應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板（通用11篇）
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái)，這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編為大家整理的應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷 1
個(gè)人資料
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚 民族：漢族
戶(hù)籍：
年齡：26
現所在地：
身高：160cm
希望地區：
希望崗位：人事專(zhuān)員
尋求職位：人事、行政
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
xx—09～20xx—07
學(xué)校：xx工業(yè)學(xué)校
專(zhuān)業(yè)：文秘
學(xué)歷：中專(zhuān)
工作經(jīng)驗
�。�1）xxx公司（20xx—04～20xx—05）
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：人事
崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1、從事人事、行政各方面工作。
2、人事的招聘、培訓等。
3、負責公司的各項規章制度制定修改執行。
4、6S、后勤（食堂、宿舍、車(chē)輛、電工、保安）及辦公用品的監督及管理。
5、員工關(guān)系及突發(fā)事件處理。
6、公司各項活動(dòng)的策劃、實(shí)施及企業(yè)文化的宣傳。
離職原因：家里有事
�。�2）xxx公司（20xx—03～20xx—12）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：人事
崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：
1、人事的招聘與入職培訓，入職與離職手續辦理。
2、人事考勤及工資的核算。
3、人事異動(dòng)及檔案的管理。
4、勞動(dòng)合同的簽訂與管理，社保的辦理。
5、員工關(guān)系的處理。
6、能獨立完成及開(kāi)展人事相關(guān)工作。
離職原因：回家有事
�。�3）xxx公司（20xx—04～20xx—11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：電子、集成電路
擔任職位：工程文員/DCC文控
崗位類(lèi)別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1、負責新物料的編碼及BOM的制作。
2、工程資料、三級文件的發(fā)放、回收、銷(xiāo)毀等工作實(shí)施。
3、公司內部文件的存檔保管。
4、有關(guān)ISO文件的發(fā)放、回收、存檔、保管等一系列文件的受控。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
熟練運用OFFICE軟件，能使用PHOTOSHOP、AUTOCAD2000等軟件、能快捷準確運用Internet獲取所需信息。
技能專(zhuān)長(cháng)：
1、對人力資源管理有深入了解，且有極大的熱情做好行政人事工作。
2、有一定的管理能力與良好的`溝通及協(xié)調能力。
3、能很好地獨立執行并完成行政人事事務(wù)。具有扎實(shí)的計算機操作能力。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利
粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：能提供個(gè)人發(fā)展空間的公司，能夠學(xué)有所有。
其他要求：
自我評價(jià)
本人誠實(shí)守信，積極自信，富有激情，工作認真負責，具有良好的心理素質(zhì)。良好的工作經(jīng)歷讓我養成了嚴謹、勤奮、踏實(shí)、條理清楚的工作習慣，能適應較快的工作節奏。擅溝通，親和力強。
應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷 2
個(gè)人信息
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：荔灣區
民族：漢族
戶(hù)口所在地：海珠區
身材：162 cm 43 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24歲
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事專(zhuān)員：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：3職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州越秀區荔灣區
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：廣州市xxx有限公司起止年月：2010-09～2010-11
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務(wù)：人事助理
工作描述：為公司空缺職位進(jìn)行雇員招聘、篩選、預約、面談；
各項人事行政規章制度的監督執行；
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監督等工作；
管理好公司員工資料檔案，勞動(dòng)合同，并按所在廠(chǎng)部、部門(mén)分類(lèi)存放；
公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放；
辦公環(huán)境的維護；
員工的入職，離職手續的辦理，用工人員合同簽訂；
對新雇員的上崗作引導工作和公司規章制度培訓；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
預定活動(dòng)場(chǎng)地，安排人員；
公司通訊、車(chē)輛、網(wǎng)絡(luò )等系統的維護管理；
