職員經(jīng)驗交流座談會(huì )發(fā)言稿
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們可以使用發(fā)言稿的機會(huì )越來(lái)越多，發(fā)言稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的職員經(jīng)驗交流座談會(huì )發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職員經(jīng)驗交流座談會(huì )發(fā)言稿1
敬愛(ài)的老師、親愛(ài)的同學(xué)！
經(jīng)過(guò)了一個(gè)平安、愉快的寒假，我們滿(mǎn)懷著(zhù)新的希望迎來(lái)了生機勃勃的xx年春季。同學(xué)們，我們知道，春季是播種的季節，只有用辛勤的勞動(dòng)播下希望的種子，秋天才會(huì )有豐碩的成果。俗話(huà)說(shuō)：“栽什么樹(shù)苗結什么果，撒什么種子開(kāi)什么花�！蹦敲凑垎�(wèn)親愛(ài)的同學(xué)，在這個(gè)春季里，你打算播下什么樣的.種子呢?
回顧上個(gè)學(xué)期，我們播種過(guò)希望、我們曾有過(guò)收獲，但是也有些遺憾、或有些失落。怎樣發(fā)揚成績(jì)，彌補過(guò)去的不足呢?這是擺在我們每位同學(xué)面前需要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回答的又一個(gè)問(wèn)題。
同學(xué)們，新的一年開(kāi)啟新的希望,新的空白承載新的夢(mèng)想。為了讓我們的夢(mèng)想能成為現實(shí)，在這里，我希望同學(xué)們做到以下幾點(diǎn)：
1、在行為禮儀方面，要嚴格按照《小學(xué)生日常行為規范》來(lái)要求自己，爭做文明向上的好學(xué)生。把尊師愛(ài)校、團結同學(xué)真正落實(shí)到行動(dòng)中。
2、在安全與紀律方面，一定要按學(xué)校的要求辦，聽(tīng)從老師及管理人員的指揮，上樓下樓、出操、課間活動(dòng)都要把安全放在第一位，絕不開(kāi)展危險性游戲。
3、在學(xué)習方面，人人都要弄清一個(gè)小學(xué)生的主要任務(wù)是什么。認真改掉學(xué)習中的一些不良習慣，不浪費課堂上的一分一秒，發(fā)揚刻苦鉆研精神，在同學(xué)中開(kāi)展比學(xué)趕幫活動(dòng)，人人訂出學(xué)習目標并向自己理想的目標奮斗。特別是那些在學(xué)習中有一定困難、以前留下了遺憾的同學(xué)，你們更要吸取教訓，加倍努力，力爭縮小與其他同學(xué)在學(xué)習效果上的差距。
同學(xué)們，讓我們在新的學(xué)期里發(fā)揚互幫互助、積極主動(dòng)、探索創(chuàng )新的精神，取得各自滿(mǎn)意的成績(jì)。共同暢想迎賓小學(xué)美好的明天！
謝謝大家！
職員經(jīng)驗交流座談會(huì )發(fā)言稿2
這些年來(lái)，常常有人問(wèn)我們：“安利從一個(gè)地下室的小作坊起步，成長(cháng)為業(yè)務(wù)遍布全球80多個(gè)國家和地區的跨國公司，是不是有什么秘訣?”坦率地說(shuō)，安利的成功沒(méi)有秘訣，安利之所以贏(yíng)得了廣大消費者的厚愛(ài)，贏(yíng)得了社會(huì )的認可，是因為她始終實(shí)實(shí)在在地為世界、為社會(huì )創(chuàng )造著(zhù)價(jià)值。
提到安利創(chuàng )造的價(jià)值，人們會(huì )很自然地聯(lián)想到：安利的.高品質(zhì)產(chǎn)品提升了人們的生活品質(zhì);安利為愿意勤奮工作的人提供多勞多得的工作機會(huì )。其實(shí)，安利創(chuàng )造的價(jià)值遠不止于此。多年來(lái)，安利一直以實(shí)際行動(dòng)倡導環(huán)保理念，傾注真情幫助那些需要幫助的人，努力讓世界變得更加美好。
不知道大家有沒(méi)有想過(guò)，其實(shí)每位營(yíng)銷(xiāo)人員長(cháng)期以來(lái)的執著(zhù)付出，也不斷為安利這一名字注入更多價(jià)值內涵：每當你用一款款優(yōu)質(zhì)的安利產(chǎn)品為顧客帶來(lái)健康美麗時(shí)，也以溫馨體貼的個(gè)性化服務(wù)，為顧客帶來(lái)了超越產(chǎn)品價(jià)值的享受;每當你售出一件件環(huán)保的安利產(chǎn)品時(shí)，都在為傳播環(huán)保理念、實(shí)踐環(huán)保行動(dòng)盡一份心力;更可貴的是，每次你活躍在各種公益活動(dòng)上的身影，更是一種美好的語(yǔ)言，向人們講述“除了產(chǎn)品和服務(wù)，安利人能為這個(gè)世界帶來(lái)更多�！�
