售后工作計劃

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，現在就讓我們好好地規劃一下吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？下面是小編為大家收集的售后工作計劃，希望能夠幫助到大家。

售后工作計劃1

　　一。售后總體目標。

　　“優(yōu)化管理，穩步發(fā)展�！�

　　20xx年我們的成績(jì)有目共睹，雖然遭遇廣州限牌政策的遇冷，但是我們的售后業(yè)績(jì)仍然保持強勁的勢頭，我相信服務(wù)就是怎么樣用最適合的方式去為客戶(hù)解決問(wèn)題，以活動(dòng)應有的回報，“工欲善其事必先利其器”，為了更好面對客戶(hù)問(wèn)題，要求我們從實(shí)際出發(fā)，提出問(wèn)題的解決方法，最終服務(wù)于公司的管理和運營(yíng)目標。建議新一年工作可以從下幾個(gè)方面著(zhù)手：

　　(一)完善售后團隊建設。擁有堅實(shí)的團隊，才能夠更好的面對客戶(hù)帶來(lái)的各種需要處理的問(wèn)題，明確各部門(mén)工作職責，消除管理職責的模糊概念，明確劃分各部，各崗位的應盡的職責，服務(wù)于整體。

　　(二)加強售后服務(wù)流程日常管理。服務(wù)流程是售后服務(wù)重要的一項內容，關(guān)系我們的業(yè)務(wù)水平以及客戶(hù)滿(mǎn)意度和4s店對外專(zhuān)業(yè)度，整體上應該要去嚴格執行流程，把按照流程作為一種行為習慣，高標準，高要去，用行為去改變售后服務(wù)方式，爭取改變一個(gè)新的面貌。對于車(chē)間維修作業(yè)，除了技術(shù)之外要注重與前臺工作人員的溝通，尤其注意維修之前，維修過(guò)程中，維修完工之后三個(gè)階段主要問(wèn)題的溝通，把問(wèn)題具體化，把故障清晰化。

　　(三)加強培養業(yè)務(wù)人員技術(shù)水平的提高。前臺要繼續加強接車(chē)流程的培訓之外，還要不斷強化接車(chē)技巧，尤其對于疑難問(wèn)題的解決和分析，為服務(wù)于前臺工作，可以不定期從配件或者車(chē)間選派人員為

　　前臺人員交流或者知識講座，針對常見(jiàn)問(wèn)題，各個(gè)攻破，一方面熟練了員工的業(yè)務(wù)能力，而來(lái)促進(jìn)內部的合作和交流，讓我們的內部溝通更加順暢。對于車(chē)間技術(shù)人員，通過(guò)培訓，日常集體學(xué)習，探討提高分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力，關(guān)系到我們4s店整體的對外技術(shù)形象，汽車(chē)技術(shù)的不斷提高和更新，逆水行舟不進(jìn)則退，要有一種與時(shí)俱進(jìn)的精神。

　　(四)著(zhù)重車(chē)間細節問(wèn)題的監督和管理。好的團隊離不開(kāi)有效的監督和管理，尤其是監督前臺和維修車(chē)間的工作環(huán)節，保證和實(shí)現服務(wù)站“6s”的工作要求，注重協(xié)調工作中可能出現的情形，如維修挑單，洗車(chē)清潔不夠，工作人員不配合等，嚴懲分明，敢于獎懲，維護服務(wù)秩序和管理規范。對團隊的建設注重公平，公正，公開(kāi)的原則，堅持團隊利益化，保障個(gè)人利益化，實(shí)行考核和激勵相結合的制度，努力營(yíng)造濃厚的工作氛圍，提升部門(mén)的凝聚力和整體戰斗力。

　　(五)促進(jìn)與集團或其它公司部門(mén)的合作。以更加開(kāi)放的胸襟，以營(yíng)利為宗旨，服務(wù)于整體大局，爭取集團公司間的'協(xié)作，尤其是在客戶(hù)索賠，備件方面同其他兄弟同行公司進(jìn)行資源共享，促進(jìn)良性競爭，此外加強對外交流，擴大保險方面業(yè)績(jì)的提升，打開(kāi)市場(chǎng)，合理利用浪費，服務(wù)于公司整體戰斗力。

　　二、售后經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標。

　　1、人員定編。

　　2、產(chǎn)值計劃

　　(一)營(yíng)業(yè)指標。

　　1、實(shí)現售后總營(yíng)業(yè)額600萬(wàn)。其中保險理賠不少于220萬(wàn)，車(chē)間維修及索賠不少于380萬(wàn)

　　2、實(shí)現客戶(hù)滿(mǎn)意度csi全年至少93%以上。

　　3、基盤(pán)客戶(hù)數1500人。

　　4、日接車(chē)臺次20臺/天，月接車(chē)650臺/月。維修平均單車(chē)產(chǎn)值實(shí)現800元/臺，保險平均單車(chē)產(chǎn)值1800元/臺。

　　5、車(chē)輛返修率低于2%。

　　6、開(kāi)展風(fēng)行汽車(chē)講堂不少于四次。

　　7、保修索賠不小于95%。

　　8、關(guān)于有針對性專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的學(xué)習講座不少于兩次。

　　9、年度純正配件采購不少于80萬(wàn)，基本庫存達到標準要求。配件營(yíng)銷(xiāo)指標達到萬(wàn)。

　　10、精品銷(xiāo)售達到30萬(wàn)以上，基本精品配件庫存達到10萬(wàn)以上。

　　(二)管理指標。

　　1)主要為加強各部門(mén)培訓工作。除了各部門(mén)自行開(kāi)展的培訓工作，

　　部門(mén)之間可以交叉提供基礎性?xún)炔颗嘤柟ぷ�，有利于部門(mén)間的溝通和協(xié)作。如配件或者車(chē)間可向前臺人員一起交流配件或者汽車(chē)維修方面的常見(jiàn)的技術(shù)問(wèn)題，或者交流工作中出現的各種問(wèn)題，其中前臺接車(chē)人員業(yè)務(wù)技巧培訓不少于四次。專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎知識培訓不少于2次，車(chē)間維修技術(shù)培訓不少于6次全年，對于疑難技術(shù)問(wèn)題的探討學(xué)習總結性活動(dòng)不少于3次。

　　2)開(kāi)展部門(mén)內部活動(dòng)不少于三次，通過(guò)集體活動(dòng)，增強部門(mén)活力，提升集體凝聚力。

　　3)提出內部激勵措施用于業(yè)績(jì)，客戶(hù)滿(mǎn)意度，員工關(guān)懷方面的提升。

　　(三)產(chǎn)值分配：

　　3、各項改善措施。

　　(一)前臺改善計劃。

　　20xx年需要落實(shí)售后服務(wù)細節和接車(chē)的技能技巧提升工作。

　　1、聯(lián)系忠誠客戶(hù)，吸引新客戶(hù)，維護好客戶(hù)關(guān)系，隨著(zhù)區域保有量的增加和工作的不斷深化，把業(yè)務(wù)做精，做強，做大，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，減少客源的流失，特別是忠誠客戶(hù)的流失，顯的尤為重要，可根據客戶(hù)回廠(chǎng)次數，客戶(hù)的品質(zhì)作為客戶(hù)忠誠度的評價(jià)指標，找出我們的忠誠客戶(hù)作為我們的重點(diǎn)維護對象。

　　2、注重對流失客戶(hù)回訪(fǎng)及分析，服務(wù)顧問(wèn)要找出客戶(hù)流失的內在原因及提出改進(jìn)措施，只有不斷總結，自身才能不斷進(jìn)步。

　　3、加強前臺人員培訓。業(yè)務(wù)上強化對于接車(chē)流程，疑難技術(shù)問(wèn)題的處理分析，管理上強化前臺管理的協(xié)調溝通能力，內部人員提倡積極的“批評和自我批評”，創(chuàng )造良好的工作氣氛，

　　4、促進(jìn)精品的銷(xiāo)售力度。給與精品推銷(xiāo)人員一定的銷(xiāo)售權限，提高靈活度，對各類(lèi)精品和養護產(chǎn)品有列入規范保養的項目的，可根據每次活動(dòng)的主題對相應的養護用品價(jià)格做適當的折價(jià);培養客戶(hù)的消費習慣和培養業(yè)務(wù)人員的推銷(xiāo)意識，制定完善合理的精品推銷(xiāo)方案，提出有效激勵，促進(jìn)精品銷(xiāo)售。

　　5、加強公司部門(mén)的溝通，維護公司日常正常秩序，明確售后各部門(mén)工作職責，充分讓其認識自身的責任，為公司的發(fā)展作出努力，對于消極思想，消極行為要采用合理的方式解決，充分給與糾正，解決為主，考核為輔，獎懲分明。

　　(二)、保險改善計劃：

　　保險理賠是售后的重點(diǎn)業(yè)務(wù)，其鈑噴業(yè)務(wù)產(chǎn)值可以占產(chǎn)值的30﹪以上，現在維修市場(chǎng)競爭很激烈，不但是其它4s店之間競爭，社會(huì )上很多綜合維修廠(chǎng)都在爭奪我們的飄移客戶(hù)，所以我們應該加強服務(wù)力和超質(zhì)服務(wù)。

　　為了保險業(yè)務(wù)的提升，要完成此項指標：a。加大續保力度;b。提高理賠單車(chē)產(chǎn)值，c強化客戶(hù)滿(mǎn)意度�？梢詮囊韵聨讉�(gè)方面入手：⑴評估現有續保資源。對服務(wù)站現有投保續保實(shí)力進(jìn)行重新評估，從根本上得到認識發(fā)展的基礎�；�本實(shí)現續保平均萬(wàn)/月的任務(wù)目標，為售后營(yíng)業(yè)額全年可貢獻萬(wàn)左右。

　�、�、多元化保險銷(xiāo)售渠道。鼓勵新車(chē)投保，鼓勵售前轉介紹，售后人員參與續�；顒�(dòng)，并由公司給予相應獎勵方案。定期集中上報財務(wù)核算。

　�、�、主動(dòng)挖掘客戶(hù)：匹配相應的專(zhuān)職續保人員，給與有效的激勵方案，挖掘現有的客戶(hù)資源，進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，程度吸引我處續保。⑷通過(guò)保險系統，有針對性開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。有內到外，從本點(diǎn)客戶(hù)資源入手，整理尤其是20xx。6至今的客戶(hù)資源注意整理，對于購車(chē)時(shí)間在20xx。2-20xx。6月及的海珠區的客戶(hù)重點(diǎn)跟蹤回訪(fǎng)。其三就是整理海珠區意外曾來(lái)本店購車(chē)或者維修的客戶(hù)名單。

　�、�、針對保險客戶(hù)繼續給予適當優(yōu)惠原則。保養券和打折優(yōu)惠可以選擇項。實(shí)現買(mǎi)保險送保養或工時(shí)，或者買(mǎi)保險送油米活動(dòng)，可效仿競爭對手，薄利多銷(xiāo)，重點(diǎn)放在保險理賠工作至上。

　�、�、強化接車(chē)流程，尤其對于車(chē)輛細節問(wèn)題的把握處理能力。要求服務(wù)顧問(wèn)不斷總結自身所存在的問(wèn)題，提出改善措施，增強自身的接車(chē)水平。