工衣發(fā)放、臺帳的管理；
負責公司公文、表格格式標準的規范統一與管理；
每月的招聘情況匯總，呈報；
協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理處理事務(wù)；
離職原因：
公司名稱(chēng)：xx服飾有限公司起止年月：2010-04～2010-07
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務(wù)：人事行政
工作描述：品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士)
實(shí)施招聘，篩選，面試；
完善各項公司規章制度，并加以執行，調整企業(yè)文化；
員工入職、離職和轉正、晉升等手續的辦理；
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場(chǎng)所需各項證明；
進(jìn)行日�？记诮y計，員工請假、假種、實(shí)際天數的核實(shí)及簽單工作；
每月導購員的考核工作和每個(gè)店鋪的巡視工作；
獎懲辦法的執行；
活動(dòng)的贈品記錄核實(shí)；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放；
辦公環(huán)境的管理；
協(xié)助財務(wù)做好店鋪盤(pán)點(diǎn)；
安排會(huì )議，傳達行政人事通知、文件等；
處理員工關(guān)系和員工意見(jiàn)，做好人員保留工作；
新員工入職崗前培訓和銷(xiāo)售綜合性考核；
做到上傳下達的工作，完成領(lǐng)導和總公司交辦的其它任務(wù)；
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州xx有限公司起止年月：2008-05～2010-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務(wù)：行政助理
工作描述：主要負責辦理公司，工廠(chǎng)，店員入職，離職，調動(dòng)手續；
員工花名冊，通訊錄的錄入，更新；
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；
用工人員合同簽訂；
人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車(chē)輛分配的管理；
員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購；
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會(huì )策劃；
每月的考勤統計；
辦公環(huán)境管理；
公司吃飯人數統計；
日用品，辦公用品的發(fā)放，統計；
出差員工預訂機票；
接待展廳的.來(lái)訪(fǎng)客人購買(mǎi)，訂做等服務(wù)，做好展廳銷(xiāo)售，盤(pán)點(diǎn)等工作。
另外配合市場(chǎng)部以及各商場(chǎng)進(jìn)行調貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。
并協(xié)助上級領(lǐng)導交代完成的各項任務(wù)。
離職原因：
公司名稱(chēng)：廣州xx廣告有限公司起止年月：2007-04～2007-09
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告
擔任職務(wù)：前臺文員
工作描述：主要負責電話(huà)接聽(tīng)與轉接，來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州市城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：2007-01-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：行政管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2001-092004-06廣州市司法學(xué)校法律系-
2005-032007-01廣州城市職業(yè)學(xué)院行政管理-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人具有良好的團隊協(xié)助精神，性格熱情開(kāi)朗隨和，品格誠實(shí)可信，擁有積極向上的學(xué)習心態(tài)，曾擔任銷(xiāo)售和行政工作，因此擁有良好的社會(huì )溝通能力和人事經(jīng)驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學(xué)會(huì )了認真負責的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。
從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，對勞動(dòng)法有一定的了解和認識，從而更好地為企業(yè)作出貢獻，也參加過(guò)企業(yè)人力資源社會(huì )保障法制培訓課程，獲得相關(guān)證書(shū)。
做好每個(gè)環(huán)節，盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力資源的目標；注重細節，因為細節注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開(kāi)支，節約成本是我的本分，但社會(huì )的趨勢，讓我深信，跟著(zhù)勞動(dòng)法正規去走程序，才會(huì )更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來(lái)的學(xué)習目標。
詳細個(gè)人自傳
做好每個(gè)環(huán)節，盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力資源的目標；注重細節，因為細節注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開(kāi)支，節約成本是我的本分，但社會(huì )的趨勢，讓我深信，跟著(zhù)勞動(dòng)法正規去走程序，才會(huì )更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來(lái)的學(xué)習目標。
