公司員工轉正工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家收集的公司員工轉正工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司員工轉正工作總結1

　　來(lái)到公司已經(jīng)安安穩穩的工作了三個(gè)月了，這三個(gè)月的時(shí)間，雖然起伏波動(dòng)不是很大，但是我在這樣的平淡中也收獲了很多的東西，比如說(shuō)對待工作的態(tài)度，解決問(wèn)題的方式等等，我都在這三個(gè)月的時(shí)間里學(xué)習了一些，并且也讓自己進(jìn)步了許多。這次轉正，其實(shí)也是對我的一次勉勵，在這份文員的工作上，我對自己還是有一些信心的，也是抱有一些期待的。所以未來(lái)的工作，我依舊會(huì )認真的對待，認真的走好接下來(lái)的每一步。

　　剛開(kāi)始來(lái)到公司的時(shí)候，我還是一個(gè)剛出社會(huì )乳臭未干的小毛孩。由于自己大學(xué)幾年在學(xué)校的成績(jì)還算不錯，所以剛進(jìn)公司的時(shí)候我太過(guò)自信了，在一些事情上堅定自己的.想法，根本就不聽(tīng)取任何人的意見(jiàn)。直到后來(lái)自己失敗了一次之后，才認識到，其實(shí)在工作當中，經(jīng)驗往往是比理論更有用的。這份工作對我們的專(zhuān)業(yè)能力也是有很大的要求的，對我們工作的態(tài)度以及處理事情的細致度也是有一定的要求的。因此在這三個(gè)月之內，我還是跟著(zhù)有經(jīng)驗的同事和領(lǐng)導學(xué)習了很多的，我也改了以前狂妄的姿態(tài)，沉下心來(lái)低調的去學(xué)習。

　　還記得剛剛進(jìn)入崗位的時(shí)候，有很多東西我都很不適應，當時(shí)公司也很忙，幾乎沒(méi)有什么人過(guò)來(lái)帶我，后來(lái)我自己在摸索當中把這份工作的大致流程弄清楚了，那段時(shí)間過(guò)去了之后，領(lǐng)導就叫了一名老員工來(lái)帶我，慢慢的，我也逐漸走向正軌了。其實(shí)學(xué)習和工作是密不可分的。學(xué)習是無(wú)處不在的，但工作也是依靠著(zhù)學(xué)習而成立的。以前自己是一名大學(xué)生，沒(méi)有體驗過(guò)工作的難處，現在進(jìn)入崗位之后，還是清楚了哪些東西是要去克服的，哪些東西是可以去提升的。

　　經(jīng)歷了這三個(gè)月之后，我逐漸找到了工作的那種感覺(jué)，也找到了合適自己的工作方式，漸漸的，我也在這個(gè)崗位上算是扎下了根。有了一個(gè)穩定的基礎，也順順利利的度過(guò)了這一段試用期，走向了轉正。這次轉正我是非常的重視的，轉正之后，我就脫去了試用期員工的外殼，換上了正式員工的名稱(chēng)。

　　這次轉正我是很激動(dòng)的，也很感謝每一位領(lǐng)導對我的肯定和喜愛(ài)，感謝大家一路上對我默默的支持和鼓勵，接下來(lái)的歲月，我會(huì )用自己全部的力量往前，走向一個(gè)更好的未來(lái)，擁抱一個(gè)更加充滿(mǎn)期待的明天！

公司員工轉正工作總結2

　　白駒過(guò)隙，兩個(gè)多月的試用期即將結束！從6月18號工作至今，每一天都過(guò)得很充實(shí)，我從剛進(jìn)來(lái)的陌生到此刻的熟悉，這個(gè)過(guò)程，__信社的領(lǐng)導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教導使我不斷提高。

　　對于一個(gè)非銀行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，能夠有這樣一個(gè)機會(huì )進(jìn)入農信工作，對我來(lái)說(shuō)既是機遇又是挑戰。誠然，對于一個(gè)對銀行業(yè)務(wù)不甚了解的門(mén)外漢來(lái)說(shuō)，在銀行這樣的單位里，在完全陌生的領(lǐng)域中，我必須從頭學(xué)起。在我剛進(jìn)農信的幾天里，認識那里的同事，以及熟悉那里的工作環(huán)境對我來(lái)說(shuō)是首先需要解決的問(wèn)題。在很短的時(shí)間里，我就已經(jīng)認識了大家，漸漸開(kāi)始熟悉了那里的一切。

　　為了熟悉農信的各種業(yè)務(wù)和基本知識，我看了不少如柜臺、信貸、稽核、會(huì )計準則、財務(wù)等方面的業(yè)務(wù)書(shū)籍，在接觸到一些不太熟悉的術(shù)語(yǔ)以及科目時(shí)，我就會(huì )在網(wǎng)上查找相關(guān)的解釋?zhuān)�如果�?shí)在不明白，我就向同事們請教，大家也都不厭其煩地給我講解，并且想方設法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識。

　　在上柜臺實(shí)際操作的這段日子里，由開(kāi)始時(shí)的緊張與生澀到此刻的淡定與熟練，雖有自我的努力，更多的是與各位同事的鼓舞與支持離不開(kāi)的，在我做的好的時(shí)候，他們給與了我肯定，在我出錯的時(shí)候，沒(méi)有了責罵，而是理解與教導，他們用過(guò)來(lái)人的身份傳授給我切身經(jīng)驗，這樣的好同事，怎能不讓我加倍努力呢？

　　有了業(yè)務(wù)知識還不夠，還得過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，經(jīng)過(guò)學(xué)習職業(yè)道德規范讀本以及信社定期開(kāi)展的案件防控專(zhuān)項整治工作以及會(huì )議精神，我深知作為農信員工，必須得經(jīng)得起考驗，經(jīng)得起誘惑，做到蓮花般的純潔，微笑服務(wù)，舉止禮貌，切實(shí)做到“手握手的承諾，心貼心的服務(wù)”。

　　在同事們需要的情景下，我也會(huì )盡自我所能去給大家供給便利，每一天我都準時(shí)上下班，回到營(yíng)業(yè)廳時(shí)做好各種開(kāi)展業(yè)務(wù)前的準備工作，如泡茶、開(kāi)電腦或者是下班前的清潔……盡管這都算不上什么大事，只是我的舉手之勞，可是我覺(jué)得正是這樣一個(gè)良好和諧的辦公室氣氛，使我在一個(gè)祥和的環(huán)境中能夠把工作做得最好。

