公司員工的活動(dòng)方案
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？下面是小編整理的公司員工的活動(dòng)方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司員工的活動(dòng)方案1
一、活動(dòng)目標
為增進(jìn)各部門(mén)員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關(guān)懷進(jìn)一步推動(dòng)公司文化建設讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的.能力如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)激發(fā)大家的創(chuàng )造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動(dòng)策劃書(shū)以此此聚餐活動(dòng)為主線(xiàn)中間穿插一些競技小游戲并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。
二、具體流程
1、月日由人力資源部作為活動(dòng)倡導部門(mén)制定活動(dòng)策劃草案
2、月日將活動(dòng)草案送總經(jīng)理審批
3、經(jīng)總經(jīng)理批準后月日晚統計參加此次活動(dòng)的員工名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過(guò)生日的員工名單、統計未參加過(guò)聚餐的新人
4、月日上午定聚餐地點(diǎn)月日上午采買(mǎi)游戲道具并準備獎品
5、聚餐日流程
11:30 1、電話(huà)約成員來(lái)司等候2、電話(huà)約車(chē)到公司樓下等候
13:00-13:15集合、點(diǎn)名
13:15-13:40各部門(mén)組織工作及衛生清掃
13:40-15:00全體員工準時(shí)從公司出發(fā)到達到指定聚餐地點(diǎn)后集合
15:00-15:15 1、按抽到的號碼排序入座2、相互認識一下
15:20-15:40
1、宣布7月份獎金得主名單
2、請其上臺并由所屬部門(mén)領(lǐng)導頒發(fā)七月份獎金
3、獎金得主感言
15:45-15:55 1、宣布最近一周內新入職員工名單
2、新人自我介紹并發(fā)表感言
16:00-16:20
1、宣布本月過(guò)生日員工名單
2、唱《生日歌》推上蛋糕
3、請其上臺發(fā)表感言后一起切蛋糕
4、抽獎每種獎品各備三分共計8種獎品
16:30-17:30游戲時(shí)間游戲開(kāi)始時(shí)烤羊最后一個(gè)游戲時(shí)上菜
17:30-20:00
1、聚餐正式開(kāi)始
2、由當月過(guò)生日的員工為各餐桌分發(fā)蛋糕
17:45-18:15
1、總經(jīng)理為現場(chǎng)員工抽獎8種獎品從低到高各備一份
2、總經(jīng)理講話(huà) 19:00篝火晚會(huì )如有雨即換成表演節目有音響設備
20:00活動(dòng)結束安排將全體員工送回。
公司員工的活動(dòng)方案2
活動(dòng)主題：
你來(lái)答題我來(lái)?yè)?/p>
活動(dòng)時(shí)間：
12月12日 周四 10:30——11:30
活動(dòng)地點(diǎn)：
公司樓下小花園
活動(dòng)形式：
室外互動(dòng)游戲
參與人員：
11月份壽星及所有在公司的同事(須攜帶搭檔一位)
游戲規則
1、兩人一組(自由組合)，一人負責闖關(guān)答題，一人負責在規定區域拿禮品，中間有一次互換的機會(huì )。
2、題目共有三個(gè)回合，分別為“小試牛刀”、“初露鋒芒”、“鬼子進(jìn)村”，各自對應一個(gè)固定的時(shí)間(如50秒內答對3道題)。前兩個(gè)為必選環(huán)節，一名選手答題，節省下來(lái)的時(shí)間由另一名選手拿禮品。
3、選手在第二輪之后可選擇放棄，“鬼子進(jìn)村”為自選環(huán)節，前兩輪答題用時(shí)最少的.前三組可參加。
4、如在規定時(shí)間內答題失敗，或拿獎品時(shí)沒(méi)有在規定時(shí)間內返回，則被淘汰。
公司員工的活動(dòng)方案3
引導廣大青年員工牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念，弘揚“誠信、責任、創(chuàng )新、奉獻”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，培養團結奮進(jìn)、積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，充分展示xx公司青年員工積極向上的精神風(fēng)貌并增強員工的凝聚力，公司團委決定開(kāi)展“崗位作貢獻、青年展風(fēng)采”慶“五四”青年節主題團活動(dòng)�，F將活動(dòng)具體事項通知如下：
一、主題
崗位作貢獻、青年展風(fēng)采。
二、目的
豐富青年員工生活，搭建相互交流平臺，增進(jìn)友誼，分享工作心得，展示青年員工積極向上的精神風(fēng)貌。
三、時(shí)間
x月xx日。
四、地點(diǎn)
xx。
五、人員
公司青年員工，自愿報名。
六、組織單位
公司政工科(團委)。
七、活動(dòng)內容
野外拓展(燒烤，野炊，拉歌，小游戲、登山)，聽(tīng)取《建設和弘揚統一的'企業(yè)文化》宣傳手冊講解。
八、活動(dòng)流程
1、活動(dòng)日上午8：00在公司院內集合，將活動(dòng)參與人員分成幾個(gè)小組(小組數視參加人數定)。(8：10~8：20)
2、各小組推選組長(cháng)、副組長(cháng)和安全員各一名，組長(cháng)全面負責本小組各項工作，協(xié)調分工，并協(xié)助團委確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展，副組長(cháng)負責人員聯(lián)絡(luò )，小組之間交流合作，安全員負責本組成員活動(dòng)過(guò)程中的各項安全措施落實(shí)。(8：20~8：30)
3、后勤保障人員隨車(chē)出發(fā)，將活動(dòng)物資搬至活動(dòng)地點(diǎn)，活動(dòng)其他人員徒步出發(fā)至活動(dòng)地點(diǎn)，途徑xx山，各小組團結互助，爭取在最短的時(shí)間內到達活動(dòng)地點(diǎn)。(8：30~10：00)
4、開(kāi)始燒烤和野炊，各小組之間加強溝通和互助，確保食物安全美味。(10：00~12：30)
5、活動(dòng)中要體現節能環(huán)保意識，活動(dòng)結束后必須進(jìn)行衛生清掃和東西清理，保持環(huán)境整潔。(12：30~13：00)
6、聽(tīng)取《建設和弘揚統一的企業(yè)文化》宣傳手冊講解。
7、以小組為單位，進(jìn)行全體參與者的互動(dòng)小游戲，游戲輸的一組要表演節目。(13：00~15：00)
8、集體從xx山爬山返回，各小組團結互助，爭取在最短的時(shí)間內返回。
九、活動(dòng)要求
1、公司屬各單位、各部室青年員工自愿報名。聯(lián)系人：xx。
2、參加活動(dòng)者需遵守活動(dòng)紀律，團結互助，并準備娛樂(lè )小節目(無(wú)硬性要求)，充分展現青年員工風(fēng)采。
3、活動(dòng)過(guò)程中，參與者要積極交流崗位心得、生活趣聞、廚藝或其他特長(cháng)。
4、請各單位負責人支持并鼓勵青年員工參與該主題活動(dòng)。
十、活動(dòng)分工
1、活動(dòng)組織：公司團委
2、活動(dòng)總策劃：xx。
3、活動(dòng)指揮：xx。
3、活動(dòng)總責：xx。
4、活動(dòng)攝像、xx。
5、活動(dòng)安全：xx。
6、后勤保障：xx
公司員工的活動(dòng)方案4
一、活動(dòng)目的
因四月份后勤管理人員新進(jìn)員工較多，為讓新員工融入團隊，提升團隊協(xié)作力和凝聚力，組織實(shí)施20xx年度四月份團隊活動(dòng)兩次。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx4月中旬
三、活動(dòng)地點(diǎn)
地點(diǎn)：三期大草坪
四、參與人員
后勤管理人員
五、活動(dòng)流程