　�、�、提高維修進(jìn)度，匹配相應的維修人員，保證出廠(chǎng)效率。

　　三客服改善計劃：

　　1)、忠誠客戶(hù)的維護，提升客服人員回訪(fǎng)技巧及靈活高效好、快速處理問(wèn)題的能力，增強客戶(hù)對客服人員的信賴(lài)。

　　2)、監督促進(jìn)前臺sa對客戶(hù)的回訪(fǎng)并給與及時(shí)反饋和補救措施，對客人的不滿(mǎn)情緒消除，提高客人滿(mǎn)意度和誠信度。

　　3)、指定完善的部門(mén)工作流程，崗位職責具體到個(gè)人，如客戶(hù)部門(mén)每月做好新車(chē)首保的統計工作，續保，店內活動(dòng)的統計，文檔的整理工作。

　　4)、關(guān)于sa的客戶(hù)滿(mǎn)意度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，維護公司利益。

售后工作計劃2

　　1、整理客戶(hù)資料、建立客戶(hù)檔案

　　客戶(hù)送車(chē)進(jìn)廠(chǎng)維修養護或來(lái)公司咨詢(xún)、商洽有關(guān)汽車(chē)技術(shù)服務(wù)，在辦完有關(guān)手續或商談完后，業(yè)務(wù)部應于二日內將客戶(hù)有關(guān)情況整理制表并建立檔案，裝入檔案袋�？蛻�(hù)有關(guān)情況包括：客戶(hù)名稱(chēng)、地址、電話(huà)、送修或來(lái)訪(fǎng)日期，送修車(chē)輛的車(chē)型、車(chē)號、車(chē)種、維修養護項目，保養周期、下一次保養期，客戶(hù)希望得到的服務(wù)，在本公司維修、保養記錄。

　　2、根據客戶(hù)檔案資料，研究客戶(hù)的需求

　　業(yè)務(wù)人員根據客戶(hù)檔案資料，研究客戶(hù)對汽車(chē)維修保養及其相關(guān)方面的服務(wù)的需求，找出“下一次”服務(wù)的內容，如通知客戶(hù)按期保養、通知客戶(hù)參與本公司聯(lián)誼活動(dòng)、告之本公司優(yōu)惠活動(dòng)、通知客戶(hù)按時(shí)進(jìn)廠(chǎng)維修或免費檢測等等。

　　3、與客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)、信函聯(lián)系，開(kāi)展跟蹤服務(wù)

　　業(yè)務(wù)人員通過(guò)電話(huà)聯(lián)系，讓客戶(hù)得到以下服務(wù)：

　　(1)詢(xún)問(wèn)客戶(hù)用車(chē)情況和對本公司服務(wù)有何意見(jiàn)。

　　(2)詢(xún)問(wèn)客戶(hù)近期有無(wú)新的服務(wù)需求需我公司效勞。

　　(3)告之相關(guān)的汽車(chē)運用知識和注意事項。

　　(4)介紹本公司近期為客戶(hù)提供的各種服務(wù)、特別是新的服務(wù)內容。

　　(5)介紹本公司近期為客戶(hù)安排的各類(lèi)優(yōu)惠聯(lián)誼活動(dòng)，如免費檢測周，優(yōu)惠服務(wù)月，汽車(chē)運用新知識晚會(huì )等，內容、日期、地址要告之清楚。

　　(6)咨詢(xún)服務(wù)。

　　(7)走訪(fǎng)客戶(hù)。

　　售后服務(wù)工作規定

　　1、售后服務(wù)工作由業(yè)務(wù)部主管指定專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)人員——跟蹤業(yè)務(wù)員負責完成。

　　2、跟蹤業(yè)務(wù)員在客戶(hù)車(chē)輛送修進(jìn)場(chǎng)手續辦完后，或客戶(hù)到公司訪(fǎng)談咨詢(xún)業(yè)務(wù)完后，兩日內建立相應的客戶(hù)檔案�？蛻�(hù)檔案內容見(jiàn)本規定第二條第一款。

　　3、跟蹤業(yè)務(wù)員在建立客戶(hù)檔案的同時(shí)，研究客戶(hù)的潛在需求，設計擬定“下一次”服務(wù)的.針對性通話(huà)內容、通信時(shí)間。

　　4、跟蹤業(yè)務(wù)員在客戶(hù)接車(chē)出廠(chǎng)或業(yè)務(wù)訪(fǎng)談、咨詢(xún)后三天至一周內，應主動(dòng)電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)，作售后第一次跟蹤服務(wù)，并就客戶(hù)感興趣的話(huà)題與之交流。電話(huà)交談時(shí)、業(yè)務(wù)員要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)曾到我公司保養維修的客戶(hù)車(chē)輛運用情況，并征求客戶(hù)對本公司服務(wù)的意見(jiàn)，以示本公司對客戶(hù)的真誠關(guān)心，與在服務(wù)上追求盡善盡美的態(tài)度。對客戶(hù)談話(huà)要點(diǎn)要作記錄，特別是對客戶(hù)的要求，或希望或投訴，一定要記錄清楚，并及時(shí)予以處理。能當面或當時(shí)答復的應盡量答復。不能當面或當時(shí)答復的，通話(huà)后要盡快加以研究，找出辦法。仍不能解決的，要在兩日內報告業(yè)務(wù)主管，請示解決辦法。并在得到解決辦法的當日告知客戶(hù)，一定要給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的答復。

　　5、在“銷(xiāo)售”后第一次跟蹤服務(wù)的一周后的7天以?xún)�，業(yè)務(wù)跟蹤員應對客戶(hù)進(jìn)行第二次跟蹤服務(wù)的電話(huà)聯(lián)系。電話(huà)內容仍要以客戶(hù)感興趣的話(huà)題為準，內容避免重復，要有針對性，仍要體現本公司對客戶(hù)的真誠關(guān)心。

　　6、在公司決定開(kāi)展客戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)惠服務(wù)活動(dòng)、免費服務(wù)活動(dòng)后，業(yè)務(wù)跟蹤員應提前兩周把通知先以電話(huà)方式告之客戶(hù)，然后于兩日內視情況需要把通知信函向客戶(hù)寄出。

　　7、每一次跟蹤服務(wù)電話(huà)，包括客戶(hù)打入本公司的咨詢(xún)電話(huà)或投訴電話(huà)、經(jīng)辦業(yè)務(wù)員都要做好電話(huà)記錄，登記入表(附后)，并將電話(huà)記錄存于檔案，將電話(huà)登記表歸檔保存。

　　8、每次發(fā)出的跟蹤服務(wù)信函，包括通知、邀請函、答復函都要登記入表(附后)，并歸檔保存。

　　9、指定跟蹤業(yè)務(wù)員不在崗時(shí)，由業(yè)務(wù)主管臨時(shí)指派本部其他人員暫時(shí)代理工作。

　　10、業(yè)務(wù)主管負責監督檢查售后服務(wù)工作。并于每月對本部售后服務(wù)工作進(jìn)行一次小結，每年末進(jìn)行一次總結。小結、總結均以本部工作會(huì )形式進(jìn)行，由業(yè)務(wù)主管提出小結或總結書(shū)面報告。并存檔保存。

　　11、本制度使用以下四張表格：“客戶(hù)檔案基本資料表”、“跟蹤服務(wù)電話(huà)記錄表”、“跟蹤服務(wù)電話(huà)登記表”、“跟蹤服務(wù)信函登記表”。

售后工作計劃3

　　作為電商售后客服，我在此提出20xx年工作計劃，以期提升服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度，同時(shí)也提高自我和團隊的工作效率和效益。

　　一、完善售后服務(wù)制度

　　我們需要加強售后服務(wù)制度的規范性和完整性，確�？蛻�(hù)在購物過(guò)程中的權益不受侵犯�？紤]進(jìn)行線(xiàn)上退換貨服務(wù)功能的升級，制定清楚明白的退換貨條例，為消費者提供更多的便利。

　　二、提升響應速度與處理能力

　　為了縮減客戶(hù)等待回復的時(shí)間，我們將進(jìn)行售后客服響應速度的提升。首先，使用先進(jìn)的客服系統進(jìn)行流量的合理分配，并對每位客服進(jìn)行時(shí)間管理培訓。其次，定期進(jìn)行問(wèn)題處理能力的.培訓，使客服在面對各種問(wèn)題時(shí)都能迅速作出最有效的解決方案。

　　三、強化售后服務(wù)團隊建設

　　組織更多的團隊建設活動(dòng)，提升團隊凝聚力和協(xié)作精神。為新人配備經(jīng)驗豐富的導師，加強新人的業(yè)務(wù)培訓。多種形式的內部競賽和激勵機制也可以提高團隊的工作積極性。

　　四、優(yōu)化售后服務(wù)流程

　　我們將以消費者體驗為中心，不斷優(yōu)化售后服務(wù)流程。逐步將常見(jiàn)問(wèn)題歸納出來(lái)，制作出問(wèn)題解決手冊，提供給客戶(hù)自助查詢(xún)和解決問(wèn)題。同時(shí)，降低客戶(hù)反復問(wèn)詢(xún)的頻率，也可提高工作效率。

　　五、提高售后與前線(xiàn)的協(xié)同工作

　　售后工作并不是獨立進(jìn)行的，我們需要與前線(xiàn)銷(xiāo)售、運營(yíng)等部門(mén)緊密配合�；ハ嚓P(guān)注、共享信息，可以更好地解決客戶(hù)問(wèn)題，也增強了我們的團隊力量。

　　六、深化售后服務(wù)的感情關(guān)懷

　　售后服部門(mén)需要創(chuàng )造一種親切的氛圍，表現出真誠的關(guān)心和幫助，這樣才能讓客戶(hù)感到舒心。對客戶(hù)的投訴和建議均認真對待，積極反饋，讓客戶(hù)感受到尊重和重視。

　　七、做好客戶(hù)滿(mǎn)意度測評和改進(jìn)工作

　　對售后服務(wù)進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，及時(shí)了解客戶(hù)的需求和反饋，以此改進(jìn)我們的服務(wù)。同時(shí)，根據滿(mǎn)意度測評做出相應的改進(jìn)措施，提高服務(wù)水平。

　　預計在20xx年內，通過(guò)這一系列的改進(jìn)措施，我們將提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度，提升售后服務(wù)質(zhì)量，帶動(dòng)更多的消費者成為我們的忠實(shí)客戶(hù)。讓我們攜手并進(jìn)，共同創(chuàng )造更美好的售后服務(wù)新篇章。

　　放眼未來(lái)，我堅信，通過(guò)我們的共同努力與運籌帷幄，20xx年電商售后客服團隊必將成為服務(wù)水平攀升、團隊凝聚力強的模范團隊。

售后工作計劃4

　　一：售后人員應具有的條件

　　售后服務(wù)工作是一個(gè)綜合技能要求相當高的工作，由對售后服務(wù)人員的要求也相當高，必須具備以下條件：

　　1、從事行內工作至少有五年以上經(jīng)驗，最好是從事技術(shù)工作或銷(xiāo)售工作有幾年經(jīng)驗，知道市場(chǎng)現狀，了解客戶(hù)需求，而且了解一些企業(yè)運作和服務(wù)途徑。

