《這是我們的船》的讀后感
讀完一本名著(zhù)以后，大家對人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想，現在就讓我們寫(xiě)一篇走心的讀后感吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)讀后感嗎？以下是小編為大家收集的《這是我們的船》的讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《這是我們的船》的讀后感1
一個(gè)陽(yáng)光明媚的午后偶然讀了一般書(shū)，從興趣了了到慢慢深入《這是我們的船》一書(shū)詳盡介紹了麥克爾柯維風(fēng)行西方企業(yè)界的優(yōu)秀士兵/員工成長(cháng)法則。在全世界，已有上千萬(wàn)人參與分享了麥克爾柯維的這一成功經(jīng)驗。書(shū)中有一段話(huà)：只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著(zhù)我們的前途，船的命運就決定著(zhù)我們的命運了。船翻了，我們就會(huì )葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了這段話(huà)讓我的情緒久久不能平靜。
《這是我們的船》這本書(shū)，從我上了一條船到幫忙上司成功，每一節都以麥克爾柯維，在企業(yè)號航空母艦的工作過(guò)程中的生活經(jīng)歷，來(lái)警示讀者，我們是一條船上的員工及企業(yè)共贏(yíng)的方法，讓讀者思路隨著(zhù)書(shū)中的情節不知不覺(jué)中體會(huì )了作者的思想，猶如一顆火種點(diǎn)醒了沉睡已久的熱忱。讓工作多年的'我們再次擁有我們剛踏出校門(mén)時(shí)的激情和勇氣。在自己的'船'上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望，這無(wú)疑是一個(gè)奇跡。
麥克爾柯維在500強公司員工培訓的獻詞時(shí)，指出無(wú)論我所服務(wù)的是國家軍隊還是一個(gè)企業(yè)，組織機構我都將奉行這是我們的船的法則我將把我所服務(wù)的組織視為'我的船'，在我的觀(guān)念里，船意味著(zhù)同心協(xié)力、同舟共濟、乘風(fēng)破浪，最終駛向成功的彼岸。
作者用船來(lái)形容我們工作的企業(yè)有著(zhù)獨到的之處，我們上了一條船我們就是船上的一個(gè)船員。承擔著(zhù)一個(gè)船員就應有的所有的職責，我們不是一個(gè)人是一個(gè)船隊，是一個(gè)群眾，要把自己的前途與命運系在一起相互協(xié)作，相互依存，肝膽相照榮辱與共。每一個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行動(dòng)，你的行為關(guān)系到'船'的生存所以你要對自己的行為負責。這樣的一條船，有著(zhù)這樣的一些船員，才會(huì )有著(zhù)乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前的戰斗力，我想我們都期望生活在這樣的一個(gè)群眾，這樣的船上。
讀完了這本書(shū)，對我的激勵很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過(guò)什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調潛力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能帶給如此高度的充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
我們都是在為自己工作，蘇房的每一個(gè)崗位都是一門(mén)職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。蘇房給我們的是一個(gè)工作平臺，正是它給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障，我們沒(méi)有理由不蘇房當成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧！得到的東西，我們也許不覺(jué)得珍貴，一旦失去，我們才會(huì )覺(jué)得它的可貴。
我是這條船上的船員，我必須向自己的極限宣戰向不可能完成的事情挑戰，相信只要有勇氣，敢于挑戰，就能產(chǎn)生一種超乎常規的力量就能發(fā)揮我們最大的潛能完成自己崗位就應做的事情。
在有了同一目的之后，職責心順其自然的能夠表現出來(lái)。
《這是我們的船》的讀后感2
我們上了一條船，這是我們的船！書(shū)中的主人公從一名普通士兵成長(cháng)到了“企業(yè)”號的一名指揮官，其后他又加入杜邦公司，用了兩年時(shí)間，成為了公司的“明星員工”。該書(shū)說(shuō)明了一個(gè)道理，優(yōu)秀的人離不開(kāi)一個(gè)團結向上集體的培養，同時(shí)，優(yōu)秀的人也在不斷地為這個(gè)集體提供著(zhù)無(wú)限的活力。在這里，人與集體形成了一個(gè)共同發(fā)展的良好生態(tài)，共同進(jìn)步，一起成長(cháng)。
通過(guò)閱讀這本書(shū)，對于個(gè)人與集體的關(guān)系，有以下幾點(diǎn)小小的感悟，望首長(cháng)和同志們指正：
一、要有主人翁意識，要把所有的事當成自己的事來(lái)做。我們每一位同志都要有這種意識，要以單位為家，要主動(dòng)、積極、負責、奉獻、堅持、追求成功、永不言敗，不要把主人翁意識只當做一種口號，更要當成一種信仰、一種高尚的品德，運用到工作中。
二、要有大局意識，誰(shuí)都知道有國才有家，對于武裝部也一樣，他是個(gè)大家庭，我們就是這個(gè)家庭的一員，單位接受我們的想法，處理我們的訴求，但是誰(shuí)又想過(guò)我們的家庭有沒(méi)有困難，家庭有困難時(shí)向誰(shuí)抱怨？所以我們每一個(gè)在這個(gè)家庭中的成員，不要分干部、職工、還是應急骨干，不要分領(lǐng)導還是部屬，都要以武裝部的發(fā)展為目標，要用長(cháng)遠的眼光看問(wèn)題，不應計較眼前得與失，每個(gè)人的付出別人都是看得見(jiàn)的，付出必有回報。
