個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，又到了求職找工作的時(shí)候，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)，希望對大家有所幫助。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)1
一、入黨自傳材料的作用：入黨自傳材料是要求入黨的同志為了讓黨組織了解自己的成長(cháng)過(guò)程、學(xué)習和工作的經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系成員的政治情況而向黨組織遞交的介紹自己的材料。它的作用主要有兩條：一是便于黨組織盡快熟悉和了解自己。二是作為黨的各級組織在對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查時(shí)的主要依據之一。入黨自傳材料是發(fā)展黨員工作中的一份重要材料，每個(gè)要求入黨的同志都要認真寫(xiě)好自己的入黨自傳材料。
二、寫(xiě)入黨自傳材料的基本要求是：對黨要忠誠老實(shí)，所寫(xiě)內容要詳實(shí)，不能含糊其詞，不能模棱兩可，不能隱瞞自己知道的而又應該向黨組織說(shuō)清楚的問(wèn)題。親筆用墨筆書(shū)寫(xiě)，不能用微機打印件代替。材料寫(xiě)完后要親筆簽名，并簽署書(shū)寫(xiě)日期。
三、入黨自傳材料的內容包括以下內容：
1、本人的基本情況，如：姓名、曾用名、出生日期、籍貫、出生地、民族、現有文化程度、家庭現住址、現在工作單位和擔任的社會(huì )職務(wù)、有何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等基本情況。
2、主要社會(huì )關(guān)系成員的職業(yè)和政治情況：主要社會(huì )關(guān)系指本人的旁系親屬，如岳父母、分居的兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、甥侄等，還包括和本人關(guān)系較密切或本人受其影響較大的親友、同學(xué)等。主要社會(huì )關(guān)系成員的姓名、工作單位、職業(yè)、職務(wù)和政治情況都應填寫(xiě)清楚。主要社會(huì )關(guān)系成員中有政治歷史問(wèn)題的應予以說(shuō)明。
3、家庭主要成員的職業(yè)和政治情況：家庭成員系指和自己有血緣關(guān)系和婚姻關(guān)系的直系親屬，如父母、愛(ài)人、子女，還包括和本人長(cháng)期在一起生活，曾受其撫養或由本人供養的其他親屬，如祖父母、未成年或已成年但仍在一起居住生活的兄弟姐妹等。家庭成員的姓名，年齡、現在何單位、做何工作、任何職，是否中共黨員、共青團員或其它民主黨派黨員等要填寫(xiě)清楚，已去世的要注明何時(shí)因何故去世；已離退休的要填寫(xiě)原工作單位任職情況和政治情況，注明已離退休；在農村的要填寫(xiě)清楚在何省、何縣市、何鄉鎮、何村務(wù)農。上述人員中有政治歷史問(wèn)題的.應予以說(shuō)明。
4、本人的政治歷史情況，主要包括成長(cháng)經(jīng)歷、參加進(jìn)步團體和民主黨派的歷史、學(xué)習簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷和歷史上受到的獎勵或處分的有關(guān)情況等。主要要求是：參加進(jìn)步團體或民主黨派的歷史要寫(xiě)清楚參加的時(shí)間、任何職務(wù)等情況。學(xué)習簡(jiǎn)歷要寫(xiě)清楚起止時(shí)間、在何處、學(xué)習的專(zhuān)業(yè)、任何職以及最熟悉你這段歷史的證明人，前后時(shí)間要銜接。參加工作后的進(jìn)修和各種學(xué)歷教育、職業(yè)教育等也應寫(xiě)入簡(jiǎn)歷內。工作簡(jiǎn)歷要求寫(xiě)清楚參加工作以后從事各種社會(huì )職業(yè)的起止時(shí)間、在何單位、任何職務(wù)和證明人等。
5、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)2
20xx/xx——20xx/10：江西省人民醫院
護理部/住院部護士
擔任外科住院部護士——從事外科護理工作，工作期間鍛煉了緊急事件處理能力和組織協(xié)調能力。能熟練掌握心肺復蘇、氣管插管、氣管切開(kāi)、洗胃、各類(lèi)穿刺及清創(chuàng )止血骨折固定等急救護理工作。能熟練的操作各種醫療器械，對外科患者的術(shù)前、術(shù)后護理掌握熟練，得到了病人家屬及院領(lǐng)導的認可。
20xx/11——20xx/xx：深圳市羅湖區婦幼保健院護理部/急診科護士
擔任急診科護士——從事急診科護理工作，在一個(gè)陌生的環(huán)境能夠快速的熟悉，融入團隊，
在工作中掌握了怎樣跟小朋友溝通、小兒頭皮靜脈穿刺、妊娠患者的產(chǎn)前護理及各項急救護理工作。
20xx/10——20xx/xx：深圳市福田醫院
護理部/住院部護士
擔任微型外科住院部護士——從事微型外科護理工作，工作期間掌握了微型外們的護理工作流程，如膝關(guān)節鏡患者的'術(shù)前、術(shù)后的護理。能獨立處理問(wèn)題，很好的和患者溝通。
20xx/xx——20xx/xx：深圳市蛇口醫院
護理部/住院部護士
擔任手術(shù)室護士——從事手術(shù)室的護理工作，能熟練的配合醫生進(jìn)行膝關(guān)節鏡手術(shù)、腰椎椎間盤(pán)轉位術(shù)、頸椎椎間盤(pán)轉位術(shù)、股骨頭減壓術(shù)等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)3
公司名稱(chēng)： 新鄉置業(yè)集團有限公司
工作時(shí)間： 20xx-09-17 至 20xx-09-17
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 財務(wù)
工作分類(lèi)： 計算機/IT行業(yè) 財務(wù)主管
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 納務(wù)申報及賬戶(hù)處理
公司名稱(chēng)： 新鄉市瑞豐化工
工作時(shí)間： 20xx-09-09 至 20xx-01-07
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 財務(wù)部
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 財務(wù)主管
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 主管出口退稅及稅務(wù)籌劃
公司名稱(chēng)： 上海友邦電氣駐新鄉辦事處
工作時(shí)間： 1998-09-17 至 20xx-09-24
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 財務(wù)部
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 現金出納及財務(wù)處理
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)4
教育背景部分，與其它部分一樣，應當最適當地定位你的資信，防止出現任何誤導。首先列出你的最高學(xué)位，然后再回溯。如果你曾就讀于六年不同的大學(xué)卻沒(méi)有獲得一個(gè)學(xué)位，你可能會(huì )認為這些努力意味著(zhù)你是一個(gè)終生的學(xué)習者。但是，這也可能被認為是“未完成的項目”，因而對你不利。仔細考慮一下，制定出合理可行的策略，采取正確的行動(dòng)。
一般來(lái)說(shuō)，如果你的.工作經(jīng)驗有限，那么教育背景的內容應該出現在簡(jiǎn)歷最開(kāi)始的部分。大多數情況下，高中、技術(shù)學(xué)校、或者大學(xué)都應歸屬于這一部分。如果你的經(jīng)驗和成就能夠占據優(yōu)勢，那么教育背景部分應當置于簡(jiǎn)歷之末，因為在未來(lái)雇主眼中，你剛獲得的經(jīng)驗、技能以及成就的份量超過(guò)了你的教育背景。
