明扼要地概括內容，以吸引讀者的注意力并快速傳達主題。
2. 報告起草者信息
在公文的開(kāi)頭，應標明報告起草者的姓名、職位和聯(lián)系方式。這些信息有助于確保報告的可信度和透明度。
3. 摘要
摘要是一個(gè)簡(jiǎn)短的段落，用于概述整個(gè)公文請示報告的內容。摘要應該包括報告的目的、主要問(wèn)題和建議。
4. 背景信息
提供清晰、準確的背景信息對于理解請示報告的重要性至關(guān)重要。在這一部分中，報告起草者應盡可能完整地介紹相關(guān)的背景、歷史和相關(guān)的數據或信息。
5. 問(wèn)題陳述
問(wèn)題陳述是公文請示報告的`核心部分。在這一部分中，報告起草者應明確列出問(wèn)題，并分析問(wèn)題的原因和影響。此外，建議也應包括在問(wèn)題陳述部分。
6. 解決方案
在解決方案部分，報告起草者應提供解決問(wèn)題的具體方案。這些方案應該是合理的、可行的，并且能夠解決問(wèn)題的根本原因。
7. 結論
在結論部分，報告起草者應總結報告的要點(diǎn)，并明確提出結論。結論應簡(jiǎn)明扼要，有力地回答問(wèn)題陳述中的問(wèn)題，并給出明確的建議。
8. 附件
如果需要，報告起草者可以在公文請示報告的末尾提供附件，以支持他們的觀(guān)點(diǎn)和建議。附件可以是數據、圖表或其他相關(guān)文件。
公文的報告4
建議報告通常包括以下幾個(gè)部分：
1. 標題：建議報告的標題要簡(jiǎn)明扼要，能夠準確概括建議的主題。
2. 摘要：簡(jiǎn)單介紹本次建議報告的目的、內容、建議等要點(diǎn)，讓讀者能夠在短時(shí)間內了解報告的主要內容。
3. 正文：正文是建議報告的主要部分，需要詳細闡述建議的內容。正文結構可以根據具體情況來(lái)進(jìn)行安排，一般包括以下幾個(gè)方面：
�。�1）問(wèn)題分析：對當前存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，找出問(wèn)題的根源和影響因素，為后續提出的建議提供依據。
�。�2）建議提出：根據問(wèn)題分析的結果，提出具體可行的建議。建議的內容要簡(jiǎn)明扼要、具有可操作性，同時(shí)也要考慮到實(shí)際可行性和可持續性。
�。�3）建議的實(shí)施方案：對建議的實(shí)施方案和執行步驟進(jìn)行詳細說(shuō)明，包括資源、時(shí)間、人力等方面的考慮，同時(shí)也要闡述具體的推進(jìn)措施和應對措施。
�。�4）風(fēng)險評估：對建議的風(fēng)險進(jìn)行評估，闡述可能出現的問(wèn)題和應對措施，為后續的實(shí)施提供保障。
4. 結論：總結本次建議報告的主要內容和建議，并強調實(shí)施建議的.必要性和重要性。
5. 建議人：建議報告的最后一部分是建議人的簽名和日期，以確保報告的真實(shí)性和可信度。
建議報告的公文格式要求簡(jiǎn)潔明了，標題要突出主題，正文要分段，字體和段落要統一，排版要整齊清晰。同時(shí)，還需要注意遵守公文寫(xiě)作的規范，如文種、文號、日期等。
公文的報告5
各位領(lǐng)導：
您們好！
光陰似箭，一年又過(guò)去了�；仡欉@一年來(lái)，在政府辦公室領(lǐng)導的帶動(dòng)下，在全體成員的幫助下，我從文書(shū)崗位轉到秘書(shū)崗位后，緊緊圍繞區政府辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現作以簡(jiǎn)要匯報。
一、強化職能，做好服務(wù)工作。
我堅持從小事做起，從大事著(zhù)眼，努力提高服務(wù)水平。
一是圍繞中心，為領(lǐng)導服務(wù)突出超前性。
牢固樹(shù)立為領(lǐng)導服務(wù)的超前意識，全面把握領(lǐng)導的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導的意圖，當好參謀和助手。今年，我先后撰寫(xiě)了《關(guān)于在我區深入開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)的調查報告》、《關(guān)于社區建設工作考察報告》、《關(guān)于加強社區建設，做好我區扶貧解困工作的調查報告》等3篇調研文章。
在陪同領(lǐng)導到牡丹江市社區建設先進(jìn)區考察后，將先進(jìn)區的經(jīng)驗寫(xiě)入調查報告，并結合我區實(shí)際分析社區建設工作，民政局根據考察報告中先進(jìn)社區創(chuàng )新精神在我區廣泛開(kāi)展社區建設創(chuàng )新大賽，調動(dòng)了社區工作者創(chuàng )新工作的積極性。東光街道上林社區根據考察報告開(kāi)展了樓道文化，在全市計生、xx愛(ài)衛大檢查中都被做典型的文化陣地進(jìn)行宣傳。
二是搞好配合，為科室服務(wù)突出主動(dòng)性。
在開(kāi)展重要工作中，我經(jīng)常與科室領(lǐng)導互通情況，以求統一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務(wù)、當好參謀，變部門(mén)行為為政府整體行為，形成合力，提高整體工作水平。在防治非典型期間，我和衛生局領(lǐng)導加班加點(diǎn)、協(xié)同作戰，在召開(kāi)大型會(huì )議或上級領(lǐng)導來(lái)訪(fǎng)等工作上，我都能夠及時(shí)掌握信息，提前運作，盡可能為基層減輕負擔。
三是體察民情，為群眾服務(wù)突出積極性。
認真接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對群眾反映的問(wèn)題及時(shí)登記，歸口轉辦處理，使每次反映的問(wèn)題都能得到xx復。在今年解決臥里屯地區噪聲擾民、排水不暢等事宜時(shí)，我每天早晨先到xxX地區察看工程進(jìn)展情況，傾聽(tīng)群眾呼聲，并及時(shí)向領(lǐng)導反映情況，得到市建設二公司群眾的好評。
二、強化形象，提高自身素質(zhì)。
為做好秘書(shū)工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹(shù)正氣，以誠待人，樹(shù)一流形象。一是注重思想建設講學(xué)習。我始終把加強思想政治學(xué)習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學(xué)習馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場(chǎng)經(jīng)濟、法律法規等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識，增強了駕馭全局的工作能力。二是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。
辦公室工作的規律就是“無(wú)規律”，因此，我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉，尤其是防治非典工作期間，每天連續工作14個(gè)小時(shí)，白天到基層了解情況，晚上草擬文件、撰寫(xiě)信息，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績(jì)不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。三是錘練業(yè)務(wù)講提高。
