公司員工生日福利方案（精選16篇）
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編精心整理的公司員工生日福利方案，歡迎閱讀與收藏。
公司員工生日福利方案 1
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。
一、適用范圍
公司所有轉正的員工。
二、福利項目
1、生日賀卡
公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。
2、集體活動(dòng)
每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會(huì )，活動(dòng)內容為：
集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK，可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會(huì )。
三、責任部門(mén)
行政部：
負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會(huì )費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會(huì )的通知。
四、具體要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日，并制作好賀卡與集體生日會(huì )費用審批表提交總經(jīng)理簽字。
2、行政部申請到集體生日會(huì )費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會(huì )的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的'生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會(huì )，時(shí)間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當天購買(mǎi)好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。
3、集體生日會(huì )上生日人員須拍好活動(dòng)照片，篩選后發(fā)給行政部。
行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、集體生日會(huì )舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動(dòng)費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷(xiāo)單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，集體生日會(huì )費用多退少不補。
五、費用預算
1、生日賀卡：
2元人左右;
2、集體生日會(huì )：
每次100元人。
六、本方案自發(fā)布之日起執行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規定即行廢止。
為了增進(jìn)公司凝聚力，增強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。
公司員工生日福利方案 2
一、適用范圍及人群：
項目部所有已轉正的在職員工
二、福利項目：
1、生日專(zhuān)欄：
辦公室開(kāi)設生日專(zhuān)欄，每個(gè)月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物：
生日賀卡上簽有部門(mén)同事、公司領(lǐng)導的生日祝福;生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會(huì )上由副總經(jīng)理親自發(fā)放。
3、集體活動(dòng)：
在每次月結會(huì )上舉辦一次本月生日人員的集體生日會(huì )�；顒�(dòng)流程：領(lǐng)導致辭生日員工代表發(fā)言贈送賀卡生日蛋糕許愿攝影留念4、短信祝福由公司辦公室通過(guò)手機向當天過(guò)生日的'員工編發(fā)短信祝福。
三、責任部門(mén)：
1、責任部門(mén)：
負責對每月生日員工名單進(jìn)行審核，通知辦公室。
2、辦公室：負責生日員工的信息發(fā)布、對生日禮品的采購。
四、具體事宜
1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法：
由部門(mén)按照辦公室編制的統一表格，統計出各自部門(mén)所有人員準確的生日，于20xx年12月31日前交至辦公室;后期不定期增加離職的員工。
2、每月底由辦公室根據下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》，根據員工的意向購買(mǎi)禮物及生日蛋糕。
3、部門(mén)主管領(lǐng)取生日賀卡，為下月生日員工填寫(xiě)祝福語(yǔ)。
四、實(shí)施20xx年1月開(kāi)始實(shí)施。
公司員工生日福利方案 3
為了增強員工歸屬感進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)讓每位在XX集團的員工切實(shí)感受到林炎集團大家庭的溫暖特制定以下員工生日福利方案
一、適用范圍：
公司所有在崗工齡滿(mǎn)6個(gè)月的員工
二、福利項目
1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當天由企管部負責在永康品牌蛋糕店采購生日蛋糕在當天下班前由企管部當面發(fā)給生日員工并代表公司祝福員工的生日
2、生日賀卡：公司統一購買(mǎi)生日賀卡賀卡上由公司董事長(cháng)或總經(jīng)理簽名并送上祝福語(yǔ)于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)給生日員工
3、生日專(zhuān)欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單對于過(guò)生日的同事附上生日的祝福
三、責任部門(mén)：
1、企管部：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采購相關(guān)費用的申報
2、企管部：在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準）上報總經(jīng)理審核簽字
四、發(fā)放規定：
1、公司員工工齡滿(mǎn)6個(gè)月可享受當年的'生日福利界定日期以到公司上班之日起為準工齡不滿(mǎn)6個(gè)月的不享受此福利
2、員工生日以辦理入職手續時(shí)遞交的身份證復印件所確定的出生日期為準
3、可以享受此福利之日起該年度已錯過(guò)的生日不予補貼
4、本規定從20xx年3月1日起開(kāi)始執行
