職工體檢方案（通用13篇）
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么應當如何制定方案呢？下面是小編收集整理的職工體檢方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職工體檢方案 1
為幫助教職工及時(shí)了解自己的心理健康狀況，提高心理健康保健意識，以積極的心態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情完成學(xué)校的教育教學(xué)工作，我校擬開(kāi)展心理健康測評活動(dòng)，制定方案如下：
一、組織領(lǐng)導：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、測評實(shí)施：
測評對象：全體教職工
測評方法：網(wǎng)上測評
測評工具：心理健康測查表
三、工作流程：
1、采集信息：20xx年2月22日
責任人：
為了提高測評的效度，本學(xué)期只更換測評工具，教職工信息依然采用上學(xué)期的模板。幼兒園、保安、保潔、食堂、維修等人員信息如有變化，22日下午4點(diǎn)前報學(xué)生發(fā)展指導科。
2、設置賬號密碼：20xx年2月23日
責任人：
賬號密碼設置完成后，連同登錄方式和操作說(shuō)明及時(shí)發(fā)至學(xué)校部門(mén)工作群。
3、測評時(shí)間：20xx年2月24日至2月28日
按照學(xué)校要求，全體教職工都要參加心理健康測評。測評結束后，未參與心理測評的教職工名單由學(xué)校通報給本部門(mén)。
4、測評總結：20xx年3月1日至3月5日
責任人：
測評結束后，認真分析測評數據、建立教職工心理健康檔案，及時(shí)將有關(guān)數據上報學(xué)校。
四、測評注意事項：
1、認真答題。盡量在不受干擾的`環(huán)境中進(jìn)行，需要被測評者靜下心來(lái)，認真答題，答題過(guò)程不要隨意，要走心。
2、果斷答題。每道題不要思考太久（當然也不能過(guò)于隨意和追求速度），有些題目需要用你的第一反應來(lái)完成，因此選擇選項時(shí)不要思考過(guò)度，不要猶豫不決。
3、耐心答題。有些專(zhuān)業(yè)的心理量表會(huì )有很多道題目，為了確保信度、效度和糾錯需要，雖然答起來(lái)費時(shí)，但因其專(zhuān)業(yè)性和測評內容的廣泛性，花時(shí)間是必要的，目的也是為了測評結果更加準確有效。
五、操作說(shuō)明：
1、登錄：微信掃手機二維碼，用戶(hù)名：姓名，初始密碼：000000。登陸后可以立即更改密碼。已經(jīng)修改密碼的用新密碼。
教職工：
宿管：
食堂及維修：
幼兒園：
安保：
2、操作步驟：點(diǎn)擊心理健康測查表——確定——做題——提交。
職工體檢方案 2
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )的要求，堅持以人為本，突出預防保健，著(zhù)力抓好健康體檢、健康宣傳等重點(diǎn)工作，不斷提高保健對象的健康水平。
二、工作原則
�。ㄒ唬﹫猿诸A防為主，無(wú)病早防，有病早治。
�。ǘ┲苊懿渴�、合理安排、規范報告、尊重隱私、動(dòng)態(tài)監測、科學(xué)管理。
�。ㄈ┐_保質(zhì)量、動(dòng)態(tài)監測。
�。ㄋ模┘訌娊】荡龠M(jìn)，增強自我保健意識。
三、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬榧訌娢沂懈刹柯毠そ】刁w檢工作，成立東方市干部職工健康體檢工作領(lǐng)導小組，其成員如下：
領(lǐng)導小組負責全市干部職工健康體檢的組織、協(xié)調、監督和管理工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市衛生局，辦公室主任由市衛生局副局長(cháng)周同志兼任，成員從市衛生局抽調，負責體檢的日常管理工作。
四、體檢范圍
全市財政供養單位的編內在崗工作人員。
五、組織管理（負責確定體檢對象名單及體檢時(shí)間）
�。ㄒ唬┦形M織部負責四套班子體檢對象的組織管理工作。
�。ǘ┦行l生局負責科級及以下體檢對象的組織管理工作。
六、健康體檢定點(diǎn)醫療機構及職責
�。ㄒ唬┙】刁w檢醫療機構。
1、海南醫學(xué)院附屬醫院：負責市四套班子及市正科級領(lǐng)導干部的體檢工作。
2、市人民醫院，市第二人民醫院，市中醫院：負責市副科級及以下人員的`體檢工作。
�。ǘw檢醫院主要職責。
1、貫徹落實(shí)干部職工體檢的各項政策、規章和要求。嚴格執行干部體檢制度和工作保密制度。
2、制定干部職工體檢業(yè)務(wù)計劃和操作標準，嚴格按照體檢項目開(kāi)展體檢工作，及時(shí)報告體檢結果和和體檢工作總結。
3、建立體檢干部對象檔案，制定專(zhuān)人妥善管理。
4、由一名院領(lǐng)導具體負責體檢工作，指定主治醫師以上職稱(chēng)人員為主檢醫生。
七、體檢項目及收費標準
�。ㄒ唬┦兴奶装嘧蛹罢萍壢藛T體檢項目：mr；ct；dr；心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超；心電圖；乙肝表面抗原；生化全項；內、外、婦、五官科等常規檢查。
