關(guān)于年會(huì )策劃方案匯編15篇
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，就需要我們事先制定方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？下面是小編為大家整理的關(guān)于年會(huì )策劃方案，希望對大家有所幫助。
關(guān)于年會(huì )策劃方案1
一、年會(huì )主題：
XX公司20xx年度年終總結會(huì )
二、年會(huì )時(shí)間
20xx年12月31日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分 會(huì )議時(shí)間：14:00——17:30 晚宴時(shí)間：18:00——21:30
三、年會(huì )地點(diǎn)
西國貿酒店一層多功能宴會(huì )廳
四、年會(huì )參會(huì )人員 公司全體員工(41人)
五、年會(huì )流程與安排
本次年會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：
(一) 年終大會(huì )議程安排
13:50 全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )堂，按指定排座就位，等待員工大會(huì )開(kāi)始; 14:00—15:30 大會(huì )進(jìn)行第一項，各部門(mén)及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會(huì )進(jìn)行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門(mén)及項目主要負責人人事任命決定書(shū)。
15:45—16:00 大會(huì )進(jìn)行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30 大會(huì )進(jìn)行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。 17:30 大會(huì )結束，員工散會(huì )休息，酒店布置晚宴會(huì )場(chǎng)
(二) 晚宴安排
18:00 晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂(lè ))
18:00—19:00 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂(lè )時(shí)段： 文藝節目(2—3個(gè)節目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個(gè)人遞球，一個(gè)人坐球，限定時(shí)間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的`勝出;
文藝節目(2—3個(gè)節目);
游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂(lè )，6個(gè)人轉圈圍著(zhù)椅
子走，音樂(lè )停，6個(gè)人搶坐，沒(méi)有搶著(zhù)的輸;
文藝節目(2—3個(gè)節目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;
游戲規則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只
筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏(yíng)。
游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè);
游戲規則：3個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈，手里6個(gè)曲別針，
每個(gè)人在轉呼啦圈的同時(shí)，要將手里的6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)先將6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)就勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個(gè)氣球
游戲規則：分為兩組，一組5個(gè)人，每個(gè)人球上綁10個(gè)氣球，
主持人限定時(shí)間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個(gè)組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動(dòng)：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個(gè)
每個(gè)人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫(xiě)上相應的數字，放進(jìn)抽獎箱，指派專(zhuān)人分別來(lái)抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
六、 年會(huì )準備及相關(guān)注意事項
(一) 年會(huì )的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門(mén)及各項目部發(fā)出書(shū)面
的《關(guān)于20xx年度年終總結會(huì )的通知》，對本次年會(huì )活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅
(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會(huì )席位人名牌(會(huì )議用)、
筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會(huì )場(chǎng)布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會(huì )議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類(lèi)干果小食品。
(四) 現場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數碼相機，做好大會(huì )及晚宴活動(dòng)現場(chǎng)的拍照工作。
關(guān)于年會(huì )策劃方案2
一、年會(huì )主題：
齊歡共樂(lè )迎新年 同舟共濟創(chuàng )佳績(jì)
二、活動(dòng)背景、目的與意義：
1、對20xx年公司發(fā)展成績(jì)總結，以及制定20xx年公司總體規劃等。
2、表彰優(yōu)秀員工，通過(guò)獎勵方式，調動(dòng)員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
3、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，創(chuàng )造公司內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來(lái)付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會(huì )的過(guò)程中認知自我及對公司大家庭的認同感。
6、加強領(lǐng)導與員工之間的`互動(dòng)，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡
三、年會(huì )時(shí)間
1、年會(huì )策劃及準備期(20xx年11月30日至12月20xx：
本階段主要完成年會(huì )策劃方案、通知發(fā)布、會(huì )場(chǎng)選址、節目收集，節目報名截止日期12月20xx
2、年會(huì )協(xié)調及進(jìn)展期(20xx年12月21日至20xx年1月15日)：
本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買(mǎi)。
3、年會(huì )倒計時(shí)期(20xx年1月31日)： 本階段主要完成主持人、節目單等全過(guò)程確定。
4、年會(huì )正式演出時(shí)間： 20xx年2月13日
四、年會(huì )地點(diǎn)：20xx年2月13日
五、年會(huì )人員：九整公司全體員工，約150人
六、 活動(dòng)開(kāi)展形式 ：
1、開(kāi)場(chǎng)儀 2、領(lǐng)導致辭 3、領(lǐng)導總結與表彰4、為優(yōu)秀員工頒獎5、員工表演 6、年會(huì )晚宴 7、幸運抽獎 8、謝幕
七、活動(dòng)流程
(一)簽到
員工進(jìn)場(chǎng)寫(xiě)下新年愿望并署名，以備日后制作紀念冊。簽到的員工可獲取抽獎券。簽到后員工按部門(mén)位置就坐。 (二)開(kāi)場(chǎng)儀式 1、開(kāi)場(chǎng)節目：唱歌 2、主持人開(kāi)場(chǎng)
(三)總經(jīng)理發(fā)言
(四)節目表演及頒獎
1、第一個(gè)節目表演，節目結束后由表演的人員揭曉技術(shù)精英獎(2名)、質(zhì)量標兵獎(2名)得主;
2、第二個(gè)節目表演，節目結束后由表演的人員揭曉最佳銷(xiāo)售獎(1名)、最佳服務(wù)獎(2名)得主;
3、頒獎完畢后，開(kāi)始“猜歌名”游戲，誰(shuí)最快舉手并猜中歌名的員工可獲得精美禮品一份，歌曲可以設置8-10首; 4、游戲結束后邀請領(lǐng)導頒發(fā)進(jìn)步獎(3名); 5、第三個(gè)節目表演
6、邀請領(lǐng)導頒發(fā)優(yōu)秀員工獎(5名)
7、第四個(gè)節目表演
8、第五個(gè)節目表演
9、領(lǐng)導頒發(fā)最佳團隊獎1名(部門(mén))
10、各部門(mén)經(jīng)理發(fā)言，總結本部門(mén)的過(guò)去，展望未來(lái)
11、領(lǐng)導表演節目
12、表演結束后，開(kāi)始第二個(gè)游戲“猜猜我是誰(shuí)”，收集員工的生活照或工作照制作成ppt，然后遮住照片的一部分，看誰(shuí)能對公司員工最熟悉，最快猜出照片上的員工是誰(shuí)，猜中的員工可獲得精美禮品一份。 13、抽獎活動(dòng)：抽取幸運獎10名
(五)晚宴
1、播放ppt (ppt內容是以感謝員工和公司活動(dòng)的照片為主)
2、為2月份生日的員工派發(fā)生日禮物，送上生日祝福，讓員工感受到公司也可以如家般的溫馨。
3、開(kāi)始就餐，期間播放音樂(lè )
4、進(jìn)行抽獎活動(dòng)
獎項設置：特等獎1名，一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，幸運獎10名。
抽獎形式：?jiǎn)T工進(jìn)場(chǎng)時(shí)簽名并領(lǐng)取抽獎券，每張抽獎券都有不同的幸運號碼，抽獎時(shí)利用抽獎軟件抽取幸運號碼，持有該號碼抽獎券的員工就是抽獎得主。
5、第六個(gè)節目表演
6、主持人謝幕，晚會(huì )結束
7、奏響音樂(lè )，安排員工有序離場(chǎng)
七、活動(dòng)準備 (一)前期籌備
1、確定年會(huì )時(shí)間、場(chǎng)地
2、活動(dòng)的通知與宣傳
3、準備表演節目
4、獲獎得主的評比
5、制作ppt、準備音樂(lè )
6、訂做簽名噴繪、橫幅
7、購買(mǎi)獎品、水果、零食
8、制作抽獎券
9、準備頒獎信封
10、主持人的確定，準備主持稿
11、節目彩排
12、確定菜單
13、投影、音響的調試
14、做好活動(dòng)期間的人員安排，例如，攝影人員、禮儀人員、接待人員的安排 15、會(huì )場(chǎng)的布置、停車(chē)位置的考察
(二)活動(dòng)期間
1、接待工作
2、簽到工作
3、做好音樂(lè )、ppt的播放工作
4、獎品的派發(fā)與管理
5、做好現場(chǎng)人員的管理工作，包括來(lái)賓、主持人、演員、禮儀人員和攝影人員的管理
6、做好餐飲區的溝通協(xié)調工作
(三)后期工作 1、攝影照片整理成冊
2、提交年會(huì )總結，分析年會(huì )的成功與不足
八、 活動(dòng)經(jīng)費預算
1、宣傳噴繪：50元
2、橫幅：60元
3、氣球、彩帶：20xx
4、獎項獎金：8500元
5、游戲禮品：20xx每份80元，總計1600元
6、抽獎獎金: 10900元
7、生日禮物：共計300元
8、晚宴：15桌，每桌 1000 元，共計 15000 元
9、水果、零食、飲料：1000元
10、場(chǎng)地費：300 元
預備費用總計： xx 元
關(guān)于年會(huì )策劃方案3
舞龍在上海廣受歡迎,舞龍主題年會(huì )方案策劃給你帶來(lái)一年的好財運,好彩頭,這也是這個(gè)年會(huì )節目經(jīng)久不衰的原因.你的年會(huì )籌辦,是否也可以考慮這個(gè)舞龍主題節目呢?
