物業(yè)公司中秋晚會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿通用
在現在社會(huì )，在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的物業(yè)公司中秋晚會(huì )領(lǐng)導發(fā)言稿通用，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
尊敬的公司領(lǐng)導、各位同事：
大家晚上好！
首先很榮幸，能夠有機會(huì )在這里與大家共同分享今晚的團年飯和這愉恰、快樂(lè )的氣氛，同時(shí)很感謝公司領(lǐng)導給了我一個(gè)站在這里講話(huà)的機會(huì )，讓我謹代表在座的同事對今晚光臨我們物業(yè)公司團年飯的各部門(mén)領(lǐng)導致以深深的感謝和真摯的問(wèn)候。
歡迎大家！20xx年農歷年快要過(guò)去了，在這一年當中，我們物業(yè)公司所有同事兢兢業(yè)業(yè)，耐苦耐勞，秉承公司創(chuàng )造優(yōu)質(zhì)生活空間的崇旨，每位員工都在自己的工作崗位上履行自己的職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。雖然，其過(guò)程有不少不盡人意的地方，例如：維修不及時(shí)、樓道拖不干凈、綠化經(jīng)常遭破壞、個(gè)別員工服務(wù)態(tài)度差、房屋質(zhì)量問(wèn)題等，受到了業(yè)主多方面的投訴，但我們物業(yè)公司在各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導監督下，對每一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤處理，并回訪(fǎng)業(yè)主，力求做到讓大部分業(yè)主都滿(mǎn)意。對于以上被業(yè)主投訴的問(wèn)題，我們所有員工要提高重視，有則改之、無(wú)則加勉，逐步在完善我們的工作，爭取做得更好。
今天，受物業(yè)公司總監的委托，和幾個(gè)樓盤(pán)管理處經(jīng)理的關(guān)愛(ài)，推薦我在這里作代表講話(huà)，我覺(jué)得一定要把物業(yè)公司幾個(gè)樓盤(pán)在20xx年里的驕人成績(jì)作一下分享和匯報。先說(shuō)保安方面，在保安部經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在各小區的共同努力下，花園的治安案發(fā)率為0，一如既往地做得最好；居只發(fā)生了2宗，比往年的10幾宗大大下降了80%以上；華庭也發(fā)生了2宗，也比往年的案發(fā)率有所下降。而豪廷已經(jīng)收樓了三棟，在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，順利地展開(kāi)了各方面的工作，除開(kāi)工程方面一些手尾需要跟蹤處理外，其它方面都沒(méi)有受到業(yè)主的投訴，包括了保安、清潔、綠化等。再說(shuō)到經(jīng)營(yíng)收費方面，居作為一個(gè)老小區，疑難問(wèn)題特別多，收費率一直都不高，但是今年在經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在經(jīng)營(yíng)方面比預算增收了4。3萬(wàn)元，這方面比我以前在管的時(shí)候做得好多了。
花園的經(jīng)營(yíng)比預算少虧了3萬(wàn)多元，華庭扭虧為盈，比預算增收了快5萬(wàn)元，并且有所盈利。物業(yè)公司在20xx年度的成績(jì)大家有目共睹，在這里我也不再詳說(shuō)了�？傊痪湓�(huà)，所有的成績(jì)，都是靠大家共同創(chuàng )造的，都離不開(kāi)在座每一位員工的共同努力，所以，在這里我代表物業(yè)公司的領(lǐng)導班子，向物業(yè)公司的全體員工說(shuō)一聲：謝謝你們，你們辛苦了！另外，再跟大家分享一句話(huà)，是我以前看過(guò)的一本書(shū)得來(lái)的，這句話(huà)就是：你在為誰(shuí)工作。很簡(jiǎn)單的一句話(huà)，但如果我在這里問(wèn)大家的話(huà)，我想應該會(huì )有很多個(gè)不同的答案，你在為誰(shuí)工作？有些人會(huì )說(shuō)：為老板工作，為上級工作，為家庭工作，為自己工作，可能還會(huì )有些人說(shuō)為老婆工作。我不知道你們的答案是哪些，但最佳答案應該是你在為自己工作。日常當中，很多人都會(huì )講，老板只給我那么多錢(qián)，我就干那么多的活就行了，干多了也不會(huì )加工資、發(fā)獎金，或者是這公司是老板的，我就做好一天拿一天的工資就得了唄，我相信，有這些想法的大有人在，包括我自己也曾經(jīng)有過(guò)這樣的想法。
大家再回頭來(lái)看，為別人工作，當一天和尚撞一天鐘，這種員工可能每天做著(zhù)同樣的事，同樣的工作量，也不想多學(xué)一點(diǎn)東西，改善一下勞動(dòng)程序，提高一下工作效率，或多幫一點(diǎn)忙，何來(lái)的進(jìn)步？何來(lái)的加工資？很多人都會(huì )說(shuō)，我都在公司做了那么多年了，怎么還不加我加工資呀？或者怎么每次都加那么少��？所以說(shuō)，每個(gè)員工在想加工資的時(shí)候，你是否想過(guò)，你現在的工作是不是比以前做得多了，是否改善了工作方式方法，提高的工作效率，自己的能力是否已經(jīng)得到了提升等等，如果沒(méi)有一個(gè)是肯定的答案，你就別老是想著(zhù)加工資，整天埋怨老板、埋怨上級。因此，我在這里勸大家一句，你要時(shí)刻緊記：你是在為自己工作，要想著(zhù)怎樣把事情做好，怎樣學(xué)到東西，怎樣提升自己的能力，到了這個(gè)時(shí)候，加工資還要你來(lái)提嗎？自然而然的，公司會(huì )給做更重要的事，加更多的工資了。反過(guò)來(lái)，如果你天天如此，當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，公司不炒掉你就好了，還想加工資！因為當今社會(huì )，一天一天在進(jìn)步，客戶(hù)的要求也在逐步提高，你不提高自己的工作，跟不上社會(huì )發(fā)展的需求，滿(mǎn)足不了客戶(hù)的需要，你肯定被淘汰。
好了，說(shuō)以上這個(gè)小案例，是為了和大家一起共勉，一起進(jìn)步，向優(yōu)秀員工學(xué)習，共同把工作做好，拿更高的工資。最后，再次謝謝大家，祝我們物業(yè)公司在20xx年取得更好的成績(jì)，祝全體員工新年快樂(lè )、家庭幸福、身體強壯、和和美美！謝謝大家！
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