應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷 3
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：
漢族
戶(hù)籍：湖北-武穴
年齡：24
現所在地：廣東-東莞
身高：165cm
希望地區：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理
尋求職位：人事專(zhuān)員、培訓助理、社保專(zhuān)員
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2002-09～2005-07武穴市育才高中文科高中
培訓經(jīng)歷
2010-05～2010-11東莞市智通人才市場(chǎng)培訓中心人力資源管理結業(yè)證書(shū)
2008-06～2010-07廣州“紅十字會(huì )”培訓中心救護培訓合格證書(shū)
工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
xxx公司名稱(chēng)(2010-12～2012-01)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：住宿和餐飲業(yè)
擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：
1、前期負責招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求；
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔；
3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績(jì)效，提供每月薪酬數據分析及統計報表；
4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納；
5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷(xiāo)工作；
6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級領(lǐng)導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程修訂及完善，并執行。
xxx公司名稱(chēng)(2009-03～2010-12)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：人事專(zhuān)員崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員
工作描述：
1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行招聘；
2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續，及其食宿的管理安排；
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷；
4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎/罰單等；
5、離職人員薪資的核算，以及全廠(chǎng)人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問(wèn)卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會(huì )議召開(kāi)前的準備工作及會(huì )議記錄。
7、每年的員工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查及統計。
xxx公司名稱(chēng)(2006-02～2008-12)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)
擔任職位：人事文員崗位類(lèi)別：人事助理/文員
工作描述：
1、負責員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�；
2、公司行政通知、公告的擬定工作；
3、購買(mǎi)以及分放辦公文具；
4、急救藥箱藥品的`保管及維護；
5、協(xié)助主管應對歐美客戶(hù)驗廠(chǎng)；
6、擔任公司晚會(huì )主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：高級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)：熟練操作office軟件、HR考勤系統、東莞社保中心系統軟件；熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策；對東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認識；并有企業(yè)內審、外審驗廠(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗；略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：一般
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。
應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷 4
個(gè)人信息
姓名：xxx
年齡：22
戶(hù)口所在：廣州
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：157cm
體重：45kg
人才類(lèi)型：在校學(xué)生
應聘職位：人事專(zhuān)員，招聘專(zhuān)員/助理
工作年限：1年
職稱(chēng)：初級
求職類(lèi)型：實(shí)習
