【精品】工作方案模板匯編八篇
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，往往需要預先制定好方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的工作方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作方案 篇1
為進(jìn)一步加強農村集體經(jīng)濟組織資金資產(chǎn)資源（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三資”）管理，切實(shí)維護農村集體經(jīng)濟組織及其成員的合法權益，促進(jìn)農村基層黨風(fēng)廉政建設�，F就做好我處農村集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資工作制定如下方案。
一、工作目標及要求
1、工作目標：全面摸清農村集體經(jīng)濟組織所有“三資”的存量、結構、分布和運用效益等情況，明晰資產(chǎn)權屬，設立“三資”管理綜合信息平臺，建立健全“三資”管理制度，逐步建立底數清晰、權屬明確、經(jīng)營(yíng)高效、管理民主的農村集體“三資”管理體制和監管長(cháng)效機制，壯大農村集體經(jīng)濟，促進(jìn)農村基層黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展與社會(huì )和諧穩定。
2、工作要求：本著(zhù)“統一部署、穩步推進(jìn)、嚴謹細致、注重實(shí)效”的原則，全面開(kāi)展農村集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資工作。做到“四統一”:統一工作時(shí)間，統一“三資”管理軟件。統一“三資”管理制度，統一清產(chǎn)核資報表。
二、對象、范圍及內容
我處行政區域內村集體經(jīng)濟組織、獨立核算的村民小組；由村民委員會(huì )、居民委員會(huì )代行村集體經(jīng)濟管理職能的村、居、
村民小組。
屬于上述對象所有的經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和資源性資產(chǎn)。包括村集體經(jīng)濟組織所擁有的現金和銀行存款等貨幣資金；村集體經(jīng)濟組織所有的房屋、建筑物、機器、設備等固定資產(chǎn)，水利、交通、文化、教育等基礎公益設施以及農業(yè)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、在建工程、長(cháng)期投資、短期投資、材料物資、應收款項等資產(chǎn)；屬于村集體經(jīng)濟組織所有的耕地、林地、園地、草地、四荒地、水面、宅基地等資源。
三、工作步驟
�。ㄒ唬蕚潆A段。20xx年3月25日前完成。
1、建立領(lǐng)導機構和工作機構。辦事處成立由辦事處張海昌主任為組長(cháng)的專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組和相應的工作機構，組織專(zhuān)門(mén)工作班子具體抓。
村（組）成立由村黨組織、村委會(huì )、村務(wù)監督委員會(huì )（村民主理財小組）成員、村集體經(jīng)濟組織主要負責人和村會(huì )計、集體經(jīng)濟組織成員代表等人員組成的`清產(chǎn)核資工作實(shí)施小組，具體負責村（組）集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資工作。
2、加強輿論宣傳。組織各類(lèi)新聞媒體，加強對清產(chǎn)核資及“三資”管理工作的宣傳，使廣大農民群眾充分了解清產(chǎn)核資工作的重要意義、主要任務(wù)和工作要求，支持配合工作開(kāi)展，為清 2
產(chǎn)核資及“三資”管理工作營(yíng)造良好氛圍。
�。ǘ┣宀殡A段。時(shí)間從20xx年3月26開(kāi)始到6月20日結束。村（組）集體經(jīng)濟組織所有“三資”清理核實(shí)的基準日是20xx年12月31日。
1、搞好宣傳發(fā)動(dòng)及業(yè)務(wù)培訓。辦事處、村居要深入宣傳發(fā)動(dòng)，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )；根據工作需要對相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，重點(diǎn)培訓辦事處有關(guān)工作人員以及農村集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資工作實(shí)施小組成員，明確清產(chǎn)核資工作及“三資”監督管理工作要求、有關(guān)政策規定和統計口徑等。
2、賬務(wù)清理。按照有關(guān)會(huì )計制度核算要求，確保各項收支業(yè)務(wù)、資產(chǎn)、負債完整準確入賬，保證賬賬相符、賬證相符，編制清產(chǎn)核資基準日的各類(lèi)會(huì )計報表及明細表。
3、“三資”清查。對各項資金、資產(chǎn)、資源及負債和所有者權益進(jìn)行全面的清理、核對和查實(shí)，填寫(xiě)《農村集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資登記表》。逐項清理所有貨幣資金、應收及預付賬款、對外投資、存貨、固定資產(chǎn)和賬外資產(chǎn)、資源，做好有關(guān)抵押、擔保等事項的清理。同時(shí)梳理資產(chǎn)、資源的承包租賃協(xié)議、合同，整理債權債務(wù)發(fā)生的有關(guān)書(shū)面證明資料。
在清查盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中，要充分依靠各村組干部和群眾，重點(diǎn)對固定資產(chǎn)和資源性資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)。對固定資產(chǎn)要以賬面 3