　　對于我這樣一個(gè)從大學(xué)走出來(lái)時(shí)間還不算長(cháng)的新人來(lái)講，在工作中還是會(huì )遇到不少這樣那樣的問(wèn)題，包括工作方式以及與人交際方面的，在這段時(shí)間中，我已經(jīng)在這些方面有了長(cháng)足的.提高，并且自我的心理狀態(tài)已經(jīng)完全從學(xué)生狀態(tài)轉變成一個(gè)社會(huì )人了。我想自我之所以能夠比較快地完成這種轉換，跟我們筠洲信社有著(zhù)的良好的工作環(huán)境氛圍是很分不開(kāi)的，在這樣一種和諧氣氛中，我還有什么理由不在那里取得提高和提高嗎？

　　總結這兩個(gè)多月來(lái)的日子，我自我認為取得了很大提高，學(xué)到了很多，雖然也犯了不少錯。在此真誠感激信社領(lǐng)導的關(guān)懷與個(gè)同事的教導，試用期的結束，并不是真的結束，而是新的開(kāi)始，是對我更嚴峻的考驗，我將加倍努力，用青春的汗水去灌溉農信社這顆茁壯成長(cháng)的大樹(shù)！

公司員工轉正工作總結3

　　時(shí)間就如白駒過(guò)隙一般，如策馬奔騰一般悄然流逝，對于我剛踏入公司門(mén)的那一刻的情景我依然在腦海中記憶猶新，現在仿佛一眨眼的時(shí)間，我的試用期就已經(jīng)過(guò)去了，也到了該轉正的時(shí)候。

　　在我的試用期的日子里，我從剛來(lái)到公司的拘謹到現在自信大方都離不開(kāi)公司的栽培和鼓勵，離不開(kāi)公司的同事的關(guān)心和照顧，在短短的幾個(gè)月的時(shí)間里，我感到非常的幸運，很開(kāi)心能夠加入XX公司這樣一個(gè)大平臺，也很慶幸自己能夠和這樣一個(gè)上進(jìn)的公司一起成長(cháng)，在這段時(shí)間里，我感覺(jué)自己發(fā)生了很大的變化，也感覺(jué)自己更加的'自信了，更加的充實(shí)了。

　　這幾個(gè)月以來(lái)，我每天兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的為公司做事，從剛來(lái)到公司的第一天起，我就在盡自己最大的努力用最短的時(shí)間來(lái)熟悉公司的業(yè)務(wù)，熟練公司的日�；�本工作，盡量在最短的時(shí)間里能夠獨立上手完成，不需要公司額外再安排人力和精力來(lái)培養我，在工作的時(shí)候，我虛心接受所有人給我的建議，對公司前輩教我的東西我都熟練于心，當然了，在自己每天用心學(xué)習的前提下，我很快就將自己每天需要做的基本工作熟練了，并且很快就開(kāi)始自己獨自處理公司的業(yè)務(wù)和日�；�本工作，在這段時(shí)間里，我沒(méi)有出現任何的錯誤，對自己不會(huì )的問(wèn)題從來(lái)不會(huì )倔強的去完成，而是去請教其他同事，保持在工作中的嚴謹細致，對公司的規章制度嚴格遵守，嚴格執行公司的上下班紀律，從來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)遲到早退的事情，甚至于連踩點(diǎn)來(lái)上班都不曾有過(guò)，每天一到公司就迅速的進(jìn)入工作的狀態(tài)，對待工作從不拖拖拉拉，對今天的工哪怕加班到再晚也不會(huì )留到明天去做，每天以公司的發(fā)展為己任，盡心盡力的為公司做事，為公司爭取更大的利益。

　　現在，我的實(shí)習期已經(jīng)過(guò)去，我需要的是在轉正之后，不驕不躁，繼續保持對工作認真的態(tài)度，保持自己最大的熱情，比在之前的日子里一天比一天努力，一天比一天優(yōu)秀，堅決不拖公司的后腿，每天認真工作，盡自己最大的力量為公司做事，對待工作依就嚴謹細致，保證在工作中不會(huì )發(fā)生任何的錯誤，保證不違反公司的任何記錄，對于公司任何禁止的條咧也絕不會(huì )去踏足。

　　很期待能夠繼續和公司一起進(jìn)步，一起成長(cháng)，一起優(yōu)秀。也相信自己在以后的工作中給公司獲得更多的利益。

公司員工轉正工作總結4

　　來(lái)到xx有限公司已經(jīng)三個(gè)月了，目前的工作是前端開(kāi)發(fā)，我是一名應屆畢業(yè)生，之前沒(méi)有過(guò)工作經(jīng)驗，在剛來(lái)到xx這個(gè)大家庭的時(shí)候，我就被這里的工作氣氛深深地吸引，之前常聽(tīng)人說(shuō)做一名程序員每天就是代碼代碼，頭發(fā)都變沒(méi)了，看來(lái)那些傳言都是子虛烏有，太夸張了，在學(xué)校的時(shí)候我便對自己未來(lái)的工作充滿(mǎn)著(zhù)向往，現在正式上崗了才知道每一份工作都是幸苦的，但是在工作一段時(shí)間后必定會(huì )有不少收獲，通過(guò)了公司這三個(gè)月的試用期面臨終于面臨轉正，我甚是歡喜，在這三個(gè)月里我也有很過(guò)感悟，語(yǔ)體會(huì )，現將這三個(gè)月來(lái)的前端工作匯報一下：

　　一、工作上遇到的難題與解決方案

　　在來(lái)來(lái)公司上班的時(shí)候，其實(shí)有很多東西不懂，這些知識跟在學(xué)校學(xué)的完全不一樣，在學(xué)校學(xué)的那一套其實(shí)早就過(guò)時(shí)了，比如說(shuō)在學(xué)校還是用的table表格，但是這種早就過(guò)時(shí)了，現在外面用的都是div，所以對我的工作造成了一定的難度，再一個(gè)就是JavaScript這一塊我之前接觸到的知識就是冰山一角，在現實(shí)工作中有很多難題題，在設計過(guò)程中由于公司的需求，對特效這一塊需要高一點(diǎn)的要求，但是我在設計過(guò)程中對特效這一塊的知識掌握還遠遠不夠，以上這些問(wèn)題通過(guò)這三個(gè)月的試用期我不斷的學(xué)習跟專(zhuān)業(yè)知識上的加強，在公司的日常工作中已經(jīng)沒(méi)有任何問(wèn)題了，下班后我一個(gè)人在公司自學(xué)，在工作中只要遇到不會(huì )的一定會(huì )去請教公司的前輩們，大家都非常的熱情，看我接受知識的能力非常強都毫不吝嗇的教我一些比較高級的操作，在同事們這么熱情的對待下我工作能力一天比一天強。

