業(yè)績(jì)獎勵方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，我們需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的業(yè)績(jì)獎勵方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)績(jì)獎勵方案1
為認真組織實(shí)施《關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的獎勵辦法》(芙蓉發(fā)[20xx]19號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《獎勵辦法》)，特制定本實(shí)施細則。
一、組織機構與工作職責
1、組織機構：成立區經(jīng)濟發(fā)展獎勵工作領(lǐng)導小組，由區政府相關(guān)領(lǐng)導任正、副組長(cháng)，區政府辦、發(fā)改局、科技局、監察局、財政局、商務(wù)旅游局、文體新局、審計局、工信局、統計局、政務(wù)中心、CBD辦、金融辦和各街道(園、局)為領(lǐng)導小組成員單位，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設發(fā)改局，發(fā)改局局長(cháng)任辦公室主任;同時(shí)設立綜合審核組，由發(fā)改局牽頭，監察局、財政局、審計局、統計局為組成單位。
2、工作職責：區經(jīng)濟發(fā)展獎勵工作領(lǐng)導小組負責全區經(jīng)濟發(fā)展獎勵政策及實(shí)施細則的制定、修訂和解釋工作;負責向區委常委會(huì )議和政府常務(wù)會(huì )議報告工作，提請審議批準有關(guān)重大事項;負責區經(jīng)濟發(fā)展獎勵政策的組織實(shí)施。領(lǐng)導小組辦公室負責經(jīng)濟發(fā)展獎勵工作領(lǐng)導小組的日常事務(wù);負責考核考評、組織協(xié)調、綜合匯總;負責年終總結表彰工作的籌備。綜合審核組負責對獎勵申報對象的申報指標及相關(guān)資料進(jìn)行審查核實(shí)并報領(lǐng)導小組復審。領(lǐng)導小組各成員單位對區經(jīng)濟發(fā)展獎勵政策及實(shí)施細則的制定、修訂提出意見(jiàn)和建議，負責相關(guān)獎勵項目的考核與初審工作，協(xié)助做好年終總結表彰的相關(guān)工作。
二、獎項實(shí)施細則
(一)中央商務(wù)區建設投資獎(發(fā)改局)
1、獎勵對象：自20xx年1月1日以后，新建商務(wù)樓宇、舊樓宇提質(zhì)改造成商務(wù)樓宇、新建立體停車(chē)場(chǎng)的項目投資者。
2、認定條件：達到《獎勵辦法》規定條件，所建項目已竣工投入使用，并在我區繳納項目稅收;其樓宇入駐企業(yè)工商稅務(wù)關(guān)系注冊落戶(hù)在我區占入駐企業(yè)的80%以上，商務(wù)面積使用率達到60%以上，入駐企業(yè)已產(chǎn)生區本級稅收;國際五星級酒店入駐商務(wù)樓宇的，其工商稅務(wù)關(guān)系須注冊落戶(hù)我區且正式營(yíng)業(yè)。
純住宅或以居住為主的商住樓項目不能申報此項獎勵;對沒(méi)有按規劃要求配套建設停車(chē)場(chǎng)或建有停車(chē)場(chǎng)卻挪作它用而又新建停車(chē)場(chǎng)的，不予獎勵。
3、申報資料：(1)投資開(kāi)發(fā)商的營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件和開(kāi)發(fā)項目的有關(guān)批文及相關(guān)說(shuō)明;(2)新建樓宇需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收等有效資料;改造項目需提供項目立項、審批、實(shí)施、結算、竣工驗收等有效資料;新建停車(chē)場(chǎng)的項目需提供停車(chē)場(chǎng)原規劃用途、停車(chē)設備供貨合同、相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的特種設備檢驗合格證明、結算和竣工驗收等有效資料(若為社會(huì )公共立體停車(chē)場(chǎng)還需提供該停車(chē)場(chǎng)所服務(wù)的樓宇或區域相關(guān)情況資料);(3)入駐樓宇的企業(yè)名單、工商營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、購買(mǎi)或租賃合同書(shū)(或其它能證明企業(yè)使用房屋面積的資料);國際五星級酒店還需提供有關(guān)審批認證資料。
(二)隆平新區建設投資獎(發(fā)改局)
1、獎勵對象：20xx年1月1日以后，在隆平新區投資新建工業(yè)樓宇、投資新辦戰略性新興產(chǎn)業(yè)、進(jìn)行技術(shù)改造的項目投資者。
2、認定條件：達到《獎勵辦法》規定條件，項目竣工投產(chǎn)并產(chǎn)生效益。
3、申報資料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照和稅務(wù)登記證復印件;(2)新建工業(yè)樓宇或標準廠(chǎng)房項目需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收資料;(3)新辦戰略性新興產(chǎn)業(yè)項目需提供項目建設全部審批文件及竣工投產(chǎn)驗收資料;(4)技術(shù)改造項目需提供項目立項批復文件或技術(shù)改造項目備案文件、證明企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造及技術(shù)改造成果的相關(guān)憑證;(5)三種類(lèi)型項目均需提供項目納稅憑證。
(三)文化產(chǎn)業(yè)投資獎(發(fā)改局)
1、獎勵對象：20xx年1月1日后新注冊的文化類(lèi)公司或投資建設的文化類(lèi)項目(具體定義參照國統字[20xx]24號文件《國家統計局關(guān)于印發(fā)<文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類(lèi)>的通知》)的獨立法人或投資主體。
2、認定條件：達到《獎勵辦法》規定條件，項目竣工投入使用。
3、申報資料：(1)投資開(kāi)發(fā)商的營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、機構代碼證復印件和產(chǎn)業(yè)項目開(kāi)發(fā)的有關(guān)批文及相關(guān)情況說(shuō)明;(2)固定資產(chǎn)投入的稅務(wù)發(fā)票原件及復印件;(3)企業(yè)(項目)納稅憑證復印件;(4)注冊公司和產(chǎn)業(yè)項目投資主體的相關(guān)財務(wù)報表。
(四)引進(jìn)金融機構獎(金融辦)
1、獎勵對象：自20xx年1月1日后引進(jìn)省級及以上銀行、保險、基金、證券等金融機構總部(含外資金融機構)入駐我區的樓宇業(yè)主單位。
2、認定條件：
全國性銀行總部：指經(jīng)中國銀行業(yè)監督管理委員會(huì )(或國務(wù)院授權部門(mén))批準成立的全國性銀行法人機構。
全國性銀行(含外資銀行)省域分行：指經(jīng)中國銀行業(yè)監督管理委員會(huì )(或國務(wù)院授權部門(mén))批準成立的全國性銀行的湖南省分行(外資銀行按中國人民銀行相關(guān)規定執行)。
地方性銀行省域分行：指經(jīng)中國銀行業(yè)監督管理委員會(huì )(或國務(wù)院授權部門(mén))批準成立的城市商業(yè)銀行、農村商業(yè)銀行的長(cháng)沙分行。
獨立納稅的市區支行：由以上銀行依法設立的具備單獨納稅資格的分支機構。
全國性保險公司總部：指經(jīng)中國保險業(yè)監督管理委員會(huì )批準成立的中、外保險公司法人機構。
全國性保險公司省級機構：指經(jīng)中國保險業(yè)監督管理委員會(huì )批準成立的全國性保險公司法人機構的省級分公司(外資保險公司按相關(guān)規定執行)。
全國性基金管理公司總部：指依據《證券投資基金法》等法律法規經(jīng)省級以上證監管理部門(mén)批準設立的對基金的募集、基金份額的申購和贖回、基金財產(chǎn)的投資、收益分配等基金運作活動(dòng)進(jìn)行管理的全國性總部法人機構。
證券公司總部：指經(jīng)中國證券業(yè)監督管理委員會(huì )批準成立的證券公司總部法人機構。
基金管理中心、股權交易中心：依照《公司法》、《證券法》等法律法規設立并經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準成立的基金管理中心及股權交易中心。