�。�1）2點(diǎn)——5點(diǎn)30分，2點(diǎn)統一在樓下集合，統一帶至銷(xiāo)售部，全體人員跑步到大草坪（備注：安排好值班人員，參加人員著(zhù)運動(dòng)服裝，運動(dòng)鞋）。
�。�2）2點(diǎn)10分——2點(diǎn)20分：主持人介紹本次活動(dòng)目的，歡迎領(lǐng)導講話(huà)（10分鐘）（安排熱場(chǎng)游戲一個(gè)，由領(lǐng)導講游戲規則，反口令）
�。�3）2點(diǎn)20分——3點(diǎn)：新員工自我介紹，才藝展示（40分鐘）【新員工需要提前做好準備】
�。�4）3點(diǎn)——4點(diǎn)30分：團隊游戲（90分鐘）（包括頒獎以及領(lǐng)導的致結束語(yǔ)）
�。�5）5點(diǎn)30分：休息，自由交流�；顒�(dòng)結束后，統一帶回。（15分鐘）
團隊項目
新員工才藝表演
帶到草坪坐下，大家依次坐下，推選一名新員工代表來(lái)主持，由新員自己商量好節目表演形式。上個(gè)活動(dòng)淘汰的老員工要參與進(jìn)去，主要制造笑點(diǎn)，充分展示新員工個(gè)性特點(diǎn)。（比如說(shuō)新員工唱歌，老員工就在后面伴舞，或一起表演節目，由新、老員工自己商定）
團隊協(xié)作力游戲一（需要分組）
分成四組，準備四根繩子，一個(gè)首先將繩子拴在自己的身上，同時(shí)，同伴將繩子努力用最短的時(shí)間將繩子拴在自己的的身上，看哪組最時(shí)最短獲勝。
道具：繩子20米四根，
禮品：團隊禮品。
熱場(chǎng)游戲二（需要分組）
�。�1）“反口令”。（10分鐘）
參加人數：全體人員
1、按軍訓分為四列，每隊選一名隊長(cháng)，從第一列到第四列，隊長(cháng)喊軍訓的`口令，隊列中人要作相反的動(dòng)作，比如說(shuō)喊“立正！”就作“稍息”，如果某人發(fā)生錯誤，就被淘汰，直到余1-2人，游戲結束。余下的獲得獎勵。
道具：無(wú)
團隊協(xié)作力游戲三（不分組）
全體員工沿圈坐下，主持人接下來(lái)介紹第四個(gè)游戲，游戲的名稱(chēng)叫作；泡泡糖（20分鐘），為了公平的選擇參與人員，在游戲開(kāi)始之前，主持人隨機的從一個(gè)員工那里，讓員工開(kāi)始說(shuō)順序號，（順時(shí)針或逆時(shí)針），全部說(shuō)完后，主持人會(huì )說(shuō)現在請“單數”或雙數的員工出來(lái)參與本輪游戲，視情況再隨意說(shuō)一個(gè)數字補充參與人數。沒(méi)有選到的員工當裁判。（保證游戲的人員為奇數）視情況作二輪。
主持人介紹游戲規則，并作演示。
游戲規則：主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個(gè)部位，參與游戲的人就要兩人一組互相接觸主持人說(shuō)的部位。比如，主持人說(shuō)左腳心，那么就要兩人一組把左腳心相接觸。然后全部打亂順序，而沒(méi)有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最后兩個(gè)人為止。
道具：無(wú)，小禮品（由領(lǐng)導送出）。
團隊協(xié)作力游戲四（需要分組）
主持人將四個(gè)隊長(cháng)請出來(lái)，平分為四個(gè)隊（主要是男、女隊員搭配），參與游戲競爭，獲勝的一組將得到獎品，為了公平，準備抽簽的物品，第五個(gè)游戲是夾氣球跑（20-30分鐘），待完成分組后，主持人介紹規則，并作演示。兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點(diǎn)向終點(diǎn)跑，終點(diǎn)還要放一個(gè)椅子，到了終點(diǎn)沿椅子一圈，再返回起點(diǎn)繼續夾氣球。如果在跑動(dòng)時(shí)氣球落地，兩人要從起點(diǎn)重新出發(fā)。在跑動(dòng)時(shí)，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球），哪隊最先完成，最時(shí)最短獲勝。道具：氣球、凳子2根、禮品（領(lǐng)導送出）
六、活動(dòng)安排
附表
序號運動(dòng)項目 責任人
1號牌
2音樂(lè )
3音箱
4水果/話(huà)筒架
5禮品/繩子/游戲抽簽
6主持準備
公司員工的活動(dòng)方案5
一、指導思想
以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指針，認真貫徹落實(shí)黨的十六大提出的“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開(kāi)放要有新局面、各項工作要有新舉措”的重要思想，遵循現代林業(yè)經(jīng)營(yíng)思想和市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展規律，以加快發(fā)展為主題，以結構調整為主線(xiàn)，以提高經(jīng)濟效益為中心，依靠廣大職工的聰明才智，推行體制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新和改革開(kāi)放，為板業(yè)的跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。
二、總體要求
以企業(yè)為主體，以增強企業(yè)的科技開(kāi)發(fā)能力、市場(chǎng)競爭力、抵御風(fēng)險能力，把產(chǎn)品創(chuàng )名牌、服務(wù)創(chuàng )一流、崗位創(chuàng )能手、企業(yè)創(chuàng )效益作為主攻方向。在目標上，要以推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心；在領(lǐng)域上，要與企業(yè)的產(chǎn)品、質(zhì)量、工藝、經(jīng)營(yíng)、流通、信息、管理等方面的工作緊密結合；在內容上，要突出創(chuàng )新，注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中實(shí)用技術(shù)的開(kāi)發(fā)和轉化；在形式上，要以職工歡迎、企業(yè)需要、效果明顯為標準，從本單位的實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展富有時(shí)代氣息的經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)。
三、參加活動(dòng)的范圍和主要內容
范圍：在全公司員工隊伍中開(kāi)展“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”活動(dòng)。
主要內容：
�。ㄒ唬┮龑Ы逃龔V大員工轉變觀(guān)念，樹(shù)立經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新意識。充分認識知識是資本，人才是財富，科技是生命的觀(guān)念；充分認識競爭的焦點(diǎn)就是高技術(shù)、高素質(zhì)的人才競爭。培養職工的市場(chǎng)競爭意識，為實(shí)現板業(yè)可持續發(fā)展奠定堅實(shí)的基矗
�。ǘ┨岣邌T工科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。職工群眾是經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新的主導力量，實(shí)施這一工程必須立足于提高職工的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，引導教育職工鉆研本職業(yè)務(wù)，提高崗位技能，改善知識結構，掌握更多的新知識、新技能，使他們成為適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要的知識型勞動(dòng)者。
�。ㄈ└鲉挝灰獔猿謲徫痪毐茝V新工藝、新技術(shù)相結合，技術(shù)比賽同技術(shù)攻關(guān)相結合，技術(shù)培訓同推廣先進(jìn)操作方法相結合，充分發(fā)揮技術(shù)人員、能工巧匠在技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程中，解決技術(shù)難題，實(shí)現科技成果轉化的骨干作用。