　　二、在工作中取得的成績(jì)

　　1、在這三個(gè)月中我應客戶(hù)的要求，設計出了大小十幾個(gè)網(wǎng)站，并且現在全部都上傳在運行中了。

　　2、完成了公司大型網(wǎng)站的項目開(kāi)發(fā)，并且在開(kāi)發(fā)過(guò)程中取得了一定成就，收到了總監的大力表?yè)P。

　　3、完成了公司分配給我的.月度目標。

　　4、在工作中我吃苦耐勞，經(jīng)常都是公司最后一個(gè)下班的，只是為了更好的鍛煉自己，學(xué)到更多的知識，強大自身。

　　三、小結

　　三個(gè)月的時(shí)間讓我知道了知識是無(wú)限的，人只有不斷的學(xué)習才會(huì )與時(shí)代進(jìn)步，工作也是一樣，我們不能只局限于自己已經(jīng)掌握的東西，還要去接觸自己不會(huì )的東西，這樣才能提高自己。

公司員工轉正工作總結5

　　轉眼之間，我來(lái)到xx公司的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了三個(gè)月，我在xx公司試用的時(shí)期已進(jìn)入到了尾聲階段�；仡欉@一段時(shí)期的工作，我在公司作為一名辦公室文員，從以一開(kāi)始進(jìn)入到公司起，我就一直用我積極認真的態(tài)度來(lái)對待我每一天辦公室的工作，用我飽滿(mǎn)激情和熱情的情緒來(lái)執行好領(lǐng)導交給我的每一個(gè)任務(wù)。在這段時(shí)期里，我沒(méi)有遲到記錄，更沒(méi)有曠班記錄，態(tài)度誠懇認真，對于以后的工作，我也會(huì )做到如此。所以，希望領(lǐng)導能給我這個(gè)機會(huì )，讓我好好表現。為了爭取到此次轉正的名額，我也特此做了以下試用期工作總結。

　　作為一名新手辦公室人員，一來(lái)到公司我就保持著(zhù)正襟危坐的狀態(tài)，因為辦公室的`氣氛始終都有點(diǎn)嚴肅，我一下子有點(diǎn)適應不過(guò)來(lái)。但是我也有很多需要學(xué)習的東西，比如復印文件，打印文檔，還比如制作表格，這些我都還不會(huì )。所以，在前期的時(shí)候，我一直都在學(xué)習這些。等到我學(xué)習的差不多了，我就開(kāi)始慢慢的來(lái)提升自己的工作效率，嘗試著(zhù)把自己的辦公速度給提高起來(lái)。因為每次領(lǐng)導給我分配任務(wù)的時(shí)候，我都要完成很久才交給他，這不僅會(huì )迎來(lái)老板的不滿(mǎn)，還會(huì )影響其他同事工作的進(jìn)程。

　　所以，在后面，我就在網(wǎng)上學(xué)習各種辦公軟件的操作技巧，讓自己掌握的更加的熟練和全面。這確實(shí)也給我之后的工作帶來(lái)了很多的幫助。其實(shí)，在試用期里，領(lǐng)導沒(méi)有分配任務(wù)，我大部分時(shí)間是沒(méi)有事情可干的。在這些無(wú)事可干的時(shí)間里，我也沒(méi)讓自己閑著(zhù)，我整理辦公筆記，打掃辦公室衛生，和同事交流工作上所遇到的問(wèn)題，幫助同事完成其他工作�？傊�，臟活累活我都搶著(zhù)干，我也愿意干。

　　到了試用期后面一半段時(shí)期里，我們辦公室的工作漸漸多了起來(lái)，我也開(kāi)始忙了起來(lái)，準備會(huì )議前的工作，做好會(huì )議中的記錄，還要做好會(huì )議后的總結和整理。也還要跟著(zhù)領(lǐng)導出席各種重要的商務(wù)場(chǎng)合。雖然在這段時(shí)期里，我過(guò)的很辛苦和疲倦，但它也是過(guò)的最充實(shí)，和有收獲的一段時(shí)期。

　　我相信“吃得苦中苦，方為人上人”，沒(méi)有經(jīng)歷艱苦，怎么成就一段完美的人生。所以，在我試用期過(guò)后的下一階段，我一定會(huì )加倍努力，一定會(huì )克服重重困難，成為一個(gè)既優(yōu)秀，又內心強大的職場(chǎng)女性。

公司員工轉正工作總結6

　　轉眼間，加入xxxx這個(gè)大家庭已經(jīng)兩個(gè)多月的時(shí)間，在此期間體會(huì )頗多，因為公司的快速發(fā)展，多業(yè)務(wù)與多產(chǎn)品形式，可接觸與學(xué)習的面非常廣，也能夠體會(huì )到公司的發(fā)展的快速，以及方向。對于每個(gè)公司都會(huì )存在發(fā)展協(xié)調的問(wèn)題，那么就會(huì )有各種要求與挑戰。下面就對于我目前工作以及工作中的體會(huì )詳作描述：

　　一． 主要工作如下：

　　1. it代維。電腦硬件、軟件、病毒、外設、網(wǎng)絡(luò )等的維護。

　　2. 裝維工作。寬帶新裝、遷移，故障排查解決。

　　3. 配合工作經(jīng)驗查找資料并根據公司具體情況協(xié)助于經(jīng)理、張經(jīng)理，并與譚志勇分工配合進(jìn)行工作流程指引的制定、培訓文檔的制作，整理代維客戶(hù)并與客戶(hù)聯(lián)系，安排客戶(hù)節前拜訪(fǎng)。

　　4. 新進(jìn)員工的帶動(dòng)指導。

　　5. 上級安排的其它少量事務(wù)。

　　二． 對于目前的工作及公司的體會(huì )。

　　公司有強烈的發(fā)展版圖，擁有強大的力量與眾多的資源，領(lǐng)導有長(cháng)遠的發(fā)展目標計劃，下面有有力的技術(shù)支撐，并且有寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化等，這些都是作為能夠加入清華天安的新員工的幸運，因為能夠有機會(huì )接觸學(xué)習比較全面的技術(shù)并取得經(jīng)驗，完善自己的技術(shù)能力，可學(xué)習了解到多業(yè)務(wù)類(lèi)型，多種技術(shù)應用，以及對于人才需求、培養、調配、工作流程、規范、制度、執行、監督等等的思考！機會(huì )很多、空間很大，但同時(shí)又提出了各種挑戰，不能好高騖遠，要踏踏實(shí)實(shí)，并從各方面提升自己的綜合能力素質(zhì)，處處留神皆學(xué)問(wèn)，這就要求員工在任何時(shí)候都要不斷學(xué)習向上提升！