三、要有團結意識：一個(gè)單位、一個(gè)集體發(fā)展的好不好，主要還是看成員是不是團結，什么是團結？團結就是相互間的配合，無(wú)條件的配合。團結并不只存在于志同道合，團結要把帶有多種情感的員工變成一種精神。在單位中，你會(huì )避免不了的聽(tīng)到個(gè)別人的抱怨，說(shuō)單位不好，抱怨領(lǐng)導，抱怨同事，我們聽(tīng)完這些人的抱怨，然后分析抱怨的原因，并努力消除他的不滿(mǎn)，將抱怨化為動(dòng)力�！皥F結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強”。
四、要有創(chuàng )新意識：?jiǎn)挝坏陌l(fā)展需要有創(chuàng )新，創(chuàng )新使單位更具有競爭力，能讓人武部這艘大船航行的更遠，讓我們這些在船上的人獲得更大的.收益。我們每一位同志都應該有創(chuàng )新意識，在本職崗位上，努力鉆研，踏實(shí)工作，工作上要有創(chuàng )新，要講求效率。
五、要有競爭意識：競爭意識體現在為單位創(chuàng )造更大的價(jià)值，在單位的這條大船上，我們每個(gè)人都不應該埋沒(méi)自己，天生我材必有用，要認識到自己的優(yōu)勢，充分發(fā)揮，主動(dòng)作為，齊心協(xié)力，讓我們的大船航行的越來(lái)越遠。
人武部這條大船在航行過(guò)程中，可能會(huì )遇到狂風(fēng)暴雨、觸礁擱淺的風(fēng)險，我們當初既然選擇了上船，就已經(jīng)下定了同舟共濟、風(fēng)雨同行的決心。我們是一個(gè)團隊，一根筷子容易折斷，一把筷子誰(shuí)也動(dòng)不了。不要介意我們之間的能力的差異，優(yōu)秀的、平庸的都需要用自己的激情去工作，學(xué)到的終生受益，做到的是單位的利益，同時(shí)也是自己的收獲。我們需要的是學(xué)習，不斷的學(xué)習人和事，在學(xué)習中不斷提高自己的工作能力，增加自己對單位的利益和價(jià)值，我們更會(huì )堅持到底，與武裝部一起共繁榮。作者：賈云鵬
《這是我們的船》的讀后感3
麥克爾·柯維比大多數管理者更了解士兵或者員工的心，并懂得如何讓企業(yè)和員工共贏(yíng)。這是一本值得借鑒和可供閱讀的好書(shū)。麥克爾·柯維所著(zhù)《這是我們的船》運用推崇的"這是我們的船"的優(yōu)秀士兵法則，并將其貫徹到個(gè)人的商務(wù)領(lǐng)域，獲得了巨大的成功。這本書(shū)對我們的啟發(fā)很大，而且將終生受益。很慶幸閑暇之余選擇了這本好書(shū)。"這是我們的船"把企業(yè)比作"船"，把員工和老板比作士兵和船長(cháng)，生動(dòng)、貼切而形象。作者將10年的海軍生涯為藍本，深刻闡述了事業(yè)成功的必經(jīng)之路，同時(shí)用切身體會(huì )首先提出團隊精神的重要性。要想使我們的船攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝，團隊力量起了舉足輕重的決定性作用。所謂團隊精神就是要有大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現。團隊精神的基礎是尊重個(gè)人的興趣和成就；核心是協(xié)同作戰；最高境界是全體成員的向心力與凝聚力。
一支優(yōu)秀的團隊是集體智慧的源泉。它以發(fā)揮出巨大的力量來(lái)解決各種復雜的問(wèn)題，這是任何個(gè)人，即使你再有才華與能力也絕非能做得到。團隊精神是個(gè)體利益與集體利益的統一，事實(shí)證明團隊的有效合作是企業(yè)成功的必然保證。
書(shū)中特別強調要正確發(fā)揮團隊力量，除了成員之間相互的有效溝通之外，對企業(yè)的'忠誠度也十分重要，發(fā)揚團隊精神是企業(yè)制勝的法寶。團隊精神就是團隊上下一致、協(xié)同共進(jìn)，就猶如航行于大海中的戰艦，既要有運籌帷幄船長(cháng)的統一指揮，又要有不畏強暴的船員的群策群力，在這艘戰艦上每個(gè)人都發(fā)揮著(zhù)重要作用，缺一不可。
企業(yè)就是一條船，船的命運就是我們的命運。換言之，即是我們要把公司的利益看成自己的利益，時(shí)時(shí)刻刻把自己同公司捆綁在一起，與企業(yè)同呼吸、共命運；同生死、共患難。因為船的命運就是我們的命運，只有大家和企業(yè)生死同心，企業(yè)才有可能長(cháng)久發(fā)展。你總不會(huì )讓自己"葬送大海，或站在船上等死吧！"這艘船能否劈波斬浪、奮勇前進(jìn)，與船上每一個(gè)船員都息息相關(guān)。
"這是我們的船"，如果企業(yè)里每一個(gè)員工在心里都牢牢鐫刻這個(gè)概念，時(shí)時(shí)刻刻把樹(shù)立企業(yè)利益至上觀(guān)念放在首位，為了一個(gè)共同的愿望和目標，我們就會(huì )心甘情愿為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力、鞠躬盡瘁。
因為"這是我們的船"！我們每一個(gè)人都是船上的一分子，我們只有找準自己的定位，分頭操作、協(xié)調配合，用自己的智慧和能力全心全意、竭盡全力為企業(yè)服務(wù)，我們這艘船才能乘風(fēng)破浪、所向披靡。我們每一個(gè)人才能享受到成功的喜悅和自豪，才能實(shí)現人生的價(jià)值和夢(mèng)想，這樣的人生才有意義。
《這是我們的船》給我印象深刻的還有一個(gè)觀(guān)點(diǎn)說(shuō)得很透徹：細節決定成功。麥克爾·柯維引用巴頓將軍的話(huà)：要想做大事，首先要能夠處理小事，而且要全力以赴。在日常工作中，如果我們每做一件事能把握好每一個(gè)環(huán)節，把每一個(gè)細節經(jīng)營(yíng)完美，那么終端結果的完美必然水到渠成。細節決定成敗是一個(gè)很樸素而且操作簡(jiǎn)單的道理，只是人們在實(shí)踐中往往太容易忽略一個(gè)又一個(gè)看來(lái)微不足道、實(shí)際上卻影響全局的細節，本來(lái)可以預期的成功，由于過(guò)程管理在細節上存在某種疏漏而歸于失敗。因此，在這只船上每一個(gè)崗位的成員的每一項工作都至關(guān)重要。努力經(jīng)營(yíng)好自己的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，是"船"能否順利航行的重要保證。因此，工作中我們必須時(shí)刻繃緊每根神經(jīng)，從微小處入手，把工作做得精益求精。這樣，企業(yè)的發(fā)展才能經(jīng)久不衰，在強手如林的競爭行業(yè)中才能立于不敗之地。