1.舞龍起源
相傳,東海龍王患腰痛病,變成一個(gè)老頭上岸求醫.大夫通過(guò)把脈知其非人,便讓其恢復原形,并從其腰間捉出一條蜈蚣.龍王病愈后,以泄露天機為謝:言人們只要照它的樣子造一條龍四處舞游,便能保雨水及時(shí),五谷豐登,生意興隆.于是,人們便據此傳說(shuō),用竹條鐵絲、綢緞紗布扎制成彩龍,每逢年節舞耍一番.
2.龍轉乾坤
舞龍的過(guò)程,實(shí)際上就是人與龍交融的過(guò)程.人們相信,歌之唱之,可以召喚龍的神靈;舞之蹈之,可以模仿龍的'神態(tài);有歌有舞,既可以使神龍歡愉喜悅,也可以使自身秉賦龍性.同時(shí),通過(guò)舞龍,也使舞龍人的力量得以彰顯.
3.我們獨特的團隊舞龍策劃
由全體隊員同心協(xié)力,分工協(xié)作.培養團隊合作精神,提升企業(yè)凝聚力,增強員工對公司的忠誠度、歸屬感和榮譽(yù)感;通過(guò)親手參與扎龍、繪龍、點(diǎn)睛、舞龍、化龍等整個(gè)過(guò)程,達到龍人合一,激揚士氣的培訓目標.
4.內容形式
團隊成員在一系列活動(dòng)中尋找素材,搭建并描畫(huà)彩龍, 最終在指導老師的輔助下、在喧天的鑼鼓聲中,學(xué)員將一條條彩龍舞起,尤以最后形成的"群龍造型"為整個(gè)活動(dòng)的最高潮.活動(dòng)從平淡開(kāi)始、逐步進(jìn)入高潮,具有強烈的民族特色、喜慶、熱烈、學(xué)員在參與過(guò)程中酣暢淋漓,活動(dòng)結束后也久久不能忘懷.
5.培訓收獲:
一.消除陌生、促進(jìn)信任與融合;
二.強烈振奮士氣、留下難忘回憶.
6.采用要求:
一.50人以上,通常以一天時(shí)間為宜;
二.有足夠開(kāi)闊的場(chǎng)地;
三.不同部門(mén)或機構的人為完成同一的任務(wù)與使命前需要事前磨合.
關(guān)于年會(huì )策劃方案4
一、年會(huì )主題
“同心協(xié)力 再創(chuàng )輝煌”
——20xx年年終總結表彰大會(huì )暨20xx年迎新年會(huì )
二、年會(huì )目的
1、對20xx年公司發(fā)展成績(jì)總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優(yōu)秀，通過(guò)獎勵方式，調動(dòng)員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來(lái)付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會(huì )的過(guò)程中認知自我及對企業(yè)大家庭的.認同感。
6、加強領(lǐng)導與員工之間的互動(dòng)，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
三、年會(huì )時(shí)間
1、年會(huì )策劃及準備期(20xx年12月22日至20xx年1月15日)
本階段主要完成年會(huì )策劃方案、通知發(fā)布、會(huì )場(chǎng)選址、節目收集。
2、年會(huì )協(xié)調及進(jìn)展期(20xx年1月16日至1月30日)
本階段主要完成節目篩選、節目安排表、節目道具、禮品物品的確認及采買(mǎi)。
3、年會(huì )倒計時(shí)期(20xx年2月1日)
本階段主要完成主持人、節目單等全過(guò)程確定。
4、年會(huì )正式開(kāi)始時(shí)間：20xx年2月6日下午13：28
四、年會(huì )概況
活動(dòng)地點(diǎn)：川味當家酒店宴會(huì )廳，提前30天預定酒店并協(xié)商好年會(huì )場(chǎng)地等各項內容。 參會(huì )人員：公司集團領(lǐng)導、地產(chǎn)公司全體員工，約60余人。
組織形式：由公司行政人事部統一組織、執行。
五、節目參與形式
以部門(mén)為單位選送節目，也可以跨部門(mén)合作選送，各部門(mén)選送的節目以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目?jì)热菘砂ǎ焊黝?lèi)游藝、小合唱、各類(lèi)特色節目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩(shī)歌朗誦、啞劇表演等)等。
六、年會(huì )籌備階段
節目編排
為了使公司年會(huì )保質(zhì)保量完成，節目選送之后，在年會(huì )進(jìn)入倒計時(shí)階段需要進(jìn)行一次整體彩排。
1、整體彩排為20xx年01月31日下午13：00;
2、排練地點(diǎn)：恒為電子樓一樓西廳;
3、歌曲舞蹈類(lèi)節目所需背景音樂(lè )自備，并拷貝一份至行政人事部，在年會(huì )節目正式演出時(shí)使用;
4、參演所需服裝或道具向行政人事部申請租賃;
5、主持人參與節目順序的編排，并組織串臺詞。
與會(huì )公司領(lǐng)導的安排
1、提前告知領(lǐng)導年會(huì )的具體時(shí)間和地點(diǎn)以及致辭準備和頒獎順序安排;
2、領(lǐng)導座位的安排;
3、迎接及引導入座。
會(huì )場(chǎng)布置與酒店協(xié)調
1、負責人應提前4小時(shí)(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調會(huì )場(chǎng)布置事項安排;
2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領(lǐng)導的座位;
3、年會(huì )舞臺背景搭建、現場(chǎng)裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;
4、請酒店配備一名專(zhuān)業(yè)音響師和多媒體操作員。
可能出現問(wèn)題及解決方案
1、路上堵車(chē)
可提前2-3個(gè)小時(shí)出發(fā)，避開(kāi)高峰期。
2、音響設備故障
提前調試好設備保證運轉正常，若出現故障及時(shí)聯(lián)系酒店專(zhuān)業(yè)音響設備維修人員排除故障。
3、出現醉酒
通知其家人、朋友或找專(zhuān)人陪護送回休息。
七、年會(huì )流程
年會(huì )整體分為六個(gè)部分：領(lǐng)導總結致辭、優(yōu)秀員工表彰、節目表演、幸運抽獎、互動(dòng)游戲、年會(huì )聚餐。抽獎環(huán)節與互動(dòng)游戲環(huán)節會(huì )在節目表演當中穿插到進(jìn)行。
領(lǐng)導致辭
1、播放暖場(chǎng)音樂(lè )，員工簽到入席，查看各自座次表;
2、公司領(lǐng)導入席;
3、主持人登場(chǎng)，開(kāi)場(chǎng)白，簡(jiǎn)單介紹本次年會(huì )的六個(gè)部分;
4、總經(jīng)理致辭，總結20xx年度工作并對20xx年工作提出新的計劃及要求。
優(yōu)秀表彰
1、此項工作由行政人事部統籌安排，確認表彰人員名單以及具體獎金金額。
2、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動(dòng)最遲在1月31日之前確定獲獎類(lèi)別及人員名單;
3、提前整理好優(yōu)秀表彰人員的簡(jiǎn)單介紹，做好PPT，在主持人宣讀獲獎時(shí)投影展示;
4、工作人員提前準備好證書(shū)和獎金，頒獎領(lǐng)導和所有獲獎員工準備上臺，同時(shí)奏頒獎曲(此環(huán)節有工作人員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎;
5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領(lǐng)導合影留念;
6、獲獎感言，由行政人事部提前通知。
節目表演
1、開(kāi)場(chǎng)舞、主持人同時(shí)登臺串詞，將節目起到承上啟下的作用;
2、節目單確定后，主持人按照事先串好詞的節目單順序依次進(jìn)行;
3、參演節目人員將獲得價(jià)值200元獎品一份;
幸運大抽獎
1、此環(huán)節穿插到節目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(gè)(一式兩聯(lián))，按照順序發(fā)放;
2、共設立六個(gè)獎項，獎品為等值物品。
特等獎1000元現金獎一名;
一等獎800元二名;
二等獎500元四名;
三等獎400元六名;
四等獎300元八名;
五等獎200元十名;
未獲獎人員統一發(fā)放價(jià)值50元陽(yáng)光普照獎;
抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領(lǐng)導進(jìn)行抽獎，順序由低等至高等，當場(chǎng)憑抽獎號碼兌獎，兌獎同時(shí)，音響師播放比較激情的音樂(lè )，調節現場(chǎng)氣氛;
3、抽獎結束后，主持人宣布活動(dòng)結束，由公司員工演唱《相親相愛(ài)一家人》，合影留念;
4、主持人邀請吳總致祝酒詞, 宣告聚餐開(kāi)始;
5、工作人員進(jìn)行會(huì )場(chǎng)清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝箱。
互動(dòng)游戲
1、此環(huán)節穿插到節目表演當中，由工作人員提前準備游戲道具，由主持人抽取員工號碼確定參加人員，游戲勝出者獲得價(jià)值200元獎品一份。
游戲1：吸啤酒游戲
游戲道具：啤酒數瓶，每位游戲者配備吸管二條，透明膠一卷
游戲規則：5位選手齊站于臺前，主持人一聲令下即可開(kāi)始吸啤酒但是必須是用透明膠將二條吸管連接起來(lái)，誰(shuí)在最短的時(shí)間內連接好吸管且最快將啤酒吸完的獲勝。
游戲2：三人抱成團
規則：參與活動(dòng)為10人，在樂(lè )曲中聽(tīng)主持人的口令“三人抱成團”，參與者在最短時(shí)間內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰!主持人可按實(shí)際情況喊口令。
年會(huì )聚餐
1、地點(diǎn)：與節目表演場(chǎng)所在同一地點(diǎn)。時(shí)間：
2、員工入場(chǎng)時(shí)餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;
3、在節目表演結束前十分鐘與酒店負責人進(jìn)行溝通，準備上涼菜;
4、明確桌長(cháng)姓名和職責(調節氣氛，保證員工安全);
全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng )佳績(jì)，碩果累累。聚餐中間如有臨時(shí)增加的節目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領(lǐng)導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上的勢頭。
聚餐結束，整個(gè)年會(huì )結束。
八、年會(huì )活動(dòng)具體分工
九、年會(huì )經(jīng)費預算
1、宴會(huì )廳租賃費及宴席菜金、酒水費用
2、優(yōu)秀員工表彰費用
3、其它活動(dòng)費用
4、幸運抽獎活動(dòng)費用
5、禮儀、道具租賃及制作費用
6、年會(huì )合計費用
十、注意事項
1、提前確認年會(huì )現場(chǎng)舞臺大小，按照其尺寸制作活動(dòng)橫幅和背景板。
