職代會(huì )員工代表發(fā)言稿參考（精選7篇）
在現在社會(huì )，我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增，發(fā)言稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。怎么寫(xiě)發(fā)言稿才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的職代會(huì )員工代表發(fā)言稿7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職代會(huì )員工代表發(fā)言稿參考 篇1
親愛(ài)的員工們：
本周二，我們召開(kāi)了臨時(shí)股東大會(huì )，完成了董事會(huì )的換屆，至此，第八屆董事會(huì )和經(jīng)理層完成了三年的任期。
這三年，我們創(chuàng )造了最好業(yè)績(jì)：集團近三年實(shí)現利潤總額、實(shí)現銷(xiāo)售規�？傤~、實(shí)現稅金總額，均創(chuàng )歷史新高。其中，母公司員工收入也創(chuàng )歷史新高。
這三年，我們創(chuàng )立了經(jīng)營(yíng)法式。法式是重大的機制創(chuàng )新，它對于強化團隊動(dòng)力、提高發(fā)展質(zhì)量、鍛煉員工隊伍、優(yōu)化資源配置、強化自我約束等方面有著(zhù)顯著(zhù)的作用，從而大大提高了盈利水平。法式被員工逐漸接受，被社會(huì )初步認同，《湖南日報》、《株洲日報》等媒體作了系列報道。
這三年，我們干成了幾件大事。一是啟動(dòng)了信息化工作。這項基礎工作，對于改善經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)管理有著(zhù)重要的意義。二是推進(jìn)了財務(wù)共享。邁開(kāi)了集團化進(jìn)程最扎實(shí)的一步，對于防范風(fēng)險、優(yōu)化財務(wù)資源的作用很大。三是摸清了基本數據。初步弄清了各個(gè)產(chǎn)品的真實(shí)成本，弄清了各個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率、終端開(kāi)發(fā)率、客戶(hù)合作率，為深耕營(yíng)銷(xiāo)確定了目標。
這三年，我們完成了板塊布局。藥品制造逐步增長(cháng)，藥品貿易明顯發(fā)力，衛生用品聲名遠播，女性酒飲閃亮登臺，天然洗液呼之欲出，特色香玩厚積薄發(fā)。
這三年，我們夯實(shí)了企業(yè)文化。充實(shí)了四個(gè)識別系統，堅持了共建共營(yíng)，加大了基礎投入。公司氛圍風(fēng)清氣正，員工“四感”明顯增強，社會(huì )形象越來(lái)越好。
總之，這三年，是勇于改革的三年，是繼往開(kāi)來(lái)的三年，是卓有成效的三年。在此，我向全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意。
三年的奮斗，三年的洗禮，我們認識到：機制是企業(yè)的根本。要不斷地改進(jìn)設計，凸顯和強化激勵機制、市場(chǎng)機制、競爭機制和約束機制。人才是興衰的關(guān)鍵。優(yōu)秀的團隊才能打造優(yōu)秀的企業(yè)，培養和引進(jìn)人才是當務(wù)之急，尤其是經(jīng)營(yíng)型人才。理念是發(fā)展的先導。我們要強化“人本、效益、創(chuàng )新、開(kāi)放”的核心理念，要樹(shù)立“質(zhì)量、共享、綠色、協(xié)調”的基本理念，使這些理念能夠校正思維、指引行為。經(jīng)營(yíng)是事業(yè)的龍頭。企業(yè)的重心在經(jīng)營(yíng)，要把主要精力放在經(jīng)營(yíng)上，管理要服從經(jīng)營(yíng)，文化要服務(wù)經(jīng)營(yíng)。