麥克爾·柯維把的優(yōu)秀士兵法則貫徹到個(gè)人職業(yè)生涯領(lǐng)域無(wú)疑是成功的，他為我們提供了一個(gè)強大的心理暗示：事業(yè)上的成功離不開(kāi)個(gè)人堅持不懈、自強不息、艱苦卓絕的奮斗歷程，這種堅韌源于對事業(yè)的忠誠和追求人生價(jià)值意義的體現。"這是我們的船"牢牢樹(shù)立公司的發(fā)展壯大就是我們在企業(yè)生存的砝碼，企業(yè)的光明前途就是我們的奮斗方向，這只船的航向就是我們苦苦追尋的目標。
合上書(shū)頁(yè)，我心依然撼動(dòng)。我想，公司就是我們的船，我們每一個(gè)員工應和這條船緊緊捆綁在一起，用自己的忠誠、用自己的智慧、用自己的堅韌、用自己無(wú)悔的追求，與船上所有"船員"一道，劈風(fēng)破浪、不斷去創(chuàng )造這艘建筑界航母的奇跡。
《這是我們的船》的讀后感4
讀完了這本書(shū)，對我的激勵很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過(guò)什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調潛力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能帶給如此高度的充實(shí)自我、
表達自我的機會(huì )、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
只要我們上船了，我們就和船在一齊了，這條船就是我們的船了，讀完這本書(shū)后這是給我留下最深刻印象的一句話(huà)。同時(shí)感受也頗多，在我們的觀(guān)念里，船意味著(zhù)同心協(xié)力，同舟共濟，乘風(fēng)破浪，到達彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔這一個(gè)船員就應有的職責，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊，是一個(gè)群眾，每個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行為，因為我們的行為，關(guān)系到船的生存，所以我們要對自己的行為負職責，船的.前途就決定的我們的前途，船的命運就決定著(zhù)我們的命運，我們船上的每一個(gè)人，不管我們之間差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，都要在平凡而又不平庸的崗位上，奉獻自己的熱情。
《這是我們的船》的讀后感5
職責不僅僅能夠保證一個(gè)企業(yè)的競爭力，還能夠保證一個(gè)人在工作中有良好的表現，紡原就是我們的船，作為船上的一員，我們應當充分發(fā)揮自己的.主人翁精神，無(wú)論是分內還是分外的工作，都應當秉著(zhù)第一次就把工作做到位的原則努力做好，因為這是為自己的船而工作。我們與紡原之船榮辱與共、共同進(jìn)退。
最后篇章，發(fā)揮團隊精神。
書(shū)中列舉了《天鵝、梭子魚(yú)和蝦》的故事，小動(dòng)物們都往不同方向使勁，產(chǎn)生許多內耗。對事情本身一點(diǎn)幫忙都沒(méi)有。的確，只有大家擰成一股繩，才能充分發(fā)揮團隊的最大力量。只有具備團隊精神的企業(yè)，才會(huì )構成一種無(wú)形的向心力、凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力！
上海紡原是一家有著(zhù)卓越企業(yè)文化和完善激勵機制的企業(yè)，員工需要不斷的創(chuàng )新、富有強烈的職責感，并且團結在一起，才能讓自身與企業(yè)互惠共生、共同進(jìn)步。上下齊心協(xié)力，讓企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地。上海紡原是我們實(shí)現自己人生目標的舞臺，我們是上海紡原得以保持發(fā)展的基石，只有上海紡原發(fā)展了，我們才會(huì )獲得進(jìn)一步的成長(cháng)；同時(shí)，我們進(jìn)步了，才能讓公司隨之實(shí)現成長(cháng)。讓我們隨著(zhù)上海紡原這條大船的步伐前進(jìn)，和她一起進(jìn)步。
我們?yōu)樽约耗艹蔀檫@艘船上的一員而慶幸；能為這艘船付出年華而自豪；能為這艘船的未來(lái)付出努力而驕傲！
揚帆前行吧，上海紡原！
《這是我們的船》的讀后感6
近日，有幸拜讀了《企業(yè)就是你的船》一書(shū)，感受頗深。本書(shū)以船為喻，通過(guò)精彩的故事和案例將團結合作、敬業(yè)精神、盡職盡責等職業(yè)精神作了透徹生動(dòng)的闡釋。語(yǔ)言上深入淺出，讓我們的心靈和職業(yè)精神得到陶冶和升華。它仿佛一盞明燈，點(diǎn)亮了我前行的方向，使我懂得了要想成為一名優(yōu)秀的員工，務(wù)必要把公司當成一條與自己息息相關(guān)的船，才能真正收獲成功；才能讓處于當今風(fēng)云變幻的經(jīng)濟壞境下的企業(yè)之船穿過(guò)暗礁，乘風(fēng)破浪。
企業(yè)是員工生存和發(fā)展的平臺。上海紡原更是我們年輕人走出校園的另一所學(xué)校。工欲善其事，必先利其器！，讓我們明白為什么公司領(lǐng)導在應對全球金融危機的.挑戰，嘔心瀝血的工作之余還絲毫沒(méi)有松懈對青年人才的培養，不斷為企業(yè)注入新鮮的血液。讓我們學(xué)會(huì )勇于創(chuàng )新，賦予我們職責感，讓我們懂得如何發(fā)揮團隊精神。
《這是我們的船》的讀后感7