數為基礎，先賬內后賬外、賬內賬外相結合，逐筆逐項盤(pán)點(diǎn)；對資源性資產(chǎn)，以村保存的歷史資料為基礎，采取實(shí)地查看與重新測量相結合的辦法進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。對清查中遇到的問(wèn)題，要按照尊重歷史與民主決策的原則，集體研究處理。對有物有賬的固定資產(chǎn)，按原值登記；對有物無(wú)賬的固定資產(chǎn)或價(jià)值不清的其他資產(chǎn)，由村集體討論確定評估價(jià)值，也可聘請評估機構進(jìn)行評估確認價(jià)值；對報廢、有賬無(wú)物的不實(shí)資產(chǎn)，由清產(chǎn)核資工作實(shí)施小組擬定處理意見(jiàn)，經(jīng)公示群眾無(wú)異議后，列為報廢和盤(pán)虧資產(chǎn)；對權屬不清、存在爭議的資產(chǎn)、資源，由清產(chǎn)核資工作實(shí)施小組擬定處理意見(jiàn)，經(jīng)公示群眾認可的權屬暫時(shí)予以登記，同時(shí)上報鄉鎮辦事處清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導小組協(xié)調處理，待權屬明了后，再作調整。
4、核實(shí)。核實(shí)工作由村務(wù)監督委員會(huì )（村民主理財小組）具體負責，清產(chǎn)核資工作實(shí)施小組應積極予以配合。重點(diǎn)核實(shí)“三資”數額、權屬、臺賬與實(shí)物、處臵與管理等情況，做到數額無(wú)誤、產(chǎn)權明確、現狀清楚。
5、公開(kāi)公示。經(jīng)村務(wù)監督委員會(huì )（村民主理財小組）核實(shí)并予以確認后，清產(chǎn)核資工作實(shí)施小組應及時(shí)將資產(chǎn)核實(shí)的初步結果在村務(wù)公開(kāi)欄中公示，公示時(shí)間不得少于10天，并保存好相應的影像資料。公示期間，村組安排有關(guān)人員受理群 4
眾咨詢(xún)和反映，并認真做好記錄和解釋工作。公示期間，集體經(jīng)濟組織成員對“三資”清查結果有異議的，清產(chǎn)核資工作實(shí)施小組要認真組織復查復核，直至群眾認可，不認可的不予確認。辦事處清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導小組要設立監督電話(huà)，并予以公布，接受群眾舉報和咨詢(xún)。辦事處監督電話(huà)5295899（辦事處經(jīng)管站）
6、結果確認。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或異議問(wèn)題已解決的，按照有關(guān)規定，召開(kāi)村民會(huì )議或村民代表會(huì )議，對集體“三資”清理結果進(jìn)行確認。經(jīng)確認的使用年限在一年以上、單位價(jià)值在500元以上的固定資產(chǎn)要進(jìn)行拍照，購置憑證要進(jìn)行拍照或掃描；承包合同要進(jìn)行拍照或掃描，形成的影像資料要妥善保存，并報鄉鎮辦事處備案。
7、匯總報批。辦事處對各村（組）報送的清產(chǎn)核資結果進(jìn)行審查并確認無(wú)誤后，將各村（組）《農村集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資登記表》錄入《山東省農村集體清產(chǎn)核資統計系統》，并編寫(xiě)辦事處清產(chǎn)核資工作報告，上報區清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導小組。區清產(chǎn)核資領(lǐng)導小組對鄉鎮辦事處上報的各村（組）清產(chǎn)核資結果進(jìn)行審核批復。
農村集體經(jīng)濟組織清產(chǎn)核資匯總表（表18、表19、表20）逐級匯總后，于7月31日前上報區農業(yè)局。
工作方案 篇2
各分工會(huì )：
為充分發(fā)揮工會(huì )組織在推動(dòng)保障和改善民生，構建和諧校園的積極作用，進(jìn)一步將我校幫扶工作做實(shí)、做強，使送溫暖工程覆蓋到每一名困難職工，根據上級有關(guān)精神結合我學(xué)校實(shí)際情況，現將20xx年“兩節”困難救助工作要求通知如下：
一、困難職工狀況摸底申報時(shí)間
20xx年11月28日——20xx年12月15日，由各分工會(huì )統一申報。
二、助困重點(diǎn)對象
�。�1）家庭人均月收入低于本市城鎮居民最低生活保障線(xiàn)或享受社會(huì )救助后生活仍有困難的低收入特困教職工家庭。
�。�2）教職工本人及家屬患大病、重病或長(cháng)期治療的慢性病，嚴重影響家庭基本生活的困難教職工。
�。�3）收入低，子女讀書(shū)負擔重，嚴重影響家庭基本生活的困難教職工。
�。�4）突發(fā)事件造成生活困難的教職工家庭。
�。�5）20xx年度內父親、母親離世的教職工。
�。�6）20xx年度因故離世的教職工。
三、具體要求
1、滿(mǎn)足上述1—4條件之一的我校正式在冊困難職工，需自己寫(xiě)出書(shū)面申請，并填寫(xiě)附件1《呂梁學(xué)院困難職工救助申請表》。
2、上述1—4條中的特別困難職工，本人愿意申請加入全國困難職工幫扶系統、接受全國困難職工救助的`，需在《呂梁學(xué)院困難職工救助申請表》注明，并填寫(xiě)附件2《困難職工申請登記表》（一式二份），參照附件3《填寫(xiě)說(shuō)明》認真填寫(xiě)，提供戶(hù)口本、身份證、診斷書(shū)、住院清單、下崗證、低保證等能說(shuō)明困難的復印件(注：離退休人員不在申報范圍內) 。
3、滿(mǎn)足上述條件5、6的我校正式在冊職工，不需要本人提出申請，由分工會(huì )主席填寫(xiě)附件1《呂梁學(xué)院困難職工救助申請表》，在理由中注明。
4、患病教職工需提供本年度內的縣級以上醫院藥費單據和醫院診斷證明復印件。
5、各分工會(huì )要積極開(kāi)展宣傳工作，切切實(shí)實(shí)把學(xué)院對困難教職工救助送給每一位困難職工。同時(shí)，要認真審核，做到不虛報、不漏報。
6、《呂梁學(xué)院困難職工救助申請表》需經(jīng)分工會(huì )主席加注意見(jiàn)并加蓋部門(mén)公章后，由各分工會(huì )統一上報院工會(huì )(報紙質(zhì)和電子版)。院工會(huì )在廣泛征求群眾意見(jiàn)，組織相關(guān)部門(mén)會(huì )議研究，并在全校公示救助名單，接受群眾監督，無(wú)異議后，進(jìn)行救助。
院工會(huì )聯(lián)系人：張xx 電話(huà)：xx
呂梁學(xué)院工會(huì )郵箱： xx
工作方案 篇3