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3000
希望工作地區：廣州
工作經(jīng)歷
廣州xxxxx有限公司起止年月：xxxx—07～xxxx—08
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：外包服務(wù)
擔任職位：人力資源助理
工作描述：主要負責員工人事檔案審核、分類(lèi)、整理等事務(wù)，熟練應用office軟件，工作期間表現突出，得到經(jīng)理充分認可。
離職原因：任務(wù)完成
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校：廣州學(xué)生
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：—06
專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理
起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
xxxx—xx~xxxx—xx廣州學(xué)生人力資源管理企業(yè)人力資源管理師四級
xxxx—xx~xxxx—xx廣州學(xué)生人力資源管理乙等獎學(xué)金
xxxx—xx~xxxx—xx廣州學(xué)生人力資源管理企業(yè)人力資源管理師三級
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)——良好
粵語(yǔ)水平：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
熟練掌握人力資源管理方面的理論知識，曾擔任班上學(xué)習委員及信息委員，工作認真負責，親和力強，人際關(guān)系好，有較強的溝通協(xié)調能力和組織領(lǐng)導能力，喜歡交友及參加團體活動(dòng)。
自我評價(jià)
我叫大學(xué)生，就讀于廣州大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)，本科，黨員，2012屆畢業(yè)生。我在學(xué)校期間成績(jì)優(yōu)異，曾獲得甲等獎學(xué)金、乙等獎學(xué)金、三好學(xué)生、校級“優(yōu)秀團干”等榮譽(yù)，學(xué)校的主修專(zhuān)業(yè)課程有：管理學(xué)原理、管理心理學(xué)、人力資源管理概論、人力資源開(kāi)發(fā)、績(jì)效考評、薪酬管理、人員素質(zhì)測評及方法、公共部門(mén)人力資源管理、組織行為學(xué)、人員招聘與配置、企業(yè)人力資源診斷、企業(yè)福利研究等。通過(guò)人力資源管理師三級職業(yè)資格證考試，207—8月在廣州天磐服務(wù)外包有限公司擔任助理，負責員工人事檔案審核、分類(lèi)、整理等事務(wù)，工作期間表現突出，得到經(jīng)理充分認可。3月通過(guò)計算機二級等級考試及普通話(huà)考試，5月參加企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格證三級考試。
同時(shí)，我性格開(kāi)朗，親和力強，對待工作認真、負責、有耐心，在班上擔任過(guò)學(xué)習委員、信息委員，有一定的`溝通協(xié)調能力及團隊合作精神，我想這些對于我的工作也是很有幫助的。
良好的教育背景和實(shí)踐經(jīng)驗讓我擁有足夠的能力完成人力資源實(shí)習生的工作，我希望能夠通過(guò)人力資源實(shí)習生一職，在工作中不斷的學(xué)習與進(jìn)步，同時(shí)為自己所在的企業(yè)節約成本創(chuàng )造更大的價(jià)值。
應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷 5
個(gè)人信息：
姓名：xxx
目前所在：白云區
年齡：23
戶(hù)口所在：湖南
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：瑤族
人才測評：未測評
體重：45 kg
我的特長(cháng)：xxxx
求職意向：
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：外貿/進(jìn)出口專(zhuān)員/助理，外貿跟單/跟單助理
工作年限：4年
職稱(chēng)：xxxxx
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口
擔任職位：外貿業(yè)務(wù)
工作描述：
1）主要負責開(kāi)發(fā)與維護客戶(hù)，跟進(jìn)訂單以及售后一系列工作；
2）回復阿里巴巴平臺來(lái)的詢(xún)盤(pán)及后續的跟進(jìn)，更新公司在阿里巴巴平臺上以及本公司網(wǎng)站里的產(chǎn)品圖片，上傳新款，關(guān)鍵字優(yōu)化等信息；
3）通過(guò)搜索引擎開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，用電郵或電話(huà)與他們聯(lián)系；
4）來(lái)訪(fǎng)客人的接待；
5）領(lǐng)導臨時(shí)交辦的.事項。
離職原因：
香港xx華集團起止年月：2008—07～2010—08
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：商務(wù)助理
工作描述：跟進(jìn)客戶(hù)訂單，從下單直到完成生產(chǎn)入倉；與各相關(guān)部門(mén)溝通處理訂單在生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題；及時(shí)向向客戶(hù)反饋訂單生產(chǎn)情況，如生產(chǎn)過(guò)程出現問(wèn)題時(shí)及時(shí)與客戶(hù)溝通協(xié)商解決；提供裝箱單及制作商業(yè)發(fā)票給客戶(hù)；跟進(jìn)補退貨及補數事宜；上司臨時(shí)交辦的任務(wù)。
離職原因：充電
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：人事專(zhuān)員
工作描述：
一、負責公司人員的招聘以及考勤；