三年的探索，三年的深思，我們感悟到：只有不斷創(chuàng )新，持續改進(jìn)，才能長(cháng)盛不衰；只有深耕產(chǎn)品，專(zhuān)注品牌，才能做強做優(yōu)；只有關(guān)心員工、服務(wù)員工，才能凝聚力量；只有開(kāi)放合作，善于借力，才能與時(shí)俱進(jìn)。
現在集團的領(lǐng)導班子已經(jīng)確定，我們要再寫(xiě)新文章，續做大事業(yè)。
我們的初心是：盡力滿(mǎn)足員工美好生活的需要，讓員工有更大的幸福、更多的尊嚴、更廣的舞臺、更好的環(huán)境，讓“快樂(lè )工作，甜蜜生活”成為我們的時(shí)尚。
我們的理念是：以更好的產(chǎn)品，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求；以更多的客戶(hù)，鑄造xx的品牌；以更佳的回報，提升社會(huì )的認同。
我們的`目標是：打造三張名片 經(jīng)營(yíng)法式、企業(yè)文化、黨的建設，成為國企改革的典型，成為株洲企業(yè)的明星。要做典型，不做“造型”，就是要做有思想、有高度、有內涵的企業(yè)。要做明星，不做流星，就是要做高質(zhì)量、低風(fēng)險、可持續的企業(yè)。
我們的任務(wù)是：到20xx年，集團利潤總額過(guò)3.5億元，員工收入人均過(guò)10萬(wàn)元，銷(xiāo)售規模過(guò)45億元。
我們的姿態(tài)是：滿(mǎn)懷信心 我們有自信的機制、自信的文化、自信的團隊、自信的優(yōu)勢，完全可以完成以上任務(wù)。激情投入 以更好的精神狀態(tài)，以更多的身心付出，以更高的工作標準，在二次創(chuàng )業(yè)中建功立業(yè)。忠誠勤奮 忠于企業(yè)，忠于團隊，忠于職守，勤于學(xué)習，勤于思考，勤于工作。
不忘初心，咬定目標，肩負任務(wù)，今后三年我們要：
對于經(jīng)營(yíng)，緊扣“四點(diǎn)一式”，提質(zhì)運籌水平。第一，產(chǎn)品是經(jīng)營(yíng)的核心，要緊扣產(chǎn)品。要實(shí)施產(chǎn)品規劃，大力拓展產(chǎn)品，持續打造產(chǎn)品。第二，研發(fā)是發(fā)展的潛力，要注重研發(fā)。要加大基礎投入，形成技術(shù)壁壘，采取開(kāi)放方式。第三，營(yíng)銷(xiāo)是任務(wù)的重點(diǎn)，要突出營(yíng)銷(xiāo)。要聚焦三大開(kāi)發(fā)，提升營(yíng)銷(xiāo)水平，改善推廣手段。第四，投資是增長(cháng)的后勁，要高看投資。要側重內生增長(cháng)，嘗試外延擴張，試水資本運作。第五，法式是成功的創(chuàng )新，要推行法式。要弄懂精要，強力推進(jìn)，逐步完善。
對于管理，致力“三化一力”，提高工作效率。第一，致力規范化。要照計劃行事，減少盲目性；依規章干事，減少主觀(guān)性；按流程辦事，減少隨意性。第二，致力信息化。要夯實(shí)基礎工作，創(chuàng )建應用系統，促進(jìn)管理升級。第三，致力集團化。要實(shí)現“三個(gè)統一”：統一領(lǐng)導、統一機制、統一文化，統籌內外資源，促進(jìn)內部交融。第四，強化執行力。要明確各級責權，嚴格履職考核，加強檢查督促。
對于文化，圍繞“七系四感”，提級團隊力量。第一，領(lǐng)會(huì )識別系統。要更新常規系統，創(chuàng )立新的系統，推廣七個(gè)系統。第二，持續共營(yíng)行動(dòng)。要加大多種投入，形成良好氛圍，追求文化實(shí)效。第三，踐行以人為本。要傾心關(guān)愛(ài)員工，忠誠服務(wù)員工，竭力成就員工。
對于黨建，突出“三領(lǐng)兩基”，提升組織能量。第一，統領(lǐng)發(fā)展全局。要謀劃戰略，改善機制；要總攬大事，強化地位；要選配班子，主抓人才。第二，帶領(lǐng)員工隊伍。要做好表率，帶動(dòng)員工；要倡導公德、教育員工；要描繪愿景，感召員工。第三，引領(lǐng)企業(yè)文化。要確立主調，烘焙風(fēng)尚；要拓寬平臺，形成合奏；要主導活動(dòng)，建立紐帶。第四，激活基層組織。要使黨員意識體現有痕，使組織機構設置合理，使“兩個(gè)作用”發(fā)揮充分。第五，夯實(shí)基礎工作。要保證制度執行到位，工作落實(shí)有力，活動(dòng)效果明顯。
