房地產(chǎn)項目運營(yíng)管理方案
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是書(shū)面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么應當如何制定方案呢?下面是小編為大家整理的房地產(chǎn)項目運營(yíng)管理方案,歡迎大家分享。

房地產(chǎn)項目運營(yíng)管理方案1
1、項目運營(yíng)管理的價(jià)值是什么?為什么說(shuō)房地產(chǎn)的項目運營(yíng)管理不僅限于計劃的管理,而是充當房企“規模發(fā)動(dòng)機利潤監控者”?
一是管目標
根據企業(yè)戰略導向下的經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現項目維度的運營(yíng)目標分解,事前做好目標的嚴
格分級和管控,承接經(jīng)營(yíng)計劃管理,實(shí)現指標的PDCA循環(huán)管理;
二是控進(jìn)度
針對項目總控計劃和關(guān)鍵里程碑節點(diǎn)進(jìn)行嚴格管控,強化協(xié)同與防范風(fēng)險,最終實(shí)
現開(kāi)發(fā)目標的過(guò)程監控,支撐項目快速高效運營(yíng);
三是防風(fēng)險
強化價(jià)值鏈前端管控,通過(guò)構建投資收益跟蹤體系,在項目重大節點(diǎn)和事件節點(diǎn)進(jìn)行投資收益跟蹤回顧,最終保證項目運營(yíng)結束時(shí)完成既定目標。
2、項目運營(yíng)管理體系包括什么?
答:項目運管管理體系是一個(gè)完整的流程體系,包括針對項目的計劃管理,基于報告的會(huì )議管理以及項目階段性成果管理。企業(yè)規模和發(fā)展歷程不同,可以分別選擇完備型體系和簡(jiǎn)約型體系。
3、如何診斷房企業(yè)項目運營(yíng)管理體系?
答:明源五步模型法用于診斷和評估房企運管管控體系是否有效。
a)體系與戰略的匹配度
b)運營(yíng)管理組織的有效性
c)運管管理制度和流程的可執行性
d)運營(yíng)管理體系的落地執行能力
e)決策的頻率和效果
4、什么是運營(yíng)管理體系中的“管一年、看三年”
答:管一年:構建更有彈性的經(jīng)營(yíng)計劃管控體系,應需而變,讓開(kāi)工節奏、銷(xiāo)售計劃等環(huán)環(huán)相扣,產(chǎn)供銷(xiāo)高度匹配,減少大量資金被存貨和土地占據,規避現金流風(fēng)險。
看三年:通過(guò)經(jīng)營(yíng)計劃的管控,能有效保證當年業(yè)績(jì)的兌現,從長(cháng)遠來(lái)看,通過(guò)經(jīng)營(yíng)計劃調整開(kāi)發(fā)節奏,有利于保證未來(lái)3-5年業(yè)績(jì)的.持續穩定增長(cháng)。
5、什么是運營(yíng)管理的“四級管理體系”?
答:四級計劃管理體系就是將計劃分為:集團關(guān)鍵節點(diǎn)、項目主計劃、專(zhuān)項計劃、樓棟施工計劃。四級計劃的管理實(shí)質(zhì)是在傳統的三級計劃管理基礎上進(jìn)行了進(jìn)一步優(yōu)化,抓大放小,合理授權,保障計劃的合理性和科學(xué)性;另外一方面,各專(zhuān)業(yè)人員與部門(mén)能層層聚焦,做好各自的事情。
6、什么是運營(yíng)管理的“階段性成果管理體系”?作用是什么?