　　2、個(gè)人修養較多，有較高的知識水平，如本科以上學(xué)歷，對產(chǎn)品知識熟悉，并且具備所使用銷(xiāo)售產(chǎn)品的機械，裝置，設備的知識。

　　3、個(gè)人交際能力好，口頭表達能力好，對人有禮貌，知道何時(shí)何地面對何種情況適合用何種語(yǔ)言表達，懂得一定的關(guān)系處理，或處理經(jīng)驗豐富，具有一定的人格威力，第一印象好能給客戶(hù)信任。

　　4、頭腦靈活，現場(chǎng)應變能力好，能夠到現場(chǎng)利用現場(chǎng)條件立時(shí)解決問(wèn)題。

　　5、外表整潔大方，言行舉止得體，有企業(yè)形象大使和產(chǎn)品代言人的風(fēng)度，不一定是要長(cháng)得英俊、漂亮，但至少要對得起觀(guān)眾，別一出場(chǎng)就歪鼻扭嘴斜服，吹胡子瞪眼睛的，有損企業(yè)的形象。

　　6、工作態(tài)度良好，熱情，積極主動(dòng)，能及時(shí)為客戶(hù)服務(wù)，不計較個(gè)人得失，有奉獻精神。

　　二、處理顧客投訴與抱怨的程序：

　　1、建立客戶(hù)意見(jiàn)表(或投訴登記表)之類(lèi)表格。

　　接到客戶(hù)投訴或抱怨的`信息，在表格上記錄下來(lái)，如公司名稱(chēng)、地址、電話(huà)號碼、以及原因等;并及時(shí)將表格傳遞到售后服務(wù)人員手中，記錄的人要簽名確認，如辦公室文員，接待員或業(yè)務(wù)員等。

　　2、售后服務(wù)人員接到信息后即通過(guò)電話(huà)、傳真或到客戶(hù)所在地進(jìn)行面對面的交流溝通，詳細了解投訴或抱怨的內容，如問(wèn)題電腦名稱(chēng)，規格，生產(chǎn)日期，生產(chǎn)批號，何時(shí)使用，問(wèn)題表現狀況，在使用此品牌前曾使用何種品牌，狀況如何，最近使用狀況如何等。

　　3、分析這些問(wèn)題信息，并向客戶(hù)說(shuō)明及解釋工作，規定與客戶(hù)溝通協(xié)商。

　　4、將處理情況向領(lǐng)導匯報，服務(wù)人員提出自己的處理意見(jiàn)，申請領(lǐng)導批準后，要及時(shí)答復客戶(hù)。

　　5、客戶(hù)確認處理方案后，簽下處理協(xié)議。

　　6、將協(xié)議反饋回企業(yè)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)施，如需補償油品的，通知倉管出貨，如需送小禮物的，通知市場(chǎng)管理人員發(fā)出等。

　　7、跟蹤處理結果的落實(shí)，直到客戶(hù)答復滿(mǎn)意為止。

　　三、處理客戶(hù)抱怨與投訴的方法：

　　1、確認問(wèn)題

　　認真仔細，耐心地聽(tīng)申訴者說(shuō)話(huà)，并邊聽(tīng)邊記錄，在對方陳述過(guò)程中判斷問(wèn)題的起因，抓住關(guān)鍵因素。

　　盡量了解投訴或抱怨問(wèn)題發(fā)生的全過(guò)程，聽(tīng)不清楚的，要用委婉的語(yǔ)氣進(jìn)行詳細詢(xún)問(wèn)，注意不要用攻擊性言辭，如“請你再詳細講一次”或者“請等一下，我有些不清楚……”

　　把你所了解的問(wèn)題向客戶(hù)復述一次，讓客戶(hù)予以確認。

　　了解完問(wèn)題之后征求客戶(hù)的意見(jiàn)，如他們認為如何處理才合適，你們有什么要求等。

　　2、分析問(wèn)題

　　在自己沒(méi)有把握情況下，現場(chǎng)不要下結論，要下判斷，也不要輕下承諾。

　　最好將問(wèn)題與同行服務(wù)人員協(xié)商一下，或者向企業(yè)領(lǐng)導匯報一下，共同分析問(wèn)題。

　　問(wèn)題的嚴重性，到何種程度?

　　你掌握的問(wèn)題達到何種程度?是否有必要再到其它地方作進(jìn)一步了解?如聽(tīng)了代理商陳述后，是否應到具體用戶(hù)，如修車(chē)店那兒了解一下。

　　如果客戶(hù)所提問(wèn)題不合理，或無(wú)事實(shí)依據，如何讓客戶(hù)認識到此點(diǎn)?

　　解決問(wèn)題時(shí)，抱怨者除要求經(jīng)濟補償外，還有什么要求?如有些代理商會(huì )提出促銷(xiāo)，開(kāi)分店幫助等要求。

　　3、互相協(xié)商

　　在與同行服務(wù)人員或者與公司領(lǐng)導協(xié)商之后，得到明確意見(jiàn)之后，由在現場(chǎng)的服務(wù)人員負責與客戶(hù)交涉協(xié)商，進(jìn)行協(xié)商之前，要考慮以下問(wèn)題。

　　a：公司與抱怨者之間，是否有長(cháng)期的交易關(guān)系?

　　b：當你努力把問(wèn)題解決之后，客戶(hù)有無(wú)今后再度購買(mǎi)的希望?

　　c：爭執的結果，可能會(huì )造成怎樣的善意與非善意口傳的影響?(即口碑)。

　　d：客戶(hù)的要求是什么?是不是無(wú)理要求或過(guò)分要求?

　　e：公司方面有無(wú)過(guò)失?過(guò)失程度多大?

　　作為公司意見(jiàn)的代理人，要決定給投訴或抱怨者提供某種補償時(shí)，一定要考慮以上條件，如果屬公司過(guò)失造成的，對受害者的補償應更豐厚一些，如果是客戶(hù)方面不合理;且日后不可再有業(yè)務(wù)來(lái)往，你大方明確地向對方說(shuō)：“no”

　　與客戶(hù)協(xié)商時(shí)同樣要注意言詞表達，要表達清楚明確，盡可能聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和觀(guān)察反應，抓住要點(diǎn)，妥善解決。

　　4、處理及落實(shí)處理方案

　　協(xié)助有了結論后，接下來(lái)就要作適當的處置，將結論匯報公司領(lǐng)導并征得領(lǐng)導同意后，要明確直接地通知客戶(hù)，并且在以后的工作中要跟蹤落實(shí)結果，處理方案中有涉及公司內部其它部門(mén)的，要將相關(guān)信息傳達到執行的部門(mén)中，如應允客戶(hù)補償油品的，要通知倉管及發(fā)貨部門(mén)，如客戶(hù)要求油品特殊包裝的或附加其它識別標志的，應通知相應的生產(chǎn)部門(mén)，相關(guān)部門(mén)是否落實(shí)這些方案，售后服務(wù)便一定要進(jìn)行監督和追蹤，直到客戶(hù)反映滿(mǎn)意為止。

售后工作計劃5

　　隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的加劇和消費者的意識不斷提高，售后服務(wù)的重要性也逐漸受到重視。隨著(zhù)時(shí)間的推移，產(chǎn)品自然會(huì )出現一些故障，售后服務(wù)就是幫助客戶(hù)解決這些問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度的過(guò)程。對于企業(yè)而言，售后服務(wù)不僅可以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，還可以增加企業(yè)信譽(yù)度，提高銷(xiāo)售額。下面，我們就來(lái)詳細介紹一下產(chǎn)品售后維修工作計劃的具體內容。

　　1.維修策略的制定

　　維修策略的制定是產(chǎn)品售后維修工作的重要環(huán)節。制定維修策略需要考慮到諸多因素，如客戶(hù)需求、維修難易程度、維修設備和技術(shù)等。企業(yè)需要做好調研工作，了解客戶(hù)的實(shí)際需求，明確維修的目標和深度，為制定合理的維修策略提供參考。

　　2.維修團隊的組建

　　維修團隊的組建是保障售后服務(wù)質(zhì)量的重要基礎。企業(yè)應當根據維修策略，組建高素質(zhì)的維修團隊。維修團隊成員需要具備一定的技術(shù)和工作經(jīng)驗，同時(shí)還需要具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。若維修團隊成員具備國家認證的資深師傅證書(shū)，則可以為企業(yè)帶來(lái)更多的競爭優(yōu)勢。

　　3.維修設備和工具的配備

　　維修設備和工具的配備是保障售后服務(wù)質(zhì)量的基礎。企業(yè)應當配備先進(jìn)的維修設備和工具，以提高維修效率和質(zhì)量。維修設備和工具的選擇應當根據維修工作的實(shí)際需要進(jìn)行考慮，能夠提高維修人員的工作效率，進(jìn)一步提高售后服務(wù)質(zhì)量。

　　4.維修流程的制定

　　維修流程的'制定是保障售后服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節。企業(yè)需要制定明確的維修流程，保證每個(gè)維修環(huán)節都可以進(jìn)行有效的管理和監管。維修流程應當包括投訴登記、故障診斷、維修報價(jià)、維修實(shí)施、質(zhì)量檢驗等環(huán)節，保障整個(gè)售后服務(wù)的全面性和規范性。

　　5.售后服務(wù)的跟進(jìn)和反饋

　　售后服務(wù)的跟進(jìn)和反饋是保障售后服務(wù)質(zhì)量的重要環(huán)節。售后服務(wù)結束并不意味著(zhù)企業(yè)的責任結束，企業(yè)需要適時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)的反饋和服務(wù)質(zhì)量，為后續售后服務(wù)提供參考，增強客戶(hù)信任度。

　　在售后維修服務(wù)的實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)還需注意維修人員的態(tài)度與業(yè)務(wù)水平，以降低因維修誤區、服務(wù)質(zhì)量等出現的糾紛和投訴。加強售后服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，使企業(yè)與客戶(hù)之間建立更加緊密的聯(lián)系，為企業(yè)不斷拓寬市場(chǎng)空間提供了支持。

售后工作計劃6

　　非常感謝xx給我這個(gè)在客服方面學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，感謝xx領(lǐng)導和同事在我工作中的支持和幫助，讓我能夠融入到工作之中，希望能夠和大家一起創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍和工作環(huán)境。

　　新的一年已經(jīng)開(kāi)始，我們也將會(huì )面臨一些全新的環(huán)境與考驗，根據這幾天我對單位的`了解情況，做出以下工作計劃：

　　1.終端培訓

　　在工作范圍之內制定完善的、合理的終端培訓計劃并認真有效地完成培訓。

　　2.建檔

　　利用統一的專(zhuān)業(yè)的管理軟件分類(lèi)建立檔案。

　　3.數據統計分析

　　分析，比較信息，及時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)，并附加初級建設性意見(jiàn)。

　　4.投訴處理

　　根據群眾反饋投訴的信息，及時(shí)做出反映。以群眾為中心，改善處理流程、操作程序。

　　由于對xx的客服工作是首次參與，在進(jìn)入xx短短的xx天時(shí)間中所做的工作并不是很多，但也發(fā)現了自己的很多不足，我會(huì )努力，爭取把客服工作做得更好。

　　在工作中，我也遇到了一些問(wèn)題和困難：

　　1.對工作中一些具體要求不是很清楚，導致自己的工作不知道怎樣才可以順利的開(kāi)展，擔心自己在做無(wú)用功，浪費公司資源。

　　2.人事方面也不是很清楚，這樣會(huì )耽擱到部份同事的寶貴時(shí)間。

　　3.需要一臺電話(huà)，希望可以配一臺，方便與同事之間的溝通交流。

　　由于自己在客服方面，經(jīng)驗上有很多的欠缺和不足，也為了把客服工作高效率地做好，因此，希望XX相關(guān)領(lǐng)導及同事在以上問(wèn)題方面給予一定的建議和幫助，使客服的工作能夠得到很好的銜接，謝謝!