同志們，我們正處于一個(gè)新時(shí)代：繼往開(kāi)來(lái)，復興夢(mèng)想。我們正處于一個(gè)大時(shí)代：風(fēng)起云涌，變革劇烈。我們正處于一個(gè)好時(shí)代：國富民強，自由富足。同樣，xx集團也處于一個(gè)好時(shí)期：一個(gè)發(fā)展最快的時(shí)期，一個(gè)最有作為的時(shí)期，一個(gè)優(yōu)勢明顯的時(shí)期。我們沒(méi)有理由不昂首闊步、奮發(fā)圖強。
同事們，我們每天都在做事，有些事，平凡而繁雜，但如果每一個(gè)員工都把自己的事做得完美，“事”就做成了“事業(yè)”。必須深刻認識到：我們不僅僅是在做事，而是在做事業(yè) 。xx的事業(yè)就是大家的事業(yè)。
我們有一個(gè)家，這個(gè)家叫“xx”。盡管這個(gè)家還有一些不如意的地方，但與其埋怨批評，不如積極改進(jìn)；與其高談闊論，不如付出行動(dòng)。請珍惜這個(gè)家，相互理解、相互尊重、相互幫助；請奉獻這個(gè)家，使這個(gè)家和諧、富有、溫馨。
我們有一個(gè)夢(mèng)，這個(gè)夢(mèng)叫xx夢(mèng)。就是“成為女性健康領(lǐng)域的標桿企業(yè)，中藥衍生領(lǐng)域的品牌企業(yè)”。讓我們一起，用真情、用汗水、用貢獻來(lái)實(shí)現這個(gè)偉大的xx夢(mèng)！
最后，祝大家新年吉祥，萬(wàn)事順意！
職代會(huì )員工代表發(fā)言稿參考 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位代表：
大家好！我是xxx，今天有幸作為職工代表的一員在這里表態(tài)發(fā)言。
公司確立了“提升年”的工作思路，我們正面臨著(zhù)新的工作要求、新的挑戰和新的機遇。為全面落實(shí)公司“發(fā)展”的工作目標，增強責任使命感，同時(shí)圍繞交通運輸部提出的“暢通主導、安全至上、服務(wù)為本、創(chuàng )新引領(lǐng)”的十六字工作方針，以確保公司運營(yíng)工作順利開(kāi)展為工作核心，以提升團組織管理水平為工作重點(diǎn)，通過(guò)創(chuàng )新管理、完善制度、豐富內涵、優(yōu)化流程等措施，促進(jìn)各項工作健康、和諧、持續穩定的向前發(fā)展。今年我將努力做好以下幾方面工作：
一通過(guò)開(kāi)展對本部門(mén)及站級票務(wù)員、收費員的培訓，建設一支具有專(zhuān)業(yè)水平高和業(yè)務(wù)能力強的管理隊伍；通過(guò)開(kāi)展對團員青年進(jìn)行黨團知識的培訓，造就一批德才兼備的復合型人才，為實(shí)現公司的`各項工作目標奠定堅實(shí)基礎。
二是轉變傳統觀(guān)念、更新發(fā)展思路。在日趨完善的各項管理制度及不斷變化的新形勢下必將對我們現有的工作方式、管理方式和決策方式產(chǎn)生巨大的沖擊，我們既要看到嚴峻的挑戰，又要看到有利的機遇；要變壓力為動(dòng)力，發(fā)揮優(yōu)勢，搶抓機遇，作為一名團干部要保持青年人奮發(fā)有為、團結進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，拿出戰勝困難的勇氣與銳氣，充分調動(dòng)各方面的積極性，爭創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì)。
三是提高執行能力，抓好落實(shí)環(huán)節。依照 規章制度抓好各項工作的全過(guò)程，加強檢查指導，分級負責、一級抓一級，把上級推著(zhù)干轉變?yōu)橹鲃?dòng)抓落實(shí)，把當傳聲筒轉變?yōu)榧氈伦ス芾�，杜絕工作中的梗塞、斷層和空檔現象，確保各項工作落到實(shí)處。
四是深化工作內容、促進(jìn)管理升級。帶領(lǐng)部門(mén)員工深入一線(xiàn)了解站級管理的各項工作，根據運營(yíng)事業(yè)部的業(yè)務(wù)要求及管理制度，隨時(shí)掌握站級各項工作的落實(shí)情況，讓制度不流于形式，有效提升工作水平。
