【推薦】工作方案模板集錦8篇
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，常常需要預先準備方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編精心整理的工作方案8篇，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
為推進(jìn)我區安全生產(chǎn)標準化活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化（規范化）創(chuàng )建工作，引導、鼓勵企業(yè)不斷改善安全生產(chǎn)條件、提高安全生產(chǎn)基礎管理水平，特制定本工作方案。
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規，引導企業(yè)加快落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責任，改善安全生產(chǎn)條件；鼓勵企業(yè)運用科學(xué)、規范的管理方法，改進(jìn)安全管理工作；樹(shù)立一批安全生產(chǎn)樣板企業(yè)，為全區企業(yè)的安全管理起到示范引路作用，以提高我區企業(yè)安全管理的整體水平和企業(yè)競爭力，促進(jìn)全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
二、工作目標
隨著(zhù)我區企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作的逐步深入，安全生產(chǎn)工作將逐步向安全生產(chǎn)基礎工作相對較差的企業(yè)覆蓋。我區很大一部分企業(yè)尚處于資本原始積累的初、中期，通過(guò)技術(shù)改造實(shí)現產(chǎn)品高質(zhì)量、管理上臺階的轉變，還需要有一個(gè)較長(cháng)的時(shí)期。為此，我區將按照“突出重點(diǎn)、穩步推進(jìn)、提質(zhì)擴面”這一工作原則，在政府的引導和推動(dòng)下，通過(guò)企業(yè)加強安全生產(chǎn)基礎管理工作、加大工藝技術(shù)改造力度，使企業(yè)的安全生產(chǎn)條件得到明顯的改善，經(jīng)濟效益得到較大程度
的提高，經(jīng)過(guò)一段較長(cháng)時(shí)間的努力，使我區多數規模以上企業(yè)基本達到安全生產(chǎn)標準化的要求。
為了進(jìn)一步加大安全管理標準化的推進(jìn)力度，擬到20xx年，我區規模以上工業(yè)企業(yè)達到安全生產(chǎn)標準，到20xx年，規模以下工業(yè)企業(yè)實(shí)現達標，新建企業(yè)一年內必須達標，以促進(jìn)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規的基本要求，提高企業(yè)安全生產(chǎn)基礎管理水平。
三、實(shí)施對象
開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化工作的`對象為全區的規模以上的工業(yè)企業(yè)。
開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化的重點(diǎn)行業(yè)為機械制造企業(yè)，輕工企業(yè)，紡織企業(yè)等。
四、實(shí)施辦法
根據企業(yè)的安全生產(chǎn)條件，建立安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建工作推進(jìn)機制。各企業(yè)要建立和完善安全生產(chǎn)管理制度、監督和檢查企業(yè)安全條件的具備等狀況。轄區內的企業(yè)要有計劃地開(kāi)展標準化的創(chuàng )建工作。區工信局根據標準化創(chuàng )建工作計劃，充分利用各種社會(huì )技術(shù)力量，積極開(kāi)展對企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設的服務(wù)和指導工作，幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建工作中存在的問(wèn)題。
各有關(guān)企業(yè)要按照全區的統一部署，制定企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標工作計劃，成立達標組織，明確達標目標，開(kāi)展
動(dòng)員培訓。要從組織機構、安全投入、規章制度、教育培訓、設備設施、現場(chǎng)管理、隱患排查治理、重大危險源監控、職業(yè)健康、應急管理以及事故報告、績(jì)效評定等方面入手，嚴格對應評定標準要求，進(jìn)行逐項自查整改。整改完畢后形成自評報告，符合要求的，及時(shí)向區工信局提出達標考評申請。
五、工作要求
(一)統一思想，加強領(lǐng)導。各企業(yè)要進(jìn)一步統一思想，提高認識，高度重視此項工作，開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，是夯實(shí)安全生產(chǎn)基層基礎，推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理上水平的需要;是企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任、實(shí)現轉型升級和提升競爭力的需要;是政府部門(mén)履行公共服務(wù)職能、落實(shí)政府監管責任、創(chuàng )新社會(huì )管理方式的需要。
(二)密切配合，形成合力。各企業(yè)要把實(shí)施安全生產(chǎn)的工作要求和精神貫徹落實(shí)到具體行動(dòng)當中，對問(wèn)題集中、整改難度大的重點(diǎn)問(wèn)題，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行“會(huì )診”，提出具體辦法和措施，集中力量，重點(diǎn)解決。要建立推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化建設聯(lián)動(dòng)工作機制。對在規定期限內仍達不到最低標準、不具備安全生產(chǎn)條件以及發(fā)生各類(lèi)非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為的企業(yè)，我區將依法關(guān)閉取締;對在規定時(shí)間內未實(shí)現達標的，要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證，區工信局將責令停產(chǎn)整頓。