2、提前采購年會(huì )所需的物品。
3、會(huì )場(chǎng)需提前布置，包括布置公司領(lǐng)導入座位置和姓名臺卡。
4、時(shí)間的把控，主持人應注意好時(shí)間的把控，避免時(shí)間控制節點(diǎn)遠遠超出原計劃的預定時(shí)間。
5、現場(chǎng)人員的工作安排，年會(huì )的具體工作會(huì )細化分解到相關(guān)責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現場(chǎng)燈光及音響的調試、舞臺及場(chǎng)地的布置、物品的采買(mǎi)與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現什么問(wèn)題需及時(shí)解決。
6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人
十一、年會(huì )各環(huán)節時(shí)間流程表
09：00---12：00 年會(huì )現場(chǎng)布置(簽到處、氣球、舞臺、音響、桌椅等) 12：30---13：00 員工到達酒店、簽到進(jìn)場(chǎng)
13：28---13：33 主持人登場(chǎng)，簡(jiǎn)單介紹本次年會(huì )的六個(gè)部分，并請總經(jīng)理致辭，總結20xx年度工作并對20xx年工作提出新的計劃及要求
13：35---14：20 總經(jīng)理致辭
14：25---14：55 頒發(fā)優(yōu)秀員工獎，總經(jīng)理頒發(fā)獎金并合影留念，發(fā)表簡(jiǎn)短獲獎感言 15：00---15：15 場(chǎng)地桌椅擺放由會(huì )議型變?yōu)闀?huì )餐型
15：15---15：20 開(kāi)場(chǎng)歌伴舞《小蘋(píng)果之九成》 表演者：田錫彤、徐超等 15：25---15：30 舞蹈《舞動(dòng)奇跡》 表演者：成本合約部成員
15：30---15：40 幸運抽獎(由何總/李總揭曉四、五等獎獲得者分別為8名、10名) 15：40---15：50 游戲1——吸啤酒(1次)
15：55---16：05 小品《百家講壇》 表演者：銷(xiāo)售部田亮亮、徐超 16：05---16：10 舞蹈《驚鴻舞》 表演者：張雪琪、李歆儀
16：10---16：20 幸運抽獎(由丁總/楊總揭曉二、三等獎獲得者分別為4名、6名) 16：20---16：30 游戲2——三人抱成團(1次) 16：35---16：40 歌曲《兄弟干杯》 演唱者：劉堯 16：40---16：50 相聲《教你跳舞》 表演者：鮑偉亮
16：50---17：00 幸運抽獎(由小鄒董/吳總揭曉特等、一等獎獲得者分別為1名、2名) 17：00---17：10 歌曲《 》 表演者：財務(wù)部及光源地產(chǎn)成員
17：10---17：15 歌曲《相親相愛(ài)一家人》 演唱者：全體員工(主唱劉堯、崔劍峰、李歆儀)
17：15---17：25 結束語(yǔ)，全體員工上臺合影留念 17：26---17：30 主持人有請吳總致祝酒詞
17：30---19：30 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離 19：30---20：30 自由活動(dòng)(打撲克或點(diǎn)唱) 20：30 撤場(chǎng)
關(guān)于年會(huì )策劃方案5
一、年會(huì )的意義
年會(huì )是企業(yè)重大節日！
1、年會(huì )的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺(jué)就怎么來(lái)
3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營(yíng)好員工的動(dòng)力，實(shí)現員工的夢(mèng)想，順便實(shí)現老板的夢(mèng)想！
4、年會(huì )的核心：讓員工明年在公司拼命做事！
5、年會(huì )的目的：
�、倮瓌�(dòng)員工
a、是為了減少員工流失，用活動(dòng)來(lái)留住員工；讓員工興奮采取行動(dòng)，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會(huì )一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺(jué)；讓員工明年賺到更多的錢(qián)！
b、是為了激發(fā)員工的動(dòng)力、調動(dòng)員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
�、诶瓌�(dòng)顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì )，在年會(huì )的現場(chǎng)讓我們客戶(hù)感到神圣，感恩我們的客戶(hù)，并且向客戶(hù)展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶(hù)傳遞一個(gè)印象！
b、可以邀請一些意向客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì )，在年會(huì )的現場(chǎng)讓老客戶(hù)做一個(gè)分享，以此來(lái)打動(dòng)新客戶(hù)，讓新客戶(hù)對我們公司產(chǎn)生一個(gè)良好的印象。
�、劾瓌�(dòng)其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來(lái)增加他們對我們的信心及依賴(lài)度。
b、邀請幾位地方相關(guān)部門(mén)的（或者行業(yè)）領(lǐng)導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動(dòng)性與貢獻度（如：我們要成為某地區的納稅大戶(hù)等）。
二、會(huì )場(chǎng)的布置：
1、有好的音響與好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。
2、地場(chǎng)兩邊掛著(zhù)關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會(huì )現場(chǎng)，并通過(guò)員工展示體現）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績(jì)前十名及其父母。第二排為客戶(hù)與嘉賓，其他座位按各部門(mén)劃分。
4、會(huì )場(chǎng)后方懸掛年度業(yè)績(jì)前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工與元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì )場(chǎng)兩側。
6、老板年會(huì )期間不用上臺說(shuō)話(huà)，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。
�。〞�(huì )場(chǎng)布置以天、地、師、君、親的原則，以此來(lái)激發(fā)員工的動(dòng)力，當業(yè)績(jì)前十名在現場(chǎng)看到自己的巨幅照片，內心深處一定會(huì )發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會(huì )升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門(mén)領(lǐng)導
3、客戶(hù)：盡量邀請重要的大客戶(hù)，或者對公司有恩的客戶(hù)。
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說(shuō)為神秘嘉賓）
四、崗位安排
1、成立專(zhuān)門(mén)會(huì )務(wù)組：
年會(huì )最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務(wù)，每上領(lǐng)導各自申請會(huì )務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！
1）會(huì )務(wù)總監：
2）場(chǎng)外：簽到組二人（同時(shí)負責茶歇）
3）場(chǎng)內：
4）主持人：
5）男女dj：
6）負責在場(chǎng)后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時(shí)戴紅花的：
7）燈光攝影：
8）物資：
9）白板組：
10）迎賓組：
11）禮炮手：
2、圍繞流程進(jìn)行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點(diǎn)等！必先提前兩天配齊！
五、具體流程：
1、全員到簽到處點(diǎn)名，安排崗位（要求會(huì )務(wù)組的所有成員必須著(zhù)統一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。
2、客戶(hù)簽到，（客戶(hù)要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場(chǎng)外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場(chǎng)，由主持人引導進(jìn)會(huì )場(chǎng)，會(huì )場(chǎng)門(mén)口宣布客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)，聚光燈引導客戶(hù)座位上（注：大屏幕與這期間場(chǎng)內必須放非常非常動(dòng)感的音樂(lè )）（門(mén)口要有三位禮儀的人引位）
3、主持人上場(chǎng)，自我介紹及熱場(chǎng)，介紹到場(chǎng)嘉賓
4、主持人帶動(dòng)全員先來(lái)一或兩支開(kāi)場(chǎng)舞（由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞�。�
5、放視頻（全年回顧）
6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來(lái)領(lǐng)獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目）
a、業(yè)績(jì)前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎）
b、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續的，并且可以感染周?chē)娜�，帶�?dòng)周?chē)说?狀態(tài)）
c、無(wú)私奉獻獎（公司里平時(shí)默默無(wú)聞，但卻默默的為公司奉獻著(zhù)，無(wú)怨無(wú)悔）
d、狼性團隊獎（公司所有的部門(mén)參選，評選標準由公司商討決定）
e、最上進(jìn)員工獎（在公司最努力，最有動(dòng)力，最有上進(jìn)心的，最好就是新員工，或是工齡一年以?xún)鹊膯T工）
f、天使獎（此獎的人選應該就是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意與她去說(shuō)，像天使一樣關(guān)愛(ài)身邊的人）