以上被引進(jìn)金融機構的工商注冊、稅務(wù)登記須落戶(hù)我區并繳納區本級稅收。
3、申報資料：(1)申報獎勵的樓宇業(yè)主單位需提供自身的營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證復印件并加蓋公章、項目規劃建設或物產(chǎn)權的有效憑證;(2)被引進(jìn)金融機構稅務(wù)登記所在街道(園、局)出具的確認獎勵對象的證明;(3)被引進(jìn)金融機構的營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、完稅憑證的原件及加蓋公章的復印件;(4)確認被引進(jìn)金融機構具備獎勵資格的證明材料;(5)確認被引進(jìn)金融機構引進(jìn)過(guò)程的證明材料;(6)調整變更經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)的樓宇業(yè)主單位，需提供終止租賃或退租協(xié)議、入駐合同及證明引進(jìn)金融機構實(shí)際經(jīng)營(yíng)面積的有效資料。
(五)引進(jìn)企業(yè)總部獎(商務(wù)旅游局)
1、獎勵對象：自20xx年1月1日后引進(jìn)企業(yè)總部的業(yè)主單位。
2、認定條件：
申請總部企業(yè)引進(jìn)獎的基本條件：(1)被引進(jìn)的企業(yè)總部法人工商注冊、稅務(wù)登記落戶(hù)在芙蓉區;(2)符合芙蓉區產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃;(3)營(yíng)業(yè)收入中來(lái)自下屬企業(yè)的比例不低于30%;(4)本區外控股企業(yè)或分支機構不少于3家;(5)實(shí)行統一核算，并在芙蓉區匯總繳納企業(yè)所得稅。
各種類(lèi)型企業(yè)總部認定條件：
世界500強企業(yè)：指最新被《財富》雜志或《福布斯》雜志評為世界500強的企業(yè)，企業(yè)總部注冊入駐我區且注冊資本金人民幣5000萬(wàn)元以上，具備中國大陸境內總結算資格的為中國總部，具備一個(gè)省域以上總結算資格的為區域性總部。
國內500強企業(yè)：指最新被中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )或中國企業(yè)家協(xié)會(huì )評為中國500強的企業(yè)，其企業(yè)總部注冊入駐我區且注冊資本金人民幣4000萬(wàn)元以上，具備中國境內總結算資格的為國內總部，具備一個(gè)省域以上總結算資格的為區域性總部。
境內外大型企業(yè)：指按照國家工商行政管理局《企業(yè)集團登記管理暫行規定》批準注冊的企業(yè)法人入駐我區的，注冊資本金人民幣4000萬(wàn)元以上，具備總結算資格的大型企業(yè)總部。
3、申報資料：(1)需提交申報獎勵的業(yè)主單位營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證復印件及產(chǎn)權憑證;(2)被引進(jìn)企業(yè)總部稅務(wù)登記所在街道(園、局)出具的確認獎勵對象的證明;(3)被引進(jìn)企業(yè)總部的營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、完稅憑證的原件及加蓋公章的復印件;(4)被引進(jìn)企業(yè)總部資質(zhì)證明材料(包括：營(yíng)業(yè)收入中來(lái)自下屬企業(yè)的比例不低于30%以及本區外控股企業(yè)或分支機構不少于3家的`證明資料);(5)被引進(jìn)企業(yè)確認的引進(jìn)過(guò)程證明材料。
申請認定的總部企業(yè)應書(shū)面承諾10年內注冊地址不遷離芙蓉區，不改變在芙蓉區的納稅關(guān)系。
(六)引進(jìn)品牌企業(yè)獎(商務(wù)旅游局)
1、獎勵對象：自20xx年1月1日后引進(jìn)品牌企業(yè)的業(yè)主單位。
2、認定條件：
《獎勵辦法》中的“國標五星級酒店”是指符合國際標準的五星級酒店。
國標五星級酒店：指最新進(jìn)入《HOTELS》雜志全球酒店300強或國家旅游局授予的五星級酒店(集團)，注冊入駐我區投資創(chuàng )辦或經(jīng)營(yíng)五星級酒店實(shí)體并具有獨立法人資格。
國際品牌經(jīng)營(yíng)企業(yè)：指引進(jìn)國際品牌聯(lián)盟(IBF)評定的品牌，注冊入駐我區經(jīng)營(yíng)，具備湖南總經(jīng)銷(xiāo)資格或設立直營(yíng)旗艦店。
規模型現代服務(wù)業(yè)企業(yè)：除金融業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)外的會(huì )計、審計、律師、評估、研發(fā)、設計、電子商務(wù)、文化、傳媒等行業(yè)中規模、檔次、水平領(lǐng)先的現代服務(wù)業(yè)企業(yè)，注冊入駐我區經(jīng)營(yíng)并具有獨立法人資格，年度繳納區本級稅收50萬(wàn)元以上。
一級物業(yè)管理公司：指具有國家一級物業(yè)管理資質(zhì)，在國內外物業(yè)管理界有較高知名度和影響力，入駐我區商務(wù)樓宇并提供優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)。
以上被引進(jìn)企業(yè)的工商注冊、稅務(wù)登記落戶(hù)我區并經(jīng)營(yíng)兩個(gè)年度以上，才能申報此項獎勵。
3、申報資料：(1)需提交申報獎勵業(yè)主單位的營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證復印件及產(chǎn)權憑證;(2)被引進(jìn)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證原件及加蓋公章的復印件;(3)被引進(jìn)企業(yè)注冊登記時(shí)所出具的驗資證明復印件、銷(xiāo)售發(fā)票復印件;(4)被引進(jìn)企業(yè)證明其品牌價(jià)值的相關(guān)資料或證書(shū);(5)規模型現代服務(wù)企業(yè)在提供上述資料的基礎上，還須提供年度財務(wù)報表、完稅憑證原件及加蓋公章的復印件，出具企業(yè)在國內所處的行業(yè)地位及相關(guān)業(yè)績(jì)證明材料;(6)被引進(jìn)企業(yè)確認的引進(jìn)過(guò)程說(shuō)明材料;(7)一級物業(yè)公司另需提供資質(zhì)證明及主要業(yè)績(jì)資料。
(七)引進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)獎(文體新局)
1、獎勵對象：自20xx年1月1日后引進(jìn)文化項目和文化企業(yè)的業(yè)主單位或個(gè)人。
2、認定條件：達到《獎勵辦法》規定條件，符合《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)分類(lèi)》要求，工商注冊、稅務(wù)登記在我區的文化項目和文化企業(yè)。
3、申報資料：(1)新注冊公司或項目投資主體的營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、機構代碼證加蓋公章的復印件和產(chǎn)業(yè)項目開(kāi)發(fā)的有關(guān)批文和相關(guān)情況說(shuō)明;(2)繳納區本級稅收50萬(wàn)元以上的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)注冊公司和產(chǎn)業(yè)項目投資主體的相關(guān)財務(wù)報表;(4)由被引進(jìn)公司或者產(chǎn)業(yè)項目投資主體出具的相關(guān)證明材料。
(八)金融機構入駐獎(金融辦)
1、獎勵對象：自20xx年1月1日后入駐我區的省域(級)及以上銀行、保險、基金、證券等金融機構總部(含外資金融機構)。
2、認定條件：執行本《實(shí)施細則》“引進(jìn)金融機構獎”中關(guān)于金融機構的認定標準。
3、申報資料：(1)申報新入駐獎的金融機構需提供其主管機關(guān)批準成立的文件和人事任命文件、營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、完稅憑證的原件、加蓋公章的復印件及證明其資質(zhì)的相關(guān)資料;(2)申報購房補貼的金融機構，需提供購買(mǎi)商務(wù)樓宇的購房合同或房屋產(chǎn)權證;(3)申報租金補貼的金融機構，需提供房屋租賃合同;(4)金融機構自建經(jīng)營(yíng)用房的，需竣工投入使用才予以獎勵，需提供國土用地許可證、規劃建設許可證、施工許可證和竣工驗收等有效資料。