售后工作計劃7

　　售后客服工作事項：快件跟蹤、退換貨處理、售后溝通、評價(jià)處理、客戶(hù)維護和投拆與維權。

　　(一)快件跟蹤

　�、俨樵�(xún)快遞物流，撥通相應查件號碼，記下快遞客服工號，報于對方需要查件的物流單號咨詢(xún)你所需要的情況。查件后要及時(shí)把處理結果回復給客戶(hù)并在淘寶上進(jìn)行備注，注明查件日期、查件客服工號、處理結果和客服以便其它客服進(jìn)行查看。如6-28聯(lián)系工號851更改地址，已更改賓。

　�、诖蚱茡p、遺失報告在物流客服確認包裹破損或者遺失后以報告的形式向物流提交詳情資料。報告需要交易詳情復印件、快遞底單復印件、發(fā)件人身份證復印件、衣服破損圖片復印件并標注發(fā)貨日期、派件地區、物流單號、派件結果、寶貝金額、查件客服工號，

　　例：19shop于6月28日由杭州發(fā)往北京單號888090781867在派件途中破損價(jià)值人民幣88元與工號843聯(lián)系請核實(shí)!

　　提交報告后在破損登記簿內登記內容：報告日期、物流單號、包裹情況、物流查件客服、寶貝價(jià)格、寶貝款號和處理客服。

　　例：6.28 888090781867(破損)工號843價(jià)格88元(貨號109)賓。

　　(二)退換貨處理

　　由買(mǎi)家對寶貝不滿(mǎn)意的而產(chǎn)生的換貨或者退貨。操作步驟如下：

　�、偻藫Q詳情：倉庫工作人員收到需要進(jìn)行退換的寶貝后會(huì )拆包檢查并登記收貨寶貝的退換詳情表格。注：當天下午四點(diǎn)后的包裹與第二天早上的包裹統一第二天下午三點(diǎn)左右發(fā)于售后進(jìn)行處理。

　�、谑盏絺}庫工作人員發(fā)送的退換詳情表格后按客戶(hù)要求進(jìn)行逐個(gè)處理。一般有兩種處理情況：

　　1.換貨。在收到有換貨郵費時(shí)按客戶(hù)要求可在E店寶內操作換出;如果無(wú)郵費可利用旺旺留言、短信和電話(huà)通知客戶(hù)補郵費;特殊情況(質(zhì)量問(wèn)題)可免費換出。

　　2.退款。收到寶貝全新，不影響我們第二次銷(xiāo)售時(shí)可通知客戶(hù)申請退款。退款狀態(tài)都要選擇為收到寶貝要退貨。

　　買(mǎi)家申請退款后狀態(tài)，當前退款狀態(tài)：退款協(xié)議等待賣(mài)家確認中，查看退款金額是否正確：正確的點(diǎn)同意退款申請;不正確的點(diǎn)拒絕退款申請并聯(lián)系買(mǎi)家修。7天無(wú)理由退換拒絕不了可先點(diǎn)確認退款協(xié)議，在買(mǎi)進(jìn)入退貨狀態(tài)后點(diǎn)拒絕退款協(xié)議可通知買(mǎi)家按要求修改退款協(xié)議。同意退款申請后狀態(tài)，當前退款狀態(tài)：退款協(xié)議達成，等待買(mǎi)家退貨。通知買(mǎi)家操作退貨給賣(mài)家輸入退貨快遞單號。

　　拒絕退款申請后狀態(tài)，當前退款狀態(tài)：賣(mài)家不同意協(xié)議,等待買(mǎi)家修改。通知買(mǎi)家按要求修改退款協(xié)議。

　　買(mǎi)家退貨后狀態(tài)，當前退款狀態(tài)：買(mǎi)家已退貨，等待賣(mài)家確認收貨。確定收到貨后發(fā)給財務(wù)確認退款

　　3.售后登記。在E店寶系統內進(jìn)行售后客戶(hù)登記點(diǎn)客戶(hù)-售后登記按實(shí)際情況進(jìn)行記，登記類(lèi)目有問(wèn)題來(lái)源、客戶(hù)評分、處理人、問(wèn)題類(lèi)型、處理狀態(tài)和處理結果。

　　(三)售后溝通

　　售后溝通指售后客服與買(mǎi)家針對購買(mǎi)的寶貝進(jìn)行情況反饋。售后的核心是指保證買(mǎi)家滿(mǎn)意的前提下把損失降到最低。

　　1.退換溝通。

　　支持七天無(wú)理由退換，寶貝不影響二次銷(xiāo)售，配件齊全的情況下:問(wèn)：收到商品不喜歡怎么辦?

　　答：支持七天無(wú)理由退換，來(lái)回郵費要買(mǎi)家自理。

　　問(wèn)：包郵活動(dòng)的商品需要退換怎么辦?

　　答：C店與MT換貨郵費自理，退款扣除發(fā)貨郵費，由運費險賠付;商城換貨郵費自理，退款賣(mài)家承擔運費。

　　問(wèn)：收到商品有質(zhì)量問(wèn)題怎么辦?

　　答：質(zhì)量問(wèn)題不明顯時(shí)建議買(mǎi)家自行處理一下，可以向店長(cháng)申請下次購買(mǎi)給予一定的優(yōu)惠。買(mǎi)家要求需要退換時(shí)，C店與MT換貨賣(mài)家承擔運費(由運費險賠付)，商城來(lái)回郵費賣(mài)家承擔(做收款鏈接退款)。

　　問(wèn)：交易成功后商品需要退換怎么辦?

　　答：C店與MT換退換郵費買(mǎi)家自理;商城換貨郵費自理，退款扣除手續費5.5%(5%淘寶商城收取,0.5%做為商城積分打到買(mǎi)家帳號上,如有開(kāi)發(fā)票未退回的扣17%點(diǎn),最好是讓客戶(hù)退回發(fā)票) 2.缺貨通知。買(mǎi)家付款后在倉庫打包發(fā)現寶貝斷貨時(shí)，及時(shí)聯(lián)系客戶(hù)最后一次寶貝出庫時(shí)發(fā)貨是個(gè)次品，建議換個(gè)款。切忌不要直接告訴客戶(hù)寶貝缺貨。

　　2.如客戶(hù)要求寶貝需要退與換，注意查看寶貝的確認收獲時(shí)間還有幾天，時(shí)間較短時(shí)記得要幫客戶(hù)延長(cháng)交易時(shí)間，以免訂單自動(dòng)確認收獲。

　　(四)評價(jià)處理

　　評價(jià)處理可通過(guò)阿里旺旺、電話(huà)、短信和郵件的等方式進(jìn)行聯(lián)系更改。電話(huà)聯(lián)系是最好的溝通方式。

　　中差評處理流程：

　　中差評出現后將評價(jià)內容復制到淘寶備注欄里并備注自己名字，將旗子點(diǎn)為紫色。將評價(jià)有關(guān)信息登記到中差評處理表格中。

　　根據買(mǎi)家的評價(jià)的內容，分析買(mǎi)家的需求或者要求、態(tài)度。

　　買(mǎi)家對衣服不滿(mǎn)意在衣服全新不影響二次銷(xiāo)售的情況下，可以給予退換貨。如買(mǎi)家態(tài)度惡劣，可向主管申請免費退換，盡量減少郵費支出;如衣服影響二次銷(xiāo)售(穿過(guò)、洗過(guò))可以幫他申請個(gè)VIP、下次購買(mǎi)送個(gè)禮物或者包郵等優(yōu)惠。

　　聯(lián)系后在備注欄里備注聯(lián)系日期、處理進(jìn)展與處理客服。中差評用語(yǔ)：

　　賣(mài)家：您好，請問(wèn)是XX小姐(先生)嗎?買(mǎi)家：是的

　　賣(mài)家：我是淘寶網(wǎng)的XXXX(網(wǎng)店名)，之前您在咱們這購買(mǎi)了XX產(chǎn)品，您還有印象嗎?買(mǎi)家：想起來(lái)了，是的

　　賣(mài)家：呵呵，首先感謝您購買(mǎi)咱們的產(chǎn)品。今天看到了您給咱們的評價(jià)，我給您做一下售后。您是對咱們的產(chǎn)品不放心，還是對咱們的服務(wù)不滿(mǎn)意呢?(找到問(wèn)題的出現在哪里)

　　中差評聯(lián)系結束語(yǔ)言

　　賣(mài)家：謝謝您。評價(jià)對咱們挺重要的，麻煩您給咱們修改一下行嗎?您下次光臨一定給您一個(gè)優(yōu)惠價(jià)格。

　　買(mǎi)家：我不會(huì )修改評價(jià)

　　賣(mài)家：您上線(xiàn)之后聯(lián)系咱們客服，咱們會(huì )教您怎么修改。買(mǎi)家：好的

　　賣(mài)家：十分感謝您!

　　通過(guò)旺旺給買(mǎi)家留言修改評價(jià)的步驟，如果還是不會(huì )操作可電話(huà)溝通。

　　(五)客戶(hù)維護

　　發(fā)展潛在忠實(shí)買(mǎi)家

　　1、淘寶給所有賣(mài)家一筆寶貴的財富。那就是當用戶(hù)成為你的買(mǎi)家以后，淘寶不可能收回這些買(mǎi)家，他們將成為你自己的資產(chǎn)，你維護的好壞將直接影響他們以后會(huì )不會(huì )繼續購買(mǎi)你的物品。

　　2、忠實(shí)買(mǎi)家所產(chǎn)生的銷(xiāo)售額通常能夠達到一定比例。所以對于曾經(jīng)購買(mǎi)過(guò)你的物品的買(mǎi)家除了做好第一次交易，更要做好后續的維護，讓他們成為你的忠實(shí)顧客。

　　3、定期給買(mǎi)家發(fā)送有針對性的、買(mǎi)家感興趣的郵件和旺旺消息。切忌不要太頻繁，否則很可能被當作垃圾郵件，另外宣傳的物品絕對要有吸引力!