會(huì )議結束后我們將奔赴各自的工作崗位，面對今年工作任務(wù)，要實(shí)現各項工作目標，就要以更高的標準要求自己，會(huì )后我將迅速向員工傳達這次會(huì )議精神，積極努力開(kāi)展工作，使自己真正發(fā)揮一名職工代表的作用。我堅信只要我們全體員工上下團結一心，共同努力，公司的明天將會(huì )更加燦爛輝煌！
謝謝大家！
表態(tài)發(fā)言人：xx
年月日
職代會(huì )員工代表發(fā)言稿參考 篇3
來(lái)自同華的職工代表趙詠梅，是一名礦燈班班長(cháng)。她用工資收入大幅提高、松同公路變暢通、員工吃上班中餐等事實(shí)，印證了公司在過(guò)去一年里取得的驕人業(yè)績(jì)。
職工代表們普遍認為，兩位領(lǐng)導的工作報告務(wù)實(shí)、嚴謹，客觀(guān)地展現了煤電公司在過(guò)去的一年里各項工作所取得的成就值得自豪。
目標明確，措施具體，催人奮進(jìn)
“有沒(méi)有活力，關(guān)鍵看有沒(méi)有實(shí)招�！甭毠ご砝钪钦J為，兩位領(lǐng)導的工作報告在安排明年工作時(shí)，對安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、隊伍建設、民生工程、工會(huì )工作等各個(gè)方面都明確了目標，提出了富有針對性和指導性的具體措施，再一次堅定了廣大員工“實(shí)現千百億?共建新松藻”的信心。
職工代表龍文斌說(shuō)：“這次報告明確提出了精簡(jiǎn)會(huì )議、為基層減負、強化問(wèn)責管理等新舉措，說(shuō)到了我們基層管理人員的心坎上，我覺(jué)得這是此次工作報告最大的亮點(diǎn)之一”。
職工代表們都認為兩位領(lǐng)導的工作報告規劃了美好藍圖，形象地描繪了公司未來(lái)的發(fā)展情景，振奮人心；對來(lái)年的工作目標明確，措施具體，針對性和可操作強，催人奮進(jìn)！
著(zhù)眼未來(lái)，建言獻策，傾情奉獻
在討論工作報告過(guò)程中，代表們還從自己在日常工作、學(xué)習和生活中的體會(huì )出發(fā)，結合工作報告的具體工作踴躍發(fā)言，為煤電公司在更高層次上又好又快發(fā)展建言獻策。
“我覺(jué)得現在基層隊的`資料、臺帳、會(huì )議確實(shí)過(guò)多過(guò)濫，公司領(lǐng)導也看到了這一點(diǎn)，那就希望公司在來(lái)年的工作中下狠心踩一踩剎車(chē)，真正為基層管理人員減輕負擔、減少壓力，這對企業(yè)的穩定發(fā)展有著(zhù)不小的意義！”職工代表張成才說(shuō)。
“采掘隊用的材料質(zhì)量不過(guò)關(guān)，這對安全和生產(chǎn)都有影響，希望公司能切實(shí)解決�！�
“現在員工住房十分緊張，建議公司加大棚戶(hù)區改造的推進(jìn)度，積極爭取公租房政策，或者修建集體單工宿舍，切實(shí)解決員工住房難題�！�
“明年的資金壓力雖然大，但是礦區供水供電供氣管網(wǎng)的改造刻不容緩，才能確保礦區員工家屬的正常生活�！�
職代會(huì )員工代表發(fā)言稿參考 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，職工代表：
大家上午好！
今天，懷著(zhù)期待與激動(dòng)的心情聆聽(tīng)了張董事長(cháng)題為《夯實(shí)安全根基 強化基礎管理 突出三大主題 提升發(fā)展水平 全力推動(dòng)公司戰略愿景加快實(shí)現》的工作報告。報告客觀(guān)、真實(shí)地總結了公司20xx年的'各項工作，全面、準確的分析了公司當前面臨的內外部形勢，明確了公司做強傳統煤炭業(yè)務(wù)、做大供應鏈金融物流、做優(yōu)園區項目建設的三大發(fā)展主題，同時(shí)對20xx年的各項工作進(jìn)行了具體的安排。董事長(cháng)的報告高屋建瓴，高瞻遠矚，鼓舞人心，催人奮進(jìn)，作為機關(guān)職工代表，我們將以本次職代會(huì )的召開(kāi)為契機，努力做好以下工作：
