【精華】評選方案范文合集5篇

　　為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的評選方案5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

評選方案 篇1

　　豐收的20xx即將遠去，充滿(mǎn)希望的20xx正向我們大步走來(lái)，回顧過(guò)去，我們共同努力，勇于創(chuàng )新、奮力拼搏、全面推進(jìn)本公司各項工作。為表彰在此期間工作表現優(yōu)秀、成績(jì)突出的部門(mén)及個(gè)人，鼓勵大家在下一年度爭創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì)，爭創(chuàng )一流的工作效率，增強企業(yè)凝聚力，經(jīng)研究決定，特制定本評選方案。

　　一、評選原則

　　公平、公正、公開(kāi)、透明

　　二、評審團成員

　　評審團成員由省公司各部門(mén)負責人擔任

　　三、適應范圍

　　珍奧集團山西辦事處全體

　　四、評選時(shí)間

　　在20xx年1月15日前，將推薦名單及選票報送至省公司人力資源部

　　五、評比辦法、審批程序

　　優(yōu)秀組織管理獎、優(yōu)秀服務(wù)站獎、優(yōu)秀咨詢(xún)專(zhuān)家、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)管理獎、銷(xiāo)售精英獎、年度新星獎、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎

　　以上獎項由各級領(lǐng)導、各部門(mén)提名，經(jīng)主管領(lǐng)導同意后，填寫(xiě)《優(yōu)秀部門(mén)推薦表》或《優(yōu)秀個(gè)人推薦表》并上報人力資源部，由評審團根據參評條件審批。

　　服務(wù)之星獎、優(yōu)秀行政管理部門(mén)獎、優(yōu)秀講座專(zhuān)家等獎項由各市場(chǎng)投票選舉產(chǎn)生（以市場(chǎng)為單位，所有成員共同商討，最終由辦事處主任[中心市場(chǎng)部長(cháng)]進(jìn)行投票），人力資源部報送評審團根據參評條件審批。

　　侯選表及參評人員名單附后。

　　六、評選細則

　　1、優(yōu)秀組織管理獎3名

　　評選范圍：周邊市場(chǎng)2名、中心市場(chǎng)1名

　　獎勵屬性：組織獎

　　評選標準：

　�。�1）授予在本年度各項工作中表現出眾，對我公司的發(fā)展起到巨大推動(dòng)作用，對公司今后市場(chǎng)運作有積極借鑒意義的各單位（中心市場(chǎng)以部門(mén)為單位）；

　�。�2）以全年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、回款數（全額、及時(shí)[4天內]）主要考核指標；

　�。�3）服務(wù)站建設達標，無(wú)安全經(jīng)營(yíng)問(wèn)題出現；

　�。�4）財務(wù)管理、消費資源管理合理有序，制度建設完善；

　�。�5）對上級傳達指令能及時(shí)圓滿(mǎn)完成并有效反饋；

　　獎勵辦法：獎勵價(jià)值4960元的高電位治療儀1臺。

　　2、優(yōu)秀服務(wù)站獎2個(gè)