(三)完善措施，落實(shí)責任。進(jìn)一步探索安全生產(chǎn)標準化建設工作的激勵和約束措施，在現有獎懲措施的基礎上，進(jìn)一步加大力度，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。將開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作納入對年度安全生產(chǎn)目標管理考核內容。區工信局要研究提出全區企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作獎懲措施。安全生產(chǎn)標準化建設工作要分年度組織驗收，對工作開(kāi)展好的單位要進(jìn)行表?yè)P，對開(kāi)展較差的、工作沒(méi)有落實(shí)的單位要通報批評。
工作方案 篇2
安全工作是分隊管理中的一項經(jīng)常性工作，搞好安全管理，預防各項事故的發(fā)生，既鞏固和提高了部隊的戰斗力，又增強了分隊內部以及軍政、軍民的團結。根據集團軍****年管理教育工作的.指示精神，結合旅團開(kāi)展首季“開(kāi)門(mén)紅”活動(dòng)通知精神及我連實(shí)際情況，為杜絕事故隱患，確保連隊安全穩定，實(shí)現“十無(wú)”的目標，特制定措施如下：
一、加強組織領(lǐng)導
連隊黨支部始終把安全管理工作放在首位，把首季“開(kāi)門(mén)紅”活動(dòng)當成今年的頭件大事來(lái)抓，連隊成立以連長(cháng)為組長(cháng)，指導員為付組長(cháng)，付連長(cháng)，各排排長(cháng)及司務(wù)長(cháng)為組員的首季“開(kāi)門(mén)紅”領(lǐng)導小組，對連隊的首季“開(kāi)門(mén)紅”活動(dòng)負完全責任，并針對各個(gè)階段的實(shí)際情況，有重點(diǎn)、有預見(jiàn)性地做好工作。
二、深入發(fā)動(dòng)，狠抓教育
連隊將根據營(yíng)活動(dòng)計劃的統一安排，進(jìn)行深入的發(fā)動(dòng)動(dòng)員，確保在首季“開(kāi)門(mén)紅”活動(dòng)期間發(fā)動(dòng)深入，教育經(jīng)常，達到“十無(wú)”標準。
一)、大力作好宣傳工作。利用板報、條幅、事故分析等多種形式大力宣傳安全管理工作
二)、教育經(jīng)常，內容落實(shí)。每周落實(shí)一堂條令條例及安全常識教育課，每月組織一次法律演講，每月出一期板報，每月進(jìn)行一次安全常識考核，每月進(jìn)行一次安全知識競賽。
三)、針對季節特點(diǎn)和任務(wù)轉換，適時(shí)學(xué)習有關(guān)的安全常識，確保安全。
三、抓好官兵經(jīng)常性教育，引導好官兵思想
一)、廣泛開(kāi)展“雙四一”活動(dòng)，及時(shí)了解官兵思想動(dòng)態(tài)。
二)、從官兵的日常生活入手，從小事抓起，采取定期與不定期，定人與不定人相結合的方法，進(jìn)行監督檢查。
四、嚴格制度的落實(shí)
以人員管理為重點(diǎn)，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。
一)、突出干部士官隊伍的管理，每月進(jìn)行一次講評。
二)、抓好勤雜人員的管理，主要從點(diǎn)名，參加活動(dòng)和節假日等方面入手，特別重視周末，節假日和課余時(shí)間人員的管理，把嚴格落實(shí)制度和開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)相結合，確保人員不失控。
三)、對特殊人員，如臨時(shí)外出人員、集訓人員、病號、探親休假人員等，嚴格按有關(guān)規章制度落實(shí)。
四）、嚴格槍彈、車(chē)、炮等裝備的管理。
(一）、兵器室落實(shí)“三鐵兩器”“雙人雙鎖”制度。
(二）、連隊主官每周對兵器室的檢查不少于兩次。
(三）、選配好、培養好軍械員，嚴格出入庫登統計。
(四）、每周進(jìn)行車(chē)炮場(chǎng)日，搞好車(chē)、炮的日常保養。
五、結合活動(dòng)，抓預防
以開(kāi)展的安全首季“開(kāi)門(mén)紅”活動(dòng)為契機，抓好階段性安全預防工作。做到班排每日、連每周對安全進(jìn)行一次檢查和講評。
(一)、嚴格煤爐使用規定，禁止私生煤爐或將煤爐放在室內過(guò)夜。以防煤氣中毒。
(二)、嚴禁亂拉電線(xiàn)，嚴禁使用大功率電器
(三)、控制好爆竹燃放，以防火災。
結合營(yíng)房搬遷的特點(diǎn)，搞好軍民關(guān)系教育，預防軍民糾紛。
工作方案 篇3
一、指導思想
為落實(shí)教育部在全國開(kāi)展的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動(dòng)精神，結合縣教育局活動(dòng)實(shí)施方案，以此為契機，進(jìn)一步推進(jìn)我校課堂教學(xué)改革，提高教師課堂教學(xué)質(zhì)量，特制訂本方案。
二、領(lǐng)導小組
組長(cháng)
副組長(cháng)
組員：全體行政人員教研組長(cháng)備課組長(cháng)
三、活動(dòng)目標
進(jìn)一步增強教師對信息技術(shù)推進(jìn)教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量重要性的認識，充分調動(dòng)各學(xué)科教師在課堂教學(xué)中應用信息技術(shù)的積極性和創(chuàng )造性，使每位教師能夠利用信息技術(shù)和優(yōu)質(zhì)數字教育資源至少上好一堂課；促進(jìn)優(yōu)質(zhì)數字教育資源的開(kāi)發(fā)和共享，推動(dòng)信息技術(shù)和數字教育資源在課堂教學(xué)中的合理有效應用和深度融合。
四、活動(dòng)具體內容