　　三． 對公司工作的個(gè)人體會(huì )、可能的問(wèn)題及解決建議

　　總公司快速擴充發(fā)展，我們需要跟上相應的后續服務(wù)支持工作，以及駐地網(wǎng)運營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)類(lèi)型擴展與多種產(chǎn)品的推出，需要多種不同的人才，與相應的人才要求，合理調配，人員的培訓、儲備，符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品的合理性可用性，服務(wù)工作流程的合理分析與實(shí)踐、監督執行等問(wèn)題。市場(chǎng)上有各種it服務(wù)性質(zhì)的`公司，但大部分都難以打造出屬于自己的品牌而做大做強做出影響力。

　　下面是各個(gè)it服務(wù)公司的共同存在的幾個(gè)重要問(wèn)題：

　�。ㄒ唬┤瞬诺膯�(wèn)題

　　公司技術(shù)人員技術(shù)不足，技術(shù)參差不齊，后續支持不能夠做到位。技術(shù)人員沒(méi)有客戶(hù)服務(wù)的意識而不能與客戶(hù)快速熟悉得到認可，沒(méi)有團隊合作的意識，主動(dòng)積極性不強等問(wèn)題。公司為節約成本不肯花時(shí)間精力去培養相應所需人才。那么結合我司的具體情況提出相應解決意見(jiàn)：

　　1. 通過(guò)人才招聘，選擇相應人才。對于it服務(wù)基礎運營(yíng)的要求，

　　最好是從事過(guò)相應it服務(wù)方面工作經(jīng)驗1 年以上的為首選，it

　　基礎知識了解比較全面，取得網(wǎng)絡(luò )工程師、ccna/np/ie相應證書(shū)的，并且能夠精通一個(gè)方面技術(shù)的為最好。并強調服務(wù)的相關(guān)

　　意識；

　　2. 人才的培養、儲備。

　　a) 對于進(jìn)入的人員，有經(jīng)驗的員工去帶動(dòng)指導，并指導查閱公司的it服務(wù)文檔，熟悉業(yè)務(wù)流程、規范、產(chǎn)品、公司資源狀況，對于有經(jīng)驗的新員工也能盡快獨立分擔工作；

　　b) 員工工作外的自覺(jué)學(xué)習。無(wú)相應工作任務(wù)時(shí)，多在網(wǎng)上了解各種it技術(shù)及軟件硬件設備的最近情況動(dòng)態(tài)，加深對于it的全面了解程度。鼓勵報考相應的it技術(shù)培訓；

　　c) 老員工對于業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、相應技術(shù)的熟悉，做出相應清華天安的詳細的資源設備分布配置文檔、各個(gè)代維客戶(hù)的具體不同it資源、人員特點(diǎn)等的詳細文檔(這一點(diǎn)可作為新員工進(jìn)入公司熟悉客戶(hù)、業(yè)務(wù)、以及工作注意等有相當強的指導作用，也方便老員工離職的工作交接用，對于新員工也可不用花大量時(shí)間手把手的帶動(dòng))；

　　d) 技術(shù)經(jīng)驗的知識庫的累積與分享。在系統建立知識庫，并將每次工作的問(wèn)題處理情況錄入，以便查閱分享，每周未it基礎服務(wù)部門(mén)進(jìn)行一次工作技術(shù)交流討論，主要目的是分享一周工作心得經(jīng)驗，以及探討疑難問(wèn)題的解決方法，加強技術(shù)經(jīng)驗等；

　　e) 公司組織技能學(xué)習。

　　一 是公司老員工、有經(jīng)驗的員工或技術(shù)較強的員工對其它人員作相關(guān)的技術(shù)培訓，或出題檢查考察員工能力又可以提高其能力。

　　二 是公司根據觀(guān)察考核員工，對于上進(jìn)的、主動(dòng)積極的、溝通合作能力強的、表現好的員工進(jìn)行免費或雙方分擔式報班培訓。對于能力強的給予更好的發(fā)展空間或福利以鼓勵人才。

　　f) 任何時(shí)候都強調服務(wù)的重要，懂得微笑服務(wù)、主動(dòng)積極、溝通、teamwork的精神面貌，并計入績(jì)效考核當中。

　　3. 通過(guò)所知的或認識的其它公司的、或外部的人才進(jìn)行招募。

　　(二) 沒(méi)有良好的合理的可執行工作流程、規范制度

　　1. 根據公司具體情況制定良好合理的可執行的工作流程、工作指導、培訓文檔、工作規范制度；

　　2. 相應的員工查看，再通過(guò)會(huì )議討論意見(jiàn)，做出修改完善；

　　3. 強行推行實(shí)踐該流程、規范制度；

　　4. 再回頭進(jìn)行討論實(shí)踐情況，做出修改完善后再調整實(shí)踐；

　　5. 最后作出討論收集意見(jiàn)，做出修改完善，公司領(lǐng)導批準，作為it運營(yíng)服務(wù)的標準執行。

　　(三) 執行力及監督考核機制不強的系統自動(dòng)發(fā)郵件至監督人或領(lǐng)導與相應責任人；

　　2. 對于服務(wù)規范，諸如著(zhù)裝、表情、語(yǔ)言等，領(lǐng)導注意檢查提醒，并記入年終或月績(jì)效考核當中；（良好的、規范的服務(wù)是每一個(gè)客戶(hù)所要求的，微笑會(huì )使每一個(gè)人舒心，這也是品牌特點(diǎn)之一）

　　3. 對于出外工作的基礎服務(wù)員工，以后如有筆記本的要帶上筆記本電腦，并且laptop能連接公司ocs，oa管理系統，并在系統中能反應員工當前工作狀態(tài)，如是否在去現場(chǎng)路上、是否到達在客戶(hù)現場(chǎng)、是否正在處理問(wèn)題、是否處理完，當前是否空閉可派（可做到隨時(shí)知道員工動(dòng)態(tài)，更加靈活安排事務(wù)，對于客戶(hù)反應更靈活快速，并避免員工在外以公辦私的現象發(fā)生）

　　下面對于我司的幾點(diǎn)建議

　　由于進(jìn)入公司不是很長(cháng)時(shí)間，對于一些具體的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、流程、資源等細節與歷史情況不是很了解，再者是本人知識面與技術(shù)面的局限性與所站的角度與層面不一樣，或者不符合公司的實(shí)際，可能不會(huì )有特別多的一些個(gè)人看法與體會(huì )。下面是幾點(diǎn)建議：