經(jīng)過(guò)近一年的學(xué)習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步。全年共撰寫(xiě)匯報份、領(lǐng)導講話(huà)26份，報送《xxX突出基層政權建設》、《xxX愛(ài)國衛生工作結碩果》等信息10條，在《xxX信息》刊發(fā)8條。利用辦公室學(xué)習資料傳閱或為辦公室同事校稿的同時(shí)，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷地學(xué)習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
三、強化大局意識，拓展工作思路。
工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關(guān)鍵，推進(jìn)各項工作上臺階。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通，今年年初，執行了新的公文處理標準，我在認真學(xué)習一書(shū)后，堅持發(fā)文前請同事幫忙，多次校對，確保無(wú)誤。一年來(lái)，共起草區政府和政府辦文件12件，無(wú)一件出現問(wèn)題。二是嚴格辦會(huì )。一年來(lái)，先后籌備路子會(huì )議、上級視察、現場(chǎng)會(huì )44次。
無(wú)論哪次會(huì )議我都及時(shí)和主管領(lǐng)導及辦公室領(lǐng)導取得聯(lián)系，擺布好工作的各個(gè)方面和環(huán)節，調動(dòng)各方面的力量，尤其是防治非典初期，會(huì )議多、任務(wù)重、人員緊、信息網(wǎng)絡(luò )不暢通，我都能夠克服困難，有效的落實(shí)領(lǐng)導的安排部署，保證了工作的順利進(jìn)行，也贏(yíng)得了各方面的支持和好評。三是細心接待。凡是上級領(lǐng)導來(lái)我區檢查，我都認真準備接待，根據領(lǐng)導擬定的接待計劃，注意接待細節，先后接待了副省長(cháng)程幼東帶隊的愛(ài)衛情況檢查、區勞動(dòng)就業(yè)中心剪彩、光明路剪彩等大型檢查等20多次，未出現任何紕漏。
一年來(lái)的工作雖然取得了一定成績(jì)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的老秘書(shū)比還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后的'工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對秘書(shū)事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，勇挑重擔，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長(cháng)才干。
二是發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，不斷積累，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛汲取各種“營(yíng)養”；同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有扎實(shí)的理xx、辨正的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力、從而逐步達到“張口能講，提筆能寫(xiě)，下手能干”的境界。
三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長(cháng)期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現和糾正自己工作中的缺點(diǎn)、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學(xué)習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應各項工作超常規、跳躍式發(fā)展的需要。
公文的報告6
省勞動(dòng)廳：
按勞分配，是社會(huì )主義分配的基本原則，也是社會(huì )主義優(yōu)越性之一。幾年來(lái)，我廠(chǎng)由于認真貫徹了按勞分配政策，極大地激發(fā)了廣大職工的社會(huì )主義勞動(dòng)積極性，使得生產(chǎn)率成倍地增長(cháng)，乃至幾倍的增長(cháng)。
為全面貫徹按勞分配原則，進(jìn)一步調動(dòng)職工的`勞動(dòng)積極性，現就兩項勞資政策問(wèn)題請示如下：
一、擬用1990年全廠(chǎng)超額利潤的10%為全廠(chǎng)職工晉升工資。其中，1990年4月30日在冊職工每人晉升一級，凡班(組)長(cháng)和車(chē)間先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者及其以上領(lǐng)導和先進(jìn)人物再依次晉升一級;全廠(chǎng)技術(shù)突擊組成員每人浮動(dòng)一級工資，組長(cháng)每人浮動(dòng)兩級工資。
二、擬用1990年全廠(chǎng)超額利潤的10%一次性為全廠(chǎng)職工每人增發(fā)獎金平均100元，具體金額按勞動(dòng)出勤率和完成定額計算。
以上請示，妥否，請批示。
公文的報告7
概述
在現代社會(huì )中，公文調研報告扮演著(zhù)至關(guān)重要的角色。通過(guò)這種報告，研究人員和政府部門(mén)可以分享和傳達調研結果，以促進(jìn)決策制定和解決問(wèn)題。但是，為了確保報告的有效性和可讀性，正確的格式和合適的字體選擇是至關(guān)重要的。
報告格式
1、封面頁(yè)
報告的封面頁(yè)是公文調研報告的門(mén)面，它通常包括以下信息： - 報告標題: "公文調研報告的格式和字體" - 報告作者: 您的姓名或負責撰寫(xiě)報告的團隊成員的姓名 - 報告日期: 報告完成的日期
2、目錄頁(yè)
目錄頁(yè)顯示了報告的結構和內容的概要。它應包括報告中各個(gè)章節的標題和頁(yè)碼。通過(guò)使用正確的標題層級，可以幫助讀者快速瀏覽和導航報告。
3、引言
在報告的引言部分，您應該清楚地介紹調研主題，并解釋為什么這個(gè)主題是重要的。您還可以提供背景信息和調研方法的簡(jiǎn)要描述。最后，明確說(shuō)明您報告的目的和結構。
4、方法和數據收集
在這一部分，您應該詳細描述您用于進(jìn)行調研的方法和數據收集技術(shù)。您可以介紹調研設計、樣本選擇、訪(fǎng)談或問(wèn)卷調查等方法。確保提供足夠的細節，以使讀者對您的調研過(guò)程有一個(gè)清晰的理解。
5、研結果是整個(gè)報告的核心。在這一部分，您可以使用圖表、表格或統計數據來(lái)表達您的發(fā)現。確保結構清晰，使讀者能夠輕松理解和解釋數據。您還可以提供對結果的分析和解釋?zhuān)詭椭x者更好地理解調研主題。
6、結論和建議
在結論部分，您應該總結您的主要發(fā)現，并根據調研結果提出具體的建議。確保您的結論和建議與您在引言中設定的目標一致，并以實(shí)際可行的方式進(jìn)行。