《這是我們的船》一書(shū)詳盡介紹了麥克爾柯維風(fēng)行西方企業(yè)界的“優(yōu)秀士兵/員工成長(cháng)法則”。在全世界，已有上千萬(wàn)人參與分享了麥克爾柯維的這一成功經(jīng)驗。書(shū)中有一段話(huà)：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在一齊了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定著(zhù)我們的前途，船的命運就決定著(zhù)我們的命運了。船翻了，我們就會(huì )葬身大海。船已與我們生死攸關(guān)了”這段話(huà)讓我的情緒久久不能平靜。
《這是我們的船》這本書(shū)，從我上了一條船到幫忙上司成功，每一節都以麥克爾柯維，在企業(yè)號的工作過(guò)程中的生活經(jīng)歷，來(lái)警示讀者，我們是一條船上的員工及企業(yè)共贏(yíng)的方法，讓讀者思路隨著(zhù)書(shū)中的情節不知不覺(jué)中體會(huì )了作者的思想，猶如一顆火種點(diǎn)醒了沉睡已久的熱忱。讓工作多年的我們再次擁有我們剛踏出校門(mén)時(shí)的激情和勇氣。在自己的船'上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望，這無(wú)疑是一個(gè)奇跡。
麥克爾柯維在500強公司員工培訓的獻詞時(shí)，指出無(wú)論我所服務(wù)的是國家軍隊還是一個(gè)企業(yè)，組織機構我都將奉行"這是我們的船"的法則我將把我所服務(wù)的組織視為'我的船'，在我的觀(guān)念里，船意味著(zhù)同心協(xié)力、同舟共濟、乘風(fēng)破浪，最終駛向成功的彼岸。作者用船來(lái)形容我們工作的企業(yè)有著(zhù)獨到的之處，我們上了一條船我們就是船上的一個(gè)船員。承擔著(zhù)一個(gè)船員就應有的所有的職責，我們不是一個(gè)人是一個(gè)船隊，是一個(gè)群眾，要把自己的前途與命運系在一齊相互協(xié)作，相互依存，肝膽相照榮辱與共。每一個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行動(dòng)，你的行為關(guān)系到'船'的生存所以你要對自己的行為負責。這樣的一條船，有著(zhù)這樣的一些船員，才會(huì )有著(zhù)乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前的戰斗力，我想我們都期望生活在這樣的一個(gè)群眾，這樣的船上。
讀完了這本書(shū)，對我的激勵很大，生活就是一條永不停止的激流，想想我們工作的這個(gè)群眾自己為這個(gè)群眾做過(guò)什么，這是維系我們的生存的船，是我們生存的飯碗，在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會(huì )之門(mén)。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來(lái)的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調潛力都將在這樣的一個(gè)舞臺上得到展示。除了工作，沒(méi)有哪項活動(dòng)能帶給如此高度的.充實(shí)自我、表達自我的機會(huì )、以及如此的個(gè)人使命感和一種活著(zhù)的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。
我們都是在為自己工作，蘇房的每一個(gè)崗位都是一門(mén)職業(yè)，更是自己的事業(yè)，我們要將自己的全部的身心和精力投入到其中。蘇房給我們的是一個(gè)工作平臺，正是它給了我們精神的寄托，給了我們生活的保障，我們沒(méi)有理由不蘇房當成自己最重要的一條生命船，珍惜我們的生命船吧！得到的東西，我們也許不覺(jué)得珍貴，一旦失去，我們才會(huì )覺(jué)得它的可貴。
我是這條船上的船員，我必須向自己的極限宣戰向不可能完成的事情挑戰，相信只要有勇氣，敢于挑戰，就能產(chǎn)生一種超乎常規的力量就能發(fā)揮我們最大的潛能那些看似'不可能完成'的事情最終會(huì )成為我們的手下敗將。
只要我們上了這條“船”，這就是我們船！只要我們在蘇房，蘇房就是我們自己的“船”。
《這是我們的船》的讀后感8
其實(shí)初看到書(shū)名，我的閱讀欲望是不強的，因為感覺(jué)這無(wú)非就是在講述一條船，一條我們的船。然而有一天，當我靜下心來(lái)認真讀了一會(huì )后卻發(fā)現我需要從另一個(gè)角度來(lái)看待這本書(shū)了。作者從通過(guò)自己在"企業(yè)"號航母上的經(jīng)歷與自己工作中的細小事件出發(fā)，悟出一種道理，提煉出一種正確的工作態(tài)度、工作方式。身臨其境、感觸良多。
"只要我們上船了，我們就和船在一起了。這條船就是我們的船了。"邁克爾柯維的《這是我們的船》給我留下最深印象的一句話(huà)。作者從不空談應該怎么做，從不空講怎樣才能獲得成功，而是通過(guò)自己在"企業(yè)"號航母上的經(jīng)歷與自己工作中的細小事件出發(fā)，悟出一種道理，提煉出一種正確的工作態(tài)度、工作方式。
我深深的`認識到：福富，就是我們的船，船的前途就決定著(zhù)我們的前途，船的命運就決定著(zhù)我們的命運。我們船上的每一個(gè)人，不管我們之間你的差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，我們都應該用自己的最真誠服務(wù)去對待每一個(gè)客戶(hù)、在這個(gè)平凡而又不平庸的崗位上奉獻自己的青春熱情。