g、最大貢獻獎（在過(guò)去的一年里，對公司有著(zhù)某一方面的巨大貢獻的）
h、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續的，并且可以感染周?chē)娜�，帶�?dòng)周?chē)说臓顟B(tài)）
i、晉升任命書(shū)
j、給客戶(hù)頒獎
8、下半場(chǎng)入場(chǎng)兩場(chǎng)熱場(chǎng)舞
9、團隊展示，向在場(chǎng)所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。
10、讓各部門(mén)定明年業(yè)績(jì)目標。
11、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導高興�？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導的脾氣來(lái)決定，核心就是讓其樂(lè )。
12、行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學(xué)習，向行業(yè)里的精英學(xué)習，更利于員工的進(jìn)步與對此行業(yè)的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書(shū)面文件，最好的就是紅頭文件）
14、頒布XX年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做總結激勵性發(fā)言！將全場(chǎng)所有人推向頂點(diǎn)。（話(huà)不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向與發(fā)展前景，將現場(chǎng)所有的人點(diǎn)燃就可以了�。�
16、主持人宣布大會(huì )正式結束；
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）
六、重點(diǎn)備注：
1、主持人要在每個(gè)版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來(lái)什么！
2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；
3、每一個(gè)上臺者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
5、會(huì )務(wù)必須嚴謹每個(gè)一個(gè)環(huán)節，物資，人員的調配；
6、dj師、禮儀小姐與主持人對接每個(gè)環(huán)節；
7、頒獎此過(guò)程乃重中之重，乃大會(huì )的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類(lèi)事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個(gè)“時(shí)間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話(huà)要少說(shuō)�。總�(gè)領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
8、感恩文化：
�、俑兄x父母養育之恩
�、诟兄x客戶(hù)幫助自己實(shí)現夢(mèng)想
�、鄹兄x公司給我
關(guān)于年會(huì )策劃方案6
一、前期準備：
A、籌劃準備：
確定會(huì )務(wù)主要負責人，成立籌備組
2、制作年會(huì )企劃書(shū)（樣本），確定主題及活動(dòng)框架
3、提供年會(huì )流程計劃和年會(huì )節目供選菜單
4、提供會(huì )場(chǎng)及舞臺布置設計方案和效果圖
5、推薦相關(guān)音樂(lè )背景資料
B、前期執行：
1、最終確認年會(huì )流程和年會(huì )節目
2、準備和制作場(chǎng)地布置道具及相關(guān)活動(dòng)器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫(xiě)年會(huì )相關(guān)文案
5、制定工作安排表
6、安排會(huì )議場(chǎng)地
7、安排年會(huì )晚宴場(chǎng)地、年會(huì )氣氛
C、成立年會(huì )項目實(shí)施小組：
年會(huì )最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導各自申請會(huì )務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！
1、 迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車(chē)指引、頒獎的禮儀服務(wù)）
2、 物品采購配送組；（所有年會(huì )物資的采購）
3、 聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場(chǎng)的督導）
4、 晚會(huì )組；（負責整個(gè)晚會(huì )的節目安排、演練及主持工作）
5、 抽獎組；（負責證書(shū)的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運）
6、 宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現場(chǎng)音響和錄像等）
7、 交通指揮組；（負責停車(chē)場(chǎng)引位、有序有效進(jìn)行停車(chē)）
注：圍繞流程進(jìn)行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊�。�。
二、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假；
2、公司各部門(mén)領(lǐng)導；
3、客戶(hù)：盡量邀請重要的大客戶(hù)，或者對公司有恩的客戶(hù)；
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化；
5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說(shuō)為神秘嘉賓）。
三、會(huì )場(chǎng)的布置：
1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。
2、場(chǎng)地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的.形式展示在年會(huì )現場(chǎng)，并通過(guò)員工展示體現）。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績(jì)前十名及其父母。第二排為客戶(hù)和嘉賓，其他座位按各部門(mén)劃分。
4、會(huì )場(chǎng)后方懸掛年度業(yè)績(jì)前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì )場(chǎng)兩側。
�。〞�(huì )場(chǎng)布置以天、地、師、君、親的原則，以此來(lái)激發(fā)員工的動(dòng)力，當業(yè)績(jì)前十名在現場(chǎng)看到自己的巨幅照片，內心深處一定會(huì )有一股強烈的神圣感，內心自然會(huì )升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）
四、具體流程：
1、全員到簽到處點(diǎn)名，安排崗位（要求會(huì )務(wù)組的所有成員必須著(zhù)統一服裝）。
2、客戶(hù)簽到，（客戶(hù)要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進(jìn)會(huì )場(chǎng)，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場(chǎng)，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場(chǎng)內必須放非常非常動(dòng)感的音樂(lè )，場(chǎng)外拐角需有禮儀人員引位）
3、主持人上場(chǎng)，自我介紹及熱場(chǎng)，介紹到場(chǎng)嘉賓
4、主持人帶動(dòng)全員先來(lái)一或兩支開(kāi)場(chǎng)舞（由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞）
5、放視頻（全年回顧）
6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：
A、業(yè)績(jì)前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎）
B、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續的，并且可以感染周?chē)娜�，帶�?dòng)周?chē)说臓顟B(tài)）
C、無(wú)私奉獻獎（公司里平時(shí)默默無(wú)聞，但卻默默的為公司奉獻著(zhù)，無(wú)怨無(wú)悔）
D、狼性團隊獎（公司所有的部門(mén)參選，評選標準由公司商討決定）
E、最上進(jìn)員工獎（在公司最努力，最有動(dòng)力，最有上進(jìn)心的，最好是新員工，或是工齡一年以?xún)鹊膯T工）
F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說(shuō)，像天使一樣關(guān)愛(ài)身邊的人）
G、最大貢獻獎（在過(guò)去的一年里，對公司有著(zhù)某一方面的巨大貢獻的）
H、晉升任命書(shū)
7、給客戶(hù)頒獎
8、下半場(chǎng)入場(chǎng)兩曲熱場(chǎng)舞
9、團隊展示，向在場(chǎng)所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。
10、讓各部門(mén)定明年業(yè)績(jì)目標。
11、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導高興�？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導的脾氣來(lái)決定，核心是讓其樂(lè )。）
12、行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學(xué)習，向行業(yè)里的精英學(xué)習，有利于員工進(jìn)步及加深對本行業(yè)的理解。）
13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書(shū)面文件，最好是紅頭文件）
14、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清）
15、老板做總結激勵性發(fā)言！將全場(chǎng)所有人推向頂點(diǎn)。（話(huà)不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場(chǎng)所有的人點(diǎn)燃就可以了�。�
16、主持人宣布大會(huì )正式結束；
17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）
五、重點(diǎn)備注：
1、主持人要在每個(gè)版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來(lái)了什么！
2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；
3、每一個(gè)上臺者都必要求走上紅地毯；
4、每一位上臺者聚光燈必須配合；
5、會(huì )務(wù)必須嚴謹每一個(gè)環(huán)節，物資，人員的調配；
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個(gè)環(huán)節；
7、頒獎此過(guò)程乃重中之重，乃大會(huì )的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類(lèi)事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個(gè)“時(shí)間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話(huà)要少說(shuō)�。總�(gè)領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。
8、感恩文化：
�、俑兄x父母養育之恩，挖掘員工內在動(dòng)力；
�、诟兄x客戶(hù)幫助自己實(shí)現夢(mèng)想，讓客戶(hù)獲得神圣感；
�、鄹兄x公司給我平臺。
關(guān)于年會(huì )策劃方案7
游戲名稱(chēng)：應答自如
游戲介紹：
應答自如游戲也叫頭腦風(fēng)暴或快速反應，是一個(gè)測試反應能力的游戲，可以作為晚會(huì )、聯(lián)歡會(huì )或企業(yè)年會(huì )游戲，也可以作為培訓拓展等活動(dòng)的破冰游戲，另外在巨大壓力的情況下，人們往往會(huì )出現大腦短路的情況，但是同時(shí)這種頭腦風(fēng)暴的辦法也會(huì )讓大家的創(chuàng )造性得到良好的訓練，所以該游戲也很適合作為培訓破冰游戲。
游戲人數：2組*5人
游戲道具：不需要
游戲規則
1.每組任意派出一名隊員參戰;
2.兩名參賽隊員通過(guò)石頭剪刀布來(lái)確定先后順序;
3.主持人宣布游戲開(kāi)始后，由上一部確定的先者迅速喊出一個(gè)詞語(yǔ)，如火車(chē)，藍天，鴨子等等;
4.后者需要快速回答與之對應的詞，如前者說(shuō)火車(chē)，后者就要說(shuō)汽車(chē)、腳踏車(chē)等同類(lèi)型的詞語(yǔ)，藍天對白云等等;
5.先者出詞，后者對詞，兩人的速度必須快。當任何一方出現“嗯”，“啊”，“額”之類(lèi)的.詞，或者出現明顯的停頓時(shí)，均宣告失敗，另一方獲勝;
6.失敗一方此人淘汰，換由該隊的另一人上場(chǎng)對陣剛剛獲勝的對手，且作為先者，剛才獲勝的人作為后者;
9.按照以上步驟繼續游戲，直到其中一組人數全部失敗，游戲結束，全部被淘汰的一組失敗，反之另一組獲勝;
注意：在第5條中，當任何一方出現“嗯”，“啊”，“額”之類(lèi)的詞，或者出現明顯的停頓時(shí)，主持人必須果斷宣布失敗，負責該游戲可能會(huì )無(wú)休止的進(jìn)行下去。
關(guān)于年會(huì )策劃方案8
一、年會(huì )活動(dòng)總體策劃
活動(dòng)目的：此次年會(huì )活動(dòng)策劃為增加員工對企業(yè)的濃厚感情，促進(jìn)員工之間更好的溝通和交流;總結XX年工作進(jìn)度制定新年的發(fā)展方向和目標。年會(huì )活動(dòng)期間表彰業(yè)績(jì)優(yōu)秀的員工，通過(guò)激勵作用，將全體員工的`主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái)，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。
年會(huì )主題：<<憶往昔>>
年會(huì )時(shí)間：XX年1月20日下午1點(diǎn)到5點(diǎn)
參加人員：公司全體員工、公司領(lǐng)導、合作伙伴
年會(huì )組織形式：由公司行政人員統一調配執行。
1.XX年會(huì )活動(dòng)策劃負責：李小姐
主要工作：年會(huì )策劃、資訊采集、會(huì )場(chǎng)流程、跟進(jìn)年會(huì )工作組各項工作實(shí)施進(jìn)度。
2.年會(huì )活動(dòng)會(huì )場(chǎng)總負責：王小姐
主要工作：確定年會(huì )會(huì )場(chǎng)工作、后勤保障工作、會(huì )場(chǎng)安全紀律及舞臺器材、道具保障
3.年會(huì )活動(dòng)藝術(shù)工作負責：張先生
主要工作：年會(huì )視頻短片、道具等素材制作、會(huì )場(chǎng)布置、現場(chǎng)音響燈光攝影組員：市場(chǎng)部部工作人員
4.年會(huì )活動(dòng)保障審核工作負責：李先生
主要工作：統計和審核年會(huì )各項開(kāi)支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務(wù)室、人事部工作人員
5.XX年會(huì )活動(dòng)主持工作負責：張小姐
主要工作：會(huì )場(chǎng)主持工作，把控會(huì )場(chǎng)流程
二、年會(huì )活動(dòng)流程說(shuō)明
1、年會(huì )活動(dòng)策劃短片
內容說(shuō)明：年會(huì )活動(dòng)短片匯集公司XX年發(fā)展的重要事件和各項活動(dòng)剪輯
操作步驟：會(huì )場(chǎng)人員全部到位、工作人員各項工作到位→會(huì )場(chǎng)音樂(lè )、燈光關(guān)閉5秒→播放會(huì )場(chǎng)旁白→播放年會(huì )短片→會(huì )場(chǎng)燈光開(kāi)啟、主持人入場(chǎng)
作用：年會(huì )正式開(kāi)始預備工作、引導觀(guān)眾進(jìn)入年會(huì )狀態(tài)和會(huì )場(chǎng)紀律，調動(dòng)觀(guān)眾情緒，氛圍和諧。
2、優(yōu)秀員工表彰
內容說(shuō)明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進(jìn)行，按表彰名稱(chēng)不同分段進(jìn)行。
操作步驟：主持人介紹表彰名稱(chēng)及頒獎嘉賓(高層領(lǐng)導)→頒獎嘉賓啟動(dòng)表彰名單(ppt形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡(jiǎn)介;主持人旁白)→受表彰員工上臺→領(lǐng)導頒獎
作用：提升受表彰人員榮譽(yù)感，樹(shù)立先進(jìn)形象，和諧發(fā)展。
3、慶賀員工生日
內容說(shuō)明：當月過(guò)生日員工在年會(huì )現場(chǎng)慶賀生日
操作步驟：會(huì )場(chǎng)音樂(lè )燈光關(guān)閉5秒鐘→生日音樂(lè )、追光開(kāi)啟→生日蛋糕進(jìn)場(chǎng)→會(huì )場(chǎng)燈光開(kāi)啟→主持人上臺宣布當月過(guò)生日員工名單→當月過(guò)生日員工上臺→會(huì )場(chǎng)燈光關(guān)閉、生日音樂(lè )開(kāi)啟全場(chǎng)人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束作用：適時(shí)新穎的宣導公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。
4、XX年工作啟動(dòng)儀式
內容說(shuō)明：公司高層領(lǐng)導上臺，董事長(cháng)啟動(dòng)X(jué)X年幸福希望之球
操作步驟：主持人宣布XX年工作啟動(dòng)儀式開(kāi)始→董事長(cháng)及公司高層領(lǐng)導上臺→音樂(lè )響起，幸福希望之球進(jìn)場(chǎng)→主持人引導全體起立，并領(lǐng)讀公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標→全場(chǎng)倒數5個(gè)數，舞臺燈關(guān)調暗，董事長(cháng)啟動(dòng)幸福希望之球→XX年工作正式啟動(dòng)，達到年會(huì )熱烈高潮。
三、年會(huì )活動(dòng)具體計劃實(shí)施時(shí)間
1、策劃組：XX年1月11日起--年會(huì )正式開(kāi)始前2天確定完成;
2、會(huì )場(chǎng)負責組：策劃方案定稿日起實(shí)施，年會(huì )正式開(kāi)始時(shí)間前3天確定完成;
3、藝術(shù)工作組：年會(huì )短片、會(huì )場(chǎng)音樂(lè )、節目樂(lè )音、會(huì )場(chǎng)背景、舞臺布置、道具，年會(huì )正式開(kāi)始時(shí)間前3天確定完成;
4、保障審核工作組：
1)XX年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱(chēng)，人事部在年會(huì )正式開(kāi)始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內容;
2)受表彰員工獎品、獎金于年會(huì )正式開(kāi)始時(shí)間前3天確定完成。
關(guān)于年會(huì )策劃方案9
一、時(shí)間：20xx年x月x日
二、地點(diǎn)：明月酒家(瑤海區北二環(huán)路安徽國際汽車(chē)城C-D棟)
三、參加人員：公司全體員工
四、所需時(shí)間總計：14:00-22:00共計5小時(shí)
五、活動(dòng)目的：
1、增強員工的凝聚力，點(diǎn)燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷(xiāo)售佳績(jì)。
2、對20xx年工作進(jìn)行總結，對20xx年業(yè)績(jì)進(jìn)行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向與目標
3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過(guò)激勵作用，將全體員工的`主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái)。
六、年會(huì )主題：
1、天億美20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會(huì )(會(huì )議)
2、天億美20xx年度員工答謝會(huì )(晚宴)
七、年會(huì )安排：
1、年會(huì )人員安排及職責：
(1)會(huì )場(chǎng)總負責：王偉智
(2)年會(huì )策劃、會(huì )議節目安排：孫小小
(3)酒店安排與協(xié)調：孫小小
(4)現場(chǎng)拍照、攝影：公司攝影師
(5)場(chǎng)景布置：人員安排待定
(6)活動(dòng)主持：孫小小
2、會(huì )場(chǎng)布置：