建房、購房、租金補貼均采取以獎代補形式，當年一次性核定授獎額，分三年平均發(fā)放。
(九)企業(yè)總部入駐獎(商務(wù)旅游局)
1、獎勵對象：自20xx年1月1日后新入駐我區的總部企業(yè)。
2、認定條件：參照本《實(shí)施細則》“引進(jìn)企業(yè)總部獎”中關(guān)于總部企業(yè)類(lèi)型的認定標準。
3、申報資料：
購買(mǎi)商務(wù)樓宇的總部企業(yè)所需申報資料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件;(2)購買(mǎi)商務(wù)樓宇的購房合同或房屋產(chǎn)權證;(3)企業(yè)總部資質(zhì)證明材料(包括：營(yíng)業(yè)收入中來(lái)自下屬企業(yè)的比例不低于30%以及本區外控股企業(yè)或分支機構不少于3家的證明文件);(4)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件。
自建辦公用房的(不包括附屬和配套用房)總部企業(yè)所需申報資料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件;(2)所建房屋產(chǎn)權證;(3)自用辦公用房的建筑面積應不少于總辦公面積的70%的證明材料;(4)企業(yè)總部資質(zhì)證明材料(同上);(5)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件;(6)城市基礎設施配套費票據。
租賃總部辦公用房(不包括附屬和配套用房)的總部企業(yè)所需申報資料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件;(2)房屋租賃合同以及租賃發(fā)票;(3)企業(yè)總部資質(zhì)證明材料(同上);(4)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件。
建房、購房、租金補貼采取以獎代補形式，當年一次性核定授獎額，分三年平均發(fā)放。
(十)品牌酒店入駐獎(商務(wù)旅游局)
1、獎勵對象：自20xx年1月1日后入駐我區的獲得國家旅游局“五星級酒店”正式授牌的賓館酒店。
2、認定條件：
國標五星級酒店標準執行本《實(shí)施細則》“引進(jìn)品牌企業(yè)獎”中關(guān)于國標五星級酒店的認定標準。
入駐我區的國標五星級酒店，正式營(yíng)業(yè)并繳納區本級稅收。自納稅之日起，僅累積計算區本級稅額，待取得“五星級酒店”正式授牌后予以累計頒發(fā)獎金(20xx年12月30日前入駐我區的國際五星級酒店仍按原獎勵辦法執行)。
3、申報資料：(1)酒店營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件;(2)證明為國標品牌五星級酒店的相關(guān)資料;(3)剔除一次性稅收后的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件;(4)獲國家旅游局“五星級酒店”正式授牌的相關(guān)證明文件資料。
(十一)工業(yè)企業(yè)入駐獎(工信局)
1、獎勵對象：自20xx年1月1日后新入駐隆平新區的工業(yè)企業(yè)(不含更名、股改及原屬本區轉出工商稅務(wù)關(guān)系后又轉入的工業(yè)企業(yè))。
2、認定條件：新入駐隆平新區的工業(yè)企業(yè)指在隆平新區新創(chuàng )辦或由區外新轉入并依法注冊登記，自申報納稅之日起第一、二、三個(gè)納稅年度實(shí)繳區本級稅額達到《獎勵辦法》規定標準的工業(yè)企業(yè)，計獎稅額不包括土地轉讓營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、查補欠繳稅額、稅收滯納金、罰款等。
3、申報資料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照和稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件;(2)企業(yè)入駐審批登記表;(3)區外轉入的新落戶(hù)企業(yè)需提供工商稅務(wù)變更登記復印件;(4)企業(yè)上年度及本年度資產(chǎn)負債表、損益表;(5)當年實(shí)繳區本級稅額的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件。
(十二)文化企業(yè)入駐獎(文體新局)
1、獎勵對象：20xx年1月1日后入駐我區新辦或從區外遷入的，符合《獎勵辦法》界定的文化產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
2、認定條件：達到《獎勵辦法》規定條件，服務(wù)項目投入正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
3、申報資料：(1)新注冊公司的營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、機構代碼證加蓋公章的復印件和公司運營(yíng)情況的相關(guān)說(shuō)明材料;(2)實(shí)繳區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)新注冊公司的相關(guān)財務(wù)報表。
(十三)現代服務(wù)業(yè)發(fā)展獎(商務(wù)旅游局)
1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定條件的會(huì )計、審計、律師、評估、研發(fā)、設計、電子商務(wù)、文化、傳媒等規模型現代服務(wù)企業(yè)。
2、認定條件：當年達到《獎勵辦法》規定條件。
3、申報資料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照和稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件;(2)年度繳納區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)年度銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入報表并經(jīng)區統計局認定。
(十四)企業(yè)創(chuàng )品牌獎(發(fā)改局)
1、獎勵對象：獲得“湖南省著(zhù)名商標”、“湖南省名牌產(chǎn)品”、“中國馳名商標”、“中國名牌產(chǎn)品”、“中國建設工程魯班獎”的區內企業(yè)給予一次性獎勵。
2、認定條件：獲得省工商行政管理局授予的“湖南省著(zhù)名商標”、省質(zhì)量技術(shù)監督局授予的“湖南省名牌產(chǎn)品”、國家工商行政管理總局授予的“中國馳名商標”、國家質(zhì)量技術(shù)監督局授予的“中國名牌產(chǎn)品”、建設部授予的“中國建設工程魯班獎”的企業(yè)，在所獲品牌證書(shū)有效期內，實(shí)行一品牌一獎勵。
3、申報資料：(1)營(yíng)業(yè)執照和稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件;(2)獲獎品牌(商標)證書(shū)、文件原件和復印件;(3)繳納區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件。
(十五)樓宇提質(zhì)升級獎(CBD辦)
1、獎勵對象：自20xx年1月1日后對陳舊辦公樓、商業(yè)裙樓、綜合樓的功能業(yè)態(tài)提質(zhì)改造為商務(wù)樓宇的業(yè)主單位。
2、認定條件：對上述舊樓宇提質(zhì)改造為商務(wù)樓宇后，引進(jìn)符合《獎勵辦法》七、八、九、十條與本《實(shí)施細則》對應條款界定的金融機構、企業(yè)總部、品牌企業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等企業(yè)入駐的。
3、申報資料：(1)調整變更前、后入駐業(yè)態(tài)及企業(yè)的相關(guān)證明;(2)《獎勵辦法》七、八、九、十條對應本《實(shí)施細則》相關(guān)條款規定的申報資料。
(十六)企業(yè)科技創(chuàng )新獎(科技局)
1、獎勵對象：20xx年1月1日以后獲得省級以上行政主管部門(mén)認定的國家級、省級重點(diǎn)(工程)實(shí)驗室或工程技術(shù)研究中心(技術(shù)中心)的企業(yè)。
2、認定條件：企業(yè)當年獲得省級以上行政主管部門(mén)認定的國家級、省級重點(diǎn)(工程)實(shí)驗室或工程技術(shù)研究中心(技術(shù)中心)。