1.網(wǎng)上“曬課”
全體參賽老師實(shí)名登錄湖南省基礎教育資源網(wǎng)（zzz）后，無(wú)需另行注冊可直接在國家教育資源公共服務(wù)平臺“一師一優(yōu)課“欄（zzz）進(jìn)行“曬課”�！皶裾n”的具體操作，詳見(jiàn)“一師一優(yōu)課”欄目的“活動(dòng)指南”。教師所提交的“曬課”內容應包括一堂完整的課堂教學(xué)的教學(xué)設計、教學(xué)課件及相關(guān)資源（或資源鏈接）、課堂實(shí)錄（擬參加“優(yōu)課”評選者必須具備）和測評練習等。內容須符合現行課程標準要求，體現學(xué)科特點(diǎn)和信息技術(shù)應有的融合性，突出展現數字教育資源的課堂應用及如何利用信息技術(shù)和數字教育資源創(chuàng )新教育方法、結合我校的“問(wèn)題導引”五環(huán)節課改模式進(jìn)行備課，有效解決教育教學(xué)的重難點(diǎn)等課堂教學(xué)內容。曬課內容最好教研組內協(xié)調，原則上不要相同，不要照搬集體備課教案，一定要有自己的`獨到之處。網(wǎng)上“曬課”必須通過(guò)學(xué)校教研組長(cháng)初審，合格方可發(fā)布。
嚴禁抄襲、杜絕思想性和知識性錯誤，對抄襲者和所在單位將在全縣通報批評，同時(shí)責令該單位將該教師當年績(jì)效考核師德項記零分。
2.“優(yōu)課”評選
在網(wǎng)上“曬課”的基礎上產(chǎn)生縣級“優(yōu)課”，并推薦參加市級“優(yōu)課”評審。峰雙一中可推薦14堂“優(yōu)課”，分別為語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、美術(shù)、音樂(lè )、體育、技術(shù)、綜合實(shí)踐各一堂。
參評“優(yōu)課”除上傳教學(xué)設計、教學(xué)課件及相關(guān)資源（或資源鏈接）和測評練習等，還須上傳一堂課堂實(shí)錄，課堂實(shí)錄（指教學(xué)過(guò)程視頻）應展現課堂教學(xué)的所有內容，過(guò)程完整，畫(huà)面清晰。
3.20xx年12月至20xx年3月30日前，參賽老師在平臺注冊后按要求完成實(shí)名制網(wǎng)上“曬課”，每個(gè)教研組必須在3月30日前向學(xué)校推薦一堂“優(yōu)課”。4月25日前完成校級“優(yōu)課”錄像。學(xué)校向縣推薦“優(yōu)課”后，20xx年5月xx日前縣向市推薦“優(yōu)課”。20xx年5月31日前市州完成評選，向省推薦“優(yōu)課”；20xx年6月中旬，省級“優(yōu)課”評選；6月底完成我省“優(yōu)課”向國家推薦工作。
五、活動(dòng)獎勵
獲得縣級優(yōu)課的教師可登記繼續教育學(xué)分12分。學(xué)校對成功“曬課”的老師獎勵200元，獲得縣級、市級、省級、國家級“優(yōu)課”的參賽教師按300元、500元、800元、xx00元的標準進(jìn)行獎勵。省級、國家級“優(yōu)課”可成為教師積分及職稱(chēng)評定、評優(yōu)等的重要依據。
工作方案 篇4
問(wèn)題一：
在售商品的跟蹤維護幾乎是我們部門(mén)在做，發(fā)給采銷(xiāo)的異常在售商品，解決太慢
分析：采銷(xiāo)作為一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)，同時(shí)也承擔了跟供應商的溝通，對供應商后期的維護工作，商品有問(wèn)題雖說(shuō)大部分的根本原因都在供應商那，但是作為服務(wù)部門(mén)，也不能小視。
解決方案：采銷(xiāo)也應該要把商品維護當作自己工作的一部分，首先要引導供應商自己去維護自己的商品，至少對于審核反饋的問(wèn)題要及時(shí)處理，發(fā)給采銷(xiāo)的異常商品解決時(shí)間最長(cháng)不能超過(guò)3個(gè)工作日，否則審核部將按照正常的流程作下架處理。同時(shí)會(huì )給供應商作評估（供應商在一個(gè)內小時(shí)解決的，會(huì )給供應商加1分；供應商三個(gè)工作日內解決的，不扣分；超出三個(gè)工做日的扣2分）
問(wèn)題二：
后臺供應商下架的功能被屏蔽，給供應商的商品新舊替換造成了困擾，只能和我們一個(gè)一個(gè)說(shuō)讓我們禁售
解決方案：供應商自己商品的商品按理說(shuō)自己是有下架的權力的，但是我們?yōu)榱素S富頁(yè)面上商品的數量，而把它屏蔽掉了，這個(gè)功能是否真的要屏蔽，相關(guān)相關(guān) 部門(mén)共同討論決定。
問(wèn)題三：
未上線(xiàn)商品跟蹤維護不到位，有的7月份就已經(jīng)上傳的商品到現在還沒(méi)上線(xiàn)
分析：一家供應商從談判到簽約本身就付出了成本，理由要把供應商跟進(jìn)到位，包括商品上傳、在售商品的維護，但是因為人員的離職工作沒(méi)有交接到位，導致很多“被遺忘”的供應商
解決方案：
審核、采銷(xiāo)是兩個(gè)密切聯(lián)系的'部門(mén)，人員的離職工作一定要交接到位，要把工作落實(shí)到具體的人員身上，并且負責人要以郵件的形式把只會(huì )相關(guān)部門(mén)，也便于后期的溝通。
問(wèn)題四：
客戶(hù)普遍反映商品價(jià)格偏“高”
分析：由于供應商渠道不一樣、品質(zhì)不一樣、時(shí)間段不一樣公司規模、量等原因，相應的價(jià)格也會(huì )有所偏差，以客戶(hù)的角度肯定是希望能買(mǎi)物美價(jià)廉的商品。
解決方案：
市場(chǎng)：市場(chǎng)要正確的引導，其一，嚴格來(lái)說(shuō)，供應商、廠(chǎng)家網(wǎng)、客戶(hù)本來(lái)是站在同一戰線(xiàn)上的，他們的利益是成正比的，客戶(hù)給給供應商帶來(lái)了量，供應商就會(huì )給客戶(hù)更優(yōu)惠的價(jià)格，同時(shí)也會(huì )跟配合廠(chǎng)家網(wǎng)，價(jià)格優(yōu)惠了又會(huì )吸引更多的客戶(hù)去消費，這是一個(gè)良性循環(huán)的過(guò)程。