(1)明月酒店主會(huì )場(chǎng)
(2)內容：a、本公司的LOGO及年會(huì )主題
b、彩帶、氣球點(diǎn)綴會(huì )場(chǎng)(音樂(lè ))
3.會(huì )場(chǎng)物品需求(詳見(jiàn)附件一)
4.優(yōu)秀員工評選：
參選人員：除財務(wù)與人事外的其他部門(mén)(由于這兩個(gè)部門(mén)人數有限)
評選方式：由各部門(mén)內容員工無(wú)記名投票選取，加上公司高層及其他部門(mén)主管、人事每人一票，票高者得(每部門(mén)一名)
獎品設置：詳見(jiàn)附件二
八、年會(huì )活動(dòng)流程：
(一)天億美20xx年度全體員工大會(huì )(會(huì )議)
1、下午13:50全體參會(huì )員工提前到達酒店指定地點(diǎn)簽到(簽到表格詳見(jiàn)附件三)按部門(mén)就坐于會(huì )議室，等待大會(huì )開(kāi)始。
2、14:00由主持人宣布員工大會(huì )開(kāi)始，并宣布各部門(mén)匯報順序
3、14:15大會(huì )第一項，各部門(mén)主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃匯報(每人大概20分鐘)
4、16：00大會(huì )進(jìn)行第二項，總經(jīng)理上臺發(fā)言，進(jìn)行20xx年總結及20xx年公司發(fā)展戰略(預計1小時(shí))
5、17:00大會(huì )進(jìn)行第四項，主持人宣讀”20xx年度優(yōu)秀員工”獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū);
6、17:30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
關(guān)于年會(huì )策劃方案10
一、年會(huì )主題
團結奮進(jìn)
二、年會(huì )目的
經(jīng)過(guò)一年的努力與付出，員工工作上有斐然的成績(jì)，也有許多不足。通過(guò)年會(huì )進(jìn)行總結，展望新一年的宏圖與計劃，對出色的個(gè)人與團體表彰，進(jìn)一步增強公司的`集體榮譽(yù)感和凝聚力。同時(shí)，集團領(lǐng)導和員工相互交流，相互促進(jìn)，增強彼此間的溝通和信任。
三、年會(huì )預發(fā)布
通過(guò)在公司內部各公共區域向全體與會(huì )者發(fā)布信息
�。�1）海報形式
�。�2）內部郵件形式
四、年會(huì )時(shí)間
20xx年12月31日6:00PM—9:00PM
五、年會(huì )地點(diǎn)
XX酒店
六、年會(huì )參與人員
集團領(lǐng)導和全體員工
七、年會(huì )流程與安排
�。�1）5：30PM—6：00PM參與人員簽到進(jìn)場(chǎng)
�。�2）6：00PM—6：20PM 領(lǐng)導發(fā)言及表彰優(yōu)秀員工
�。�3）6：20PM—7：20PM進(jìn)行晚宴就餐
�。�3）7：20PM—9：00PM節目表演及游戲抽獎活動(dòng)
八、年會(huì )準備及相關(guān)注意事項
�。ㄒ唬┠陼�(huì )的通知與宣傳
�。ǘ┪锲凡少�
�。ㄈ┪枧_布置
�。ㄋ模┕ぷ魅藛T安排
九、主辦單位：X文化傳媒有限公司
承辦單位：XX集團
十、年會(huì )預算
關(guān)于年會(huì )策劃方案11
一般年會(huì )將會(huì )被賦予很多價(jià)值：增強企業(yè)凝聚力、鼓舞員工士氣、擴大企業(yè)品牌形象、溝通與其他外聯(lián)單位的關(guān)系，所以，年會(huì )的組織及管理應該按照如何實(shí)現這些價(jià)值而展開(kāi)：
一、年會(huì )策劃階段
1、年會(huì )組委會(huì )及總負責人：因為年會(huì )是全員參與的自家樂(lè )，所以，涉及部門(mén)較多，最好有一個(gè)牽頭的團隊及負責人，主要是為了更好地協(xié)調各部門(mén)的事務(wù)及更有效地調配公司的各種資源來(lái)為年會(huì )服務(wù)。而負責人組織并安排所有人員的工作內容和時(shí)間管理。成員之間的能力、資源互補搭配也很重要，因為是從各個(gè)部門(mén)臨時(shí)抽調的人員，總負責人必須能夠發(fā)揚每個(gè)人身上的長(cháng)處，在短期內組成一個(gè)團結而強大的團隊為年會(huì )服務(wù)。
2、明確年會(huì )主題：年會(huì )的主題既搶眼又精練地表達了當次年會(huì )的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業(yè)的市場(chǎng)情況、品牌情況以及活動(dòng)目的進(jìn)行充分的了解，特別是企業(yè)想通過(guò)此次年會(huì )傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動(dòng)主題應與企業(yè)品牌定位吻合。
現場(chǎng)的氣氛是像一家人聚會(huì )般的溫馨，也是需要熱烈的高潮。依據選定好的主題，背景板、會(huì )場(chǎng)的布置和環(huán)節的安排都可以圍繞主題去展開(kāi)。跟隨這個(gè)步驟，在活動(dòng)整體調性明確之后，也就確定了活動(dòng)主題的方向。(某外企一年的年會(huì )上，公司希望調動(dòng)每一位員工的積極性，在第二年
創(chuàng )造出更大的成績(jì)，同時(shí)也希望利用的年會(huì )，讓每一個(gè)人都玩得開(kāi)心。因此這一年年會(huì )的主題選定為：Red Hot，中文為：火舞激情。) 年會(huì )年年做，每個(gè)公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶(hù)一定會(huì )希望每年的年會(huì )有出人意料和與眾不同的創(chuàng )意，給所有參加人一個(gè)驚喜。而創(chuàng )意的體現也表現于一個(gè)具有感染力的活動(dòng)主題，貫穿整體活動(dòng)的活動(dòng)主線(xiàn)，以及活動(dòng)中的若干亮點(diǎn)。
3、策劃方案：
�、艌�(chǎng)地選擇：根據預算及想要達到的主題的創(chuàng )意有針對性的選擇。不同的主題，可選擇不同的場(chǎng)地、環(huán)境�？蓽剀�、可熱鬧、可海邊、可室內等。
�、茣r(shí)間選擇：固定日期如元旦節或公司的生日或國家法定長(cháng)假，可以放員工在活動(dòng)中放松自己，還可以挑選特殊日期將年會(huì )與員工的婚禮或生日結合一起弄。
�、黔h(huán)節選擇：
A.表演+頒獎：要將領(lǐng)導致辭、節目表演、年度優(yōu)秀頒獎、抽獎等按照主題創(chuàng )意結合起來(lái)排列組合。
B.表演+運動(dòng)會(huì )/游戲：可以安排上午運動(dòng)會(huì )，下午安排表演，晚上安排聚餐+抽獎。
C.表演+婚禮/生日會(huì )：表演節目，接著(zhù)領(lǐng)導致辭，歡迎新人集體進(jìn)場(chǎng)，宣誓后再進(jìn)行開(kāi)懷暢飲階段。
這個(gè)階段善用年度的相關(guān)熱點(diǎn)事件、注意活動(dòng)的實(shí)用性比如游戲是不是會(huì )導致不公平的聲音出現、加強互動(dòng)等。
二、年會(huì )準備階段
1、人員分工：總指揮、現場(chǎng)指揮、主持人、后勤保障、音響、服裝、餐飲等分好工，各負責一攤事，不僅能提高效率，還能避免出錯時(shí)及時(shí)查找問(wèn)題解決問(wèn)題。
2、嘉賓邀請：可以邀請老板等作為嘉賓，還可以邀請客戶(hù)、政府單位、同行等作為嘉賓，制作邀請函，提前發(fā)出邀請函，并明確受邀嘉賓名單，可提前制作嘉賓卡座等。
3、節目預演：這個(gè)環(huán)節非常之重要，因為大家都不是專(zhuān)業(yè)的`演員，因此，總指揮必須提前了解整個(gè)活動(dòng)的全部，以便提前預知哪些環(huán)節需要注意，哪些環(huán)節需要增刪，并能保證現場(chǎng)的有序進(jìn)行等。
4、道具等采購及制作：表演難免會(huì )需要借助道具，因此，需要及時(shí)根據節目及時(shí)采購，當然也可以自己制作一些道具，甚至要印刷幕布、邀請函、入場(chǎng)券等。
5、現場(chǎng)布置：通常在年會(huì )開(kāi)始的前一天布置，(也要考慮到工作量是否合適)�，F場(chǎng)搭建，包括舞臺區，嘉賓區(餐區)，VIP室，候
場(chǎng)區，化妝區。有些公司為了體現出對員工的細致，還會(huì )特別準備餐前交淡區及吸煙區。
6、細節安排：一場(chǎng)公司年會(huì )的細節安排也是非常重要的。比如現場(chǎng)的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的節目大家來(lái)不及看了，菜上晚了，讓大家餓肚子也是不好的。每個(gè)環(huán)節與環(huán)節中的串場(chǎng)安排也可以看出組織的精心安排。是通過(guò)主持人的串詞，還是通過(guò)視頻音樂(lè )，不同的設置也會(huì )帶來(lái)意思不到的效果。
以前，公司的年會(huì )還只是會(huì )讓自己的公司的員工來(lái)負責整體的流程設置，現在越來(lái)越多的公司會(huì )啟用更專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)行業(yè)公司為自己公司打造不同以往的年會(huì )，讓年會(huì )舉辦的更專(zhuān)業(yè)更精彩。曾經(jīng)參加過(guò)不少公司的年會(huì )活動(dòng)，也策劃管理了很多公司的年會(huì )，總體感覺(jué)每個(gè)公司的年會(huì )都是在最大程度的展現自己公司的文化特色，讓所有的員工對公司充滿(mǎn)信心，安心的進(jìn)行工作。因此，公司年會(huì )的策劃及管理就體現出了它的重要性。
三、活動(dòng)管理
活動(dòng)管理是保證策劃，準備工作能夠得到實(shí)現的最關(guān)鍵的一步。準備好充足的人和對每個(gè)環(huán)節做好具體安排和預演是至關(guān)重要的。在預演階段對每個(gè)環(huán)節每個(gè)工作人員的站位和配合都要做詳細的安排�；顒�(dòng)中的細節管理需要注意的地方很多，具體可分為前期準備、活動(dòng)期間以及活動(dòng)結束這樣幾個(gè)階段。
1、前期準備：
需要對工作人員、攝像師以及企業(yè)指派的工作人員提前進(jìn)行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。
在活動(dòng)開(kāi)始之前，需要對所有設備進(jìn)行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動(dòng)關(guān)機或者屏幕保護程序，活動(dòng)現場(chǎng)需要演示的PPT文件投影出來(lái)是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場(chǎng)活動(dòng)得以順利運行過(guò)程中起到關(guān)鍵作用的很多細節環(huán)節。
2、活動(dòng)期間
對工作人員進(jìn)行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話(huà)機的開(kāi)通便于及時(shí)聯(lián)絡(luò )。