7、參考文獻
參考文獻是報告的必要組成部分，它列出了您在調研過(guò)程中引用的所有來(lái)源。引用和參考的正確與否直接影響了報告的可信度和準確性。確保您按照標準引用格式書(shū)寫(xiě)參考文獻，例如APA或MLA格式。
8、附錄
如果您在調研過(guò)程中收集了大量的數據或其他詳細信息，您可以將其放置在報告的附錄中。附錄對于讀者進(jìn)一步了解您的調研方法和數據收集過(guò)程是非常有幫助的。
字體選擇
在公文調研報告中，選擇合適的字體對于提高可讀性和視覺(jué)效果至關(guān)重要。以下是一些建議的字體選擇： - 正文: 建議使用宋體、黑體或微軟雅黑等簡(jiǎn)單易讀的字體。確保字號適度，一般推薦使用12號字體。 - 標題: 可以使用加粗或變大字號的方式突出標題。適當使用斜體，以提高視覺(jué)層次感。
FAQ
公文調研報告的`字數有要求嗎？
并沒(méi)有嚴格的字數要求。通常來(lái)說(shuō)，公文調研報告應該足夠詳細，以讓讀者全面了解調研結果和建議。
公文調研報告需要包含圖表嗎？
不是必須的，但圖表可以更直觀(guān)地展示調研結果。如果有合適的數據可以通過(guò)圖表展示，那么使用圖表將是一個(gè)不錯的選擇。
除了正文內容，還可以在公文調研報告中使用其他字體嗎？
除了正文和標題，盡量避免在報告中使用過(guò)多的字體。保持字體的一致性有助于提高報告的整體口感。
結論
公文調研報告的格式和字體在傳達和分享調研結果方面起著(zhù)重要作用。通過(guò)正確的格式和字體選擇，可以使報告的可讀性和專(zhuān)業(yè)性得到提高。請確保按照給定的格式準備報告，并選擇合適的中文字體來(lái)增強報告的視覺(jué)效果和質(zhì)量。以上提供的指導將幫助您撰寫(xiě)出一份精確、有組織且易于理解的公文調研報告。
公文的報告8
尊敬的領(lǐng)導：
近期，公司業(yè)務(wù)發(fā)展出現一些變化和挑戰，為了更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)需求和提升公司的競爭力，經(jīng)過(guò)深思熟慮和充分調研，我們擬定了公司部門(mén)調整方案，特此向領(lǐng)導匯報。
一、背景和現狀。
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益激烈，公司的業(yè)務(wù)范圍和規模不斷擴大，但同時(shí)也面臨著(zhù)業(yè)務(wù)復雜度和管理難度加大的困境。為了更好地適應市場(chǎng)變化和提高管理效率，我們對公司部門(mén)進(jìn)行了認真分析和評估，制定了調整方案。
二、調整方案。
1. 調整部門(mén)設置。
公司現有的.部門(mén)設置較為復雜，導致業(yè)務(wù)流程不暢、決策效率低下。為了優(yōu)化公司的管理結構和提高部門(mén)協(xié)作效率，我們擬定了新的部門(mén)設置方案，具體如下：
�。�1）合并人力資源部和行政部，設立綜合服務(wù)部，統一負責人力資源管理、行政管理和后勤服務(wù)等工作；
�。�2）將市場(chǎng)部拆分為研發(fā)部和市場(chǎng)部，研發(fā)部主要負責產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新，市場(chǎng)部主要負責市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)；
�。�3）合并財務(wù)部和審計部，設立財務(wù)審計部，統一財務(wù)管理和審計工作。
2. 調整人員編制。
為了更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要，我們擬定了調整人員編制方案，具體如下：
�。�1）優(yōu)化部門(mén)人員結構，調整部門(mén)人員崗位和職責，減少管理層次；
�。�2）調整人員數量，對業(yè)務(wù)量較大的部門(mén)加大人員投入，對業(yè)務(wù)量較小的部門(mén)適當減少人員；
�。�3）對公司人員進(jìn)行培訓和提高，提高人員素質(zhì)和工作能力。
三、調整方案實(shí)施計劃。
為了確保調整方案的順利實(shí)施，我們擬定了詳細的實(shí)施計劃，具體如下：
�。�1）制定詳細的調整方案和實(shí)施細則，明確責任分工和工作計劃；
�。�2）通過(guò)公司內部溝通和交流，獲取員工意見(jiàn)和建議，加強員工參與和團隊協(xié)作；
�。�3）逐步推進(jìn)調整工作，盡量避免對業(yè)務(wù)造成重大影響，保證公司正常運營(yíng)和服務(wù)。
我們認為公司部門(mén)調整方案是符合公司發(fā)展需要和管理要求的，也是必要的舉措。我們將認真貫徹方案，確保調整順利實(shí)施，推進(jìn)公司管理水平和業(yè)務(wù)發(fā)展水平的提升。謝謝領(lǐng)導的關(guān)注和支持！
公文的報告9
一、實(shí)習單位概況
1. 實(shí)習單位名稱(chēng)：
2. 單位性質(zhì)：
3. 單位規模：
4. 實(shí)習時(shí)間：
5. 實(shí)習部門(mén)：
二、實(shí)習工作內容
作為辦公文員實(shí)習生，我的主要工作內容包括但不限于：
1. 負責文件的整理、歸檔和管理；
2. 協(xié)助進(jìn)行日常文書(shū)處理，如信函、傳真等；
3. 參與會(huì )議記錄和整理會(huì )議紀要；
4. 協(xié)助相關(guān)部門(mén)人員處理日常事務(wù)；
5. 學(xué)習并掌握辦公軟件的操作技能；
6. 其他實(shí)習指導老師分配的工作任務(wù)。
在這些工作中，我通過(guò)認真學(xué)習，逐漸熟悉了辦公室的工作流程和規范，提高了自己的文字處理能力和文件管理能力。
三、實(shí)習心得體會(huì )
在實(shí)習過(guò)程中，我深刻體會(huì )到了辦公文員的工作需要高度的'責任感和細心。在處理文件時(shí)，一份文件的丟失或錯放都可能造成嚴重的后果，因此我學(xué)會(huì )了細心、耐心、細致地做好每一項工作，以免犯錯。同時(shí)，我也明白了辦公文員需要靈活的應變能力，有時(shí)候需要靠自己的主動(dòng)解決問(wèn)題，有時(shí)候又需要配合團隊完成任務(wù)。這種經(jīng)歷讓我更加成熟，也更加明確了未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。
四、實(shí)習總結
通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，我不僅學(xué)到了很多辦公室工作的技能和知識，更重要的是積累了寶貴的工作經(jīng)驗和職業(yè)素養。在未來(lái)的學(xué)習和工作中，我會(huì )繼續努力，不斷提升自己，在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )中立足、發(fā)展。
五、對實(shí)習單位的建議
1. 建議單位增加定期的培訓機會(huì )，幫助實(shí)習生更好地提升自己的技能；
2. 希望單位能夠注重實(shí)習生的個(gè)人成長(cháng)，多給予一些工作上的挑戰和機會(huì )，讓實(shí)習生有更多的發(fā)揮空間；