其二，不同渠道商品價(jià)格有偏差很正常，這是屬于正常的 市場(chǎng)行情。舉個(gè)例子，一樣的商品在普通的超市聲跟天虹價(jià)格肯定會(huì )相差很遠，但是沒(méi)有人會(huì )覺(jué)得奇怪，那是因為人們心中早就形成了這種認知。一樣的商品（圖片一樣，實(shí)物是不是一樣不考慮），在淘寶跟在天貓價(jià)格也會(huì )相差很大，就即使天貓里面一個(gè)商品都會(huì )有幾十甚至上百種價(jià)格，作為不同的平臺，
價(jià)格有偏差是很正常的事。我們廣大的市場(chǎng)家人們一定要作正確的引導。
審核部：
一、把所有在售供應商全部整理成一份表，分別按類(lèi)別對供應商的所有價(jià)格情況進(jìn)行摸底， 家電、數碼價(jià)格波動(dòng)大的商品一個(gè)星期進(jìn)行一次價(jià)格審查（包括其他平臺的價(jià)格情況）每天兩個(gè)小時(shí)的在售商品的抽查，（計劃每天五家），其他品類(lèi)根據商品的銷(xiāo)量情況半個(gè)月進(jìn)行抽查，正常情況下20SKU以下的全部審查，大于20個(gè)，小于50個(gè)在售的，按50%的比率進(jìn)行抽查；大于 50小于100個(gè) SKU的 ,按30%的比率 抽查；大于100個(gè)SKU的，按20%的比進(jìn)行抽查，發(fā)現有價(jià)格異常的商品及時(shí)通知采銷(xiāo)跟供應商溝通，三個(gè)工作 日內解決。
二：會(huì )對市場(chǎng)、客服關(guān)于商品價(jià)格的方面的問(wèn)題整理一份話(huà)術(shù)(本周解決），包括哪些商品價(jià)格價(jià)格確實(shí)偏高，哪些價(jià)格算是正常的，我們需要跟哪些平臺去對比價(jià)格，哪些平臺價(jià)格是沒(méi)有可比性的。
工作方案 篇5
局屬各單位、各科室、各鄉鎮文化廣電服務(wù)中心：
正值暑假之際，網(wǎng)吧接納未成年人現象出現反彈，為切實(shí)解決好暑假期間網(wǎng)吧接納未成年人和消防安全的問(wèn)題，進(jìn)一步營(yíng)造未成年人健康成長(cháng)的良好社會(huì )文化環(huán)境，我局將在全縣范圍內開(kāi)展為期1個(gè)月的網(wǎng)吧“關(guān)注未來(lái)”專(zhuān)項整治行動(dòng)，由文化行政綜合執法大隊負責檢查，特制定方案如下：
一、加強領(lǐng)導
為加強對這次專(zhuān)項整治工作的領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整治工作扎實(shí)有效，我局及時(shí)成立專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組，局長(cháng)何旭任組長(cháng)，分管局長(cháng)高山、紀委書(shū)記朱紹方任副組長(cháng)，社會(huì )管理科和文化行政綜合執法大隊執法人員為成員，明確整治工作目標，確定整治工作重點(diǎn)，有力保障這次專(zhuān)項整治行動(dòng)順利開(kāi)展。
二、工作目標
通過(guò)開(kāi)展為期1個(gè)月的網(wǎng)吧專(zhuān)項整治行動(dòng)，嚴厲打擊網(wǎng)吧違法違規經(jīng)營(yíng)行為，整頓網(wǎng)吧市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，保護未成年人的健康成長(cháng)，也是落實(shí)為民辦實(shí)的具體措施。
三、工作重點(diǎn)
1.加大對全縣有證網(wǎng)吧的.日常監管和巡查力度，嚴厲打擊網(wǎng)吧在暑期間接納未成年人現象。
2.加大對網(wǎng)吧的消防安全檢查，及時(shí)排除消防安全隱患。
四、工作步驟
此項為期1個(gè)月的專(zhuān)項整治行動(dòng)，從20xx年8月1日起至8月31日止，分為3個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：宣傳階段（8月1日—8月5日）
利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行宣傳，加強對全縣網(wǎng)吧業(yè)主進(jìn)行政策法規及《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理條例》和消防安全教育，自覺(jué)對照《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理條例》的有關(guān)規定依法、合法、守法經(jīng)營(yíng)，要求網(wǎng)吧業(yè)主對場(chǎng)所內的安全隱患進(jìn)行自查自糾，發(fā)現存在有消防安全隱患的，要及時(shí)進(jìn)行整改。并相繼簽定《縣文化經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及公眾聚集場(chǎng)所安全生產(chǎn)責任狀》。
第二階段：檢查階段（8月6日——8月25日）
1、檢查方式：一是組織開(kāi)展日常檢查、突擊檢查、集中檢查和聯(lián)合檢查等多種形式相結合的大檢查。檢查重點(diǎn)為網(wǎng)吧接納未成年人、上網(wǎng)實(shí)名登記，規范經(jīng)營(yíng)，消防安全等情況。二是加強暑期間網(wǎng)吧的巡查監管，文化行政綜合執法大隊執法人員將分成二個(gè)組，輪流值班，保證每天一個(gè)組在市場(chǎng)上巡查監督，對在此期間發(fā)現網(wǎng)吧違法違規經(jīng)營(yíng)行為的，全部給予立案查處，按條例規定視情節，按執法程序給予行政處罰，發(fā)現一家立案一家、查處一家，絕不手軟。三是執法大隊執法人員聯(lián)合鄉鎮文化站長(cháng)分片進(jìn)行檢查。四是各鄉鎮文化站加大對本鄉鎮網(wǎng)吧市場(chǎng)的巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)和文化市場(chǎng)綜合執法大隊聯(lián)系。五是邀請政行風(fēng)監督員、學(xué)校教師、網(wǎng)吧“五老”監督員等一起參與檢查，檢查哪家可由邀請人員指定。
2、檢查人員：執法大隊執法人員、鄉鎮有執法資格的文化站長(cháng)，同時(shí)邀請關(guān)工委領(lǐng)導、政行風(fēng)監督員、網(wǎng)吧“五老”監督員、學(xué)校教師。
第三階段：總結階段（8月26日——8月31日）。
