新型職業(yè)農民培育實(shí)施方案
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？下面是小編收集整理的新型職業(yè)農民培育實(shí)施方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新型職業(yè)農民培育實(shí)施方案1
根據甘肅省財政廳、甘肅省農牧廳《關(guān)于下達20xx年新型職業(yè)農民培育工程補助資金的通知》（甘財農[20xx]185號）文件及XX縣農牧局《關(guān)于印發(fā)20xx年XX縣新型職業(yè)農民培育工程實(shí)施方案的通知》要求，為進(jìn)一步明確新型職業(yè)農民培育工作思路，落實(shí)政策要求，把握工作程序，結合我縣實(shí)際，特制定20xx年渭源縣農機學(xué)校新型職業(yè)農民培育實(shí)施方案。
一、工作思路
按照“科教興農、人才強農、新型職業(yè)農民固農”的戰略要求，堅持立足產(chǎn)業(yè)、政府主導、多方參與、注重實(shí)效的原則，以做大做強新型農機經(jīng)營(yíng)主體為導向，提高培訓的針對性、規范性和有效性，加快建立新型職業(yè)農民培育制度，著(zhù)力培養一支有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農民隊伍，為發(fā)展現代農業(yè)提供強有力的人才支撐。
二、培育時(shí)間與補助標準
新型職業(yè)農民培育按照不同培訓對象不同培訓時(shí)間不同標準進(jìn)行補助。專(zhuān)業(yè)技能型和社會(huì )服務(wù)型職業(yè)農民累計集中培訓時(shí)間不少于7天，按人均1000元標準進(jìn)行補助。培育工程自項目下達之日起至次年3月底前完成。要做好全程工作跟進(jìn)、后續管理和跟蹤服務(wù)。
三、培育目標
根據項目要求，社會(huì )服務(wù)型以長(cháng)期從事農業(yè)，即農機維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)的農機服務(wù)人員農機操作人員118人，培訓任務(wù)資金11。8萬(wàn)元，把他們培養成為我縣具有較高技能和服務(wù)能力的新型職業(yè)農民。
四、資金使用
社會(huì )服務(wù)型職業(yè)農民培育補助資金主要用于農民課堂培訓及實(shí)訓、參觀(guān)交流、聘請師資、信息化手段利用等相關(guān)支出，不得用于新型職業(yè)農民職業(yè)教育學(xué)雜費補助。專(zhuān)賬管理、專(zhuān)款使用。
五、教育培訓
�。ㄒ唬┲贫üぷ鞣桨负团嘤媱�。
根據項目要求，堅持社會(huì )化服務(wù)型（主要包括農機維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、各類(lèi)農機操作人員等）分維修人員、駕駛操作人員的分類(lèi)辦班原則，從教育培訓（包括培訓對象、培訓時(shí)間、培訓內容、培訓方式、教師遴選、教材選編、組織實(shí)施等）、認定管理、政策扶持、總結評價(jià)等方面科學(xué)制定操作性強的培育計劃，經(jīng)縣農牧局審查批復后實(shí)施。
�。ǘ╁噙x培訓教師。
立足縣域建立新型職業(yè)農民培育專(zhuān)兼職師資庫，也可根據培訓需要外聘師資，并通過(guò)一定的渠道和方式公開(kāi)培訓師資相關(guān)信息。根據培訓的不同崗位從師資庫中遴選優(yōu)秀師資承擔相應的培訓任務(wù)。
�。ㄈ┐_定培訓內容和培訓教材。
按照農業(yè)部發(fā)布的培訓規范，分類(lèi)型，按工種和崗位分別進(jìn)行課程設置和學(xué)時(shí)安排，各專(zhuān)業(yè)課程包含公共基礎課（含禁毒知識、艾滋病防治、留守兒童管理等引導性培訓內容）、專(zhuān)業(yè)技能課、拓展課和實(shí)習操作課4大模塊，根據實(shí)際自行確定和安排課程內容和學(xué)時(shí)。培訓教材選用農業(yè)部統編教材或自編適用技術(shù)資料。培訓教材一律免費發(fā)給農民。
�。ㄋ模╁噙x培育學(xué)員。