　　評選范圍：全省各服務(wù)站

　　獎勵屬性：組織獎（如與總部獎勵沖突，可得榮譽(yù)，不作物質(zhì)獎勵）。

　　評選標準：

　�。�1）符合《珍奧服務(wù)站裝修手冊》、《珍奧服務(wù)站管理手冊》的各項指標要求；

　�。�2）地面、墻面、展架干凈整潔；

　�。�3）對顧客服務(wù)周到、熱情，顧客滿(mǎn)意率在95%以上；

　�。�4）無(wú)顧客投訴；

　　獎品設置：獎勵價(jià)值4850元的離子水機一臺。

　　3、優(yōu)秀講座專(zhuān)家獎2名

　　評選范圍：專(zhuān)家組成員

　　獎勵屬性：個(gè)人獎

　　評選標準：

　�。�1）在公司工作半年以上；

　�。�2）無(wú)投訴事件，與顧客、員工關(guān)系融洽，善于轉顧客介紹；

　�。�3）曾經(jīng)參與過(guò)全省或者全國專(zhuān)家互動(dòng)（講座和咨詢(xún)）；

　�。�4）擔當過(guò)員工和新聘專(zhuān)家的產(chǎn)品知識培訓；

　�。�5）長(cháng)期擔當大型聯(lián)誼會(huì )和大型科普講座，對講座形式時(shí)常創(chuàng )新；

　�。�6）全年個(gè)人培養十個(gè)以上的有效典型病例；

　�。�7）專(zhuān)業(yè)知識豐富，善于學(xué)習，核酸機理講解透徹生動(dòng)；

　�。�8）能服從上級領(lǐng)導的工作安排，并能圓滿(mǎn)完成；

　�。�9）能圓滿(mǎn)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人

　　4、優(yōu)秀咨詢(xún)專(zhuān)家獎2名

　　評選范圍：專(zhuān)家組成員。

　　獎勵屬性：個(gè)人獎。

　　評選標準：

　�。�1）在公司工作半年以上；

　�。�2）無(wú)投訴事件，與顧客、員工關(guān)系融洽，善于轉顧客介紹；

　�。�3）曾經(jīng)參與過(guò)全省或者全國專(zhuān)家互動(dòng)（講座和咨詢(xún)）；

　�。�4）擔當過(guò)員工和新聘專(zhuān)家的產(chǎn)品知識培訓；

　�。�5）能及時(shí)主動(dòng)地陪同員工對顧客進(jìn)行家訪(fǎng)，能適時(shí)地對顧客進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)；

　�。�6）全年個(gè)人培養十個(gè)以上的有效典型病例；

　�。�7）專(zhuān)業(yè)知識豐富，善于學(xué)習，核酸機理講解透徹生動(dòng)；

　�。�8）能服從上級領(lǐng)導的'工作安排，并能圓滿(mǎn)完成；

　�。�9）能圓滿(mǎn)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人

　　5、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)管理獎3名

　　評選范圍：各市場(chǎng)副經(jīng)理、經(jīng)理助理及營(yíng)銷(xiāo)部長(cháng)。

　　獎勵屬性：個(gè)人獎。

　　評選標準：

　�。�1）在公司有半年（含）以上工作經(jīng)歷，從事領(lǐng)導工作半年以上；

　�。�2）在營(yíng)銷(xiāo)工作中有突出貢獻，務(wù)實(shí)敬業(yè)，有強烈的學(xué)習愿望；

　�。�3）善于總結，領(lǐng)會(huì )能力強，能夠很好的貫徹執行公司制定的各項管理制度；

　�。�4）深受員工愛(ài)戴，所率領(lǐng)的團隊成績(jì)突出的營(yíng)銷(xiāo)管理者；

　�。�5）能夠完成省公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；

　�。�6）善于和員工溝通，能充分發(fā)揮團隊精神者；

　�。�7）對上級指令能及時(shí)、圓滿(mǎn)完成；

　�。�8）能圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；

　�。�9）全年人員流失率在20%以?xún)龋?/p>

　�。�10）積極參與員工培訓，并指導其提高；

　　獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人

　　6、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎3名

　　評選范圍：全省各辦事處經(jīng)理。

　　獎勵屬性：個(gè)人獎。

　　評比標準：

　�。�1）在公司有一年（含）以上工作經(jīng)歷，從事領(lǐng)導工作半年以上；

　�。�2）有較強的團隊管理能力，在員工心目中有良好的管理者形象；

　�。�3）能完成20xx年度省公司要求的包括銷(xiāo)售在內的各項工作任務(wù)；

　�。�4）能很好地理解和實(shí)施省公司各項企劃方案；

　�。�5）在20xx年度所在辦事處員工管理有序，無(wú)各方面不良事件發(fā)生；

　�。�6）在20xx年度所在辦事處內部管理體系建設收效明顯；

　�。�7）高度認同企業(yè)文化，能與時(shí)俱進(jìn)，積極學(xué)習現代。

　　營(yíng)銷(xiāo)機構管理的相關(guān)知識；

　�。�8）能主動(dòng)與分管副總建立通暢的信息溝通渠道，隨時(shí)反應所在辦事處相關(guān)情況；

　�。�9）善于處理突發(fā)事件，如管理部門(mén)、媒體、顧客投訴等，并積極轉化為有利局面；

　�。�10）人品高尚，寬以待人，嚴以律已，善于創(chuàng )造良好的團隊文化。

　　獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人。

　　7、服務(wù)之星獎3名

　　評選范圍：行政后勤部門(mén)