公司員工生日福利方案 4
為了增強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實(shí)體現公司“員工自我價(jià)值的實(shí)現”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，讓每位在鑫安達的員工切實(shí)感受到鑫安達大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍
南昌鑫安達汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)
二、 適用人員
鑫安達所有員工
三、 福利項目
1、生日蛋糕：?jiǎn)T工生日當天，由總經(jīng)辦負責采買(mǎi)生日蛋糕，在當天夕會(huì )時(shí)間組織小規模生日PARTY，唱生日歌，分吃生日蛋糕，在員工心里寫(xiě)下溫暖一筆。
2、生日賀卡：公司統一購買(mǎi)生日賀卡，賀卡上由公司董事長(cháng)或總經(jīng)理簽名并送上祝福語(yǔ)，于員工生日的'當天發(fā)給生日員工。
3、生日專(zhuān)欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單，對于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
4、集體活動(dòng)：如果同一個(gè)月員工生日比較集中，可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY， 活動(dòng)內容為：卡拉OK、集體生日蛋糕�？捎行Т龠M(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。
四、 責任部門(mén)：
1、總經(jīng)辦：負責生日員工的信息發(fā)布和蛋糕、賀卡的采買(mǎi)，相關(guān)費用的申報。
2、服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專(zhuān)人負責。
五、 具體要求：
總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)分別指定專(zhuān)人負責。
六、 費用預算
1、員工生日福利，按50元 /人次標準執行。形象店、岱山點(diǎn)、紅谷灘由總公司承擔費用，服務(wù)站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點(diǎn)員工生日費用由各公司分別承擔。
2、 本規定從20xx年6月10日起開(kāi)始執行。
公司員工生日福利方案 5
一、適用范圍
中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心
二、適用人員
東威所有的員工(暫不包括駐外人員)
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延后或提前使用。
經(jīng)理級別及以上的職員， 發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)
3、生日賀卡
公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導的印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統一管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。
4、生日專(zhuān)欄
在公司的宣傳欄里設一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動(dòng)
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動(dòng)內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。
經(jīng)理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、責任部門(mén)
1、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專(zhuān)欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請，集體生日PARTY物品的'申購。
2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場(chǎng)地安排，協(xié)助組織實(shí)施PAETY。
3、資源支持中心總監：相關(guān)生日人員名單的審核， 相關(guān)費用申請的審核。
五、具體要求
1、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監審批。
2、審批后的人員名單復印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY， 人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負責場(chǎng)地，音響、燈光等的安排。
六、費用預算
(一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級)，具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人
2、賀卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。
預算：8+1+3=12元
(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利，按100元/人次標準執行，具體福
利項目如下：
(1) 生日禮物一份
(2) 生日蛋糕一個(gè)
(3) 生日賀卡一張
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務(wù)部自行設計打印，但必須經(jīng)過(guò)人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規定從20xx年11月1日開(kāi)始執行。
公司員工生日福利方案 6
為增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設，形成良好企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作員工切實(shí)感受到博雅大家庭溫暖，達到情感留人目，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用人員：飯店所有員工
二、福利項目
1、三年（含）以上店齡員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假員工可由部門(mén)根據實(shí)際另行安排調休。（此條需斟酌）