最后，如果你的教育背景資信很關(guān)鍵，或者遠遠勝過(guò)競爭者，那么你也可以把這一部分盡量放在簡(jiǎn)歷中靠前的位置。 如果你有一個(gè)高中以上的學(xué)位，你就不需要在簡(jiǎn)歷上列出高中學(xué)位。如果求職者沒(méi)有高中以上的學(xué)位，那么就應該在簡(jiǎn)歷中包括高中學(xué)位。
簡(jiǎn)歷教育背景注意事項
絕對不能造假�，F在的社會(huì )風(fēng)氣不大好，有就業(yè)歧視，這點(diǎn)不假，但是只要你有能力，沒(méi)有誰(shuí)可以阻擋你追求夢(mèng)想和財富的腳步。一開(kāi)始能力低點(diǎn)不要緊，那就從零學(xué)起，千萬(wàn)不要因為想快點(diǎn)成功，進(jìn)入更好的單位，獲得更高的職位，而在簡(jiǎn)歷上造假。
教育經(jīng)歷應注重以下幾點(diǎn)：
1、專(zhuān)業(yè)和職位一致，就是所謂的專(zhuān)業(yè)對口。那你的教育成果可以用學(xué)位、獎?wù)�、證書(shū)、作品或指導他人情況等描述，除非成績(jì)特別優(yōu)秀否則不建議寫(xiě)上成績(jì)。當然成績(jì)單可以作為簡(jiǎn)歷附件。
2、專(zhuān)業(yè)和職位不對應，就是專(zhuān)業(yè)不對口。那你在校的成績(jì)和獎勵一筆帶過(guò)即可，重點(diǎn)展示你對應職位所擁有的能力。如，專(zhuān)業(yè)是計算機，求職意向是市場(chǎng)推廣，在教育經(jīng)歷中重點(diǎn)放在你以前做過(guò)事情中哪些能體現你的市場(chǎng)推廣能力。如暑期兼職，選修了一些市場(chǎng)方面的課程，社團的活躍表現等，從而在側面印證你的一個(gè)市場(chǎng)推廣專(zhuān)員的苗子。
3、證書(shū)貴在精不在多，羅列與你應聘崗位相關(guān)的職業(yè)技能類(lèi)證書(shū)即可，并標明獲得的時(shí)間。如果你有很多的證書(shū)，可細分類(lèi)別，如IT技能證書(shū)、語(yǔ)言能力證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)等等。一些幾乎人人都有的證書(shū)，如漢語(yǔ)普通話(huà)等級證書(shū)，獻血證等如果你不是去應聘播音員或主持人崗位，建議不要寫(xiě)。
4、采用點(diǎn)句式，語(yǔ)言精練，不要像寫(xiě)文章一樣通通放在一個(gè)段落里。
5、教育背景按照實(shí)踐倒敘書(shū)寫(xiě)，而且側重最高學(xué)歷，高中學(xué)歷及以下可以不寫(xiě)，除非你的高中是特別出名，或是期間你有特別重要的成績(jì)，如例如全國數學(xué)奧林匹克競賽一等獎或者高考狀元之類(lèi)的。
簡(jiǎn)歷教育背景
20xx. 9 – 20xx. 6 北京大學(xué) 人力資源管理 碩士研究生 碩士學(xué)位
20xx. 9 – 20xx.7 北京大學(xué) 工商管理 大學(xué)本科 學(xué)士學(xué)位
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個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)自我評價(jià)1
本人有扎實(shí)的應用電子專(zhuān)業(yè)知識基礎，對專(zhuān)業(yè)知識有較深入的了解;有較強的學(xué)習能力、上進(jìn)心強，處事態(tài)度細心謹慎、認真負責;富有團隊合作精神，善于與他人溝通交流，尤其是技術(shù)方面的知識，虛心請教他人，共同學(xué)習，共同進(jìn)步;有良好的生活習慣，與他人相處融洽，善于與人交際。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)自我評價(jià)2
我熱愛(ài)運動(dòng)，喜歡旅游，性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，熱情友好，能吃苦耐勞，學(xué)習能力強。三年的校園學(xué)習生活經(jīng)歷使我積累了較強的組織、協(xié)調溝通能力和團隊合作精神，具有較強的責任心。面對校外的實(shí)習機會(huì )我會(huì )努力認真的工作，積累更多的相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠在實(shí)習期間在處理問(wèn)題時(shí)能夠取得重大的提升，使自己更成熟。對事物有敏銳的洞察力，多次的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷及在學(xué)生會(huì )工作期間鍛煉了我與人溝通合作的能力以及獨立能力，做事認真負責。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)自我評價(jià)3
熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng )新!兩年的會(huì )計經(jīng)歷鍛煉了我細心的準則，以及冷靜解決困難的能力。不過(guò)參加實(shí)踐活動(dòng)有限，社會(huì )經(jīng)驗相對缺乏，我相信通過(guò)立足于社會(huì )能不斷提升發(fā)展自己。
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性格有點(diǎn)內向、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神;上進(jìn)心強、勤于學(xué)習能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩定地進(jìn)步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)自我評價(jià)5
本人熱情隨和，活波開(kāi)朗，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、細心、靈活， 具有一定的社會(huì )交往能力。所以我需要找一份與自身知識結構相關(guān)的工作來(lái)展示自己的能力，在學(xué)習中，我注重理論與實(shí)踐的結合，己具備了相當的實(shí)踐操作能力。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)自我評價(jià)6
具備較高專(zhuān)業(yè)素養，性格開(kāi)朗學(xué)習勤奮，態(tài)度認真，善于交流，具有較強的集體主義精神和團隊合作精神。有足夠的.自學(xué)能力和應變能力，同時(shí)能熟練運用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)軟件能力。大學(xué)期間在建筑施工現場(chǎng)兼職過(guò)，對其有一定了解，也經(jīng)常參加廣聯(lián)達，斯維爾的培訓，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，認真執行上級安排，實(shí)習期間多次受領(lǐng)導表?yè)P。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)自我評價(jià)7
本人性格開(kāi)朗，對待工作認真負責，待人真誠，善于溝通、協(xié)調，有較強的組織能力與團隊精神;上進(jìn)心強、勤于學(xué)習能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的實(shí)習工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)自我評價(jià)8
本人性格開(kāi)朗，為人誠實(shí)大方，積極向上，勤奮好學(xué)，能夠吃苦耐勞。作為初學(xué)者，我有較強的學(xué)習能力，能虛心請教。作為參與者，我誠實(shí)可信，富有團隊合作精神，有良好的協(xié)作能力。我做事認真負責，有抗壓能力和強烈的責任和上進(jìn)心，最大優(yōu)點(diǎn)是耐心及細心。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)自我評價(jià)9
