員工生日會(huì )策劃方案
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編幫大家整理的員工生日會(huì )策劃方案，希望能夠幫助到大家。
員工生日會(huì )策劃方案1
一、活動(dòng)目的
1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進(jìn)公司員工的內部凝聚力和親和力，加強xx“家”的建設；
2、讓員工充分的'展現自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍；
3、實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流；
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對面的交流機會(huì )，增進(jìn)同事感情。
二、活動(dòng)主題：
公司與你一起成長(cháng)（特質(zhì)：增強凝聚力，培養員工忠誠品質(zhì)；體現公司重視、關(guān)注每一位員工的成長(cháng)，并且公司愿意與員工一起成長(cháng)的涵義）
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年6月27日
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
公司二樓培訓室
五、活動(dòng)組織形式：
由公司企業(yè)文化小組統一組織、執行
六、活動(dòng)參加人員：
董事長(cháng)、企業(yè)文化小組部分成員、公司六月份生日員工。
七、活動(dòng)的過(guò)程：
1.18：00進(jìn)場(chǎng)
2.18：30正式開(kāi)始，活動(dòng)歷時(shí)1個(gè)半小時(shí)
3.20：00—20：30整理活動(dòng)現場(chǎng)
八、活動(dòng)的簡(jiǎn)易流程：
1.“公司與你一起成長(cháng)”之公司關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞
2.“公司與你一起長(cháng)成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡和鮮花
3.“公司與你一起成長(cháng)之我的生日感言”——員工講話(huà)
4.“公司與你一起成長(cháng)之我的生日秀”——表演節目
5.“公司與你一起成長(cháng)之我動(dòng)故我在”——游戲、跳舞時(shí)間
6.“公司與你一起成長(cháng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕
7.“公司與你一起長(cháng)成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎
九、活動(dòng)設置：
1.“公司與你一起成長(cháng)之公司關(guān)懷”：
本環(huán)節作為活動(dòng)開(kāi)始的序幕。主持人開(kāi)場(chǎng)白，向大家宣布六月份過(guò)生日同事的名單；介紹到會(huì )領(lǐng)導和嘉賓；邀請董事長(cháng)上臺致辭。（此時(shí)可將燈光調暗，背景音樂(lè )配生日歌；領(lǐng)導日理萬(wàn)機，賀詞可事先擬好。）
2.“公司與你一起長(cháng)成之幸福驚喜”由副總、人力資源總監分發(fā)生日小禮品、賀卡和鮮花。
3.“公司與你一起成長(cháng)之我的生日感言”請每位員工用一句話(huà)表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4.“公司與你一起成長(cháng)之我的生日秀”壽星員工節目設置2-3個(gè)，包括唱歌，相聲。
5.“公司與你一起成長(cháng)之我動(dòng)故我在”
共設置三個(gè)游戲，包括搶板凳，踩氣球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時(shí)可以組織大家一起跳一些簡(jiǎn)單的舞蹈，將晚會(huì )推向高潮。
6.“公司與你一起成長(cháng)之溫情時(shí)刻”點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。
7.“公司與你一起長(cháng)成之幸運壽星”抽取晚會(huì )幸運壽星一名，獎品可價(jià)值100元左右的獎品。
十、活動(dòng)經(jīng)費及預算
1.場(chǎng)地布置費用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。
2.生日禮品300元（每人為30元左右的洗浴用品）。
3.獎勵禮品200元（包括游戲項目得獎?wù)吆托疫\抽獎）。
4.生日蛋糕200元。
5.水果150元。
6.零食、飲料100元。
7.生日賀卡50元、鮮花100元。
共計：1200元
員工生日會(huì )策劃方案2
一、目的
為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現集團公司對員工的關(guān)愛(ài)，特制定本員工生日福利方案。
二、適用范圍
各子公司全體員工。
三、福利項目
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘
1、生日禮金：58元/人標準
2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。
3、紀念傘：傘上印有公司的`LOGO、廣告語(yǔ)。
(二)生日專(zhuān)欄
在紫薇集團報上設員工生日專(zhuān)欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。
四、管理機構
(一)員工生日福利管理組
顧問(wèn)：董事長(cháng)組長(cháng)：集團CEO副組長(cháng)：各子公司總經(jīng)理
成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務(wù)部、各子公司人力資源部。
各部門(mén)負責人
(二)員工生日福利管理組職責
1、集團公司辦公室職責負責生日賀卡的制作、保管。
2、集團財務(wù)部負責審核、劃撥生日禮金
3、集團人力資源部職責匯總審核下月員工生日名單并備案；到財務(wù)部支取生日禮金費用；到辦公室領(lǐng)取生日禮物；將禮金和生日禮物分派各部門(mén)。
4、各子公司人力資源部及集團各部門(mén)職責向集團人力資源部上報本子公司月度過(guò)生日員工名單；發(fā)放生日禮金和生日禮物。
五、工作流程