3、申報資料：(1)企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件;(2)國家級、省級重點(diǎn)(工程)實(shí)驗室或工程技術(shù)研究中心(技術(shù)中心)認定證書(shū)、文件原件和復印件。
(十七)科學(xué)技術(shù)獎(科技局)
1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定條件的區內企業(yè)或個(gè)人�？茖W(xué)技術(shù)獎包括科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、產(chǎn)學(xué)研合作成果轉化獎。
2、認定條件：同一年度、同一項目獲得兩個(gè)以上級別“科學(xué)技術(shù)獎”的，取最高級別標準獎勵，不重復計獎。若科學(xué)技術(shù)獎中有個(gè)別獎項未設獎勵等級的則按相應級別中三等獎標準給予獎勵。企業(yè)自主研發(fā)項目獲得國家發(fā)明專(zhuān)利并實(shí)現產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，達到《獎勵辦法》規定標準的，授予產(chǎn)學(xué)研合作成果轉化獎。
3、申報資料：(1)企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件;(2)“科學(xué)技術(shù)獎”獎勵證書(shū)或有效文件資料，自主研發(fā)項目需提供國家發(fā)明專(zhuān)利授權證書(shū);(3)申報成果轉化獎的需提供發(fā)明專(zhuān)利產(chǎn)品銷(xiāo)售稅務(wù)發(fā)票、上年度及本年度區本級完稅憑證原件及加蓋公章的復印件，經(jīng)統計局認定的上年度及本年度銷(xiāo)售產(chǎn)值統計報表。
(十八)企業(yè)上市獎(金融辦)
1、獎勵對象：進(jìn)入主板、中小企業(yè)板、創(chuàng )業(yè)板市場(chǎng)成功上市的區內納稅企業(yè)。
2、認定條件：企業(yè)工商、稅務(wù)登記在我區并已經(jīng)營(yíng)兩個(gè)年度以上，依法繳納區本級稅收，成功上市正式發(fā)行股票。
3、申報資料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證的原件及加蓋公章的復印件;(2)上市企業(yè)需提供國家證監會(huì )相關(guān)批準文件或上交所、深交所企業(yè)上市公告;(3)提供湖南省金融證券辦關(guān)于年度進(jìn)入省擬上市企業(yè)后備庫的正式文件;(4)繳納區本級稅收的完稅憑證原件及加蓋公章的復印件。
(十九)工業(yè)發(fā)展獎(工信局)
1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定條件的區內納稅的工業(yè)企業(yè)。
2、認定條件：達到《獎勵辦法》規定標準，有健全的財務(wù)制度，規范管理，按時(shí)報送各類(lèi)報表，報表率達100%。
銷(xiāo)售產(chǎn)值按照統計部門(mén)年終公布的統計報表認定。對銷(xiāo)售產(chǎn)值突破20億元后的企業(yè)，按照銷(xiāo)售每新增產(chǎn)值10億元，獎金增加5萬(wàn)元的標準進(jìn)行獎勵。
新創(chuàng )數字化企業(yè)“七個(gè)一”的達標認定，按芙工信字[20xx]3號文件《關(guān)于在全區工業(yè)企業(yè)開(kāi)展“數字企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)的實(shí)施方案》考核認定。
年度新增規模以上工業(yè)企業(yè)，由統計部門(mén)考核認定。
3、申報資料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照和稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件;(2)企業(yè)上年度及本年度銷(xiāo)售憑證;(3)企業(yè)當年度12月份由稅務(wù)部門(mén)認定的納稅申報表;(4)企業(yè)職工參加社會(huì )保險的憑證;(5)企業(yè)在資源節約型和環(huán)境友好型建設中做出顯著(zhù)成績(jì)的事跡材料、證明資料;(6)新增規模以上工業(yè)企業(yè)需提供市、區統計部門(mén)出具的相關(guān)認定證明材料。
(二十)商貿發(fā)展獎(商務(wù)旅游局)
1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定條件的區內工業(yè)品市場(chǎng);限額以上批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè);年度內新增的限額以上商貿企業(yè)。
2、認定條件：
市場(chǎng)改造提質(zhì)獎凡達到《獎勵辦法》規定標準且同時(shí)具備以下條件的區內工業(yè)品市場(chǎng)：(1)改造提質(zhì)后的商場(chǎng)式市場(chǎng)主體具備法人資格，證照齊全;(2)有健全的財務(wù)制度，依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅，向市、區統計部門(mén)匯總報送常規統計報表，報表率100%;(3)誠信經(jīng)營(yíng)，建立商戶(hù)誠信經(jīng)營(yíng)檔案，誠信賠付機制完善，設立消費者投訴站(點(diǎn))，投訴辦結率達100%，“先行賠付”率達100%，商品抽檢合格率達100%;(4)內外經(jīng)營(yíng)秩序和經(jīng)營(yíng)環(huán)境優(yōu)良。
批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)獎凡達到《獎勵辦法》規定標準且同時(shí)具備以下條件的區內限額以上批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)：(1)企業(yè)須證照齊全;(2)有健全的財務(wù)制度，依法經(jīng)營(yíng)、依法納稅。
新增限額以上企業(yè)獎：(1)年內新增限額以上的批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)須證照齊全;(2)有健全的財務(wù)制度，依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅;(3)規范管理，企業(yè)按制度進(jìn)入區域統計范圍，按時(shí)報送各類(lèi)報表，報表率達100%。
3、申報資料：(1)工商營(yíng)業(yè)執照和稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件;(2)上年和當年的年度統計報表并經(jīng)區統計局認定;(3)市場(chǎng)改造獎還需提供：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的產(chǎn)權證或租賃合同復印件;工商部門(mén)提供的誠信經(jīng)營(yíng)證明;改造提質(zhì)后的商場(chǎng)式市場(chǎng)經(jīng)市、區統計局認定的相關(guān)證明資料;(4)新增限額以上企業(yè)獎還需提供市、區統計局的相關(guān)認定資料。
(二十一)企業(yè)發(fā)展貢獻獎(原稅收貢獻獎)(財政局)
1、獎勵對象：繳納區本級稅收的工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)(銀行除外)企業(yè)。
2、認定條件：
計稅口徑：申報當年1—12月份所繳稅額。
申報企業(yè)的計獎稅額必須是企業(yè)本身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的區本級稅收，達到《獎勵辦法》規定標準，計獎稅額不包括土地轉讓營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、查補欠繳稅額、稅收滯納金、罰款等。
新落戶(hù)企業(yè)(銀行除外)：指在我區新創(chuàng )辦并依法注冊登記、計獎當年為第一個(gè)納稅年度并實(shí)現區本級稅收達到《獎勵辦法》規定標準的企業(yè)(不包含原屬本區企業(yè)轉出工商稅務(wù)關(guān)系后又轉入的企業(yè))。
常駐企業(yè)(銀行除外)：指在我區注冊登記，繳納區本級稅收兩個(gè)年度以上，稅收貢獻達到《獎勵辦法》規定標準。
3、申報資料：(1)營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證原件及加蓋公章的復印件;(2)新落戶(hù)企業(yè)需提供驗資報告原件及加蓋公章的復印件;(3)區外轉入的新落戶(hù)企業(yè)需提供工商稅務(wù)變更登記的復印件;(4)完稅憑證原件及加蓋公章的復印件，常駐企業(yè)還需提供上年度繳納區本級稅收完稅憑證原件、復印件。