按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取自愿報名、村組推薦、擇優(yōu)選拔、張榜公示的形式進(jìn)行學(xué)員選拔。培訓對象要一定長(cháng)期從事農機農業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，即農機維修網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)人員、各類(lèi)農機操作人員，年齡一般在18～55周歲內，初中以上文化程度。凡符合條件的農民都可以到所在村委會(huì )報名，經(jīng)縣新型職業(yè)農民培育工作領(lǐng)導小組辦公室審核合格后確定為培訓對象。新型職業(yè)農民培育對象一經(jīng)確定并接受培訓，三年內不得重復支持。
�。ㄎ澹⿲�(shí)施班級培訓。
新型職業(yè)農民培訓實(shí)行班級管理，建立指導員制度，做到“一班一案”。按培育類(lèi)型分類(lèi)設班，每班原則上不得超過(guò)50人。培訓班要配強班主任，成立班委會(huì )，加強學(xué)員自我管理和交流學(xué)習。培訓班實(shí)施“兩堂課”制度，即縣農牧局要在開(kāi)班和結班時(shí)參加班級活動(dòng)，并與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)。按班建立規范統一、填寫(xiě)完整、內容真實(shí)的《20xx年甘肅省新型職業(yè)農民培訓臺賬》，并報縣農牧局審核備案（復印件），培訓機構法人代表對臺賬的`真實(shí)性負責。培訓機構要對參訓學(xué)員身份證（正面）數碼照相，并采集每次培訓活動(dòng)數碼照片（必須有日期自動(dòng)生成），以備歸檔。
�。╅_(kāi)展培訓考核。
每期培訓班結束時(shí)，要組織參訓學(xué)員考試考核。
�。ㄆ撸┳龊眯畔笏�。
高度重視信息填報的及時(shí)性、準確性和完整性，確定一名信息員，定期登錄新型職業(yè)農民培育工程信息管理系統查看部、省發(fā)布的工作通知，通過(guò)系統郵件年報送信息不少于4條，在每個(gè)培訓班結束后10天內將班級和學(xué)員信息上傳至管理系統。
六、總結驗收
培訓任務(wù)結束后，從培育計劃、培訓時(shí)間、培育環(huán)節、培育效果、培育資金的使用等方面進(jìn)行全面總結，撰寫(xiě)總結報告。健全培育檔案，申請主管部門(mén)驗收。要確保新型職業(yè)農民培育工作檔案經(jīng)得起看、學(xué)員經(jīng)得起問(wèn)、經(jīng)費經(jīng)得起查。
七、加強組織管理
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
要切實(shí)加強對新型職業(yè)農民培訓培育工程的組織領(lǐng)導，成立培訓工作領(lǐng)導小組。
�。ǘ┟鞔_職責
切實(shí)加強制定培訓計劃，遴選培訓教師和使用的培訓教材，管好用好培育資金，并做好班級培訓、信息錄入、檔案建立、自查總結等工作，確保培訓質(zhì)量。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新培育方式
結合全縣農機行業(yè)特點(diǎn)和農民需求，不斷探討和研究適合不同崗位、符合成人培訓的方式方法。采取“分段式、重實(shí)訓、參與式”培育模式和“農學(xué)結合、送教下鄉、開(kāi)展田間操作作業(yè)”的培訓模式，將課堂講授、實(shí)踐操作、崗位鍛煉與參觀(guān)學(xué)習有機結合起來(lái)，抓好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節的落實(shí)，確保學(xué)習取得實(shí)效。
�。ㄋ模┘哟笈嘤麄�
切實(shí)重視并加大新型職業(yè)農民培育的宣傳力度。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、廣播、電視、報刊等媒體，加強對新型職業(yè)農民培育政策的宣傳，讓廣大農民了解并積極參加培育。通過(guò)立大型宣傳標牌、貼主要宣傳掛圖、發(fā)重點(diǎn)宣傳資料等多種形式開(kāi)展宣傳工作，提高宣傳的效果和針對性。加強對典型學(xué)員的總結和宣傳，并將先進(jìn)事跡材料歸檔管理。
�。ㄎ澹┙⒔∪嘤龣n案
培育檔案是記載培育情況，真實(shí)反映培育全程的基礎資料。按照真實(shí)完整、建檔規范、裝訂結實(shí)、直覺(jué)美觀(guān)的要求，參照《20xx年甘肅省新型職業(yè)農民培育工程機構檔案和班級檔案目錄》格式，做好年度培育檔案的整理和裝訂。根據實(shí)際情況，不斷創(chuàng )新和繼續完善建檔工作。