專(zhuān)項整治行動(dòng)結束后，一是要及時(shí)總結開(kāi)展暑假開(kāi)展網(wǎng)吧專(zhuān)項整治情況和成效，同時(shí)對網(wǎng)吧進(jìn)行回頭看，通報剖析網(wǎng)吧存在問(wèn)題和創(chuàng )新解決存在問(wèn)題的辦法，對網(wǎng)吧違規經(jīng)營(yíng)行為，除依據條例規定進(jìn)行處罰外，還將加強重點(diǎn)監控，采取有效措施，實(shí)施“六個(gè)行動(dòng)”即：日常檢查行動(dòng)、集中行動(dòng)、突擊行動(dòng)、交叉行動(dòng)、暗訪(fǎng)行動(dòng)、反復行動(dòng)。加大對校園周邊文化市場(chǎng)的檢查力度和頻率、次數，切實(shí)做到市場(chǎng)天天查，突擊查，反復查，加快案件處理速度，形成市場(chǎng)監管的高壓態(tài)勢。同時(shí)要求網(wǎng)吧業(yè)主做好行業(yè)自律，知法、懂法、守法、不違法。進(jìn)一步健全和完善網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所管理的長(cháng)效機制，大力推進(jìn)網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所規范化管理和建設。二是各鄉鎮與8月底上報網(wǎng)吧檢查總結。
工作方案 篇6
為認真貫徹縣委農村工作會(huì )議要求，進(jìn)一步抓好全鎮農業(yè)生產(chǎn)工作，促進(jìn)農業(yè)增產(chǎn)增收，結合我鎮實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。
一、工作目標
認真貫徹縣委縣政府關(guān)于大力發(fā)展現代農業(yè)，突出鞏固糧食生產(chǎn)的'精神，切實(shí)加強農業(yè)技術(shù)指導，抓好農業(yè)科技推廣和普及，努力實(shí)現農業(yè)生產(chǎn)新突破，幫助農民增產(chǎn)增收。
二、工作任務(wù)
1、科學(xué)規劃調整產(chǎn)業(yè)結構。按照宜糧則糧，宜棉則棉的原則，調優(yōu)農業(yè)結構，提高農業(yè)效益。糧食生產(chǎn)擴種雙季稻，攻單產(chǎn)增總產(chǎn)，控制直播消減一季，提升糧食生產(chǎn)水平。棉花生產(chǎn)穩面積攻單產(chǎn)，推廣棉田套種。蔬菜生產(chǎn)推廣大棚時(shí)令蔬菜，大力發(fā)展無(wú)公害蔬菜。
2、突出糧食生產(chǎn)。以紅星、潘家、星光、下高四大板塊以及華錢(qián)路沿線(xiàn)為重點(diǎn)，實(shí)行集中育秧，嚴格壓?jiǎn)螖U雙控直播，不能出現一丘一季，一塊直播，一處拋荒。其余區域鼓勵實(shí)行集中育秧、壓?jiǎn)螖U雙控直播，提高種糧效益。
3、穩定棉花生產(chǎn)。推廣棉田套種技術(shù)，努力提高棉花單產(chǎn)，增加種棉效益。一是做到因地制宜，合理規劃，連片成塊區域化種棉，杜絕旱水田雜花種植。二是大力推廣棉田套種技術(shù)，提倡棉田套種豆角、辣椒、西瓜等增加覆種提高效益。三是推廣棉田測土配方施肥，提高肥料利用率，降低生產(chǎn)成本。四是開(kāi)展綜合防治病蟲(chóng)，逐步推廣統防統治。
4、鞏固蔬菜產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮城郊優(yōu)勢，擴種蔬菜，大力發(fā)展大棚時(shí)令蔬菜，確保無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)。重點(diǎn)提升治河居委會(huì )、紅光居委會(huì )500畝大棚反季節時(shí)令蔬菜的品質(zhì)和產(chǎn)量。
三、工作措施
1、搞好農業(yè)科技培訓。堅持開(kāi)展送科技下鄉活動(dòng)，印發(fā)科技資料和病蟲(chóng)情報到村、組、農戶(hù)。
2、搞好廣播技術(shù)指導。根據農事季節堅持每周三開(kāi)好農業(yè)生產(chǎn)廣播會(huì )，抓住各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節及時(shí)指導全鎮農業(yè)生產(chǎn)。
3、搞好作物病蟲(chóng)測報。在全鎮范圍建好6個(gè)固定觀(guān)察點(diǎn)，搞好病蟲(chóng)測報，并及時(shí)發(fā)布病蟲(chóng)情報指導全鎮搞好病蟲(chóng)防治，把病蟲(chóng)危害損失降到最低限度。
4、推廣十項農業(yè)新技術(shù)。在全鎮范圍推廣十項農業(yè)新技術(shù)：①測土配方施肥技術(shù)；②棉田套種豆角、辣椒、西、甜瓜高產(chǎn)栽培技術(shù)；③菜藕配晚稻高產(chǎn)栽培技術(shù)；④集中育秧高產(chǎn)配套栽培技術(shù)；⑤棉花稀植矮化栽培技術(shù)；⑥農作物病蟲(chóng)害綜合防治技術(shù)；⑦蔬菜無(wú)公害生產(chǎn)技術(shù)；⑧棉田減災防災技術(shù)；⑨油菜高產(chǎn)栽培新技術(shù)；⑩農作物專(zhuān)業(yè)化防治技術(shù)。通過(guò)推廣一系列新技術(shù)，力爭使全鎮農業(yè)生產(chǎn)實(shí)現全面增產(chǎn)增收。
四、工作要求
1、加強領(lǐng)導。鎮成立農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)工作領(lǐng)導小組，由鎮長(cháng)任組長(cháng)，分管農業(yè)副鎮長(cháng)任副組長(cháng)，農技推廣中心人員、各村村主任為成員。由農技推廣中心具體負責組織全鎮農業(yè)技術(shù)指導和推廣服務(wù)工作。
2、加強服務(wù)。農技人員、各村主任要經(jīng)常深入田間地頭，搞好技術(shù)指導服務(wù)。要主動(dòng)服務(wù)、耐心細致，針對出現的問(wèn)題，要及時(shí)對癥下藥，為群眾排憂(yōu)解難。
3、加強考核。鎮農業(yè)生產(chǎn)服務(wù)領(lǐng)導小組按照工作職責要求，根據各村場(chǎng)農技服務(wù)指導情況進(jìn)行工作考核，對工作成績(jì)出色、群眾滿(mǎn)意度高的人員，納入年度表彰。
工作方案 篇7