�。ǘ┦胸斦B單位的副科級及以下人員體檢項目及收費標準：ct（120元）；dr（80元）；心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超（50元）；心電圖（15元）；三大常規（170元）；內、外、五官科等常規檢查（20元）；婦科檢查（100元）。即男性每人455元，女性每人555元。
八、經(jīng)費來(lái)源
市財政預算全額撥款單位的工作人員，體檢經(jīng)費由市財政全額支付；市財政差額撥款單位的工作人員，體檢經(jīng)費由市財政和體檢人員所在單位各支付50%。
九、其他事宜
�。ㄒ唬┙】刁w檢一年一次，各鄉鎮、各部門(mén)要高度重視，把健康體檢工作作為保障干部職工身體健康的一項重要工作來(lái)抓，干部職工健康體檢不僅要年度有計劃、有安排，并做到有督促、有檢查，確保工作落實(shí)到位。
�。ǘ└饔嘘P(guān)部門(mén)要認真做好對體檢人員的組織管理工作，建立體檢對象相關(guān)檔案。各單位應及時(shí)與確定的定點(diǎn)醫院
職工體檢方案 3
根據黨中央和教育部印發(fā)的《新時(shí)代公民道德建設實(shí)施綱要》《關(guān)于加強和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設的意見(jiàn)》等重要文件精神，為進(jìn)一步加強學(xué)校教師隊伍建設，厚植人文關(guān)懷，提升教師的心理素養，培育和諧健康的校園氛圍，經(jīng)研究決定，黨委宣傳部和校工會(huì )聯(lián)合舉行20xx年秋季學(xué)期教師心理健康知識講座，具體事項安排如下：
一、時(shí)間
20xx年11月19日下午3：00
二、地點(diǎn)
行政樓五樓大會(huì )議室
三、參加對象和人員安排
1.培訓對象：我校教職工和工會(huì )會(huì )員。
2.人員安排：總人數150人（詳見(jiàn)“分工會(huì )人員”附件）。
四、主講人
宜昌市精神衛生中心心理治療科主任劉翯主任醫師
五、講座內容
高校教師常見(jiàn)心理疾病的'識別與防治
六、會(huì )務(wù)安排
1.黨委宣傳部負責方案制定，心理專(zhuān)家聘請，會(huì )場(chǎng)布置，講座現場(chǎng)組織和宣傳報道等工作。
2.校工會(huì )負責參加講座的教職工的人員組織、會(huì )議通知；各分工會(huì )根據人員安排要求，將具體參加名單于11月17日報送校工會(huì )杜筱瓊老師處。
3.會(huì )議要求：參訓教職工人員提前10分鐘進(jìn)入會(huì )場(chǎng)簽到，不得無(wú)故缺席；要求做好個(gè)人防護工作，按要求戴好口罩，有序進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，保持安全距離；要求手機打成靜音，自覺(jué)遵守會(huì )場(chǎng)紀律。
職工體檢方案 4
為圓滿(mǎn)完成xxxx局職工健康體檢任務(wù)，特制定如下實(shí)施方案。
一、成立相應工作小組
1、體檢領(lǐng)導小組
領(lǐng)導： xxx
組員：xxx xxx xxx
2、專(zhuān)家小組
組長(cháng)： xxx
組員： xxx xxx xxx
3、信息管理小組
組長(cháng)：xxx
組員：xxx xxx
4、體檢應急小組
組長(cháng)： xxx
組員： xxx xxx xxx
二：時(shí)間及任務(wù)：
時(shí)間：20xx年8月3日至8月29日
任務(wù)：人數待定
三：場(chǎng)地安排及宣傳發(fā)動(dòng)：
體檢場(chǎng)地：四樓體檢中心
7月31日 專(zhuān)題會(huì )議
四：體檢導檢員要求
配備體檢導檢工作人員6—10人
要求：
1、熟悉醫院情況及體檢工作流程
2、待人熱情、耐心細致、工作負責、文明禮貌
五、部門(mén)分工：
醫務(wù)科、護理部：協(xié)調抽調參檢醫務(wù)人員、體檢現場(chǎng)管理、體檢質(zhì)量保證、體檢導檢員安排。責任人：xxx、xxx。
院辦公室：負責歡迎標識、早餐、茶水及場(chǎng)地調整，設置咨詢(xún)臺、明顯的.導向標志。責任人：xxx 。
六、、人員需求情況（按每天40—60人計）
總主檢1人 內科4人 男外科1人 女外科1人 五官科2人 抽血5人 量血壓4人
收發(fā)表及核對身份3人 導檢員6—10人 早餐2人 心電圖3人 B超2人
七、參檢人員要求：
1、開(kāi)檢時(shí)間為早上8點(diǎn) ， 院領(lǐng)導、導檢員、抽血人員7點(diǎn)30分到位， B超室7點(diǎn)40開(kāi)始預熱機器（如有特殊改變，按通知時(shí)間加提前量到位）；
2、全院職工實(shí)行首問(wèn)負責制，對體檢人員的提問(wèn)應耐心解答，并護送至導檢員處；
3、服務(wù)熱情周到，對行動(dòng)不便者輪椅推送；
4、出現重大異常結果，應予復查后報告總主檢后，在第一時(shí)間通知單位和家屬；
5、體檢人員要求減少體檢項目，需本人簽字認可。超出體檢規定范圍的項目，由本人交費后可以?xún)?yōu)先安排；
6、體檢一周后作出體檢結論并總結體檢工作中存在的問(wèn)題及解決辦法。
八：建立院領(lǐng)導巡查制，每天有領(lǐng)導靠前組織、指揮、協(xié)調。
8月3日 星期一 xxx
8月4日星期二 xxx
8月5日星期三 xxx
8月6日日 星期四 xxx
8月7日星期五 xxx
體檢期間，以后按上述值班表固定巡查。
職工體檢方案 5