我是一個(gè)樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗的人，善于與人相處，具有親和力，對待生活充滿(mǎn)激情，工作認真負責，有耐心，能夠吃苦耐勞;大學(xué)里我系統的學(xué)習了物業(yè)管理方面的知識，熟悉物業(yè)管理相關(guān)的工作，熟悉物業(yè)管理法律法規，熟悉基本辦公軟件;同時(shí)我還利用時(shí)間去物業(yè)公司實(shí)習，做過(guò)保安;曾經(jīng)在大學(xué)里參加了許多的社團，興趣愛(ài)好廣泛。希望在物業(yè)這個(gè)行業(yè)有所發(fā)展。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)自我評價(jià)10
本人待人誠實(shí)，容易與人相處，做事比較認真，適應能力比較強。對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴格把關(guān)，在以質(zhì)量為本的臺達電子公司里，在掌握技術(shù)的同時(shí)，還要認真做事，才能發(fā)現產(chǎn)品的設計缺陷和電氣問(wèn)題，避免問(wèn)題產(chǎn)品流入客戶(hù)和市場(chǎng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)6
事實(shí)證明，簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機取巧。專(zhuān)家指點(diǎn)，規范合格的簡(jiǎn)歷應分成四大內容：
第一、求職者的個(gè)人信息
一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的住址、座機、手機號碼和電子郵件。有些外地的應聘者擔心自己的戶(hù)籍影響錄取，專(zhuān)家表示，外地戶(hù)口對企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’�！�
第二、教育背景
很多人從小學(xué)一直寫(xiě)到大學(xué)，很羅嗦。其實(shí)從高中寫(xiě)起就可以，教育背景應以證明人才的知識水準、能力為準。正常情況下應包括正規、非正規的'成人教育和專(zhuān)業(yè)培訓�！昂芏啻髮W(xué)生朋友只是寫(xiě)正規高校教育，社會(huì )教育只字未提，這是非常吃虧的�！�
新人入職it不應懼怕自己專(zhuān)業(yè)不對口。愛(ài)立信認為，一個(gè)人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有太大的關(guān)系，“專(zhuān)業(yè)很重要，但不起決定性作用”。但是業(yè)內也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷，持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢。
第三、是讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷
專(zhuān)家認為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實(shí)習。義工和社團社區工作也能獲得企業(yè)承認，特別是能贏(yíng)得外企的欣賞，但是這方面中國大學(xué)生的體驗非常少。
第四、自己掌握的技術(shù)、技能
在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以結合具體應聘企業(yè)狀況適當做一些“技術(shù)性”的處理。 比如：it企業(yè)比較重視電腦編程、外語(yǔ)、溝通能力、人際關(guān)系和團隊精神，性格特點(diǎn)和興趣愛(ài)好則無(wú)苛求。
全部簡(jiǎn)歷控制在4張a4紙為宜，其中應附帶一頁(yè)紙左右的求職信�！耙粡埣執�，2～4張剛好，5張以上太多，7～8張紙完全不必要�！薄叭绻萌藛挝粵](méi)有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附學(xué)歷復印件。薪水和學(xué)歷檢驗在面試的時(shí)候進(jìn)行溝通�！庇械那舐氄咴谡衅笗�(huì )上一邊遞簡(jiǎn)歷，一邊送上軟盤(pán)和光盤(pán)，這完全沒(méi)有掌握簡(jiǎn)歷招聘的規律，而且還浪費了資源。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)7
01
你是誰(shuí)，我們怎么找到你？
在自我介紹一欄，要寫(xiě)清楚自己想要應聘的崗位。如果想得清楚，再寫(xiě)寫(xiě)你未來(lái)想要成為什么樣子的人，你的榜樣是誰(shuí)。
02
你的經(jīng)歷？
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的'人心里要有一把尺，來(lái)清晰地想清楚自己的經(jīng)歷中，哪些事情是可以給自己加分，哪些事情給自己減分，而哪些事情是與這份工作無(wú)關(guān)的。簡(jiǎn)歷的篇幅有限，因此建議把機會(huì )留給能給自己加分的事情，多提自己的亮點(diǎn)。簡(jiǎn)歷里不要太坦誠地提一些給自己減分的事情，即使要懺悔也應該留到后續簡(jiǎn)歷通過(guò)的面試階段，用一種“聰明”的方式說(shuō)出來(lái)。在那時(shí)你才有充分的時(shí)間解釋你的心理路程和你的失敗與教訓。對于不加分也不減分無(wú)關(guān)事情，可以不填就不填。
03
你未來(lái)想要做什么？
關(guān)于你未來(lái)的中長(cháng)期規劃，即使你不在簡(jiǎn)歷中表現，面試官在面試的時(shí)候也會(huì )問(wèn)你�？梢躁P(guān)注行業(yè)內大咖的一些博客或微博以初步了解自己未來(lái)的行業(yè)。如果實(shí)在說(shuō)不準，也可以聊聊你所喜歡的工作內容與工作狀態(tài)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)8
1、寫(xiě)與應聘崗位有關(guān)的興趣愛(ài)好
“興趣引領(lǐng)工作”�，F如今，用人單位在招聘時(shí)希望尋覓一個(gè)對工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過(guò)的了——對企業(yè)來(lái)說(shuō)，你更有可能會(huì )把興趣化作工作動(dòng)力，更有可能對工作保持熱情，也更有可能長(cháng)久地待下去！所以，當你認為自己的工作經(jīng)驗等其他項目已經(jīng)無(wú)法再為自己增光添彩了，寫(xiě)上興趣愛(ài)好吧！也許這就是你找工作的突破口！
2、不要寫(xiě)太多
列二、三項為宜如果你興趣愛(ài)好廣泛，動(dòng)如打籃球、踢足球、滑雪、溜冰等，靜如看電影、閱讀、書(shū)法等你都有涉獵，是不是要把它們全部寫(xiě)上來(lái)顯示你的多才多藝呢?大錯特錯！顯露過(guò)多的興趣愛(ài)好，會(huì )被HR覺(jué)得你花費了太多的精力在副業(yè)上，而有可能會(huì )忽略了本職工作。試問(wèn)，一個(gè)總想著(zhù)其他事情的員工，還有多少精力留給工作呢?
3、有實(shí)績(jì)的興趣愛(ài)好為佳
如同在書(shū)寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)要量化自己的業(yè)績(jì)一樣，你在羅列興趣愛(ài)好時(shí)，如果能佐以實(shí)績(jì)就更好了�？照勁d趣不算數，只能算消遣，你寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的興趣最好是自己為之做出過(guò)成績(jì)的。如，你喜歡跳舞，可以說(shuō)說(shuō)自己在業(yè)余時(shí)間參與的演出或者活動(dòng)，再如，你愛(ài)好旅游，可以說(shuō)說(shuō)你從旅游中收獲了哪些知識技能能為你所用的……當你把一項興趣愛(ài)好當作一份工作經(jīng)驗來(lái)寫(xiě)，寫(xiě)出收獲和長(cháng)進(jìn)，寫(xiě)出你的能力，會(huì )更有說(shuō)服力。
4、過(guò)于偏門(mén)的興趣愛(ài)好
