實(shí)用的鎮年度工作總結三篇

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編整理的鎮年度工作總結3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鎮年度工作總結 篇1

　　一年來(lái)，我鎮的一體化管理工作在上級主管部門(mén)領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)鄉村兩級的共同努力，已基本完成任務(wù)，現將今年的一體化管理開(kāi)展情況總結如下。

　　一、取得的成績(jì):

　　今年我鎮進(jìn)一步鞏固了大眾、沙壩、馬壩、臘塘、白鶴、楚東、蔡莊、萬(wàn)斛、東陽(yáng)、山北、興隆、云山、歐湖、雙馬、南陽(yáng)15個(gè)社區衛生服務(wù)站。年初，對領(lǐng)導小組人員作了相應的調整，一年來(lái),為轄區內的群眾提供醫療、預防、保健、計劃生育、健康教育、康復等一系列的服務(wù)。為中老年人開(kāi)展了健康體檢，免費為群眾提供上門(mén)服務(wù)200余人次，對我鎮群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。系統的掌握了轄區內群眾的健康狀況。

　　1、 硬件建設：

　　各站業(yè)務(wù)用房均達120平米以上，設診斷室、治療室、換藥室、預防保健室、藥房、健教室六室分開(kāi)，有明顯標牌，配套設施有血壓表、藥櫥、桌椅、壓舌板、體溫表等，并設有宣傳欄。

　　2、 軟件建設：

　　各項規章制度、人員職責、操作規程、收費標準一應俱全，懸掛上墻，日常門(mén)診中做到“四有”。

　　3、人員情況：

　　各站配備了全科醫生、防疫保健醫生、藥劑人員、財會(huì )人員、護士，并且已參加執業(yè)注冊，工作上分工到人。

　　4、 藥品管理：

　　各站配備了常用藥品、急救藥品，全部按照江蘇省鄉村醫生基本用藥目錄執行，一律從衛生院中心藥庫代購，建有藥品進(jìn)、銷(xiāo)、存帳，數據吻合。

　　5、內部管理：有各項工作計劃，小結、服務(wù)公約、考核標準、分配制度合理。

　　二、存在問(wèn)題：

　　一體化管理工作經(jīng)過(guò)大家的努力，雖然取得了一定的成績(jì)，通過(guò)檢查也暴露出一些問(wèn)題，主要表現在：

　　1、社區衛生服務(wù)站的管理不到位。主要是財務(wù)，沒(méi)有執行報帳報錢(qián)。

　　2、社區衛生服務(wù)項目的開(kāi)展不多建成的15個(gè)社區衛生服務(wù)站都是在村衛生室基礎上改建的，全科醫生少，缺女鄉村醫生。

　　3、慢病工作沒(méi)有管理到位。

　　三、今后打算：

　　1、加強領(lǐng)導，強化職責，加大管理力度。

　　2、配齊女鄉村醫生，完善婦保工作。

　　3、每年有計劃的'選派人員參加全科醫生和全科護士的培訓，同時(shí)以會(huì )代訓，逐步提高社區衛生服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

　　4、做好本鎮慢病人員的流調、統計、管理工作。

　　5、把剩余的村衛生室改建成社區衛生服務(wù)站。

鎮年度工作總結 篇2

　　20××年，我鎮在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，根據我鎮的區域優(yōu)勢，認真分析經(jīng)濟形勢，積極發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，深入實(shí)施“服務(wù)業(yè)興鎮”戰略，努力拓展服務(wù)業(yè)空間，不斷提升服務(wù)業(yè)發(fā)展水平，各項工作取得了顯著(zhù)成效。

　　（一）著(zhù)力推進(jìn)項目建設。

　　把項目建設作為擴大有效投資、促進(jìn)轉型升級的重要抓手，主攻大項目、好項目引進(jìn)落地，全力以赴推進(jìn)項目實(shí)施。

　　1.抓項目招商。充分利用城關(guān)鎮的資源優(yōu)勢，組織服務(wù)業(yè)招商專(zhuān)題推介會(huì )，積極引進(jìn)電商物流、休閑養生等服務(wù)業(yè)項目，爭取引進(jìn)億元以上項目2個(gè)以上。

　　2.抓項目開(kāi)工。每月開(kāi)展一次項目督查，舉辦兩次重大項目集中開(kāi)工儀式，確保重點(diǎn)項目開(kāi)工率達到90%以上。

　　3.抓項目解難。把縮短項目前期準備和化解要素制約作為解難突破口，每季組織開(kāi)展重點(diǎn)項目難題協(xié)調會(huì )議，對相關(guān)難題，確保協(xié)調一件、落實(shí)一件。

　　4.抓項目進(jìn)籠子。積極向上爭取省重點(diǎn)項目，力爭1-2個(gè)項目列入縣重點(diǎn)建設項目或市服務(wù)業(yè)重大項目。

　　（二）加大對上爭取力度。

　　認真分析研究服務(wù)業(yè)引導資金的扶持重點(diǎn)和方向，拿出過(guò)硬項目，加大爭取力度，重點(diǎn)支持影響力大、帶動(dòng)作用強、具有示范效應的'服務(wù)業(yè)重大項目，全力支持服務(wù)業(yè)做大做強。