為貫徹落實(shí)《西北大學(xué)加強和改進(jìn)新時(shí)代教師思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)》(西大黨發(fā)〔20xx〕85號)及《西北大學(xué)加強和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設的實(shí)施意見(jiàn)》(西大黨發(fā)〔20xx〕86號)精神，加強對教師的人文關(guān)懷，為我校廣大教師提供及時(shí)有效的心理健康指導與服務(wù)，結合教師全面發(fā)展的實(shí)際需求，經(jīng)校工會(huì )、黨委教師工作部、人力資源部、心理健康教育中心共同研究，制訂本工作方案。
一、面向群體
全體教職工
二、服務(wù)內容
面向全體教職工提供心理測評、個(gè)體心理咨詢(xún)、團體心理輔導、專(zhuān)題講座、減壓放松等心理健康服務(wù)。
三、工作開(kāi)展
逐步建立職能部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)、各單位協(xié)同配合的工作機制，共同做好教職工心理健康服務(wù)工作，營(yíng)造促進(jìn)教師發(fā)展的良好環(huán)境。詳細的服務(wù)工作介紹如下：
�。ㄒ唬╊A約途徑
現場(chǎng)預約：長(cháng)安校區學(xué)生活動(dòng)中心三樓303室
電話(huà)預約：
網(wǎng)絡(luò )預約：西北大學(xué)企業(yè)公眾號——企業(yè)應用——Q.心理咨詢(xún)系統。
�。ǘ┳稍�(xún)原則
1.自助原則
心理咨詢(xún)是一種“助人自助”的活動(dòng)。心理咨詢(xún)之所以會(huì )發(fā)生效果，主要是因為來(lái)訪(fǎng)者在心理上獲得了成長(cháng)，也就是來(lái)訪(fǎng)者的觀(guān)念、看法發(fā)生了改變，或是自身的一些能力得到了提升，這些變化的出現主要來(lái)自于來(lái)訪(fǎng)者自己的努力和投入。咨詢(xún)老師更多的是幫助你做深入的分析，協(xié)助你確定目標和努力的方向，并提供一些建議和方法。有時(shí)問(wèn)題不見(jiàn)得通過(guò)一次咨詢(xún)就能解決，有時(shí)可能需要持續一段時(shí)間，才能產(chǎn)生效果。在這些情況下，咨詢(xún)老師也可能把你轉介給其他老師或其他咨詢(xún)治療機構。
2.自主決定
來(lái)訪(fǎng)者可以自行決定何時(shí)開(kāi)始及中止咨詢(xún)，有權更換其他咨詢(xún)師（每學(xué)期至多一次），但請先知會(huì )你當前的咨詢(xún)師，表明你想終止目前的會(huì )談關(guān)系。原則上一段時(shí)間內，來(lái)訪(fǎng)者只能與一位心理咨詢(xún)師咨詢(xún)。在咨詢(xún)過(guò)程中，你還可以與咨詢(xún)師討論咨詢(xún)的方式和方法，自由地表達自己的看法。
3.信息保密
咨詢(xún)師必須對咨詢(xún)時(shí)所獲得的信息有保密的義務(wù)。為了更好地完成咨詢(xún)，來(lái)訪(fǎng)者的相關(guān)資料有可能被你的咨詢(xún)師提交給上一級的督導進(jìn)行專(zhuān)業(yè)討論，在尋求督導前咨詢(xún)師會(huì )同來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行商議。
在下列的兩種情況下，咨詢(xún)師可以不再為來(lái)訪(fǎng)者保密：
(1)來(lái)訪(fǎng)者出現了傷害自己或他人的傾向或行為時(shí)；
(2)法律規定需要披露時(shí)。
這兩種情況下，心理中心的工作人員有權告知必要部門(mén)，并采取相應措施，在采取任何行動(dòng)之前，我們會(huì )盡量先與您進(jìn)行協(xié)商。
�。ㄈ┳稍�(xún)轉介
如有需要校外咨詢(xún)師的教師，心理中心可推薦校外合適的咨詢(xún)師，咨詢(xún)費用需由各位老師自行支付。
心理支持小組
面向全體教職工進(jìn)行招募，開(kāi)展壓力、情緒、人際、婚戀、家庭、情感、子女等主題的團體心理支持小組，提供專(zhuān)業(yè)幫助。
團體倫理：
所有的帶領(lǐng)者均承諾遵守《中國心理學(xué)會(huì )臨床與咨詢(xún)心理學(xué)工作倫理守則第2版》的倫理規范，并為其個(gè)人信息的真實(shí)性負責。
團體目標：
在保密又溫暖的團體氛圍中，通過(guò)分擔分享，舒緩情緒，提升身心健康。
團體人數及時(shí)間：
每個(gè)團體8-12人。每期12次，一次120分鐘，具體時(shí)間待定。
報名方法：
準備工作：
安靜私密的房間，電腦，良好的網(wǎng)絡(luò )（建議使用手機4G網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)）。
帶領(lǐng)老師：
中心資深心理咨詢(xún)師
心理健康服務(wù)
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)目的
為全體教職工提供心理健康服務(wù)，緩解壓力，放松身心，保持自尊自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，真正實(shí)現“快樂(lè )工作、幸福生活”的目標，提高廣大教師的幸福感。