3. 建議單位加強與實(shí)習生的溝通，及時(shí)了解實(shí)習生的困惑和需求，幫助他們更好地融入工作環(huán)境。
六、導師評語(yǔ)
導師評語(yǔ)可以寫(xiě)實(shí)習期間導師對你的工作及表現的評價(jià)，以及對你未來(lái)發(fā)展的建議。
以上是辦公文員個(gè)人實(shí)習報告模板，供參考。希望對你有所幫助。
公文的報告10
公文寫(xiě)作一直是廣大考生朋友備考申論的一條“減速帶”，那么調研報告公文格式是怎么樣的？各位考生，我們看看下面吧！
調研報告公文格式
一、定義
調查報告是對某一項工作、某一個(gè)事件、某一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入細致的調查后，將調查中收集到的材料加以系統整理，分析研究，以書(shū)面形式向組織和領(lǐng)導匯報調查情況的一種文書(shū)。
二、格式要求
1、標題：居中書(shū)寫(xiě)；
2、正文：每段話(huà)第一句空兩格。
三、正文結構
1、關(guān)于要調查事件的政策或社會(huì )背景；
2、被調查事件目前的實(shí)際情況；
3、針對被調查事件進(jìn)行分析：如問(wèn)題產(chǎn)生的原因、危害，一項試行政策執行較好的積極影響等；
4、對策和建議供領(lǐng)導參考。
四、易錯點(diǎn)剖析
結合多年授課經(jīng)驗，針對考生朋友易犯錯誤，總結出以下幾個(gè)易錯點(diǎn)：
1、標題易帶書(shū)名號
不論是調查報告，還是其他文種的公文，標題是沒(méi)有書(shū)名號的，直接將標題的內容居中書(shū)寫(xiě)即可。
2、正文結構不完整
公文寫(xiě)作命題形式越來(lái)越靈活，難度也越來(lái)越大，這就要求考生朋友在撰寫(xiě)公文時(shí)進(jìn)行合理地自我發(fā)揮。很多考生在材料中找不到的信息就不寫(xiě)了，殊不知這部分內容需要自己進(jìn)行簡(jiǎn)單概括。
3、落款格式和日期易錯
公文的落款處往往包括發(fā)文機關(guān)和發(fā)文日期，這兩部分內容并不是靠右對齊的，而是靠右下角居中書(shū)寫(xiě)；日期的書(shū)寫(xiě)格式為：20xx年1月1日，阿拉伯數字、數字無(wú)虛位。
五、示范文章
關(guān)于新生代農民工的調查報告標題
隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟的飛速發(fā)展，大量的新生代農民工涌入城市，為城市建設、發(fā)展和方便市民生活作出了重要貢獻。但同時(shí)，問(wèn)題也隨之產(chǎn)生，他們在就業(yè)、教育、維權等方面遭遇著(zhù)種種不公平待遇。社會(huì )背景介紹
新生代農民工出生在80后，數量巨大，目前占到農民工總數的60%，大約1億人。不同于第一代農民工，他們不再依戀農村生活，而是更加向往城市生活；他們有較好的文化基礎，對工作有更高的要求；他們不再是謀求生計，而是謀求發(fā)展；他們不安于現狀，而是更多的關(guān)注自身公平；他們喜歡新事物，更希望能夠融入城市，真正成為城市中的一員。為了更好地了解他們的工作、生活，我們進(jìn)行了細致的調查。目前現狀
價(jià)值觀(guān)——實(shí)現自我，充實(shí)自我
來(lái)自廣西玉林的畢婉怡，把大部分工資攢下，設想過(guò)幾年回到玉林開(kāi)間服裝店�！拔页鰜�(lái)就是想長(cháng)點(diǎn)見(jiàn)識，可不想一輩子打工�！碑呁疋看喂浣侄紩�(huì )留意街上的小店，看看有什么新鮮花樣。她說(shuō)：“這里比我家鄉時(shí)尚得多，回家開(kāi)店時(shí)好多東西可以直接照搬�！�
來(lái)自湖南省懷化市洪江區的小畢，初中畢業(yè)后做過(guò)許多份工作。20xx年前后，小畢考取從業(yè)資格證書(shū)。20xx年通過(guò)深圳市“招調工”考試，終于結束了自己“深圳外來(lái)工”的身份，擁有了深圳市的戶(hù)籍。
他們的`工作經(jīng)歷顯示出了她們對自我人生價(jià)值的定位與實(shí)踐，通過(guò)確定價(jià)值觀(guān)來(lái)給自己樹(shù)立奮斗的目標，進(jìn)而通過(guò)不斷學(xué)習，充實(shí)自我來(lái)達成自己的理想——或回家創(chuàng )業(yè)或扎根城市。具體情況闡述+簡(jiǎn)單分析
擇業(yè)觀(guān)——要發(fā)展，要維權
3年前來(lái)到深圳龍崗打工的小孫，至今已經(jīng)換了10多家企業(yè)，在現在的手袋廠(chǎng)工作不到半年時(shí)間，又準備跳槽。像小孫那樣頻繁跳槽的新生代農民工并非少數，對于跳槽的原因，他們給出一個(gè)類(lèi)似的答案：要“飯碗”更要有發(fā)展。
去年受?chē)H金融危機的影響，湖南桃源縣的童方標所在的工廠(chǎng)好久未能發(fā)工資，他便向老板討薪。父親知道后大為緊張，不停打電話(huà)來(lái)勸阻�！拔也粫�(huì )像父輩那樣逆來(lái)順受，我會(huì )主動(dòng)維護自己的合法權益�！蓖綐苏f(shuō)。
當前，新生代農民工工作目的已經(jīng)不限于生計，而是更多地考慮發(fā)展前途問(wèn)題。同時(shí)，工作中面對切身權益保障問(wèn)題，他們已經(jīng)開(kāi)始積極維權，不再像一代農民工那樣逆來(lái)順受，這顯示出了新生代農民工維權和公平意識在不斷增強。具體情況闡述+簡(jiǎn)單分析
生活觀(guān)——充實(shí)多彩，拒絕單調
“k歌、泡吧、上網(wǎng)、聽(tīng)歌、聊qq”，這是河南的一位90后對理想的打工生活的解讀�！耙呀�(jīng)慢慢習慣了很多城里人的消費方式�！�19歲的何建玲說(shuō)。她手機下載的是最流行的歌曲，她經(jīng)常k歌、出游，和朋友一起消費時(shí)實(shí)行aa制。
畢婉怡說(shuō)：“以前在鄉下沒(méi)有什么娛樂(lè )，現在最喜歡和朋友一起去k歌和逛街買(mǎi)衣服�！彼秃谓釋ぷ鳝h(huán)境的要求都是少“物質(zhì)”多“精神”。他們更在意的，似乎是環(huán)境帶來(lái)的心理感受。
新生代農民工對生活的要求遠遠高于第一代農民工，他們對精神的需求多于物質(zhì)，工作之余的生活追求多姿多彩，豐富充實(shí)，他們向往城市的生活方式，并且已經(jīng)慢慢適應了城市的消費方式。具體情況闡述+簡(jiǎn)單分析
通過(guò)調查發(fā)現，新生代農民工更加向往城市生活，但是城市卻沒(méi)有給他們享受與市民相同的權利。究其原因根本還是在于戶(hù)籍制度的存在。所以，政府在今后的工作中應該著(zhù)力進(jìn)行戶(hù)籍制度改革，放開(kāi)戶(hù)籍限制，最大限度地給予進(jìn)城務(wù)工人員與市民平等的權利，做好他們的就業(yè)、維權和子女教育等方面的工作，使他們能夠扎根城市，成為城市中的一員，更好地為城市發(fā)展和建設作出積極的貢獻。對策建議
公文的報告11
【正文】
20xx年7月28日下午16時(shí)04分左右，在市中區十六里河街道辦事處順河高架南延施工現場(chǎng)山東魯進(jìn)建筑工程有限公司發(fā)生一起高處墜落事故，造成1人死亡,直接經(jīng)濟損失約145萬(wàn)元。