2、紅雞蛋
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意紅雞蛋兩個(gè)
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，并在員工生日前一天當面發(fā)給生日員工（禮物標準附后）。
飯店領(lǐng)班級（含）以上員工在其生日當天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。
4、生日專(zhuān)欄
在飯店宣傳欄里設一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對于過(guò)生日同事，附上生日祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過(guò)手機向當天過(guò)生日員工編發(fā)短信祝福。
6、集體活動(dòng)
在每月底，舉辦一次本月生日人員集體生日PARTY， 活動(dòng)內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。
四、責任部門(mén)：
1、人力資源部：負責生日員工信息發(fā)布和宣傳欄生日專(zhuān)欄信息發(fā)布；相關(guān)費用申請，生日物品申購。
2、后勤處：按照人力資源部提供生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月 25號前統計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。
3、人力資源部提前一天準備好員工生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員集體生日PARTY，負責人員組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)情況下安排好場(chǎng)地。
5、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。
六、費用預算
1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以?xún)?/p>
領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以?xún)?/p>
主管：150元以?xún)?/p>
經(jīng)理：200元以?xún)?/p>
總監以上飯店領(lǐng)導：300元以?xún)?/p>
經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個(gè)（50元）。
4、集體生日PARTY：每次500元左右。
七、其他規定
1、 集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規定從20xx年4月1日開(kāi)始執行，以前有與本規定沖突，以本規定為準執行。
公司員工生日福利方案 7
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現公司以人本的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到大庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
一、適用圍
公司總部、營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展中心、各地區辦事處
二、適用人群
公司每一位在職員工
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品
3、生日賀卡
公司設計制作統一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。
4、當月集體生日活動(dòng)
在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動(dòng)內容：茶話(huà)會(huì )、卡拉K、生日蛋糕等。
四、責任部門(mén)
1、行政人事部：
負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動(dòng)禮物的請購，整個(gè)活動(dòng)的統籌及現場(chǎng)組織實(shí)施。
2、行政人事部后勤組：
協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。
3、行政人事部長(cháng)：
相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。
4、財務(wù)部：
相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費的申請的審批。
5、各分場(chǎng)、辦事處由部門(mén)負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務(wù)報銷(xiāo)，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部每月25日前統計出下月生日員工名單及具體生日，并以通告形式給予行政部長(cháng)審批。
2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的'員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門(mén)上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會(huì )的籌辦工作，組織員工愉快的度集體生日晚會(huì )。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預算
1、賀卡：
2元人左右
2、每月晚會(huì )費用：
蛋糕300元水果：
100元零食：
100元瓶裝水：
100元
3、生日禮物：
每人15元左右的生日禮物
七、其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計，統一印刷公司的LG，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時(shí)間安排在月底，時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門(mén)不得與加班為由阻礙員工參加。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實(shí)施。
公司員工生日福利方案 8
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。
一、適用范圍
公司所有轉正的員工。
二、福利項目
1、生日賀卡
公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。