�。ǘ┓⻊�(wù)形式
1.心理測評
應教工本人或單位的`需求，采用相關(guān)心理量表，為教工個(gè)人及單位群體進(jìn)行心理健康測評，并反饋測評結果。
2.專(zhuān)家講座
講座通知將不定期通過(guò)中心微信平臺發(fā)布。
3.主題培訓
通過(guò)壓力管理、挫折應對、積極情緒、職業(yè)倦怠、工作與生活平衡等系列專(zhuān)題，幫助教工掌握提高心理素質(zhì)、保持心理健康的基本方法和技巧，培訓通知將不定期通過(guò)中心微信平臺發(fā)布。
心理危機干預
心理危機是指個(gè)體面臨突然或重大的負性生活事件時(shí)，不能回避，又無(wú)法用通常解決問(wèn)題的方法來(lái)解決時(shí)，所出現的心理失衡、失調狀態(tài)。
確定“危機”的三項標準是：
�、俅嬖诰哂兄卮笮睦碛绊懙纳钍录�；
�、谝鸺毙郧榫w擾亂或認知、軀體和行為等方面的改變；
�、郛斒氯擞闷匠＝鉀Q問(wèn)題的手段應對無(wú)效。
我們將本著(zhù)“關(guān)愛(ài)生命、服務(wù)西大”的工作理念，以我們的熱情和真誠，運用專(zhuān)業(yè)的方法和技能，為每一位有需要的西大人提供心理服務(wù)。
職工體檢方案 6
一、體檢卡優(yōu)惠說(shuō)明
體檢卡：長(cháng)期有效、不限使用次數、不限本人
1、分層體檢2樓男賓區、3樓女賓區、4樓及5樓貴賓區，7樓獨立的檢驗中心，充分保護隱私；
2、體檢卡充值享受？折優(yōu)惠增值
3、超出卡內金額項目可再享受？折優(yōu)惠，現場(chǎng)以現金、醫�？�、微信、支付寶或銀行卡、信用卡方式繳費；
4、家屬自費體檢整體享受7折優(yōu)惠，家屬不限人數；
5、參檢員工體檢之日起，一年內免費享受健康管家服務(wù)（預約省內各三甲醫院知名專(zhuān)家看病服務(wù)，解決員工看病難的`困擾）；
6、體檢卡丟失需憑借體檢者身份證補辦，中心一樓收費窗口辦理；
7、免費停車(chē)（中心大樓背后60個(gè)停車(chē)位、酒店300個(gè)停車(chē)位）。
二、服務(wù)方案
�。ㄒ唬z前上門(mén)服務(wù)
1、安排專(zhuān)家上門(mén)面對面解讀往年報告、檢前咨詢(xún)；
2、個(gè)性化預定體檢項目（根據現病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制個(gè)性化體檢方案；）
3、免費測量血壓、血糖；
�。ǘz中安排
1、采用智能排號系統，體檢由微信關(guān)注中心公眾號排號叫號；
2、免費停車(chē)
�。ㄈz后服務(wù)
1、出報告時(shí)間為7-10個(gè)工作日，員工可關(guān)注福能微信公眾號隨時(shí)隨地在線(xiàn)查閱電子版體檢報告及云膠片；紙質(zhì)報告可選擇員工自取或按單位部門(mén)，獨立封裝并分批快遞；
2、專(zhuān)家上門(mén)解讀報告、健康講座、健康義診等；
3、疾病追蹤管理：發(fā)現重大疾病第一時(shí)間通知，定期跟蹤回訪(fǎng)，了解疾病干預進(jìn)展，提醒員工及時(shí)就醫；
4、參檢員工體檢之日起，一年內免費享受健康管家服務(wù)（預約省內各三甲醫院看病服務(wù)工作，解決員工看病難的困擾。
職工體檢方案 7
一、心理健康教育指導思想
提高學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的心理健康水平是學(xué)校教育的重要組成部分。堅持以人為本，尊重學(xué)生人格，遵循學(xué)生心理發(fā)展規律，通過(guò)多種方式對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和輔導，幫助學(xué)生提高心理素質(zhì)，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力，激發(fā)學(xué)生發(fā)展潛能。
二、心理健康教育指導中心核心功能
�。ㄒ唬┬睦斫】嫡n程
普適性全體性心理健康教育。
�。ǘ﹤�(gè)體心理輔導
一對一心理問(wèn)題疏導。
功能室：心理會(huì )談室
�。ㄈ﹫F體心理活動(dòng)
同質(zhì)團體共性心理問(wèn)題調節。
功能室：團體活動(dòng)室
�。ㄋ模┓潘捎柧�
宣泄放松，音樂(lè )放松。
功能室：宣泄室，放松室
�。ㄎ澹┬睦斫】岛Y查及預防
學(xué)生心理健康情況摸排，心理適應不良學(xué)生重點(diǎn)關(guān)注。
功能室：心理測評室，檔案管理
�。┬睦砦C干預
突發(fā)緊急極端心理行為應對處理。
�。ㄆ撸┬睦韱�(wèn)題研究
針對學(xué)生常見(jiàn)共性心理問(wèn)題及個(gè)別長(cháng)期心理問(wèn)題學(xué)生的研究和教育。
三、心理健康教育指導中心領(lǐng)導小組及成員
組長(cháng)：
副組長(cháng)；
成員：
四、課后常規公共開(kāi)放時(shí)間
準備工作：建設走廊文化。需要規章制度上墻，明確心理咨詢(xún)室基本使用規范。
�。ㄒ唬┲芤幌挛�17：30-18：30，咨詢(xún)會(huì )談日
負責人員：專(zhuān)兼職心理健康教師課后值班及心理輔導
主要開(kāi)放功能室：心理咨詢(xún)室、心理測評室