事故發(fā)生后，區政府依法組成事故調查組，開(kāi)展事故調查。事故調查報告經(jīng)區政府批復依法進(jìn)行了公示。根據《山東省生產(chǎn)安全事故防范和整改措施落實(shí)情況評估辦法》（魯安發(fā)〔20xx〕15號）有關(guān)規定，山東魯進(jìn)建筑工程有限公司“7.28”一般高處墜落事故等事故防范和整改措施落實(shí)情況評估組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評估組”）對事故整改措施落實(shí)情況進(jìn)行了評估。
一、評估工作組織及開(kāi)展情況
20xx年9月30日，市中區政府批復同意由區應急局牽頭，組織公安市中分局、區總工會(huì )、區市政設施運行中心、十六里河街道辦事處等部門(mén)有關(guān)人員成立事故評估組，并邀請區紀委監察委、區檢察院派員參加。依據《山東魯進(jìn)建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“7.28”事故）調查報告》，評估組對事故責任追究落實(shí)情況、整改措施落實(shí)情況，采取調閱事故原始檔案、查閱相關(guān)文件資料、現場(chǎng)檢查和聽(tīng)取匯報等方式，深入開(kāi)展評估工作。20xx年10月26日，評估組召開(kāi)會(huì )議，經(jīng)充分討論，形成評估意見(jiàn)。
二、事故責任追究落實(shí)情況
“7.28”事故發(fā)生后，各相關(guān)部門(mén)按照區政府關(guān)于《山東魯進(jìn)建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調查報告的批復》和《山東魯進(jìn)建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調查報告》要求，對事故責任單位和責任人員落實(shí)了責任追究措施。
�。ㄒ唬⿲κ鹿守熑螁挝回熑巫肪柯鋵�(shí)情況。
區應急局按照事故責任認定及處理建議對山東魯進(jìn)建筑工程有限公司給予罰款32萬(wàn)元的行政處罰。責成山東魯進(jìn)建筑工程有限公司、濟南德鑫恒利建筑勞務(wù)有限公司、濟南黃河路橋建設集團有限公司、山東恒信建設監理有限公司作出書(shū)面深刻檢查。目前均已按要求落實(shí)到位，相關(guān)文件資料已全部歸檔。
�。ǘ⿲κ鹿守熑稳藛T責任追究落實(shí)情況。
按照事故責任認定及處理建議，區應急局對山東魯進(jìn)建筑工程有限公司法人代表邱興剛處2.61萬(wàn)元罰款。責成濟南德鑫恒利建筑勞務(wù)有限公司、濟南黃河路橋建設集團有限公司、山東恒信建設監理有限公司對有關(guān)責任人做出嚴肅處理，并報市中區應急管理局。
以上事故相關(guān)責任人和責任單位的'責任追究和行政處罰，均已按要求落實(shí)到位，相關(guān)文件資料已全部歸檔。
三、事故整改措施落實(shí)情況
“7.28”事故發(fā)生后，各相關(guān)單位按照《山東魯進(jìn)建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調查報告的批復》和《山東魯進(jìn)建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調查報告》要求，積極落實(shí)事故整改措施。
�。ㄒ唬┦鹿拾l(fā)生單位整改措施落實(shí)情況。
事故發(fā)生后，山東魯進(jìn)建筑工程有限公司、濟南德鑫恒利建筑勞務(wù)有限公司、濟南黃河路橋建設集團有限公司、山東恒信建設監理有限公司為了加強安全生產(chǎn)管理，采取了以下安全措施：
一是全面落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任，根據《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規、國家標準和行業(yè)標準的規定，進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)意識，排查消除各類(lèi)事故隱患，確保企業(yè)生產(chǎn)安全。
二是全面開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓，做好企業(yè)員工三級教育培訓，強化員工安全意識，確保員工熟悉掌握生產(chǎn)環(huán)境安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，提高全員預防事故和自我保護能力。
三是企業(yè)全面開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查和風(fēng)險管控雙重預防體系建設，嚴格要求從業(yè)人員執行安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，對違章作業(yè)的從業(yè)人員，加大教育處罰力度；制定完善《生產(chǎn)安全事故應急預案》，保障企業(yè)安全生產(chǎn)事故應急處置能力，提高事故應對能力，防止類(lèi)似事故的發(fā)生。
事故報告中提出的整改措施已基本落實(shí)到位。
�。ǘ┦鹿拾l(fā)生單位及行業(yè)領(lǐng)域有關(guān)人員受教育情況。
“7.28”事故發(fā)生后，調查組向區政府匯報，批復結案后，對事故調查報告在濟南市市中區網(wǎng)站進(jìn)行了公開(kāi)，接受全社會(huì )的監督，對全區建筑領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及全社會(huì )起到了很好的警示教育作用。事故發(fā)生相關(guān)單位一年來(lái)加強生產(chǎn)安全教育培訓學(xué)習，開(kāi)展隱患排查和風(fēng)險管控雙重預防體系建設，總結事故教訓，進(jìn)一步強化企業(yè)主體責任意識，不斷提醒員工時(shí)刻銘記事故教訓，做到安全警鐘長(cháng)鳴，使事故責任者和企業(yè)員工從事故中汲取經(jīng)驗，提高全員安全生產(chǎn)法制意識，增強自我保護意識和防范能力。
綜上，事故報告中提出的整改措施基本落實(shí)。
四、評估組評估意見(jiàn)
從“7·28”事故整改措施落實(shí)總體情況看，評估組認為山東魯進(jìn)建筑工程有限公司等相關(guān)企業(yè)因事故受到相關(guān)處理，能認真吸取此次事故教訓，基本落實(shí)了《山東魯進(jìn)建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調查報告的批復》和《山東魯進(jìn)建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調查報告》中有關(guān)事故責任人和責任單位及事故防范和整改措施的各項要求。
公文的報告12
一、網(wǎng)上公文寫(xiě)作的基本情況
許多公文都存在格式錯誤，如落寫(xiě)抄送機關(guān)，成文日期標志不清，發(fā)文字號與標題位置寫(xiě)反，標題、發(fā)文字號與正文之間所空間隔未注意，括號與六角號混用，紅色反線(xiàn)與抄送機關(guān)的位置弄錯......這些都是我們調查網(wǎng)上公文格式時(shí)的普遍錯誤。另外，在內容上，少數公文存在濫用主題詞的現象，標題以及行文冗長(cháng)不嚴謹，這些都是網(wǎng)上公文的常見(jiàn)弊端。由此，我們可以看出，網(wǎng)上公文的撰寫(xiě)往往不夠嚴謹，錯誤率較高，違反了公文寫(xiě)作的許多基本要求，這是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。