按照縣政府辦下發(fā)的《轉發(fā)縣政府糾風(fēng)辦關(guān)于20xx年全縣糾風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》文件精神，為切實(shí)加強我縣電信行業(yè)亂收費問(wèn)題的治理，特制定本工作方案。
一、工作目標
通過(guò)開(kāi)展治理活動(dòng)，進(jìn)一步規范電信收費行為，督促電信企業(yè)清理資費套餐，簡(jiǎn)化資費結構，提高資費透明度，推進(jìn)資費水平合理降低。完善電信企業(yè)服務(wù)承諾制度，督促電信企業(yè)公開(kāi)服務(wù)內容，自覺(jué)履行承諾。加強電信服務(wù)質(zhì)量監管，完善消費者投訴機制，強化社會(huì )監督措施。
二、工作措施
1、加強領(lǐng)導，精心組織。成立縣治理電信行業(yè)亂收費問(wèn)題工作領(lǐng)導小組。
2、明確治理重點(diǎn)，組織開(kāi)展自查自糾。組織電信企業(yè)對收費項目進(jìn)行自查自糾。自查主要內容有：一是清理收費項目。凡是涉及面向用戶(hù)的收費項目，都要進(jìn)行清理，將收費標準、收費依據、服務(wù)內容等列出詳細清單，上報縣治理電信行業(yè)亂收費問(wèn)題工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣電信行業(yè)收費治理辦），并在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和宣傳網(wǎng)站等公開(kāi)向消費者展示。二是清理資費套餐。所有資費套餐都必須通過(guò)網(wǎng)站和營(yíng)業(yè)廳等方式向社會(huì )詳細公布，企業(yè)向消費者推薦和辦理的'電信資費套餐種類(lèi)和內容必須與公布的完全一致。同時(shí)取消不合理項目設置，取消不適宜的增值業(yè)務(wù)，簡(jiǎn)化資費結構，合理降低資費水平。各電信企業(yè)自查自糾情況報縣電信行業(yè)收費治理辦。
3、開(kāi)展聯(lián)合檢查，查處企業(yè)違法違規行為。組織人員對全縣電信企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項檢查。對企業(yè)存在的虛假宣傳、價(jià)格欺詐、強行扣費、違規營(yíng)銷(xiāo)、惡意吸費、自立項目、自定標準、擴大范圍收費等違法違規行為，按照有關(guān)規定，及時(shí)處理，杜絕違法違規事件屢次發(fā)生。
4、督促完善消費者投訴處理機制。在督促電信完善消費者投訴渠道的同時(shí)，縣電信行業(yè)收費治理辦設置消費者投訴舉報電話(huà)。對投訴的案件，縣電信行業(yè)收費治理辦及時(shí)向電信企業(yè)通報，電信企業(yè)要在限定時(shí)間內進(jìn)行處理，并將處理結果報縣電信收費治理辦。對于消費者舉報的嚴重違規違法案件，縣電信收費治理辦將組織及時(shí)組織人員進(jìn)行查處，以進(jìn)一步規范電信企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，維護消費者的合法權益。
5、督促企業(yè)加強教育管理，建立健全工作制度。建立完善電信資費、計費和收費項目公示制度和違規行為自查自糾處理制度，建立健全誠信服務(wù)承諾機制，并以適當方式公開(kāi)，自覺(jué)接受消費者的監督。進(jìn)一步加強企業(yè)員工職業(yè)道德建設，堅持將職業(yè)道德建設與企業(yè)文化建設、創(chuàng )建文明單位工作相結合，不斷增強員工隊伍誠實(shí)守信和愛(ài)崗敬業(yè)的責任意識，在企業(yè)形成“服務(wù)群眾，奉獻社會(huì )”的良好風(fēng)尚。
三、工作要求
1、廣泛宣傳。要采取電視網(wǎng)絡(luò )、宣傳標語(yǔ)、發(fā)放宣傳單等形式，廣泛宣傳整治的目的、意義和要求，積極引導社會(huì )各界關(guān)注并參與治理亂收費活動(dòng)，引導電信企業(yè)積極履行社會(huì )責任，促進(jìn)和諧發(fā)展。
2、加強工作配合。堅決糾正電信行業(yè)亂收費問(wèn)題是今年全國糾風(fēng)工作的重點(diǎn)治理內容之一�？h治理電信行業(yè)收費工作領(lǐng)導小組成員單位要按照各自的工作職能，提高認識，加大工作力度，加強工作溝通，確保我縣電信行業(yè)治理亂收費工作取得實(shí)效。
3、強化工作制度。建立縣治理電信行業(yè)亂收費問(wèn)題工作領(lǐng)導小組成員季會(huì )議制度。會(huì )議主要是定期通報工作進(jìn)展情況，分析工作中存在的困難和問(wèn)題，提出解決辦法，努力形成長(cháng)效工作機制。
4、把握工作進(jìn)度。全縣電信行業(yè)亂收費問(wèn)題治理工作從6月底開(kāi)始，分三個(gè)階段。第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)。；第二階段：自查自糾階段（7月下旬—8月中旬）；第三階段：檢查整治階段（8月下旬—12月上旬）。
工作方案 篇4
一、指導思想
根據“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生一切”的工作理念，秉著(zhù)“以人為本，熱情周到，高效有序”的指導思想，確保迎新工作各項措施真正落到實(shí)處，保證迎新工作安全、穩定、有序進(jìn)行，切實(shí)為新生和家長(cháng)提供方便，排憂(yōu)解難。
二、組織領(lǐng)導(成立迎新工作領(lǐng)導小組)
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
下設迎新工作領(lǐng)導小組辦公室于學(xué)生處，楊衛東任主任，負責迎新期間日常工作
領(lǐng)導小組負責迎接新生的全面工作。并在迎接新生期間安排各項流程和值班人員，加強對校園的監控與管理。值班期間，值班人員負責處理迎新過(guò)程中學(xué)生出現的一切問(wèn)題，重大問(wèn)題要及時(shí)報告。值班人員務(wù)必準時(shí)到崗，不得無(wú)故脫崗，主動(dòng)深入新生群體了解情況，多交流、溝通、更好的服務(wù)。
三、部門(mén)職責
1、黨政辦公室：
負責迎新工作中校領(lǐng)導有關(guān)活動(dòng)安排。
2、宣傳部：
(1)迎新廣播宣傳及校內外媒體宣傳報道等;
(2)各類(lèi)攝影、攝像等工作。
3、招生就業(yè)處：
(1)負責向各系和相關(guān)職能部門(mén)提供新生錄取名單;