　　4、把忠實(shí)買(mǎi)家設定為你的VIP買(mǎi)家群體。在店鋪內制定出相應的優(yōu)惠政策，比如可以讓他們享受新品優(yōu)惠等等。

　　5、定期回訪(fǎng)顧客，用打電話(huà)、旺旺或者email的方式關(guān)心客戶(hù)。與他們建立良好的客戶(hù)關(guān)系，同時(shí)也可從他們那里得到很好的意見(jiàn)和建議。

　　(六)投訴與違權

　　1.交易還在進(jìn)行中：對于交易雙方無(wú)法達成一致意見(jiàn)，可以申請客服介入處理。

　　2.交易已經(jīng)結束(交易成功或交易關(guān)閉)：

　　售后保障服務(wù)維權在交易成功的0—15天內，如果您有售后需求，但通過(guò)和賣(mài)家的協(xié)商無(wú)法解決，可以登錄到：“我的淘寶”—“我是買(mǎi)家”—“已買(mǎi)到的寶貝”，找到對應的`訂單，點(diǎn)擊“設訴維權”。

　　未收到貨維權在淘寶訂單交易狀態(tài)為“交易成功”的0-15天內，但實(shí)際過(guò)程中買(mǎi)家未收到貨物，買(mǎi)家可發(fā)起未收到貨投訴維權。未收到貨維權發(fā)起后，客服將在7個(gè)工作日幫助核實(shí)處理。惡意騷擾維權非商城交易，交易狀態(tài)為“交易成功”的0-15天內。賣(mài)家在與買(mǎi)家溝通、聯(lián)系時(shí)，采用了不當方式或行為(包括但不僅限于：在半夜聯(lián)系;密集的電話(huà)或短信;使用威脅性或污辱性語(yǔ)言等)。買(mǎi)家可發(fā)起惡意騷擾維權。

　　惡意評價(jià)維權針對交易對方給的是中評或者差評的情況，交易成功0-15天內，且中評或差評已生效。

　　是指買(mǎi)家、同行競爭者等評價(jià)人以給予中、差評的方式謀取額外財物或其它不當利益的行為。淘寶網(wǎng)惡意評價(jià)維權受理范圍如下：

　　1、同行評價(jià)：與同行競爭者交易后給出的中、差評;

　　2、謀取利益：評價(jià)方利用中評或差評，對被評價(jià)方進(jìn)行威脅，或提出不合理的要求(如降價(jià)或在不退貨的情況下要求退款等);謀取額外財物。

　　延遲發(fā)貨維權是指除定制、預售及適用特定運送方式的商品外，賣(mài)家在買(mǎi)家付款后表示不能即時(shí)發(fā)貨或未在七十二小時(shí)內發(fā)貨，妨害買(mǎi)家高效購物權益的行為。賣(mài)家的發(fā)貨時(shí)間，以快遞公司系統內記錄的時(shí)間為準。違背承諾維權發(fā)起后，客服將在5個(gè)工作日內幫助介入處理。違背承諾維權交易狀態(tài)為“等待買(mǎi)家付款”或“交易關(guān)閉”，交易創(chuàng )建的0-15天內。(包含貨到付款交易)如賣(mài)家有拒絕向買(mǎi)家提供其在商品頁(yè)面上承諾的各項服務(wù)，包括淘寶官方指定的支付寶付款方式、賣(mài)家需要承擔的售后服務(wù)等的行為，買(mǎi)家可發(fā)起違背承諾維權。維權發(fā)起后，客服將在5個(gè)工作日內介入處理。賣(mài)家可按如下選項來(lái)進(jìn)行下一步申訴：

　　A、如您不存在此行為或是無(wú)心所致，請馬上和維權方聯(lián)系，爭取第一時(shí)間消除誤會(huì ); B、如您未存在此行為，但無(wú)法聯(lián)系上維權方或協(xié)商無(wú)果，請您做出合理解釋并提供如下憑證證明：

　　1、完整清晰的阿里旺旺聊天歷史記錄截圖

　　2、阿里旺旺舉證號

　　3、淘寶站內信截屏

　　4、手機短信照片

　　5、通話(huà)清單等客觀(guān)有效證明。

　　對處理結果不滿(mǎn)意，請舉證給淘寶客服(注明會(huì )員名、訂單編號、事由等信息)，或是直接聯(lián)系淘寶電話(huà)咨詢(xún)具體情況。

　　退換郵費標準

　　在寶貝不影響第二次銷(xiāo)售，配件齊全的情況下:

　　問(wèn)：收到商品不喜歡怎么辦?

　　答：支持七天無(wú)理由退換，來(lái)回郵費要買(mǎi)家自理。

　　問(wèn)：包郵活動(dòng)的商品需要退換怎么辦?

　　答：C店與MT換貨郵費自理，退款扣除發(fā)貨郵費，由運費險賠付;商城換貨郵費自理，退款賣(mài)家承擔運費。

　　問(wèn)：收到商品有質(zhì)量問(wèn)題怎么辦?

　　答：C店與MT換貨賣(mài)家承擔運費(由運費險賠付)，商城來(lái)回郵費賣(mài)家承擔。

　　問(wèn)：交易成功后商品需要退換怎么辦?

　　答：C店與MT換退換郵費買(mǎi)家自理;商城換貨郵費自理，退款扣除手續費5.5%(5%淘寶商城收取,0.5%做為商城積分打到買(mǎi)家帳號上,如有開(kāi)發(fā)票未退回的扣17%點(diǎn),最好是讓客戶(hù)退回)

　　注:保證買(mǎi)家滿(mǎn)意的情況下,把損失降到最低。

　　買(mǎi)家申請退款后狀態(tài)

　　當前退款狀態(tài)：退款協(xié)議等待賣(mài)家確認中

　　查看退款金額是否正確：正確的點(diǎn)同意退款申請;不正確的點(diǎn)拒絕退款申請并聯(lián)系買(mǎi)家修。7天無(wú)理由退換拒絕不了可先點(diǎn)確認退款協(xié)議，在買(mǎi)進(jìn)入退貨狀態(tài)后點(diǎn)拒絕退款協(xié)議可通知買(mǎi)家按要求修改退款協(xié)議。

　　同意退款申請后狀態(tài)

　　當前退款狀態(tài)：退款協(xié)議達成，等待買(mǎi)家退貨通知買(mǎi)家操作退貨給賣(mài)家輸入退貨快遞單號。

　　拒絕退款申請后狀態(tài)

　　當前退款狀態(tài)：賣(mài)家不同意協(xié)議,等待買(mǎi)家修改通知買(mǎi)家按要求修改退款協(xié)議

　　買(mǎi)家退貨后狀態(tài)

　　當前退款狀態(tài)：買(mǎi)家已退貨，等待賣(mài)家確認收貨確定收到貨后發(fā)給財務(wù)確認退款

售后工作計劃8

　　xx年xx月xx日下午，xx “xx年售后質(zhì)量申報暨xx年工作計劃”會(huì )議在團體三樓申報廳隆重召開(kāi)，制造公司xx余名干部員工參加了會(huì )議。會(huì )議由制造公司副總莫長(cháng)山主持。

　　在會(huì )上，技巧工藝部范強就XX年售后反饋的質(zhì)量問(wèn)題，尤其是出口機組的質(zhì)量問(wèn)題以圖片的形式進(jìn)行了匯編，并向大會(huì )作了通報，讓全體員工可以或許加倍清晰地感想感染和了解銷(xiāo)往國外的機組所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，以便在往后的生產(chǎn)中加以避免和改進(jìn)。

　　陳總在制造公司xx年的工作籌劃中，首先對xx年的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結，一方面確定了xx年取得的造詣，同時(shí)也指出了工作中存在的`不夠。同時(shí)，環(huán)抱吳總“進(jìn)步質(zhì)量、低落本錢(qián)”的目標，明確xx年制造公司要重點(diǎn)做好的兩項工作，一是從細處動(dòng)手，采取綜合步伐，進(jìn)一步晉升產(chǎn)品質(zhì)量。二是全方位開(kāi)展降耗運動(dòng)，低落產(chǎn)品制造本錢(qián)，分外是要作好板材、銅管、鋁箔、制冷劑、氣體、電線(xiàn)等物資的節制。

　　質(zhì)量是企業(yè)生存之本，為使xx年產(chǎn)品質(zhì)量再上新高，xx要求作好如下工作：

　　一是慎密跟蹤售后和查驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題獲得有效、持續的改進(jìn)，重點(diǎn)是老問(wèn)題的跟蹤和新問(wèn)題的改進(jìn)落實(shí)；

　　二是進(jìn)一步完善和細化工藝，更好的包管產(chǎn)品質(zhì)量；

　　三是車(chē)間嚴格首件查驗和“三檢”制度，嚴把制造歷程質(zhì)量關(guān)；

　　四是持續進(jìn)行員工培訓，賡續進(jìn)步其技能，以技能包管產(chǎn)品質(zhì)量。對出問(wèn)題和易出問(wèn)題的環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)培訓；新員工和老員工培訓要有區別；出問(wèn)題點(diǎn)與不出問(wèn)題點(diǎn)培訓有區別；特殊工種、癥結工種與一般工種培訓有區別；

　　五是細化質(zhì)量責任制，加大稽核力度，鏟除因責任心不強導致的質(zhì)量問(wèn)題；

　　六是嚴格按體系文件要求執行，確保體系有效運行；

　　七是學(xué)習國表里同行業(yè)名牌企業(yè)先進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量治理措施，晉升出口產(chǎn)品質(zhì)量。依照自找問(wèn)題，自我否定的措施，晉升程度。

　　xx年是治理晉升年，為晉升治理程度，xx要求制造公司要樹(shù)立和完善以下八項工作制度：

　　1、車(chē)間調整會(huì )制度；

　　2、車(chē)間質(zhì)量闡發(fā)會(huì )制度；

　　3、車(chē)間技巧籌備會(huì )制度；

　　4、車(chē)間本錢(qián)費用闡發(fā)會(huì )制度；

　　5、管路現場(chǎng)評審會(huì )制度；

　　6、車(chē)間考評制度；

　　7、車(chē)間專(zhuān)檢制度；

　　8、車(chē)間合理化建議獎勵制度。

　　優(yōu)秀的干部員工步隊是企業(yè)成長(cháng)的緊張包管。在人員培訓和梯隊扶植方面，陳總也作了具體的支配和布署，要求各部門(mén)要發(fā)明人、培養人，用大好人，做好員工的職業(yè)生涯籌劃。

　　xx總最后號召全體干部員工要養成認真負責、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，豈論何種工作、豈論事情大小，都要認真去做并且都要做好、做漂亮、做風(fēng)雅，使我們公司產(chǎn)品質(zhì)量和根基治理在xx年的根基上青云直上，更進(jìn)一步。

　　最后貝萊特執行總司理康總對會(huì )議的召開(kāi)給以了高度的評價(jià)，并對xx年市場(chǎng)情況和貝萊特空調的銷(xiāo)路作了簡(jiǎn)單的介紹，同時(shí)要求人人只有慎密連合在以吳總為核心的團體領(lǐng)導班子周?chē)�，依照我們訂定的計劃扎�?shí)開(kāi)展工作，我們的目標就必然可以或許實(shí)現。

　　這次會(huì )議的召開(kāi)不僅使全體干部員工明確了工作重點(diǎn)和偏向，同時(shí)也加強了人人為實(shí)現xx年公司總目標的信心和決心。

售后工作計劃9

　　售后服務(wù)是窗口，是公司銷(xiāo)售的后盾和保障，展望x年，為了將服務(wù)做細、做精，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，更好地完成各項工作，現對售后服務(wù)站工作總結計劃如下：