二、網(wǎng)上公文錯誤頻率高的原因分析
�。ㄒ唬⿲W(xué)習、宣傳力度不夠�！秶倚姓䴔C關(guān)公文處理辦法》施行后，很多地區和部門(mén)都不清楚《辦法》的內容，在寫(xiě)法上完全依照慣例、經(jīng)驗進(jìn)行操作，甚至都不知道《格式》的存在。特別是許多行政機關(guān)的辦公廳（室），沒(méi)有按《辦法》的要求切實(shí)發(fā)揮對本機關(guān)及下級機關(guān)公文處理工作的管理、指導、督查等職能，對新公文法規的學(xué)習、宣傳和推行組織、監督不力。
�。ǘ┮恍╊I(lǐng)導和公文辦理人員對新公文法規重視不足。某些公文辦理人員對公文格式的重要性缺乏足夠認識，甚至錯誤地認為公文格式只不過(guò)是形式而已，只要內容正確，格式不規范無(wú)關(guān)緊要，所以有的部門(mén)有時(shí)還會(huì )出現漏碼、漏號現象。加上一些部門(mén)對新公文法規不組織認真學(xué)習，不作廣泛深入宣傳，導致在公文辦理中常常沿用舊的甚至錯誤的公文格式，大大影響了公文格式標準化的進(jìn)程。
�。ㄈ┮恍┕霓k理人員素質(zhì)不高。一些公文辦理人員缺乏與時(shí)俱進(jìn)的敬業(yè)精神和責任意識，工作上敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，平時(shí)熱衷于事務(wù)應酬，很少主動(dòng)系統深入地鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，計劃經(jīng)濟時(shí)代的知識跟不上知識經(jīng)濟時(shí)代的發(fā)展，成了“秦磚漢瓦”，這是導致公文數量雖多而質(zhì)量不高、格式不規范的一個(gè)主要原因。
�。ㄋ模┕膶徍税殃P(guān)和督查不嚴。實(shí)踐中，有的公文制作者草擬公文時(shí)自由發(fā)揮，不守規則；復核人原則性不強，不負責任；領(lǐng)導簽發(fā)時(shí)，或礙于情面，或忙于事務(wù)，常常忽視對公文格式的審核把關(guān)和督查，有的公文制作程序不規范，領(lǐng)導簽發(fā)后才審核，這就不可避免地導致公文中出現了很多不合規范的問(wèn)題。
�。ㄎ澹┚W(wǎng)絡(luò )技術(shù)發(fā)達造成人得惰性�，F在，網(wǎng)速越來(lái)越快，運用網(wǎng)絡(luò )傳達信息越來(lái)越方便快捷，由此造成人思想上的惰性，越來(lái)越依賴(lài)網(wǎng)絡(luò )而惰于思考發(fā)現問(wèn)題，網(wǎng)上公文也由此不可避免地出現很多不規范的現象。
三、規范公文格式的對策和建議
�。ㄒ唬┨岣哒J識，增強做好公文格式規范化工作的自覺(jué)性。一方面各
級行政機關(guān)的負責人不僅要在思想上高度重視公文處理工作，而且應當在實(shí)踐中模范遵守《辦法》，并加強對本機關(guān)公文處理工作的領(lǐng)導和檢查，維護公文的嚴肅性和權威性；另一方面具體從事公文辦理的人員要抱著(zhù)高度負責的.態(tài)度和精益求精的精神，認真做好公文格式規范化工作。當前，要通過(guò)各種有效形式，廣泛、深入地學(xué)習、宣傳《辦法》，對《辦法》和《格式》進(jìn)行深入系統地學(xué)習，掌握公文寫(xiě)作的格式，推進(jìn)公文寫(xiě)作的標準化進(jìn)程。
�。ǘ┘訌娮陨斫ㄔO，提高公文辦理人員的整體素質(zhì)。公文辦理人員要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，本著(zhù)對事業(yè)高度負責的態(tài)度，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行，恪盡職守，盡心盡力，在思想上重視公文格式規范化工作。其次要加強業(yè)務(wù)建設。21世紀是知識經(jīng)濟時(shí)代，公文辦理人員只有勤學(xué)苦練，掌握必要的基礎知識、精深的專(zhuān)業(yè)知識和寬廣的輔助知識，才能切實(shí)提高公文處理的質(zhì)量和效率。
�。ㄈ﹪栏褚�，加強對公文格式規范化的管理和指導。一是要建立行之有效的規章制度。從公文的起草到審核、審批都必須建立嚴格的制度和規范，明確各環(huán)節的權限和責任，嚴格制作程序。各級行政機關(guān)的辦公廳（室）要定期不定期地對本機關(guān)和下級機關(guān)進(jìn)行考核考評，嚴格獎懲。改變過(guò)去只重視公文的內容、語(yǔ)言而忽視公文格式的做法，把公文格式是否規范作為審校的重要內容、考評考核的重要方面。二是在公文處理過(guò)程中強化審核環(huán)節�！皬娀瘜徍恕�，即辦公廳（室）收到上報的需要辦理的公文后，文秘部門(mén)應當進(jìn)行審核，審核的重點(diǎn)是“文種使用，公文格式是否規范”等。二是要定期組織公文業(yè)務(wù)培
訓和研討交流。
因此，各機關(guān)的辦公廳（室）要有計劃地對本部門(mén)和下級機關(guān)的公文辦理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，組織學(xué)習新的公文法規，不斷提高公文辦理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
公文的報告13
按照集團公司的安排，結合自己的工作實(shí)際，對集團公司公文處理情況進(jìn)行了粗淺的調查，現將有關(guān)情況報告如下：
一、調研選題的目的
本人認為：公文是企業(yè)上傳下達，下情上報，左右通聯(lián)，交流信息，推進(jìn)工作的重要工具。它涉及到企業(yè)的方方面面，是企業(yè)管理的重要內容和體現，同時(shí)，它對外也體現著(zhù)企業(yè)的形象，展示企業(yè)的管理水平，自然也應是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的應有之義。本次調研的主要目的，對集團公司公文處理的現狀有一個(gè)基本了解，總結經(jīng)驗，找出不足，為進(jìn)一步加強完善公文管理提出建設性意見(jiàn)。
二、調研的方法
本次調研主要采取兩種辦法，一是對有關(guān)公文處理人員進(jìn)行訪(fǎng)談。二是查找有關(guān)公文資料。另外，結合了自己平時(shí)了解的情況
三、調研結論
通過(guò)調研，本人認為，總的來(lái)講，我公司的公文處理及寫(xiě)作是好的。一是從集團公司層面上看，領(lǐng)導是非常重視的，有的公文都是領(lǐng)導親自起草撰寫(xiě)，大多數都要親自修改，親自審定。2、從集團公司上報和下發(fā)的文件材料，絕大多數質(zhì)量還是較高的'。但是仍存在一些問(wèn)題。
1.程序不盡合理。比如，集團公司行文程序，由部門(mén)領(lǐng)導根據工作需要，責成有關(guān)人員起草—→部門(mén)領(lǐng)導審核—→公司分管領(lǐng)導簽發(fā)—→辦公室審稿—→印制—→下發(fā)。這里有一個(gè)問(wèn)題，公司分管領(lǐng)導都簽發(fā)了，辦公室就沒(méi)有必要再審核了。如果辦公室審核時(shí)，發(fā)現問(wèn)題，文件還發(fā)不發(fā)?顯然這一程序不盡合理，應改為先由辦公室審核后再由領(lǐng)導簽發(fā)。