　　獎勵屬性：個(gè)人獎

　　評選標準：

　�。�1）忠誠企業(yè)，立足本職，勤奮學(xué)習，有不斷自我超越的進(jìn)取精神；

　�。�2）能主動(dòng)學(xué)習、提高專(zhuān)業(yè)知識；

　�。�3）在服務(wù)期間有良好的工作表現及無(wú)不良記錄；

　�。�4）能主動(dòng)為銷(xiāo)售部門(mén)服務(wù)，任勞任怨；

　�。�5）熱愛(ài)公司，遵守公司紀律；

　�。�6）人際關(guān)系良好，善于溝通并不斷改進(jìn)工作方法；

　�。�7）本年度無(wú)重大工作失誤，無(wú)重大違紀記錄；

　　獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人

　　8、優(yōu)秀行政管理部門(mén)獎2名

　　獎勵范圍：行政后勤部門(mén)。

　　獎勵屬性：組織獎。

　　評選標準：

　�。�1）能及時(shí)、圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)；

　�。�2）能積極參與公司舉辦的各項活動(dòng)，并能積極開(kāi)展；

　�。�3）能圓滿(mǎn)完成部門(mén)工作計劃、任務(wù)；

　�。�4）本部門(mén)職員無(wú)重大違紀記錄；

　�。�5）年度部門(mén)員工流失率在20%以?xún)龋?/p>

　�。�6）部門(mén)工作、決策無(wú)重大失誤；

　�。�7）部門(mén)內部建設優(yōu)秀且能實(shí)行規范化管理；

　　獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣

　　9、銷(xiāo)售精英獎10名

　　評選范圍：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員

　　獎勵屬性：個(gè)人獎

　　評選標準：

　�。�1）在所屬部門(mén)，20xx年全年月平均銷(xiāo)量排名前三者；

　�。�2）全年銷(xiāo)量在全省排名前10名；

　�。�3）敬業(yè)協(xié)作，深受同事贊許；且在公司工作滿(mǎn)半年（含）；

　�。�4）顧客轉介紹銷(xiāo)量在20%以上，一年內顧客流失率低于25%；

　�。�5）售后服務(wù)熱情有致，顧客滿(mǎn)意度在95%以上；

　�。�6）無(wú)重大工作失誤和顧客投訴現象發(fā)生；

　�。�7）對新員工起到“傳、幫、帶”的作用；

　　以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)橹饕�考核指標：參考團隊建設貢獻、自我管理能力、創(chuàng )新能力、服務(wù)意識等因素綜合評定。

　　獎勵辦法：1-5名 獎勵現金400元人民幣/人

　　6-10名 獎勵現金300元人民幣/人

　　10、年度新星獎（10名）

　　評選范圍：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員。

　　獎勵屬性：個(gè)人獎。

　　評選標準：

　�。�1）加盟公司半年以?xún)�，且銷(xiāo)量排名在全山西辦事處前10名；

　�。�2）在服務(wù)期間有良好的工作表現及無(wú)不良記錄；

　�。�3）熱愛(ài)公司，遵守公司紀律，全年無(wú)早退、遲到、曠工現象；

　�。�4）敬業(yè)協(xié)作，深受同事贊許；能較快融入團隊工作；

　�。�5）無(wú)重大工作失誤和顧客投訴現象發(fā)生；

評選方案 篇2

　　一、指導思想：

　　通過(guò)“美德少年”的評選表彰活動(dòng)，樹(shù)立學(xué)生身邊的典型形象，引導學(xué)生學(xué)習美德、弘揚美德、踐行美德，從自我做起，培養良好習慣，強化自身素質(zhì)。用行動(dòng)關(guān)愛(ài)社會(huì )，關(guān)愛(ài)學(xué)校，關(guān)愛(ài)他人，做一個(gè)有道德、有品位的人。

　　二、評選范圍：

　　全校在校學(xué)生

　　三、評選標準：

　　1、遵紀守法，舉止文明，不做學(xué)校禁止的事；尊敬師長(cháng)，心存感恩，主動(dòng)向老師問(wèn)好；關(guān)心集體，團結同學(xué)，樂(lè )于助人；樂(lè )觀(guān)向上，自尊自信，勇于創(chuàng )新。