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證。
(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集團財務(wù)部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門(mén)和各子公司負責人。
(3)員工生日當天，部門(mén)負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務(wù)部審核備案。
六、費用預算
1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把
集團員工人數約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。
七、此方案從20xx年8月1日起執行
八、附件：員工生日名單表
員工生日會(huì )策劃方案3
一、活動(dòng)目的
1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進(jìn)公司的內部凝聚力和親和力；
2、讓員工充分的展現自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍；
3、實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)同事感情；
4、體現公司以人為本，重視、關(guān)注每一位員工的成長(cháng)，并且公司愿意與員工一起成長(cháng)的涵義
二、活動(dòng)簡(jiǎn)介：
公司擬計劃于20xx年12月10日舉行“慶祝生日patty活動(dòng)”，并借助此次活動(dòng)歡迎新同事，豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)公司內部的凝聚力和親和力。
本次系列活動(dòng)包含三個(gè)子活動(dòng)
活動(dòng)一：“猜猜他是誰(shuí)”——達到預熱暖場(chǎng)的效果
活動(dòng)二：“唱生日歌，吃蛋糕”
活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月10日16：00—17：00
四、活動(dòng)地點(diǎn)：適合于開(kāi)part的任何地方，建議公司會(huì )議室
六、活動(dòng)參加人員：全體同事。
活動(dòng)主持人：
七、活動(dòng)的過(guò)程：
活動(dòng)一：“猜猜他是誰(shuí)（猜猜今天給誰(shuí)過(guò)生日）”
第一個(gè)猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋(píng)果一個(gè)。（蘋(píng)果事先由公司準備好），當然了，送蘋(píng)果的同時(shí)，主持人也可要求猜對的說(shuō)幾句祝福的話(huà)。
如果猜錯了，需要表演一個(gè)節目。
注意事項：此活動(dòng)的前提大部分同事不知道今天要給誰(shuí)過(guò)生日。
活動(dòng)二：“唱生日歌，吃蛋糕”
點(diǎn)生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過(guò)生日的兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕注意唱生日歌時(shí)，可以由第一個(gè)活動(dòng)誕生的有文藝特長(cháng)的`同事領(lǐng)唱。
活動(dòng)三：“互動(dòng)活動(dòng)”
可以從以下活動(dòng)中選取
·踩氣球
目的：活躍氣氛，增進(jìn)協(xié)調性和協(xié)作能力。
要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
步驟：當場(chǎng)選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳三至四個(gè)汽球，在活動(dòng)開(kāi)始后，互相踩對方的汽球，并保持自己的汽球不破，或破得最少，則勝出。
·搶椅子
臺上置三張椅子，邀請四個(gè)人上來(lái)，放DISCO音樂(lè )，四個(gè)人伴著(zhù)音樂(lè )圍著(zhù)椅子轉，當音樂(lè )驟停時(shí)搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個(gè)人續前動(dòng)作，當音樂(lè )驟停時(shí)搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。
1、兩人面對面
2、先隨機由一人先開(kāi)始，指著(zhù)自己的五官任何一處，問(wèn)對方：己鼻子以外的任何其它五官。
·拍七令
用具：無(wú)
人數：無(wú)限制
方法：多人參加
員工生日會(huì )策劃方案4
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在誠典的人員切實(shí)感受到大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍：
泉州市誠達交通技術(shù)服務(wù)公司、泉州昶德汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
物流公司紫帽分部(暫定
二、適用人員
所有的員工
三、福利項目方案(建議
方案一：加餐及生日禮物
1.1員工生日當天，人力資源部提前一天發(fā)給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到餐廳免費領(lǐng)取長(cháng)壽面一碗(加荷包蛋)，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日延后或提前使用。
1.2生日賀卡：公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡(jiǎn)介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。
1.3生日專(zhuān)欄
在公司的宣傳欄里設一個(gè)員工生日專(zhuān)欄，每天對于過(guò)生日的同事，附上生日的祝福。
方案二：統一集體過(guò)生日晚宴
1.每月底由人力資源部和綜合辦公室聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日宴會(huì )，人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。綜合辦公室負責場(chǎng)地，物質(zhì)采購、食堂等安排。
2.