2、集體活動(dòng)(生日會(huì ))
每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會(huì )，活動(dòng)內容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)等)，可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會(huì )。
三、責任部門(mén)
行政部：負責生日員工的'名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會(huì )費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會(huì )的通知。
四、具體要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并制作好賀卡與集體生日會(huì )費用審批表提交總經(jīng)理簽字。
2、行政部申請到集體生日會(huì )費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會(huì )的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會(huì )，時(shí)間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當天購買(mǎi)好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。
3、集體生日會(huì )上生日人員須拍好活動(dòng)照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、集體生日會(huì )舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動(dòng)費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷(xiāo)單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，集體生日會(huì )費用多退少不補。
五、費用預算
1、生日賀卡：2元/人左右;
2、集體生日會(huì )：每次100元/人。
六、本方案自發(fā)布之日起執行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規定即行廢止。
公司員工生日福利方案 9
一、策劃背景
如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日趨被關(guān)注。其中越來(lái)越多的公司開(kāi)始關(guān)注起員工的生日，簡(jiǎn)單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)。
二、策劃目標
1、公司從細節著(zhù)手，關(guān)心、激勵員工本人。
2、利用此機會(huì )傳遞公司的'企業(yè)文化，加強員工的歸屬感
三、策劃原則及宗旨
1、要有驚喜
2、貼近需求
3、最經(jīng)濟的方式達到最優(yōu)秀的效果
四、責任部門(mén)
1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門(mén)文員，將消息更好的傳遞給員工。
2、管理課準備禮品、賀卡及生日會(huì )上的食品（每次購買(mǎi)的東西都不一樣）
3、購買(mǎi)生日蛋糕（以人數的多少購買(mǎi)蛋糕的大�。�
五、與員工的互動(dòng)
1、與員工做一會(huì )兒游戲，緩和氣氛、放松心情
2、與員工共同完成抽獎活動(dòng)
3、由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福
4、與員工共同分享生日蛋糕
六、為減少公司成本的開(kāi)支，又讓員工感到溫暖與關(guān)懷。
以便弘揚公司的企業(yè)文化、調動(dòng)員工的積極性、減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力、全面營(yíng)造出一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實(shí)現發(fā)展戰略目標提供強大的力量源泉。
七、費用預算
1、生日蛋糕、零食：以人數多少購買(mǎi)
2、賀卡：1元（1x1800=1800元）
3、生日抽獎：25x1800=45000
本規定從20xx年7月15日開(kāi)始執行
公司員工生日福利方案 10
一、策劃實(shí)施月份：
10月份
二、生日人姓名(7人)：
——陽(yáng)歷：
——陽(yáng)歷：
三、活動(dòng)方式：
員工茶話(huà)聯(lián)歡會(huì )
四、參加人員：
全體員工
五、活動(dòng)時(shí)間：
18時(shí)下午16：00——17：30
六、活動(dòng)流程
1、主持人致開(kāi)場(chǎng)白
2、邀請總經(jīng)理發(fā)表生日賀詞及感謝語(yǔ)
3、員工節目表演(節目控制在5個(gè)左右，每個(gè)節目時(shí)間5分鐘左右，最長(cháng)不超過(guò)10分鐘)
4、集體游戲參與(游戲控制在5個(gè)左右，每個(gè)游戲時(shí)間10分鐘左右，可根據時(shí)間調整游戲數量)
5、推出生日蛋糕(傳統蛋糕或切片蛋糕均可)，請員工許愿并吹熄蠟燭，齊唱生日歌
6、根據之前收集的員工心愿，請希望送給過(guò)生日員工生日禮物的人員上場(chǎng)贈送生日禮物，如生日員工沒(méi)有得到生日祝福心愿的`，則根據員工的.心愿由人事部組織相應禮物贈送
七、準備工作
1、向員工發(fā)放生日調查表，內容包括生日期間最希望得到的禮物(注意可實(shí)現性、最希望贈送禮物的員工以及最希望得到的生日祝福(可選擇會(huì )館內任一在職人員)
2、費用預算：35元x7人=245元
3、申購物品：生日蛋糕(七人份) 150元左右
現場(chǎng)布置費用20元左右
其他花費50元以?xún)?/p>
公司員工生日福利方案 11
一、活動(dòng)目的
1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進(jìn)公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”的建設；
2、讓員工充分的展現自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍；
3、實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流；
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對面的交流機會(huì )，增進(jìn)同事感情。
二、活動(dòng)主題：
