酒店管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)間一晃而過(guò)，我們將帶著(zhù)新的期許，開(kāi)啟新一輪的求職，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔！以下是小編精心整理的酒店管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。
酒店管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷1
個(gè)人信息
xxx
目前所在：天河區
年 齡：26
戶(hù)口所在：湛江
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
身 高：164cm
體 重：53kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：商務(wù)/電子商務(wù)—經(jīng)理/主管/專(zhuān)員/助理，銷(xiāo)售總監/經(jīng)理
工作年限：2
職 稱(chēng)：高級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx～3499元
希望工作地區：廣州，廣州，廣州
工作經(jīng)歷
xx公司
起止年月：20xx—03～20xx—11
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位：機票預訂員
工作描述：國內機票預訂旅游預訂
離職原因：
xx公司
起止年月：20xx—09～20xx—03
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位：前臺
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東省輕工業(yè)技師學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx—06
專(zhuān)業(yè)：酒店管理專(zhuān)業(yè)
20xx—0920xx—06廣東省輕工業(yè)技師學(xué)院酒店管理專(zhuān)業(yè)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1）靈活創(chuàng )新的管理整合能力：可以根據相關(guān)的企業(yè)條件設計出從試點(diǎn)到整個(gè)公司的應用管理模式。提高計劃管理效率和新產(chǎn)品新服務(wù)管理
2）供應鏈管理，特別在創(chuàng )新開(kāi)發(fā)中，放大經(jīng)濟效益和計劃完成非常關(guān)鍵因素。
3）作業(yè)規則和流程統一，能確保安全生產(chǎn)服務(wù)和優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)服務(wù)的前提。
4）企業(yè)團隊建設重點(diǎn)在與完善的溝通體系，良好通暢的溝通渠道是建立團隊建設基礎。
5）企業(yè)班組隊伍建設，是一件單調和非常主要的事情，在許多時(shí)候不見(jiàn)得馬上見(jiàn)效，但是如果沒(méi)有進(jìn)行考慮，往往是問(wèn)題的所在。重視非正式成員的作用和引導。
6）針對工作中發(fā)現問(wèn)題，設計出有針對性的員工培訓方案和計劃。實(shí)現公司的快速發(fā)展員工培訓是需要的'，可以通過(guò)各級管理部門(mén)和管理人員分級分模塊進(jìn)行培訓，實(shí)現有效和體現企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的培訓效果。
7）績(jì)效考核評估標準修整，不是教條的引用和解釋考核標準，建立良好基礎績(jì)效考核反饋的監督機制，是團隊健康發(fā)展的保證。
酒店管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
性別：
年齡：xx歲
民族：
工作經(jīng)驗：x年以上
居住地：
身高：xxCM
戶(hù)口：
自我評價(jià)
樂(lè )觀(guān)，積極向上，能吃苦!有責任感，有團隊精神!
求職意向
希望崗位：其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位：其它
希望工作地點(diǎn)：
期望工資：4000 /月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工作經(jīng)歷
▌20xx-10--20xx10：xx機械制造有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位：銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售采購管理都干
職位描述：銷(xiāo)售、要貨款。一般的`采購，老板的助理!
▌20xx-06--20xx-01：xx交警隊
所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區服務(wù)(國有企業(yè))
擔任崗位：其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)：事故調解員
職位描述：事故調解員
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-05xx影視職業(yè)學(xué)院管理類(lèi)/酒店管理大專(zhuān)
20xx-09--20xx-07xx影視職業(yè)學(xué)院管理類(lèi)/酒店管理大專(zhuān)
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;
計算機能力：初級
酒店管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷3
×××
性別：男
學(xué)歷：大專(zhuān)政治面貌：0
生日：1991-01-××民族：漢族
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-輝縣市黃水鄉土梯村
身高：165公分體重：65公斤
專(zhuān)業(yè)：酒店管理工作經(jīng)驗：5年
期望工作地點(diǎn)：新鄉市輝縣新鄉縣
求職意向
行業(yè)/職位：旅游/賓館/酒店/娛樂(lè )/餐飲酒店管理期望月薪：6000元工作性質(zhì)：全職
行業(yè)/職位：旅游/賓館/酒店/娛樂(lè )/餐飲娛樂(lè )管理期望月薪：6000元工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)：新鄉市旅游學(xué)校專(zhuān)業(yè)：酒店管理就讀時(shí)間：20××-09-01至20××-02-28獲得學(xué)歷：大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)：河南經(jīng)貿學(xué)院專(zhuān)業(yè)：工商管理就讀時(shí)間：20××-02-28至20××-07-01獲得學(xué)歷：大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)：林州市林州賓館
工作時(shí)間：20××-××-30至-05-06
公司規模：××0～200人
所在部門(mén)：運營(yíng)
工作分類(lèi)：高級經(jīng)營(yíng)/管理總經(jīng)理
職位月薪：4000及以上
工作描述：在職期間!賓客網(wǎng)絡(luò )滿(mǎn)意度95%，保持常年林州同等級酒店運營(yíng)前列，并屢次接待政府事業(yè)單位牽頭的各項食宿安排活動(dòng)。
公司名稱(chēng)：焦作魯豫商務(wù)酒店
工作時(shí)間：20××-07-24至20××-××-28
公司規模：××～××0人
所在部門(mén)：運營(yíng)
工作分類(lèi)：高級經(jīng)營(yíng)/管理運營(yíng)總監
職位月薪：4000及以上
工作描述：參與酒店前期籌備，工程驗收，酒店組織架構構建，人員前期培訓!