答:階段性成果是指項目運營(yíng)管理中階段性工作的“成績(jì)”,它以項目全生命周期和職能二個(gè)緯度為坐標,設計與各關(guān)鍵環(huán)節成果模板,同時(shí)建立與之相配套的制度與流程,系統構建階段性成果體系。
房地產(chǎn)項目運營(yíng)管理方案2
1、服務(wù)模式及配套措施
為了確保此次項目建設項目圓滿(mǎn)完成,確保產(chǎn)品的應用效果,及時(shí)、高效的服務(wù)和完善的服務(wù)方案是取得項目成敗的重要因素。我公司本著(zhù)“一切為客戶(hù)著(zhù)想,急用戶(hù)之所急,想用戶(hù)之所想”的服務(wù)宗旨,以“保障產(chǎn)品的穩定、高可靠運行,充分發(fā)揮產(chǎn)品的功效”為目標,為本次項目制定了更加完善的服務(wù)和實(shí)施保障制度,確保在實(shí)施完工后穩定、可靠、安全、不間斷運行,更好的滿(mǎn)足業(yè)主在服務(wù)方面的要求。本次建設中特地為本次項目建設提供級別最高、服務(wù)內容最為全面的項目管理流程,保證系統穩定安全運行、快速修復。
本次建設采取的項目管理總體開(kāi)發(fā)、實(shí)施流程如下:
項目管理總體開(kāi)發(fā)、實(shí)施流程圖
2、組織機構設立方案、運作流程、管理方式及計劃、組織機構設立方案、運作流程、管理方式及計劃此次目建設主要基于目前支隊已有互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺的軟硬件基礎,充分利用現有條件,完成平臺搭建和目前可接入的信息、數據的采集處理,并初步呈現成果。
針對本項目,我公司將組織最優(yōu)秀的項目專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和應用實(shí)施及培訓服務(wù)人員等,組成強有力的項目組承擔項目實(shí)施工作。
公司將確保參加本項目的所有人員都熟悉微服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)且從事過(guò)相關(guān)系統的開(kāi)發(fā)、實(shí)施和培訓和交通規劃設計相關(guān)工作,全力保障項目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
公司通過(guò)建立嚴密的項目管理實(shí)施小組,充分融合公司和客戶(hù)的資源,讓客戶(hù)的技術(shù)人員參與全程建設,保證項目的順利實(shí)施和與客戶(hù)的交接。
同時(shí)為保障實(shí)施工作,需成立一個(gè)質(zhì)量監督小組,對整個(gè)工程實(shí)施的質(zhì)量進(jìn)行嚴格的監督。項目組成員及職責:
項目小組是針對具體項目建立的臨時(shí)團隊,負責完成項目開(kāi)發(fā)、實(shí)施、管理工作,我們將由一名長(cháng)期從事該類(lèi)項目實(shí)施的資深工程師成立項目小組,負責項目的安裝、調試及現場(chǎng)培訓,全力配合業(yè)主完成項目實(shí)施。
項目經(jīng)理
項目開(kāi)發(fā)組長(cháng)質(zhì)量保證組長(cháng)運維管理組長(cháng)
運維管理人員質(zhì)量保證人員項目開(kāi)發(fā)人員
實(shí)施組織架構
3、人員配備及管理培訓方案
3.1人員配備
配置人員如下:
。1)項目經(jīng)理:1人,負責項目進(jìn)度、項目統籌,項目監督。
。2)實(shí)施組:組長(cháng)xx人,組員xx名;負責系統軟硬件部署和調試。
。3)研發(fā)組:組長(cháng)xx人,組員xx干;負責整體架構與功能實(shí)現。
。4)質(zhì)量保證組:組長(cháng)xx人,組員若干;負責質(zhì)量管理和文檔報告。
3.2人員培訓方案
。1)受訓人員的要求和培訓目的
接受培訓的人員包括領(lǐng)導、技術(shù)人員和操作人員,所有受訓人員必須具備一定文化素質(zhì),技術(shù)人員要具有一定專(zhuān)業(yè)計算機知識。