二、員工入職/離職相關(guān)手續的辦理，員工的異動(dòng)、調薪、獎懲、人事資料的管理，報表的整理與匯總等；
三、文具/廠(chǎng)服的購買(mǎi)及管理；
四、上司臨時(shí)交辦的事項。
離職原因：回家
教育背景
畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
獲得學(xué)位：大專(zhuān)畢業(yè)
日期：2009—07
專(zhuān)業(yè)一：國際經(jīng)濟與貿易專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)熟悉整個(gè)外貿流程；英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)熟練，國家CET—4；熟練操作Excel，Word，PPT等辦公軟件。
有電子、制衣行業(yè)工作經(jīng)驗。
自我評價(jià)
本人性格穩重，熱愛(ài)生活極積向上；做事用心，有責任心；溝通能力強；極富團隊與敬業(yè)精神；適應能力強，上進(jìn)心強！喜歡看書(shū)、跳舞、旅行、爬山及一些體育運動(dòng)�！澳嫠兄鄄贿M(jìn)則退，活到老學(xué)到老”是我的學(xué)習態(tài)度。做事不應該是盡量而應該是全力以赴！這是我的做事態(tài)度。
應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷 6
基本信息
姓 名： 葉女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-河源 年 齡： 29
現所在地： 廣東-河源 身 高： 163cm
希望地區： 廣東-河源
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
財務(wù)/審(統)計類(lèi)-出納員
尋求職位： 人事專(zhuān)員、 招聘專(zhuān)員、 文員
教育經(jīng)歷
1997-09 ～ 2000-07 東源藍口中學(xué) 生物 高中
培訓經(jīng)歷
2007-10 ～ 2007-12 深圳恒豐玩具廠(chǎng) ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等標準
xx公司 (2008-10 ～ 2012-12)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、負責員工考勤資料的統計工作，負責月度考勤報表(水、電、其它費用等)
2、負責公司人事資料的統計、歸檔工作;
3、負責人事端的員工入職、離職手續辦理工作;
4、員工請假、加班、調休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;
5、新入職員手續的辦理，廠(chǎng)牌的發(fā)放與登記;
6、建立公司人事檔案(花名冊)工作，并持續更新;
7、負責根據審批后的人事資料(入職、轉正、定級、調薪、獎懲、轉崗等)資料的錄入和更新工作;
8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預約面試的工作;
9、負責人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
10、負責統計、更新工會(huì )人員資料，每月統計工會(huì )會(huì )員生日名單并報工會(huì )發(fā)放禮品
11、每天整理當天人事相關(guān)單據、單據報人力資源主管審核后，報行政人事經(jīng)理核準;
12、每月整理社保購買(mǎi)相關(guān)資料報人事主管辦理社保工作
13、公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、終止的.工作，續簽時(shí)發(fā)放續簽意向調查表給各部門(mén)負責人，專(zhuān)員(含)以上人員必須報行政人事經(jīng)理審核;
14、每月統計人力資源周報、月報工作;
2012年期間調做招聘培訓專(zhuān)員
1、保存經(jīng)過(guò)審批后的各部門(mén)招聘申請單，并按照申請單內容發(fā)布招聘要求，并搜索人員簡(jiǎn)歷;按照公司架構和人員編制;
2、嚴格按照公司各部門(mén)人員編制表進(jìn)行招聘;
3、主負責普通員工的招聘工作;
4、按照招聘要求主動(dòng)搜索人員簡(jiǎn)歷并報人力資源主管審核后電話(huà)約見(jiàn)人員面試;
5、負責編制每月招聘完成率報表，建立預約面試臺帳進(jìn)行招聘管理;
6、協(xié)助人力資源主管完成人才市場(chǎng)現場(chǎng)招聘工作;
7、協(xié)助主管做好校企合作工作，跟進(jìn)學(xué)校實(shí)習生在公司的工作和生活情況，并匯報人力資源主管;
8、協(xié)助主管做好公司培訓計劃，負責新員工的入職培訓工作;
9、負責公司社會(huì )保險的繳納和變更工作，負責商業(yè)保險的購買(mǎi)和變更工作;
xx公司 (2007-03 ～ 2008-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 工程部跟單 崗位類(lèi)別： 跟單員
工作描述： 1、負責統籌及跟進(jìn)樣板進(jìn)度;
2、負責產(chǎn)品整個(gè)BOM的核對及錄入ERP系統，協(xié)助工程師制作生產(chǎn)操作流程圖。
3、工程部各類(lèi)文件的歸檔處理;
4、整理所有產(chǎn)品的電子報關(guān)資料;
離職原因： 回家發(fā)展
xx公司 (2002-10 ～ 2006-05)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 農副食品加工
擔任職位： 跟單 崗位類(lèi)別： 跟單員
工作描述：
1、主要負責麥當勞，沃爾瑪，百佳，華潤萬(wàn)佳等各大商場(chǎng)訂貨跟蹤;
2、負責星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。
3、每天要做預算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟據訂單安排打印出貨單。
4、審核銷(xiāo)售訂單，復核銷(xiāo)售合同;
在2005年-2006年5月轉做為財務(wù)出納