公司名稱(chēng)：新鄉金港風(fēng)尚酒店
工作時(shí)間：20××-05-20至20××-07-11
公司規模：××～××0人
所在部門(mén)：酒店
工作分類(lèi)：高級經(jīng)營(yíng)/管理酒店經(jīng)理
職位月薪：3000～3999
工作描述：
公司名稱(chēng)：新疆石河子市石河子賓館
工作時(shí)間：20××-04-01至20××-05-09
公司規模：200～500人
所在部門(mén)：康樂(lè )部
工作分類(lèi)：高級經(jīng)營(yíng)/管理總經(jīng)理助理
職位月薪：4000及以上
工作描述：(四星級)負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實(shí)施，并根據酒店的實(shí)際情況、發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃制定公司的人力資源計劃，并對酒店實(shí)際運營(yíng)進(jìn)行質(zhì)檢工作安排。根據酒店實(shí)際運行狀況，進(jìn)行市場(chǎng)針對調查，出臺相應營(yíng)銷(xiāo)策劃及實(shí)施。
公司名稱(chēng)：上海舒安連鎖品牌
工作時(shí)間：20××-11-01至20××-04-01
公司規模：200～500人
所在部門(mén)：行政部
工作分類(lèi)：高級經(jīng)營(yíng)/管理副總經(jīng)理/副總裁
職位月薪：4000及以上
工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔任酒店店長(cháng)，主要負責酒店人員的招聘、培訓等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總公司總經(jīng)理對酒店的日常管理。并且負責酒店前期運營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)策略，與品牌的發(fā)展方向。
公司名稱(chēng)：封丘縣浴瀧潭溫泉會(huì )所
工作時(shí)間：20××-08-01至20××-11-01
公司規模：××～××0人
所在部門(mén)：行政部
工作分類(lèi)：高級經(jīng)營(yíng)/管理總經(jīng)理
職位月薪：3000～3999
工作描述：參與酒店前期籌備工作，擔任店長(cháng)期間，主要負責酒店人員的招聘、培訓包括共性課程、團隊建設、拓展活動(dòng)等工作，酒店管理制度的'制定，組織協(xié)調籌備階段的人員開(kāi)展前期工作，并且負責酒店前期運營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)策略，與發(fā)展方向。
公司名稱(chēng)：林州禧福源商務(wù)酒店
工作時(shí)間：20××-06-××至20××-07-30
公司規模：××0～200人
所在部門(mén)：行政人事
工作分類(lèi)：高級經(jīng)營(yíng)/管理人事經(jīng)理
職位月薪：3000～3999
工作描述：參與該酒店前期人員招聘，培訓。以及組織架構的組建工作。
公司名稱(chēng)：商丘鴻潤國際酒店
工作時(shí)間：20××-11-01至20××-06-07
公司規模：××～××0人
所在部門(mén)：行政部
工作分類(lèi)：高級經(jīng)營(yíng)/管理部門(mén)經(jīng)理/主管
職位月薪：20xx～2999
工作描述：參與酒店(三星級)前期籌備工作，擔任行政部經(jīng)理，主要負責酒店人員的招聘、培訓等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總經(jīng)理對酒店的日常管理。
在工作中積累酒管軟件知識。具有良好的部門(mén)溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。吃苦耐勞，具有極強的學(xué)習能力。能獨立處理問(wèn)題。曾參與多個(gè)酒店籌備項目，積累了一整套酒店籌備等工作經(jīng)驗。熟練掌握客房、人力資源及酒店相關(guān)知識技能。
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