我主要從事的是軟件開(kāi)發(fā)工作，這是一項極富團隊性而又責任重大的工作，需要每個(gè)工作人員通力協(xié)作來(lái)完成，這就要求我時(shí)刻保持清醒的頭腦，工作上來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，同時(shí)要和同事之間保持默契配合，大家各司其職做好自己的工作。這無(wú)處不體現出《這是我們的船》里所提倡的團體合作精神，我們部門(mén)就是一個(gè)團隊，我們就是這個(gè)團隊里的一份子，只有我們大家對待工作認真負責、互相配合，對工作充滿(mǎn)熱情才能使我們工作很好的展開(kāi)。團體配合的好壞對我們工作效率、工作質(zhì)量的影響十分巨大，整個(gè)團體和睦相處后，我們就會(huì )發(fā)現，原來(lái)工作可以不必像想象中那樣復雜繁瑣，這樣的工作狀態(tài)使得我們即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛，只有這樣時(shí)刻保持工作熱情才能給客戶(hù)們提供最貼心最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)這種熱情也會(huì )相互感染，由此而使得整個(gè)團隊都熱情洋溢。
福富公司其實(shí)就是大大小小的團隊有機地結合體，其實(shí)就是我們的船，我們就是船上的各個(gè)零件。船的方向就是我們的方向，船的成功也就是我們的成功。所以既然自己選擇上了一條船，就應該站好屬于自己的崗位，也就應該承擔更多的責任，要學(xué)著(zhù)改變自己，也許改變是艱難的，但改變能讓我們重新認識自己。一個(gè)人的能力不是天生就具有的，它是在后天的不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐、不斷的總結中培養出來(lái)的。在生活的艱難跋涉中，我們自己要相信，可以輸給別人，但不能輸給自己。這不僅需要有堅韌的意志，其次還要正確看待自己的職業(yè)，也就是自己是否把所在企業(yè)看成自己的生命船，是否自始至終站好自己的崗，是否挑戰過(guò)自己，發(fā)揮了最大的工作潛能，是否付出最激情的行動(dòng)，在最短的時(shí)間內完成工作任務(wù)，是否超越了自己的工作崗位，幫助上司走向成功。
只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了，努力幫助船長(cháng)和上司把船往正確的方向行駛就一定沒(méi)有錯，僅僅是因為"這是我們的船"。
《這是我們的船》的讀后感9
讓我們謹此起誓：
無(wú)論我所服務(wù)的是哪條船，我都將奉行"這是我們的船"的法則；
我將竭盡所能貢獻我的力量，主動(dòng)、高效、熱情地完成任務(wù)，用心去打造我們的船；
我將視我的上司和同事為同舟共濟的團隊伙伴，我們是一條船上的合作者；
我將與船同生死、共命運；因為這是我們的船。
雖然說(shuō)船上的工作"一個(gè)蘿卜一個(gè)坑"，但是每一個(gè)坑都息息相關(guān)，任何一個(gè)坑里的蘿卜長(cháng)不好就得不到大豐收，我們行進(jìn)的航路就不會(huì )風(fēng)平浪靜。
休假期間聽(tīng)到女兒音樂(lè )盒里"三根棍子"的故事，一個(gè)病重的老父親把三個(gè)兒子叫到病榻前讓他們折棍子，向他們表示一根棍子很容易折斷，但是如果把三根棍子綁到一起就很難折斷。其實(shí)社會(huì )中是所有事情都一樣，我們必須與同一條船上的所有兄弟攜手合作，形成強大的戰斗力，滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量圍繞著(zhù)我們，給我們帶來(lái)更多的好運氣，風(fēng)平浪靜、順順利利的抵達目的港。
經(jīng)常有人講"屁股決定腦袋"，雖然不好聽(tīng)但是有它的道理，一個(gè)人坐在一個(gè)怎樣的位置上就會(huì )有這個(gè)位置應有的船舶構思，應該考慮的事情，而某些東西恰恰是不在這個(gè)位置的人所想不到、考慮不到的�，F實(shí)中經(jīng)常聽(tīng)到一些抱怨的話(huà)語(yǔ)"某某人以前說(shuō)別人怎么樣，自己剛坐到這個(gè)位置就變了"，很明顯的詮釋了這句話(huà)。
現實(shí)工作中我們要互相理解，領(lǐng)導體恤下屬，下屬理解領(lǐng)導，我們所處的位置不同，我們所考慮的方向也不同。領(lǐng)導有他的壓力，下屬執行任務(wù)時(shí)有不可預料的事情也許就不能完全達到預期的效果。假如我們所有人都以一個(gè)主人翁的角色去做事，久而久之成為一種習慣成就一種氛圍，領(lǐng)導不再懷疑下屬，下屬不再抱怨領(lǐng)導，組建一艘船舶的大家庭，進(jìn)而組建一個(gè)公司的大家庭。俗話(huà)說(shuō)"百年修得同船渡"，讓我們把百年的修行化作一股力量，我們和我們的船、公司連在一起，我們榮辱與共、利益休戚相關(guān)，所有人都作為主人，共同打造"最強大的船"。
我想兄弟們應該有一種感覺(jué)，當你把一條船上的生活當作一個(gè)家庭生活時(shí)，一個(gè)合同期做下來(lái)應該感覺(jué)很快，千篇一律的'生活也不會(huì )那么枯燥。很明顯的一種感覺(jué)，當時(shí)作為船舶三副去江南船廠(chǎng)接"通鳴輪"，在所有兄弟們的共同努力下一步步的趨于完善，那種感覺(jué)就像一起建筑一個(gè)家一樣，當時(shí)為了回家結婚感覺(jué)將近7個(gè)月的時(shí)間還沒(méi)做夠就休假了，第一次感覺(jué)時(shí)間過(guò)的好快啊，而且至今為止都對通鳴輪有一種特殊的感情。在此向通鳴輪所有接船兄弟道一句"航安"。
我想無(wú)論做什么工作很重要的一點(diǎn)就是做事不能拖延，拖延是行動(dòng)的死敵，也是成功的死敵，無(wú)論什么事情只要想到了就馬上去做，而且要精益求精充滿(mǎn)激情的去做，不能因為時(shí)間緊張就先應付過(guò)去想著(zhù)有時(shí)間再去完善，往往到最后就會(huì )不了了之。所以無(wú)論任何事情只要我們盡情的付出激情的去做就能得到我們想要的結果，得到應有的回報。
在航海的生涯中讓我們一起努力，我為船舶付出我的真心與努力，船舶載我安全去又還！
《這是我們的船》的讀后感10
大象編譯的《這是我們的船》一書(shū)，共分八章39小節，系統全面、生動(dòng)形象地為我們詮釋了封面上撰寫(xiě)的“我們是一條船上的：?jiǎn)T工和企業(yè)共贏(yíng)的方法”的內涵。書(shū)中從士兵、上司到船員談了很多的見(jiàn)解與方法，但我認為第三章“站好自己的崗”中“保證完成任務(wù)”以及第六章“付出最激情的行動(dòng)”中“立即執行”尤為啟迪著(zhù)我�！氨ＷC完成任務(wù)”、“立即執行”，兩者的本質(zhì)是責任的堅守。