一是深入學(xué)習董事長(cháng)的工作報告，徹底領(lǐng)會(huì )公司領(lǐng)導的戰略部署及工作思路，把本次職代會(huì )精神落到實(shí)處，圍繞公司重點(diǎn)做好各項工作。
二是牢固樹(shù)立“緊日子”意識、危機意識、“市場(chǎng)為先、現金為王”意識、服務(wù)意識和人才強企意識，以高度的責任感與使命感，引導和帶領(lǐng)廣大職工投身到企業(yè)發(fā)展建設中。
三是積極轉變工作作風(fēng)，加強部門(mén)與部門(mén)之間、部門(mén)與單位之間的協(xié)作配合，避免出現“臉難看、門(mén)難進(jìn)、事難辦”等推諉扯皮現象，全面提升機關(guān)服務(wù)水平，擺好“龍頭”，舞好“龍身”，為公司各項重點(diǎn)工作的穩步推進(jìn)做出貢獻。
謝謝大家！
職代會(huì )員工代表發(fā)言稿參考 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是xx部的xx。
承蒙各位領(lǐng)導和同事們厚愛(ài)，被評為今年的優(yōu)秀新員工。公司給予我這份殊榮，我感到萬(wàn)分榮幸和自豪。在此，感謝公司給予我施展才華的舞臺！感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)懷、鼓勵和信任！感謝各位同事，一直以來(lái)，是你們的支持，我才能一步一個(gè)腳印完成各項任務(wù)。
回想我在xx的成長(cháng)經(jīng)歷，不由感慨萬(wàn)千，我于2013年初步入公司，初來(lái)乍到，周邊的人和事都很陌生，新的環(huán)境，陌生的行業(yè)，一時(shí)讓我有點(diǎn)適應不了，有過(guò)猶豫和茫然。李總看到我這一點(diǎn)，及時(shí)找我談話(huà)給我指明方向，不厭其煩地給我介紹公司產(chǎn)品體系，講解相關(guān)行業(yè)背景知識，教我大膽嘗試各種方案策劃，對自己要充滿(mǎn)自信。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨合，我漸漸融入到了公司這個(gè)溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練，工作上踏實(shí)肯干，并保質(zhì)保量及時(shí)的完成了公司下達的.各項任務(wù)。
眾人拾柴火焰高，團隊最大的魅力在于其強大的核心凝聚力。部門(mén)是一個(gè)斗志昂揚、上進(jìn)和諧、充滿(mǎn)朝氣的團隊大家一直把團隊目標放在最前面，通過(guò)加強溝通、頭腦風(fēng)暴、內部培訓，互相學(xué)習，共同進(jìn)步，圓滿(mǎn)完成了公司安排多項任務(wù)。在這里，我們驗證了1+1〉2，獲得了自信和成就感，證明了自身存在團隊中的價(jià)值。
在公司的每一天都是快樂(lè )的。在這種熱情友善、蓬勃向上、充滿(mǎn)活力、不斷創(chuàng )新的氛圍中工作，即使有抱怨也很快無(wú)聲無(wú)息地消失了影蹤。還記得劉總貼心提醒我們在工作中需要重點(diǎn)注意什么；同事積極給我們提供所需項目和公司各種資料。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都深深地感動(dòng)了我，公司的每一位成員都在貢獻自己的熱量，努力創(chuàng )造自我價(jià)值，向周?chē)耐律l(fā)出自己微小的溫暖，讓我們這些新員工感受到了公司是個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的大家庭。
雖然被評為優(yōu)秀新員工，我深知，我做得不夠的地方還有很多，還有待我去努力學(xué)習。高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習同事們的長(cháng)處，使自己的綜合素質(zhì)
最后，祝公司在新的一年里不斷取得新成就，不斷發(fā)展壯大！祝各位領(lǐng)導、同事在新的一年里工作順利，身體健康！
謝謝！
職代會(huì )員工代表發(fā)言稿參考 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好!