�。ㄋ模┮Y合本單位的實(shí)際，在員工中廣泛開(kāi)展“提一條合理化建議，學(xué)一門(mén)新技術(shù)，創(chuàng )一項新成果，改革一項新工藝，刷新一項新紀錄”活動(dòng)，使技術(shù)創(chuàng )新成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。
�。ㄎ澹﹪@企業(yè)改革和發(fā)展目標，開(kāi)展多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng )造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)。
�。╅_(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)無(wú)事故及安全生產(chǎn)崗位標兵競賽活動(dòng)。以“消除隱患、確定安全、保障穩定、促進(jìn)發(fā)展”為目標。切實(shí)把“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家考察、群眾監督”的安全管理體制和安全生產(chǎn)責任制落到實(shí)處。
四、組織領(lǐng)導
“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”活動(dòng)是一項系統工程，涉及面廣，工作量大。為加強對這一活動(dòng)的領(lǐng)導，公司成立了員工“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”活動(dòng)領(lǐng)導小組。同時(shí)要求各單位要相應成立領(lǐng)導機構，負責組織本單位活動(dòng)的開(kāi)展。
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在公司工會(huì )生產(chǎn)部，負責活動(dòng)的日常工作。
五、組織實(shí)施
各單位在生產(chǎn)實(shí)踐中，根據生產(chǎn)需要，若需對生產(chǎn)工藝、設備進(jìn)行創(chuàng )新（改造），應遵循以下程序：
1、本單位創(chuàng )新領(lǐng)導小組應先對該創(chuàng )新（改造）項目技術(shù)方案的科學(xué)性、可行性反復論證，并組織有關(guān)技術(shù)人員起草《技術(shù)創(chuàng )新（改造）項目建議書(shū)》。
《技術(shù)創(chuàng )新（改造）項目建議書(shū)》應包括：技術(shù)改造的背景、必要性、和意義；技術(shù)改造工藝技術(shù)方案；技術(shù)改造內容；經(jīng)濟效益分析；需增材料及設備；實(shí)施進(jìn)度；技術(shù)力量狀況，技術(shù)改造分工等。
2、《技術(shù)創(chuàng )新（改造）項目建議書(shū)》需報請公司技術(shù)鑒定論證委員會(huì )審批，技術(shù)鑒定論證委員會(huì )應對該項目技術(shù)方案、技術(shù)內容、需增材料及設備、驗收標準、經(jīng)濟效益分析等，進(jìn)行充分論證，并簽屬意見(jiàn)。
3、由公司經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程領(lǐng)導小組暨合理化建議、技術(shù)革新審核委員會(huì )根據技術(shù)鑒定論證委員會(huì )的簽屬意見(jiàn)，對該項目的《技術(shù)創(chuàng )新（改造）項目建議書(shū)》進(jìn)行全面最終審核簽屬意見(jiàn)，并備案。
4、如創(chuàng )新（改造）項目資金投入需十萬(wàn)元以上的，應報請公司重大項目投入審查委員會(huì )審批，該委員會(huì )應對此項目的資金投入、回收期、回報章進(jìn)行審查并簽屬意見(jiàn)。
5、在技術(shù)創(chuàng )新（改造）項目實(shí)施過(guò)程中，公司質(zhì)量監督監測委員會(huì )應對該項目的實(shí)施、進(jìn)度質(zhì)量進(jìn)行監督，確保改造后達到預期效果。
6、技術(shù)創(chuàng )新（改造）完成后，應由技術(shù)鑒定論證委員會(huì )按項目驗收標準對其進(jìn)行技術(shù)鑒定審核，同意后方可投入使用權有。
7、技術(shù)創(chuàng )新（改造）項目投入使用后六個(gè)月，由技術(shù)鑒定論證委員會(huì )和重大項目投入審查委員會(huì )對該項目追蹤考核鑒定，確定其科學(xué)性及產(chǎn)生的經(jīng)濟效益。公司經(jīng)濟創(chuàng )新工程領(lǐng)導小組暨合理化建議、技術(shù)革新審核委員會(huì )以此為依據，進(jìn)行經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工和的評比、獎勵。
六、申報條件
1、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新先進(jìn)單位（含部室、車(chē)間、班組）申報條件：
�。�1）建立單位領(lǐng)導機構，有具體的創(chuàng )新目標和工作計劃，加強決策管理、財務(wù)管理、銷(xiāo)售管理、質(zhì)量管理、現場(chǎng)管理和基礎工作；
�。�2）在本行業(yè)新增產(chǎn)值中，技術(shù)進(jìn)步所占比重和新產(chǎn)品產(chǎn)值率有明顯提高；
�。�3）經(jīng)濟效益好，全面完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標
，并超額完成指標。
�。�4）有計劃地組織本單位員工參加經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，并有總結評比、表彰獎勵。
�。�5）認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，國家法令和企業(yè)各項規章制度，不斷提高員工的思想覺(jué)悟和技術(shù)業(yè)務(wù)能力。
�。�6）安全生產(chǎn)無(wú)重大責任事故；
�。�7）實(shí)行民主管理和財務(wù)公開(kāi)，引導員工立足本職，學(xué)、趕先進(jìn)，爭創(chuàng )一流，爭作貢獻。保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
�。�8）其它條件
2、創(chuàng )新標兵或崗位能手申報條件：
�。�1）發(fā)明一次以上國家專(zhuān)利；
�。�2）實(shí)現一項同行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新或產(chǎn)品創(chuàng )新；
�。�3）改進(jìn)一項同行業(yè)先進(jìn)操作（工作）法；
�。�4）提出并由所在單位采納實(shí)施一項以上優(yōu)秀合理化建議（具有較大經(jīng)濟或社會(huì )效益）；
�。�5）應用一次同行業(yè)新技術(shù)、新工藝；
�。�6）創(chuàng )一項同行業(yè)新紀錄；
�。�7）自治區以上同工種、同業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中前五名獲得者，林區同工種、同業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中前三名獲得者，公司同工種、同業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中第一名獲得者；
�。�8）其它條件。
3、重大經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新成果申報條件：
各單位員工、攻關(guān)小組獨立完成或與有關(guān)單位和人員合作完成的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新成果，屬下列之一者，均可參加重大效益（或社會(huì )效益）創(chuàng )新成果評眩同時(shí)，經(jīng)“創(chuàng )新工程”領(lǐng)導小組研究，可推薦上報林區以上進(jìn)行參評。
�。�1）具有新穎性、實(shí)用性，并在公司或林管局同行業(yè)產(chǎn)生重大影響的'發(fā)明創(chuàng )造項目；
�。�2）解決公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中科研難題的技術(shù)成果；