不寫(xiě)為宜如果你的愛(ài)好并不常見(jiàn)，是諸如歌特、盜墓之類(lèi)的偏門(mén)，那還是不寫(xiě)為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)解釋它們，并且可能會(huì )讓HR覺(jué)得你與團隊乃至社會(huì )的主流價(jià)值觀(guān)“格格不入”，從而對你產(chǎn)生抵觸感。此外，喜愛(ài)宅、睡覺(jué)等“消極”的興趣愛(ài)好也不宜出現在簡(jiǎn)歷中，這些會(huì )讓你顯得沒(méi)有活力。所以，不管你是不是視上述幾點(diǎn)為自己的最大愛(ài)好，或者唯一愛(ài)好，也最好不要把它們寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛(ài)好了，還不如不寫(xiě)。
簡(jiǎn)歷興趣愛(ài)好書(shū)寫(xiě)方法
1、寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的愛(ài)好要經(jīng)得起推敲
經(jīng)得起推敲的愛(ài)好一般有這類(lèi)特征：得到過(guò)一定級別的獎項；有哪個(gè)權威機構的認證；或者是具體的細節。例如：舞蹈，校迎新晚會(huì )一等獎，被推薦至省高校會(huì )演；鋼琴8級；籃球，校隊大前鋒，這樣的愛(ài)好可以寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。另外不要為投面試官所好而寫(xiě)一個(gè)愛(ài)好，如果簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了愛(ài)好，就有可能被面試官追問(wèn)細節，如果是亂寫(xiě)的，被問(wèn)住就比較麻煩，會(huì )被認為人品有問(wèn)題，不誠實(shí)。
例如，有人寫(xiě)愛(ài)好閱讀，面試官老師問(wèn)：你最近看了哪本書(shū)？為什么要看這本書(shū)？書(shū)的大致情節是什么？你最大的收獲是什么？這樣幾個(gè)問(wèn)題下來(lái)，你是否真正愛(ài)好閱讀，就一目了然了。
2、盡量寫(xiě)一些能為簡(jiǎn)歷加分的愛(ài)好
有些愛(ài)好比較普遍適用，應聘大部分崗位都可以寫(xiě)，例如：文體愛(ài)好可以寫(xiě)，許多企業(yè)，尤其是大型企業(yè)對有文體特長(cháng)的人非常有興趣，他們內部團隊建設的時(shí)候，非常需要這樣的`人來(lái)調節氣氛；體育類(lèi)的愛(ài)好，尤其是籃球、足球這類(lèi)愛(ài)好，能體現團隊精神，寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中是有益的；做義工、志愿者，這類(lèi)愛(ài)好可以寫(xiě)，體現慈善精神。
3、興趣愛(ài)好要與崗位匹配
不同愛(ài)好所表現出求職者的個(gè)性特點(diǎn)是不同的，把與崗位匹配的愛(ài)好寫(xiě)上去會(huì )為簡(jiǎn)歷加分，相反，與崗位不匹配的愛(ài)好，會(huì )使簡(jiǎn)歷減分。
有些愛(ài)好，僅適合部分崗位，例如：唱歌、跳舞應聘銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位沒(méi)問(wèn)題，但曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)應聘數據分析師的男性愛(ài)好是跳舞，甚至參加演出，就影響簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性，不如不寫(xiě)。
閱讀、音樂(lè )之類(lèi)的愛(ài)好，比較有氣質(zhì)修養，適合研發(fā)、分析、助理類(lèi)崗位，但這類(lèi)愛(ài)好會(huì )顯示出在人際方面的興趣可能不足，應聘銷(xiāo)售、管理類(lèi)崗位時(shí)，在一些面試官看來(lái)，可能會(huì )顯得負面。
當然，有些愛(ài)好，如看電視、玩游戲、搜集變形金剛玩具之類(lèi)，除非是應聘影視、游戲相關(guān)行業(yè)的，否則千萬(wàn)別寫(xiě)，寫(xiě)上去等于自毀前程。
4、有些興趣愛(ài)好也可以不寫(xiě)
簡(jiǎn)歷一定要精簡(jiǎn)，興趣愛(ài)好加進(jìn)來(lái)可使簡(jiǎn)歷內容豐富，對于經(jīng)歷較少的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這項可以寫(xiě)，對于本來(lái)經(jīng)歷就很豐富的人來(lái)說(shuō)，興趣愛(ài)好可以不寫(xiě)，以免分散面試官注意力，影響專(zhuān)業(yè)性。
簡(jiǎn)歷中的興趣愛(ài)好寫(xiě)與不寫(xiě)，怎么寫(xiě)，絕不是隨意的，一定要以為簡(jiǎn)歷加分為標準。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)9
基本信息
姓名：yyfangchan
性別：女
民族：漢
最高學(xué)歷：本科
出生年月：1990年6月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)
籍貫：南昌
現居住地：南昌
婚姻狀況：未婚
手機：************
郵箱：
求職意向
期望職位：外貿業(yè)務(wù)員/助理
期望行業(yè)：貿易/進(jìn)出口
期望地點(diǎn)：南昌
期望月薪：2500元/月
工作性質(zhì)：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)驗
工作時(shí)間：20xx-12-01至20xx-06-01
公司名稱(chēng)：XXXX機械有限公司
公司規模：100-299人
職位：外貿業(yè)務(wù)員/助理
部門(mén)：業(yè)務(wù)部
工作描述：聯(lián)系客戶(hù)，跟進(jìn)工廠(chǎng)設備進(jìn)度。
教育經(jīng)驗
20xx-09-01至20xx-07-01
學(xué)校名稱(chēng)：南昌大學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)
語(yǔ)言能力/技能證書(shū)
TEM4、CET6、計算機二級
自我評價(jià)
關(guān)于專(zhuān)業(yè)學(xué)習：平常經(jīng)常鍛煉自己的聽(tīng)力和口語(yǔ)能力，掌握了較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。注重實(shí)踐能力的培養，把所學(xué)的知識用于實(shí)際。關(guān)于工作能力：工作中認真細致，責任感強，肯吃苦，有較強的抗壓能力，并能對突發(fā)事件保持沉著(zhù)的心態(tài)，積極尋找解決問(wèn)題的.辦法。樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，有很強的上進(jìn)心和求知欲，勇于接受挑戰，對新鮮事物充滿(mǎn)熱情。熟練掌握Word，Excel軟件操作。
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個(gè)人特長(cháng)包括生活技能和專(zhuān)業(yè)技能。
專(zhuān)業(yè)技能如語(yǔ)言類(lèi)技能、各種專(zhuān)業(yè)證書(shū)等，比如：PS , AI ，數據分析；駕駛證，證券類(lèi)，財務(wù)相關(guān)的證書(shū)等；語(yǔ)言類(lèi)技能如英語(yǔ)四六級、法語(yǔ)、德語(yǔ)等等，外企和互聯(lián)網(wǎng)公司英語(yǔ)一定是加分項。
生活技能如興趣愛(ài)好：剪輯，拍攝 or 滑雪運動(dòng)等都可以。
這部分信息不是漫無(wú)目的的隨便寫(xiě)寫(xiě)，而是根據你投遞的公司類(lèi)型／行業(yè)和崗位性質(zhì)有爭對性的填寫(xiě)，并且要分優(yōu)先級。
舉個(gè)例子：
1．如果你投遞的.公司是車(chē)企，那么駕駛證這個(gè)看似最不相關(guān)的反而最加分；
2．如果你投遞的是抖音，小紅書(shū)，那么你的興趣里面有一項是視頻剪輯，個(gè)人博主也會(huì )很加分；
3．如果你投遞的崗位是對外或者遠程溝通很強的，那么普通話(huà)證書(shū)，語(yǔ)言類(lèi)證書(shū)會(huì )是加分項。
此外，還需要注意的是：
