小學(xué)實(shí)驗教師培訓規劃方案

　　為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編整理的小學(xué)實(shí)驗教師培訓規劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、目標：圍繞教育局“千方百計”提高教學(xué)質(zhì)量的宗旨；圍繞我�！氨Ｎ鍫幩膴Z三，力爭中游，擠進(jìn)上游�！狈�步提高教學(xué)質(zhì)量的目標，力爭通過(guò)五年的努力，在教師方面培養出市級學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師（工作者）或骨干教師1---2名；縣級學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師（工作者）或骨干教師1--2名；鎮級學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師（工作者）或骨干教師2--5名;特級名師1名。

　　二、規劃目標完成時(shí)間：

　　20xx年前取得成果

　　學(xué)科帶頭人：xx教學(xué)能手：xx骨干教師：xx優(yōu)秀教師：xx，xx名師：xx（全國優(yōu)秀校長(cháng)）

　　20xx--20xx規劃目標

　　學(xué)科帶頭人：3教學(xué)能手：3骨干教師：3優(yōu)秀教師：5：

　　三、具體措施：

　　1、強化校本培訓：通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習、以課代訓、基本功訓練等，提高教師文化業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。

　　2、保證教師繼續教育：積極組織教師參加繼續教育。

　　3、提供外出培訓：通過(guò)外出學(xué)習、聽(tīng)課學(xué)習、教學(xué)競賽等，提高教師專(zhuān)業(yè)能力。

　　4、注重骨干培養：以校內為基礎選拔推薦敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)水平高的教師為骨干教師進(jìn)行骨干教師培養5、重視區域交流培訓：積極承擔并組織教師參與區域交流。在區域交流中學(xué)習，在區域交流中練兵，在區域交流中提升。

　　6、注重資料積累：注重累積教師培訓材料，積累經(jīng)驗。

　　四、經(jīng)費保障：

　　1、保證教學(xué)所必需的各項費用。

　　2、保證教師外出學(xué)習培訓等費用。

　　3、保證把握教師培訓的機會(huì )。

xx縣學(xué)校

　　20xx年3月2日

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