責任是什么？責任是一種品質(zhì)。范仲淹“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”是責任；陸游“僵臥孤村不自哀，尚思為國戌輪臺”是責任；辛棄疾“醉里挑燈看劍，夢(mèng)回吹角連營(yíng)”是責任。英國王子查子斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“這個(gè)世界上有許多你不得不去做的事，那就是責任�！痹摃�(shū)說(shuō)得好：“保證完成任務(wù)”“成功者往往不善于也不需要任何借口和理由，因為我們必須為自己的行為和目標負責，也能努力承受自己努力的結果�！�
責任，是一種修養，更是一份沉甸甸的背負和錘煉。一個(gè)人真正融入了社會(huì )、成為單位一員的時(shí)候，責任，也就自然而然地落到了肩上，而且是常常伴隨著(zhù)心靈和肉體的痛苦。既然是這樣，為什么要背負、要擔當呢？因為，它帶給你的是人性的瑰寶——高尚的人格、良好的修養，成事的基石，價(jià)值的所在；除非你是懦夫。因此，責任，也是對人們品格的檢驗、惰性的考驗，考驗堅守者的意志，同時(shí)也決定著(zhù)堅守者的可貴。書(shū)中說(shuō)：“想做的事情，馬上動(dòng)手！不要拖延”“想做的事，立即去做”“這是我們艦隊的成功經(jīng)驗，我們的這種經(jīng)驗，同樣適合于任何人�！必熑�，其實(shí)就在我們每一個(gè)人平凡的生活工作里，就在微不足道的細節里，就在執行力的素養里。
還在學(xué)生時(shí)代，老師經(jīng)常講：要按時(shí)、按質(zhì)、按量完成作業(yè)，這就是執行力。那么，工作后就應該是按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，這更是執行力。也就是我們常說(shuō)的，在規定的時(shí)間里，按規定的要求，完成規定的動(dòng)作，不折不扣地、自覺(jué)自愿地完成本職工作，不找借口，不推諉，不磨洋工，不陽(yáng)奉陰違。
毛主席講過(guò)：思想是靈魂，是統帥。試想，一個(gè)沒(méi)有責任意識的人，何來(lái)執行力？相反，一個(gè)執行力很強的人，又何嘗不是一個(gè)有強烈責任感的人。
中組部部長(cháng)陳希在5月21日召開(kāi)的“新時(shí)代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M(jìn)選調生工作座談會(huì )”上，為全國各級領(lǐng)導干部給出了最新選拔標準：“正確選人用人導向激勵干部，大力選拔政治過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢于負責、勇于擔當、廉潔自律的干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會(huì )、有舞臺�！备矣谪撠�，就是要堅守責任。同時(shí)，其在“五個(gè)過(guò)硬”要求中又強調了“責任過(guò)硬”�？梢�(jiàn)，責任擔當之于人立德、立業(yè)是何等重要!
堅守責任，是對單位每一位員工的最基本要求。只有具備了責任意識，才能時(shí)刻不忘自己是賴(lài)以生存的單位的`一員，才能把自己的思想感情和實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)地融匯于工作的細微之中，與單位同呼吸、共命運。
責任，源于對單位的深厚感情。只有對單位心存感激，對單位有生存的依賴(lài)感，才會(huì )有強烈的責任感，才會(huì )有良好的執行力。正是懷著(zhù)對單位的感激，32年前，我從踏進(jìn)單位的門(mén)檻那天起，就注定了我那雙肩，對單位要承擔起自己的責任。
通過(guò)學(xué)習，且反復學(xué)習《這是我們的船》一書(shū)，并深入思考：作為單位的一員，我應該成為一個(gè)自動(dòng)自發(fā)而又卓有成效的工作者，竭盡全力，與全體同事同舟共濟，肩負時(shí)代賦予我們這一輩的使命,用我們的雙手譜寫(xiě)事業(yè)奮斗的華彩篇章。
《這是我們的船》的讀后感11
“只要我們上船了，我們就和船在一齊了，這條船就是我們的船了”，讀完這本書(shū)后這是給我留下最深刻印象的一句話(huà)。同時(shí)感受也頗多，在我們的觀(guān)念里，船意味著(zhù)同心協(xié)力，同舟共濟，乘風(fēng)破浪，到達彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔這一個(gè)船員就應有的職責，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊，是一個(gè)群眾，每個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行為，因為我們的行為，關(guān)系到船的生存，所以我們要對自己的行為負職責，船的前途就決定的我們的前途，船的命運就決定著(zhù)我們的命運，我們船上的.每一個(gè)人，不管我們之間差距有多大，不論優(yōu)秀還是平庸，都要在平凡而又不平庸的崗位上，奉獻自己的熱情。
試想，我們的店鋪不就是一只船隊嗎?如何打造有戰斗力的船隊呢?任何一個(gè)組織，要實(shí)現目標，單打獨斗是行不通的，只有大家互相支持、互相幫忙，才會(huì )構成最強的戰斗力。自己的船，自己打造，不論遇到再大的風(fēng)浪都要有一種不服輸的心態(tài)發(fā)揮我們每個(gè)船員的智慧及敬業(yè)精神，站好自己的崗，整個(gè)戰艦才會(huì )有戰斗力，才會(huì )乘風(fēng)破浪，勇往直前。一只強大的船隊給予我們的是自信，在這樣的船隊或團隊中工作，你會(huì )覺(jué)得情緒愉悅，干勁十足，在隊員們的齊心協(xié)力、共同努力下，整個(gè)船隊成績(jì)會(huì )更加驕人，蒸蒸日上。在增強團隊精神上要始終堅持八項法則：目標明確、團結互助、暢所欲言、互相傾聽(tīng)、強烈的參與、各負其責、死心塌的、創(chuàng )新發(fā)展，這是一個(gè)強大團隊務(wù)必遵循的，如果我們能依據這些法則，使是我們的團隊具備這樣的條件，定能打造出一個(gè)屬于我們自己的戰無(wú)不勝的船!