1、銷(xiāo)售往來(lái)帳目，應收、應付帳款核算，負責全盤(pán)賬務(wù)工作
2、登記報送場(chǎng)地各類(lèi)報表，核對公司內部資金往來(lái);
3、現金登記明細賬等。
4、銀行對賬，支票轉賬等業(yè)務(wù)。
5、熟練使用Excel、Word 等OFFICE軟件及財務(wù)軟件;
離職原因： 回家結婚
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練運用office辦公軟件，ERP系統、精通Powerpoint制作。
技能專(zhuān)長(cháng)： 熟練網(wǎng)上申報社保系統;
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平：
其 他： 客家話(huà)
求職意向
發(fā)展方向： 人事專(zhuān)員、招聘培訓專(zhuān)員、辦公室文員
其他要求： 希望工作地點(diǎn)：河源市區
自身情況
自我評價(jià)： 為人誠實(shí)，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會(huì )努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷 7
個(gè)人信息：
姓名：
居住地：廣州
電話(huà)：
E-mail：
最近工作[1年8個(gè)月]
公司：XX公司
行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
職位：人事專(zhuān)員
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：應用日語(yǔ)
學(xué)校：湖南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院
自我評價(jià)
熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩重自學(xué)能力強，具有進(jìn)取精神和團隊精神，有較強的動(dòng)手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng )新!提高自己，適應工作的需要。已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的.壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的雙贏(yíng)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
目標地點(diǎn)：廣州
期望月薪：面議/月
目標職能：人事專(zhuān)員
工作經(jīng)驗
20xx/7—至今：XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
人事部人事專(zhuān)員。
1.人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理。
2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯(lián)絡(luò )與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。
6.HR部ISO審核對應，相關(guān)記錄保存。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6湖南外國語(yǔ)職業(yè)學(xué)院應用日語(yǔ)本科。
證書(shū)
20xx/6大學(xué)英語(yǔ)六級
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好）
應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷 8
基本信息
姓名：
民族： 漢族
年齡： 24
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 白云區
戶(hù)口所在： 韶關(guān)
身高： 163 cm
體重： 50 kg
聯(lián)系電話(huà)： xxxxxxxxxxx
電子郵箱： xxxxxxx
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人力資源，行政專(zhuān)員/助理
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000～3500元
希望工作地區： 廣州
工作經(jīng)歷
xx公司
起止年月： xxxx-07 ～ xxxx-10
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿易/消費/制造/營(yíng)運
擔任職位： 人事部專(zhuān)員
工作描述： 主要工作是完善部門(mén)行政管理制度。協(xié)助人事方面的工作，如招聘、面試、安排人員入職登記等人事部專(zhuān)員。期間并兼總裁秘書(shū)，來(lái)往各地分公司處理一些相關(guān)事務(wù)，及各地區代理商的市場(chǎng)考察。
離職原因： 個(gè)人原因
xx公司
起止年月： xxxx-11 ～ xxxx-07
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 貿易/消費/制造/營(yíng)運
擔任職位： 經(jīng)理助理
工作描述： 主要工作是接收銷(xiāo)售部提供的各季銷(xiāo)售報表，利用銷(xiāo)售的數據進(jìn)行整理分類(lèi)，總結各季度的銷(xiāo)售情況，向上級匯報。
離職原因： 個(gè)人原因
xx公司
起止年月： xxxx-07 ～ xxxx-10
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 經(jīng)理助理
工作描述： 因部門(mén)新成立，主要工作是協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全的`部門(mén)管理制度(包括人事，行政，財務(wù))。以及跟進(jìn)財務(wù)方面的各項工作，做好總結匯報。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