�。�3）成功引進(jìn)和消化推廣先進(jìn)適用的新技術(shù)、新工藝、新材料，并取得明顯經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的技術(shù)成果；
�。�4）開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、創(chuàng )造新品牌、樹(shù)立新形象，開(kāi)辟和占領(lǐng)市場(chǎng)取得明顯經(jīng)濟和社會(huì )效果的技術(shù)項目；
�。�5）改造、改進(jìn)技術(shù)設備，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，年創(chuàng )節約價(jià)值１０萬(wàn)元以上的技術(shù)項目；
�。�6）其它條件。
七、評比考核、表彰獎勵
�。ㄒ唬┰u比考核
建立公司活動(dòng)成果申報制度，并納入林區活動(dòng)成果申報制度范圍內，即：各單位的創(chuàng )新工作領(lǐng)導小組對本單位成果確認后，向公司“創(chuàng )新工程”領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行申報，經(jīng)“創(chuàng )新工程”領(lǐng)導小組辦公室審核確定后，將其中重大經(jīng)濟效益年創(chuàng )效益１０萬(wàn)元以上（含１０萬(wàn)元）的創(chuàng )新成果隨時(shí)向林區職工“創(chuàng )新工程”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室申報。同時(shí)由公司“創(chuàng )新工程”領(lǐng)導小組辦公室組織有關(guān)部門(mén)和技術(shù)人員對被采納的合理化建議及經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新所增加的經(jīng)濟效益進(jìn)行定期界定，并嚴格按照公開(kāi)、公正、嚴肅、嚴格的原則進(jìn)行審核，并以此作為評比獎勵的重要依據。進(jìn)行評比和考核要以經(jīng)濟技術(shù)成果和數據為依據，不搞照顧和平衡。
�。ǘ┍碚锚剟�
表彰獎勵采用榮譽(yù)獎勵與物質(zhì)獎勵相結合的辦法。以企業(yè)增效益、職工增收入、國家增財富，為開(kāi)展職工“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”活動(dòng)的最終目的。因此，對提出的合理化建議和創(chuàng )新成果按公司《經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程活動(dòng)獎勵辦法》進(jìn)行獎勵。
八、活動(dòng)的具體要求：
�。ㄒ唬╅_(kāi)展職工“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”活動(dòng)，是團結和組織公司員工投身西部大開(kāi)發(fā)，推進(jìn)公司改革開(kāi)放和經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，意義重大。要求各單位必須做到精心設計，精心組織，精心實(shí)施。
�。ǘ└鲉挝灰訌娬{查研究，搞好分類(lèi)指導。堅持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，抓好典型。及時(shí)發(fā)現和總結推廣好經(jīng)驗和做法，研究解決活動(dòng)中出現的新情況、新問(wèn)題，并將有關(guān)情況上報公司職工“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”領(lǐng)導小組辦公室。
�。ㄈ└鲉挝灰浞掷枚喾N形式，大力宣傳開(kāi)展“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新”活動(dòng)的必要性、緊迫性，動(dòng)員、組織、吸引員工振興根河板業(yè)的自覺(jué)性和熱忱，不斷推動(dòng)員工“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”活動(dòng)深入開(kāi)展。
公司員工的活動(dòng)方案6
一、活動(dòng)背景
為了深入貫徹黨的十七大精神，充分挖掘民族節日的深厚文化內涵，引導廣大青少年進(jìn)一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜歡傳統節日、過(guò)好傳統節日，并在傳統節日中了解偉大祖國的悠久歷史，感受傳統文化魅力，傳承中華美德，增強愛(ài)國主義情感和社會(huì )責任感。讓員工體驗、感受、熟悉民族的傳統節日，進(jìn)而尊重我們的民間風(fēng)俗習慣，熱愛(ài)我們中華民族的傳統文化。通過(guò)這次的元宵節活動(dòng)，來(lái)樹(shù)民俗文化之根，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。
二、活動(dòng)目的：
1。通過(guò)活動(dòng)，讓員工體驗、感受、熟悉我國的傳統節日——元宵節。
2。通過(guò)活動(dòng)，讓員工了解我們中華民族的風(fēng)俗習慣，進(jìn)而尊重和熱愛(ài)我們中華民族的傳統文化。
3。通過(guò)本次活動(dòng)，讓員工親身體驗到中華民族文化的魅力所在。
4。培養員工上網(wǎng)搜集信息、整理資料，調查訪(fǎng)問(wèn)等綜合能力。
5。培養員工創(chuàng )新精神、探究意識，協(xié)作精神，讓員工獲得情感的體驗。 三、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┱乙徽�、做一做：1月29日——2月18日（寒假期間）
1。員工通過(guò)各種形式的調查研究，從"元宵節的由來(lái)、元宵節的習俗、元宵節的詩(shī)歌"3個(gè)方面了解元宵節的來(lái)歷、演變過(guò)程以及相關(guān)習俗（如吃元宵、賞花燈、猜燈謎、踩高蹺、舞獅子等），收集
2。用在公司《風(fēng)俗紙文化》自主拓展課程中學(xué)到的紙藝技能技巧，與父母、長(cháng)輩一起動(dòng)手制作元宵燈。
�。ǘ┱b一誦、說(shuō)一說(shuō)：2月20日
1。召開(kāi)主題班會(huì )，各班級組織主題班會(huì )讓員工交流元宵節的來(lái)歷，講講關(guān)于元宵節的故事，朗誦一些關(guān)于元宵節的詩(shī)詞。評選出最能代表班級水平的員工參加公司"我們的節日——元宵節"誦讀大賽。
2。員工相互欣賞各自的花燈，活動(dòng)引導員工用連貫的語(yǔ)言介紹自己花燈的'形狀、顏色、名稱(chēng)、制作方法及特別之處等；評選出最能代表班級水平的花燈參加公司元宵花燈"紙藝小能手"評選。
�。ㄈ┎乱徊�、玩一玩：2月20日
下午第1節課公司組織開(kāi)展"賞花燈、猜燈謎"活動(dòng)。（每個(gè)年級選出30個(gè)花燈和燈謎參加活動(dòng)，上午布置在公司的操場(chǎng)上。）
�。ㄋ模﹪L一嘗、寫(xiě)一寫(xiě)：
1。2月24日（周四，元宵節）員工在活動(dòng)指導下一起做元宵、品嘗湯圓，觀(guān)賞電視元宵慶祝晚會(huì )，讓員工在公司感受一下漸漸淡去的年味，體驗元宵節的快樂(lè )，同時(shí)也能提高員工的動(dòng)手能力，更好地融入到民俗文化中來(lái)。
2。2月23、24日（雙休日）以"我的元宵節"為主題，寫(xiě)一段話(huà)或一篇文章來(lái)記錄難忘的元宵節，抒發(fā)自己的感受。
�。ㄋ模┱b讀我們的元宵節：2月27日
下午第一節課每班出一個(gè)節目舉行"我們節日——元宵節"詩(shī)歌誦讀大賽，從中評選出一、二、三等獎。
四、活動(dòng)評價(jià)活動(dòng)策劃
1。員工評價(jià)
員工參加本次活動(dòng)后，活動(dòng)就指導員工實(shí)事求是地填寫(xiě)《成長(cháng)記錄冊》，認真進(jìn)行自評和他評，同時(shí)，活動(dòng)可引導員工對自己活動(dòng)的成果進(jìn)行反思（可在日記中體現）。
2�；顒�(dòng)評價(jià)
活動(dòng)評價(jià)應以激勵為主，鼓勵員工發(fā)揮自己的個(gè)性特長(cháng)，施展自己的才能，努力形成激勵廣大員工積極進(jìn)取、勇于創(chuàng )新的氛圍。
3。公司評價(jià)