　　1. 注重人才的考核培養，提供具有競爭力、發(fā)展力的空間平臺或福利制度，建立人才鼓勵制度，。

　　2. 鼓勵一線(xiàn)技術(shù)人員涉及市場(chǎng)，挖掘客戶(hù)需求；

　　3. 主動(dòng)接近、服務(wù)客戶(hù)；

　　4. 對于有的條件、規范制度、服務(wù)標準先執行實(shí)踐去驗證，再作改善，以符合市場(chǎng)的需求，再作為各個(gè)地方的標準來(lái)做；

　　5. 技術(shù)部人員的溝通交流。技術(shù)經(jīng)驗的分享，做法是由強帶動(dòng)弱，主動(dòng)帶支被動(dòng)，積極帶動(dòng)消極，樂(lè )觀(guān)帶動(dòng)悲觀(guān)，上級帶動(dòng)下級，下級配合上級，同事相互配合，組建一個(gè)有活力有全面技術(shù)能力的teamwork團隊；

　　6.基于公司目標是把it基礎服務(wù)配合園區而像kfc等一樣做到連鎖服務(wù)機構，就可能要將上述當企業(yè)文化來(lái)經(jīng)營(yíng)，以使xxxx每一個(gè)服務(wù)點(diǎn)的公司形象、技術(shù)能力、服務(wù)水平質(zhì)量等都是一樣的，如同kfc的每一個(gè)點(diǎn)的裝修、環(huán)境、產(chǎn)品、服務(wù)等都是一樣的，來(lái)打造屬于自己特色的服務(wù)品牌。

公司員工轉正工作總結7

　　今天是一個(gè)值得開(kāi)心的日子，今天是值得慶祝的日子，我終于成功的擁有了自己的一份工作，我今天得到了公司給予我轉正的通知，我從大學(xué)畢業(yè)以來(lái)，找了無(wú)數工作，不知道為何總是在試用期的時(shí)候被刷下來(lái)，總是有人比我更優(yōu)秀，但是我今天知道原因了，因為那些工作都不適合我，我現在已經(jīng)是xx保險公司的一名正式員工了，我現在的心情就像魚(yú)兒跳入大�？梢詴秤蔚淖涛�。以下就是我這段時(shí)間工作的總結：

　　一、對于工作的適應能力很強

　　我第一次能夠這么順利的適應一份工作，僅僅是負責帶我們熟悉工作的人，給我們講解了一番，我就明白了，在這試用期的三個(gè)月里，我是越來(lái)越能發(fā)現這份工作的魅力，在入職的第三天就向客戶(hù)賣(mài)出去一份車(chē)輛保險，雖然受理的金額不大，但是也是我的.人生中賣(mài)出去的第一份保險啊。首先我的腦子里能清楚的記得，前輩是怎么教我們去分辨客戶(hù)的，我在看著(zhù)他第一眼的時(shí)候，我就覺(jué)得他需要的是一份車(chē)輛保險，車(chē)鑰匙是新的，肯定剛買(mǎi)車(chē)不久，作為一個(gè)愛(ài)惜車(chē)的人，肯定是想買(mǎi)保險的，所以我一上來(lái)就在跟他聊我們公司有哪些關(guān)于車(chē)輛的保險，這第一步察言觀(guān)色我是成功的學(xué)到了。與人交流的能力，我一直以來(lái)就不差，我會(huì )看臉色說(shuō)話(huà)，并且說(shuō)出來(lái)的話(huà)不會(huì )讓客戶(hù)有一丁點(diǎn)的不舒服，這也是我能一直跟客戶(hù)聊下去的原因，也是我能夠很好的駕馭這份工作的重要因素。

　　二、三個(gè)月以來(lái)的成績(jì)

　　這個(gè)三個(gè)月是成功建立我工作信心的三個(gè)月，賣(mài)出去的保險總金額高達18萬(wàn)，絲毫不用懷疑，我這三個(gè)月，每一個(gè)月都是超額完成了領(lǐng)導給我的工作任務(wù)，一共賣(mài)出保險40多份，其實(shí)身保險是最多的，其次就是財產(chǎn)保險，這兩類(lèi)占主要。但是目前我所負責的客戶(hù)還沒(méi)有出現過(guò)理賠的現象。當然我也就成為了這一批試用期員工業(yè)績(jì)的第一名，而我們的最后一名三個(gè)月居然是一單都沒(méi)成，這讓我難免有點(diǎn)自滿(mǎn)，最后我也是得到領(lǐng)導的贊許。

　　三、個(gè)人總結，展望未來(lái)

　　在這三個(gè)月里，我還沒(méi)有出現過(guò)失誤的現象，這就意味著(zhù)我成為正式員工以后，會(huì )遇到恨很多的麻煩，一個(gè)人只有在不斷經(jīng)歷挫折的時(shí)候，才能不斷的進(jìn)步，這是永遠不變的道理，現如今，我已經(jīng)成為了xx保險公司的一名員工，從今天起，我將跟公司共進(jìn)退，全心全意的投入到工作上去，盡可能的在這里實(shí)現自己的個(gè)人價(jià)值，我相信，公司有了我的加入，會(huì )變得更加的強大，有更輝煌的明天，我將全力以赴。

公司員工轉正工作總結8

　　20xx年7月3日入職至今，已加入XX進(jìn)出口有限公司半年，感謝各位領(lǐng)導、同事對我的指引與幫助、提點(diǎn)與指正，讓我得以逐步上手并開(kāi)展工作。

　　本人的轉正工作總結主要分為4個(gè)部分：重點(diǎn)工作項目、日常工作事項、個(gè)人工作評價(jià)與總結、自我工作要求。

　　1 重點(diǎn)項目——招聘專(zhuān)項工作

　　配合公司戰略轉型發(fā)展需要，公司組織架構進(jìn)行深刻調整，急需招聘大量?jì)?yōu)質(zhì)人才，加強人才儲備，優(yōu)化人才結構。為此，招聘專(zhuān)項工作組于20xx年11月初成立，面對招聘標準高、年底招聘難度大、工作地點(diǎn)人才輻射力弱等困難，從鼓勵內部人才推薦、開(kāi)發(fā)多家獵頭公司、充分利用招聘網(wǎng)站、香港院校直招等方面著(zhù)手，全面展開(kāi)公司招聘工作。作為小組工作成員之一，本人主要工作及工作成果如下：