方案三：給過(guò)生日的員工父母寄份禮物或打個(gè)慰問(wèn)電話(huà)
員工的生日也是員工母親的受難日，作為員工所服務(wù)的企業(yè)，在員工生日前幾天寄上一份禮物給家屬及打電話(huà)給員工家屬，感謝員工對公司事業(yè)的付出和支持，同時(shí)也可以把員工在企業(yè)的情況晚宴上可以即興表演或有關(guān)游戲互動(dòng)，派發(fā)生日小禮物等等環(huán)節。反饋給家屬。
方案四：?jiǎn)T工生日發(fā)放紀念品
選擇有紀念價(jià)值的物品，如保溫口杯、飯盒、精致臺燈等等，然后在上面刻上該員工名字和公司名字或LOGO，無(wú)論該員工去哪里，每當看到這份禮物時(shí)就會(huì )想起我們公司……。
方案五：?jiǎn)T工生日當天放假一天
有利于員工可以有時(shí)間和親人或朋友慶祝自己的生日。
四、具體要求：
1、人力資源部負責收集生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個(gè)部門(mén)統計的`實(shí)際時(shí)間為準)，并提交上級領(lǐng)導審批。
2、審批后的人員名單復印后，綜合辦公室和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語(yǔ)張貼于員工生日專(zhuān)欄里。(適合所有方案
3、綜合辦公室按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到餐廳工作人員。(方案一
4、人力資源部提前準備好員工的生日賀卡，并生日當天由人力資源部總監和部門(mén)經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。(方案一
五、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計，印刷誠典的LOGO。上面有公司的簡(jiǎn)介、生日祝福和董事長(cháng)簽名。
2、加餐券由自行設計打印，但必須經(jīng)過(guò)綜合辦公室蓋章有效。
3、集體生日宴會(huì )時(shí)間一般安排在月底時(shí)間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
員工生日會(huì )策劃方案5
一、活動(dòng)目的：
1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門(mén)、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線(xiàn)內部“家”文化的建設。
2、在所有員工工作近兩個(gè)月的疲憊期間，借此機會(huì )讓員工好好休息一次；
3、通過(guò)一些小活動(dòng)，給員工一個(gè)面對面交流的機會(huì )，另一方為更好的進(jìn)行公司企業(yè)文化建設打下基礎，同時(shí)，也為公司的'長(cháng)遠發(fā)展獻計獻策。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
教育訓練室
三、活動(dòng)時(shí)間：
每月末晚上19：00~22：00頻率：每?jì)蓚�(gè)月1次，全年共6次
四、活動(dòng)形式：
通過(guò)公司短信、PPT視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小游戲、生日蛋糕、發(fā)放獎品等形式開(kāi)展；
五、具體內容安排：
1、18：30進(jìn)廠(chǎng)
2、19：00正式開(kāi)始，（活動(dòng)歷時(shí)約3個(gè)小時(shí)）。
3、生日祝�；顒�(dòng)：
(1)進(jìn)場(chǎng)后先宣布前兩個(gè)月份的過(guò)生日的員工名單。
(2)把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝�？ㄆ�，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。
(3)讓他們用一句話(huà)表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
(4)大家齊唱生日歌
(5)邀請特殊嘉賓（公司領(lǐng)導）對其工作表?yè)P和肯定，為生日員工發(fā)放紀念品。
4、COM秀(show)——————小活動(dòng)1)口水傳情
規則：把過(guò)生日的員工分兩組
十人一組？男女間隔？?jì)山M人用嘴將牌傳遞？先傳完的勝利。失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行（做俯臥撐或伸蹲）或者別的其他小游戲，如地方話(huà)接龍（互動(dòng)類(lèi)，暫不列出）
5、分嘗蛋糕（請領(lǐng)導與生日員工代表共同切生日蛋糕）？
6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽7、收拾，清理會(huì )場(chǎng)
六、其他注意事項
1、會(huì )場(chǎng)布置及清掃由人力資源部負責
2、設備及音響調試由設備科負責
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