為認真貫徹落實(shí)中共中央紀委《20xx年農村黨風(fēng)廉政建設工作要點(diǎn)》、中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強農村基層黨風(fēng)廉政建設的意見(jiàn)》、中央紀委、監察部、財政部、農業(yè)部《關(guān)于進(jìn)一步規范鄉村財務(wù)管理工作的通知》、《關(guān)于推進(jìn)農村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》以及縣紀委全會(huì )精神，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組辦公室的各種作用，切實(shí)做好我縣農村集體資金、資產(chǎn)、資源清理工作，依據中共永年縣委辦公室轉發(fā)縣紀委、監察局《關(guān)于對農村集體資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行清理的實(shí)施方案》的通知（永辦字[20xx]11號）要求，制定本工作方案。
一、成立機構
縣紀委、監察局《關(guān)于對農村集體資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行清理的實(shí)施方案》指出：清理農村“三資”工作要成立領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由縣紀委副書(shū)記孫洺生兼任。按照《實(shí)施方案》要求，為使辦公室工作實(shí)現組織有力、運轉協(xié)調、工作規范、責任明確、辦事高效的目標，領(lǐng)導小組辦公室決定下設宣傳、指導、督查和辦案四個(gè)小組，分工負責、相互合作。
�。ㄒ唬┬麄鹘M：組長(cháng)由縣紀委宣教室主任靳永朝擔任
主要任務(wù)：具體負責舉辦學(xué)習培訓、傳達會(huì )議精神，收集、匯總材料、編發(fā)《三資清理專(zhuān)報》，及時(shí)發(fā)布有關(guān)重要信息，總結各階段工作，籌備典型案件公開(kāi)處理會(huì )議材料，參與承辦領(lǐng)導小組會(huì )議的會(huì )務(wù)工作；
�。ǘ┲笇ЫM：組長(cháng)由縣農牧局農業(yè)生產(chǎn)辦黨組副書(shū)記郭戰士擔任
主要任務(wù)：負責三資清理工作的業(yè)務(wù)指導、業(yè)務(wù)技術(shù)和人員的培訓；
�。ㄈ┒讲榻M：組長(cháng)由縣紀委黨風(fēng)室主任侯本樹(shù)擔任
主要任務(wù)：具體負責統籌協(xié)調辦公室總體工作；開(kāi)展調研，提出工作建議和意見(jiàn)；協(xié)調領(lǐng)導小組各成員單位按照本部門(mén)職責，落實(shí)縣紀委、監察局《關(guān)于對農村集體資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行清理的實(shí)施方案》中各項任務(wù)；督查落實(shí)領(lǐng)導小組議定事項；對各鄉鎮清理規范工作進(jìn)行督查、指導。
�。ㄋ模┺k案組：組長(cháng)由縣紀委案管科科長(cháng)蘇增林擔任
主要任務(wù)：負責對清理工作中發(fā)現的案件線(xiàn)索進(jìn)行調查核實(shí)，對重大典型案件進(jìn)行剖析，協(xié)助督查組和宣傳組提供典型案件公開(kāi)處理材料。
各工作組組員分別由縣紀委黨風(fēng)室、宣傳教育室、案件管理科、縣委農工委和縣農牧局農業(yè)生產(chǎn)辦有關(guān)人員組成。
根據工作需要，從縣委農工委、縣農牧局農業(yè)生產(chǎn)辦各抽調一名業(yè)務(wù)骨干，參與農村集體三資清理工作，到縣紀委集中辦公。各成員單位要明確一名專(zhuān)職干部作為領(lǐng)導小組辦公室與本單位工作溝通的'聯(lián)絡(luò )員。
二、明確職責
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組辦公室主要職責
1、承擔領(lǐng)導小組日常工作；
2、協(xié)調領(lǐng)導小組各成員單位按照本部門(mén)職責，落實(shí)《縣紀委、監察局《關(guān)于對農村集體資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行清理的實(shí)施方案》中各項工作任務(wù)；
3、開(kāi)展調查研究，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出工作建議，對重大事項研究提出意見(jiàn)；
4、督查落實(shí)領(lǐng)導小組議定事項；
5、收集整理信息；
6、完成領(lǐng)導小組交辦的其它事項。
�。ǘ┕ぷ餍〗M職責
1、組織落實(shí)縣紀委、監察局《關(guān)于對農村集體資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行清理的實(shí)施方案》；
2、掌握本組專(zhuān)項清理工作進(jìn)展情況，開(kāi)展分類(lèi)指導；
3、對專(zhuān)項清理工作進(jìn)行督促檢查；
4、開(kāi)展調查研究，提出工作建議和意見(jiàn)；
5、按照要求向領(lǐng)導小組辦公室報送信息；
6、承擔領(lǐng)導小組及辦公室交辦的其它工作。
�。ㄈ┞�(lián)絡(luò )員工作職責
1、負責各領(lǐng)導小組成員單位與辦公室的溝通；
2、及時(shí)報告本部門(mén)落實(shí)領(lǐng)導小組工作部署情況和發(fā)現的問(wèn)題；
3、按照辦公室要求提供本部門(mén)相關(guān)工作情況和相關(guān)材料；
4、參與辦公室組織的調研、督查工作；
5、對有關(guān)工作提出意見(jiàn)和建議。
三、嚴明制度
�。ㄒ唬┺k公室每周召開(kāi)一次例會(huì )。緊急情況需增加會(huì )議的臨時(shí)通知。
�。ǘ└餍〗M要嚴格按照分工，高效完成各項工作任務(wù)。
�。ㄈ┣謇砘顒�(dòng)中的有關(guān)重要活動(dòng)，如督查督辦、處理有重大影響的案件等，由辦公室統一安排，各小組共同參與。
�。ㄋ模└餍〗M每月向辦公室提交一份書(shū)面工作報告。辦公室每月向領(lǐng)導小組報告一次工作。重大問(wèn)題、突發(fā)事件隨時(shí)報告。