2.格式上不對路。在公文處理中，經(jīng)常發(fā)現基層單位和部門(mén)草擬的公文格式不對。比如：文體格式不分，隨意性強，往往“請示報告”一起寫(xiě)，這是不符合規范的;比如：下發(fā)“方案”、“意見(jiàn)”、“計劃”、“規定”、“辦法”等制度性文件，直接下發(fā)，按規范以上文種一般不直接下發(fā)，都要用通知發(fā);比如：公司文件基本上沒(méi)有按國務(wù)院辦公廳公文規范要求，印“主題詞”、“抄送”、“抄報”等項目;比如：有的公文分不清何種公文該用何格式，想怎么寫(xiě)怎么寫(xiě)，等等。
3.語(yǔ)言文字上不過(guò)關(guān)。從調研中發(fā)現，較多部門(mén)的公文語(yǔ)言表述的不嚴謹、不準確、不到位;邏輯上不合理、不順暢，甚至有的前后重復，邏輯混亂;“口語(yǔ)”、“書(shū)面語(yǔ)”不分，不能規范使用語(yǔ)言文字等等。
4.內容上不到位。從本人審核過(guò)的一些文件材料中，可以看出有的文件材料，文不對題，前后重復，比如：一個(gè)安全工作的通知，前面寫(xiě)的重要性，后面又重復原話(huà);有的是口吻不對，角度不正，比如：作為公司職能部門(mén)代表公司上報材料，往往寫(xiě)成部門(mén)的材料僅僅寫(xiě)部門(mén)的具體事，站不到公司的層面上考慮問(wèn)題、撰寫(xiě)材料;有的貫徹上級文件精神的公文，不能結合企業(yè)實(shí)際，而是照搬照抄比如：有的公文出現“區政府”、“鄉鎮”等之關(guān)的地方組織的詞語(yǔ)，就是明顯例證。
四、調研分析
之所以產(chǎn)生以上問(wèn)題，本人分析認為有以下幾個(gè)原因。
1.人們對公文認識有偏差。雖然大家談起來(lái)都覺(jué)得公文很重要，但在實(shí)際上還是不夠重視，表現為以下幾點(diǎn)：一是對公文寫(xiě)作者理解不夠，認為寫(xiě)公文的人比較清閑，對企業(yè)作用不大，不重要，甚至有人認為誰(shuí)都可以干，誰(shuí)都可以寫(xiě)。二是對公文的標準要求不高，應付了事，認為公文寫(xiě)出就行，很少有人認真研究。三是有的領(lǐng)導不當回事，下屬寫(xiě)下就行，沒(méi)有認真把關(guān)。四是喜歡、熱愛(ài)從事這項工作，將之作為事業(yè)的人很少，特別是年輕人對之都唯恐避之不及。
2.專(zhuān)門(mén)人才短缺。當前，各單位、各部門(mén)從事公文的人絕大多數都是“自學(xué)”成才的。都是靠摸索成長(cháng)起來(lái)的，而且大部分是兼職的。從人力資源部多年來(lái)引進(jìn)的人才看，很有這類(lèi)人才，即使有，要么不愿干這種工作，改了行;要么由于其他原因進(jìn)不了這一行。所以說(shuō)，普遍素質(zhì)不高。
3.沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的培訓。盡管公司很重視職工培訓，但多年來(lái)鮮有公文寫(xiě)作和處理方面的培訓，參加外面的培訓更是少之又少。同時(shí)，由于這項工作的性質(zhì)是既默默無(wú)聞?dòng)中量噘M神，年輕人多不愿干，沒(méi)有形成培養機制，老同志沒(méi)人帶，年輕人不愿學(xué)，而公文寫(xiě)作又非一年半載可以培養出來(lái)的，所以，一旦老的一退，往往造成青黃不接，出現斷茬。
4.占有信息不足。公文在一定程度上是信息的整合和發(fā)布。因而掌握足夠的信息是寫(xiě)好公文的重要保證。在調研中發(fā)現，一些起草公文的人員由于工作職位、性質(zhì)、經(jīng)歷及渠道的原因，掌握信息有限，只有憑空臆想，起草的公文帶有很強的主觀(guān)性和偏面性。
5.時(shí)間倉促。公文一般時(shí)效性都非常強，所以都要的比較急，如果沒(méi)有很好的功底，在短時(shí)間內寫(xiě)出一篇高質(zhì)量的公文并非易事。這也是造成當前公文中一些問(wèn)題的客觀(guān)原因。
五、幾點(diǎn)建議
1.應提高對公文處理工作的認識。要教育公司所有干部特別是中高層干部充分認識公文處理工作在企業(yè)的管理中的重要性。要站在事關(guān)企業(yè)形象，事關(guān)提高企業(yè)管理水平，事關(guān)企業(yè)有序運作的角度認識公文工作，將之納入企業(yè)管理的重要議事日程，認真抓，用心抓，全面提高全公司的公文水平。
2.完善公文處理機制。應責成專(zhuān)門(mén)人員，對過(guò)去的公文處理辦法進(jìn)行反思研究，包括流程、格式、字號、發(fā)送、責任等等一系列問(wèn)題都要形成制度規范，避免隨意性，人為性。
3.建立公文寫(xiě)作人才培養機制。一是公司培訓機構應將公文寫(xiě)作與處理納入到培訓體系中，加大培訓力度，加強知識更新。二是實(shí)行“師帶徒”，在一些公文任務(wù)較多的部門(mén)，應提倡師帶徒，選拔一些熱愛(ài)這項工作，具有一定潛質(zhì)的年輕人跟一些老同志學(xué)習，以保證工作的延續性。
4.引進(jìn)文秘人才。要認識到文秘人員也是人才，而且是較稀有人才，將之納入到公司人才體系中，有計劃地引進(jìn)，將之補充到合適的崗位上，使之有用武之地。
5.創(chuàng )造良好環(huán)境。公文寫(xiě)作不像其他工作，它的性質(zhì)決定需要在一個(gè)獨立的、安靜的空間和時(shí)間中進(jìn)行，因此，要理解它的特殊性。應為這類(lèi)人員創(chuàng )造一個(gè)適宜的工作條件(比如：必要的工具書(shū)、資料和設施)和環(huán)境，以利于他們寫(xiě)出高質(zhì)量的材料。
公文的報告14
各村、各單位：
為了進(jìn)一步學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入貫徹落實(shí)創(chuàng )先優(yōu)活動(dòng)，全面了解水利發(fā)展現狀，提高水利服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展能力，實(shí)行水資源可持續開(kāi)發(fā)、利用和保護，根據《^v^關(guān)于開(kāi)展第一次全國水利普查的通知》（國發(fā)[20xx]4號）、《甘肅省人民政府關(guān)于開(kāi)展全省水利普查工作的通知》（甘政發(fā)[20xx]30號）、《天水市人民政府關(guān)于做好全市水利普查工作的通知》（天政發(fā)[20xx]46號）、《天水市秦州區人民政府關(guān)于開(kāi)展全區水利普查工作的通知》（秦政發(fā)[20xx]135號）等相關(guān)文件要求，結合我鄉實(shí)際，為切實(shí)做好我鄉水利普查工作，現將有關(guān)事項通知如下：
一、普查的主要目的和意義
水利普查是一項重大的國情國力調查，是國家資源環(huán)境調查的重要組成部分。通過(guò)此次水利普查可以摸清我鄉河流基木情況，掌握水資源開(kāi)發(fā)、利用和保護現狀，以及經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展對水資源的需求，了解水利行業(yè)能力建設狀況，為我鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供可靠的基礎水信息支撐和保障。搞好此次水利普查，有利于制定水利長(cháng)遠發(fā)展規劃；有利于實(shí)行最嚴格的水資源管理制度，推進(jìn)水資源合理配置和高效利用；有利于深化水利管理體制改革，增強水利公共服務(wù)能力；有利于提高公眾水患意識和水資源節約保護意識，促進(jìn)水資源可持續利用。