活動(dòng)結束時(shí)，結合公司社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)課程進(jìn)行評獎和表彰。
公司員工的活動(dòng)方案7
一、活動(dòng)目標
此項活動(dòng)是我們新員工進(jìn)入公司以來(lái)組織的第一項集體娛樂(lè )活動(dòng)，希望通過(guò)這次聯(lián)歡活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂(lè )的同時(shí)也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng )造力。此次活動(dòng)以唱歌為主線(xiàn)，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。
二、具體做法
xx月份。
由xx作為活動(dòng)倡導人，進(jìn)行活動(dòng)效果預測，制定活動(dòng)策劃草案，送總經(jīng)辦審批。
統計愿意參加此次活動(dòng)的人員名單。
xx月x日
經(jīng)總經(jīng)辦批準后，做好活動(dòng)的準備工作。
(1)游戲道具和獎品的購買(mǎi)。
(2)購買(mǎi)活動(dòng)中要吃的食品。
(3)提前電話(huà)預定a-miss的大包間。
(4)與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動(dòng)人員的晚飯和用車(chē)。
xx月x日
17：00召集活動(dòng)人員去餐廳吃飯。
17：30準時(shí)從公司出發(fā)，到達目的地后開(kāi)始活動(dòng)。
22：00活動(dòng)結束，安排將人員送回。
三、游戲內容
1、愚工移山
游戲道具：乒乓球(20個(gè))、粗吸管(4根)、盆子(2個(gè)、用a4紙折疊便可)
游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個(gè)乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動(dòng)過(guò)程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個(gè)球一方獲勝(上好佳)。
活動(dòng)人數：2人，安排兩組。
2、“愛(ài)”字大比拚
游戲規則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組進(jìn)行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛(ài)”字，堅持到最后的'一方獲勝(恰恰瓜子)。
3、一雙魔鬼鞋
游戲道具：膠鞋(1雙)、一條長(cháng)長(cháng)的、滑滑的、活的小動(dòng)物(保密)、
游戲規則：
兩名表演者：由“自然顯現”的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動(dòng)物，兩人穿好鞋后圍繞場(chǎng)地走兩圈，并且不能說(shuō)話(huà)，要表現的若無(wú)其事。
其余人員：在以上兩位人員行走時(shí)，注意察言觀(guān)色，并作出選擇：“誰(shuí)的鞋里有東東?”，選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過(guò)半數，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球
游戲道具：氣球(4個(gè))
游戲規則：將活動(dòng)參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個(gè)人開(kāi)始用頭和身體夾住氣球傳給下一個(gè)，逐個(gè)傳遞，最先傳完的一組獲勝。(口香糖)
四、活動(dòng)經(jīng)費預算
1、活動(dòng)場(chǎng)地：a-missktv大包(獨立衛生間)
20：00以前54元/小時(shí)
20：00以后144元/小時(shí)預計要400元以?xún)取?/p>
2、活動(dòng)道具及獎品：獎品控制在3元/個(gè)以?xún)取?/p>
3、活動(dòng)食品：
飲料、瓜子、水果等，預計需100元。
活動(dòng)經(jīng)費預算總計：560元整
公司員工的活動(dòng)方案8
為了進(jìn)一步落實(shí)以人為本的精神，顯現企業(yè)文化的作用，提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為員工舉辦生日Party，具體內容如下：
一、生日員工享受福利：
1、生日會(huì )上可獲得精美賀卡一張。
2、生日會(huì )上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個(gè)。
3、生日會(huì )上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。
4、可參加公司為你們組織的生日會(huì )上的抽獎活動(dòng)。(人人有機會(huì )!)
二、生日會(huì )活動(dòng)內容(以一品威客網(wǎng)內部的一個(gè)生日活動(dòng)方案為例)
1、活動(dòng)主題：一品威客你我的家
2、活動(dòng)時(shí)間：未定(具體時(shí)間請留意員工生日欄)
3、活動(dòng)形式：聯(lián)歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)
4、活動(dòng)地點(diǎn)：?jiǎn)T工俱樂(lè )部
5、參加人員：公司領(lǐng)導、當月生日員工、企業(yè)文化小組(負責生日會(huì )上的一切事宜)
6、活動(dòng)流程：主持人開(kāi)場(chǎng)白經(jīng)理祝詞員工代表發(fā)言聯(lián)歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)點(diǎn)生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)抽獎環(huán)節主持人結束詞
7、活動(dòng)具體事宜
(1)等待各位進(jìn)場(chǎng)(生日幻燈片，背景音樂(lè )祝你生日快樂(lè ))
(2)主持人開(kāi)場(chǎng)白：暫定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位領(lǐng)導，博碩親愛(ài)的伙伴們，大家晚上好!在這歡聚的時(shí)刻，迎來(lái)我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來(lái)表示熱烈的.歡迎和忠心的感謝，同時(shí)要對4月份的壽星們表示深深的祝福。
(3)下面有請我介紹今天到場(chǎng)的領(lǐng)導和嘉賓。(請某某領(lǐng)導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說(shuō)話(huà)(可以提前為她擬好稿件會(huì )上直接念)
(4)就讓我們一起來(lái)分享生日甜蜜和快樂(lè )，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運連連!讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來(lái)，音樂(lè )響起，燈光暗下，壽星許愿!一起吹蠟燭!)
(4)聯(lián)歡節目：可設置2-3個(gè)節目，有獎競猜、3個(gè)游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。
A、節目待定
B、有獎競猜題目暫定有：(可加公司制度類(lèi)問(wèn)題)
1、您的入職日期是哪一天?
2、博碩江西有限公司經(jīng)理全名是?(熊)
3、公司是誰(shuí)旗下的誰(shuí)的子公司?(是全球領(lǐng)先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)
4、在博碩公司，讓你最感動(dòng)的一件事情是什么?(?)
5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什么?
6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什么時(shí)候?