(2)負責組織新生報到資格審查;
(3)發(fā)放新生報到手續清單;
(4)負責新生報到的統計匯總。
4、計財處：
(1)負責新生的'收費工作。
(2)負責有關(guān)收費工作說(shuō)明和解釋。
(3)保證迎新工作經(jīng)費。
5、教務(wù)處
(1)安排新生各班教室;
(2)組織教材收發(fā)工作。
6、團委：
(1)協(xié)助移動(dòng)公司組織開(kāi)展新生文體活動(dòng);
(2)做好團組織關(guān)系接轉工作。
7、后勤處：
(l)負責校園衛生的清掃與保潔;
(2)組織安排新生就餐，熱水供應，指導購買(mǎi)和使用飯卡;
(3)負責迎新接待工作場(chǎng)地、水、電、燈光照明等保障工作;
(4)負責桌椅板凳的擺放(110套桌椅);
(5)負責教室、學(xué)生公寓鑰匙配到各班。
8、保衛處：
(1)負責新生戶(hù)口接轉工作。
(2)負責新生報到期間秩序維持和治安保衛工作。
(3)杜絕校內非組織經(jīng)商行為。
9、系(部)：
(1)各系成立迎新小組，制定本系《迎新工作細則》，組織人員布置迎新接待場(chǎng)所，宣傳介紹本系各專(zhuān)業(yè)人才培養方向和特色，安排迎新學(xué)生干部帶領(lǐng)新生熟悉學(xué)校環(huán)境、辦理入校手續、繳費、入住及相關(guān)咨詢(xún)和服務(wù)。引導新生家長(cháng)參觀(guān)學(xué)校和本系實(shí)驗實(shí)訓場(chǎng)地，組織新生家長(cháng)座談會(huì )。
(2)組織新生輔導員、班主任，引導新生按程序報到。
(3)輔導員負責安排新生住宿。參與本班學(xué)生的入學(xué)教育及軍訓工作。
(4)負責對本系參加迎新的教師和學(xué)生進(jìn)行教育，正面宣傳學(xué)校，教育學(xué)生愛(ài)校如家。
10、學(xué)生處：
(1)做好校園迎新氛圍策劃。
(2)做好制定迎新工作方案。
(3)做好協(xié)調安排迎新接待工作的場(chǎng)地。
(4)做好并檢查各系工作人員到崗情況，協(xié)調解決迎接工作中出現的有關(guān)問(wèn)題。
(5)做好組織安排新生的入學(xué)教育和“三防”教育。
(6)做好迎新有關(guān)資料、物品的準備。
(7)做好特困學(xué)生國家助學(xué)貸款前期審理工作，開(kāi)通綠色通道。
(8)做好組織新生軍訓工作。
(9)做好新生開(kāi)學(xué)典禮工作。
(10)及時(shí)完成校領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。
四、迎新接站
學(xué)校今年共設六個(gè)迎新接待站，具體安排如下：
五、新生到校報到程序：
(一)新生進(jìn)校后，憑《錄取通知書(shū)》按照報到流程進(jìn)行。
(二)新生按報到程序辦理相關(guān)手續，相關(guān)部門(mén)在報到清單上簽名蓋章。
六、迎新工作時(shí)間、地點(diǎn)：
(一)時(shí)間(待改)
根據學(xué)校安排，新生8月25日、26日報到，迎新生期間，迎新工作人員按以下作息時(shí)間辦公：上午8：00到下午18：00，晚上新生接待輔導員、值班老師負責。就餐時(shí)各部門(mén)安排工作人員值班。8月29日上午軍訓教官進(jìn)校，8月29日—9月10日軍訓，9月10日上午10：00閱兵式、軍訓匯報表演。9月10日下午14:30新生開(kāi)學(xué)典禮。9月11日上午正式上課。
(二)地點(diǎn)
新校區：教學(xué)樓前廣場(chǎng)和一樓部分教室;
老校區：教學(xué)樓前球場(chǎng)
七、迎新工作的要求：
(一)學(xué)校各部門(mén)要以高度負責的態(tài)度，認真組織、精心準備，全力以赴做好迎新工作。迎新工作要做到勤儉節約、熱情周到，責任到人、工作到位。
(二)全體工作人員必須按照學(xué)校統一要求的工作時(shí)間、工作紀律、工作程序認真開(kāi)展工作，堅守崗位，不脫崗、串崗，為學(xué)生及家長(cháng)提供熱情周到的服務(wù)。
(三)相關(guān)部門(mén)負責人對本部門(mén)工作全面負責，迎新期間親臨現場(chǎng)，以身作則，指導工作。
(四)各部門(mén)要將確定的工作人員分工名單于8月24日下午5:00匯總到學(xué)生處陳海瑞老師處。
工作方案 篇5
根據扶貧開(kāi)發(fā)工作總體部署及市縣領(lǐng)導在鄉調研重要指示精神，為切實(shí)加快鄉扶貧開(kāi)發(fā)建設步伐，努力探索貧困山區扶貧攻堅新模式，特制定本方案。
一、指導思想
按照兩化互動(dòng)、統籌城鄉、追趕跨越、加快發(fā)展的總體要求，緊密結合鄉實(shí)際，著(zhù)眼全域扶貧、堅持科學(xué)發(fā)展，務(wù)實(shí)踐行“三個(gè)聚集”、“六個(gè)統籌”、“六大工程”，以跨越趕超為取向，以改善民生為核心，以壯大產(chǎn)業(yè)為支撐，以夯實(shí)基礎為突破，以巴山新居工程為載體，以體制機制創(chuàng )新為動(dòng)力，全面加快新農村建設，打好打勝扶貧攻堅戰，努力實(shí)現城鄉同發(fā)展共繁榮，走出一條貧困山區城鄉一體、協(xié)調發(fā)展新路子，真正把鄉打造成縣市扶貧攻堅綜合性示范鄉。
二、基本原則
1、政府主導，群眾主體。充分發(fā)揮政府主導作用，對重大基礎設施、公共服務(wù)項目，堅持以政府投入為主；充分尊重群眾意愿，調動(dòng)群眾參與項目建設的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，對有收入的產(chǎn)業(yè)項目和農戶(hù)自建項目，堅持以農戶(hù)自籌為主，努力構建多元化投入機制。
2、突出重點(diǎn)，分步實(shí)施。實(shí)行以規劃帶動(dòng)項目，以項目整合資金，以基礎設施和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)科技創(chuàng )新，突出重點(diǎn)項目、重點(diǎn)區域，集中投入，連續投入，先易后難，穩步推進(jìn)。
三、目標任務(wù)