新型職業(yè)農民培育實(shí)施方案2
為發(fā)展現代農業(yè)打下堅實(shí)人力資源基礎，加快培育新型農民，加快構建新型經(jīng)營(yíng)體系，結合我市實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想
按照”科教興農、人才強農、新型職業(yè)固農”的戰略要求，以新型職業(yè)農民為主體，多渠道、多層次、多形式開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專(zhuān)業(yè)技能型、精準扶貧對象等職業(yè)技能培訓二大類(lèi)，引導農民轉變就業(yè)觀(guān)念，努力提高農村勞動(dòng)力者的素質(zhì)和農民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，促進(jìn)農村人力資本轉化，促進(jìn)糧食增產(chǎn)、農業(yè)增資和農民增收貧困戶(hù)脫貧，促進(jìn)現代農業(yè)和新農村建設為目標，以提高農民創(chuàng )業(yè)能力為核心，為我省的現代農業(yè)發(fā)展和社會(huì )主義新農村建設作出貢獻。
二、培訓目標、培訓時(shí)間及培訓資金
�。ㄒ唬┡嘤柲繕�:xxxx年開(kāi)展新型職業(yè)農民培育人數共xxx人，分二期培訓，第一期為中央資金資金xx萬(wàn)元，培訓人數xxx人。主要為新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，共設x個(gè)班。
1、設畜禽繁殖技術(shù)班。
2、咖啡種植技術(shù)班。
3、檳榔種植技術(shù)班。
4、設施農業(yè)種植技術(shù)班。
5、農業(yè)品牌創(chuàng )建技術(shù)班。
第二期為省級資金，資金xx萬(wàn)，培訓人數xxx人包括精準扶貧對象和專(zhuān)業(yè)技能型和專(zhuān)業(yè)服務(wù)型人才，共設x個(gè)班。
1、設畜禽繁殖技術(shù)班。
2、咖啡種植技術(shù)班。
3、檳榔種植技術(shù)班。
�。ǘ┡嘤枙r(shí)間:培訓時(shí)間累計不少于xx天，培育內容包括理論課程和實(shí)踐操作，累計學(xué)時(shí)不少于xxx學(xué)時(shí)，理論教學(xué)、實(shí)踐操作累計學(xué)時(shí)分別不少于xx學(xué)時(shí)和xx學(xué)時(shí)。采取一次性培訓，也可根據專(zhuān)業(yè)性農事季節的需求和特點(diǎn)分次完成。
�。ㄈ┡嘤栙Y金：xxxx年新型職業(yè)農民培育工程為中央財政資金xx萬(wàn)和省級資金xx萬(wàn)，分二期實(shí)施。培訓機構在開(kāi)班培訓過(guò)程中根據培訓進(jìn)度可以最高申請撥付xx%的培訓資金，剩余部分等待培訓結束驗收合格后再撥付xx%的培訓資金。培訓資金可用于培育全過(guò)程中的相關(guān)開(kāi)支，包括培訓宣傳、認定管理、農民課堂培訓及實(shí)訓、參觀(guān)交流聘請師資、信息化手段利用、后續跟蹤服務(wù)等相關(guān)支出，不得用于新型職業(yè)農民職業(yè)教育學(xué)雜費補助；不得發(fā)放誤工、誤餐等現金補助。
三、培訓對象和培訓機構
�。ㄒ唬┡嘤枌ο�。xxxx年新型職業(yè)農民培育工程堅持立足現代農業(yè)發(fā)展和新農村職業(yè)農民人才需求，緊緊圍繞農業(yè)創(chuàng )業(yè)的需求開(kāi)展農民創(chuàng )業(yè)培訓。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型農民創(chuàng )業(yè)培訓主要針對是：x扶貧駐村的扶貧對象；x專(zhuān)業(yè)種養大戶(hù)；x家庭農場(chǎng)主；x農民合作社帶頭人；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職業(yè)農民按專(zhuān)業(yè)分班，開(kāi)展全產(chǎn)業(yè)鏈技能培育提高農民的經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)擴大產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)規模。培訓對象年齡原則上不超過(guò)xx周歲。