培訓主要讓使用單位能對整個(gè)系統全面了解,熟悉日常維護工作,有能力處理一般性問(wèn)題,并消除系統因使用或操作不當而引起的故障,減少突發(fā)故障的發(fā)生。
培訓人員應涵蓋項目所有干系人,培訓次數不少于x次。
培訓內容及材料需由業(yè)主最終審核。
。2)培訓課程大綱
系統培訓,包括:系統構成和基本原理。
系統的日常運行操作及熟練訓練,包括:系統安裝、運行以及維護。
在各種不正常情況下,維持系統運行的操作,包括:測試、維護、故障診斷和故障定位。
值班、監視、記錄、數據與資料的收集和整理的訓練。
系統常見(jiàn)故障的排除及日常維護、保養方法的學(xué)習。在系統部署實(shí)施階段選擇性的現場(chǎng)觀(guān)摩。
(3)培訓人員資質(zhì)所有課程的培訓講師,均為資深的培訓工程師,具有豐富的產(chǎn)品、系統及項目經(jīng)驗,能夠接受培訓內容,勝任培訓工作。
所有的培訓課程和示范均由資深的培訓工程師進(jìn)行,培訓工程師不僅具備該領(lǐng)域的專(zhuān)長(cháng),同時(shí)還具備與受訓人員之間進(jìn)行簡(jiǎn)明有效的溝通的能力。
培訓開(kāi)始前我方將提供一份培訓的詳細計劃,包括培訓日期、授課方式、教材及教員職稱(chēng)與經(jīng)歷,并報請批準。培訓過(guò)程全程接受監督。
。4)培訓資料和手冊
編制和提供本技術(shù)文件中描述的培訓工作所需的所有培訓手冊。
根據參加各項培訓課程人員的數目,向每一個(gè)參加人員提供全部有關(guān)的培訓手冊。
培訓課程使用我公司提供的.有關(guān)文件,并且在各培訓班開(kāi)始之前完成有關(guān)文件認可后的最終稿。
最終稿的培訓材料將于開(kāi)始培訓工作之前提交業(yè)主確認。
我公司將提交包括所有培訓手冊的完整的電子文件。
由業(yè)主將提供培訓所需的所有場(chǎng)地、測試設備和任何必須材料。
。5)培訓對象和培訓內容
、籴槍︻I(lǐng)導的培訓內容主要包括:
系統總體結構及各子系統相互間的關(guān)系;系統管理權限的設置;系統重要參數的設定和修改;系統操作管理過(guò)程中的重要事項;
、卺槍夹g(shù)人員的培訓內容主要包括:
能較深入地了解項目的工作原理、系統組成、傳輸鏈路、業(yè)務(wù)功能和方法、技術(shù)標準和其它相關(guān)技術(shù)要求,能全面地掌握項目各組件安裝、維護和使用。
、厶峁┫到y操作手冊及系統維護說(shuō)明書(shū)
3.3人員管理
服務(wù)人員應努力做到精通業(yè)務(wù)、吃苦耐勞、文明禮貌,遵守公司制定的值班規定和文明準則。
基本要求如下:
。1)需提供全程技術(shù)支持,必要時(shí)可現場(chǎng)可參與值班、升級等操作。
。2)需熟悉現場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )環(huán)境;熟悉項目網(wǎng)絡(luò )設備或接口的調試方法。
。3)需熟悉微信服務(wù)器日常維護,能有效處理微信服務(wù)器常見(jiàn)問(wèn)題。
。4)應按計劃對服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò )、邊界等等進(jìn)行巡檢,并做好巡檢記錄。
。5)維護要及時(shí),必須做到當天發(fā)現的問(wèn)題,當天現場(chǎng)檢查。檢查、維修要留有記錄臺賬。
。6)發(fā)現意外情況應及時(shí)準確地向分管領(lǐng)導和值班領(lǐng)導報告。
。7)要熟記業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )常用電話(huà)號碼,保持工作溝通。
。8)把安全放在第一位,機房維護時(shí)應配備防靜電裝備等必須安全用具。
。9)現場(chǎng)維護遇到領(lǐng)導要主動(dòng)起立迎接,用尊稱(chēng)打招呼、禮貌回答領(lǐng)導的提問(wèn)。