(二十二)“兩型”示范創(chuàng )建獎(發(fā)改局)
1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定條件的“兩型”示范創(chuàng )建單位。
2、認定條件：20xx年1月1日以后獲得市級以上(含市級)“兩型示范企業(yè)”、“兩型示范商店”(市場(chǎng)、商場(chǎng)、酒店)、“兩型示范建筑”稱(chēng)號的創(chuàng )建單位。
3、申報資料：(1)“兩型”示范創(chuàng )建的主要成績(jì)和經(jīng)驗;(2)經(jīng)市級以上(含市級)“兩型社會(huì )”綜合配套改革領(lǐng)導小組考核通過(guò)，并予以獎勵表彰的文件資料。
(二十三)街域經(jīng)濟發(fā)展獎(發(fā)改局)
1、獎勵對象：區屬街、園、局。
2、計獎辦法：按年度實(shí)際完成社會(huì )消費品零售總額、工業(yè)總產(chǎn)值、全社會(huì )固定資產(chǎn)投資、新增規上(限上)工商企業(yè)、協(xié)稅護稅等五大項工作實(shí)績(jì)，分別由商務(wù)旅游局、工信局、發(fā)改局、統計局和財政局負責考核，以100分制計獎(上述每大項工作實(shí)績(jì)各占20分)，每分計獎1萬(wàn)元。具體計分辦法如下：
(1)社會(huì )消費品零售總額指標計分方法(隆平高科技園只考核招商引資指標，分值12分)
�、偕鐣�(huì )消費品零售總額完成任務(wù)占14分：各街道、湘湖管理局社零指標按完成率(滿(mǎn)分10分)和貢獻率(滿(mǎn)分4分)綜合計分。完成率=實(shí)際完成年計劃百分比×10分。貢獻率計分方法：實(shí)際完成10億元以下的，計1分;實(shí)際完成10—40億元的，計2分;實(shí)際完成40—70億元的，計3分;實(shí)際完成70億元以上的，計4分;②招商引資完成情況占6分：合同外資年度目標任務(wù)完成情況占1分(按完成數/任務(wù)數×1計算，滿(mǎn)分1分);市外境內資金完成固定資產(chǎn)投資年度目標任務(wù)完成情況占1.3分(按完成數/任務(wù)數×1.3計算，滿(mǎn)分1.3分)，市外境內資金完成固定資產(chǎn)投資月度目標任務(wù)完成情況占1.2分(按完成任務(wù)月份數/12×1.2計算，滿(mǎn)分1.2分);省外境內到位資金年度目標任務(wù)完成情況占1.3分(按完成數/任務(wù)數×1.3計算，滿(mǎn)分1.3分)，省外境內到位資金月度目標任務(wù)完成情況占1.2分(完成任務(wù)月份數/12×1.2，滿(mǎn)分1.2分)。
(2)規模工業(yè)總產(chǎn)值指標計分方法(此考核指標隆平園分值28分)
�、僖幠９I(yè)總產(chǎn)值指標完成數基本分占10分(隆平園分值20分)，按(完成數/任務(wù)數)×10計算，滿(mǎn)分10分;②完成全區指標貢獻分占6分(不包括隆平園)，按Yi=(某i/某ma某)×6計算，其中Yi表示街道完成全區指標貢獻分，某i表示各街道實(shí)際完成值，某ma某表示各街道中完成值的最高值;③日常工業(yè)運行調度工作，安全生產(chǎn)、信息化等工作占4分(隆平園分值8分)。
(3)全社會(huì )固定資產(chǎn)投資指標計分方法
�、偃鐣�(huì )固定資產(chǎn)投資指標完成任務(wù)基本分占10分，按(完成數/任務(wù)數)×10計算，滿(mǎn)分10分;②指標貢獻分占4分，按Yi=(某i/某ma某)×4計算(其中，Yi表示街道完成全區指標貢獻分，某i表示各街道實(shí)際完成值，某ma某表示各街道中完成值的最高值);③項目啟動(dòng)拆遷、建設情況占4分，按(實(shí)際啟動(dòng)項目數/計劃啟動(dòng)項目任務(wù)數)×4計算;④兩型、能源等工作開(kāi)展與推進(jìn)各占1分，按實(shí)際工作進(jìn)行考核。
(4)統計工作考核計分方法
�、傩略銎髽I(yè)戶(hù)數指標完成值占10分，若指標完成值≥平均值，計10分;若指標完成值<平均值，按指標等分=(指標完成值/平均值)×該指標分值計算得分(指標完成值為20xx年季度和年度單位申報中新納入統計的規模以上工業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、資質(zhì)等級以上建筑業(yè)、房地產(chǎn)、限額以上服務(wù)業(yè)的企業(yè)數);②統計基層基礎工作完成情況占10分，根據芙統字〔20xx〕3號文件《20xx年街道、園、局統計工作考核辦法》的要求進(jìn)行百分制計分，根據年底得分/10換算得分;③統計工作考核得分按新增企業(yè)戶(hù)數和統計基層基礎工作兩項工作完成情況合計得分，其中上半年完成情況計總分值的30%，年終完成情況計總分值的70%。
(5)協(xié)稅護稅工作考核獎勵方案由財政局負責，另行制訂并組織實(shí)施。
本項獎金由街道(園、局)統籌安排使用，其中20%作為對經(jīng)濟部門(mén)及對經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻人員的專(zhuān)項獎勵。
(二十四)樓宇優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(CBD辦)
1、獎勵對象：商務(wù)樓宇的物業(yè)管理服務(wù)機構。
2、認定條件：物業(yè)管理單位所服務(wù)的樓宇達到《獎勵辦法》規定條件，為入駐企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的物業(yè)管理服務(wù)，為入駐企業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意率(以書(shū)面問(wèn)卷測評為準)達95%以上;支持區政府相關(guān)職能部門(mén)和所在街道開(kāi)展工作，協(xié)助稅務(wù)部門(mén)開(kāi)展房產(chǎn)稅的清查和征收工作;積極協(xié)助統計部門(mén)及所在街道收集新增“三上”企業(yè)資料，并及時(shí)提供符合“三上”標準的相關(guān)企業(yè)情況，樓宇企業(yè)中“三上企業(yè)”報表率和收集率達100%;積極協(xié)助區政府招商引資，督促和協(xié)調入駐企業(yè)及時(shí)辦理工商和稅務(wù)登記證，入駐企業(yè)工商、稅務(wù)登記率達95%以上。
3、申報資料：(1)入駐企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證加蓋公章的復印件;(2)樓宇《規劃建設許可證》;(3)入駐樓宇企業(yè)管理臺賬;(4)樓宇租、售合同或者能夠證明入駐企業(yè)使用面積的憑據;(5)樓宇物業(yè)管理服務(wù)單位的營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證和法人代碼證等加蓋公章的復印件;(6)入駐企業(yè)填寫(xiě)的樓宇服務(wù)質(zhì)量調查表。
(二十五)融資服務(wù)獎(金融辦)
1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定條件，繳納區本級稅收的融資性擔保公司與小額貸款公司。
2、認定條件：(1)為區內企業(yè)實(shí)際融資(貸款)額達到《獎勵辦法》規定標準;(2)按省、市、區監管部門(mén)要求開(kāi)展業(yè)務(wù)、合格規范，經(jīng)區金融辦年度考核排名前三的融資性擔保公司，年度考核排名第一的小額貸款公司。
3、申報資料：(1)企業(yè)營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證、辦公場(chǎng)地產(chǎn)權證或租賃合同加蓋公章的復印件;(2)繳納區本級稅收的完稅憑證原件、加蓋公章的復印件;(3)與區內中小微企業(yè)簽訂的融資擔�；蛸J款合同及相關(guān)中小微企業(yè)的營(yíng)業(yè)執照、稅務(wù)登記證復印件等證明材料;(4)為區內中小微企業(yè)發(fā)放貸款的銀行票據(放款憑證)原件、復印件。
(二十六)優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境獎(政務(wù)中心)
1、獎勵對象：符合《獎勵辦法》規定的區直部門(mén)和市垂直管理部門(mén)。