公司與你一起成長(cháng)（特質(zhì)：增強凝聚力，培養員工忠誠品質(zhì)；體現公司重視、關(guān)注每一位員工的成長(cháng)，并且公司愿意與員工一起成長(cháng)的'涵義）
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月27日
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
公司二樓娛樂(lè )室
五、活動(dòng)組織形式：
由公司人事行政部統一組織、執行
六、活動(dòng)參加人員：
公司鄰導、人事行政部部分成員、公司12月份生日員工。
七、活動(dòng)的過(guò)程：
1、18：00進(jìn)場(chǎng)
2、18：30正式開(kāi)始，活動(dòng)歷時(shí)xx個(gè)半小時(shí)
3、20：00—20：30整理活動(dòng)現場(chǎng)
八、活動(dòng)的簡(jiǎn)易流程：
1、“公司與你一起成長(cháng)”之公司關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞
2、“公司與你一起長(cháng)成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡和鮮花
3、“公司與你一起成長(cháng)之我的生日感言”——員工講話(huà)
4、“公司與你一起成長(cháng)之我的生日秀”——表演節目
5、“公司與你一起成長(cháng)之我動(dòng)故我在”——游戲、跳舞時(shí)間
6、“公司與你一起成長(cháng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕
7、“公司與你一起長(cháng)成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎
九、活動(dòng)設置：
1、“公司與你一起成長(cháng)之公司關(guān)懷”：
本環(huán)節作為活動(dòng)開(kāi)始的序幕。主持人開(kāi)場(chǎng)白，向大家宣布六月份過(guò)生日同事的名單；介紹到會(huì )領(lǐng)導和嘉賓；邀請董事長(cháng)上臺致辭。（此時(shí)可將燈光調暗，背景音樂(lè )配生日歌；領(lǐng)導日理萬(wàn)機，賀詞可事先擬好。）
2、“公司與你一起長(cháng)成之幸福驚喜”
由副總、人力資源總監分發(fā)生日小禮品、賀卡和鮮花。
3、“公司與你一起成長(cháng)之我的生日感言”
請每位員工用一句話(huà)表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4、“公司與你一起成長(cháng)之我的生日秀”
壽星員工節目設置2-xx個(gè)，包括唱歌，相聲。
5、“公司與你一起成長(cháng)之我動(dòng)故我在”
共設置三個(gè)游戲，包括搶板凳，踩氣球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時(shí)可以組織大家一起跳一些簡(jiǎn)單的舞蹈，將晚會(huì )推向高潮。
6、“公司與你一起成長(cháng)之溫情時(shí)刻”
點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。
7、“公司與你一起長(cháng)成之幸運壽星”
抽取晚會(huì )幸運壽星一名，獎品可價(jià)值xx元左右的獎品。
十、活動(dòng)經(jīng)費及預算
1、場(chǎng)地布置費用xx元（包括汽球、彩帶、彩燈）。
2、生日禮品xx元（每人為xx元左右的洗浴用品）。
3、獎勵禮品xx元（包括游戲項目得獎?wù)吆托疫\抽獎）。
4、生日蛋糕xx元。
5、水果xx元。
6、零食、飲料x(chóng)x元。
7、生日賀卡xx元、鮮花xx元。
共計：xx元
公司員工生日福利方案 12
為了進(jìn)一步落實(shí)以人為本的精神，顯現企業(yè)文化的作用，提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大員工舉辦生日Party，具體內容如下：
一、生日員工享受福利：
1、生日會(huì )上可獲得精美賀卡一張。
2、生日會(huì )上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個(gè)。
3、生日會(huì )上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。
4、可參加公司為你們組織的生日會(huì )上的抽獎活動(dòng)。(人人有機會(huì )!)
二、生日會(huì )活動(dòng)內容(以一品威客網(wǎng)內部的一個(gè)生日活動(dòng)方案為例)
1、活動(dòng)主題：一品威客你我的家
2、活動(dòng)時(shí)間：未定(具體時(shí)間請留意員工生日欄)
3、活動(dòng)形式：聯(lián)歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)
4、活動(dòng)地點(diǎn)：?jiǎn)T工俱樂(lè )部
5、參加人員：公司領(lǐng)導、當月生日員工、企業(yè)文化小組(負責生日會(huì )上的一切事宜)
6、活動(dòng)流程：主持人開(kāi)場(chǎng)白經(jīng)理祝詞員工代表發(fā)言聯(lián)歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)點(diǎn)生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)抽獎環(huán)節主持人結束詞
7、活動(dòng)具體事宜
(1)等待各位進(jìn)場(chǎng)(生日幻燈片，背景音樂(lè )祝你生日快樂(lè ))
(2)主持人開(kāi)場(chǎng)白：暫定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位領(lǐng)導，博碩親愛(ài)的.伙伴們，大家晚上好!在這個(gè)歡聚一起的時(shí)刻，迎來(lái)我們公司4月份的員工的生日。首先請允許我代表公司的全體員工對大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時(shí)要對4月份的壽星們表示深深的祝福。
(3)下面有請我介紹今天到場(chǎng)的領(lǐng)導和嘉賓。(請某某領(lǐng)導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說(shuō)話(huà)(可以提前為她擬好稿件會(huì )上直接念)
(4)就讓我們一起來(lái)分享生日甜蜜和快樂(lè )，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運連連!讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來(lái)，音樂(lè )響起，燈光暗下，壽星許愿!一起吹蠟燭!)