�。ǘ┡嘤枡C構。xxxx年我市新型職業(yè)農民培育培訓機構認定，培訓機構必須具備省市新型職業(yè)農民所需資質(zhì)和能力，按照有關(guān)文件規定，以招標方式選定培訓機構。培訓機構負責培訓工作和后續跟蹤服務(wù)工作。需具備以下條件：
1、有獨立法人資格和培訓資質(zhì)。根據新型職業(yè)農民的培育特點(diǎn)，必須具備創(chuàng )業(yè)培訓資質(zhì)。
2、有承擔相應培訓必備的訓練場(chǎng)所、教學(xué)設施設備和師資等基本條件。
3、熟悉農民教育培訓特點(diǎn)。曾經(jīng)參加過(guò)農民培訓，培訓效果良好。
4、培訓場(chǎng)所和實(shí)訓基地貼近農村，方便農民接受培訓。
5、培訓單位編制的培育方案科學(xué)可行。
6、為保證培訓質(zhì)量承擔任務(wù)的培訓機構必須具備相應的資源，有能力切實(shí)按時(shí)保質(zhì)保量完成培訓任務(wù)，培訓機構承擔任務(wù)不能超過(guò)x個(gè)。
四、培訓工作開(kāi)展
�。ㄒ唬┲朴喤嘤栍媱�。培訓機構要根據方案下達的培訓任務(wù)類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)和任務(wù)數量，精心編制培訓計劃，按方案實(shí)施，確保培訓人數、培訓時(shí)間、培訓質(zhì)量、培訓內容、負責做好培訓老師、跟蹤指導專(zhuān)家的篩選和報備工作；負責做好培訓實(shí)施場(chǎng)地和培訓工具的準備工作等，確保培訓工作順利開(kāi)展。落到實(shí)處。開(kāi)班申請包括：開(kāi)班時(shí)間、地點(diǎn)、班級名稱(chēng)、學(xué)員人數、培訓教材、培訓課程表和參訓學(xué)員花名冊。由農業(yè)局主管部門(mén)派人參加培訓開(kāi)班儀式。其目的是，講解新型職業(yè)農民培育工程政策，核實(shí)學(xué)員情況，聽(tīng)取學(xué)員建議，公布聯(lián)系電話(huà)，發(fā)動(dòng)學(xué)員對培訓情況進(jìn)行監督。
�。ǘ╁噙x培訓師資。要加強培訓師資隊伍建設。培訓機構要聘請了解農村、熟悉農業(yè)、貼近農民，原則上授課教師應具有中級以上資質(zhì)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗的培訓教師、專(zhuān)家、當地土專(zhuān)家，特別是基層農業(yè)技術(shù)人員作為新型職業(yè)農民培育工程培訓師資。
�。ㄈ┚幇l(fā)培訓教材。加強培訓教材的規劃、建設和管理。根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，采取省、市統分結合的辦法組織編寫(xiě)通俗易懂、針對性強的.培訓教材，免費發(fā)放給參訓農民，確保每人一套。培訓過(guò)程中不得以簡(jiǎn)單的講義、明白紙等代替教材。
�。ㄋ模⿲�(shí)施班級管理。要嚴格按照國家分類(lèi)培訓規范，建立規范的班級管理制度，加強班級的日常管理；從抓好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節入手，確保教學(xué)課時(shí)和教學(xué)內容落到實(shí)處；根據培訓內容選定規范教材，切實(shí)保證培訓質(zhì)量。培訓班嚴格控制規模：培訓每班參訓學(xué)員不超過(guò)xx人，各培訓班要指定班主任，負責班級的日常管理，每個(gè)班級設立班委會(huì )制度，加強學(xué)員相互交流和自我管理。保證培訓工作順暢有序；組織學(xué)員開(kāi)展滿(mǎn)意度測評。每天授課必須保留好照相、影像資料，以備檢查驗收。
�。ㄎ澹┙M織培訓考核。每期培訓班結束時(shí)，根據培訓對象、培訓目標、培訓內容和培訓要求，采取簡(jiǎn)便易行、行之有效、真實(shí)可靠的考試考核辦法，綜合運用理論考試、實(shí)操考試等方式，對參訓學(xué)員進(jìn)行必要的考試考核。由培訓機構負責實(shí)施，對考試合格的學(xué)員，頒發(fā)培訓證書(shū)，記錄培訓班次、培訓時(shí)間、培訓內容、學(xué)時(shí)數、考核結果等，以備檢查驗收和認定新型職業(yè)農民的一項重要依據。