　　2、學(xué)習勤奮，成績(jì)顯著(zhù)；興趣廣泛、學(xué)有所長(cháng)；積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)。

　　3、遵守上下課紀律，上下樓秩序；遵守公共交通秩序，愛(ài)護公物，維護學(xué)校形象。

　　4、愛(ài)護環(huán)境，主動(dòng)彎腰，撿起碎紙；自覺(jué)把食品袋和紙屑投進(jìn)垃圾箱；文明就餐，自覺(jué)排隊，不剩飯菜；不買(mǎi)零食，有良好的行為習慣。

　　5、孝敬父母，尊重長(cháng)輩，鄰里和睦；勤儉節約，艱苦樸素；學(xué)會(huì )自理，常做家務(wù)。在家給父母老人倒一杯水、端一碗飯，每周與父母老人談一次心。

　　四、評選時(shí)間：

　　五、具體措施：

　　第一步：宣傳發(fā)動(dòng)：學(xué)校公布、班內張貼公示評選方案，讓每一個(gè)學(xué)生了解并支持本項活動(dòng)。

　　第二步：評選

　　1、美德少年每學(xué)期評選一次。

　　2、班級將本班美德少年擇優(yōu)選出2名向年級推薦，年級長(cháng)負責確定年級美德少年候選人。七年級20名，八年級10名，。年級美德少年候選人要認真撰寫(xiě)先進(jìn)事跡材料，（材料要求不低于600字，事跡真實(shí)可靠、表述準確貼切、條理清晰分明。）填寫(xiě)“美德少年”申報表，上交政教處。

　　3、政教處負責確定學(xué)校美德少年候選人。將學(xué)校美德少年候選人名單在校內公示一周無(wú)異議后，提交校委會(huì )認定。

　　4、當選“美德少年”的'學(xué)生，學(xué)校頒發(fā)證書(shū)、獎牌，獎品。照相留念，載人校史。

　　六、活動(dòng)要求：

　　1、高度重視，保證質(zhì)量。評選表彰美德少年是我校弘揚正氣的有力舉措，是塑造高素質(zhì)學(xué)生的得力平臺。各年級、各班切實(shí)加強組織，精心安排，真正選出我校誠實(shí)守信、孝老愛(ài)親、勤奮好學(xué)、樂(lè )于助人等在養成教育方面表現突出的學(xué)生，使美德少年成為全校學(xué)生的楷模。

　　2、加強宣傳，營(yíng)造氛圍。各班要充分運用主題班會(huì )、黑板報等各種載體，學(xué)習美德少年的先進(jìn)事跡；學(xué)校將通過(guò)多種方式大力宣傳各班涌現的典型人物和先進(jìn)事跡，努力在學(xué)校形成學(xué)習美德少年、爭當美德少年的良好道德風(fēng)尚。

　　王莊鎮初級中學(xué) 政教處

評選方案 篇3

　　一、參評對象:

　　五、六年級在樹(shù)楓山小學(xué)就讀的在籍學(xué)生。曾獲得省、市級三好學(xué)生稱(chēng)號的原則上不再重復參評。

　　二、參評條件及名額分配:

　　(一)、市級“三好”參評條件:

　　1、嚴格遵守校紀校規。

　　2、參加過(guò)社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。

　　3、市級“三好學(xué)生”必須是已獲得區級“三好學(xué)生”的'基礎上產(chǎn)生,個(gè)別已獲得“社區好公民”,或“家庭好孩子”或學(xué)�！叭�能型”學(xué)生表現特別突出的可破格參評。

　　4、素質(zhì)評價(jià)綜合評定等級為“優(yōu)秀”,體育成績(jì)良好以上(包含良好)。

　　(二)、市級“三好”名額分配:兩校區共2人,其中五年級1人,六年級1人。

　　三、評選步驟和日程安排:

　　1、4月27日學(xué)校張榜公布評比條件。

　　2、4月27日—4月30日學(xué)生自主申報,準備評選材料。

　　3、5月4日上午:所有申報學(xué)生將有關(guān)材料交到班主任處,班主任進(jìn)行量化加分。

　　下午:班級推薦。各班進(jìn)行全班學(xué)生投票,每班選出1名候選人。

　　5月5日上午:參評候選人情況向全校學(xué)生進(jìn)行介紹。

　　5月8日下午:分年級師生投票,師生各占總分50%。

　　5月11日上午:公示評選結果。

　　5月15日上午將評選結果報送教育局。

　　四、推薦參評候選人張榜公示準備資料:

　　1、獲獎證書(shū)。必須是教育部門(mén)或團隊部門(mén)頒發(fā)的,時(shí)間是20xx年6月1日至今,用A4紙復印。

　　2、20xx-6-1至今的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)報告一份、社區證明材料一份。

　　3、自我簡(jiǎn)介打印件一份,電子文檔一份,

　　4、7寸彩照一張。

　　上交時(shí)間:電子稿5月5日第一節課前發(fā)到FTP:204/少先隊工作/09三好學(xué)生評選文件夾中。其他材料5月6日中午2:00前交大隊部。

評選方案 篇4

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的教育方針，加強師德建設，提高全體教師的職業(yè)道德水平，逐步使每位教師牢固樹(shù)立“選擇了教育，就選擇了奉獻”的思想，落實(shí)“認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好”的理念，全面執行“20xx年－20xx年的新五年發(fā)展規劃”，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、適應社會(huì )發(fā)展需要的一流教師隊伍，樹(shù)立一批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的先進(jìn)典型，推動(dòng)我校教師隊伍建設工作再上新的.臺階，特制定本次“校級優(yōu)秀教師”評選方案。

　　一、組織領(lǐng)導

　　由學(xué)校黨支部領(lǐng)導，學(xué)校工會(huì )負責組織具體實(shí)施。成立田稻中學(xué)第二屆“校級優(yōu)秀教師”評選工作領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：Z 副組長(cháng)：Z

　　成員：ZZ

　　二、參評對象的基本條件

　　1、全面貫徹黨的教育方針，模范履行教師義務(wù)，嚴格遵守《教師職業(yè)道德規范》，關(guān)心愛(ài)護全體學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。無(wú)家長(cháng)惡性告狀事件，無(wú)亂收費現象、任教班級無(wú)重大事故發(fā)生如打架斗毆造成惡劣影響、離校出走等。發(fā)生以上事故一票否決。

　　2、認真學(xué)習政治理論，有讀書(shū)筆記，有心得體會(huì )，有報告記錄，認真參加教工大會(huì )，嚴格遵守學(xué)校會(huì )議制度，不看書(shū)看報、批改作業(yè)、講小話(huà)等。

　　3、積極參加學(xué)校各項活動(dòng)，無(wú)違法違規違紀行為、無(wú)私自調課、遲到、早退等行為。具有奉獻精神。

　　4、教學(xué)嚴謹，傳授知識準確，教學(xué)改革有設想，有舉措，有突破，教學(xué)質(zhì)量高。

　　5、熱愛(ài)本職工作，職業(yè)道德高尚，工作量飽滿(mǎn)，遵守勞動(dòng)紀律，工作服從安排，完成任務(wù)好。

　　6、在本校任教三年以上（含三年）。

　　三、評選辦法

　　1、基本程序：工會(huì )小組推薦――――評選領(lǐng)導小組進(jìn)行資格審查―――個(gè)人書(shū)面述職―――教職工大會(huì )民意測評―――領(lǐng)導小組審查認定―――學(xué)校及網(wǎng)上公示―――表彰和獎勵

　　2、具體辦法

　�。�1）工會(huì )小組推薦：各工會(huì )小組推選候選人，上報學(xué)校評選領(lǐng)導小組。

　�。�2）資格審查：評選領(lǐng)導小組對候選人進(jìn)行資格審查。

　�。�3）書(shū)面述職：候選教師自己撰寫(xiě)500字左右的近三年先進(jìn)事跡材料，工會(huì )審查后上傳至學(xué)校網(wǎng)站，讓全校教職工對候選人有全面地了解。