�。ㄎ澹﹪烂骷o律。辦公室工作人員必須有高度的組織紀律性，因特殊情況不能參與會(huì )議和集中活動(dòng)的，需事先向辦公室主任請假。
工作方案 篇8
為進(jìn)一步提升全區勞動(dòng)關(guān)系和諧水平，創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧園區，根據《勞動(dòng)保障監察條例》和市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知》（合人社秘〔文件精神，現就區20xx年勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：
一、檢查目的
�、迦嬲莆蛰爡^用人單位的用工信息，做到“五清”（用人單位基本信息清、職工人數清、簽訂勞動(dòng)合同情況清、工資支付情況清、參加社會(huì )保險情況清），建立全區用人單位勞動(dòng)保障誠信檔案，實(shí)現對用人單位的分類(lèi)監管、分類(lèi)指導、動(dòng)態(tài)管理；
�、婕姓沃攸c(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區域存在的合同簽訂、社會(huì )保險、工資支付等方面不規范現象，糾正用人單位的違法用工行為，使重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)用工行為進(jìn)一步規范；
�、缤ㄟ^(guò)檢查，大力開(kāi)展“五送”、算“五筆帳”等宣傳培訓活動(dòng)，進(jìn)一步提高用人單位自覺(jué)遵守法律法規的意識，從源頭規范用工行為；
�、栳槍π抻喓蟮摹秳趧�(dòng)合同法》，加大對勞務(wù)派遣檢查力度，規范勞務(wù)派遣行為；
�、榕c用人單位建立有效聯(lián)系機制，做好為企服務(wù)工作，指導督促用人單位依法建立規范的勞動(dòng)用工制度。
二、檢查對象
檢查對象為全區范圍內各類(lèi)用人單位，具體包括《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規定的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、社會(huì )團體等用人單位。重點(diǎn)是轄區內加工制造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠(chǎng)、小作坊、租賃廠(chǎng)房生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“廠(chǎng)中廠(chǎng)”、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)、無(wú)證照經(jīng)營(yíng)的用人單位等。
三、檢查內容
�、逵萌藛挝恢贫▋炔縿趧�(dòng)保障規章制度情況；
�、鎰趧�(dòng)合同簽訂和履行情況；
�、鐒趧�(wù)派遣和非全日制用工情況；
�、鑵⒓痈黜椛鐣�(huì )保險和社會(huì )保險繳費情況；
�、橹Ц秳趧�(dòng)者工資尤其是農民工工資和執行最低工資標準情況；
�、旯ぷ鲿r(shí)間和節假日加班工資報酬支付情況；
�、爰w協(xié)商和集體合同簽訂、履行情況；
�、炫毠�、未成年工特殊保護及《禁止使用童工規定》執行情況；
�、矸煞ㄒ幰幷乱幎ǖ钠渌闆r。
勞動(dòng)用工檢查的重點(diǎn)是：勞動(dòng)合同簽訂情況；支付勞動(dòng)者工資尤其是農民工工資和執行最低工資標準情況；參加社會(huì )保險和社會(huì )保險繳費情況；勞務(wù)派遣情況；工作時(shí)間和法定節假日加班工資支付情況；有無(wú)使用童工情況。
四、檢查方式
檢查以實(shí)地檢查為主，書(shū)面審查為輔。按照分級管理和屬地監管相結合原則，重點(diǎn)企業(yè)（以市涉企檢查備案系統公布名單為準）由區仲裁監察處負責，非重點(diǎn)企業(yè)按照屬地管理原則由各社區就業(yè)和社會(huì )保障辦公室負責。為了減輕企業(yè)負擔，根據《關(guān)于建立重點(diǎn)企業(yè)檢查抄告等制度進(jìn)一步規范涉企檢查行為的通知》文件精神，20xx年度內未發(fā)生勞動(dòng)用工投訴舉報的重點(diǎn)企業(yè)僅書(shū)面審查不做實(shí)地檢查，其他被檢查單位通過(guò)實(shí)地檢查用人單位參保記錄、工資支付憑證等書(shū)面資料及向勞動(dòng)者詢(xún)問(wèn)用工情況等方式，直接掌握用人單位勞動(dòng)用工情況。
五、檢查步驟
�、逍麄鲃�(dòng)員階段（8月1日至8月15日）
各社區要制定相應的檢查實(shí)施方案，明確分工，落實(shí)部署本轄區的檢查活動(dòng)。區勞動(dòng)人事局將統一印制宣傳條幅、《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險條例》、《勞動(dòng)合同書(shū)》等書(shū)面宣傳材料，組織開(kāi)展專(zhuān)題性宣傳和培訓活動(dòng)，加大勞動(dòng)用工檢查的宣傳力度，提高用人單位對專(zhuān)項檢查的重視和認識。同時(shí)，區勞動(dòng)人事局將組織社區勞動(dòng)保障工作人員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，統一檢查標準、檢查方式和檢查步驟。各社區可結合工會(huì )組建、安全生產(chǎn)管理等方面工作，通過(guò)集中組織轄區企業(yè)負責人開(kāi)展特色培訓活動(dòng)和邀請公益律師提供法律意見(jiàn)等多種方式，提高企業(yè)規范用工和安全生產(chǎn)意識，指導企業(yè)建立規范的'用工制度。
�、嫒鎸彶楹驼碾A段（8月16日至10月15日）