畢業(yè)日期： xxxx-07
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 行政管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平： 精通
國語(yǔ)水平： 精通
自我評價(jià)
本人性格開(kāi)朗、生活積極向上，能夠吃苦耐勞，適應能力強。有較好的邏輯思維能力、較強的溝通、協(xié)調、表達能力及觀(guān)察力，能積極主動(dòng)獨立處理各種復雜事務(wù);具有高度責任心和團隊合作精神 。熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設備。
應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷 9
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶(hù)籍：xx
年齡：27
現所在地：xxxxxxxx
身高：159cm
希望地區：xxx
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)行政/人事類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)—其他相關(guān)職位
尋求職位：人事主管/專(zhuān)員
待遇要求：xxxx元/月，要求提供住宿
最快到崗：半個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
20xx—xx～20xx—xx xx農業(yè)大學(xué)社會(huì )工作本科
培訓經(jīng)歷
20xx—xx～20xx—xx xx認證咨詢(xún)中心SA8000 SA8000內審員資格證
20xx—xx～20xx—xx xx認證咨詢(xún)中心ISO14000 ISO14000內審員資格證
工作經(jīng)驗至今3年3月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
xx公司名稱(chēng)（20xx—xx～至今）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位：人事專(zhuān)員
崗位類(lèi)別：人力資源總監
工作描述：
1、參與公司考勤制度制定，實(shí)施推行；
2、負責公司日�？记谔幚砑靶劫Y核算；
3、推進(jìn)員工福利制度施行；
4、員工入職、離職手續辦理；
5、員工合同、檔案維護；
6、策劃員工薪資模塊、薪資結構更改；
7、年度員工績(jì)效考評、實(shí)施；
8、其他日常人事事務(wù)，
自我評價(jià)：
善于觀(guān)察和學(xué)習，樂(lè )于與他人溝通，工作認真負責，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任。3年多的人力資源工作實(shí)踐經(jīng)歷，熟悉東莞地區勞動(dòng)法規，人力資源六大模塊，并具備實(shí)際操作能力。
應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷 10
個(gè)人信息
姓 名：
國 籍：
目前住地：
民 族：
戶(hù) 籍 地：
身高體重:
婚姻狀況：
年 齡：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位：
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：人事專(zhuān)員、
工作年限：
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區： 佛山 中山 江門(mén)
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)： 佛山市xx物業(yè)服務(wù)有限公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔任職務(wù)：人事專(zhuān)員
工作描述：
1.按照公司人力資源規劃，收集公司所需各類(lèi)人才信息，匯集、整理并提交相關(guān)部門(mén)負責人篩選;負責招聘渠道及人才資料庫的建立并隨時(shí)進(jìn)行更新，組織各崗位的面試工作，接待應聘人員，核對應聘人員各類(lèi)證件，并負責主管級以下人員的面試。
2.負責按公司年度培訓計劃按期進(jìn)行培訓的組織、實(shí)施工作，并對培訓效果 進(jìn)行統計分析，提出培訓改進(jìn)建議。
3.全面負責勞動(dòng)關(guān)系這塊，包括員工社保的.購買(mǎi)、社保增減、參保退保以及停保手續的辦理、社�？ㄡt療卡的辦理、工傷的認定以及社保年檢的辦理。熟悉勞動(dòng)局辦事程序。
4.每月底負責人事報表及考勤統計報表的制作，負責人事檔案的整理保存。負責人員轉正、調派、加薪初始資料的收集、匯總并提供給相關(guān)人員審核。
5.統一了公司的一系列人事表格，完善了各崗位說(shuō)明書(shū)。
6.協(xié)助進(jìn)行薪酬、績(jì)效方面的工作。
7.負責公司企業(yè)文化活動(dòng)的方案擬制、報批、組織、實(shí)施，員工考勤統計以及人事相關(guān)的日常工作。
8.承辦上級臨時(shí)交付的各種事項。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 西南民族大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 人力資源管理
第二專(zhuān)業(yè)：
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月
學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè)
獲得證書(shū) 證書(shū)編號
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平： 良好
粵語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1、熟悉人力資源管理的六大模塊，具有系統的人力資源管理知識，熟悉人力資源管理工作的各個(gè)環(huán)節和工作流程;