�。└櫡⻊�(wù)。對參加培訓考核合格的學(xué)員建立后續跟蹤服務(wù)機制，培訓機構要定期和不定期開(kāi)展跟蹤服務(wù)，對學(xué)員的咨詢(xún)要及時(shí)回應，及時(shí)解決發(fā)展中的實(shí)際問(wèn)題。新型職業(yè)農民培育試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組要積極協(xié)調有關(guān)政策對新型職業(yè)農民產(chǎn)業(yè)發(fā)展予以?xún)A斜
�。ㄆ撸┙⑴嘤枡n案。培訓機構應逐班次建立真實(shí)、完整和規范的培訓檔案。培訓檔案目錄如下：
1.驗收檔案
�。�1）關(guān)于xx市xxxx年新型職業(yè)農民培育實(shí)施方案，培訓機構實(shí)施方案（含教學(xué)計劃）
�。�2）開(kāi)班儀式、教師授課、實(shí)訓指導、考試考核、結業(yè)等現場(chǎng)的影像資料，照片等。
�。�3）新型職業(yè)農民培育驗收抽查記錄表。
�。�4）培訓經(jīng)費預算表（包括經(jīng)費使用情況表等）。
2、班級檔案
�。�1）培訓課程安排表
�。�2）培訓臺賬（花名冊）。
�。�3）學(xué)員考勤表。
�。�4）教師授課教案。
�。�5）學(xué)員登記卡（含身份證復印件）。
�。�6）學(xué)員滿(mǎn)意度測評表。
�。�7）學(xué)習用品、教材、交通補貼領(lǐng)取表。
�。�8）現場(chǎng)照片（含課堂教學(xué)、實(shí)訓指導和后續跟蹤服務(wù)的照片等）。
�。�9）考試考核試卷。
�。ò耍╉椖抗芾砗万炇�。農業(yè)主管部門(mén)派人逐班次講解新型職業(yè)農民培育工程政策。核實(shí)學(xué)員情況，聽(tīng)取學(xué)員建議，培訓結束后，委托有資質(zhì)機構第三方通過(guò)檢查培訓檔案、學(xué)員抽查等方式逐班次對培訓情況進(jìn)行檢查驗收，并填寫(xiě)新型職業(yè)農民培育工程培訓驗收報告單。
培訓工作實(shí)行日報告制度，培訓機構每日須向市新型職業(yè)農民培育工程辦公室報告培訓工作進(jìn)展情況，新型職業(yè)農民培育工程辦公室匯總錄入新型職業(yè)農民培育工程監管系統。
市新型職業(yè)農民培育工程辦公室要向社會(huì )公布承擔項目的培訓單位名稱(chēng)和培訓任務(wù)，并公布電話(huà)，接受社會(huì )監督。
五、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導，確保培訓措施落實(shí)。
成立市新型農民培育工程工作領(lǐng)導小組，市新型農民培育工程領(lǐng)導小組要站在統籌城鄉經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展的高度，加強對新型職業(yè)農民培育工程的組織實(shí)施工作，協(xié)調好各行業(yè)各部門(mén)的關(guān)系，確保培訓質(zhì)量和轉移就業(yè)效果。同時(shí)，實(shí)行項目法人責任制，承擔項目的培訓單位對項目的申報、實(shí)施、資金使用負全責。
2.強化信息公開(kāi)。
市新型職業(yè)農民培育工程辦公室要通過(guò)全面和權威的信息公開(kāi)，加強社會(huì )監督。市農業(yè)行政主管部門(mén)應通過(guò)本部門(mén)官方網(wǎng)站，向社會(huì )公布新型職業(yè)農民培育工程培訓任務(wù)、機構名稱(chēng)、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間、聯(lián)系電話(huà)等內容，同時(shí)鼓勵通過(guò)電視、報刊等其他媒體向社會(huì )公布，加強宣傳，接受社會(huì )監督。
3、強化項目監管。
市農業(yè)行政主管部門(mén)要充分利用新型職業(yè)農民培育工程監管系統，以及互聯(lián)網(wǎng)、電話(huà)和實(shí)地調查等多種方式強化監管，確保培訓項目規范實(shí)施。市農業(yè)行政主管部門(mén)將對培訓進(jìn)展緩慢、管理不力的單位和培訓機構，及時(shí)調整其培訓任務(wù)。發(fā)現違規的，堅決依法依規處理。
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