緊緊圍繞市縣扶貧工作的總體部署，以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展強鄉，旅游服務(wù)富鄉，城鄉統籌活鄉”的扶貧工作思路，堅持城鄉統籌和整鄉推進(jìn)的方針，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，奮力扶貧攻堅。實(shí)現“基礎設施完善、產(chǎn)業(yè)結構合理、社會(huì )事業(yè)進(jìn)步、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、生活水平提高、綜合實(shí)力增強、城鄉一體發(fā)展”的建設目標。到20xx年底，實(shí)現GDP增長(cháng)1068萬(wàn)元，；農民人均純收入達到5882元，；減少貧困人口132人。全鄉實(shí)現戶(hù)“五有”、村“六有”，即：戶(hù)有一幢占地面積80平方米左右的巴山新居，有一畝以上高產(chǎn)穩產(chǎn)良田（地），有安全衛生的飲用水，有一個(gè)穩定增收項目，有一個(gè)科技明白人；村有可通中型以下客貨運輸車(chē)輛的硬化公路，有標準的村級活動(dòng)陣地、衛生室，有完備的通訊設施，有產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )，有增收致富支柱產(chǎn)業(yè)，有群眾信任、團結干事的村“兩委”班子和維護群眾利益的好制度。到20xx年，全鄉兩個(gè)貧困村洋埡村和溪口村實(shí)現貧困村銷(xiāo)號、全鄉136戶(hù)全部越過(guò)貧困線(xiàn)，實(shí)現同步小康總目標。
四、工作重點(diǎn)
(一)圍繞旅游建設新居。按照巴山新居建設要求，背靠光霧山國家級旅游景區，采取宜聚則聚、宜散則散，錯落有致、相對集中的原則，堅持規劃一步到位、建設分步實(shí)施，啟動(dòng)4個(gè)村的巴山新居建設。通過(guò)三年時(shí)間，全面完成農村土壞房（危舊房）改造，基本建成中心村和、、、、5個(gè)產(chǎn)業(yè)聚居點(diǎn)，實(shí)現居住區、公共服務(wù)區、產(chǎn)業(yè)區“三區分離”，科教文化、衛生保健、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、農村養老“四進(jìn)村”，道路硬化、路燈亮化、環(huán)境美化、能源清潔化的“四化”標準，全鄉村民聚居度達50%以上。在中心村，建產(chǎn)權式酒店、星級酒店，作為光霧山旅游景區的中轉站和服務(wù)中心，把鄉打造成宜居宜業(yè)的美麗新鄉、開(kāi)放開(kāi)發(fā)的活力強鄉，旅游服務(wù)的魅力大鄉，努力使鄉成為南江的前哨站和光霧山的后花園。
(二)圍繞旅游發(fā)展產(chǎn)業(yè)。按照“聚集資源、市場(chǎng)帶動(dòng)，創(chuàng )建品牌、形成支柱”的思路，充分利用旅游資源，加大開(kāi)放合作，積極招大引優(yōu)，做實(shí)產(chǎn)業(yè)支撐。采取“龍頭企業(yè)+基地+專(zhuān)合組織+農戶(hù)”等產(chǎn)業(yè)化模式，長(cháng)中短結合，發(fā)展以核桃和中藥材為主的特色產(chǎn)業(yè)，在全鄉發(fā)展整體推進(jìn)全鄉10000畝核桃基地建設的基礎上，推溪口村的天麻、烏藥、豬苓等中藥材繁榮發(fā)展；推動(dòng)洋埡村、溪口村的南江黃羊發(fā)展；推動(dòng)村、石龍溝村的巴山土雞、生態(tài)豬等特色種養業(yè)發(fā)展，切實(shí)增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展“造血功能”。逐步建成種養殖展示園、參觀(guān)園，確保實(shí)現農民持續穩定增收。
�。ㄈ﹪@旅游完善配套。圍繞“全域暢通”目標，用3年時(shí)間整治并硬化4個(gè)村的道路共20.2公里；用3年時(shí)間硬化18條社道公路40.5公里，完成產(chǎn)業(yè)路建設，實(shí)現產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里產(chǎn)業(yè)路修到哪里的目標，全面完善鄉域路網(wǎng)結構，為旅游發(fā)展服務(wù)打下堅實(shí)基礎。實(shí)施“全域灌溉”工程，利用好山區寶貴的'水資源，分村建集中供水站和加快建設水利配套渠系，解決灌溉用水，實(shí)現中心村、聚居點(diǎn)集中供水，村村實(shí)現安全用水。在溪口村引進(jìn)節能型電站2個(gè)，力爭建成后，解決以電代柴的問(wèn)題。改造中低產(chǎn)田土，提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力。加強農村醫療衛生服務(wù)體系建設。健全村衛生室，深入推進(jìn)農村合作醫療制度，確保村民小病不出村，解決農民看病難、看病貴的問(wèn)題。
(四)圍繞旅游保護生態(tài)。按旅游綜合開(kāi)發(fā)的要求，完成地質(zhì)災害治理，有效防止次生災害發(fā)生；實(shí)施水土保持工程，加強退化土地治理，有效防止水土流失；全面提高農村清潔能源利用率，加強鄉、村聚居點(diǎn)集中排水和污水處理設施建設，實(shí)現生產(chǎn)生活垃圾集中收集處理。實(shí)行“協(xié)商合作+和諧共進(jìn)”的協(xié)商模式，引資引智，規劃現有原生態(tài)資源，合理有序有效開(kāi)發(fā)保護現有資源，切實(shí)改善生態(tài)環(huán)境，保護生態(tài)環(huán)境。
(五)圍繞旅游提升素質(zhì)。對接光霧山國家級旅游景區，培訓年輕的、有文化的為導游服務(wù)人員。以市場(chǎng)需求、崗能對接為培訓導向，以有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善管理為培訓目標，實(shí)行“政策法規+技能技術(shù)”的雙育式培訓方法，全面加強農民工技能培訓和農村勞動(dòng)力轉移培訓，確保實(shí)現職業(yè)技能培訓全覆蓋，法律知識普及全覆蓋，努力培育造就現代產(chǎn)業(yè)工人和新型農民，實(shí)現勞務(wù)輸出或就地轉移由粗放型、體力型向智能型、技能型轉變。
五、資金籌措
一是加大爭資爭項力度。對接好農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各項扶持政策和北部山區連片扶貧開(kāi)發(fā)政策，積極向上爭取更多的資金、項目，引導貧困戶(hù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富，加快農業(yè)農村基礎設施建設。
二是盤(pán)活群眾自身資金、找準項目、使最少的資金投入加投勞折資整合使用，打手拉小手等方式籌措資金。