2、評定方法：由市民評議政府領(lǐng)導小組和群工辦對被評單位采取日�？己伺c社會(huì )測評相結合的方式進(jìn)行評議，分別取排名前三名的3個(gè)區直部門(mén)和排名前兩名的2個(gè)市垂直管理部門(mén)授予“年度優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境先進(jìn)單位”稱(chēng)號。
三、獎勵的申報、核實(shí)、審定
1、申報：由企業(yè)向所屬街道(園、局)提出申請，各街道(園、局)根據《獎勵辦法》和本《實(shí)施細則》規定要求對申報企業(yè)提交的申報材料進(jìn)行嚴格核實(shí)，分類(lèi)報送各獎項的區直責任部門(mén)。
2、初審：區直責任部門(mén)在收到申報資料后，即時(shí)組織相關(guān)人員嚴格按照《獎勵辦法》和本《實(shí)施細則》對申報獎項進(jìn)行初審，做到獎當其功，適用標準無(wú)差錯;對不符合條件的作退回處理，并負責解釋;對符合條件的填報《經(jīng)濟發(fā)展獎勵初審情況表》報送領(lǐng)導小組辦公室(發(fā)改局)。
3、復審：領(lǐng)導小組辦公室收到初審資料后，即組織綜合審核組成員單位對初審合格獎項進(jìn)行復審，復審不合格的退回責任部門(mén)，復審合格的填報《經(jīng)濟發(fā)展獎勵復審表》報領(lǐng)導小組審定，經(jīng)領(lǐng)導小組審定后報區委、區政府相關(guān)會(huì )議審批。
申報獎勵的企業(yè)有涉及《獎勵辦法》第三十二條約束條件的，取消其評獎資格。
本《實(shí)施細則》由區經(jīng)濟獎勵工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)园l(fā)文之日起執行。
業(yè)績(jì)獎勵方案2
第一條為鼓勵我校學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，培養德才兼備的高素質(zhì)人才，根據《關(guān)于省屬普通高等學(xué)校有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支標準的通知》(吉教計字〔某某〕84號)的有關(guān)規定，結合我校實(shí)際，制定本辦法。
第二條獎勵分個(gè)人獎和集體獎。個(gè)人獎主要包括獎學(xué)金和單項獎(優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生標兵和優(yōu)秀畢業(yè)生等);集體獎主要包括先進(jìn)班級和先進(jìn)文明寢室。
第三條獎勵原則和方式。堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。獎勵方式分為通報表?yè)P、授予榮譽(yù)稱(chēng)號、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、發(fā)給獎品或獎金等。
第四條單項獎類(lèi)別及評選辦法
(一)優(yōu)秀學(xué)生干部
按年級在籍學(xué)生人數8%的比例(被評為先進(jìn)學(xué)生會(huì )的系人數增加1-2人)每學(xué)年評定一次，由學(xué)校授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱(chēng)號，發(fā)給一定數額的獎金和榮譽(yù)證書(shū)。評定條件如下：
1、模范遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準則》，學(xué)年內思想品德和學(xué)習綜合測評良好以上。
2、熱愛(ài)社會(huì )工作，熱心為同學(xué)服務(wù)，有吃苦耐勞精神，有組織管理能力，工作積極肯干，認真負責，工作效果好。
3、堅持原則，辦事公道，謙虛謹慎，以身作則，勇于開(kāi)展批評和自我批評，在同學(xué)中有較高的威信。
(二)三好學(xué)生
按不超過(guò)年級在籍人數7%比例每學(xué)年評定一次，所在班級被評為先進(jìn)班級的可適當增加評選比例，由學(xué)校授予“三好學(xué)生”稱(chēng)號，發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)。評定條件如下：
1、模范遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準則》，學(xué)年內思想品德和學(xué)習綜合測評良好以上。
2、身體素質(zhì)達到《國家體育鍛煉標準》的規定標準，即體育達標。
3、每學(xué)年兩學(xué)期均獲得獎學(xué)金。
(三)優(yōu)秀學(xué)生標兵
每學(xué)年在二、三年級學(xué)生中，評選一定數量的優(yōu)秀學(xué)生標兵，召開(kāi)表彰大會(huì )，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎品。學(xué)校組成大學(xué)生典型事跡報告團，每年9月份為新生開(kāi)展巡回報告。同時(shí)，擇優(yōu)推薦參加全國及省內各類(lèi)學(xué)生先進(jìn)典型的評選活動(dòng)。
優(yōu)秀學(xué)生標兵類(lèi)型包括：學(xué)習標兵、學(xué)生干部標兵和自強自立標兵。評定條件如下：
1、基本條件：熱愛(ài)祖國，擁護黨的.基本路線(xiàn)，堅持四項基本原則，關(guān)心國家大事;模范遵守國家的法律法規和校規校紀;積極參加集體活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)并取得突出成績(jì)，誠實(shí)、守信，具有良好的道德品質(zhì)。
2、具體條件：
(1)學(xué)習標兵：中國共產(chǎn)黨黨員;熱愛(ài)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，勤奮學(xué)習，每學(xué)期均獲一等獎學(xué)金并獲得國家或省獎、助學(xué)金。
(2)學(xué)生干部標兵：中國共產(chǎn)黨黨員;充分發(fā)揮先鋒模范作用，能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展學(xué)生干部工作，在學(xué)生中有較高的威信;熱愛(ài)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，勤奮學(xué)習，每學(xué)期均獲二等以上獎學(xué)金，曾獲得�！皟�(yōu)秀學(xué)生干部”稱(chēng)號。
(3)自強自立標兵：熱愛(ài)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，勤奮學(xué)習，曾獲得二等以上獎學(xué)金或獲得國家勵志獎學(xué)金;熱愛(ài)集體，團結同學(xué)，積極參加社會(huì )公益活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng);具有頑強的毅力，能夠克服學(xué)習、生活中的各種困難，有突出事跡，充分體現“自強自立”精神。
(四)優(yōu)秀畢業(yè)生
按不超過(guò)畢業(yè)年級學(xué)生總數的5%每學(xué)年評定一次，由學(xué)校授予“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱(chēng)號，發(fā)給優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)證書(shū)。評定條件如下：
1、獲一、二等專(zhuān)業(yè)獎學(xué)金6次或6次以上。
2、畢業(yè)論文良好以上。
(五)其他單項獎的評選和獎勵，由各有關(guān)部門(mén)會(huì )同學(xué)生處評定。
第五條先進(jìn)班級評選辦法
每學(xué)年評定一次，比例為全校班級數的10%左右，由所在系上報先進(jìn)班級事跡材料，學(xué)生處審核批準，授予先進(jìn)班級稱(chēng)號。
(一)評定條件：
1、全班同學(xué)自覺(jué)遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準則》和學(xué)校各項規章制度，無(wú)違紀情況發(fā)生。
2、班級學(xué)習氛圍濃厚，有良好的學(xué)風(fēng)，班級集體學(xué)習成績(jì)突出(60%以上學(xué)生學(xué)習成績(jì)優(yōu)良)。
3、班級領(lǐng)導集體團結一致、凝聚力強，班級工作有顯著(zhù)成績(jì)。
4、積極開(kāi)展職業(yè)技能訓練，班級好人好事多。
(二)有下列情況之一的，不予評選先進(jìn)班級：
1、班級出現嚴重違紀現象，造成不良影響。
2、班級無(wú)文明寢室、文明教室。
3、校集會(huì )和集體活動(dòng)秩序差。
第六條“先進(jìn)文明寢室”評選由舍務(wù)管理辦公室評定。