　　一、進(jìn)站臺次（臺）

　　時(shí)間

　　四月

　　五月

　　六月

　　七月

　　八月

　　九月

　　十月

　　十一月

　　十二月

　　x年

　　維修進(jìn)站全年臺次臺。

　　二、維修產(chǎn)值

　　時(shí)間

　　四月

　　五月

　　六月

　　七月

　　八月

　　九月

　　十月

　　十一月

　　十二月

　　x年

　　維修進(jìn)站全年產(chǎn)值元。

　　三、x年售后問(wèn)題分析

　　1、售后服務(wù)站的流程和制度需要完善和補充。

　　2、服務(wù)顧問(wèn)與車(chē)間的溝通方面存在一定的不足。服務(wù)顧問(wèn)對車(chē)輛知識不熟悉，導致接車(chē)的故障診斷不明確。車(chē)間個(gè)別人員偶爾拒單，對服務(wù)顧問(wèn)派工造成一定影響。

　　3、服務(wù)顧問(wèn)在流程執行上生硬，不能通過(guò)自己的親和力、微笑感染拉近同客戶(hù)的關(guān)系，和客戶(hù)有很好的交流，與客戶(hù)成為朋友等。

　　4、由于質(zhì)檢崗位監管不嚴，維修質(zhì)量管控不夠嚴格，造成部分維修車(chē)輛多次進(jìn)站返修情況。

　　5、車(chē)間在維修時(shí)間上把握上不夠，出現低效率情況，車(chē)輛進(jìn)站稍多導致客戶(hù)排隊等待。

　　6、客戶(hù)滿(mǎn)意度在實(shí)際工作中不高，整體售后工作態(tài)度、效果都有待進(jìn)一步提高。

　　7、部分人員責任心不強，認識不足導致在服務(wù)、維修過(guò)程中敷衍了事或技術(shù)水平有限不能處理等情況。個(gè)別班組在接單的過(guò)程中利益性表現的尤為突出。

　　8、車(chē)間現場(chǎng)按6S規范要求的情況，衛生、工具箱、物品擺放等仍需要加強。

　　9、洗車(chē)人員需專(zhuān)人專(zhuān)崗，前期崗位不穩定，是不能為客戶(hù)洗車(chē)和洗車(chē)不夠干凈的主要原因。

　　10、備件庫存計劃性缺乏，是造成維修過(guò)程和二級網(wǎng)點(diǎn)備件不全的根本原因。車(chē)輛維修無(wú)備件最容易引發(fā)客戶(hù)抱怨。

　　四、x年售后服務(wù)站工作重點(diǎn)

　　1、經(jīng)營(yíng)管理目標

　�、攀酆筮M(jìn)站臺次月xxx臺以上，實(shí)現產(chǎn)值xx萬(wàn)元以上；

　�、瓶蛻�(hù)滿(mǎn)意度xx分以上；

　�、莻浼�的'達標率為xxx﹪；

　�、葘�(shí)現客戶(hù)投訴抱怨關(guān)閉率為xxx﹪；

　　五、加強內部管理內容

　　1、針對xxxx年開(kāi)瑞廠(chǎng)家滿(mǎn)意度調查考核項存在的問(wèn)題逐個(gè)進(jìn)行改進(jìn)，落實(shí)xxxx年商務(wù)政策的內容。制定完善售后制度和各項考核規定。對個(gè)別崗位（如鈑金噴漆）制定新的績(jì)效方案，提高其工作積極性。

　　2、解決服務(wù)顧問(wèn)與車(chē)間的派工溝通問(wèn)題，及個(gè)別班組挑單的問(wèn)題。

　　3、xxxx年是服務(wù)年，圍繞提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，完成各項流程和制度的細節培訓，強化服務(wù)意識，特別在服務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)能力，處理客戶(hù)抱怨、異議等方面多培訓。

　　4、制定維修的定額時(shí)間，并將“是否按時(shí)交車(chē)”納入班組的考評，提高各維修小組的工作效率。

　　5、加強實(shí)現臺次、產(chǎn)值、工時(shí)、備件的管理，提高總產(chǎn)值。

　　6、改善售后洗車(chē)問(wèn)題，提高洗車(chē)的質(zhì)量。

　　7、售后服務(wù)站活動(dòng)計劃的制定（xxxx年前期售后全體獻言獻策共同參與）。

　　六、增加新業(yè)務(wù)

　　1、保險業(yè)務(wù)：全年進(jìn)站粗略統計xxxx臺次。在電話(huà)車(chē)險的鋪天蓋地廣告的影響下，必須做好客戶(hù)的宣傳工作�，F今形勢，從新車(chē)的保險開(kāi)始做起非常重要，做好車(chē)輛續保，更可有效減少客戶(hù)的流失。

　　2、精品裝飾

　　七、人員規劃

　　1、服務(wù)顧問(wèn)現有的人員業(yè)務(wù)比較薄弱，需要服務(wù)經(jīng)理一名，從前臺接待、服務(wù)流程等加強服務(wù)培訓。

　　2、備件庫增加備件計劃員。

　　3、車(chē)間機修根據進(jìn)站臺次和精品裝飾的增加，需要機修組長(cháng)和噴漆技師。為解決洗車(chē)問(wèn)題需招兩名機修學(xué)徒工。

　　4、為實(shí)現信息管理的及時(shí)有效，站長(cháng)辦公室需綜合信息員一名。

售后工作計劃10

　　售后客服在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用，因此一個(gè)科學(xué)合理的售后客服月工作計劃是十分必要的。

　　一、月初策劃

　　在每月初，售后客服主管應當組織售后團隊進(jìn)行月度策劃。首先，應當對上個(gè)月的工作進(jìn)行總結，詳細分析該月的工作表現和做得好的方面，以便發(fā)現引起客戶(hù)不滿(mǎn)意的問(wèn)題并及時(shí)解決。然后，售后主管應當根據客戶(hù)反饋和投訴的情況，制定本月的解決方案和改進(jìn)計劃。最后，應當啟動(dòng)本月所有售后支持的具體流程和方案，確�？蛻�(hù)獲得高質(zhì)量的售后服務(wù)。

　　二、跟進(jìn)已完成的服務(wù)

　　在月度工作中，售后客服應當始終記得跟進(jìn)已完成的服務(wù)，了解每個(gè)客戶(hù)的滿(mǎn)意度以及將要到期的服務(wù)。主動(dòng)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求和意見(jiàn)，挖掘更多提高售后服務(wù)質(zhì)量的機會(huì )。當然，售后客服也應該交付客戶(hù)反饋的結果給公司的技術(shù)管理部門(mén)和銷(xiāo)售部門(mén)，以便改進(jìn)產(chǎn)品和銷(xiāo)售管道。

　　三、提高服務(wù)水平

　　售后服務(wù)不只是為客戶(hù)提供技術(shù)支持和問(wèn)題解決方案，更重要的是為客戶(hù)提供高品質(zhì)的用戶(hù)體驗。因此，優(yōu)化售后客服的服務(wù)水平實(shí)屬必要。售后團隊應該投入大量時(shí)間和管理資源，將此目標轉化為實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)行相關(guān)培訓和知識分享，提高服務(wù)水平。同時(shí)，售后團隊也應該完善識別和解決問(wèn)題的流程，深入挖掘問(wèn)題的本質(zhì)，以便為客戶(hù)提供高效和可持續的服務(wù)。

　　四、監督服務(wù)質(zhì)量

　　售后團隊應該保證提供高品質(zhì)的售后服務(wù)。為此，售后主管應該監督售后服務(wù)中的'每個(gè)環(huán)節并跟蹤服務(wù)質(zhì)量。在售后服務(wù)中，應當要求售后客服制定完美的解決方案并及時(shí)處理客戶(hù)反饋的問(wèn)題。同時(shí)，定期開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調查，并匯總客戶(hù)反饋意見(jiàn)。最后，售后團隊還應該持之以恒地進(jìn)行工作中的反思和改進(jìn)，以確保售后服務(wù)能夠不斷提高。

　　總之，售后客服月工作計劃是為了提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，為公司的發(fā)展打好基礎。該計劃的核心在于監控和監督售后服務(wù)，并不斷改進(jìn)售后服務(wù)流程和質(zhì)量，使客戶(hù)得到專(zhuān)業(yè)和高品質(zhì)的服務(wù)。因此，售后團隊需要全力以赴地執行該計劃，以確�？蛻�(hù)體驗盛情。

售后工作計劃11

　　1、所有維修施工人員在進(jìn)行維修施工時(shí)，必須穿著(zhù)公司統一制作的工服并不得有任何破損。

　　2、維修隊人員須佩帶本人工牌，所有工具應放在工具箱內。

　　3、維修隊在為客戶(hù)服務(wù)的過(guò)程中所有在施工人員應言談舉此規范得體，自進(jìn)入小區就應注意體現公司的形象，走路要整齊精神。

　　4、進(jìn)入樓道后，不許大聲喧嘩，敲門(mén)三聲一停，按門(mén)鈴一按一停。

　　5、禮貌的回答客戶(hù)的問(wèn)話(huà)并主動(dòng)出示證件，為證明身份，可以證明預約時(shí)間或電話(huà)。

　　6、進(jìn)入戶(hù)門(mén)后，應在玄關(guān)處全部脫鞋或用鞋套。

　　7、入戶(hù)后應首先有禮貌的要求客戶(hù)出示保修單，客戶(hù)如果沒(méi)有找到，那么以竣工時(shí)間為保修開(kāi)始時(shí)間，計算保修截止日，若超過(guò)保修期，應有禮貌的向客戶(hù)說(shuō)明，需要成本維修。

　　8、維修人員無(wú)論任何理由不得使用或要求客戶(hù)購買(mǎi)維修工具或維修材料。

　　9、本維修可要求客戶(hù)購買(mǎi)維修材料

　　10、請客戶(hù)作好相應的遮蓋保護，將客戶(hù)的地板等保護好，避免污染。

　　11、保修工程中，若使用客戶(hù)電話(huà)、衛生間等設施應事先得到客戶(hù)同意。

　　12、完畢后，應將物品恢復原狀和放回原位。

　　13、維修完畢后，應將所有雜物、剩余材料等清理干凈。

　　14、向客戶(hù)說(shuō)明維修后的使用注意事項后再離開(kāi)。離開(kāi)時(shí)，不得在小區內游蕩。

15、應與來(lái)時(shí)一樣，注意公司形象的離開(kāi)。

　　1.公司的售后服務(wù)宗旨

　　冠金公司從成立之初就將“堅持客戶(hù)視角觀(guān)，即站在客戶(hù)的角度來(lái)審視我們的`工作”作為我公司服務(wù)教育的服務(wù)宗旨�！翱蛻�(hù)的滿(mǎn)意才是我們的成功”是客戶(hù)服務(wù)部一直的追求，客戶(hù)的滿(mǎn)意一方面來(lái)自對工程質(zhì)量的滿(mǎn)意，更重要的將是今后長(cháng)時(shí)期的售后服務(wù)滿(mǎn)意度。我們將為貴單位提供全面的售后服務(wù)和支持，讓用戶(hù)用的放心、使得開(kāi)心。