。10)現場(chǎng)與其他協(xié)作單位工作時(shí),要注意文明禮貌,使用禮貌用語(yǔ)。
。11)遵守公安網(wǎng)操作規范,禁止拷入/拷出文件操作。不得泄漏內部信息。
4、擬設立的各項管理規章制度
公司采用工程化的項目管理方法,遵循ISO9001質(zhì)量體系,基于ISO9001程序文件—項目管理程序,進(jìn)行嚴格、科學(xué)和有效的項目控制與管理。從組織和技術(shù)兩個(gè)方面對項目實(shí)施嚴格、規范和有效的管理。主要方法和手段為:
。1)建立項目組織機構。公司主要領(lǐng)導親自?huà)鞄,和客?hù)共同成立管理和技術(shù)兩條線(xiàn)的管理組織,由具有豐富專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識及經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成項目實(shí)施隊伍。
。2)組成獨立的質(zhì)量監督和審核小組,對項目的質(zhì)量進(jìn)行審核與把關(guān)。
。3)用戶(hù)的需求和利益第一。是否將用戶(hù)的需求和利益放在第一位考慮,是決定系統能否成功的關(guān)鍵。在整個(gè)項目的實(shí)施過(guò)程中,能與用戶(hù)緊密配合,時(shí)刻把用戶(hù)的需求和利益放在第一位考慮。
。4)建立例會(huì )、報告制度。定期召開(kāi)項目例會(huì ),每個(gè)參與項目的人員定時(shí)或不定時(shí)向直接主管提交規范化的書(shū)面工作報告,有關(guān)工程中的問(wèn)題及其處理辦法有嚴格的審批制度進(jìn)行控制。
。5)嚴格規范的文檔管理。成立了專(zhuān)門(mén)人員的對項目文檔進(jìn)行嚴格規范的管理,并制定項目文檔的編寫(xiě)規范。
。6)項目文檔管理:包括管理文檔和技術(shù)文檔兩大部分。內容覆蓋了項目執行各階段的任務(wù)和具體要求、采用的技術(shù)方法、各種設備或軟件系統的功能和性能參數、配置情況、技術(shù)圖紙等。
所有文檔既建立印刷紙質(zhì)文檔,又建立專(zhuān)用的電子化工程文檔,分別提交給用戶(hù)。
5、針對本項目特色服務(wù)
。1)需求調研:實(shí)時(shí)對接需求,項目策劃人員上門(mén)調研需求。
。2)本地化開(kāi)發(fā)部署:項目研發(fā)人員上門(mén)駐點(diǎn)開(kāi)發(fā)部署。
。3)24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn):項目經(jīng)理24小時(shí)服務(wù)責任制,及時(shí)解決您的后顧之憂(yōu)。
。4)成熟經(jīng)驗嫁接:將其他項目成熟經(jīng)驗應用到該項目,增加項目穩定性。
6、服務(wù)質(zhì)量目標及質(zhì)量保證措施
6.1、內部崗位責任制度
。1)項目經(jīng)理職責:審議和批準項目實(shí)施計劃,對項目實(shí)施過(guò)程中出現的重大問(wèn)題進(jìn)行決策。
項目軟件開(kāi)發(fā)、系統集成技術(shù)總負責。負責項目過(guò)程所有文件的編寫(xiě);負責項目過(guò)程文件的整理歸檔;負責項目相關(guān)的進(jìn)度報告、簡(jiǎn)報等;負責項目驗收材料的交接。
。2)項目實(shí)施職責:施工方案確定及制定項目實(shí)施計劃,報領(lǐng)導小組批準;確保按合同要求施工,貫徹執行公司的質(zhì)量方針和公司下達的有關(guān)質(zhì)量工作的要求和規定,實(shí)現公司的工程質(zhì)量目標;組織項目管理人員按規定的質(zhì)量和工作程序開(kāi)展施工管理;定期組織現場(chǎng)例會(huì ),(3)項目質(zhì)量保證職責:全程負責工程施工質(zhì)量監督,掌握工程質(zhì)量情況,組織施工關(guān)鍵點(diǎn)檢查,定期上報質(zhì)量情況及有關(guān)報表,及時(shí)上報不合格情況,協(xié)助上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行損失評估和質(zhì)量處罰,督促施工人員落實(shí)糾正和預防措施,并根據客戶(hù)意見(jiàn)提出改進(jìn)意見(jiàn)。