7、博碩江西有限公司二期什么時(shí)候投產(chǎn)?()
公司員工的活動(dòng)方案9
希望通過(guò)本次戶(hù)外活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)員工之間的了解，增加大家的團隊合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂(lè )的同時(shí)培養大家的'組織能力和創(chuàng )造力，號召大家親近自然，注重環(huán)保。
一、活動(dòng)口號：
安全（安全出發(fā)，平安回家）、健康（飲食、娛樂(lè )健康）、環(huán)保（保護環(huán)境、關(guān)愛(ài)家園）
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日（星期六）
三、參加人員：
公司全體人員
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
祁連山
五、活動(dòng)項目
1、美味全羊宴、戶(hù)外自助餐活動(dòng)
2、團體組隊游戲
3、自由活動(dòng)
4、合影留念
六、行程安排
1、7：30
全體同事公司集合、點(diǎn)名、講解安全事項、出發(fā)
2、11：00抵達祁連山
3、11：00—11：30搭建營(yíng)地，人員分組（男女搭配，選出隊長(cháng)）
4、11：30—13：00全羊宴+戶(hù)外自助餐
5、13：00—15：30團隊活動(dòng)
6、15：30—16：30自由活動(dòng)
7、16：30—17：00回收物資，清理垃圾
8、17：00集隊合影，全員原路返回。（預計19：30到達公司）
七、注意事項：
1、在出發(fā)前先清點(diǎn)人數（簽到，講解安全事項）；
2、在活動(dòng)期間不允許員工離開(kāi)單獨活動(dòng)；
4、在活動(dòng)中，所有員工要愛(ài)護各項設施及自然環(huán)境，不能亂丟垃圾；
5、活動(dòng)結束后，全員參與清理活動(dòng)垃圾，愛(ài)護自然。
6、請參加活動(dòng)人員自行準備雨具、防曬霜、加厚外衣等個(gè)人物品，著(zhù)舒適運動(dòng)裝，避免穿高跟鞋出行；
7、天氣干燥，請多喝水。
八、安全應急預案：
為防止因高溫中暑、下雨或食物導致身體不適等因素，每組選出1—2名同事準備好藥物和水，發(fā)生意外時(shí)第一時(shí)間進(jìn)行處理。
九、公司提前準備內容：
1、水果、食品、紙巾、一次性餐具、圍膜、膠帶、帳篷等；
3、燒烤準備
4、酒水；
5、活動(dòng)的獎品
6、游戲的道具（短繩子若干、氣球100個(gè)、毽子1—2個(gè)、沙包3個(gè)等）。
十、團隊活動(dòng)內容說(shuō)明：
1、兩人三足接力賽：
項目簡(jiǎn)介：將所有人員分組，每?jì)扇瞬⒓缯玖�，內側的小腿用小布條捆住，這樣成了“兩人三足”，
當裁判發(fā)出口令，各組成員從起端開(kāi)始走（也可增加人數，看實(shí)際情況定），最先回到終點(diǎn)的一組獲勝，最后一組懲罰喝酒或其他。
2、打沙包
項目介紹：將所有人員分3組，兩組站兩邊，一組站中間，10分鐘一場(chǎng)換組，最后看中間一組剩余人數最多的隊獲勝。
公司員工的活動(dòng)方案10
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調的精神和能力，同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè )園參加一天的戶(hù)外拓展活動(dòng)，具體流程如下：
08：00集合，從公司出發(fā)，前方廣州笑翻天樂(lè )園。
09：00--09：30集中進(jìn)入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項。
09：30--09：45組建團隊：進(jìn)行拓展分隊,選隊長(cháng),取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
09：45--10：00破冰訓練(團隊熱身)
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊員的團隊意識。為拓展活動(dòng)作前期準備。
10：00--11：45(山谷游樂(lè )區)競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質(zhì)、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵。(良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務(wù)的關(guān)鍵!)
木樁橋---天羅地網(wǎng)：隊員在通過(guò)搖晃不定的木樁橋后，必須經(jīng)過(guò)設置結構錯綜復雜障礙重重的天羅地網(wǎng)。前有堵截、后有追兵，時(shí)間緊迫、困難重重，如何過(guò)關(guān)?
(要步調一致、靈活應變、果敢的行動(dòng)，才能完成任務(wù)!)
空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發(fā)點(diǎn)通過(guò)位于高空的鋼絲，然后再經(jīng)過(guò)連綿起伏的`圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質(zhì)和相互支持、緊密配合團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績(jì)!(克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰自我!)
豎網(wǎng)橋---懸空搖擺：參訓隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側，雙手抓緊網(wǎng)繩通過(guò)跨度長(cháng)達40米之寬的終點(diǎn)站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質(zhì)、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關(guān)鍵)
11：45--12：00活動(dòng)點(diǎn)評：根據上午各參訓競技團隊的具體表現，各隊隊長(cháng)的組織領(lǐng)導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的不足等方面進(jìn)行點(diǎn)評!
12：00--14：00午餐時(shí)間(參觀(guān)楊四將軍廟)
14：00—16：00團隊大比拼競技項目：
踏籠飛渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必須一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地，堅定不移，才能順利通過(guò)。(檢驗隊員的團結協(xié)助、互相支持、相互配合的精神!)
公司員工的活動(dòng)方案11
一、活動(dòng)目的
1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進(jìn)公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”的建設；
2、讓員工充分的展現自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍；
3、實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流；
4、豐富員工業(yè)余生活，給員工們一個(gè)面對面的交流機會(huì )，增進(jìn)同事感情。
二、活動(dòng)主題：
公司與你一起成長(cháng)（特質(zhì)：增強凝聚力，培養員工忠誠品質(zhì)；體現公司重視、關(guān)注每一位員工的成長(cháng)，并且公司愿意與員工一起成長(cháng)的涵義）
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月27日
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
公司二樓娛樂(lè )室
五、活動(dòng)組織形式：
由公司人事行政部統一組織、執行
六、活動(dòng)參加人員：
公司鄰導、人事行政部部分成員、公司12月份生日員工。
七、活動(dòng)的過(guò)程：
1、18：00進(jìn)場(chǎng)
2、18：30正式開(kāi)始，活動(dòng)歷時(shí)xx個(gè)半小時(shí)
3、20：00—20：30整理活動(dòng)現場(chǎng)
八、活動(dòng)的簡(jiǎn)易流程：
1、“公司與你一起成長(cháng)”之公司關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞
2、“公司與你一起長(cháng)成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡和鮮花
3、“公司與你一起成長(cháng)之我的`生日感言”——員工講話(huà)