2、熟練掌握office等常用辦公軟件的使用，如word、excel等。
應聘人事專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷 11
個(gè)人信息
姓名：
性別：
年齡：
聯(lián)系電話(huà)：
電子郵箱：
求職意向
意向崗位：人事專(zhuān)員
求職類(lèi)型：全職
到崗時(shí)間：
期望薪資：
教育背景
xx大學(xué) - 人力資源管理專(zhuān)業(yè)
相關(guān)課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟學(xué)、績(jì)效管理、薪酬管理、員工培訓與開(kāi)發(fā)、招聘與錄用、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系。
實(shí)習經(jīng)歷
xx公司名稱(chēng)- 人事助理
招聘工作協(xié)助
協(xié)助招聘專(zhuān)員制定招聘計劃，根據不同崗位需求篩選簡(jiǎn)歷，平均每周篩選簡(jiǎn)歷xx份，篩選出符合初步條件的候選人xx名，有效提高了招聘效率。
參與電話(huà)邀約面試環(huán)節，累計電話(huà)溝通候選人xx人次，掌握了有效的溝通技巧，能夠清晰、專(zhuān)業(yè)地向候選人傳達公司信息和面試安排，邀約成功率達到xx%。
在校園招聘季，協(xié)助組織校園招聘活動(dòng)，包括與高校就業(yè)指導中心溝通協(xié)調、布置招聘場(chǎng)地等，參與的校園招聘活動(dòng)覆蓋xx所高校，吸引了大量?jì)?yōu)秀畢業(yè)生前來(lái)應聘。
員工關(guān)系維護
參與員工入職、離職手續的辦理，熟悉員工檔案管理流程，在實(shí)習期間共辦理新員工入職手續xx人次，離職手續xx人次，確保所有手續辦理的準確性和及時(shí)性，未出現任何檔案資料遺失或信息錯誤的情況。
協(xié)助處理員工日常咨詢(xún)和問(wèn)題反饋，及時(shí)將員工的問(wèn)題傳達給相關(guān)部門(mén)，并跟蹤問(wèn)題的解決進(jìn)度，有效提升了員工滿(mǎn)意度。
培訓與發(fā)展支持
協(xié)助組織新員工培訓，負責培訓資料的準備和整理，包括培訓手冊、PPT 等資料的制作與分發(fā)，確保新員工培訓資料的完整性和準確性。
在培訓過(guò)程中，協(xié)助培訓講師進(jìn)行現場(chǎng)組織和協(xié)調，如簽到、設備調試等工作，保證培訓的順利進(jìn)行。同時(shí)收集新員工對培訓內容和形式的反饋，為培訓改進(jìn)提供建議，參與的新員工培訓滿(mǎn)意度達到了xx%。
校園實(shí)踐
xx社團-組織部部長(cháng)
負責社團成員的招募和選拔工作，制定招募計劃和選拔標準，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳渠道，吸引了xx名新成員加入社團，新成員在后續社團活動(dòng)中表現活躍，為社團發(fā)展注入了新的活力。
組織策劃社團內部培訓和團建活動(dòng)，根據社團成員的需求和興趣，設計了多樣化的培訓內容，如演講技巧、團隊協(xié)作等培訓課程，共舉辦培訓xx次，參與人數達到xx人次，有效提升了社團成員的綜合素質(zhì)。同時(shí)，組織了xx次團建活動(dòng)，增強了社團成員之間的凝聚力和團隊合作精神。
協(xié)調社團各部門(mén)之間的工作關(guān)系，定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，促進(jìn)信息共享和溝通協(xié)調，保證社團各項活動(dòng)的順利開(kāi)展。在任職期間，社團成功舉辦了xx次大型校園活動(dòng)，受到了學(xué)校師生的廣泛好評。
個(gè)人技能
辦公軟件：熟練使用 Microsoft Office 系列軟件，尤其擅長(cháng) Excel 的.高級功能（如數據透視表、VLOOKUP 函數等）用于人力資源數據的分析和處理，能夠使用 Word 高效制作各類(lèi)人力資源文檔（如招聘信息、培訓資料、勞動(dòng)合同等），并熟練運用 PowerPoint 制作精美的演示文稿用于培訓和匯報。
人力資源管理軟件：熟悉并使用過(guò)人力資源管理系統（HRMS），包括人員信息管理、招聘管理、培訓管理等模塊，能夠快速上手新的人力資源相關(guān)軟件。
語(yǔ)言能力：具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠熟練運用外語(yǔ)進(jìn)行招聘面試、員工溝通等相關(guān)工作（如果有外語(yǔ)要求）。
自我評價(jià)
對人力資源工作充滿(mǎn)熱情，通過(guò)實(shí)習和校園實(shí)踐積累了一定的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊的基礎工作內容。在招聘、培訓和員工關(guān)系維護方面表現出較強的學(xué)習能力和執行能力。
具備良好的溝通能力和親和力，無(wú)論是與同事、上級還是候選人、員工溝通都能保持熱情、耐心和專(zhuān)業(yè)。善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)和需求，能夠有效協(xié)調各方關(guān)系，促進(jìn)團隊合作。
工作認真負責、注重細節，對待人力資源相關(guān)工作，如簡(jiǎn)歷篩選、檔案管理、數據統計等，都能保持高度的細心和嚴謹，確保工作的準確性和高質(zhì)量。同時(shí)，具有較強的時(shí)間管理能力，能夠在多項任務(wù)并行的情況下，合理安排時(shí)間，保證工作按時(shí)完成。
具有較強的學(xué)習意識和適應能力，人力資源領(lǐng)域知識和法規不斷更新，能夠主動(dòng)學(xué)習新知識、新技能，并且能快速適應新的工作環(huán)境和工作要求。在面對復雜多變的人力資源工作場(chǎng)景時(shí)，能積極調整自己的工作方法和思路。
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人事專(zhuān)員述職報告04-28