職責：心理咨詢(xún)輔導采用預約制，一般情況提前預約，統一安排時(shí)間，緊急情況例外。咨詢(xún)教師做好來(lái)訪(fǎng)學(xué)生基本信息登記和會(huì )談內容記錄�？衫枚喾N形式：一對一會(huì )談、心理沙盤(pán)游戲體驗等。
�。ǘ┲芏挛�17：30-18：30，團體心理活動(dòng)日
負責人員：向日葵心理社團（責任老師：趙曉津）
主要開(kāi)放功能室：心理活動(dòng)室
主要活動(dòng)：社團學(xué)生作為活動(dòng)策劃和組織人員，可以在社團內部或者面向全校學(xué)生開(kāi)展小規模團體心理活動(dòng)。例如：團體心理游戲；小規模心理會(huì )談；心理電影公映活動(dòng)；團體心理沙盤(pán)體驗。
職責：提前一周安排好活動(dòng)內容，如需要提前對廣大學(xué)生進(jìn)行通知，對參與心理活動(dòng)人員進(jìn)行基本信息登記，活動(dòng)過(guò)程記錄，活動(dòng)后總結。
�。ㄈ┲苋挛�17：30-18：30，咨詢(xún)會(huì )談日
負責人員：專(zhuān)兼職心理健康教師課后值班及心理輔導
主要開(kāi)放功能室：心理咨詢(xún)室、心理測評室
職責：心理咨詢(xún)輔導采用預約制，一般情況提前預約，統一安排時(shí)間，緊急情況例外。咨詢(xún)教師做好來(lái)訪(fǎng)學(xué)生基本信息登記和會(huì )談內容記錄�？衫枚喾N形式：一對一會(huì )談、心理沙盤(pán)游戲體驗等。
逐步將班主任納入個(gè)體心理輔導的工作中來(lái)，班主任輪流對本班或外班學(xué)生結合班主任經(jīng)驗進(jìn)行一對一心理疏導。
�。ㄋ模┲芩南挛�17：30-18：30，心理放松日
負責人員：心理委員，心理老師
�。ǜ咭�、高二年級心理委員，采用班級輪流值班制）
主要開(kāi)放功能室：
宣泄室：?jiǎn)未?-4人。5-10分鐘。結束時(shí)間、姓名班級登記。
放松室：每次一人。5-10分鐘。結束時(shí)間、姓名班級登記。
職責：按時(shí)開(kāi)放和關(guān)閉宣泄室和放松室，提前檢查、調試好設備，做好來(lái)訪(fǎng)人員信息登記，心理設備使用指導，做好衛生保持，結束后檢查設備、關(guān)閉電源、查看是否充電。
�。ㄎ澹┱n間開(kāi)放時(shí)間
心理教師或班主任根據學(xué)生實(shí)時(shí)心理狀況需求利用自習課時(shí)間進(jìn)行個(gè)體心理輔導。
五、心理健康課程教學(xué)目標及計劃
學(xué)期心育課程主題（幫助新生盡快適應、融入高中校園生活，營(yíng)造良好人際交往氛圍，合理調控情緒，緩解學(xué)習壓力）
生活適應
�。ò嗉w融入，時(shí)間管理，自我認識）
情緒調節
�。ń箲]情緒，抑郁情緒，情緒表達宣泄）
人際交往
�。ㄍ瑢W(xué)交往，師生關(guān)系，溝通藝術(shù)，人際交往原則）
壓力調節
�。ǚ潘审w驗，認識挫折，自我控制）
學(xué)習策略
�。ㄓ洃浺幝�，注意力培養，信心訓練）
六、心理健康問(wèn)題篩查及預防工作
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)學(xué)生心理情況調查
統一設計重點(diǎn)心理關(guān)注學(xué)生基本心理情況及信息登記表。由班主任對偏差行為學(xué)生基本情況、心理狀況進(jìn)行統計并匯總。掌握重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的情況。
�。ǘ⿲W(xué)生心理測評
根據在學(xué)習生活中學(xué)生的`心理變化發(fā)展及可能出現的適應困難，設計針對學(xué)習生活適應、基本心理健康水平等維度的類(lèi)型問(wèn)卷，心理老師和班主任組織利用機房或回家后在手機端或紙質(zhì)問(wèn)卷開(kāi)展學(xué)生基本心理狀態(tài)測評。對結果進(jìn)行分析，初步篩查心理預警學(xué)生，重點(diǎn)關(guān)注。
七、心理危機干預
設立心理危機干預小組。以年級-班級為單位，結合班主任-年級領(lǐng)導-心理老師-學(xué)校領(lǐng)導銜接干預機制，對在校突發(fā)心理問(wèn)題進(jìn)行協(xié)作應對。
班主任和心理老師對問(wèn)題學(xué)生周邊親密同伴的心理安撫和心理狀態(tài)評估，對班級進(jìn)行主題班會(huì )心理疏導和教育，觀(guān)察班級變化。
年級領(lǐng)導協(xié)調管理年級開(kāi)展主題心理教育，進(jìn)行問(wèn)題疏導。協(xié)調家長(cháng)學(xué)校雙向解決。
校級領(lǐng)導組織各級班主任、校團委、心理老師開(kāi)展主題心理教育，心理壓力緩解。
八、心理問(wèn)題研究
�。ㄒ唬﹤�(gè)別學(xué)生研討
對長(cháng)期存在偏差行為來(lái)訪(fǎng)學(xué)生進(jìn)行教研組內及校外專(zhuān)業(yè)心理工作者探討，分析設定解決方案。
�。ǘ┽槍π孕睦韱�(wèn)題研究
心理教研組對學(xué)校學(xué)生出現的常見(jiàn)普遍心理問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，查閱資料、研究研討，結合班主任進(jìn)行專(zhuān)題訪(fǎng)談，專(zhuān)家講座。針對某一心理問(wèn)題解釋內在心理動(dòng)機、主要行為表現、應對解決方式。積累之后進(jìn)行匯總，開(kāi)展針對性專(zhuān)題講座活動(dòng)。
