幼兒園教職工招聘方案
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。方案應該怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園教職工招聘方案，希望對大家有所幫助。
一、指導思想
我園招聘教職工的指導思想是：要遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和行為規范，教書(shū)育人，為人師表，樂(lè )于奉獻，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，立志于幼兒教育事業(yè)，要具有良好的心態(tài)。
二、組織領(lǐng)導
為加強對招聘工作的領(lǐng)導，成立幸福天使幼兒園公開(kāi)招聘幼師、保育員面試工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
三、招聘原則
1.堅持凡進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用的原則
2.堅持“公開(kāi)、公平、公正”的原則
四、招聘范圍和條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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�。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶�(zhuān)業(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
�。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。
五、具體崗位要求
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)任教師崗位
1.全日制學(xué)前教育、藝術(shù)教育專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.有幼兒園或小學(xué)教師資格證書(shū)。
3.普通話(huà)等級達到二級乙等及以上。
4.有經(jīng)驗的幼兒教師、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
5.具備良好的職業(yè)道德觀(guān)，有師德、有愛(ài)心。
�。ǘ┍Ｓ龁T崗位
1.高中或以上學(xué)歷，年齡在45歲以下。
2.責任心強、勤勞能干、善于溝通。
3.配合班級老師做好保潔工作和保育工作。
4.身體健康，耐心細致。
5.具備良好的職業(yè)道德觀(guān)，有師德、有愛(ài)心，具有保育員培訓證。
�。ㄈ⿵N房人員
1、年齡30—45歲，性別不限，身體健康。
2、具有責任心，良好的執行能力和溝通能力，能夠嚴格
按照標準操作。
3、兩年以上幼兒餐點(diǎn)制作工作經(jīng)驗；
4.身體健康，耐心細致。
5.具備良好的職業(yè)道德觀(guān)，有師德、有愛(ài)心、品行端正。
�。ㄋ模╅T(mén)衛人員
1、熱愛(ài)幼教事業(yè)，年齡40歲以下，具備從事保安工作的身體素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，儀表端莊，工作責任心強，有上進(jìn)心。
2、具有保安工作經(jīng)驗。
3、具有部隊當兵經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.具備良好的職業(yè)道德觀(guān)，有師德、有愛(ài)心、責任心。
�。ㄎ澹┍＝♂t崗位
1.具有全日制醫學(xué)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2.有執業(yè)醫師或護士資格證。
3.有醫務(wù)工作或學(xué)校、幼兒園相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.具備良好的職業(yè)道德觀(guān)，有師德、有愛(ài)心。
六、招聘方法
1.現場(chǎng)審核（請攜帶以下材料原件及復印件）：
�、賯�(gè)人簡(jiǎn)歷打印稿；
�、谏矸葑C、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)；
�、勰芊从潮救四芰退降钠渌C明材料（如其他證書(shū)、獲獎證書(shū)等）；
2.教師面試內容
�、僮晕医榻B：時(shí)間1分鐘以?xún)�，內容包括姓名、畢業(yè)院校、工作或實(shí)習經(jīng)歷。
�、诓潘囌故荆鹤赃x才藝進(jìn)行兩分鐘以?xún)鹊恼故荆ㄎ璧敢魳?lè )、服裝及其他等材料自備。
�、蹆和枨詮椬猿呵靠勺约簻蕚�。
�、軆和�(jiǎn)筆畫(huà)：統一命題，現場(chǎng)作畫(huà)，完成時(shí)間30分鐘。
七、適應崗位要求的身體條件
教職工應身體健康，能適應各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有衛生部門(mén)頒發(fā)的健康證方可上崗。傳染病、精神病患者，不得在幼兒園工作。
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