透過(guò)閱讀“這是我們的船”，我又深入的了解了什么叫團隊精神，每個(gè)人的行為都關(guān)系到船的生存，所以都要對自己行為負責，團隊合作、高效工作是我們每個(gè)人都就應具備的特質(zhì)，就讓我們攜手共進(jìn)，挑戰自我，宣戰極限，發(fā)揮最大的潛能，共同打造自己強大的團隊吧!
《這是我們的船》的讀后感12
我以前看書(shū)總是喜好瀏覽，書(shū)中的資料只是匆匆掠過(guò)，大致掌握梗概便算完成�？伞哆@是我們的船》這本書(shū)，我卻仔仔細細的品讀了一遍，其中蘊含的哲理讓我感觸頗深，作者邁克爾·柯維，把他十年海軍生活的感悟運用到職業(yè)生涯中，使他能在短短的兩年時(shí)間便獲得了所在公司的“年度杜邦員工最高成就獎”，在成就他所在企業(yè)的同時(shí)，也成就了自身。
從這本書(shū)的題目便能略知本書(shū)的大致精神，題目中的兩個(gè)關(guān)鍵詞是“我們”和“船”，“我們”便代表了一個(gè)團隊，“船”就是這個(gè)團隊所賴(lài)以生存的環(huán)境，船當然會(huì )有船長(cháng)和士兵，一個(gè)企業(yè)也會(huì )有領(lǐng)導和員工。船是船員的生命之舟。船只有在水中并承載著(zhù)生命，才能稱(chēng)為真正好處上的船。很多企業(yè)家都表示過(guò)一個(gè)企業(yè)真正的靈魂是這個(gè)企業(yè)內部的企業(yè)文化，這才是一個(gè)企業(yè)賴(lài)以生存的基礎，而企業(yè)文化不是一個(gè)領(lǐng)導說(shuō)了就算的，它的構成是內部所有員工的工作及生活激情所迸發(fā)出來(lái)的。一個(gè)人在人生的開(kāi)始都會(huì )遇到挫折，很多困難和挫折雖然給人帶來(lái)痛苦，但它往往能夠磨練人的意志，激發(fā)人的斗志，從而使人學(xué)會(huì )思考成功的路徑，調整行為，曾就輝煌的事業(yè)。一個(gè)企業(yè)也會(huì )是這樣，它并不會(huì )一帆風(fēng)順，它會(huì )不間斷的出現人才及資金等的短缺，或是出現更嚴重的危機，這個(gè)時(shí)候才是真正體現一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化堅韌度的時(shí)候。很巧合的就是基本每個(gè)企業(yè)內部所提倡的最主要的就是團隊合作，也能夠說(shuō)這不是一個(gè)巧合，而是成功的必備因素之一。本書(shū)中也根據作者的十年海軍生涯及之后的商業(yè)活動(dòng)提煉出八項原則：目標明確、團結互助、暢所欲言、互相傾聽(tīng)、強烈的參與、各負其責、死心塌地、創(chuàng )新才有發(fā)展，以上八項是一個(gè)強大的團隊成功所務(wù)必遵循的，團隊中的每一位成員只有充分發(fā)揮主動(dòng)性，才會(huì )建造一個(gè)屬于自己戰無(wú)不勝的“船”。
在接到新的工作崗位，面臨新的環(huán)境，我也無(wú)數次的問(wèn)自己：準備好了嗎?對書(shū)中麥克·馬龍對柯維說(shuō)的一句話(huà)記憶猶新：“適應?你不明白這要是在戰場(chǎng)上，等你適應好了，早就沒(méi)命了!”。真的會(huì )是這樣，在企業(yè)中一個(gè)新的崗位交給自己，不可能給很多的時(shí)間去讓自己適應，甚至是根本沒(méi)有時(shí)間適應，所以既然自己選取上了一條船，就就應站好屬于自己的崗位，也就就應承擔更多的職責，要學(xué)著(zhù)改變自己，也許改變是艱難的，但改變能讓我們重新認識自己。一個(gè)人的潛力不是天生就具有的，它是在后天的不斷學(xué)習、不斷實(shí)踐、不斷的'總結中培養出來(lái)的。在生活的艱難跋涉中，我們自己要相信，能夠輸給別人，但不能輸給自己。這不僅僅需要有堅韌的意志，其次還要正確看待自己的職業(yè)，也就是自己是否把所在企業(yè)看成自己的生命船，是否自始至終站好自己的崗，是否挑戰過(guò)自己，發(fā)揮了最大的工作潛能，是否付出最激情的行動(dòng)，在最短的時(shí)間內完成工作任務(wù)，是否超越了自己的工作崗位，幫忙上司走向成功。
靠著(zhù)默契的團隊合作及自身的工作潛力我們能取得成功，但當我們歷經(jīng)磨難，沉浸在成功的喜悅之時(shí)，我們是否想過(guò)要不要挑戰一下自己呢，那這樣我們又能取得成功嗎?其實(shí)任何人在自己的船上，如果想讓自己從人群中脫穎而出，并從工作中取得巨大的收獲，那就要嘗試自我突破了，完成份內工作的同時(shí)，要勇敢的挑戰具有開(kāi)拓性，創(chuàng )造性的工作，為自己的“船”多出主意、想決策，并隨時(shí)協(xié)助別人的工作。挑戰需要勇氣，還要合理運用自己的方式給自己尋找挑戰的機會(huì )，親自、認真、嚴肅的去完成它。適當的給自己加碼，加壓，有壓力才會(huì )有動(dòng)力，加碼加壓之前，首先要肯定自己，其次還要善于尋求幫忙，并合理分配，制定切合實(shí)際的目標，規定在自己所能承受的范圍內。如果我們對自己的挑戰潛力決定有誤，挑戰失敗之后，把“不可能完成”變成現實(shí)，千萬(wàn)不能沮喪和失望，即使失敗了，我們也會(huì )得到大家的認可，因為我們有敢于挑戰“不可能完成”的工作態(tài)度，我們是職場(chǎng)上的勇士。
只要我們上了船，我們就和船捆綁在一齊了，努力幫忙船長(cháng)和上司把船往正確的方向行駛就必須沒(méi)有錯，僅僅是因為“這是我們的船”。
《這是我們的船》是一本難得的好書(shū)，能夠啟迪人的心智，是進(jìn)行企業(yè)文化建設的難得的教材。作者的思想更會(huì )深遠的影響著(zhù)我們。
《這是我們的船》的讀后感13
最后篇章，發(fā)揮團隊精神。