九、建立學(xué)生-心理委員-班主任-心理健康教師四級愛(ài)心機制
建立以學(xué)生-班級心理委員-班主任-心理老師層層保障的愛(ài)心機制，共同保護學(xué)生心理健康。
�。ㄒ唬┬睦砦瘑T培訓
對班級心理委員進(jìn)行培訓，組織心理委員定期開(kāi)展班級特色心理活動(dòng)，班級學(xué)生心理問(wèn)題及時(shí)反饋給班主任。
�。ǘ┌嘀魅闻嘤�
利用學(xué)校和校外學(xué)習機會(huì )對班主任開(kāi)展心理問(wèn)題識別、應對方式的培訓，班主任利用心理委員輔助開(kāi)展心理工作，及時(shí)、更加深入識別和調節學(xué)生心理問(wèn)題。
�。ㄈ┬睦斫處熍嘤�
心理教師參與省內外學(xué)習交流活動(dòng)，不斷豐富專(zhuān)業(yè)技能。心理老師與班主任溝通協(xié)作共同解決學(xué)生心理問(wèn)題。
職工體檢方案 8
一、指導思想：
為了維護教職工的合法權益，關(guān)心教職工身心健康，及早發(fā)現疾病，早作治療，根據學(xué)校董事會(huì )的決定，學(xué)校計劃在20xx年6月中、下旬組織自愿參加的教職工進(jìn)行體檢。
二、參加對象：
全體在崗教職工自愿參加。
三、體檢時(shí)間：
20xx年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。（共4天時(shí)間）
四、體檢地點(diǎn)：
深圳市龍華人民醫院體檢中心。
五、體檢項目：
內科外科尿常規血常規婦科常規空腹血糖尿酸肝功能、腎功能血脂四項腫瘤篩查：CEAAFP全數碼彩超：腹部、甲狀腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心電圖胸等。（具體項目詳見(jiàn)清單）
六、體檢費用：
男士950元/人，已婚女士1100元/人，未婚女士940元/人；體檢費用由教職工先行墊付（統一在6月份工資中代扣）學(xué)校將在20xx年9月份工資中全額補助返還。
七、注意事項：
1、檢查前三天飲食宜清淡，勿食高脂食物和飲用高度白酒，避免使用對肝腎功能有影響的`藥物。
2、體檢前晚20:00后避免進(jìn)食，可以少量飲白開(kāi)水；檢查當日早晨需空腹采血，空腹進(jìn)行腹部彩超檢查；檢查完后醫院會(huì )提供早餐；
3、檢查當天請著(zhù)輕便寬松衣服和低跟軟底鞋，以便醫生檢查。
4、做X線(xiàn)檢查時(shí)，宜穿棉布內衣，勿穿戴有金屬紐扣的衣服、文胸；請摘去項鏈、手表、手機、鋼筆、鑰匙等金屬物品；已懷孕或準備懷孕的朋友請勿做X線(xiàn)檢查。
5、做子宮、附件、膀胱、前列腺彩超檢查者，需憋尿至膀胱充盈狀態(tài)才能檢查，彩超檢查完畢后即可到尿檢處取杯子裝尿做尿常規檢測。
6、女性月經(jīng)期不宜進(jìn)行尿常規及婦科檢查。
7、婦科檢查前一天勿行房事，勿執行陰道沖洗或使用栓劑；檢查前需排空小便，未婚女士不宜做婦科檢查。
8、心電圖檢查前應安靜休息5分鐘左右，禁止在跑步、飽餐、冷飲或吸煙后進(jìn)行檢查。
八、特別提示：
早上8點(diǎn)-9點(diǎn)為體檢高峰時(shí)段，建議您選擇9點(diǎn)半之后的時(shí)間段到院體檢。
職工體檢方案 9
為了保障職工身體健康，關(guān)心職工生活，醫院擬對職工進(jìn)行健康體檢，現將有關(guān)事項通知如下：
一、體檢對象：
全院職工分批進(jìn)行體檢。分兩批進(jìn)行，第一批約20人；第二批約40人。
二、體檢項目：
1、內科、外科
2、血常規、肝功能、乙肝五項、腎功能、空腹血糖、心電圖、B超（肝膽脾腎）、X光。
3、40以上的職工另查血脂、心肌酶、臨床工作的一線(xiàn)職工查輸血前三項。
4、女職工另查婦檢、子宮B超、乳透。
5、已婚男士查前列腺B超
三、時(shí)間安排：待定
四、有關(guān)規定：
1、凡參加體檢者必須持醫院發(fā)的體檢通知單和檢查申請單，接診科室要嚴格審核姓名。
2、在確定的檢查項目之外，需增加檢查項目者請報院長(cháng)審批后方可檢查。
3、為了通過(guò)檢查了解職工健康狀況，凡參加體檢職工由醫院建立健康檔案，個(gè)人不得自行取走檢查報告
五、體檢注意事項：
1、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運動(dòng)和情緒激動(dòng)，以免影響體檢結果的準確性。
2、抽血化驗早晨須空腹。
3、懷孕或可能已受孕的'女性，請告知醫護人員，勿做X光檢查。
4、進(jìn)行檢查時(shí)，請務(wù)必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結果。
職工體檢方案 10
員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩定發(fā)展的保證，為了及時(shí)掌握員工的健康情況，提高員工團體對健康管理問(wèn)題的重視，完善公司的福利政策，現擬定每年進(jìn)行一次員工體檢。
一、實(shí)施目的
1、及早發(fā)現疾病，減少風(fēng)險
隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大，公司員工的數量將越來(lái)越多，員工的身體健康直接關(guān)系企業(yè)的穩定發(fā)展。實(shí)施員工體檢計劃，建立員工健康檔案能夠有效掌握員工的身體健康信息，有助于及早防治各種慢性病的嚴重惡化，減少員工因發(fā)病對生產(chǎn)工作的影響，同時(shí)可以有效預警各類(lèi)突發(fā)性疾病的`發(fā)生。比如有員工在工作過(guò)程中突發(fā)死亡，這對于員工本人以及其家庭來(lái)說(shuō)都是一個(gè)無(wú)法挽回的損失，同時(shí)對公司也會(huì )造成一定的負面影響，每年一度的員工體檢對于規避這樣的風(fēng)險起到一定的作用。
2、完善公司福利
員工體檢計劃作為一項福利政策，充分體現了公司對員工的關(guān)愛(ài)，對員工身體健康的重視，有利于增強員工對公司的認同感、歸宿感，從精神層面和物質(zhì)層面上滿(mǎn)足員工的需要，從而更好地留住員工，降低人員流失率。另一方面，完善的福利待遇也是吸引求職者的重要條件之一，關(guān)注員工健康的企業(yè)更能獲得求職者的認同與青睞，從而提高公司在求職市場(chǎng)的競爭力。
二、體檢對象
公司全體在職員工，當月已提出離職或當月要辦理離職手續的人員不在體檢對象范圍內。
三、體檢時(shí)間
為每年4月份
四、費用支付
入職滿(mǎn)六個(gè)月的員工體檢費用由公司支付；入職未滿(mǎn)六個(gè)月的員工體檢費用由公司先行
互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工服務(wù)
墊付，期間此部分員工若在入職未滿(mǎn)六個(gè)月離職的，公司將在其工資中扣除體檢費用，入職超過(guò)六個(gè)月，體檢費用將不予以扣除。
五、實(shí)施方式
由醫院醫護人員直接到我公司安排的地點(diǎn)駐地一天進(jìn)行體檢工作。行政部將根據實(shí)際情況安排各部門(mén)人員在不同時(shí)間段參加體檢，不但方便體檢工作的開(kāi)展，而且盡可能地減少對生產(chǎn)工作的影響。
六、體檢相關(guān)詳細事項，待方案審批后另行擬文通知。
以上方案是否可行，請領(lǐng)導批示。
職工體檢方案 11
一、目的意義
1.通過(guò)開(kāi)展65歲及以上老年人健康體檢，全面了解老年人群重點(diǎn)疾病的患病情況，建立健康檔案。
2.分析評價(jià)老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學(xué)的干預策略與措施，
3.進(jìn)一步提高本轄區老年人健康水平和生活質(zhì)量。
二、體檢對象、項目和費用
(一)體檢對象：本轄區65歲及以上戶(hù)籍居民。
(二)體檢項目
1、體格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結、心臟、肺部、腹部等檢查以及五官和活動(dòng)能力的一般檢查，開(kāi)展認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查；
2、輔助檢查�？崭寡�、血常規、心電圖；
3、健康咨詢(xún)指導和干預。對發(fā)現已確診的.原發(fā)性高血壓和ii型糖尿病患者納入相應的慢性病患者健康管理；對存在危險因素的居民建議定期復查并提出健康生活方式的指導意見(jiàn)。
(三)體檢費用
健康體檢費用從國家基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費中列支，不向群眾收取費用。
三、體檢單位和體檢方式
體檢單位：敖泉鎮衛生院。
體檢方式：老年人健康體檢主要以預約集中體檢的方式為主，確保有序開(kāi)展。對未能按預約時(shí)間參加體檢的居民，要安排時(shí)間進(jìn)行補檢。
體檢中對診斷不詳的疾病，經(jīng)主檢醫師確認需要重新體檢的，可免費進(jìn)行相關(guān)項目的復查；如復查后確需轉至上級醫院確診治療的，費用由個(gè)人自理。
四、實(shí)施步驟
本轄區65歲及以上戶(hù)籍居民免費健康體檢以居委會(huì )為單位組
織實(shí)施。各居委會(huì )認真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，對轄區65歲及以上戶(hù)籍居民進(jìn)行摸底登記，及時(shí)上報登記情況，制定詳細的體檢工作計劃，各居委會(huì )根據體檢時(shí)間安排，向體檢對象發(fā)放包括體檢須知和日期的通知單。
中心根據體檢工作計劃，合理安排醫務(wù)人員和設備，認真開(kāi)展體檢工作。各居委會(huì )根據體檢計劃組織體檢對象集中參加體檢，每天體檢人數不得超過(guò)50人。
各居委會(huì )將體檢結果和健康指導意見(jiàn)反饋給被體檢對象，中心將相關(guān)體檢結果錄入居民電子健康檔案。并對體檢結果進(jìn)行分析匯總，對65歲及以上人群健康狀況以及影響老年人健康因素進(jìn)行分析評估，制定老年人群疾病譜干預工作方案。
五、工作要求
(一)高度重視，加強領(lǐng)導。各相關(guān)科室要高度重視65歲及以上老年人的健康體檢工作，成立專(zhuān)門(mén)工作班子，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，明確工作要求和相關(guān)責任，確保以體檢率和體檢質(zhì)量為核心的各項任務(wù)落到實(shí)處。