　　1.1 負責ITP應屆生招聘工作

　　工作內容主要包括收集初篩簡(jiǎn)歷、聯(lián)絡(luò )應聘者溝通基本信息、整體協(xié)調并進(jìn)行安排面試、安排素質(zhì)測評、收集整理材料、溝通面試結果、進(jìn)行人員引進(jìn)與入職前準備工作等事宜。

　　目前總計開(kāi)展4批ITP應屆生招聘工作，共收集簡(jiǎn)歷80份，安排第一輪面試48人，安排第二輪面試23人，安排第三輪面試13人，總計擬引進(jìn)ITP應屆生9人。

　　1.2 負責整體招聘工作人員引進(jìn)事宜

　　人員確認錄用后，人員引進(jìn)工作及入職前統籌工作由本人負責，工作內容主要包括梳理修改入職材料、呈報引進(jìn)公文、發(fā)送錄用通知書(shū)/調動(dòng)函、聯(lián)系應聘者及調動(dòng)公司HR、溝通無(wú)犯罪記錄證明、體檢等入職材料，發(fā)送工作清單，跟蹤入職情況等。

　　目前共計完成報文12人，12月29日前擬報文ITP應屆生5人，共計17人。目前確定20xx年1月到崗11人(8名為ITP應屆生)。

　　1.3 社會(huì )招聘人才挖掘工作

　　社會(huì )人才招聘方面，主要負責渠道為前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、北森，主要工作包括招聘網(wǎng)站招聘啟事發(fā)布與更新、招聘網(wǎng)站廣告發(fā)布、社會(huì )人才簡(jiǎn)歷搜集、溝通聯(lián)絡(luò )應聘者、初篩推薦工作。

　　目前所負責三個(gè)招聘網(wǎng)站共計貢獻簡(jiǎn)歷92份，占招聘小組所有簡(jiǎn)歷數34.07%。

　　1.4 招聘專(zhuān)項工作組成立前招聘相關(guān)工作

　　20xx年7月-11月，在招聘小組成立之前，主要與蔡芳茗一起，負責公司人員招聘工作。主要的工作分為兩個(gè)部分：

　　1.4.1 校園招聘方面

　　校園招聘方面，主要負責撰寫(xiě)并修改20xx年秋季校園招聘方案7版以上，規劃整體校招工作，并負責與2家第三方服務(wù)商對接、洽談，確定了校招外包服務(wù)項目并制定了校園招聘預算。后續20xx年秋招工作暫停，但相關(guān)工作為20xx年春招工作積累經(jīng)驗，奠定基礎。

　　1.4.2 社會(huì )招聘方面

　　社會(huì )招聘方面，主要配合招聘負責人開(kāi)展招聘工作，除參與應聘者初面外，多次撰寫(xiě)并修訂招聘啟事，整理簡(jiǎn)歷信息，整體協(xié)調并進(jìn)行安排面試，安排筆試及素質(zhì)測評，反饋面試綜合情況，呈郵件審批并呈報引進(jìn)公文，調查人員背景并發(fā)送通知、協(xié)助辦理入職等。

　　經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的工作，共計面試應聘者20余人，安排面試30余次，經(jīng)各級領(lǐng)導審批同意，引進(jìn)實(shí)習生4人，正式員工2人。

　　2 日常工作事項

　　2.1 公司培訓工作

　　培訓工作與提升全員素質(zhì)、優(yōu)化公司人才梯隊密切相關(guān)，且需合理規劃培訓預算使用。從20xx年9月份接手培訓工作以來(lái)，主要是按照已有的培訓計劃及臨時(shí)的培訓任務(wù)，進(jìn)行培訓工作的安排與協(xié)調工作。

　　工作成果方面，負責制定公司8月至12月月度培訓計劃，累計安排培訓21次，累次培訓63人次。在英語(yǔ)提升、學(xué)歷優(yōu)化、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)持證方面，整體梳理全員英語(yǔ)學(xué)習情況2次，梳理全員學(xué)歷提升情況1次，8-12月公司專(zhuān)業(yè)資質(zhì)提升4人，全員參加托業(yè)考試共計12人，報考全國研究生考試共計16人。

　　2.2 其他工作

　　除以上工作外，從事多項人資體系方面的輔助工作，包括制度修訂及文件撰寫(xiě)，多項專(zhuān)項工作等。主要包括初步撰寫(xiě)并修改人才引進(jìn)推薦、探親優(yōu)惠機票、政企合作、今日海航等多份文件，配合學(xué)歷及資質(zhì)證書(shū)查驗、人才盤(pán)點(diǎn)、辦公環(huán)境查驗等多項工作，反饋人力資源體系周報20余次，配合HRM系統運營(yíng)及數據維護等。

　　3 個(gè)人工作評價(jià)

　　3.1 積極評價(jià)

　　在六個(gè)月的工作中，本人整體秉持積極主動(dòng)、認真踏實(shí)、負責的`工作態(tài)度，時(shí)刻以專(zhuān)業(yè)、高效要求自己，工作過(guò)程與結果并重，致力于完善地完成每一項工作，快速地提升個(gè)人素質(zhì)與能力。在公司上升發(fā)展時(shí)期，期望能盡早獨當一面，為公司創(chuàng )造更多更大的價(jià)值。

　　3.2 可提升方面

　　從新員工成為優(yōu)秀的員工，從優(yōu)秀的員工成為卓越的員工，這是本人的目標與自我要求。在六個(gè)月的工作中，本人深刻體會(huì )到，自己需要提升的方面仍有許多，工作永遠可以做得更好。具體而言，基于目前個(gè)人負責工作，主要有以下兩點(diǎn)：

　　3.2.1 培訓工作方面

　　個(gè)人認為公司目前培訓工作在提升公司整體人員素質(zhì)，助推公司整體發(fā)展的效用方面仍有較大改進(jìn)空間。整體而言，培訓安排不靈活、培訓形式有缺失、培訓效果不明顯。如后續負責培訓工作，將致力于完善培訓制度、豐富培訓形式、改進(jìn)培訓效果。同時(shí)希望可以學(xué)習從培訓工作經(jīng)驗豐富人員身上學(xué)習如何開(kāi)展培訓工作。

　　3.2.2 基礎工作方面

　　日常工作中，在面對基礎工作方面較多細小、繁雜的工作時(shí)，有時(shí)工作效率較低，工作安排較不合理。為更好地完成工作，提升自我，將在養成良好的工作習慣、合理安排工作時(shí)間方面，不斷學(xué)習、試錯、提升自我。