　　2.公司對于售后服務(wù)的承諾

　　售后服務(wù)的內容

　　根據我公司對用戶(hù)的一貫承諾，我們將對用戶(hù)提供以下售后服務(wù)內容：

　　設備安裝和初驗階段

　　系統試運行和設備最終驗收階段

　　免費維護期內

　　免費維護期后

　　在每一階段，所提供的服務(wù)內容如下：

　　售前服務(wù)：

　　1、特設置客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)：免費提供電話(huà)技術(shù)支持，為用戶(hù)解答關(guān)于LED顯示屏技術(shù)以及相關(guān)問(wèn)題。

　　2、在最短的時(shí)間內為客戶(hù)提供完整的解決方案：對客戶(hù)的需求和生產(chǎn)產(chǎn)品用途全面系統的分析并在不超過(guò)兩天之內為用戶(hù)提供最詳盡、合適、性?xún)r(jià)比最高的設計方案，使客戶(hù)能清晰準確的選擇自己所需要的產(chǎn)品，掌握工程預算。令用戶(hù)的投入發(fā)揮出最大的經(jīng)濟效益。

　　試運行完成后，我方將派工程技術(shù)人員到用戶(hù)現場(chǎng)，提供終驗測試建議，并由雙方確定終驗測試方案。最終由用戶(hù)確認試運行期和終驗結束。

　　針對主要設備所進(jìn)行特別服務(wù)

　　售后服務(wù)：我們承諾對于我們提供的設備提供保修及終身跟蹤服務(wù)。我公司在國內主要城市如北京、深圳、上海、成都等地設有辦事處或服務(wù)中心，并配備專(zhuān)業(yè)維修人員及常用備件，可就近為客戶(hù)提供售后服務(wù)。

　　1、在免費保障期間，一切由于元器件質(zhì)量原因或生產(chǎn)安裝工藝原因引發(fā)的故障均獲得無(wú)條件的免費維修，但違反操作規程或國家規定的不可抗拒的外部因素除外，針對此類(lèi)因素只收取工本費。免費保修結束后，服務(wù)用酌情收取。

　　2、免費提供顯示系統應用軟件的升級更新服務(wù)。

　　3、對用戶(hù)提出的維修和幫助要求給予最快的響應，用戶(hù)提出維修申請后，保證在最短的時(shí)間內，以最快的方式派技術(shù)人員到現場(chǎng)檢修。

　　4、需要返廠(chǎng)維修的設備。設備到工廠(chǎng)后，返修期不超過(guò)5個(gè)工作日。

　　5、在免費保修期間，我公司保證定期巡查，定期派遣工程人員上門(mén)維護。

　　回訪(fǎng)：我公司為了保證每次客戶(hù)服務(wù)工作落地有聲，公司客戶(hù)服務(wù)中心工作人員對每次服務(wù)工作情況進(jìn)行電話(huà)或上門(mén)回訪(fǎng)，具體內容有服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、故障解決水平等等。

　　巡檢：公司總經(jīng)理會(huì )同公司客戶(hù)服務(wù)中心工作人員不定期走訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)對我們的產(chǎn)品、服務(wù)的滿(mǎn)意程度，為進(jìn)一步提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量掌握一手資料，也為不同客戶(hù)提供有針對性的服務(wù)。

售后工作計劃12

　　一、工作方針

　　樹(shù)立產(chǎn)品服務(wù)形象，提高售后服務(wù)管理水平，將自己售后服務(wù)能力提高到一個(gè)新的高度和水平。

　　二、工作目標

　　根據公司整體規劃中對經(jīng)營(yíng)目標的要求，售后服務(wù)工作目標量化如下：

　　1、保修期內客戶(hù)回訪(fǎng)率為90%。

　　2、服務(wù)滿(mǎn)意率80%以上。

　　3、保修內服務(wù)及時(shí)率為80%以上。

　　4、新車(chē)交接后，培訓達標率90%。

　　5、積極做好挖掘機配件儲配工作，建立售后服務(wù)部自己獨立的配件倉庫，而不能與生產(chǎn)部門(mén)的倉庫零件混在一起。

　　6、掌握公司新產(chǎn)品性能，做好各類(lèi)挖掘機的技術(shù)資料準備工作，以便在下發(fā)到代理商過(guò)程中，對代理商進(jìn)行培訓，同時(shí)讓代理商有一個(gè)對新產(chǎn)品認識和了解。

　　7、積極協(xié)助代理商配件的儲配，須要求代理商對配件的儲配有一個(gè)全新的認識。

　　8、學(xué)習和掌握公司新產(chǎn)品的.性能和技術(shù)要求，以便更好的培訓代理商。

　　三、具體實(shí)施方案及工作重點(diǎn)

　　1、建立挖掘機產(chǎn)品檔案的要求，售后服務(wù)在服務(wù)過(guò)程中記載的出廠(chǎng)產(chǎn)品的運行情況、質(zhì)量和服務(wù)狀況等記錄資料要及時(shí)整理，歸入出廠(chǎng)產(chǎn)品檔案。

　　2、建立產(chǎn)品的詳細配置及服務(wù)條款，出廠(chǎng)日期、編號、主要配置及客戶(hù)單位、名稱(chēng)、聯(lián)系人、電話(huà)。

　　3、及時(shí)跟蹤、反饋我公司出廠(chǎng)挖掘機的運行，質(zhì)量和服務(wù)狀況。

　　4、持續對我公司產(chǎn)品的改進(jìn)提出建議和要求。

　　5、每個(gè)月要對保內、保外產(chǎn)品維修服務(wù)進(jìn)行統計、分析、便于為公司完善產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品提供有效數據。

售后工作計劃13

　　一、售后服務(wù)部的職能結構

　　1、物流組：負責公司物流，接發(fā)公司貨物及產(chǎn)品出庫后的包裝等事宜；

　　2、售后服務(wù)組：

　�。�1）搜集、接收和受理客戶(hù)對公司產(chǎn)品的咨詢(xún)與意見(jiàn)。

　�。�2）處理各類(lèi)客戶(hù)投訴及市場(chǎng)投訴，第一時(shí)間反饋。

　�。�3）負責客戶(hù)回訪(fǎng)與開(kāi)展重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)懷計劃，了解客戶(hù)需求。

　�。�4）保存客戶(hù)基本資料，并進(jìn)行整理、分類(lèi)與更新。

　�。�5）向相關(guān)部門(mén)反饋客戶(hù)意見(jiàn)及建議。

　�。�6）受理客戶(hù)各類(lèi)售后服務(wù)產(chǎn)品的工作，如退貨、返工、報廢或者各種售后行為。

　　二、售后服務(wù)總目標

　　提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　1、物流組：配合市場(chǎng)部與倉庫管理員做好溝通工作，及時(shí)了解入庫信息，及時(shí)辦理出庫手續，遇到客戶(hù)急件時(shí)，可以緊急處理。

　　2、售后服務(wù)組：

　�。�1）搜集客戶(hù)意見(jiàn)、建議。

　　通過(guò)各種渠道搜集對公司發(fā)展有益的意見(jiàn)及建議，比如熱線(xiàn)、網(wǎng)站、郵箱等，好的建議及意見(jiàn)及時(shí)反饋給各相關(guān)部門(mén)。各辦事處也積極搜集客戶(hù)信息反饋，并及時(shí)發(fā)回公司，便于公司做出適于市場(chǎng)的調整。

　�。�2）開(kāi)展客戶(hù)關(guān)懷、維系計劃。

　　企業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)群是企業(yè)賴(lài)以生存及進(jìn)一步發(fā)展的重要組成部分，通過(guò)對重點(diǎn)客戶(hù)的回訪(fǎng)與溝通，逐步完善客戶(hù)需求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　�。�3）及時(shí)快速的處理投訴

　　所有投訴信息需及時(shí)反饋到公司的市場(chǎng)部，由市場(chǎng)部售后服務(wù)人員整理、過(guò)濾、檢查、跟蹤事件的進(jìn)展，確保每個(gè)投訴事件都得到妥善解決，并認真分析總結造成客戶(hù)投訴的原因，從根本上解決問(wèn)題，預防同類(lèi)投訴的再次發(fā)生。

　�。�4）開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度、忠誠度調查

　　第一，顧客滿(mǎn)意度調查可以提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，同時(shí)從顧客的意見(jiàn)和建議當中尋找解決顧客不滿(mǎn)的針對性的方案。

　　第二，顧客滿(mǎn)意度市場(chǎng)調查可以讓廣大消費者認識到公司對客戶(hù)的重視性，對提升公司形象和品牌知名度有很大幫助。

　　三、售后服務(wù)工作重點(diǎn)

　　1、14年售后服務(wù)分布情況、

　　主要問(wèn)題集中在以下三個(gè)方面：1、實(shí)物與圖紙不符，尺寸超差、孔位的一致性等問(wèn)題；2、表面處理問(wèn)題；3、表面光潔度問(wèn)題。

　　針對質(zhì)量信息反饋出現的`售后服務(wù)問(wèn)題，需要加大內部管理力度，提高技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技能，另外要加大對外協(xié)供應商的審核力度，提高產(chǎn)品的外協(xié)質(zhì)量，需要公司相關(guān)部門(mén)配合。

　　2、客戶(hù)滿(mǎn)意度安排在每年的7、8二個(gè)月集中進(jìn)行回訪(fǎng)、統計，目的就是為了總結上半年客戶(hù)的產(chǎn)品使用情況，下半年預防及預計可能出現的問(wèn)題，提前做好預防工作。

　　3、具體工作

　�。�1）安排專(zhuān)人接聽(tīng)公司投訴電話(huà)，設置投訴電話(huà)0551—62799596，統一接聽(tīng)電話(huà)用語(yǔ)：“您好，海天科技�！�，及時(shí)登記，及時(shí)處理產(chǎn)品交付后遇到的問(wèn)題。

　�。�2）售后服務(wù)工作在提高客戶(hù)滿(mǎn)意度方面需要我們流程更加規范，建立售后服務(wù)流程。

　　四、20xx年需要公司支持

　　1、售后服務(wù)人員配置：

　�。�1）物流組：配備1人。

　�。�2）售后服務(wù)組：2人，內勤1人，，售后維修人員1名。

　　2、需要配置專(zhuān)業(yè)設備：相關(guān)經(jīng)費、相關(guān)售后服務(wù)檢測設備及售后服務(wù)人員定期的培訓，提高人員的專(zhuān)業(yè)化技能。

售后工作計劃14

　　xx年3月6日下午，xx“08年售后質(zhì)量報告暨20xx年工作計劃”會(huì )議在集團三樓報告廳隆重召開(kāi)，制造公司320余名干部員工參加了會(huì )議。會(huì )議由制造公司副總莫長(cháng)山主持。

　　在會(huì )上，技術(shù)工藝部范強就08年售后反饋的質(zhì)量問(wèn)題，尤其是出口機組的質(zhì)量問(wèn)題以圖片的形式進(jìn)行了匯編，并向大會(huì )作了通報，讓全體員工能夠更加清晰地感受和了解銷(xiāo)往國外的機組所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，以便在今后的生產(chǎn)中加以避免和改進(jìn)。

　　陳總在制造公司xx年的工作規劃中，首先對08年的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結，一方面肯定了08年取得的成績(jì)，同時(shí)也指出了工作中存在的不足。同時(shí)，圍繞吳總“提高質(zhì)量、降低成本”的目標，明確xx年制造公司要重點(diǎn)做好的兩項工作，一是從細處著(zhù)手，采取綜合措施，進(jìn)一步提升產(chǎn)品質(zhì)量。二是全方位開(kāi)展降耗活動(dòng)，降低產(chǎn)品制造成本，特別是要作好板材、銅管、鋁箔、制冷劑、氣體、電線(xiàn)等物資的控制。