　　（三）實(shí)施服務(wù)業(yè)人才建設工程。

　　通過(guò)多種途徑和方式，建立人才引進(jìn)和交流合作通道，大力引進(jìn)和培養高層次、高技能、熟悉現代管理的高級服務(wù)業(yè)人才，以高素質(zhì)人才推動(dòng)高水平發(fā)展。進(jìn)一步完善服務(wù)業(yè)人才、智力和項目相結合的機制，創(chuàng )造讓各類(lèi)人才充分施展才干的良好環(huán)境。加快培養社會(huì )急需的熟悉世界貿易規則的現代物流、信息、金融、保險、各類(lèi)中介服務(wù)等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才。

　　（四）優(yōu)化服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展現代服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》，積極有效地把各項政策落實(shí)到位。努力形成政策引導效應，營(yíng)造服務(wù)業(yè)發(fā)展的最佳環(huán)境，堅持給有一定影響力的重點(diǎn)服務(wù)業(yè)項目以二產(chǎn)項目的待遇，激活發(fā)展服務(wù)業(yè)的積極性。

鎮年度工作總結 篇3

　　XX年年，鎮工會(huì )的工作做到了突出重點(diǎn)，兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建設，二是工資協(xié)商，鎮工會(huì )花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。

　　一、工會(huì )組織建設方面

　　著(zhù)重做好了三個(gè)方面的工作。

　　1、圓滿(mǎn)完成了村、企工會(huì )的全面換屆工作。

　　XX年年度，全鎮共有83個(gè)企業(yè)單獨進(jìn)行了換屆選舉，有16個(gè)村、中心直屬工會(huì )包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮涉及換屆的企業(yè)總數達到477個(gè)，涉及職工7488人。

　　上半年，10個(gè)村、鎮農業(yè)服務(wù)中心也分別召開(kāi)工會(huì )代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì )班子。本次村級換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規范，二是班子配強，三是領(lǐng)導重視。鎮工會(huì )參加了所有的村級工會(huì )代表大會(huì )，并作講話(huà)，各村黨支部、村委領(lǐng)導也都參加會(huì )議并講話(huà)，本屆的工會(huì )主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調整，以副書(shū)記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職，**村設了專(zhuān)職工會(huì )主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。

　　2、選舉產(chǎn)生了鎮工會(huì )代表大會(huì )的代表。

　　按照《工會(huì )法》的規定，鎮工會(huì )任期屆滿(mǎn)必須進(jìn)行換屆，鎮工會(huì )向黨委報告批準后，組織基層進(jìn)行了宣傳、部署，并結合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮工會(huì )代表大會(huì )的代表。鎮工會(huì )以換屆為契機，進(jìn)一步宣傳了工會(huì )，擴大工會(huì )影響。

　　3、組織了評先進(jìn)、樹(shù)典型活動(dòng)。

　　為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，進(jìn)一步激勵廣大工會(huì )工作者與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，推動(dòng)工會(huì )工作的創(chuàng )新發(fā)展，鎮工會(huì )組織了XX-XX年年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評比，共評出先進(jìn)村工會(huì )5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì )18個(gè)，各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。

　　二、職工維權方面

　　1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。

　　按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節前就發(fā)動(dòng)、部署，春節前后基層就開(kāi)始協(xié)商簽訂，于3月份全面結束，有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè)。

　　2、抓了XX-XX年年工資協(xié)議執行情況的檢查。

　　我鎮工資協(xié)商從XX年全面推開(kāi)，逐步突現了全覆蓋，鎮工會(huì )組織基層工會(huì )花了三個(gè)月時(shí)間，調查了XX-XX年年工資協(xié)議執行情況的'檢查。根據檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析，XX年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個(gè)，高10%-20%的有40個(gè)企業(yè)，高10%以下的有357個(gè)企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3%。收入水平超2萬(wàn)元的2個(gè)，超1.5萬(wàn)元的5個(gè)，1.2-1.5萬(wàn)元的28個(gè)，1-1.2萬(wàn)元的83個(gè)，0.8-1萬(wàn)元的222個(gè)，0.6-0.8萬(wàn)元的110個(gè)。檢查結果反映，工資協(xié)議執行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線(xiàn)附近，有待進(jìn)一步引導提高。

　　三、其他工作

　　1、組織了職工變動(dòng)情況的調查，調整了企業(yè)工會(huì )經(jīng)費收取的依據。

　　2、組織了“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現雙贏(yíng)”活動(dòng)的開(kāi)展，評選出了“關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。

　　3、組織了區“五一”文藝會(huì )演節目，獲二等獎。

　　4、組織了勞動(dòng)保護法律、法規落實(shí)情況檢查。

　　5、組織了參加中華全國總工會(huì )成立80周年知識競賽答題活動(dòng)。

　　6、進(jìn)行了困難職工的慰問(wèn)和勞模慰問(wèn)。

　　7、落實(shí)了今年創(chuàng )建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng )建單位，落實(shí)了學(xué)習型企業(yè)和班組的創(chuàng )建。對已創(chuàng )建“班級”企業(yè)部署了回頭看。

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