1．千萬(wàn)不要寫(xiě)大眾都會(huì )的東西，例如： office , excel , PPT 等（要寫(xiě)可以加上"精通" excel ，或者具體到某一功能）
2．語(yǔ)言類(lèi)不要寫(xiě)英語(yǔ)三級這種不具備參考價(jià)值，且不被廣泛認可的
3．沒(méi)達到熟練的技能不要寫(xiě)上，面試時(shí)會(huì )被質(zhì)疑，也會(huì )被懷疑不夠真誠。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)11
如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷？幾點(diǎn)注意事項
�。�1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
�。�2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(cháng)。簡(jiǎn)歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和一般特長(cháng)，強調過(guò)去所取得的成績(jì)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jì)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
�。�3）一般而言，白紙黑字應該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標點(diǎn)用措辭，避免錯別字的出現。
�。�4）不要寫(xiě)那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jì)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的成績(jì)就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科。
求職信大忌
求職信不一定要包裝得非常精美，但要注意很多細節，這是對用人單位最起碼的尊重。但怎么寫(xiě)求職信？并沒(méi)有統一的標準格式。這里，我整理出幾份失敗的求職信，供大家引以為誡：
�、贋橛萌藛挝灰幎x務(wù)、限定時(shí)間。比如：“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的工程師一職，因為貴公司一貫尊重人才，所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”，這種寫(xiě)法，事實(shí)上是在強迫用人單位，因為這句話(huà)的實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不尊重；我是人才，你必須錄用我，這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫(xiě)：“本人于6月5日要放假回家，敬請人事經(jīng)理務(wù)必于6月1日前復信為盼�！北砻嫔峡�，好像很客氣，卻在限定時(shí)間，給對方下命令，容易讓人不快。
�、谧砸詾槭�、帶有要挾意味。比如：“現已有多家公司要聘我，所以請貴公司從速答復”。這實(shí)際上是在威脅人家，好像在說(shuō)：“我可是一位人才喲，別的公司都搶著(zhù)要錄用我，你不聘我，就是不愛(ài)才、不識才、不用才，所以從速答復”。這樣會(huì )弄巧成拙，往往會(huì )激怒用人單位。
�、燮髨D以上壓下的口氣。比如：“貴公司的某某總經(jīng)理要我直接寫(xiě)信給你”，或者“某某廳長(cháng)是我叔叔，某某局長(cháng)是我表哥，希望貴公司能錄取我”，或者“中央某某領(lǐng)導很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信給你，請多關(guān)照”。這種求職信，人事部門(mén)看了非常反感，因為他們認為：既然某某總經(jīng)理（中央某某領(lǐng)導）都有意思了，你還寫(xiě)信給我干什么？或者人事部門(mén)會(huì )這樣認為：你拿上級領(lǐng)導來(lái)壓我，那你最好去當他的助理好了，我們這里廟小，容不下你這位有后臺的大仙。
以我多年的經(jīng)驗，實(shí)際上，寫(xiě)求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最要注意的是這么3點(diǎn)：①定位準確，突出你能做什么；②實(shí)事求是，突出你學(xué)到什么；③態(tài)度誠懇，突出你的EQ（情商）和AQ（逆境商）。
寫(xiě)一份動(dòng)人簡(jiǎn)歷的九個(gè)步驟
寫(xiě)一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷可以算得上是找工作最難的部分之一，但是，通過(guò)下面九步，這件事不再那么難了。
1、簡(jiǎn)歷定位。雇主們之所以花時(shí)間和精力來(lái)到招聘現場(chǎng)閱讀簡(jiǎn)歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統的毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使雇主感到茫然，也使你失去很多機會(huì )。為你的簡(jiǎn)歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。
2、使用‘從事事件：結果’這種格式。僅有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的，要注意，是內容決定一切。所以簡(jiǎn)歷中一定要有過(guò)硬的內容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗，這樣才會(huì )使你的簡(jiǎn)歷富有特色而更加出眾。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強調以前完成的事件然后要寫(xiě)上結果。當然對完成什么事件是應該有所選擇的，突出用人單位會(huì )欣賞的經(jīng)驗和能力，不要不著(zhù)邊際地寫(xiě)上一大堆。
3、讓簡(jiǎn)歷醒目。簡(jiǎn)歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法，要用電腦來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
4、盡量倒你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，有可能只使用一張紙。雇主—般只會(huì )花30秒來(lái)掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)出最近5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
5、力求精確。闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗時(shí)要盡可能準確，不夸大也不誤導，不要模糊處理，同時(shí)要確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。
6、強調成功經(jīng)驗。雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗，一定要客觀(guān)和準確地說(shuō)明你在取得這些成就的過(guò)程中有什么創(chuàng )新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。
7、使用有影響力的詞匯。使用這種詞匯，如：證明的、分析的、線(xiàn)形的、有創(chuàng )造力的和有組織的，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，盡量每句都用到這種詞匯。