　　質(zhì)量是企業(yè)生存之本，為使xx年產(chǎn)品質(zhì)量再上新高，陳總要求作好如下工作：一是緊密跟蹤售后和檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題得到有效、持續的改進(jìn)，重點(diǎn)是老問(wèn)題的.跟蹤和新問(wèn)題的改進(jìn)落實(shí)；二是進(jìn)一步完善和細化工藝，更好的保證產(chǎn)品質(zhì)量；三是車(chē)間嚴格首件檢驗和“三檢”制度，嚴把制造過(guò)程質(zhì)量關(guān)；四是持續進(jìn)行員工培訓，不斷提高其技能，以技能保證產(chǎn)品質(zhì)量。對出問(wèn)題和易出問(wèn)題的環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)培訓；新員工和老員工培訓要有區別；出問(wèn)題點(diǎn)與不出問(wèn)題點(diǎn)培訓有區別；特殊工種、關(guān)鍵工種與一般工種培訓有區別；五是細化質(zhì)量責任制，加大考核力度，根除因責任心不強導致的質(zhì)量問(wèn)題；六是嚴格按體系文件要求執行，確保體系有效運行；七是學(xué)習國內外同行業(yè)名牌企業(yè)先進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量管理方法，提升出口產(chǎn)品質(zhì)量。按照自找問(wèn)題，自我否定的方法，提升水平。

　　xx年是管理提升年，為提升管理水平，陳總要求制造公司要建立和完善以下八項工作制度：1、車(chē)間調度會(huì )制度；2、車(chē)間質(zhì)量分析會(huì )制度；3、車(chē)間技術(shù)準備會(huì )制度；4、車(chē)間成本費用分析會(huì )制度；5、管路現場(chǎng)評審會(huì )制度；6、車(chē)間考評制度；7、車(chē)間專(zhuān)檢制度；8、車(chē)間合理化建議獎勵制度。

　　優(yōu)秀的干部員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的重要保證。在人員培訓和梯隊建設方面，陳總也作了具體的安排和布署，要求各部門(mén)要發(fā)現人、培養人，用好人，做好員工的職業(yè)生涯規劃。

　　陳總最后號召全體干部員工要養成認真負責、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，不論何種工作、不論事情大小，都要認真去做并且都要做好、做漂亮、做精致，使我們公司產(chǎn)品質(zhì)量和基礎管理在08年的基礎上百尺竿頭，更進(jìn)一步。

　　最后貝萊特執行總經(jīng)理康總對會(huì )議的召開(kāi)給以了高度的評價(jià)，并對xx年市場(chǎng)環(huán)境和貝萊特空調的銷(xiāo)路作了簡(jiǎn)單的介紹，同時(shí)要求大家只有緊密團結在以吳總為核心的集團領(lǐng)導班子周?chē)�，按照我們制定的計劃扎�?shí)開(kāi)展工作，我們的目標就一定能夠實(shí)現。

　　這次會(huì )議的召開(kāi)不僅使全體干部員工明確了工作重點(diǎn)和方向，同時(shí)也增強了大家為實(shí)現xx年公司總目標的信心和決心。

售后工作計劃15

　　一、業(yè)務(wù)部的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)

　　業(yè)務(wù)員的拉訂單的方式應該有所改變，不應該像以前那樣去做業(yè)務(wù)，我們應該更專(zhuān)業(yè)化，這個(gè)專(zhuān)業(yè)化我的建議是體現在這幾個(gè)方面：第一，與去訪(fǎng)客戶(hù)做交談之前一定要對客戶(hù)做全面而深入的了解，如果對客戶(hù)了解的甚少，那么在探討和溝通的時(shí)候就會(huì )又很大的問(wèn)題，經(jīng)常就會(huì )莫名其妙的丟失客戶(hù);第二，我們應該知道客戶(hù)的問(wèn)題所在，客戶(hù)的問(wèn)題就是我們的希望，因為只要我們能幫助客戶(hù)解決他們所遇到的難題，客戶(hù)就有很大的可能和我們簽單，如有的客戶(hù)說(shuō)以前也做過(guò)推廣但效果不好，我們就要清楚這個(gè)客戶(hù)是像要找一個(gè)推廣效果好的推廣商，那么我們就可以說(shuō)出我們與其它的推廣不同的地方，而最重要的是要說(shuō)明我們的推廣效果。讓他們信服我們一定能給他們帶來(lái)他們想要的結果;第三，業(yè)務(wù)員還應該對本地易購的產(chǎn)品和服務(wù)有更深入的了解，這樣業(yè)務(wù)員才能根據客戶(hù)的要求快速的向客戶(hù)推出公司相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù);第四，業(yè)務(wù)員應該準時(shí)，守時(shí)，把客戶(hù)作為自己心目中的上帝。第五，帶新人學(xué)會(huì )如何找客戶(hù)?如何打電話(huà)?如何與客戶(hù)交談?如何介紹公司?如何專(zhuān)業(yè)的介紹業(yè)務(wù)?不能少于5次;特別是在電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)侯，一定讓主管當著(zhù)新人的面給客戶(hù)打電話(huà)。讓新人學(xué)習該怎么說(shuō)，說(shuō)些什么。而且我們公司的經(jīng)理基本都是從業(yè)務(wù)員做起的，都是非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員，他們比主管有更豐富的經(jīng)驗。在帶新人的時(shí)侯，經(jīng)理更應該教授新人如何做。

　　當然這些都是專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的最基本的要求，其實(shí)還有很多需要業(yè)務(wù)員自己去整理和歸納，在這里作為我個(gè)人計劃的一部分像公司提出一些意見(jiàn)，希望公司越來(lái)越興旺。

　　二、公司的制度化管理

　　在20xx年公司為了提高業(yè)務(wù)量并加強員工的管理，曾試著(zhù)通過(guò)分組和拿提成的方法來(lái)提高員工的工作積極性和公司的業(yè)務(wù)量，但是實(shí)行一段時(shí)間后發(fā)現：組與組之間，成員與成員之間是提高彼此的積極性，然而后來(lái)我們又發(fā)現了一些不好的效果。成員之間因為業(yè)務(wù)的關(guān)系彼此之間的合作關(guān)系大大不如以前了。導致成員之間經(jīng)常因一些小事而不和，而且最重要的是因為合作出了些問(wèn)題，因此當然業(yè)務(wù)量的增加不如預先估計的那么好。顯然公司在管理層面上是有些問(wèn)題的，世界500強的大公司之所以能做的比其他公司好，最主要的原因就是因為管理模式上比其他公司更勝一籌。而其中對業(yè)務(wù)員的管理更顯得重要，因為一個(gè)公司的銷(xiāo)售做的好，公司才有利可圖，而銷(xiāo)售又與業(yè)務(wù)員有至關(guān)重要的聯(lián)系。故我認為公司應該擬定一套層次化、責任制具有執行力的制度，并加強對業(yè)務(wù)員的培訓和管理。

　　對這個(gè)制度我的看法是：首先應該把公司的員工劃分到各個(gè)部門(mén)，對每個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的培訓，這樣分工明確公司的效率才會(huì )提高，而且各個(gè)部門(mén)應該設立一個(gè)負責人，負責各個(gè)部門(mén)的工作安排和人員調動(dòng)。并每個(gè)月由負責人舉行各個(gè)部門(mén)的部門(mén)會(huì )議，并把討論結果和建議向唐總匯報，同時(shí)唐總只須下達指示和看其結果給予評價(jià)或者追究責任實(shí)行獎懲。還可以通過(guò)一些獎勵機制來(lái)提高員工的責任心和積極性，如全勤獎等。其次公司向前發(fā)展，就應該越來(lái)越細致了，不能還像剛成立那樣去經(jīng)營(yíng)，應該考慮的更細致，更專(zhuān)業(yè)了，這個(gè)細致和專(zhuān)業(yè)不是說(shuō)說(shuō)就算了的，重要的是讓客戶(hù)感受到，這樣才好吸引更多的客戶(hù)。因此，這就要我們大家一起探討我們的服務(wù)那里還有不足的地方。再次對于業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，這個(gè)管理是最重要的，我的建議是業(yè)務(wù)員上崗之前應該對我們公司和服務(wù)有深刻的了解，因此之前一定要進(jìn)行好培訓。應把一些業(yè)務(wù)做的好的員工作為帶頭人，帶領(lǐng)整個(gè)業(yè)務(wù)員隊伍的發(fā)展，可以讓他們傳授經(jīng)驗，當然他們的作為帶頭人是業(yè)務(wù)精英，公司應該采取獎勵機制，這樣公司就會(huì )朝著(zhù)業(yè)務(wù)精英的方向發(fā)展�？傊�，公司的發(fā)展一定要體現制度化和專(zhuān)業(yè)化了，到目前為止推廣效果基本上達到了預期的效果了，關(guān)鍵就在于公司服務(wù)的質(zhì)量上了，也就是說(shuō)人們都知道了本地易購，關(guān)鍵是人們對你的服務(wù)質(zhì)量的認可了，所以重在提高服務(wù)的品質(zhì)了。

　　三、技術(shù)部的熱忱服務(wù)

　　技術(shù)部主要負責給公司做網(wǎng)頁(yè)和提供網(wǎng)絡(luò )技術(shù)方面的處理工作，是公司的.幕后英雄，有不可替代的作用。技術(shù)部在給客戶(hù)做網(wǎng)頁(yè)的時(shí)候經(jīng)常會(huì )遇到客戶(hù)的反復的修改要求，在這里我們要知道客戶(hù)是上帝，我們應該盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的要求，我們要不厭其煩，直到達到客戶(hù)滿(mǎn)意的效果為止，當然我們作為網(wǎng)頁(yè)方面的專(zhuān)業(yè)人員，有很多方面的知識客戶(hù)可能并不了解，對與客戶(hù)提出的無(wú)理要求，我們同樣要不厭其煩的向客戶(hù)解釋清楚，直到讓客戶(hù)知道這一切都是為了客戶(hù)好，只有這樣才能保證我們的客戶(hù)，同時(shí)也達到了一個(gè)很好的宣傳效果。

　　技術(shù)部的工作人員，在網(wǎng)站制作方面懶散，不管是什么樣的網(wǎng)站都應該同等對待，像網(wǎng)站小的話(huà)，應該按時(shí)按量的完成，直到客戶(hù)的認可和滿(mǎn)意。一個(gè)網(wǎng)站的制作到結束，技術(shù)部都沒(méi)有一個(gè)至始至終的人�？偸窍矚g脫脫拉拉，這樣的做法即給業(yè)務(wù)人員帶來(lái)很不滿(mǎn)的情緒。這樣即影響業(yè)績(jì)的發(fā)展，同時(shí)也給客戶(hù)帶來(lái)不好的效益和口碑。所以希望唐總好好給技術(shù)部工作人員分配一下工作，同時(shí)也為了整個(gè)公司的發(fā)展，因為技術(shù)部可是我們公司幕后的功臣。

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