企業(yè)經(jīng)濟效益調查報告

　　在日常生活和工作中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的 企業(yè)經(jīng)濟效益調查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　1 加強科技管理的重要意義

　　1.1 加強科技管理,是社會(huì )生產(chǎn)力發(fā)展的重要基礎和標志

　　科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,推動(dòng)科技進(jìn)步與創(chuàng )新是提高生產(chǎn)力發(fā)展水平的關(guān)鍵因素。

　　1.2 加強科技管理,是企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展、興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力

　　企業(yè)若想永葆生機和活力,必須不斷提高在技術(shù)上的創(chuàng )新,它涉及資金、設備、人員素質(zhì)等多方面,企業(yè)各級人員要牢固樹(shù)立起技術(shù)創(chuàng )新意識,在工作中勇于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新。

　　1.3 加強科技管理,是大力推進(jìn)科技管理進(jìn)步的重要途徑

　　人才是科技創(chuàng )新的源動(dòng)力,建立人才激勵機制,穩定技術(shù)人員隊伍,進(jìn)一步調動(dòng)廣大科技人員的積極性、創(chuàng )造性,使技術(shù)人員的報酬逐步與市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)格接軌,只有實(shí)施科技興企,才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大,才能從根本上維護職工的利益。

　　2 當前科技管理出現的弊端

　　2.1 企業(yè)科技管理制度不規范

　　現代科技管理工作要實(shí)現規范化、程序化、制度化,而不應是隨意性很強的“人治”代替法制。一些企業(yè)這方面還不到位,尤其是某些國有企業(yè),因管理機制不健全,管理機構不合理,領(lǐng)導的科技管理意識不夠強等因素,不能將它放在企業(yè)利益至上的高度去執行管理。

　　2.2 企業(yè)科技創(chuàng )新評價(jià)和獎勵機制不健全

　　相關(guān)單位對科技創(chuàng )新活動(dòng)的評價(jià)過(guò)多過(guò)繁,急功近利和只注重短期效益。對不同性質(zhì)的科技工作者,沒(méi)有建立相應的評價(jià)體系,評價(jià)重點(diǎn)沒(méi)有放在科學(xué)意義和使用價(jià)值上。

　　2.3 中小企業(yè)科技基礎薄弱,勞動(dòng)者素質(zhì)偏低

　　中小企業(yè)發(fā)展水平總體滯后,科技基礎脆弱,廣大勞動(dòng)者整體素質(zhì)不高,無(wú)創(chuàng )新意識。甚至難以適應科學(xué)生產(chǎn)發(fā)展的客觀(guān)要求,給科技成果轉化為現實(shí)的生產(chǎn)力帶來(lái)一定難度,新品種引進(jìn)和新技術(shù)很難找到市場(chǎng)。

　　2.4 大部分企業(yè)缺少科技人才,各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人力資源緊缺

　　科技服務(wù)體系雖然健全,但發(fā)育不足,人才資源特別缺乏,科技培訓需要進(jìn)一步加強。

　　3 加強科技管理的對策

　　3.1 建設高素質(zhì)的科技創(chuàng )新人才隊伍

　　人是生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素,競爭歸根結底是人才的競爭,人力資源是企業(yè)興旺發(fā)達的命脈。我國人力資源豐富,但是人才資源缺乏,對企業(yè)而言,如想在激烈的社會(huì )競爭中立于不敗之地,必須加強科技人才隊伍建設,從發(fā)展戰略高度去吸引人才、培養人才、用好人才。大力實(shí)施人才戰略,特別要重點(diǎn)培養和造就優(yōu)秀的年輕科技人才和技術(shù)帶頭人,全面提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的科學(xué)素質(zhì)和創(chuàng )新能力,為技術(shù)創(chuàng )新和企業(yè)的發(fā)展提供強大的人才保證。

　　3.2 建立科技人才不斷進(jìn)取的激勵機制

　　落實(shí)廣大科技人員的各項政策,使他們學(xué)有所長(cháng),激發(fā)他們的創(chuàng )造熱情,對作出突出貢獻的科技人才及時(shí)進(jìn)行獎勵,充分調動(dòng)他們的積極性,加大對科技人才的培養力度,關(guān)心并支持他們的學(xué)習,為他們創(chuàng )造良好的工作環(huán)境,使其多出成果、快出成果、出大成果。

　　3.3 建立科技管理機制,加大資金投入和支持

　　充分運用計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )技術(shù),提高管理效率,創(chuàng )出管理效益。積極引進(jìn)世界上先進(jìn)技術(shù)和科研成果,形成自己的技術(shù)優(yōu)勢來(lái)提高質(zhì)量,加快進(jìn)度,增加企業(yè)效益,創(chuàng )造社會(huì )信譽(yù)。這就要求企業(yè)要逐步加大科技經(jīng)費投入,企業(yè)應成立技術(shù)中心,并形成科技創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò ),制定切實(shí)可行的科技管理措施,充分利用國家政策,爭取得到社會(huì )各界的支持,特別是資金的支持。

　　企業(yè)要生存和持續發(fā)展,只有加強科技管理,積極推進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng )新,只有把科技管理作為企業(yè)生存和發(fā)展的基石,才能打造和提升企業(yè)核心競爭能力并持續較快發(fā)展。

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