8、不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好。如果招聘單位沒(méi)有特別的要求，不要把個(gè)人愛(ài)好寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，因為現在許多用人單位對純個(gè)人信息沒(méi)有要求，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須，許多公司都樂(lè )意接受沒(méi)有純個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。有些學(xué)生為了體現自己的'高雅愛(ài)好，往往添上一筆，而用人單位一般都認為，許多個(gè)人愛(ài)好僅僅停留在愛(ài)好的層面而已，對工作并沒(méi)有什么大用，當然，如果應聘的職位和你的愛(ài)好關(guān)系比較緊密的話(huà)也不妨寫(xiě)上，比如應聘記者時(shí)，不妨寫(xiě)上愛(ài)好讀書(shū)、寫(xiě)作等等，也沒(méi)有什么壞處。
9、最后測試。寫(xiě)完以后，再檢查一下你的簡(jiǎn)歷是否回答了以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫(xiě)清了你的能力?是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。因此在這里介紹一些完全表格式簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法。這些寫(xiě)法主要包括簡(jiǎn)歷的內容和簡(jiǎn)歷的編排兩方面
寫(xiě)自薦信需要注意的幾個(gè)問(wèn)題
1．要堅持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話(huà)和空話(huà)，過(guò)高地宣揚自己，也不要過(guò)于謙虛，將自己的能力說(shuō)得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績(jì)和事實(shí)來(lái)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。
2．要突出重點(diǎn)，有針對性。自薦信切忌篇幅過(guò)長(cháng)或過(guò)短，長(cháng)了會(huì )使對方厭煩，而短了又說(shuō)不清問(wèn)題，并且會(huì )給人一種不嚴肅、不認真的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，自薦信以1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會(huì )更好。
3．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達能力，可以說(shuō)，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀(guān)，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫(xiě)得字跡潦草，難以辨認，就會(huì )給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺(jué)。如果你的字寫(xiě)得不好，最好打印或請人幫助。如果你能寫(xiě)得一手好字，就工工整整地自己寫(xiě)，并落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以顯示你的書(shū)法特長(cháng)。另外，寫(xiě)自薦信還應注意選擇標準的信紙、信封，注意書(shū)寫(xiě)章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。
4.不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來(lái)內心總有些不悅，甚至反感。最常見(jiàn)的問(wèn)題：一是給對方限定答復時(shí)間，如"敬請某月某日前復信為勝等，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時(shí)間，容易引起反感；二是給對方規定義務(wù)，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經(jīng)理（或某級領(lǐng)導）某先生要我直接寫(xiě)信給你"或"某長(cháng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信找你"等，會(huì )給人一種"既然如此，何必多此一舉"的感覺(jué)，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍；四?"吊起來(lái)賣(mài)"，如"現有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復"，這樣往往可能會(huì )激怒對方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。
5．學(xué)會(huì )用多種文字求職。如果你在少數民族地區求職，最好將求職信用漢語(yǔ)和少數民族語(yǔ)言各寫(xiě)一份；如果你向三資企業(yè)求職，應用中文和英文或外方通用語(yǔ)言各寫(xiě)一份，既可自薦又可展現外語(yǔ)水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。
6．不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。在現實(shí)生活中，常常會(huì )見(jiàn)到許多油印、鉛印或復印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實(shí)、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。
我們相信，通過(guò)上述介紹，畢業(yè)生們都能寫(xiě)出實(shí)事求是、揚長(cháng)避短、獨具特色的自薦信。
畢業(yè)生如何準備自薦材料？
為了幫助畢業(yè)生更好地準備自薦材料，現將自薦材料的內容、格式、注意事項等簡(jiǎn)單介紹如下，供同學(xué)們參考。
一、自薦書(shū)規格、建議用B5紙或尺寸小于自薦書(shū)封面的紙張，用激光打印機輸出，頁(yè)面要簡(jiǎn)潔，布局合理。
二、自薦書(shū)主要應包括：自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本專(zhuān)業(yè)介紹、學(xué)習成績(jì)、各種獎勵、證書(shū)、作品等的復印件。
三、自薦信的格式。自薦信的格式和一般書(shū)信大致相同，即稱(chēng)呼、正文、結尾、落款。開(kāi)頭要寫(xiě)明用人單位人事部門(mén)領(lǐng)導，如“某單位負責同志：您好”等字樣，結尾寫(xiě)上“祝工作順利”等祝愿的話(huà)，并表示熱切希望有一個(gè)面試的機會(huì )，最后寫(xiě)明自己的學(xué)校、通訊聯(lián)系地址、姓名和時(shí)間。
四、自薦信的內容。自薦信的主要內容應包括自己具有用人單位所需要的哪些條件、才能及自己對工作的態(tài)度。具體地講大致有以下幾個(gè)方面：⑴簡(jiǎn)單的自我介紹，包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)愛(ài)好、主要優(yōu)缺點(diǎn)等。⑵簡(jiǎn)述自己對該單位感興趣的原因。⑶說(shuō)明自己期望能在該單位供職。
五、如何寫(xiě)好自薦信。成功的自薦信應該表明自己樂(lè )意同將來(lái)的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻自己的聰明才智。應注意以下幾點(diǎn)：⑴態(tài)度誠懇，措辭得當。⑵著(zhù)眼現實(shí)，有針對性。⑶實(shí)事求是，言之有物。⑷富有個(gè)性，不落俗套。⑸言簡(jiǎn)意賅，字跡工整。
十秒鐘原則
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以一張A4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(cháng)，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時(shí)候可以準備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