一場(chǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行需要各個(gè)方面的配合，更需要對現場(chǎng)環(huán)節的控制及管理。對于演出的催場(chǎng)候場(chǎng)，舞臺上的道具提供，對于整體活動(dòng)的節奏的把握都是非常重要的。
四、宣傳造勢
1、喊號子：調子定了以后，就要把這種調子傳達落實(shí)下去，配合這種調子，就需要有帶頭的把這種調子喊出來(lái)。
2、宣傳方式：酒香還怕巷子深，如今這個(gè)時(shí)代，再也不是以前那種默默無(wú)聞搞活動(dòng)的年代，再未開(kāi)始之前，不僅可以印制傳單在企業(yè)內
部宣傳造勢，還可以通過(guò)企業(yè)微博、企業(yè)QQ等形式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )宣傳，甚至可以釋放出一些小片段比如制作的宣傳片讓大家先睹為快，制造氣氛。
3、制作宣傳片：這個(gè)我認為是比較重要的，將公司一年以來(lái)(特殊年份10周年慶典，就要10年以來(lái))所發(fā)生的事件制作在一起，讓大家通過(guò)這個(gè)宣傳片感受公司一年以來(lái)的發(fā)展及所發(fā)生在大家身邊的親切事情。
4、結束后續跟進(jìn)宣傳：可以讓員工寫(xiě)心得也可以組織人員發(fā)布相關(guān)報道。
五、后續跟進(jìn)
1、總結會(huì )議：工作人員必須組織一場(chǎng)總結會(huì )議，將整個(gè)年會(huì )的過(guò)程進(jìn)行反芻，總結經(jīng)驗教訓，將相關(guān)文件存檔以備今后參考。
2、掃尾工作：比如將餐飲的垃圾等進(jìn)行清理，這是繁瑣的事情，但是確實(shí)顯示企業(yè)的形象問(wèn)題。
3、堅定信念：特別是高層管理人員必須堅定信念，不能聽(tīng)到不同的意見(jiàn)而情緒失控，往往會(huì )因為領(lǐng)導看到節目沒(méi)有想象中那么好而秋后算賬導致別人有點(diǎn)忐忑。
4、危機處理：每一次年會(huì )難免會(huì )出現特殊情況發(fā)現，要有危機處理預案，以能達到及時(shí)處理，讓年會(huì )有序進(jìn)行為原則。
六、分享【年會(huì )類(lèi)型】
年會(huì )指某些社會(huì )團體一年舉行一次的集會(huì )，是企業(yè)和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì )”，主要目的是激揚士氣，營(yíng)造組織氣氛、深化內部溝通、促進(jìn)戰略分享、增進(jìn)目標認同，并制定目標，為新一年度的工作奏響序曲。
關(guān)于年會(huì )策劃方案12
年會(huì )晚會(huì )拔河游戲策劃趣味比賽游戲方案
游戲名稱(chēng)：拔河游戲
游戲簡(jiǎn)介：
拔河游戲我們也介紹過(guò)很多了，而在年會(huì )現場(chǎng)拔河的幾乎沒(méi)有，主要是大家認為場(chǎng)地太小無(wú)法操作，但是今天我們推薦的這個(gè)年會(huì )游戲——拔河寫(xiě)字，是一個(gè)趣味十足的比賽游戲。
游戲人數：2人
游戲道具：拔河繩子，白板和筆
游戲規則
1、在場(chǎng)地中間畫(huà)一條線(xiàn)，然后參加游戲的人分站兩邊，且離線(xiàn)各有2米的.距離;
2、用拔河繩子將兩人的腰綁住，確保足夠的牢固;
3、然后，在兩人的前方1米處各放一個(gè)白板，每人各發(fā)一支筆;
4、游戲開(kāi)始后，要求兩人在前面的白板上寫(xiě)上“新年快樂(lè )”四個(gè)字，每個(gè)字必須一筆一筆的寫(xiě)，不能連筆;
5、最先寫(xiě)完的人獲勝。
關(guān)于年會(huì )策劃方案13
一、活動(dòng)目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力;
2、對x年區域營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行總結，對區域市場(chǎng)業(yè)績(jì)進(jìn)行分析。制訂新年度區域營(yíng)銷(xiāo)工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績(jì)優(yōu)秀的公司內部?jì)?yōu)秀員工，通過(guò)激勵作用，將全體員工的主觀(guān)能動(dòng)性充分調動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中。
二、年會(huì )主題：
xxxxxx
三、年會(huì )時(shí)間：
x年月日下午點(diǎn)到點(diǎn)
領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節目同時(shí)聚餐
四、年會(huì )地點(diǎn)：
xx酒店x樓xx廳
五、年會(huì )組織形式：
由公司年會(huì )工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客戶(hù)群，領(lǐng)導;邀請業(yè)界領(lǐng)導;公司工作人員;
1.會(huì )場(chǎng)總負責：
主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。
2.策劃、會(huì )場(chǎng)協(xié)調、邀請嘉賓：
主要工作：年會(huì )策劃、會(huì )議節目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調、現場(chǎng)資訊采集。
3.人員分工、布場(chǎng)撤場(chǎng)安排xxx;
4.嘉賓接待、簽到：
5.音響、燈光：，會(huì )前半小時(shí)檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會(huì )場(chǎng)布置：
會(huì )場(chǎng)內：
方案：
1、舞臺背景噴畫(huà)：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的'裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個(gè)，內容：宣傳企業(yè)文化;
文字內容：
會(huì )場(chǎng)外：
1、充氣拱門(mén)放置賓館大門(mén)外主要通道;
2、賓館入口處掛紅布幅;
3、賓館內放置指示牌;
文字內容：
八、年會(huì )流程：
形式：領(lǐng)導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節目同時(shí)公司聚餐;
備注
1.主持人開(kāi)場(chǎng)白，介紹到會(huì )領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導上臺致辭;
2.分公司領(lǐng)導上臺致辭;
3.嘉賓致辭;
4.表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現場(chǎng)有獎問(wèn)答、游戲;
外請演員表演節目、中間抽獎;
演出內容：
20xx年會(huì )節目單
策劃主線(xiàn):結合增強員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力以中西結合的節目加時(shí)尚元素打造一臺視聽(tīng)盛宴
氣氛:歡樂(lè )、和諧、熱烈。
關(guān)于年會(huì )策劃方案14
一、年會(huì )策劃目的：首先要明確舉辦年會(huì )策劃活動(dòng)的目的是什么？可以是增強內部員工凝聚力也可以是鞏固客戶(hù)關(guān)系或者是塑造企業(yè)形象等。
二、年會(huì )時(shí)間按排：提前挑選好時(shí)間，并具體到哪一天的幾點(diǎn)鐘。
三、年會(huì )地點(diǎn)選擇：時(shí)間定好了還得為年會(huì )策劃活動(dòng)定一個(gè)地點(diǎn)，根據公司的'實(shí)際情況來(lái)選擇是戶(hù)外還是室內。
四、年會(huì )人員管理：人數的統計，人員的邀請，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。
五、年會(huì )餐飲管理：參與年會(huì )策劃活動(dòng)的人喜歡吃什么，不喜歡吃什么，喝什么？
六、年會(huì )節目策劃：年會(huì )策劃活動(dòng)準備了哪些節目，可以邀請演出團隊表演，但是員工自己的表演也是非常有意思的哦。
七、年會(huì )重點(diǎn)策劃：年會(huì )重點(diǎn)亮點(diǎn)在哪，他是否能引起全場(chǎng)的轟動(dòng)效應，是否能給來(lái)賓帶來(lái)回味無(wú)窮的感覺(jué)。
八、年會(huì )策劃活動(dòng)流程按排：時(shí)間安排很重要什么該領(lǐng)導上場(chǎng)什么時(shí)候是節目時(shí)間，晚會(huì )的整體時(shí)間控制。
九、年會(huì )活動(dòng)現場(chǎng)控制：年會(huì )策劃活動(dòng)的總負責人是誰(shuí)，現場(chǎng)的總控和現在效果由誰(shuí)負責比較好。
十、年會(huì )場(chǎng)地布置：年會(huì )現場(chǎng)需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業(yè)文化、品牌風(fēng)格等。
十一、年會(huì )預算控制：年會(huì )總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。
十二、年會(huì )物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。
十三、年會(huì )背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專(zhuān)業(yè)公司完成。
十四、年會(huì )燈光音箱設備：燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿(mǎn)足晚會(huì )的需要，或到專(zhuān)業(yè)公司租賃設備等
關(guān)于年會(huì )策劃方案15
一、策劃方案
(1)成立公司年會(huì )籌備小組
本次年會(huì )的總統籌為企業(yè)策劃部，成員為各部門(mén)活躍份子。
總負責人：XX、賈某某
(一)節目組王某某于某某
任務(wù):a、完成節目收集、篩選及后期的排練、彩排工作
b 、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核；
c、負責節目的編排及員工才藝表演全流程的銜接
d、準備好晚會(huì )所需的一切服裝道具；
(二)宣傳組XX、王某某
任務(wù):a、制作年會(huì )背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作
b、現場(chǎng)攝影及DV攝像
(三)外聯(lián)及禮儀組臧主任、XX、XX
任務(wù):a、確定晚會(huì )邀請的嘉賓并且及時(shí)送出請柬；
b、確定禮儀人員(頒獎?dòng)?