6.2、措施及管理原則
。1)加強技術(shù)指導:開(kāi)展項目建設前,由項目負責人對所有技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)溝通,操作過(guò)程中則由技術(shù)和質(zhì)量人員跟班檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)糾正消除。
。2)選用先進(jìn)技術(shù),提高效率。
。3)協(xié)調好各方關(guān)系,盡可能協(xié)調多方位數據,為項目建設創(chuàng )造良好環(huán)境。
。4)科學(xué)分析工程重點(diǎn),優(yōu)化各個(gè)組織結構,合理安排實(shí)施順序。
。5)協(xié)調好交叉作業(yè)的時(shí)間安排,力爭縮短實(shí)施準備時(shí)間。
。6)加強內部管理,使項目管理真正做到科學(xué)化、標準化,提高項目管理工作效率,營(yíng)造出良好的實(shí)施環(huán)境,減少浪費。
6.3、安全文明施工
。1)努力提高實(shí)施技術(shù)管理水平,確保全體實(shí)施人員的人身安全。
。2)遵守國家和企業(yè)的安全規程。在任何情況下不得違章指揮或違章操作。
。3)進(jìn)入機房必須嚴格遵守機房的各項規章制度,對實(shí)施人員要做好項目介紹和安全教育。
。4)在實(shí)施過(guò)程中統一行動(dòng),不得隨意觸摸、使用與實(shí)施無(wú)關(guān)的設備和線(xiàn)路。
。5)遵守公安行業(yè)規范,做好實(shí)施工作的記錄工作,防止誤操作的事件發(fā)生。
6.3、人員考核制度
根據運維管理的崗位工作性質(zhì),為提高項目的維護工作質(zhì)量和工作效率,特制定以下考核制度:
。1)負責監控平臺及客戶(hù)端的正常運行。
。2)及時(shí)處理用戶(hù)咨詢(xún)與請求、及時(shí)填寫(xiě)維護日志。
。3)培訓和指導業(yè)主正確使用系統,避免操作不當引發(fā)系統故障。
。4)與開(kāi)發(fā)人員跟進(jìn)系統BUG處理的進(jìn)度,及時(shí)回復業(yè)主疑問(wèn)。
。5)對于各類(lèi)型的故障,需做好記錄并與業(yè)主溝通,并保持跟進(jìn)直至解決。
。6)無(wú)法處理的硬件故障,應及時(shí)與領(lǐng)導匯報,記錄好處理意見(jiàn),并跟蹤直至問(wèn)題處理完畢。
7、服務(wù)承諾
。1)提供7*24小時(shí)熱線(xiàn)服務(wù),產(chǎn)品故障10分鐘內電話(huà)響應;
。2)一般故障平均修復時(shí)間:2小時(shí)以?xún)龋?/p>
。3)重大故障平均修復時(shí)間:24小時(shí)以?xún)龋?/p>
。4)自接到業(yè)主到場(chǎng)要求后,分公司技術(shù)支持人員在小時(shí)內到達現場(chǎng);
。5)運維過(guò)程中嚴格遵守用戶(hù)單位的有關(guān)管理制度。
8、其他
。1)積極與客戶(hù)分享在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計、應用以及智能交通方面積累的豐富的經(jīng)驗;
。2)定期訪(fǎng)問(wèn)用戶(hù),了解系統使用情況;及時(shí)了解客戶(hù)的意見(jiàn)反饋和建議;
。3)承諾通過(guò)電話(huà),傳真,信件,E-Mail等方式解答用戶(hù)在實(shí)際使用過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。
提供最快捷、高效的服務(wù)。
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