4、“公司與你一起成長(cháng)之我的生日秀”——表演節目
5、“公司與你一起成長(cháng)之我動(dòng)故我在”——游戲、跳舞時(shí)間
6、“公司與你一起成長(cháng)之溫情時(shí)刻”——點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕
7、“公司與你一起長(cháng)成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎
九、活動(dòng)設置：
1、“公司與你一起成長(cháng)之公司關(guān)懷”：
本環(huán)節作為活動(dòng)開(kāi)始的序幕。主持人開(kāi)場(chǎng)白，向大家宣布六月份過(guò)生日同事的名單；介紹到會(huì )領(lǐng)導和嘉賓；邀請董事長(cháng)上臺致辭。（此時(shí)可將燈光調暗，背景音樂(lè )配生日歌；領(lǐng)導日理萬(wàn)機，賀詞可事先擬好。）
2、“公司與你一起長(cháng)成之幸福驚喜”
由副總、人力資源總監分發(fā)生日小禮品、賀卡和鮮花。
3、“公司與你一起成長(cháng)之我的生日感言”
請每位員工用一句話(huà)表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4、“公司與你一起成長(cháng)之我的生日秀”
壽星員工節目設置2-xx個(gè)，包括唱歌，相聲。
5、“公司與你一起成長(cháng)之我動(dòng)故我在”
共設置三個(gè)游戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時(shí)可以組織大家一起跳一些簡(jiǎn)單的舞蹈，將晚會(huì )推向高潮。
6、“公司與你一起成長(cháng)之溫情時(shí)刻”
點(diǎn)生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。
7、“公司與你一起長(cháng)成之幸運壽星”
抽取晚會(huì )幸運壽星一名，獎品可價(jià)值xx元左右的獎品。
十、活動(dòng)經(jīng)費及預算
1、場(chǎng)地布置費用xx元（包括汽球、彩帶、彩燈）。
2、生日禮品xx元（每人為xx元左右的洗浴用品）。
3、獎勵禮品xx元（包括游戲項目得獎?wù)吆托疫\抽獎）。
4、生日蛋糕xx元。
5、水果xx元。
6、零食、飲料x(chóng)x元。
7、生日賀卡xx元、鮮花xx元。
共計：xx元
公司員工的活動(dòng)方案12
一、指導思想
為切實(shí)加強我所員工的身體健康，樹(shù)立“健康第一”的教育理念，認真落實(shí)陽(yáng)光體育行動(dòng)，增強員工的體質(zhì)，促進(jìn)員工健康、和諧發(fā)展。
二、活動(dòng)目標
通過(guò)有趣的游戲體驗和互動(dòng)，使員工們開(kāi)心快樂(lè )，懂得生命在于運動(dòng)，陽(yáng)光心態(tài)是健身之本，科學(xué)地開(kāi)展豐富多采的健身娛樂(lè )活動(dòng)，提升生活質(zhì)量、管理能力和促進(jìn)工作高績(jì)效。通過(guò)活動(dòng)，培養員工的團隊意識、競爭意識、合作交流能力和創(chuàng )造能力，豐富員工的業(yè)余生活，激發(fā)員工的運動(dòng)熱情，弘揚個(gè)性特長(cháng)，促進(jìn)員工全面健康地發(fā)展。讓管理所成為發(fā)展個(gè)性的樂(lè )園和溫馨和諧的家園。
三、活動(dòng)主題
舞動(dòng)青春快樂(lè )人生。
四、活動(dòng)內容
活動(dòng)前，全體員工抽簽分為紅隊、藍隊、綠隊、紫隊、黃隊，然后根據活動(dòng)項目要求，派隊員參加活動(dòng)，記總分多者為勝，凡獲勝的`隊員可獲得精美的禮品一份。
1、二人三足跑
參賽者并排站在起跑線(xiàn)后，用繩子將二人的內側腿捆好，比賽開(kāi)始，二人向前跑出，到達終點(diǎn)后再返回起跑點(diǎn)，解開(kāi)繩子交給下一組成員直至最后一組成員成功返回起跑線(xiàn)，用時(shí)最短的一組獲勝。
游戲規則：必須向前走跑，不得跳躍，中途繩子散開(kāi)必須回到起點(diǎn)重新開(kāi)始。
2、真愛(ài)永流傳
每隊所有人嘴Y叼支吸管，第一個(gè)人把吸管上的飾物順次放到第二個(gè)人的吸管上，以傳遞速度決定勝負。
游戲規則：隊員傳遞過(guò)程中手不得碰觸吸管及飾物，中途飾物掉落必須重新開(kāi)始。
3、快樂(lè )抱抱爆
比賽開(kāi)始后第一組隊員背靠背(或胸對胸)夾住氣球向場(chǎng)地的終點(diǎn)線(xiàn)移動(dòng)，(其他隊員可以協(xié)助放好球)，跨過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)后將球擠爆后下一組才能出發(fā)，所有隊員最先通過(guò)者獲勝。
游戲規則：隊員移動(dòng)途中手不得觸球(除掉球外)，球掉落須將球重新放好后在掉落處繼續行進(jìn)。
4、袋鼠跳跳向前沖
比賽開(kāi)始后隊員鉆入麻袋中，快速的跳向終點(diǎn)線(xiàn)，到達終點(diǎn)線(xiàn)后鉆出麻裝并快速的跑回起跑線(xiàn)將麻袋傳給下一位組員，以速度決定勝負。
游戲規則：參賽者必須向前跳躍，不得走跑。
5、動(dòng)物大連蹲
各隊派出三名隊員，頭戴動(dòng)物頭飾，剪刀石頭布分哪組隊員先喊“猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接著(zhù)邊做動(dòng)作邊喊，蹲錯或者被叫到?jīng)]反應的那對輸，游戲進(jìn)行3次，每勝一次100分。
6、踩氣球
當場(chǎng)一個(gè)組出2個(gè)人，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個(gè)汽球，在活動(dòng)開(kāi)始后，互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。
7、拋繡球
一局每隊出2名選手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一組獲勝。
8、疊報紙：將2張4開(kāi)的報紙放在地上，每張報紙上站5個(gè)人(一個(gè)小組)，每個(gè)小組派一個(gè)代表與對方猜拳(剪刀石頭布)，輸掉的小組須將腳下的報紙對折后再站在上面(所有的雙腳都不許著(zhù)地)，直到其中一方站不上去為止。
9、三人抱成團
每次參與活動(dòng)為10人，在樂(lè )曲中聽(tīng)主持人的口令“三人抱成團”，參與者在最短的時(shí)間內找到兩人抱好，這樣就剩一人被淘汰!主持人可按實(shí)際情況喊口令!
五、活動(dòng)要求及注意事項
1、安全第一。員工應服從工作人員的指揮，不做無(wú)把握的冒險。小心行事，注意安全。
2、保護環(huán)境，活動(dòng)中產(chǎn)生的垃圾請勿隨處亂扔，請用垃圾袋裝好!在活動(dòng)結束時(shí)，集體打掃戰場(chǎng)!
3、此次活動(dòng)內容是休閑游戲為主，希各位朋友以休閑裝出行，請勿穿正裝，女員工們最好勿穿高跟鞋，以免扭傷腳，影響本隊成績(jì)。
4、中途有事需提前離開(kāi)的員工請報告工作人員，因人數較多，請大家聽(tīng)從指揮及安排，讓我們共同把此次活動(dòng)順利完成。
公司員工的活動(dòng)方案13
一、活動(dòng)主題：團結合作、運動(dòng)健身
二、活動(dòng)地點(diǎn)：龍泉陽(yáng)光城
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月27日(人數：47人)
四、活動(dòng)具體時(shí)間安排：
09：00 xx 各隊隊長(cháng)清點(diǎn)人數(名單見(jiàn)附件二)
09：05 xx 從公司出發(fā)
10：00 xx 到達目的地
10：05 xx 開(kāi)始集體趣味游戲活動(dòng)(規則詳見(jiàn)附件一)
a、火車(chē)賽跑
b、跳長(cháng)繩比賽
c、過(guò)龍門(mén)
12：00 xx 午 餐
觀(guān)湖餐廳(頒發(fā)20xx年度全勤獎)
3：30 xx 體育活動(dòng)
保齡球1個(gè)道 (2小時(shí)13：30)
羽毛球2個(gè)場(chǎng)地(各1小時(shí)13：30)
乒乓球2個(gè)桌(各1小時(shí)13：30)
網(wǎng) 球1個(gè)場(chǎng)地(2小時(shí)13：30)
壁 球1個(gè)場(chǎng)地(1小時(shí)13：30)
18：00 xx 晚餐
18：30 xx 返回成都
五、注意事項：1、因本次活動(dòng)以健身運動(dòng)為主體，請大家穿運動(dòng)鞋、著(zhù)方便運動(dòng)裝(千萬(wàn)不要穿高跟鞋、著(zhù)裙裝)。
2、羽毛球、網(wǎng)球項目需付租拍費(羽毛球：6元/只、網(wǎng)球：8元/只)，有拍者建議自帶。
公司員工的活動(dòng)方案14
活動(dòng)背景