　�。�4）民意測評：召開(kāi)教職工大會(huì )，全校教職工以無(wú)記名方式進(jìn)行民主投票。

　�。�5）確認評選結果：學(xué)校評選小組綜合考評，確認評選結果。

　�。�6）公示。

　�。�7）表彰獎勵：依據學(xué)校獎勵制度予以獎勵。

　　四、時(shí)間安排

　　活動(dòng)時(shí)間為 20xx年3月16日――20xx年5月1日

　　3月16日――4月5日 宣傳發(fā)動(dòng)。

　　4月6日――4月10日 各工會(huì )小組推薦

　　4月11日――4月13日 評選領(lǐng)導小組綜合審查

　　4月24日 民意測評

　　4月24日――4月30日 評選小組綜合考評，公布評選結果，校內公示

　　5月1日 前表彰獎勵

　　具體活動(dòng)時(shí)間見(jiàn)通知。

　　五、活動(dòng)要求

　　1、高度重視，加強領(lǐng)導。利用這次活動(dòng)的機會(huì )，結合學(xué)校實(shí)際，樹(shù)立正面典型，弘揚正氣，激發(fā)教職工愛(ài)校愛(ài)崗，建功立業(yè)熱情。

　　2、嚴格評選條件。堅持擇優(yōu)推薦的原則，推薦的候選人應是本部門(mén)成績(jì)最顯著(zhù)、貢獻最突出的優(yōu)秀教師的典型代表。

　　3、本屆評選實(shí)行差額評選，全校在職在崗教職員工共189人，評選出20名優(yōu)秀教師。

　　田稻中學(xué)

　　附各組提名指標：30名

　　工會(huì )組 名額 工會(huì )組 名額

評選方案 篇5

　　1、文明平安班級的評選標準：

　�。ㄒ唬┧枷胝�治方面：班級思想政治工作開(kāi)展扎實(shí)，班風(fēng)好，同學(xué)積極要求進(jìn)步；班級集體團結互助，積極參加公益勞動(dòng)，社會(huì )服務(wù)；學(xué)生尊敬師長(cháng)，禮貌待人，言行文明，儀表端正；無(wú)違法亂紀現象。

　�。ǘ�）學(xué)風(fēng)建設方面：學(xué)習態(tài)度端正，目的明確。上課、自習無(wú)早退遲到現象，出勤率達到98%，課堂秩序好，學(xué)生積極參加第二課堂活動(dòng)。

　�。ㄈ�）活動(dòng)開(kāi)展好：“兩講一爭一創(chuàng )”活動(dòng)開(kāi)展顯著(zhù)，學(xué)生業(yè)余生活豐富多彩，認真參加學(xué)院、中專(zhuān)部組織的`各項文體活動(dòng)，出勤、秩序好。

　�。ㄋ模┌嗉夛L(fēng)氣正：全班同學(xué)團結友愛(ài)、文明禮貌、遵章守紀、愛(ài)護公物，無(wú)違紀現象、班級事故率為零，違紀率要在1%以下，同時(shí)，在學(xué)院節能減排檢查評比中無(wú)違規現象，成績(jì)優(yōu)秀。

　�。ㄎ澹┗顒�(dòng)開(kāi)展上報詳細、及時(shí)，具有代表性，發(fā)揮表率作用。

　　2、文明個(gè)人評選標準：

　�。ㄒ唬┭哉勎拿鳎翰徽f(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)，談吐文雅；使用文明語(yǔ)言，誠實(shí)守信，愛(ài)校如家。

　�。ǘ�）思想進(jìn)步：具有高尚的道德品質(zhì)，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，愛(ài)護公共財務(wù)；積極要求進(jìn)步，向黨團組織靠攏，爭做“四有”新人。

　�。ㄈ�）行為文明：講究衛生、不亂扔果皮紙屑、不亂吐痰、不在公共場(chǎng)所吸煙，自覺(jué)佩戴胸卡，自覺(jué)遵守《行為規范》和《學(xué)生手冊》，模范遵守學(xué)院的各項規章制度，無(wú)不良習好。

　�。ㄋ模┕�共場(chǎng)合文明：自覺(jué)遵守公共秩序，集會(huì )時(shí)自覺(jué)遵守會(huì )場(chǎng)紀律；不亂倒飯菜，自覺(jué)遵守餐廳就餐秩序，按時(shí)就寢，無(wú)外宿、晚歸等行為。

　�。ㄎ澹�熱心參加公益活動(dòng)和學(xué)院、中專(zhuān)部組織的各項活動(dòng)，熱愛(ài)集體、樂(lè )于助人。

　�。�六）具有代表性，學(xué)習成績(jì)優(yōu)異并無(wú)違紀現象，能夠發(fā)揮表率和模范作用。

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