三是加大涉農資金整合。按照集中力量、形成能力的原則，探索創(chuàng )新涉農資金整合的有效途徑，做到整合資金與精準扶貧的有效結合，以推進(jìn)農業(yè)農村基礎設施建設為切入點(diǎn)，重點(diǎn)改善貧困村、貧困戶(hù)生產(chǎn)生活條件。
四是撬動(dòng)金融資金投入。大力宣傳金融扶貧政策，對接扶貧開(kāi)發(fā)擔保政策，撬動(dòng)金融機構放貸扶貧信貸規模，引導社會(huì )資本參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)大扶貧事業(yè)的深入推進(jìn)。
六、保障措施
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導。成立鄉扶貧開(kāi)發(fā)綜合推進(jìn)工作領(lǐng)導小組，由黨委書(shū)記鄒杰牽頭抓總，各分管領(lǐng)導分工負責抓落實(shí)。分管領(lǐng)導分線(xiàn)分片具體負責各項建設任務(wù)的一線(xiàn)推進(jìn)實(shí)施。大力發(fā)揚“白加黑”、“五加二”和“三天”精神，沉下深水、跟班作業(yè)，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)、合力攻堅，切實(shí)做到方案在一線(xiàn)制定、問(wèn)題在一線(xiàn)解決、工作在一線(xiàn)推進(jìn)。
�。ǘ┥钊胄麄靼l(fā)動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)好鄉領(lǐng)導班子成員會(huì )、機關(guān)干部職工會(huì )，統一思想，深化認識，克服畏難情緒，增強工作動(dòng)力。認真組織村社，反復召開(kāi)黨員干部會(huì )、村民大會(huì )和院戶(hù)會(huì )，深入宣傳發(fā)動(dòng)，教育引導群眾破除小農意識、落后意識和山溝意識，積極支持建設。適時(shí)組織當地干部群眾外出參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊眼界，解放思想，增強發(fā)展意識，激發(fā)創(chuàng )業(yè)活力。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新體制機制。大力推進(jìn)土地制度、產(chǎn)權制度、要素市場(chǎng)和投融資機制改革，努力盤(pán)活資源資產(chǎn)，完善投融資平臺，最大限度激活各類(lèi)生產(chǎn)要素，多渠道、多形式增大市場(chǎng)投入。
�。ㄋ模﹪栏穸讲榭己�。組成專(zhuān)班，現場(chǎng)監督、現場(chǎng)計量，確保各項重點(diǎn)工程陽(yáng)光透明有序快速推進(jìn)。并定期細化分解任務(wù)，限定時(shí)間節點(diǎn)，明確進(jìn)度目標，跟蹤督查督辦，嚴格問(wèn)效問(wèn)責，確保各項建設任務(wù)有力有效推進(jìn)。
工作方案 篇6
根據《新村建設扶貧專(zhuān)項20xx年實(shí)施方案》，聚焦全縣脫貧攻堅目標任務(wù)和新村建設扶貧實(shí)際，確保已實(shí)施農村危房改造建檔立卡貧困人口住房安全有保障，鞏固已脫貧成果、保持穩定脫貧，特制定本實(shí)施方案。
一、年度目標
對建檔立卡貧困戶(hù)農村危房改造實(shí)施情況進(jìn)行全面排查，對發(fā)現的問(wèn)題逐一整改到位，確保20xx年如期實(shí)現貧困戶(hù)住房安全有保障目標。
二、重點(diǎn)工作
�。ㄒ唬┙n立卡貧困戶(hù)農村危房改造（牽頭單位：縣住建城管局；責任單位：縣扶貧開(kāi)發(fā)局、縣財政局、各鄉鎮）
堅持加強督促指導，開(kāi)展全縣建檔立卡貧困戶(hù)農村危房改造“回頭看”、“回頭幫”，重點(diǎn)排查實(shí)施效果、改造質(zhì)量、資金使用和檔案信息管理等方面是否存在問(wèn)題，對發(fā)現的問(wèn)題逐條建立問(wèn)題臺賬、及時(shí)整改、形成閉環(huán)，所有問(wèn)題于20xx年6月底前完成整改。
1.實(shí)施效果方面，排查已實(shí)施建檔立卡貧困戶(hù)農村危房改造的'住房是否安全，是否出現新的安全隱患。
2.改造質(zhì)量方面，排查中央下達的建檔立卡貧困戶(hù)農村危房改造任務(wù)施工過(guò)程質(zhì)量監管和竣工驗收等環(huán)節是否符合要求。
3.資金使用方面，排查補助資金管理是否規范，是否存在補助資金發(fā)放不及時(shí)、虛報冒領(lǐng)、違規收取好處費等問(wèn)題。
4.檔案信息管理方面，排查脫貧攻堅三年行動(dòng)農戶(hù)檔案管理信息檢索系統數據填報是否及時(shí)、準確；建檔立卡貧困戶(hù)農村危房改造戶(hù)是否采取掛牌、上墻逐戶(hù)標明，紙質(zhì)檔案是否按照一戶(hù)一檔要求建立完善。
�。ǘ┮话阖毨н吘墤�(hù)土坯房改造（牽頭單位：縣住建城管局；責任單位：縣扶貧開(kāi)發(fā)局、縣財政局、各鄉鎮）
繼續查漏補缺，20xx年5月底完成全縣一般貧困邊緣戶(hù)土坯房改造515戶(hù)，20xx年6月底完成需拆除任務(wù)137戶(hù)。
1.經(jīng)濟適用，確保安全。充分考慮一般貧困邊緣戶(hù)經(jīng)濟承受能力，以住房安全和滿(mǎn)足基本生活功能為前提，合理確定建設標準和改造方式，降低改造成本。嚴格執行農房建設標準，切實(shí)加強改造質(zhì)量安全監管，提高農房建設水平和抗震設防能力。
2.統籌推進(jìn)，規范建設。加強政策銜接，切實(shí)履行職責，密切配合，形成工作合力，協(xié)調推進(jìn)改造行動(dòng)。堅持政策措施、補助對象、補助標準公開(kāi)透明，規范建設管理程序，建設陽(yáng)光工程、民心工程、放心工程。
三、保障籌措
�。ㄒ唬┘訌娊y籌協(xié)調。充分發(fā)揮農房建設統籌管理聯(lián)席會(huì )議機制作用，加強部門(mén)配合，指導鄉鎮統籌協(xié)調，確保各項目標任務(wù)高質(zhì)量完成。
�。ǘ┳ズ脝�(wèn)題整改。堅持脫貧標準，以問(wèn)題為導向，進(jìn)一步舉一反三、對標補短，實(shí)現建檔立卡貧困戶(hù)住房安全有保障。
�。ㄈ⿵娀酱僦笇�。持續對各鄉鎮住房安全有保障情況開(kāi)展常態(tài)化督促指導，建立問(wèn)題臺賬，督促問(wèn)題整改，確保所有問(wèn)題按時(shí)整改到位。
工作方案 篇7
一、指導思想