20xx年度未發(fā)生勞動(dòng)投訴舉報的重點(diǎn)企業(yè)，由區勞動(dòng)人事局下達書(shū)面年審通知，要求企業(yè)報送相關(guān)書(shū)面材料，進(jìn)行書(shū)面審查。對有勞動(dòng)投訴舉報的重點(diǎn)企業(yè)，由區勞動(dòng)人事局進(jìn)行實(shí)地檢查。對實(shí)地檢查的用人單位，區、社區兩級檢查部門(mén)應當現場(chǎng)審查勞動(dòng)合同書(shū)、工資發(fā)放記錄、考勤表、社會(huì )保險參保憑證等書(shū)面材料，現場(chǎng)查看有無(wú)使用童工行為，并向職工詢(xún)問(wèn)核實(shí)實(shí)際用工情況。區、社區兩級檢查部門(mén)應當將檢查情況詳實(shí)記錄在《勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查情況登記表》，各社區對在檢查中發(fā)現的違反法律法規行為應當及時(shí)固定相關(guān)證據，填寫(xiě)《規范企業(yè)用工建議書(shū)》，告知企業(yè)限期整改。對逾期未予整改的應當以《企業(yè)涉嫌違反勞動(dòng)保障法律法規情況抄告單》形式通報區勞動(dòng)人事局。對拒不提供書(shū)面審查材料、有違反勞動(dòng)保障法律法規行為拒不改正的用人單位，由區勞動(dòng)人事局依據《勞動(dòng)保障監察條例》予以處理。
勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查，既是對用人單位勞動(dòng)用工情況的掌握，對違法用工行為的規范，也是對勞動(dòng)保障法律法規的宣傳。區、社區兩級檢查部門(mén)應當在檢查中積極開(kāi)展“送法律、送服務(wù)、送合同、送政策、送提示”“五送”上門(mén)活動(dòng)和為企業(yè)算好“時(shí)間帳、成本帳、風(fēng)險帳、發(fā)展帳、和諧帳”五筆帳活動(dòng)，進(jìn)一步提高用人單位自覺(jué)規范勞動(dòng)用工行為的意識，指導協(xié)助用人單位在規定期限依法規范用工行為，同時(shí)做好跟蹤督促落實(shí)工作，做到宣傳到位、規范到位。
�、绯椴轵炇针A段（10月16日至11月15日）
為確保此次勞動(dòng)用工檢查落到實(shí)處，區勞動(dòng)人事局將對各社區報送的用人單位檢查結果進(jìn)行抽查驗收，抽查數量不得低于送審單位數量的5%，如發(fā)現實(shí)際檢查結果與書(shū)面資料明顯不符和已備案的勞動(dòng)投訴舉報用人單位未被列入檢查對象的，不予驗收通過(guò)，并由所在社區負責重新進(jìn)行檢查。
�、榭偨Y上報階段（11月16日-11月30日）
各社區要對檢查情況認真進(jìn)行總結，統計匯總相關(guān)數據，并及時(shí)將總結和統計報表上報區勞動(dòng)人事局。各社區要根據檢查結果建立轄區用人單位基礎信息臺帳，對轄區用人單位開(kāi)展勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)，按照一企一檔的原則，建立轄區用人單位勞動(dòng)保障誠信檔案，實(shí)現對轄區用人單位的分類(lèi)監管、分類(lèi)指導和動(dòng)態(tài)管理。
六、有關(guān)要求
�、甯叨戎匾�，加強領(lǐng)導。此次勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查是對全區用人單位勞動(dòng)用工情況的又一次整體摸排，對推進(jìn)城鄉統籌的勞動(dòng)用工關(guān)系，提升全區和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系水平有著(zhù)重要意義。各社區要高度重視，抓住此次活動(dòng)的有力契機，充分發(fā)揮網(wǎng)格化監管體系的基層優(yōu)勢作用，全面摸排、不留死角，準確掌握轄區用人單位的詳細信息，尤其是勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險、工資支付等情況。同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)項檢查活動(dòng)，使區、社區兩級勞動(dòng)用工監管部門(mén)與用人單位建立起有效的聯(lián)系機制，通過(guò)持續有效的勞動(dòng)保障法律法規宣傳，進(jìn)一步提高用人單位依法用工意識，指導協(xié)助用人單位建立勞動(dòng)用工管理制度，從源頭規范用工行為，保障勞動(dòng)者合法權益，同時(shí)使本轄區用工信息和就業(yè)信息形成互動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)。勞動(dòng)用工檢查期間，區勞動(dòng)人事局將組成檢查小組對各社區勞動(dòng)用工檢查進(jìn)展情況進(jìn)行現場(chǎng)督察和指導。
�、嫱怀鲋攸c(diǎn)，嚴格執法。各社區要把轄區內加工制造、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型企業(yè)和小磚瓦窯廠(chǎng)、小作坊、租賃廠(chǎng)房生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“廠(chǎng)中廠(chǎng)”、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)、無(wú)證照經(jīng)營(yíng)的用人單位等列為重點(diǎn)檢查對象，開(kāi)展“地毯式”摸排，確保不留死角。各社區要依照“兩網(wǎng)”化的職責要求，明確自身責任，切實(shí)把勞動(dòng)用工檢查工作落到實(shí)處。此次勞動(dòng)用工檢查結果將納入全區勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化“標準化建設考核。
�、鐦�(shù)立形象，做好服務(wù)。勞動(dòng)用工檢查是一項了解用工單位信息，規范用工行為的活動(dòng)。所有檢查人員在專(zhuān)項執法檢查活動(dòng)期間，要堅持實(shí)事求是，秉公辦事，依法審查；要樹(shù)立良好的服務(wù)意識，主動(dòng)開(kāi)展“四送”上門(mén)和算“五筆”帳宣傳活動(dòng)，指導協(xié)助用人單位建立規范的勞動(dòng)管理制度，增強用人單位依法用工的意識，提高用人單位依法規范用工行為的主動(dòng)性，從源頭保障勞動(dòng)者合法權益。
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