針對性原則
如果對于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡(jiǎn)歷，那么這樣的簡(jiǎn)歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個(gè)姑娘收到一封她感覺(jué)好像跟自己沒(méi)有太大關(guān)系的情書(shū)，您認為她還會(huì )認真考慮嗎？
如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果B公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性；如果C公司明確要求應聘者具備成都市五城區戶(hù)口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區居民，這就是針對性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對性都是十分重要的原則。
客觀(guān)性原則
“我是個(gè)工作嚴謹而且認真負責的人，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著(zhù)十分出色的工作表現”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常�？梢钥吹筋�(lèi)似的句子�；蛟S您說(shuō)的沒(méi)錯，但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀(guān)表白。所以，簡(jiǎn)歷上應該提供客觀(guān)的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數據。比如，“20xx年因銷(xiāo)售業(yè)績(jì)排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷(xiāo)活動(dòng)中表現出良好的協(xié)調組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個(gè)例子雖然客觀(guān)性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。為了盡可能地客觀(guān)，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱(chēng)--“我”。真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jì)，謊言不會(huì )讓你走得太遠。多數的謊言在面試過(guò)程中就會(huì )被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供OFFER前會(huì )根據簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出，西博認為適當的隱諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)12
如何寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì )工作、興趣愛(ài)好等。其主要內容和要求大體如下：
�。�1）個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。
�。�2）學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應聘者的知識及專(zhuān)業(yè)能力水平，而工作經(jīng)歷又通恰好的表現出應聘者的工作能力，所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫(xiě)出來(lái)。
�。�3）特長(cháng)。你的特長(cháng)是招聘單位最關(guān)心的`項目之一，羅列出你的特長(cháng)是非常必要的
�。�4）興趣、愛(ài)好與性格如果社會(huì )工作經(jīng)歷較少，為能表現你的個(gè)性，可加寫(xiě)興趣，以展示你的品德、修養或社會(huì )能力及與人合作精神，但注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)出來(lái)以后，應該再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個(gè)特點(diǎn)和要求：
�。�1）積極表現出自己的優(yōu)點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)；
�。�2）由于它是目錄形式，必須簡(jiǎn)潔有序；
�。�3）注重語(yǔ)言技巧，表述力求突出個(gè)性、避免平庸；
�。�4）用詞妥當，無(wú)虛假內容，通俗易懂、言語(yǔ)誠懇，自信，適當自謙
�。�5）版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準確，無(wú)錯別字。
個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jì)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來(lái)，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。如何填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，一份好的簡(jiǎn)歷應做到個(gè)性突出、結構嚴謹、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)13
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以讓HR一下自己就有與你進(jìn)行面對面交談的欲望，所以，弄清楚個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)這個(gè)問(wèn)題就是非常重要的。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評價(jià)部分是HR很看重的，他/她可以通過(guò)這個(gè)自我評價(jià)對你的人品和性格有一個(gè)大致的了解，所以，要好好研究一下個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)的問(wèn)題。
自我評價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)?HR的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗，怎樣寫(xiě)自我評價(jià)才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個(gè)求職者心中解不開(kāi)的疑惑。
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)？資深獵頭回答：
一般HR在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )較多注意候選人的工作經(jīng)驗以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
而從自我評價(jià)中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。常常發(fā)生這樣的'情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓HR覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。這時(shí)，HR會(huì )更關(guān)注“自我評價(jià)”中的文字，看候選人對自己的總結怎么樣，所強調的優(yōu)勢/技能/特長(cháng)，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對于這個(gè)職位以及我們公司的文化，候選人所寫(xiě)的情況是否有特別的針對性?