　　4 工作展望

　　本人對個(gè)人意向從事的崗位及所負責的工作并無(wú)清晰規劃或強烈意愿，服從公司安排。對于后續工作方式或習慣，提出以下幾點(diǎn)展望。

　　4.1 從一定高度思考工作，并不斷換位思考。

　　4.2 永遠追求更高的目標，更好的工作效果。

　　4.3 養成良好的工作習慣，定期總結。

　　4.4 堅持學(xué)習。

公司員工轉正工作總結9

　　光陰似箭，轉眼間試用期即將進(jìn)入尾聲！作為保險公司一份子來(lái)說(shuō)，首先感謝領(lǐng)導在這試用期的工作中，對我的幫助支持與指導。同時(shí)，在這工作期間，有得也有失，現就將試用期轉正工作結如下：

　　一、提高自身素質(zhì)，履行自己的職責

　　今年2月份我步入到xx保險公司，從事保險這個(gè)陌生的行業(yè)。對于一個(gè)剛走出校門(mén)從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，將會(huì )面臨更大程度上新的挑戰和考驗。為了適應當前工作的需要，應該時(shí)刻把學(xué)習放在第一位，提高自身綜合素質(zhì)，特別是增強保險方面的知識，做一個(gè)真正的保險人。

　　做為辦公室一名機要員來(lái)說(shuō)，主要工作就是上傳下達、文件管理、檔案管理以及零碎的事情，這些看似簡(jiǎn)單的事情，做起來(lái)卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿出文件給領(lǐng)導看時(shí)，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至讓自身泄氣煩燥，可是后來(lái)將心比心，公司領(lǐng)導都可以不厭其煩認真對待每一個(gè)文件，乃至每一個(gè)字，而做為我顯然是微不足道的，達到了培養耐心的良好目的。態(tài)度決定一切，在工作中我會(huì )繼續竭盡全力做好自己的事情。

　　二、執行做好領(lǐng)導交辦的任務(wù)

　　做為自身來(lái)說(shuō)，除了做好自己份內的事以外，執行領(lǐng)導交辦的事情當然也是理所當然的。同時(shí)我積極配合領(lǐng)導安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責，盡量替領(lǐng)導分憂(yōu)，提高了辦事效率。

　　三、在工作中存在的問(wèn)題

　　在這一年中，存在著(zhù)很多不足之處，如在面對千頭萬(wàn)緒工作中，未能總結出積極有效、簡(jiǎn)捷明了的`工作方法，缺乏對保險理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解。在今后的工作中，我會(huì )更加積極努力提高自己，不斷總結經(jīng)驗教訓，讓自己的不懈努力創(chuàng )造應有的價(jià)值。同時(shí)，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導批評指出。

　　我深信，在領(lǐng)導干部正確指導和全體員工的共同努力拼搏下，xx保險公司會(huì )做的更大、更強、更輝煌！

公司員工轉正工作總結10

　　我于5月31號進(jìn)入__公司參加培訓開(kāi)始，經(jīng)歷近兩個(gè)月的試用期，此刻即將面臨轉正、在這兩月里我很榮幸能和大家一齊經(jīng)歷__開(kāi)業(yè)前期的培訓和準備，有幸見(jiàn)證公司開(kāi)業(yè)當天莊嚴激動(dòng)的那一刻，和搬入新辦公區，我們一齊用心布置和愛(ài)護家一般的喜悅心境，還有每一次跑客戶(hù)談業(yè)務(wù)的經(jīng)歷仍很清晰，我很認真的扮演著(zhù)自我的主角，努力提高，和同事相互協(xié)作和學(xué)習，互相鼓勵，一次次使我變得更有底氣。

　　到此刻近兩月的工作和學(xué)習，點(diǎn)點(diǎn)滴滴心里充實(shí)了許多。從每一天的晨會(huì )要事記錄開(kāi)始，到每一天工作日志記錄結束，看到自我一天天做的，和提醒自我要做的，以及偶爾心里有過(guò)的想法和思考仍很清晰。

　　作為客戶(hù)經(jīng)理，在思想上，在我內心深處，我有意識的培養自身的素質(zhì)和修養，不斷提升自我，做好細節。在此還要異常感激王總在那次晨會(huì )上的教導，對任何人都應當尊重，以禮相待。偶然疏忽帶給我內心深深的觸動(dòng)以后，我更注重細節和習慣，十分感激王總一向以來(lái)對我們思想和行為上的幫忙和教育，我看到了自我的成長(cháng)，內心充盈，很開(kāi)心！也感激李總在培訓時(shí)的那一句鼓勵：“我們是職業(yè)的經(jīng)理人”，那是我不懈努力的方向，我會(huì )做的更好！

　　在工作業(yè)務(wù)上，到此刻，對于公司的產(chǎn)品，理念，流程，制度我基本都了解。記得調查客戶(hù)從最開(kāi)始心里很空白只能在旁邊旁聽(tīng)，對要了解和核實(shí)的問(wèn)題和要收集的資料都不熟悉，到此刻能基本把握要點(diǎn)和客戶(hù)有底氣的交談和溝通，很清晰的完成資料的收集，以及到廠(chǎng)房車(chē)間對客戶(hù)經(jīng)營(yíng)實(shí)力的實(shí)地考察，和庫存清單的核實(shí)，每一步都有了認識和經(jīng)驗總結。十分認同公司“不喝客戶(hù)一杯茶”的理念并時(shí)常將其放心中，不增加客戶(hù)額外成本，對客戶(hù)每次再三的熱情邀請都婉言拒絕，期望能幫忙公司在起步時(shí)就能將好的方式一向堅持和延續。也盡自我最大的努力在所有小細節中做到“風(fēng)險控制、速度、親和力、創(chuàng )新”的差異化競爭，爭取給所有接觸的客戶(hù)留下好印象，培育自我的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。