今天，能夠再次作為先進(jìn)員工的代表在此發(fā)言，心底感慨萬(wàn)千。說(shuō)句實(shí)在話(huà)，趕這篇稿子的時(shí)候，已是昨晚十點(diǎn)多了，當敲下鍵盤(pán)的時(shí)候，自己就一直被感動(dòng)著(zhù)。
xx年初，邁出大學(xué)校園，進(jìn)入xx集團，至今已2000多個(gè)日日夜夜。期間，我有幸見(jiàn)證了xx從房地產(chǎn)向礦業(yè)、能源、金融產(chǎn)業(yè)多元化戰略轉型的風(fēng)雨歷程。集團在最近幾年里，在一群具有長(cháng)遠戰略眼光的的帶領(lǐng)下，發(fā)展可謂日新月異。我們付出了巨大的努力，取得了無(wú)數的鮮花和掌聲，當然，也經(jīng)受著(zhù)社會(huì )競爭一輪又一輪的.考驗。而我很高興地看到我們集團有這么多可愛(ài)的員工們，一直在默默地付出和努力著(zhù)，正是你們，讓我們xx得以昂首闊步，在一次次的考驗中，頑強地挺起了脊梁。我為各位同事的努力和付出，倍感光榮和自豪。
記得一位領(lǐng)導曾經(jīng)對我說(shuō)過(guò)：我們應該感謝xx這個(gè)平臺，因為這個(gè)平臺的存在，我們才會(huì )有展示自我的機會(huì )，才會(huì )有提升自我的空間。xx不只是董事長(cháng)一個(gè)人的，更是我們大家伙的。我們唯有做到眼里有活、心中有活、手上有活，才能全面的提高自己，幫助公司;只有將這份事業(yè)當做自己的事業(yè)來(lái)做，方能無(wú)愧于心，真正成為一名合格的xx人。
幾年來(lái)，我一直記著(zhù)這句話(huà)，力爭做到兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，將整個(gè)身心全部投入到工作中去。直到今天，再回首，想一想，很能體會(huì )到工作的樂(lè )趣，體會(huì )到付出的收獲，體會(huì )到那種一榮俱榮，同甘共苦的感覺(jué)。前段時(shí)間，看到李強老師的培訓講座，看了好多同事寫(xiě)得感受，很受啟發(fā)。我覺(jué)得，只有你全身心的融入這個(gè)集體，努力并付出，你才能常懷感恩之心，進(jìn)而做到忠誠，從而自覺(jué)地肩負起責任。這才是我們全體員工應該為xx交出的答卷。
最后，我想說(shuō)，漫漫長(cháng)路，因為有你們一路同行，才會(huì )開(kāi)拓更大的舞臺，才會(huì )收獲更多的果實(shí)。同時(shí)，我也在此祝愿各位領(lǐng)導和同事們新年快樂(lè )，萬(wàn)事如意，祝愿我們xx明天會(huì )更好。
職代會(huì )員工代表發(fā)言稿參考 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事們：
大家下午好!
我是來(lái)自XX廠(chǎng)的XX，畢業(yè)于XX，很高興能和大家相聚在XX，也很榮幸能夠在這個(gè)地方和大家一起分享融入XX這個(gè)大家庭的興奮與自豪!同時(shí)，也很感謝公司給了我這個(gè)難得的機會(huì )，讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習。
十幾年的學(xué)生生涯匆匆而過(guò)，現在我的身份也發(fā)生了徹底的改變，由一名學(xué)生變成了一名國企員工，這一轉變意味頗多。學(xué)生時(shí)期，我們只要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識就可以了，而現在走上工作崗位之后，我們必須在掌握技能之外搞好各項人際關(guān)系，應對各種挑戰，承受各種壓力。
如今的就業(yè)形勢十分嚴峻，就業(yè)難已成為不錚的事實(shí)。感謝公司給了我們這樣一個(gè)寶貴的工作機會(huì )，更感謝各位領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時(shí)間為我們舉辦這樣隆重的歡迎儀式。所以，在此請允許我斗膽代表20XX年入職的新員工，表示對公司的由衷感謝!感動(dòng)之余，感受最多的還是緊張，因為我們要擔負起更多的責任，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用。
雖說(shuō)，我們讀過(guò)大學(xué)，學(xué)過(guò)多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門(mén)踏進(jìn)社會(huì )的`年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時(shí)代的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書(shū)本知識更好地運用到工作實(shí)踐中，如何將自己個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統一，這些都是我們需要思考解決的問(wèn)題。
正所謂“進(jìn)取無(wú)止境”，對XX了解越多，我越能感覺(jué)到自己在許多方面的欠缺與不足。XX給了我們空間，給了我們舞臺，XX的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺�，我們應當趁�?zhù)這大好時(shí)機趕快行動(dòng)，在各方面得到充分的發(fā)展，把“XX”兩個(gè)字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統一起來(lái)，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習，天天學(xué)習，開(kāi)拓創(chuàng )新，爭創(chuàng )一流，為了我們共同的目標而奮斗!
最后，我堅信，今天，公司是我們的驕傲，明天，我們必將成為公司的驕傲!
謝謝大家!
【職代會(huì )員工代表發(fā)言稿參考】相關(guān)文章：
關(guān)于職代會(huì )員工代表發(fā)言稿三篇12-06
職代會(huì )代表發(fā)言稿11-16
職代會(huì )倡議書(shū)10-14
關(guān)于職代會(huì )表態(tài)發(fā)言11-20
職代會(huì )心得體會(huì )09-26
職代會(huì )心得體會(huì )09-25
生產(chǎn)員工作總結參考09-28