二、普查的對象和內容
普查對象：全鄉境內的所有河流、水利工程、水利機構及重點(diǎn)社會(huì )經(jīng)濟取用水戶(hù)。
普查內容：一是河流基木情況，包括數量、分布、自然和水文特征等；二是水利工程基木情況，包括數量、分布、工程特性和效益等；三是經(jīng)濟社會(huì )用水情況，包括分流域人口、耕地、灌溉面積以及村民生活和各行業(yè)用水量、水費等；四是河流水庫治理和保護情況，包括治理達標狀況、水源地和取水口監管、入河排污口及廢污水排放量等；五是水土保持情況，包括水土流失、治理情況及其動(dòng)態(tài)變化等；六是水利行業(yè)能力建設情況，包括各類(lèi)水利機構的.性質(zhì)、從業(yè)人員、資產(chǎn)、財務(wù)和信息化狀況等。
三、普查的時(shí)間和安排
普查的標準時(shí)點(diǎn)為20xx年12月31日，時(shí)期資料為20xx年度。20xx年，開(kāi)展普查方案設計、培訓和宣傳動(dòng)員等工作。20xx年，開(kāi)展清查登記、臺賬建設和現場(chǎng)調查等工作。1月至6月，填表上報、數據處理和審核驗收。
四、普查的組織和實(shí)施
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，建立各級水利普查組織機構。第一次水利普查涉及范圍廣、參與部門(mén)多、調查任務(wù)重、技術(shù)要求高、工作難度大。為加強對此項工作的領(lǐng)導，鄉政府決定成立第一次全鄉水利普查領(lǐng)導小組，負責普查的組織和實(shí)施工作。領(lǐng)導小組辦公室承擔領(lǐng)導小組日常工作，具體負責普查工作的業(yè)務(wù)指導和督促檢查。領(lǐng)導小組各成員單位要各司其職、各負其責、通力協(xié)作、密切配合，共同做好普查工作。
各村委會(huì )要成立相應的普查領(lǐng)導機構，負責本行政區的水利普查工作的組織協(xié)調和實(shí)施工作。各村要在10月20日前完成機構組建工作。
�。ǘ┙Y合實(shí)際，制定本地區開(kāi)展普查的具體實(shí)施方案。各村要按照統一要求，結合本區域實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的普查實(shí)施方案，進(jìn)一步明確普查任務(wù)，細化普查要求，健全工作機制，落實(shí)普查責任，做好分工和進(jìn)度安排。
�。ㄈ┓e極配合，組織好普查的培訓工作。根據通知安排，今年將重點(diǎn)開(kāi)展水利普查方案制定、培訓和宣傳，各村要認真組織好普查培訓工作。
�。ㄋ模┓e極宣傳，充分動(dòng)員社會(huì )各方面全力配合普查工作。各村要盡快制定普查宣傳工作方案，采取多種形式開(kāi)展宣傳工作，使第一次全國水利普查家喻戶(hù)曉，得到全社會(huì )的共同關(guān)注和支持。
附件：秦州區中梁鄉水利普查工作領(lǐng)導小組人員名單
20xx年xx月xx日
公文的報告15
公文寫(xiě)作報告范文是指在工作中，根據實(shí)際情況和需求，撰寫(xiě)出各類(lèi)公文或報告的樣本或范例。其目的在于提供寫(xiě)作指導，方便行文參照和修改。雖然不同領(lǐng)域、不同單位所需公文或報告各有特點(diǎn)，但是一份優(yōu)秀的公文或報告必須具備一定的文體規范、條理清晰、內容簡(jiǎn)明、數據準確等特征。因此，通過(guò)研究公文寫(xiě)作報告范文，不僅有利于提高寫(xiě)作質(zhì)量，更能提高文字的權威和清晰。
為什么要學(xué)習公文寫(xiě)作報告范文？
對于一個(gè)需要頻繁撰寫(xiě)公文或報告的從業(yè)人士而言，學(xué)習公文寫(xiě)作報告范文具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
提升寫(xiě)作質(zhì)量與效率：公文寫(xiě)作報告范文包含了各類(lèi)不同類(lèi)型的公文或報告的范例，通過(guò)研究和模仿這些范例，可以更好地掌握公文或報告的寫(xiě)作技巧和模式，從而提升自己的寫(xiě)作質(zhì)量和效率。
增強文字表達能力與專(zhuān)業(yè)素養：優(yōu)秀的公文或報告是從業(yè)人員的個(gè)人形象代表，它不僅體現了自己的書(shū)寫(xiě)能力和言語(yǔ)表達能力，更體現了自己的專(zhuān)業(yè)素養。通過(guò)學(xué)習公文寫(xiě)作報告范文，可以更好地錘煉文字表達能力，增強專(zhuān)業(yè)素養，提高口碑。
規范寫(xiě)作流程與格式：不同類(lèi)型的公文或報告具有不同的格式和結構，如果寫(xiě)作不當，則會(huì )出現結構混亂、內容豐富度不夠、數據不準確等問(wèn)題。而學(xué)習公文寫(xiě)作報告范文則可以更加規范書(shū)寫(xiě)流程，熟知各格式要求，用更系統的方式去寫(xiě)作，充分體現自己的工作素養。
如何選擇優(yōu)秀的公文寫(xiě)作報告范文？
在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，選擇優(yōu)秀的公文寫(xiě)作報告范文非常容易。在搜索引擎中輸入關(guān)鍵詞“公文寫(xiě)作報告范文”或相關(guān)詞語(yǔ)即可查找到大量?jì)?yōu)秀的公文寫(xiě)作報告范文，通過(guò)對比、篩選、優(yōu)化，最終選擇出適合自己實(shí)際工作需要的范文。
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范文的來(lái)源各不相同，而源自國家機關(guān)、大型企業(yè)或權威媒體的范文可信度更高；
范文的`相應主題與自身實(shí)際需求符合；
范文的格式、結構、用詞、語(yǔ)法嚴謹、清晰、易讀，且內容充實(shí)、數據準確。
范文的作用
公文寫(xiě)作報告范文在工作中不僅有指導作用，也有參照作用。在實(shí)際寫(xiě)作過(guò)程中，如果遇到了不確定的問(wèn)題，可以隨時(shí)參考范文，以規范自己的寫(xiě)作流程與格式。范文還可以用來(lái)檢驗自己的工作質(zhì)量，以便更好地提高自己的寫(xiě)作水平。此外，在發(fā)布公文或報告前，還可以根據范文的要求和規范，對自己的寫(xiě)作進(jìn)行再次修訂和調整，以提高傳達的信息不失權威、具有清晰度和示范效果。
總結
公文寫(xiě)作報告范文是一個(gè)非常有用的工具，通過(guò)研究?jì)?yōu)秀的范本，可以提高工作效率和質(zhì)量；規范寫(xiě)作流程和格式良好的公文或報告，可以使讀者最大程度理解撰文者的意圖，而提高寫(xiě)作能力和專(zhuān)業(yè)素養，則是個(gè)人把關(guān)的重要點(diǎn)。
如果你想在寫(xiě)作中突破困境、展現個(gè)人風(fēng)采，學(xué)習公文寫(xiě)作報告范文，錘煉自己的寫(xiě)作技巧吧！
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