畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南
一年一度的畢業(yè)季又要到了，馬上就要踏入職場(chǎng)的新人們，你們準備好了嗎?中國政府網(wǎng)、國務(wù)院客戶(hù)端送你一份最全畢業(yè)就業(yè)指南，希望大家都能順順利利地畢業(yè)和工作!
謹防就業(yè)陷阱
畢業(yè)生為了防止網(wǎng)上詐騙，一定要登陸正規網(wǎng)站。凡是遇到要求匯款作為報名費、押金、手續費等情況，應當立即放棄或舉報;還需要警惕網(wǎng)上傳銷(xiāo)騙局。
確認應聘單位信息
可登陸工商局相關(guān)查詢(xún)網(wǎng)站，確認應聘單位的真實(shí)性與可靠性。
保護私人信息
網(wǎng)上找工作要注意對一些私人的信息進(jìn)行保護，比如不要透露家庭地址，以防為一些騙子所利用。
三方協(xié)議，就是《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式，約定應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、薪酬、保險、公積金等一系列問(wèn)題。
三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
公司
首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效，填寫(xiě)自己專(zhuān)業(yè)時(shí)要和學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致。
試用期
外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，試用期分為1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所等采用見(jiàn)習期，通常為1年。
戶(hù)口
應屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議前，首先要清楚單位在解決戶(hù)口問(wèn)題上的明確態(tài)度。要認真查看用人單位的隸屬，問(wèn)清落戶(hù)流程。
待遇
區分稅前與稅后，明確獎金的有無(wú)，還要注意五險一金的繳費基數。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明。
工作內容
要問(wèn)清楚自己的具體職位，這個(gè)職位的工作內容，防止用人單位利用調職等方式，變相壓迫畢業(yè)生主動(dòng)辭職。
畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時(shí)，須持報到證。用人單位憑報到證為畢業(yè)生辦理手續。
報到證切勿遺失
學(xué)校一般6月份給畢業(yè)生發(fā)報到證：一張B5的紙，一式兩聯(lián)，上聯(lián)是藍色的(研究生為粉色的)，叫“報到證“，下聯(lián)是白色的，叫“通知書(shū)”。
報到證的名頭單位，就是畢業(yè)生要去報到的地方，也是人事檔案存放的地方。畢業(yè)生必須在報到證有效日期內報到，報到后，方可計算工齡。
報到證是畢業(yè)生干部身份的證明，很多相關(guān)的手續都是要憑報到證才能辦，如遷移戶(hù)口、轉正、提職、崗位變動(dòng)等，因此報到證一定要妥善保管，謹防遺失。
千萬(wàn)別棄檔
檔案很重要。沒(méi)有檔案，會(huì )影響以后的轉正定級、考研、考公務(wù)員過(guò)政審、評職稱(chēng)、考資格證、養老保險、出國審查、辦準生證等一系列手續。
畢業(yè)后，檔案存放在哪兒呢?
把檔案轉至原籍，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在原籍范圍內就業(yè)的畢業(yè)生。
把檔案轉至就業(yè)代理或人才市場(chǎng)。未就業(yè)的畢業(yè)生，可以把檔案轉至學(xué)校所在地的人才市場(chǎng)進(jìn)行掛靠，期限為兩年。一旦找到工作，就要及時(shí)辦理就業(yè)手續，找就業(yè)地方人才市場(chǎng)掛靠，才能開(kāi)始計算工齡。
把檔案留在學(xué)校。畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶(hù)口、檔案，可以留校兩年。待落實(shí)工作單位后，學(xué)校將檔案遷至工作單位所在地。超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶(hù)口遷回生源地，不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。
及時(shí)落戶(hù)避免成“黑戶(hù)”
應屆畢業(yè)生入學(xué)時(shí)，如果把戶(hù)口遷移到學(xué)校的集體戶(hù)口，畢業(yè)不主動(dòng)遷出到目的地，學(xué)校一般會(huì )將戶(hù)口打回原籍。由學(xué)校公安派出所開(kāi)局戶(hù)口遷移證，畢業(yè)生要帶上戶(hù)口遷移證并在注明的有效期內，帶上報到證，到戶(hù)口遷移證上的地址辦理落戶(hù)手續。
工作單位無(wú)法接受戶(hù)口，又不想遷回原籍的畢業(yè)生，可以通過(guò)人事代理的方式，把戶(hù)口轉到正規的人才市場(chǎng)，具體辦理手續應咨詢(xún)人才市場(chǎng)。
暫緩就業(yè)，是當大學(xué)生在一定的時(shí)間內找不到工作時(shí)，將學(xué)生檔案由省就業(yè)指導中心里保管，暫時(shí)不對學(xué)生進(jìn)行派遣。在2年里找到接收單位的，可以派遣發(fā)報到證。2年到期還未落實(shí)工作的，默認派遣回生源地。
有利方面
延長(cháng)了找工作的時(shí)間，畢業(yè)生可以有更長(cháng)的時(shí)間來(lái)選擇;
檔案、戶(hù)口可以暫時(shí)不遷回原籍;
為部分被用人單位要求先實(shí)習后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時(shí)間。
不利方面
暫緩就業(yè)期間不能計算工齡;
畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會(huì )人，造成有些證件或證明無(wú)法辦理。
教育部提醒，以下八類(lèi)勞動(dòng)合同要慎簽
口頭合同：沒(méi)有簽署書(shū)面合同文件
抵押合同：要求繳納證件或財物
簡(jiǎn)單合同：條文沒(méi)有細節約束
雙面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同
生死合同：含有“工傷概不負責”等字眼
暗箱合同：不向求職者講明合同內容
賣(mài)身合同：要求幾年內求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作
霸王合同：合同只從單位角度出發(fā)、求職者處于被動(dòng)地位
2017國務(wù)院關(guān)于大學(xué)生就業(yè)最新政策
今年4月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于做好當前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》提出，實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃，健全涵蓋校內外各階段、就業(yè)創(chuàng )業(yè)全過(guò)程的服務(wù)體系，促進(jìn)供需對接和精準幫扶，鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。
◆ 引導鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉基層、中小微企業(yè)就業(yè);
◆ 落實(shí)學(xué)費補償、助學(xué)貸款代償、資金補貼等政策;
◆ 鼓勵科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究;
◆ 鼓勵大學(xué)生應征入伍;
◆ 支持高校畢業(yè)生到國際組織實(shí)習任職;
◆ 加大就業(yè)見(jiàn)習力度;
◆ 加大對困難高校畢業(yè)生的幫扶力度。
《意見(jiàn)》還針對留學(xué)回國人員出臺優(yōu)惠政策：
◆ 鼓勵留學(xué)人員以知識產(chǎn)權等無(wú)形資產(chǎn)入股方式創(chuàng )辦企業(yè);
◆ 簡(jiǎn)化留學(xué)人員學(xué)歷認證等手續;
◆ 依法為全國重點(diǎn)引才計劃引進(jìn)人才及由政府主管部門(mén)認定的海外高層次留學(xué)人才申請永久居留提供便利;
◆ 實(shí)施有效的人才引進(jìn)和扶持政策。
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