在學(xué)校工作計劃的指導下，堅持“以人為本、服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)”的人文思想，進(jìn)一步增強后勤工作人員的責任心和事業(yè)心，努力發(fā)揮后勤人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。做到認識到位、責任到位、措施到位、檢查到位。全面做好學(xué)校教育教學(xué)的服務(wù)保障工作，努力打造一支思想覺(jué)悟高，工作作風(fēng)硬的隊伍，在工作中進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，確保后勤服務(wù)工作更上一層樓。
二、后勤管理領(lǐng)導小組
組 長(cháng)： 哈斯葉提·阿布都卡迪爾（校長(cháng)）
組 員： 吐尼薩古麗·阿布都熱依木（副校長(cháng)）
尹兆祥（后勤主任）
阿布都艾尼·
阿布布力米提（信息員）
海日尼莎（組織員）
塔依爾（報賬員）
三、學(xué)校廚房臨時(shí)工的聘用
聘用方式見(jiàn)合同
四、后勤工作人事安排
1、后勤事務(wù)：尹兆祥（后勤主任）麥麥提明（工勤人員）
2、廚房負責人：蘇力擔
五、后勤工作人員建設
(一)加強隊伍建設，提高工作人員的個(gè)人素質(zhì)
1、加強政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習。通過(guò)學(xué)習政策法規，學(xué)習教育教學(xué)理論，提高后勤工作人員自身素質(zhì);通過(guò)學(xué)習現代技術(shù)和先進(jìn)管理經(jīng)驗，掌握一定技能，提高管理水平;通過(guò)加強思想政治教育，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、職業(yè)道德高尚
的新形象;通過(guò)按時(shí)參加學(xué)校安排的各項學(xué)習，了解社會(huì )動(dòng)態(tài)，了解學(xué)校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、培養吃苦耐勞、任勞任怨的精神，樹(shù)立風(fēng)雨同舟的合作意識、永不滿(mǎn)足的創(chuàng )新意識、校榮我榮的主人翁意識。
(二)提高服務(wù)意識，進(jìn)一步樹(shù)立后勤為教學(xué)服務(wù)的'思想
1、要求后勤工作人員充分認識到：后勤工作是學(xué)校管理的一個(gè)重要組成部分，后勤服務(wù)是繁瑣而又平凡的工作，后勤服務(wù)的好壞會(huì )影響到整個(gè)學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展，后勤工作是學(xué)校工作的基本保障。
2、進(jìn)一步健全后勤工作人員的崗位責任制，要從學(xué)校工作需要出發(fā)定崗、定責，使每一個(gè)人都明確自己的工作崗位和工作職責，做到事事有人管，事事有人干，事事有落實(shí)。
3、樹(shù)立后勤為教學(xué)第一線(xiàn)服務(wù)的思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要多思考、多學(xué)習、多聽(tīng)反映、多聽(tīng)意見(jiàn)。遇事能做的，隨時(shí)完成，不拖拉，
�。ǘ┧奚峁芾砘疽�
1、管理人員必須轉變觀(guān)念，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的意識。按月開(kāi)展好大型的思想教育活動(dòng)，每周開(kāi)展不少于一次的小型思想道德教育活動(dòng)。并留存記錄。
2、每學(xué)期初建立好所有住宿生的基本信息檔案（包括姓名、性別、家庭住址、家長(cháng)、舍號以及聯(lián)系電話(huà)等），保障溝通交流渠道暢通。每月核對一次信息，動(dòng)態(tài)掌握住宿生的信息情況。
3、牢固樹(shù)立“安全至上”的管理意識，確保住宿生身心安全健康。如有因管理不到位引發(fā)的意外事件發(fā)生，一切政治、經(jīng)濟責任均由管理人員承擔，并要設法給學(xué)校挽回一定的政治影響。
4、每天公布一次當日規范管理檢查情況，表?yè)P先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，弘揚正氣。
5、抓住重大節慶日、有紀念意義的日子或住宿生中典型人與事，開(kāi)展好宣傳教育活動(dòng)，構建起強大的輿論教育陣地。
6、要教育學(xué)生做到“五不準”、“四勤”、“三文明”。即（1）不準隨意挪動(dòng)床位及竄室居住，不準在室內外大聲喧嘩，不準從樓上向樓下倒水扔垃圾，不準在宿舍內吃飯、倒剩飯，不準隨意翻動(dòng)他人的物品。（2）要勤洗澡、勤洗衣服、勤換衣、勤曬被褥。（3）語(yǔ)言文明，行為文明，穿著(zhù)文雅。
�。ㄈ┢渌笄谌藛T工作基本要求
1、樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的大局意識，團結協(xié)作，共同為學(xué)校發(fā)展出力獻策。
2、依據各自部門(mén)工作特點(diǎn)，做好本部門(mén)的工作，確保做到：一要立足本職，細致做好各自工作。二要創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，本著(zhù)自己能干的自己干，必須要增加人手的，再及時(shí)上報。三要確保隨時(shí)能夠接受驗收，工作成效顯著(zhù)，在特殊時(shí)間不論上下班急需到崗的，要克服困難及時(shí)到崗。
3、貫徹節約原則，高效工作，提高節約意識，為學(xué)校做出應有的貢獻。
具體細則另行制定。
工作方案 篇8
一．工作目標
1．建立教師發(fā)展機制，搭建教師發(fā)展平臺；
2．引導教師全面發(fā)展，促進(jìn)教師健康成長(cháng)；
3．建設一支適應蘇州中學(xué)發(fā)展的教師隊伍；
4．培養一批在全市有一定影響的優(yōu)秀教師。
二．教師發(fā)展工作的管理
1．學(xué)校成立能夠統領(lǐng)各相關(guān)部門(mén)開(kāi)展教師發(fā)展工作的“蘇州中學(xué)教師發(fā)展中心”管理機構。
2．校長(cháng)任中心主兼任。另設兩名副主任，一名由副校長(cháng)兼任，一名由學(xué)術(shù)委員會(huì )主任兼任。設一名秘書(shū)長(cháng)。
