駐村干部管理工作匯報
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，越來(lái)越多的人或聽(tīng)或寫(xiě)匯報，匯報可以是書(shū)面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話(huà)則更加正式，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫(xiě)匯報而發(fā)愁？下面是小編精心整理的駐村干部管理工作匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
今年以來(lái)，我區堅決貫徹實(shí)施鄉村振興戰略決策部署，始終把駐村幫扶工作作為重大政治任務(wù)，持續強化駐村管理，壓實(shí)幫扶責任，落實(shí)待遇保障，推動(dòng)幫扶力量工作落實(shí)在一線(xiàn)、作用發(fā)揮在一線(xiàn)。
一、下好整體“一盤(pán)棋”，凝聚駐村幫扶合力
一是以上率下“高位推動(dòng)”。區委把駐村幫扶工作牢牢抓在手上，多次召開(kāi)農村工作領(lǐng)導小組會(huì )議，學(xué)習貫徹省市要求、研究部署推動(dòng)工作，31名縣級領(lǐng)導班子成員以身作則定期開(kāi)展調研指導，有效推動(dòng)駐村幫扶落地落實(shí)。
二是齊抓共管“高效聯(lián)動(dòng)”。區委農辦、區委組織部、區農業(yè)農村局、區鄉村振興局、區直機關(guān)工委、鄉鎮（街道）建立溝通協(xié)調機制，圍繞制度落實(shí)、紀律執行、日常管理等定期研究分析、及時(shí)解決問(wèn)題。今年以來(lái)，先后召開(kāi)駐村幫扶協(xié)調會(huì )、推進(jìn)會(huì )4次，研究解決派出單位待遇保障不到位、駐村工作隊問(wèn)題整改不及時(shí)等問(wèn)題10余個(gè)。
三是明標定責“高壓促動(dòng)”。結合鄉村振興實(shí)績(jì)考核、年度目標任務(wù)、省市問(wèn)題反饋，研究制定駐村幫扶職責清單，明確派出單位7項任務(wù)、派駐鄉鎮（街道）5項任務(wù)、駐村工作隊8項任務(wù)，推動(dòng)各主體堅實(shí)履行駐村幫扶責任。
二、穿好運轉“一條線(xiàn)”，增強駐村幫扶動(dòng)力
一是管理“規范化”。印發(fā)《關(guān)于規范駐村第一書(shū)記、工作隊員考勤、請銷(xiāo)假等工作制度的通知》，實(shí)行考勤“雙簽字”，考勤、請銷(xiāo)假“三備案”等，督促駐村工作隊定期向派出單位匯報思想、學(xué)習、工作情況，嚴守紀律規定。
二是培訓“實(shí)戰化”。充分整合市區鄉三級培訓資源，通過(guò)視頻培訓、黨建拉練、實(shí)地問(wèn)答等方式，加強對駐村第一書(shū)記、工作隊員政策培訓和業(yè)務(wù)指導，幫助消化認識“四項職責任務(wù)”，合理轉化運用“十二個(gè)參與”，確保既“知道”更“做到”。
三是督導“常態(tài)化”。區委農辦、區委組織部、區鄉村振興局等采取專(zhuān)項督查、聯(lián)合督查、全面自查、電話(huà)抽查等方式，累計開(kāi)展各類(lèi)督查5次，實(shí)現點(diǎn)上精準解剖、面上推動(dòng)見(jiàn)效。
三、織好保障“一張網(wǎng)”，激發(fā)駐村幫扶活力
一是“一事一議”保穩定。堅持審慎穩妥和愛(ài)護干部相結合，按照“一事一議”“撤一補一”的原則，嚴格審核把關(guān)，同意29名身體不適、家庭困難以及工作調動(dòng)的第一書(shū)記、工作隊員的調整申請，保持駐村幫扶隊伍總體穩定。
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