(4)聯(lián)歡節目：可設置2-3個(gè)節目，有獎競猜、3個(gè)游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。
A、節目待定
B、有獎競猜題目暫定有：(可加公司制度類(lèi)問(wèn)題)
1、您的入職日期是哪一天?
2、博碩江西有限公司經(jīng)理全名是?(熊)
3、公司是誰(shuí)旗下的誰(shuí)的子公司?(是全球領(lǐng)先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)
4、在我們公司，讓你最感動(dòng)的一件事情是什么?
5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什么?
6、我們公司一期奠基日期是什么時(shí)候?
7、我們公司二期什么時(shí)候投產(chǎn)？
公司員工生日福利方案 13
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。
一、適用范圍
公司所有轉正的員工。
二、福利項目
1、生日賀卡
公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發(fā)給生日的'員工。
2、集體活動(dòng)(生日會(huì ))
每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會(huì )，活動(dòng)內容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動(dòng)如看電影、體育活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)等)，可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無(wú)法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會(huì )。
三、責任部門(mén)
行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會(huì )費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會(huì )的通知。
四、具體要求
1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，并制作好賀卡與集體生日會(huì )費用審批表提交總經(jīng)理簽字。
2、行政部申請到集體生日會(huì )費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會(huì )的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會(huì )，時(shí)間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他集體活動(dòng)的地點(diǎn)。行政部當天購買(mǎi)好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。
3、集體生日會(huì )上生日人員須拍好活動(dòng)照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。
4、集體生日會(huì )舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動(dòng)費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷(xiāo)單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，集體生日會(huì )費用多退少不補。
五、費用預算
1、生日賀卡：2元/人左右;
2、集體生日會(huì )：每次100元/人。
六、本方案自發(fā)布之日起執行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規定即行廢止。
公司員工生日福利方案 14
一、前言
為了增強公司凝聚力和員工歸屬感，促進(jìn)員工之間的交流與互動(dòng)，我們每年都會(huì )舉辦一次盛大的員工生日會(huì )。為了確保生日會(huì )順利、圓滿(mǎn)，特制定此方案。
二、流程設計
1.前期準備
�。�1）選定活動(dòng)場(chǎng)地和布置場(chǎng)地；
�。�2）購買(mǎi)生日蛋糕、水果等食品；
�。�3）確定活動(dòng)流程和時(shí)間安排；
2.活動(dòng)開(kāi)始
�。�1）主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹來(lái)賓；
�。�2）邀請公司領(lǐng)導進(jìn)行生日祝福和禮品贈送；
�。�3）部門(mén)表演節目或游戲環(huán)節；
3.生日蛋糕儀式
由壽星許愿、切分蛋糕并分享給在場(chǎng)員工；
4.結束環(huán)節
�。�1）合影留念，記錄美好時(shí)刻；
�。�2）感謝現場(chǎng)工作人員的辛勤付出；
三、組織安排
本次生日會(huì )由部負責策劃和組織，各部門(mén)協(xié)辦，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨、歡樂(lè )的氛圍。
四、活動(dòng)宣傳
通過(guò)公司內部郵件、公告板、微信群等方式進(jìn)行宣傳，確保所有員工知曉生日會(huì )信息。
五、預算經(jīng)費
預計本次生日會(huì )預算經(jīng)費為xxx元，包括食品、場(chǎng)地布置、禮品等費用。
六、安全與風(fēng)險控制
在活動(dòng)現場(chǎng)，我們將嚴格控制食品衛生安全，確保所有食品都在清潔衛生的環(huán)境下制備。同時(shí)，我們也會(huì )關(guān)注消防安全，確保所有設備都符合安全規定，不會(huì )引發(fā)任何安全隱患。
七、效果評估與總結
生日會(huì )結束后，我們將通過(guò)問(wèn)卷調查的方式，收集員工的反饋意見(jiàn)，以評估本次生日會(huì )的成功程度。同時(shí)，我們將總結本次活動(dòng)的經(jīng)驗教訓，為未來(lái)的.活動(dòng)提供參考。
通過(guò)這次活動(dòng)，我們不僅可以增強員工之間的友誼和團結精神，還能提升公司的凝聚力和員工歸屬感，為公司的長(cháng)期發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。我們相信，在所有員工的共同努力下，這次生日會(huì )將是一個(gè)難忘的回憶。
公司員工生日福利方案 15