最近有幸拜讀了袁麗君先生的《公司就是你的船》，書(shū)中形象地把企業(yè)員工比作船員，把公司描繪成載著(zhù)船員破浪遠航的大船，就員工與公司之間的關(guān)系進(jìn)行了深入淺出的敘述。對于書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)，我有如下一些所感所想。
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標準，甚至比工作潛力更為重要。工作潛力能夠慢慢提高，而一個(gè)人工作不負職責，不愛(ài)崗敬業(yè)，有再大的本事也不會(huì )有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，用心的工作態(tài)度是最重要的。不僅僅要學(xué)會(huì )為自己打氣，還要身先士卒，始終持續對工作的熱情和激情。不要因為一
時(shí)的.不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會(huì )轉變自己的觀(guān)念，調整自己的心態(tài)，從自身找問(wèn)題反省。即使一時(shí)的失落或者不被重用，也就應以用心的心態(tài)來(lái)應對現實(shí)，才華是不可能被埋沒(méi)的，世上的伯樂(lè )就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之，則是心中無(wú)企業(yè)，做事以自我為中心，不會(huì )從企業(yè)利益這個(gè)大局來(lái)思考，在工作上只做表面文章，敷衍了事。
《這是我們的船》的讀后感14
最近讀了《公司就是你的船》這本書(shū)，該書(shū)的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著(zhù)的艦艇本福爾德號的艦長(cháng)38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng )造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。在短短的二十幾個(gè)月里，阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿(mǎn)自信、同舟共濟而極富職責心的團隊。
這本書(shū)中最震撼我心靈的一句話(huà)就是這是你的船，要讓他成為最好的。這句話(huà)讓我感受到一個(gè)人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了，他才有發(fā)揮自己才能的舞臺，才能實(shí)現自身的價(jià)值。我們每個(gè)人要把自己當作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長(cháng)。當我們成為公司的'一員后，不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去，而是需要具有強烈的職責感，具有團隊合作精神。時(shí)刻顧及公司這個(gè)整體，只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了，才能促使公司一向處于朝前發(fā)展的狀態(tài)，公司發(fā)展壯大了，就會(huì )帶給給我們更多能展示自己潛力的崗位和機會(huì )，有這樣的機會(huì )我們才能更好的發(fā)揮我們的價(jià)值。因而，我們在與公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng )造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著(zhù)的。我們必須要本著(zhù)將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力，這條大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的到達彼岸。
請記住吧！既然你已經(jīng)選取公司這條大船，你就務(wù)必與它同榮辱、共命運，因為這也是你的船，我們要與它同舟共濟，共創(chuàng )輝煌。
《這是我們的船》的讀后感15
只要我們上船了，我們就和船在一起了，這條船就是我們的船了，讀完邁克爾柯維的《這是我們的船》這本書(shū)后留給我印像最深刻的一句話(huà)。全文以船作為主線(xiàn)形象生動(dòng)的向讀者講述了一個(gè)又一個(gè)驚心動(dòng)魄的故事。故事資料我很喜歡欣賞作者把生命與船系在一起的那種主人公精神。
在這本書(shū)里，從我上了一條船到幫忙上司成功，每一節都以作者在企業(yè)航空母艦的工作過(guò)程中的生活經(jīng)歷，來(lái)警示讀者，我們是一條船上的；員工和企業(yè)共贏(yíng)的.方法，讓我跟著(zhù)作者的思路，不知不覺(jué)中體會(huì )了作者的思想，猶如一盞明燈點(diǎn)醒了沉睡已久的熱忱。在自己的船上從新找到了自己的位置和進(jìn)取的欲望，這無(wú)疑是一個(gè)奇跡。當我合上書(shū)，細細地品味，我深深地感到，支持作者成功的動(dòng)力，就是他始終把企業(yè)當成是我們的船。
船意味著(zhù)同心協(xié)力，同舟共濟，乘風(fēng)破浪，到達彼岸。不論在生活中還是在工作中我們每個(gè)人都是一名船員，都承擔這一個(gè)船員就應有的職責，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)船隊，是一個(gè)群眾，每個(gè)人都要站好自己的崗，付出最激情的行為。我們一旦踏上這艘船，我們的命運就和船緊緊地聯(lián)系在一起了。只有船安全了船員才會(huì )安全，船員不出力甚至破壞船，那船遲早會(huì )沉沒(méi)。
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