(二)廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要利用橫幅、標語(yǔ)、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳健康體檢的相關(guān)政策信息、工作安排，擴大群眾知曉度，切實(shí)提高健康體檢參與率，確保這項工作取得預期效果。
職工體檢方案 12
為進(jìn)一步關(guān)心、關(guān)愛(ài)黨政機關(guān)事業(yè)單位干部職工，建立和完善干部職工定期健康體檢制度，及時(shí)掌握干部職工身體健康狀況，有效防范疾病風(fēng)險，增強干部職工身體素質(zhì)，結合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，全面落實(shí)健康中國，堅持預防為主、防治結合的方針，通過(guò)開(kāi)展黨政機關(guān)事業(yè)單位干部職工健康體檢工作，全面提升干部職工健康水平和生活質(zhì)量，保障干部職工健康權益。
二、工作目標
通過(guò)開(kāi)展綜合全面的健康體檢工作，讓每一位干部職工科學(xué)地掌握自己的身體健康狀況，做到有病早發(fā)現、早治療，無(wú)病早預防、早保健，減少干部職工因工作任務(wù)繁重、壓力較大、精神過(guò)度緊張等因素引起的各種疾病的發(fā)生，為干部職工預防突發(fā)疾病、防治職業(yè)病提供強有力的安全保障，為單位用人提供重要參考。同時(shí)，有針對性地開(kāi)展健康教育、健康促進(jìn)活動(dòng)，使干部職工樹(shù)立正確的健康觀(guān)念，不斷提高自我保健意識。
三、工作內容
�。ㄒ唬w檢對象
全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部職工（含在職干部、掛職干部、離退休人員，在職“三支一扶”人員和大學(xué)生村官，以及經(jīng)人事組織部門(mén)審批錄用財政補助的`聘用人員）。
�。ǘ⿲�(shí)施機構
原則上指定古丈縣醫療集團（縣人民醫院、縣中醫院）為定點(diǎn)體檢機構，負責全體參檢人員的體檢工作。古丈縣人民醫院自20xx年創(chuàng )建二級甲等綜合公立醫院以來(lái)，加之省人民醫院、常德市第一人民醫院、州人民醫院的幫扶指導，醫院整體服務(wù)能力明顯提升，基本能夠滿(mǎn)足縣域內干部職工健康體檢需求。
�。ㄈw檢時(shí)間
各單位根據單位實(shí)際，自行與體檢機構聯(lián)系，確定體檢時(shí)間。定點(diǎn)醫院聯(lián)系人：縣人民醫院院區楊偉（醫務(wù)科科長(cháng)），咨詢(xún)電話(huà)：xx；縣中醫院院區羅庭義（醫務(wù)科科長(cháng)），咨詢(xún)電話(huà)：xx。
�。ㄋ模w檢費用標準
體檢費用標準由參檢單位自行與定點(diǎn)醫院商定。參檢人員可結合自身情況，選擇體檢項目。體檢費用總額超出商定標準的部分由參檢人員自行承擔，不足商定標準的差額不予退還個(gè)人。費用僅限本人體檢使用。
四、組織實(shí)施
一是堅持以人為本的理念，維護廣大干部職工的合法權益，各單位工作人員健康體檢工作由各單位負責組織。
二是定點(diǎn)醫院要加強與參檢單位的溝通協(xié)調，在體檢前三天通知體檢時(shí)間、要求及注意事項。參檢人員確因工作或實(shí)際原因未能在規定時(shí)間內體檢的，由定點(diǎn)醫院統籌安排好補檢時(shí)間。
三是承擔體檢工作的定點(diǎn)醫院要安排工作作風(fēng)好、業(yè)務(wù)技術(shù)熟練的醫務(wù)人員進(jìn)行健康體檢工作。體檢報告由主檢醫師對結果進(jìn)行匯總審核，綜合判定，并作出體檢結論或健康評估，制定相關(guān)復檢意見(jiàn)、健康指導、診療計劃等。定點(diǎn)醫院嚴禁將體檢結果外泄，并在體檢結束后15個(gè)工作日內（部分病理檢查項目適當推遲）將體檢報告以一人一檔分發(fā)至參檢單位，參檢單位再反饋給本人。
職工體檢方案 13
為了保障職工身體健康，關(guān)心職工生活，醫院擬對職工進(jìn)行健康體檢，現將有關(guān)事項通知如下：
一、體檢對象：
全院職工分批進(jìn)行體檢。分兩批進(jìn)行，第一批約20人；第二批約40人。
二、體檢項目：
1、內科、外科
2、血常規、肝功能、乙肝五項、腎功能、空腹血糖、心電圖、B超（肝膽脾腎）、X光。
3、40以上的職工另查血脂、心肌酶、臨床工作的一線(xiàn)職工查輸血前三項。
4、女職工另查婦檢、子宮B超、乳透。
5、已婚男士查前列腺B超
三、時(shí)間安排：
待定
四、有關(guān)規定：
1、凡參加體檢者必須持醫院發(fā)的體檢通知單和檢查申請單，接診科室要嚴格審核姓名。
2、在確定的'檢查項目之外，需增加檢查項目者請報院長(cháng)審批后方可檢查。
3、為了通過(guò)檢查了解職工健康狀況，凡參加體檢職工由醫院建立健康檔案，個(gè)人不得自行取走檢查報告
五、體檢注意事項：
1、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運動(dòng)和情緒激動(dòng)，以免影響體檢結果的準確性。
2、抽血化驗早晨須空腹。
3、懷孕或可能已受孕的女性，請告知醫護人員，勿做X光檢查。
4、進(jìn)行檢查時(shí)，請務(wù)必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結果。
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