--物流發(fā)展至今以近十年的歷史，是專(zhuān)業(yè)信息化的綜合性物流公司，現有總資產(chǎn)超億元，全國分公司150余家。--依托其優(yōu)秀的人才團隊、先進(jìn)的信息系統、超前的服務(wù)理念和遍布全國的運營(yíng)網(wǎng)絡(luò )，日益成為物流行業(yè)的著(zhù)名品牌。優(yōu)秀的企業(yè)往往提供給員工寬闊的展現自我的舞臺，為了實(shí)現--員工間的互動(dòng)，增進(jìn)員工對--的歸屬感與認同感，鞏固和宣傳--強烈的企業(yè)文化氛圍，在--即將步入10年慶的前夕，我國第二大傳統節日——中秋之際，舉行一臺富有親情特色中秋的晚會(huì )，讓--人塑造自我，塑造自己的企業(yè)形象，在未來(lái)的日子里，攜手努力創(chuàng )造--新的神話(huà)。
活動(dòng)主題
我行我秀(待選)
親情佳宇人——與你同行的明天
活動(dòng)目的
1.讓員工充分的展現自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。
2.實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。
3.有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到佳宇的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝佳宇，促進(jìn)其外部形象和內部文化的形成。
4.通過(guò)佳宇生活秀使佳宇人認知及發(fā)現自我，為未來(lái)的BI行為識別系統改善進(jìn)行一定的.鋪墊。
目標公眾
--總部及--員工
活動(dòng)時(shí)間
20--年月日晚
活動(dòng)地點(diǎn)
---總部食堂
活動(dòng)內容
一.節目征集：
1、總部各部門(mén)，每一部門(mén)至少表演一個(gè)節目;---不少于3個(gè)節目
2、本周四11點(diǎn)前完成節目申報工作
3、本周五進(jìn)行排練
4、節目申報者請自備伴奏樂(lè )器或音帶CD
二.主干時(shí)間分配
1民樂(lè )中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會(huì )的開(kāi)端
2領(lǐng)導致辭
由現場(chǎng)主持人介紹嘉賓邀請先生給--員工致辭，并邀請大家共同舉杯
演出
3由各個(gè)部門(mén)選報的活動(dòng)(具體編排待訂)
4--生活秀
說(shuō)明：此項活動(dòng)旨在讓--人認識自我，在表演的過(guò)程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個(gè)部門(mén)，未來(lái)代表的是整個(gè)佳宇的形象，從而使觀(guān)看者也從中受益�；顒�(dòng)的參與性和觀(guān)賞性很高。
有每個(gè)部門(mén)推選出兩名員工作為自己部門(mén)的形象代表，由個(gè)人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門(mén)設計搭配的服裝。來(lái)參加這場(chǎng)佳宇人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀(guān)眾上臺來(lái)評述。
5游戲
同一首歌
邀請領(lǐng)導和員工共同合作一首歌曲，邀請領(lǐng)導人數三，員工人數三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請舞臺下的員工上臺來(lái)用五個(gè)問(wèn)題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品
獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動(dòng)物也可以是人，主要增強娛樂(lè )效果)
你是我的眼睛
游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點(diǎn)指導他完成路程，在T臺上設置障礙若干，時(shí)間最短的小組獲得勝利。
6抽獎與禮品的頒發(fā)
效果預測
鑒于本活動(dòng)是傳統佳節--內部組織的活動(dòng)，富有創(chuàng )意和互動(dòng)，只要實(shí)施得法，實(shí)施落實(shí)，可以引起內部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注，預計活動(dòng)的實(shí)際參人數可達600以上，網(wǎng)絡(luò )報道5篇。對--員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時(shí)，這次活動(dòng)將有利的推動(dòng)企業(yè)新文化的形成，增進(jìn)員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽(yù)度。
媒介傳播策略
1、鑒于《佳宇天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網(wǎng)絡(luò )媒介，即在佳宇主頁(yè)新聞中心發(fā)表通訊一篇。
2、活動(dòng)執行后跟蹤報道，有效運用《--天地》和佳宇主頁(yè)的優(yōu)勢。
3、活動(dòng)執行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行新聞通訊類(lèi)投稿。
4、活動(dòng)后在食堂里公布圖片資料和相關(guān)報道�？梢圆扇⌒麄靼搴秃蟮男问�，將實(shí)況刻成盤(pán)作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁(yè)。
廣告媒介傳播策略
1、既定演出部分事先發(fā)函至各部門(mén)(文件通知)。
2、活動(dòng)前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。
3、一句話(huà)表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著(zhù)您”設立留言點(diǎn)，節目及電影放映確定前作為參照，使企業(yè)文化對內拓展合理化。
實(shí)現活動(dòng)方案的措施
1.聯(lián)絡(luò )上海分工司，邀請他們作為本次活動(dòng)的主辦單位，并邀請總部作為協(xié)辦單位。
2.經(jīng)主辦單位協(xié)商通過(guò)后，將本次活動(dòng)方案上報有關(guān)部門(mén)批準。
3.建立統一的實(shí)施策劃小組，將工作進(jìn)行分類(lèi)，實(shí)施落實(shí)至責任人。
公司員工的活動(dòng)方案15
為了增強我校教職工“健康生活、快樂(lè )工作”的理念，促進(jìn)教職工間的`溝通和營(yíng)造愉快和諧的伙伴氛圍，校工會(huì )決定在20xx年金秋來(lái)臨之際舉行趣味登羅山活動(dòng)，方案如下：
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月3日(星期日)
(如遇雨天，活動(dòng)順延，具體時(shí)間另行通知)
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
羅山
三、活動(dòng)形式
根據本次活動(dòng)的.實(shí)際情況，活動(dòng)本身突出“放松身心、感受自然、合作并進(jìn)”的特點(diǎn)，設置了“趣味探寶活動(dòng)”和“野外烹飪競技”。
(一)趣味探寶比賽方法：
1、設個(gè)人比賽和團體比賽，同時(shí)進(jìn)行。
2、登山沿途設有藏寶瓶多處，掩埋于石縫、樹(shù)枝、樹(shù)葉及沙土中，取出瓶中的兌寶，并將瓶子合理處置;
3、參賽者個(gè)人必須在規定的時(shí)間內將尋獲的兌寶到評處登記和兌換個(gè)人獎品。
4、以組為單位，再評出一、二、三等獎，頒發(fā)團體獎。
5、評：待定
(二)野外烹飪競技比賽方法：
1、以組為單位，只設團體比賽。
2、規定菜：工會(huì )向每組提供6道規定菜的食材和佐料
3、特長(cháng)菜：各組自己攜帶食材和佐料，至少4道。
4、參賽組須自帶炊具、餐具、調料。
5、以組為單位，再評出一、二、三等獎，頒發(fā)團體獎。
6、評：待定
四、活動(dòng)流程
8：00學(xué)校集合;公布分組情況，講解活動(dòng)規則;
8：10各組組員自己拼車(chē)，開(kāi)車(chē)到山下;
8：30趣味探寶組出發(fā);
10：00羅山山頂集合、兌獎登記;
10：10野外烹調競技開(kāi)始;
11：00開(kāi)始評比，先規定菜，在特色菜;
11：30各組各自享受自己的規定菜和特色菜;
12：00組會(huì )公布比賽結果和獎勵方式
12：30野外探險開(kāi)始
15：00下山
16：00聚餐
五、代表隊組成辦法和報名截止時(shí)間：
各級段自行組織報名和分組，不限人數，不限報，各組長(cháng)組織本組組員做好食材、炊具、餐具的準備工作，于11月3日于早上8：00在校集合。
報名截止時(shí)間：11月1日(星期五上午)。
六、注意事項
1、全體參加活動(dòng)的教職工要注意交通安全，身體不適者請即時(shí)與活動(dòng)保衛組聯(lián)系。
2、請參加者注意著(zhù)裝，穿適合戶(hù)外的衣服和鞋子;
3、活動(dòng)參加者都有紀念品
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