第七條被評為省級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“先進(jìn)班級”的，除省里給予獎勵外，學(xué)校要通報全校并給予一定獎勵。
第八條本辦法自某某年3月1日起施行，
第十條本辦法解釋權歸學(xué)生處。
流水線(xiàn)所有人員，含車(chē)工、付工、組長(cháng)、巡檢
4、獎勵額度:
效率在40%-60%(含):20元/人
效率在60%-65%(含):25元/人
效率在65%-70%(含):30元/人
效率在70%-75%(含):35元/人
效率在75%-80%(含):40元/人
效率在80%以上:50元/人
(注:在計算效率時(shí)，每次轉款可減全流水線(xiàn)1天出勤時(shí)間不計算)4、效率提升:如果相鄰兩周之間，效率提升到達如下標準在上述獎勵標準上給予以下額外獎勵:
效率提升10%(含)--20%獎勵5元/人
效率提升20%以上(含)--30%獎勵10元/人
效率提升30%以上，每達10%，獎勵加5元/人
5、超產(chǎn):如果產(chǎn)量超出已定計劃，超產(chǎn)到達如下標準在上述獎勵標準上給予以下額外獎勵:
超產(chǎn)到達10%(含)--20%獎勵5元/人
超產(chǎn)到達20%(含)--30%獎勵10元/人
超產(chǎn)到達30%以上，每達10%，獎勵加5元/人
6、以上4、5兩項額外獎勵不得重復享受。
7、為到達鼓勵持續進(jìn)步的改善目的，除轉款外，任一周的產(chǎn)量計劃不得低于上周產(chǎn)量，如低于上周產(chǎn)量，則不得享受本方案內規定的所有獎項。
各管理崗位職責:
生產(chǎn)計劃制定人為各流水線(xiàn)組長(cháng)，生產(chǎn)總監及車(chē)縫車(chē)間主管為獎勵審核及監督職責人，務(wù)必審核各流水線(xiàn)生產(chǎn)計劃貼合本方案及排期表要求。監督并全力協(xié)助各流水線(xiàn)完成既定計劃。計算并上報獎勵資金。
如發(fā)生不貼合本方案的獎勵發(fā)生，比如整款生產(chǎn)計劃不合理，生產(chǎn)前期的若干周生產(chǎn)目標明顯偏低，最后一周或幾周明顯偏高，導致最后不能完成，不能在排期表規定的期限內完成整款生產(chǎn)或整款生產(chǎn)效率低于要求，則已發(fā)放的獎金由生產(chǎn)總監、車(chē)縫主管及相關(guān)流水線(xiàn)組長(cháng)共同承擔。
生產(chǎn)總監、車(chē)縫主管每月考核一次，并將結果在每月績(jì)效考核中進(jìn)行獎懲。以上獎勵辦法，從20xx年5月1日開(kāi)始試行。
業(yè)績(jì)獎勵方案3
一、公司總經(jīng)理的獎勵方案由董事會(huì )制定。
二、工程部部長(cháng)的年終獎勵金額，按部門(mén)年初制定的利潤指標完成情況進(jìn)行考核(年考核基數為利潤XX萬(wàn)元)。年度利潤額超過(guò)指標部分，按超過(guò)指標的利潤額的10%比例獎勵給部門(mén)部長(cháng)。
三、公司主管營(yíng)銷(xiāo)系統的副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)、外貿部部長(cháng)的獎勵金額，按該部門(mén)20xx年實(shí)現的新簽合同訂貨額和貨款回收的多少，并結合公司年終實(shí)現的利潤額進(jìn)行考核：
1、新簽合同額達到X萬(wàn)元之間、回收貨款在X萬(wàn)元之間、公司年終利潤額在X萬(wàn)元以上，則公司上述人員的年終獎金為其全年工資總額的X%~X%，計算公式為年工資總額×【新增訂貨額(萬(wàn)元)-】/%;
2、新簽合同訂貨額在X萬(wàn)元之間、回收貨款在X萬(wàn)元之間，公司年終利潤額在X萬(wàn)元以上，則公司上述人員的年終獎金為其全年工資總額的%~%，計算公式為年工資總額%+年工資總額×【新增訂貨額(萬(wàn)元)-】/%;
3、新簽合同訂貨額在X萬(wàn)元以上，回收貨款在XX萬(wàn)元以上，公司年終利潤額在XX萬(wàn)元以上，則公司上述人員的年終獎金(最高限額)為每人全年工資總額的一倍。
四、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、制造部部長(cháng)、技術(shù)部部長(cháng)、財務(wù)部部長(cháng)的年終嘉獎按公司年底實(shí)現的利潤指標考核：
1、如果公司年終實(shí)現利潤額在X萬(wàn)元之間，則公司上述人員的年終獎金為每人全年工資總額的%~%，計算公式為年終獎金=年工資總額×【實(shí)現利潤額(萬(wàn)元)-】/%;
2、如果公司年終實(shí)現利潤額在X萬(wàn)元之間，則公司上述人員年終獎金為每人全年工資總額的%~%，計算公式為年終獎金=年工資總額%+年工資總額×【實(shí)現利潤額(萬(wàn)元)-】/%;
3、如果年終實(shí)現利潤額在X萬(wàn)元以上時(shí)，則上述人員的.年終獎金(最高限額)為每人全年工資總額的一倍。
五、上述獎金為稅前獎金。個(gè)人全年工資總額以個(gè)人全年應發(fā)工資基數計算。
六、為更好地做好年終獎金的評定和發(fā)放，給予在年度內對公司工作做出突出貢獻的員工進(jìn)行表彰，公司設立總經(jīng)理特別獎和董事長(cháng)特殊獎，由總經(jīng)理根據具體情況以特殊的方式給予嘉獎。
七、公司上述人員獲得的年終獎金根據公司資金、經(jīng)營(yíng)等情況在下年度分期分批予以發(fā)放。
八、上述人員如果在下年度內離職，則不享受以上方案的獎勵。
業(yè)績(jì)獎勵方案4
為了進(jìn)一步發(fā)揮獎金杠桿作用，完善公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理制度，推動(dòng)公司全面發(fā)展，在降低生產(chǎn)成本方面更好地挖掘人的潛力，發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性，我們根據前期發(fā)放獎金的具體情況，進(jìn)一步完善了獎金考核和分配方案。
一、各類(lèi)人員獎金標準比例
在一般情況下，根據指標完成情況和工作責任兩個(gè)因素確定內部獎金分配比例，即主要職務(wù)(工種)高于輔助職務(wù)(工種);繁重勞動(dòng)高于輕便勞動(dòng);復雜勞動(dòng)高于簡(jiǎn)單勞動(dòng)。例如，第一層次的獎金是生產(chǎn)者和生產(chǎn)管理者;第二層次的獎金是主要經(jīng)營(yíng)者和后勤管理者;第三層次的獎金是一般后勤人員和輔助人員。
公司人員分類(lèi)
1、管理線(xiàn)：是指從事公司高層決策的管理人員和從事行政、財務(wù)、人事等工作的工作人員。具體包括主管生產(chǎn)、設備、財務(wù)等方面的副總以上級別的人員和辦公室、財務(wù)部、人事部等部門(mén)的工作人員。
2、生產(chǎn)線(xiàn)：是指直接從事生產(chǎn)活動(dòng)和管理生產(chǎn)的人員。包括煉鐵、燒結、球團等廠(chǎng)的所屬人員。
3、輔助線(xiàn)：是指直接服務(wù)或協(xié)調生產(chǎn)廠(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)的人員。包括總調、質(zhì)檢、安全、法監、車(chē)隊、技術(shù)裝備、場(chǎng)管、采購、倉庫等部門(mén)。
二、獎勵總額的確定
獎勵總額是指將工資收入以外的主要技術(shù)經(jīng)濟指標的考核收入作為公司全體員工的獎勵基金。有以下幾種主要技術(shù)經(jīng)濟指標的考核：
1、按月工資總額減去應發(fā)工資(不包括加班工資)的余額提取獎金，公式為：
獎金總額={計劃工資總額(110萬(wàn)元)-應發(fā)工資(不包括加班工資)}×計獎比例(100%)
獎金總額應隨公司應發(fā)工資水平而波動(dòng)。
2、按月度產(chǎn)量的超額程度計提獎金。獎金按照目標產(chǎn)量的'超額程度等比例提取。公式為：
月度獎金總額={月度實(shí)現的產(chǎn)量-月度目標產(chǎn)量(25000噸)} ×計獎比例(40元/噸)
3、按照備品備件節約量的一定比例提取獎金總額，主要目的是獎勵員工在生產(chǎn)過(guò)程中因節約備品備件而做出的貢獻。公式為：
獎金總額={月度備品備件消耗定額(100萬(wàn)元)/月目標產(chǎn)量(25000噸)}-{月度實(shí)際備品備件消耗額/月實(shí)際產(chǎn)量)×計獎比例(1000元/噸)}
4、按入爐焦比節約程度提取獎金總額，主要目的是獎勵員工在生產(chǎn)過(guò)程中因節約燃料而做出的貢獻。公式為：
月度獎金總額={月度實(shí)現的入爐焦比-月度目標入爐焦比(560kg/t)} ×計獎比例(3000元)
三、部門(mén)獎金分配原則確定
