工會(huì )干部培訓發(fā)言稿
在當今社會(huì )生活中，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。怎樣寫(xiě)發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢？下面是小編精心整理的工會(huì )干部培訓發(fā)言稿，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )干部培訓發(fā)言稿1
各位朋友，大家好，今天由我來(lái)向大家分享培訓的心得，我總結了三個(gè)方面。
首先，一定是感謝，感謝工會(huì )組織這樣一個(gè)培訓，為我們創(chuàng )造了一個(gè)和新朋友、老朋友交流的機會(huì )，創(chuàng )造了一個(gè)學(xué)習新知識、課程的機會(huì )。
其次是思考。在《女職工的權益保護》這門(mén)課上，老師講課的內容引發(fā)了我的一些思考。我們的工會(huì )乃至整個(gè)公司不僅積極響應國家政策，比如說(shuō)延長(cháng)產(chǎn)假，育兒假，而且按時(shí)發(fā)放女工用品、提供生育慰問(wèn)，做到全力維護女職工權益，為女職工提供平臺�？梢哉f(shuō)，我們公司已經(jīng)為女職工創(chuàng )造了一方相對平等的凈土。當然，老師提出的'一個(gè)解決問(wèn)題的方法還有待商榷。如何抵制職場(chǎng)騷擾?老師提出女性要注意著(zhù)裝，但從社會(huì )新聞唐山事件來(lái)看，衣著(zhù)并不是被侵害的觸發(fā)條件，我們更應該探討的是如何在保證自身安全的條件下達到女性自由的最大化，這里的自由不僅僅是穿衣自由，還是思想自由。
在其余的課程中，我思考的重點(diǎn)是在做好本職工作的同時(shí)，如何能更好地將優(yōu)秀的課程傳遞給我們的職工，如何將我們工會(huì )的凝聚力，團結向上、溫暖人心的精神品質(zhì)傳遞給職工，這些都是我作為分工會(huì )主席需要持續學(xué)習的方向。
最后則是收獲，這些天的課程涵蓋了很多方面，從宏觀(guān)的產(chǎn)業(yè)改革、十九屆六中全會(huì )精神解讀到工作生活實(shí)際運用高情商解答、娘家人微課堂，我覺(jué)得在座的各位都收獲了工會(huì )這個(gè)大家庭的一份溫暖、一份認真。
沒(méi)有人是一座孤島，能成為這個(gè)大家庭的一份子是我的榮幸。作為青年員工，我們要通過(guò)學(xué)習確定一個(gè)為職工服務(wù)的觀(guān)念，觀(guān)念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果，真正做到有為才能有位，有位更能有為！
我的分享到此結束，謝謝大家！
工會(huì )干部培訓發(fā)言稿2
培訓的最后一堂課講溝通的藝術(shù)，一時(shí)間這次工會(huì )干部培訓班的一幕幕在腦中閃過(guò)，給我留下三個(gè)特別深刻的印象：情緒、團結、分享。
情緒是個(gè)人的，但也是能影響周?chē)说腵。我們?yōu)槭裁磿?huì )在外保持著(zhù)笑臉卻把負面情緒發(fā)泄給家人呢，也許是因為信任和愛(ài)吧，因為知道家人會(huì )無(wú)條件地包容自己。那么在工作中，在同事中，是否也能放肆享受這種信任和愛(ài)呢?在做工會(huì )工作的這幾年里，我深刻感受到娘家人這個(gè)詞所包含的溫暖與力量。因為工會(huì )工作所特有的服務(wù)、包容、體諒、扶持這種特性，這樣互相補位把每一件工作做好的態(tài)度，不僅造就了向心力強的、團結的工會(huì )干部隊伍，也感染到了職工，愿意信任工會(huì )，分享他們的情緒，提出建議讓工會(huì )工作開(kāi)展得更好。
我們彼此交心、共同努力，我們樂(lè )于分享、共同提高，我們勇?lián)鷫毫�、積極向上，我們是眼里有星光、腳下有遠方的工會(huì )娘家人。
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