3．主任負責對學(xué)校教師發(fā)展工作提出總體設想和要求，副主任制定具體工作方案，督查各項活動(dòng)的落實(shí)，牽頭各個(gè)層次發(fā)展對象的審核工作。秘書(shū)長(cháng)負責材料整理、檔案管理及其他事務(wù)性工作。
三．蘇州中學(xué)教師發(fā)展的工作模式
在總結我校教師發(fā)展工作經(jīng)驗的基礎上，形成以“蘇州中學(xué)教師發(fā)展階梯計劃”核心的“分層推進(jìn)，分項負責，統一規劃，統一管理”的“兩分兩統”的工作模式。
(一)教師發(fā)展階梯計劃
1．第一層次
�。�1）工作對象
工作五年內的青年教師。
�。�2）工作目標
�、倌軇偃翁K州中學(xué)教學(xué)工作的需要，高考學(xué)科能承擔循環(huán)教學(xué)；
�、谀苓M(jìn)行德育工作和教學(xué)工作的總結和反思，正常撰寫(xiě)教學(xué)體會(huì )和心得；
�、郢@得一級教師職稱(chēng)，在市評優(yōu)課、基本功競賽中獲得獎項，獲得蘇州中學(xué)教壇新苗、蘇州市教壇新苗等榮譽(yù)。
�。�3）活動(dòng)形式
教師研修班；教師論壇；師徒結對；學(xué)校各類(lèi)培訓等。
�。�4）負責部門(mén)
工會(huì )負責，團委協(xié)助。
2．第二層次
�。�1）工作對象
工作五年到十年的青年教師。
�。�2）工作目標
�、俪蔀閷W(xué)校骨干教師，在教育教學(xué)中發(fā)揮中堅作用；
�、谀艹袚鷮ν夤_(kāi)課，代表學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)交流；
�、墼谑屑壱陨峡锇l(fā)表有一定質(zhì)量的論文，在市區以上范圍內交流班主任工作和教學(xué)工作經(jīng)驗；
�、艹蔀樘K州中學(xué)教學(xué)能手，獲得中學(xué)高級教師職稱(chēng)，在市評優(yōu)課、基本功競賽中獲得較高獎項，獲得蘇州市教壇新秀、市區學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)。
�。�3）活動(dòng)形式
教學(xué)能手評選；教學(xué)六認真評比；在職進(jìn)修學(xué)習；學(xué)校各類(lèi)培訓等。
�。�4）負責部門(mén)
教務(wù)處
3．第三層次
�。�1）工作對象
工作十年到二十年的中青年教師。
�。�2）工作目標
�、俳逃虒W(xué)效果顯著(zhù)，教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)特色比較鮮明；
�、谠诮逃虒W(xué)中具有引領(lǐng)作用，能夠指導青年教師的教育教學(xué)工作；
�、墼谔K州市相關(guān)學(xué)科中具有一定的影響和較高的學(xué)術(shù)地位；
�、塬@得大市學(xué)科帶頭人、蘇州市名教師、特級教師等稱(chēng)號。
�。�3）活動(dòng)形式
新生代名師培養工程
�。�4）負責部門(mén)
學(xué)術(shù)委員會(huì )
4．第四層次
�。�1）工作對象
大市學(xué)科帶頭人，蘇州市名教師，特級教師
�。�2）工作目標
�、俪蔀閷W(xué)校的品牌教師，能代表學(xué)校教育教學(xué)的最高水平；
�、谠诮K省有一定影響，在蘇州市的學(xué)科教學(xué)中能夠發(fā)揮引領(lǐng)作用；
�、塾凶约航逃硐�，有鮮明的教學(xué)風(fēng)格和比較系統的教育教學(xué)思想；
�、苣艹袚蚪M織高層次的課題研究；(！)
�、莴@得教授級中學(xué)高級教師職稱(chēng)，獲得蘇州市教育名家等榮譽(yù)。
�。�3）活動(dòng)形式
教育名家工作室（名師工作室）、名師論壇
�。�4）負責部門(mén)
學(xué)術(shù)委員會(huì )
�。ǘ┙處煱l(fā)展的管理
1．教師發(fā)展中心制訂學(xué)校教師發(fā)展的工作方案，提出不同層次的培養目標和活動(dòng)建議；
2．具體負責部門(mén)制訂承擔項目每學(xué)期的工作計劃，策劃和組織具體活動(dòng)，學(xué)期結束提交總結和有關(guān)材料。
3．各項評選活動(dòng)由承擔部門(mén)負責，由教師發(fā)展中心組織有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導和學(xué)術(shù)委員審核；
4．學(xué)校報送上級教育行政部門(mén)參評“教壇新苗”、“教壇新秀”、“學(xué)科帶頭人”、“名師”、“特級教師”等教師榮譽(yù)的名單，由教師發(fā)展中心對照標準、根據條件擇優(yōu)推薦名單；
5．職稱(chēng)評審具體工作由辦公室負責，教師發(fā)展中心參與名單推薦和業(yè)務(wù)評價(jià)等工作。
四．教師發(fā)展工作的'原則
�。�1）名與實(shí)的統一
不僅鼓勵教師獲得各個(gè)級別的職稱(chēng)和各類(lèi)不同層次的榮譽(yù)稱(chēng)號，更注重教師自身素質(zhì)的真正提高。
�。�2）專(zhuān)業(yè)素養與非專(zhuān)業(yè)素養的統一
不僅著(zhù)力于提高教師的教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)素養，更注重教師的師德水平等非專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高。
�。�3）部分與整體的統一
不僅關(guān)注優(yōu)秀教師群體的發(fā)展，更關(guān)注教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
�。�4）主動(dòng)發(fā)展和學(xué)校促進(jìn)的統一
既激發(fā)教師自我規劃、主動(dòng)發(fā)展的內動(dòng)力，同時(shí)學(xué)校采取搭建平臺、目標激勵等措施促進(jìn)教師的發(fā)展。
�。�5）結果和過(guò)程的統一
不僅重視教師發(fā)展的目標達成，更重視教師發(fā)展過(guò)程的活動(dòng)開(kāi)展，追求工作過(guò)程的實(shí)際價(jià)值。
�。�6）教育和教學(xué)的統一
不僅重視教師學(xué)科教學(xué)能力的提高，同時(shí)重視教師德育工作能力的提高。
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