正是這些切實(shí)行動(dòng)所創(chuàng )造的價(jià)值，讓我們跨越千山萬(wàn)水，共同書(shū)寫(xiě)了安利今日的輝煌。我們期待，在未來(lái)歲月，每一位勤奮熱情的安利營(yíng)銷(xiāo)人員都能一如既往地與公司攜手創(chuàng )造更多價(jià)值，一起邁向新的輝煌！
職員經(jīng)驗交流座談會(huì )發(fā)言稿3
各位同事，
大家好！
xx藥業(yè)能有今天的成績(jì)，和在座各位的辛勤工作分不開(kāi)，xx的成長(cháng)和發(fā)展是大家一起創(chuàng )造的。所以，我要在這里說(shuō)一聲，謝謝大家，xx能有你們，我覺(jué)得很幸運，也很自豪。特別是那些堅守在自己崗位多年的.老員工，對公司的發(fā)展更是立下了汗馬功勞。在企業(yè)發(fā)展中，員工的才干很重要，而對企業(yè)的忠誠則更為重要，你們對公司忠誠讓我尤其感動(dòng)，公司給你們提供了就業(yè)。而你們回報給公司是你們對工作的一腔熱誠，你們無(wú)怨無(wú)悔的把自己寶貴的青春奉獻給了公司，憑借多年的工作經(jīng)驗和高超的業(yè)務(wù)水平，你們完全可以找到比xx工資更高的其他工作，但是你們卻肯一直堅守在xx這個(gè)大家庭里，踏實(shí)肯干，遇到生產(chǎn)緊張的時(shí)候加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。
我不能不感激，不能不感動(dòng)，不能不尊重。向全體職員工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年來(lái)，醫藥行業(yè)市場(chǎng)競爭機制越加激烈，又經(jīng)受了醫改等的沖擊。經(jīng)過(guò)這一連串大浪淘沙式的篩選，許多生產(chǎn)企業(yè)紛紛倒下，而我們公司在全體xx人的共同努力下，克服了重重困難，我們走過(guò)來(lái)了！用事實(shí)證明了我們xx藥業(yè)是優(yōu)秀的;我們公司每一位員工都是優(yōu)秀的。
職員經(jīng)驗交流座談會(huì )發(fā)言稿4
1天=24小時(shí)，1小時(shí)=60分，1分=60秒，這些是人人都很熟悉的時(shí)間等式。然而，對于不同的人，相等的時(shí)間卻有著(zhù)不同的價(jià)值和內涵。綜觀(guān)歷史，凡是卓有建樹(shù)的人，無(wú)不把時(shí)間看作最寶貴的財富，無(wú)不盡心竭力地賦予時(shí)間最大的價(jià)值。同樣，對于每一位投身安利事業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō)，如果你渴望締創(chuàng )精彩的人生，也一定要豐富同一時(shí)間內工作與生活的內涵。
也許有些安利營(yíng)銷(xiāo)人員會(huì )說(shuō)：如此淺顯的道理，我當然明白，可為什么別人在時(shí)間面前游刃有余，而我卻總是捉襟見(jiàn)肘呢?其實(shí)，那是因為你沒(méi)有掌握管理時(shí)間的藝術(shù)。在我們看來(lái)，如果你想做時(shí)間的主人，首先應該明確自己的事業(yè)目標，然后依據目標分清事物的主次，合理分配時(shí)間。此外，你還應該擬訂達成目標的周全策略，步步為營(yíng)、穩打穩扎地朝著(zhù)目標邁進(jìn)。當然，管理時(shí)間的藝術(shù)無(wú)疑就是提高工作效率的藝術(shù)，你必須不斷加強專(zhuān)業(yè)訓練、提升技能，不斷激勵自己在最少時(shí)間內創(chuàng )造最佳的工作績(jì)效。
我們相信，當你嫻熟地掌握了這門(mén)藝術(shù)，縱使時(shí)間之河不舍晝夜地流過(guò)，你亦能擁有沉淀在時(shí)間河床上閃亮的`砂金！我們衷心地希望，每一位安利營(yíng)銷(xiāo)人員都能緊緊抓住生命中的每一分、每一秒，用它來(lái)創(chuàng )造更多的價(jià)值，贏(yíng)取豐盛的人生！
事實(shí)上，這一簡(jiǎn)單而有益的原則值得大家每天提醒自己并善加運用。我們相信，隨著(zhù)你將這一原則融匯貫通，顧客對你的信任會(huì )與日俱增，他們會(huì )長(cháng)期鐘情于你，并將他們享受到的美好感受與更多人分享，為你帶來(lái)新的顧客！
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