采取系數法進(jìn)行分配。
系數法是在按崗位進(jìn)行勞動(dòng)評價(jià)的基礎上，根據部門(mén)員工勞動(dòng)強度或工作量大小、勞動(dòng)技術(shù)含量高低和部門(mén)所擔負的責任大小確定部門(mén)的獎金系數;然后根據部門(mén)完成任務(wù)的情況，按系數進(jìn)行分配。
部門(mén)獎金額=公司獎金總額×部門(mén)計獎系數
部門(mén)計獎系數
1、副總辦公室0.0237，2、煉鐵廠(chǎng)0.4150，3、燒結廠(chǎng)0.1305，4、總調0.0297，5、技術(shù)裝備0.0137，6、質(zhì)檢0.0525，7法監0.0333，8、采購0.0228 9、機修車(chē)間0.0731，10、動(dòng)力車(chē)間0.0351，11、車(chē)隊0.0509，12、安全0.0059，13、倉庫0.0091，14、場(chǎng)管0.0157，15、球團廠(chǎng)0.0636，16、辦公室0.0157，17財務(wù)0.0065，18人事0.0033 。
部門(mén)計獎系數的調整，依據公司最高決策層的決定執行。
四、個(gè)人獎金分配原則確定
1、部門(mén)在分配個(gè)人獎金時(shí)，應根據崗位貢獻的大小和個(gè)人完成任務(wù)的情況確定崗位的獎金，公司一般情況下不干預部門(mén)對個(gè)人獎金的分配。
2、反對部門(mén)預留部分獎金以作經(jīng)費開(kāi)支的做法。部門(mén)不得將預留的獎金存入部門(mén)負責人或其他員工賬戶(hù)。
3、部門(mén)負責人(包括副職)的獎金不能高于本部門(mén)人平獎金的4倍。
4、獎金發(fā)放實(shí)行人員定編制度。在現有人員數量的基礎上，獎金發(fā)放不再考慮各部門(mén)增加和減少人員數量，即以現有人員數量作為計獎依據之一。
五、本辦法從發(fā)文之日起執行，以前有關(guān)獎金的規定同時(shí)廢止。
業(yè)績(jì)獎勵方案5
一、目的
為了確保部門(mén)完成20xx年8億銷(xiāo)售收入目標，充分調動(dòng)團隊所有人員的工作積極性，特制定此激勵政策。
二、適應范圍
本方案適應于公司部門(mén)所有人員。
三、定義
1、生產(chǎn)部、物流部、綜合保綜部年終獎金與20xx年銷(xiāo)量掛鉤；
2、技術(shù)部年終獎金與新項目產(chǎn)值目標5000萬(wàn)和20xx年銷(xiāo)量掛鉤，新項目獎勵按項目獎勵制度執行，不納入此范疇。
3、市場(chǎng)部設季度獎和年終獎金，季度獎按（方案一）中的季度銷(xiāo)售收入目標和毛利率達成情況進(jìn)行核算和發(fā)放，年終獎按全年達成銷(xiāo)售收入目標和毛利率達成情況進(jìn)行核算和發(fā)放。
四、具體激勵辦法（方案一）
1、保利潤激勵措施
20xx年改性材料外銷(xiāo)平均毛利率為約，20xx年部門(mén)平均毛利率目標為，建議按銷(xiāo)售產(chǎn)品牌號毛利率的不同進(jìn)行獎勵。
2、市場(chǎng)部與技術(shù)部保銷(xiāo)量激勵措施
以20xx年銷(xiāo)售收入金額億元做為基數，在20xx年對部門(mén)超出億元的增量銷(xiāo)售收入進(jìn)行激勵，增量部分的銷(xiāo)售收入按銷(xiāo)售額進(jìn)行獎勵。技術(shù)部與市場(chǎng)部按3：7進(jìn)行分配。
3、生產(chǎn)部人員保銷(xiāo)量激勵措施
銷(xiāo)售費用結余獎勵
20xx年1xx11月總銷(xiāo)售費用351萬(wàn)元，占銷(xiāo)售收入比例的，加上12月份銷(xiāo)售費用全年預計400萬(wàn)元，20xx年把銷(xiāo)售費用占銷(xiāo)售收入的比例提高，由部門(mén)通過(guò)精細化管理和費用控制，將節省銷(xiāo)售費用部分金額用于對業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等人員的.激勵。
銷(xiāo)售與技術(shù)人員實(shí)行提成制
以毛利率為做為基數，毛利率低于的按10元/噸提成，毛利率高于的按20元/噸提成。在接訂單時(shí)財物考核價(jià)格為準，按月執行，按季度兌現。
其它人員按方案一中第三點(diǎn)進(jìn)行激勵。
業(yè)績(jì)獎勵方案6
一．業(yè)績(jì)任務(wù)與獎金
1.店里兩個(gè)月總業(yè)績(jì)任務(wù)額：
保底業(yè)績(jì)：60萬(wàn)目標業(yè)績(jì)：80萬(wàn)超標業(yè)績(jì)：100萬(wàn)
累計兩個(gè)月內總業(yè)績(jì)PK，店與店之間PK,店內每個(gè)員工都要參加，店P(guān)K時(shí)根據不同職位的員工向公司預付PK金額。兩家店如果都完成保底業(yè)績(jì)，公司PK金額退還一半。如果有一方未完成保底業(yè)績(jì)并將PK的全部金額給到達成業(yè)績(jì)的店。如果雙方都完成保底業(yè)績(jì)以上，凡是贏(yíng)了的店可得到輸了店的一半PK金費。
店長(cháng)預付：300
顧問(wèn)主管和技術(shù)主管各預付:200
美容顧問(wèn)預付：100
美容師和行政等人員各50
輸了的店在員工大會(huì )上，店長(cháng)給贏(yíng)了的店送獎杯。給贏(yíng)了的店長(cháng)鞠躬，也可以讓輸了店的全體員工做體力處罰。
2、A店顧問(wèn)與B店顧問(wèn)PK,業(yè)績(jì)指標根據顧問(wèn)能力的設定。
A顧問(wèn)與B顧問(wèn)PK
保底業(yè)績(jì)：12萬(wàn)
目標業(yè)績(jì)：16萬(wàn)
超標業(yè)績(jì)：20萬(wàn)
如果兩個(gè)顧問(wèn)都未完成保底業(yè)績(jì)，雙方都要給公司100元，如果完成目標業(yè)績(jì)公司獎勵100元，如果完成超標業(yè)績(jì)公司獎勵200元。如果兩人PK時(shí)。輸了的'顧問(wèn)在員工大會(huì )上給贏(yíng)了的顧問(wèn)送鮮花。并給贏(yíng)了顧問(wèn)鞠躬。
二．押寶奪金
1.每個(gè)店或顧問(wèn)個(gè)人，店長(cháng)個(gè)人都可以押壓保底、目標、超標業(yè)績(jì)，店里的押寶金額全店人員平攤。顧問(wèn)，店長(cháng)自己?jiǎn)为殙�。店里押寶金額分為：1000，1500，20xx顧問(wèn)或店主押寶金額分為：
200元，300元，500元。將壓寶的錢(qián)交到公司，如果輸了錢(qián)就充公。如果壓目標或超標沒(méi)有達成，在保底完成的基礎上可以將壓寶的錢(qián)退還。如果完成所壓的任務(wù)返還押寶的錢(qián)，同時(shí)還給予補償錢(qián)。
2.店內全體員工一起壓寶任務(wù)返獎金
a. 保底任務(wù)：壓1000元，還500元。
b. 目標任務(wù)：壓1500元，還1000元。
c. 超標任務(wù)：壓20xx元，還20xx元。
3.顧問(wèn)與店長(cháng)分別押寶返獎金：
a.保底任務(wù)：壓200元，返100元。
b.目標任務(wù)：壓300元，返200元。
c.超標任務(wù)：壓500元，返500元。
二．業(yè)績(jì)任務(wù)與獎金
保底任務(wù)：完成5人做檢測，每一個(gè)獎50元，共獎金250元
目標任務(wù)：完成10人做檢測，每一個(gè)獎100元，共獎金1000元
超標任務(wù)：完成15人做檢測，每一個(gè)獎300元，共獎金4500元
三．小組任務(wù)額
A組五人:
B組五人：
保底任務(wù)：25人檢測
目標任務(wù)：50人檢測
超標任務(wù)：100人檢測
四．小組業(yè)績(jì)pk賽
每個(gè)小組由主管帶一個(gè)組，與另外一個(gè)組pk。如果小組沒(méi)有完成保底任務(wù)，要向另外一組捐款200元。同時(shí)由輸了一方的組長(cháng)給贏(yíng)了一方的組長(cháng)獻鮮花和送獎杯。如果贏(yíng)了的小組達到目標任務(wù)公司額外獎勵小組100元。如達到超標任務(wù)公司獎勵200元。
五．小組押寶奪金
1.每個(gè)小組可以押壓保底、目標、超標業(yè)績(jì)，壓寶金額分別為
200元，300元，500元。將壓寶的錢(qián)交到公司，如果輸了錢(qián)就充公。如果壓目標或超標沒(méi)有達成，在保底完成的基礎上可以將壓寶的錢(qián)退還。如果完成所壓的任務(wù)返還押寶的錢(qián)，同時(shí)還給予補償錢(qián)。
2.壓寶任務(wù)返獎金
d. 保底任務(wù)：壓200元，還100元。
e. 目標任務(wù)：壓300元，還300元。
f. 超標任務(wù)：壓500元，還600元。
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