所以，每份簡(jiǎn)歷內容可以是一樣的(因為工作經(jīng)驗/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評價(jià)”中，可以在應聘者準備應聘哪個(gè)職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會(huì )。
如果您正在找工作，你一定想知道，什么樣的簡(jiǎn)歷最打眼?招聘會(huì )上招聘公司收簡(jiǎn)歷有什么樣的潛規則?招聘會(huì )上什么時(shí)間段最不適合在投遞簡(jiǎn)歷?找工作之前針對簡(jiǎn)歷應該做哪些準備?
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)？資深獵頭提醒：
1.簡(jiǎn)歷的內容最重要，但是，盡量少寫(xiě)自己評價(jià)自己的內容
2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫(xiě)從業(yè)經(jīng)歷
3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。
現在您知道個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評價(jià)怎么寫(xiě)了嗎？其實(shí)很簡(jiǎn)單，自我評價(jià)不要過(guò)于夸張，可以簡(jiǎn)單的粉飾一下，讓自己看起來(lái)更加的優(yōu)秀就可以了，但是千萬(wàn)不要過(guò)于夸張了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)14
一、簡(jiǎn)歷的概念
簡(jiǎn)歷是指某人對自己生活經(jīng)歷的簡(jiǎn)要概述，內容包括學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，主要反映一個(gè)人的綜合實(shí)力和整體水平。
二、簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法
�。ㄒ唬╅_(kāi)始部分
1.標題：×××簡(jiǎn)歷
2.個(gè)人信息：包括姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌、外語(yǔ)等級、計算機水平、聯(lián)系地址等信息。
�。ǘ┲虚g部分
1.受教育經(jīng)歷：寫(xiě)明有代表性的、各個(gè)階段的.就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)制、學(xué)位和培訓情況等。
2.工作經(jīng)歷：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、工作時(shí)間，所從事的專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)，職務(wù)等
3.主要成績(jì)或成果：寫(xiě)明在學(xué)習工作中所獲得的榮譽(yù)稱(chēng)號和成果，如被學(xué)校授予的榮譽(yù)稱(chēng)號和獎勵、取得的科研成果
4.本人特長(cháng)：主要包括文藝、體育等內容。
�。ㄈ┙Y尾部分
提供證明自己資歷、能力的證明材料，如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等
三、簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要求
1.突出過(guò)去的成就，過(guò)去的成就是能力最有力的證據。
2.簡(jiǎn)明扼要，簡(jiǎn)歷主要反映個(gè)人有代表性的、實(shí)質(zhì)性的信息，讓人一目了然，不能寫(xiě)成流水賬。
3.內容真實(shí)。不能寫(xiě)虛假信息。
4.外表美觀(guān)�？梢赃M(jìn)行一些創(chuàng )意性設計，給讀者以賞心悅目的感覺(jué)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)15
公司名稱(chēng)： 新鄉市和協(xié)集團
工作時(shí)間： 20xx-03-05 至 20xx-11-03
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 綜合辦公室
工作分類(lèi)： 行政/后勤 辦公室主任
職位月薪： 保密
工作描述： 1、負責公司規章制度的起草、修改工作，并組織實(shí)施各項檢查、考核工作。
2、負責例會(huì )的召開(kāi)，做好記錄，檢查督促會(huì )議決議的貫徹落實(shí)情況。
3、負責安排集團日常后勤工作，包括車(chē)輛、安全、環(huán)境衛生、辦公用品等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作。
4、負責集團對外聯(lián)系、宣傳工作。
5、負責集團的人力資源管理工作(負責人力資源相關(guān)制度的擬定和不斷完善;編制各崗位的職位說(shuō)明書(shū);負責制定集團招聘培訓計劃，并組織監督計劃的執行;公司行政人員績(jì)效方案的制定及開(kāi)展;負責K3人力資源模塊的開(kāi)發(fā)和應用;負責OA的開(kāi)發(fā)和管理工作;公司的人事檔案管理及合同管理工作;)
6、負責集團法定日的宣傳、執行和監督工作。
7、做好公司各項檔案管理和印章管理工作。 8、OA、ERP人資工作的開(kāi)展。
主要業(yè)績(jì)： 1、親自完成OA的開(kāi)發(fā)、培訓及管理工作;2、編制職位說(shuō)明書(shū)并完成上墻;3、公司文化墻的建立;4、建立行政人員績(jì)效
公司名稱(chēng)： 河南環(huán)宇集團鋰電事業(yè)部
工作時(shí)間： 20xx-07-18 至 20xx-11-27
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 總經(jīng)辦
工作分類(lèi)： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 招聘培訓專(zhuān)員
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 1、負責公司人員的'招聘、崗前培訓、在職培訓等;
2、員工入職、離職、調崗等手續的辦理;
3、員工檔案的管理;
4、勞動(dòng)合同的簽訂;
5、協(xié)助領(lǐng)導完成部門(mén)的其他工作。
公司名稱(chēng)： 新鄉市源泉電器有限公司
工作時(shí)間： 20xx-11-16 至 20xx-07-01
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 人事部
工作分類(lèi)： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 人事專(zhuān)員
職位月薪： 1500以下
工作描述： 1、負責公司各部門(mén)人員的招聘、面試、培訓等工作;
2、員工入職、離職、調崗等各種手續的辦理;
3、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門(mén)人員的績(jì)效考核工作;
4、員工檔案的管理工作;
5、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂等工作;
6、員工的考勤管理;
7、員工意外保險的簽訂及工傷意外事故的處理;
8、完成領(lǐng)導交代的其他工作內容。
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