為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現公司以人本的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到大庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。
一、適用圍
公司總部、營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展中心、各地區辦事處
二、適用人群
公司每一位在職員工
三、福利項目
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤
2、生日禮物
員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品
3、生日賀卡
公司設計制作統一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。
4、當月集體生日活動(dòng)
在月底，組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動(dòng)內容：茶話(huà)會(huì )、卡拉K、生日蛋糕等。
四、責任部門(mén)
1、行政人事部：
負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動(dòng)禮物的請購，整個(gè)活動(dòng)的統籌及現場(chǎng)組織實(shí)施。
2、行政人事部后勤組：
協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置。
3、行政人事部長(cháng)：
相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。
4、財務(wù)部：
相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費的申請的審批。
5、各分場(chǎng)、辦事處由部門(mén)負責人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務(wù)報銷(xiāo)，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。
五、具體要求
1、行政人事部每月25日前統計出下月生日員工名單及具體生日，并以通告形式給予行政部長(cháng)審批。
2、人事組把每月審批好的`人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。
3、行政人事部部門(mén)上下協(xié)力負責每月底員工集體生日晚會(huì )的籌辦工作，組織員工愉快的度集體生日晚會(huì )。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等。
六、費用預算
1、賀卡：
2元人左右
2、每月晚會(huì )費用：
蛋糕300元水果：
100元零食：
100元瓶裝水：
100元
3、生日禮物：
每人15元左右的生日禮物
七、其他
1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計，統一印刷公司的LG，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。
2、每月的員工生日PARTY時(shí)間安排在月底，時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門(mén)不得與加班為由阻礙員工參加。
3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實(shí)施。
公司員工生日福利方案 16
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長(cháng)和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。
二、活動(dòng)主題
XX公司第X季度員工生日會(huì )
三、活動(dòng)時(shí)間
每季度舉辦一期，每期約3個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間提前通知。
四、活動(dòng)場(chǎng)地
公司宿舍三樓活動(dòng)室、其它戶(hù)外或租用活動(dòng)場(chǎng)所，具體根據當期活動(dòng)內容安排。
五、活動(dòng)對象
1、當季度生日的員工；
2、邀請公司領(lǐng)導參加；
3、有文藝特長(cháng)者帶節目提前報名參加。
六、活動(dòng)程序安排
1、準備工作：準備生日賀卡、布置活動(dòng)現場(chǎng)
1.1人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導寫(xiě)上祝福語(yǔ)并簽名；
1.2邀請壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請領(lǐng)導及有文藝特長(cháng)的同事參加；
1.3提前購買(mǎi)好活動(dòng)所需物品；
1.4做好活動(dòng)現場(chǎng)布置，如租賃場(chǎng)地，則提前與出租方聯(lián)系好。
活動(dòng)內容安排：
1、主持人開(kāi)場(chǎng)；
2、領(lǐng)導或主持人寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的'祝福；贈送有領(lǐng)導、同事簽名的生日賀卡；
3、壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；
4、感恩公司，全體合唱廠(chǎng)歌——《XXX》；
5、聯(lián)歡活動(dòng)環(huán)節：
活動(dòng)形式可每期具體策劃，內容主要有：互動(dòng)娛樂(lè )游戲、卡拉OK比賽、節目表演、
交誼舞會(huì )、燒烤活動(dòng)或其它戶(hù)外活動(dòng)等。每期設置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動(dòng)獲勝的員工；
6、唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
7、合唱《明天會(huì )更好》或《感恩的心》，合影留念；
8、生日會(huì )結束，清理場(chǎng)地。
七、費用預算
目前XX公司在職人數為215人，XX公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人，按30元人的標準，合計費用為14400元。每期費用視活動(dòng)形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。
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