c、物品購買(mǎi)(年會(huì )小禮品及請柬、抽獎禮品等)
d、聯(lián)系媒體報道、記者、及攝影人員；
(2)主題選定——“卯兔迎春，憧憬20xx”
主要是對公司一年的業(yè)務(wù)和運行做一個(gè)回顧總結，并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會(huì )上對表現好的員工進(jìn)行獎勵，增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，為來(lái)年打一個(gè)好的基礎。使得大家很放松地在一起溝通、娛樂(lè )，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收獲一下了”的感覺(jué)。同時(shí)員工也可以通過(guò)這個(gè)機會(huì )與平時(shí)不太有機會(huì )接觸的公司領(lǐng)導及其它部門(mén)的同事們進(jìn)行溝通和了解。
(3)場(chǎng)地選擇
主要參照值是參加年會(huì )的人數及環(huán)節設置的需要。一般的年會(huì )會(huì )選在酒店的宴會(huì )廳進(jìn)行。
(目前已定)
(4)時(shí)間確定
20xx年1月12日
(5)環(huán)節設定
1.主持人開(kāi)場(chǎng)白，介紹到會(huì )領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導上臺致詞；
2.李總上臺致辭，做年度工作總結及下年度工作計劃；
3.其它領(lǐng)導及嘉賓致詞；
4.20xx年第四季度及年度各種優(yōu)秀獎頒獎
5.邊會(huì )餐邊看員工才藝表演，現場(chǎng)有獎問(wèn)答、互動(dòng)游戲，中間穿插抽獎；
(6)會(huì )場(chǎng)布置
會(huì )場(chǎng)內：
1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫(huà)；
2、舞臺上方懸掛紅布橫幅：
文字內容：
3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；
4、舞臺兩側放置易拉寶各2個(gè)，內容：宣傳企業(yè)文化；
會(huì )場(chǎng)外：
1、酒店入口處掛紅布幅；
2、酒店內放置指示牌；
文字內容：
二、年會(huì )活動(dòng)的準備工作
(1)人員分工——依據大家本身的特長(cháng)來(lái)分配工作，每個(gè)人都將獨立負責自己的`環(huán)節部分的準備工作，并及時(shí)統一向總負責人報告，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
1.會(huì )場(chǎng)總負責：XX
主要工作：策劃、總體工作協(xié)調、人員調配、布場(chǎng)撤場(chǎng)安排。
2.會(huì )場(chǎng)協(xié)調、邀請嘉賓：
主要工作：節目安排、彩排、舞臺協(xié)調；對外協(xié)調。
3.音響、燈光、音樂(lè )：XX
主要工作：配合前期制作各種影像和年會(huì )各環(huán)節音樂(lè )、影像播放
4.物品準備：
主要工作：禮品、獎品等物品的準備，年會(huì )舞臺背景設計的各種準備。
5.第四季度及年度各個(gè)獎項獲獎名單：
(2)嘉賓邀請(名單)
(3)節目預演時(shí)間表
12月13日進(jìn)行第一次節目預審(初步篩選節目，嚴格把關(guān)節目質(zhì)量)
12月15日進(jìn)行第二次節目預審(落實(shí)表演節目名單)
01月05日進(jìn)行第一次彩排
01月12日進(jìn)行第二次彩排(演出前彩排)
(4)制作、購買(mǎi)物品及相關(guān)年會(huì )用品準備
1.年會(huì )舞臺背景噴畫(huà)制作、年會(huì )場(chǎng)地布置的物品準備(橫幅、氣球)
2.第四季度及年度各種優(yōu)秀獎的獎品準備
(獎杯、獎牌、錦旗、獎金、信封)
3.抽獎環(huán)節的禮品準備
4、有獎問(wèn)答、互動(dòng)游戲環(huán)節的禮品準備
5、員工才藝表演獎品的準備
(5)獎項及禮品設置
(6)細節安排
(A)需要對工作人員、攝像師提前進(jìn)行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。
在活動(dòng)開(kāi)始之前，需要對所有設備進(jìn)行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動(dòng)關(guān)機或者屏幕保護程序，活動(dòng)現場(chǎng)需要演示的PPT文件投影出來(lái)是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場(chǎng)活動(dòng)得以順利運行過(guò)程中起到關(guān)鍵作用的很多細節環(huán)節。
(B)活動(dòng)期間
對工作人員進(jìn)行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話(huà)機的開(kāi)通便于及時(shí)聯(lián)絡(luò )。
一場(chǎng)活動(dòng)的'順利進(jìn)行需要各個(gè)方面的配合，更需要對現場(chǎng)環(huán)節的控制及管理。對于演出的催場(chǎng)候場(chǎng)，舞臺上的道具提供，對于整體活動(dòng)的節奏的把握都是非常重要的。
(C)獲獎感言的審核
(D)年會(huì )各種視頻的制作
三、總結
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活動(dòng)背景
新年伊始，年會(huì )是企業(yè)內部進(jìn)行感情交流，凝練團隊的重要時(shí)刻，但形式有點(diǎn)前篇一律，員工吐槽年會(huì )乏味者居多，為此，結合時(shí)代流行元素，進(jìn)行形式的創(chuàng )新，最大限度地調動(dòng)員工的積極性，增添年會(huì )的趣味性顯得至關(guān)重要。
活動(dòng)目的
1、開(kāi)展動(dòng)漫主題的年會(huì )形式，打造趣味性十足的活動(dòng)流程，營(yíng)造活躍、主題氛圍感強的年會(huì )現場(chǎng)，讓員工極大地參與到年會(huì )活動(dòng)中來(lái)。
2、促進(jìn)員工之間的感情交流，打造團隊精神，形成員工對公司的歸屬感。
3、感恩這年來(lái)員工的付出，借此契機進(jìn)行回饋，激勵員工來(lái)年的工作。
策劃思路
動(dòng)漫主題形式，創(chuàng )造輕松詼諧的環(huán)境，消除距離感，促進(jìn)感情交流，同時(shí)形式的新穎更有利于調動(dòng)員工的參與積極性。以全員動(dòng)員詮釋角色的方式展示企業(yè)的團隊精神，同時(shí)通過(guò)分組游戲的方式，能更好地考驗團隊的協(xié)調合作能力。
活動(dòng)關(guān)鍵詞動(dòng)漫主題年會(huì )詼諧娛樂(lè )性年會(huì )。
活動(dòng)時(shí)間年末或者新年伊始。
活動(dòng)地點(diǎn)依企業(yè)的舉辦需求確定。
活動(dòng)人數80人左右。
活動(dòng)風(fēng)格創(chuàng )新主題風(fēng)。
組織形式
動(dòng)漫主題化妝晚會(huì )，員工分組進(jìn)行主題活動(dòng)。
活動(dòng)時(shí)間安排
活動(dòng)前一個(gè)月年會(huì )主題的征集、確認。
活動(dòng)前三周年會(huì )活動(dòng)籌辦方案的提案及確定。
活動(dòng)前兩周相關(guān)物料、場(chǎng)地等元素的確認以及對接、員工節目的排練情況。
活動(dòng)前一周活動(dòng)方案細節的落實(shí)，與具體的物料、場(chǎng)地供應商簽訂合同，確認合作細節，確認員工節目的進(jìn)行狀態(tài)。
活動(dòng)前三天確認與會(huì )人員名單，對具體的工作人員進(jìn)行集訓。
活動(dòng)前一天進(jìn)行活動(dòng)當天的流程彩排，派發(fā)相應的服裝道具，說(shuō)明活動(dòng)當天的。
注意事項
活動(dòng)前期準備
成立活動(dòng)籌備小組，在征集前，進(jìn)行考察調研，挑選員工較為熟悉，可操作性強的三到四個(gè)主題，并對其的開(kāi)展方式進(jìn)行規劃，進(jìn)而就方案進(jìn)行征集確認。
活動(dòng)內容與流程
18：30-19：00暖場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節、員工入場(chǎng)簽到、茶點(diǎn)飲料供應。
19：00-19：15企業(yè)自制賀歲視頻播放、主題動(dòng)漫播放開(kāi)場(chǎng)。
19：15-19：30集團領(lǐng)導面具出場(chǎng)、發(fā)表致辭。
19：30-20：00員工節目表演、互動(dòng)游戲。
20：00-20：10抽獎環(huán)節。
20：10-20：30頒獎環(huán)節。
20：30-21：10主題活動(dòng)環(huán)節。
活動(dòng)風(fēng)險評估
1、本次活動(dòng)可能存在的風(fēng)險為員工對服裝道具使用不當而引起的損壞。
2、現場(chǎng)的調控力度不強，主題活動(dòng)參與程度不高。
預防方案：
1、在晚會(huì )開(kāi)始前應該有注意事項的說(shuō)明，以及對于損壞可能造成的影響應該對員工進(jìn)行解釋說(shuō)明。
2、選擇現場(chǎng)把控能力、應變能力強的主持，項目設置應具趣味性又便于操作。
活動(dòng)臨時(shí)應急方案
1、活動(dòng)中出現任何突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響，將根據所發(fā)生的具體事故進(jìn)行應急處理。
2、做好活動(dòng)現場(chǎng)秩序維護對活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中的不穩定因素進(jìn)行排查。加強防范，若發(fā)生突發(fā)事件，各方力量都能及時(shí)進(jìn)行處置。
現場(chǎng)布置
1、動(dòng)漫主題現場(chǎng)氛圍布置。
2、形式新穎的迎賓形式。
活動(dòng)亮點(diǎn)
1、企業(yè)自制視頻，播報年會(huì )祝福，傳達企業(yè)訊息。
2、面具出場(chǎng)方式，增加嘉賓領(lǐng)導的神秘感。
3、探險主題活動(dòng)。
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