　　作為陽(yáng)光小組的成員，我經(jīng)歷了生意貸客戶(hù)____的實(shí)地調查，堅持風(fēng)險控制第一，營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)第二。從實(shí)力、信用、效益三大原則上多維度的分析客戶(hù)，異常注重客戶(hù)第一還款來(lái)源保障和抗風(fēng)險性，比如銷(xiāo)售收入的核實(shí)，我們都盡量在走訪(fǎng)中就及時(shí)核實(shí)銷(xiāo)售發(fā)票、銷(xiāo)售合同、增值稅發(fā)票、手工帳本、各種財務(wù)報表，不留給對方造假的時(shí)間，且增值稅和銀行流水要時(shí)間同步才能準確反映。對各報表都認真審核是否造假，對于客戶(hù)的任何情景的收集都客觀(guān)的在調查報告中反應，不隱瞞，不夸張。對于客戶(hù)的疑惑，我都能從維護公司的利益和形象出發(fā)，較合理的與客戶(hù)溝通。在服務(wù)等細節上都盡量給客戶(hù)供給方便，比如給客戶(hù)送合同，送借據，拿資料。而薪易貸業(yè)務(wù)的程序相對要簡(jiǎn)單很多。從所經(jīng)辦的客戶(hù)向曾、譚安淑經(jīng)歷中體會(huì )，最主要是核實(shí)客戶(hù)穩定的工作和收入兩個(gè)基點(diǎn)，申請異常授信15萬(wàn)的譚姐從材料收集到簽合同全程由我主辦，為了核實(shí)其煙草局的工作我專(zhuān)程去到她單位拿勞動(dòng)合同，一方面為客戶(hù)省事，另一方面是對收集的材料和工作情景更有把握，從而降低風(fēng)險。這位客戶(hù)本身很趕時(shí)間，所以我根據她的需求加緊在兩天就為她辦下來(lái)，也最大限度體現公司的及時(shí)性，客戶(hù)對此也十分滿(mǎn)意，發(fā)來(lái)致謝信息。而我在全程經(jīng)歷中對所有細節和流程

　　都有更透徹的了解，相信對之后薪易貸業(yè)務(wù)的辦理更順利。

　　盡管兩個(gè)月的練兵使我在業(yè)務(wù)知識上有了許多提高，同時(shí)也認識到自我的不足：1、對各行業(yè)情景及政策認識不夠，比如之前遇到的摩配行業(yè)就很生疏，以至不能和客戶(hù)有更多溝通，容易導致和客戶(hù)溝通問(wèn)題太直接。需要多了解各行業(yè)的市場(chǎng)信息。2、財務(wù)分析本事需要加強，對數字應當更敏銳。3、經(jīng)辦了幾類(lèi)客戶(hù)，更應當總結各類(lèi)客戶(hù)的特征和風(fēng)險點(diǎn)，怎樣營(yíng)銷(xiāo)這一類(lèi)的客戶(hù)？4、對材料真實(shí)性的識別。5、跟陌生客戶(hù)電話(huà)時(shí)的自信、底氣、語(yǔ)氣的把握。5、客戶(hù)調查及構成報告過(guò)程中對客戶(hù)資產(chǎn)及效益的多維度核實(shí)。這方面的本事都還需要在接下來(lái)的.工作中不斷學(xué)習和提高。

　　兩個(gè)月的工作和學(xué)習是忙碌的，至少是較大學(xué)時(shí)有壓力的。除了在公司忙完手上的工作、學(xué)習、培訓，偶爾回家休息后還會(huì )寫(xiě)下，構成一些自我的思考，學(xué)習法律，財務(wù)，業(yè)務(wù)的材料，認真為每一次考試作準備等等。這樣的生活會(huì )有些累，但卻是充實(shí)有意義的，是我以往一向覺(jué)得自我懶散、隨性的性格應當受到的磨練，即使偶爾下班很晚很累很餓也沒(méi)有怨言，因為我看到比我付出更多的領(lǐng)導和同事，而這樣的生活方式我已經(jīng)適應，我依然心存感激。感激公司給我這樣好的平臺和鍛煉自我的機會(huì )，給我人生新的起點(diǎn)，感激所有領(lǐng)導的培育和用心，多謝你們。我堅信，有我們團隊的用心和努力，__必須會(huì )做出自我的品牌，走的更好，更遠，實(shí)現董事長(cháng)及大家的完美夢(mèng)想！

　　還記得6月8號公司開(kāi)業(yè)那天，我說(shuō)給公司的一句話(huà)：愛(ài)__，愛(ài)團隊，見(jiàn)證今日，期待明天，我與__共成長(cháng)！到今日，這還是我想說(shuō)的。也許8月以后，壓力更大，工作更忙，我已經(jīng)有了心理準備，趁此刻年輕，沒(méi)有任何生活束縛的時(shí)候，我還能夠盡量的學(xué)習和沉淀自我，積攢能量。因為有心，我相信自我能夠做得到，做得好。期望在我的第一份事業(yè)中做出成績(jì)，獲得成就感，歡樂(lè )工作，歡樂(lè )生活！

　　__是一個(gè)溫暖和諧的大家庭，能成為_(kāi)_一員是我的榮幸，我愿意與__簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)愿意理解各領(lǐng)導考核。多謝！

公司員工轉正工作總結11

　　我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天已將近三個(gè)月，在這近三個(gè)月的時(shí)間里，使我學(xué)到了很多確實(shí)可行的管理經(jīng)驗及新的施工方法，豐富了業(yè)務(wù)知識，這些主要得益于領(lǐng)導的培養和同事們的熱心幫助，靜心回顧。在這短短的兩個(gè)多月的`時(shí)間里，我已適應了目前的工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在了解公司的制度和工作流程基礎，逐步開(kāi)展了具體的工作。先將近三個(gè)月的工作情況總結。

　　一、通過(guò)向xx項目老同事的學(xué)習，知道了做為一個(gè)內業(yè)的基本要求，要負責本項目的各種內勤工作，并配合工程師做好各項工作。

　　二、協(xié)助各工程師完成變更洽商的申報及具體核查工作，使我進(jìn)一步了解了工程洽商簽證、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制體系，不但保證了變更工程數量的準確性，又有效的控制了成本，為后期結算提供了詳盡的依據。

　　三、配合項目經(jīng)理完成公司和項目上安排的各項工作，以及收集整理與xx水岸項目有業(yè)務(wù)關(guān)系往來(lái)的各相關(guān)單位的文件，避免發(fā)生扯皮，維護公司的集體利益。

　　四、及時(shí)傳達集團以及公司的各種通知及活動(dòng)安排，督促及協(xié)助各工程師合理安排各項工作事宜，圓滿(mǎn)完成各項目工作任務(wù)。

　　以上是我工作這一段時(shí)間的心得和體會(huì )，衷心的感謝公司給予的我這次試用的機會(huì )。在整個(gè)工作過(guò)程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進(jìn)取心；能積極學(xué)習新知識、新技能，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，注重自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著(zhù)許多缺點(diǎn)與不足，與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距；對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠；具體的經(jīng)驗仍不是很豐富，在日后的工作中仍需要持續學(xué)習，不斷完善、不斷提高。

　　為此，我特向公司申希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我轉為正式員工。今后，我仍會(huì )用謙虛、謹慎的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情投入到我的工作當中，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！

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