公司員工公開(kāi)道歉信

　　在平凡的生活中，道歉信的使用越來(lái)越廣泛，寫(xiě)道歉信時(shí)要注意解釋清楚事情原委，認同對方的感受并給予安慰。相信寫(xiě)道歉信是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編整理的公司員工公開(kāi)道歉信，歡迎大家分享。

公司員工公開(kāi)道歉信1

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您好！

　　關(guān)于我此次的無(wú)故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒(méi)有向領(lǐng)導打招呼也沒(méi)有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動(dòng)規章制度，造成崗位上無(wú)人上班，給單位帶來(lái)了不必要的麻煩，同時(shí)也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過(guò)失行為，我感到很內疚，曠工后沒(méi)有及時(shí)聯(lián)系公司領(lǐng)導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進(jìn)廠(chǎng)區大門(mén)的時(shí)候，公司領(lǐng)導就已經(jīng)三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的.勞動(dòng)紀律，但是自己并沒(méi)有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情。通過(guò)此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下：

　　1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

　　2、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！

　　如今，大錯已經(jīng)鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺(jué)得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：思想覺(jué)悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上及時(shí)的真正實(shí)行起來(lái)。 思想覺(jué)悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻。不夠正確。沒(méi)有認識到現在的一份合適工作的機會(huì )是多么的難得和重要。

　　所以我決定有如下個(gè)人整改措施：

　　寫(xiě)份保質(zhì)保量的檢討書(shū)一份！對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹(shù)立牢固的勞動(dòng)組織紀律觀(guān)念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。經(jīng)常和領(lǐng)導加強溝通交流。加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，保證不再出現上述錯誤。

　　短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領(lǐng)導能給我改過(guò)的機會(huì )，我會(huì )化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導讓我寫(xiě)了這份檢查，是領(lǐng)導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過(guò)的的機會(huì )，我會(huì )努力的工作。請領(lǐng)導繼續關(guān)心監督、幫助我改正缺點(diǎn)。

此致

敬禮！

　　xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工公開(kāi)道歉信2

尊敬的單位經(jīng)理：

　　關(guān)于我此次實(shí)習培訓期間工作馬虎不細心，向您遞交這份道歉信。我知道公司專(zhuān)門(mén)安排這次實(shí)習生的培訓機會(huì )來(lái)之不易，實(shí)習之后可以根據我們在實(shí)習期間的表現考慮給我們分配工作。

　　然而我在實(shí)際訓練當中卻沒(méi)有引起足夠的重視，我不專(zhuān)心的工作態(tài)度，嚴重的導致實(shí)習工作的質(zhì)量驗收不通過(guò)。我個(gè)人的散漫作風(fēng)，寬松的'紀律態(tài)度，學(xué)習態(tài)度上也存在相當嚴重的問(wèn)題。

　　此時(shí)此刻，我向您遞交這份工作散漫的道歉信。希望公司能夠從寬處理，原諒我的錯誤。給我一次重新工作的機會(huì )，我定將努力奮斗。

此致

敬禮！

　　xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工公開(kāi)道歉信3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　事情是發(fā)生在會(huì )議后的一個(gè)小時(shí)，皖南行銷(xiāo)主管吳x打電話(huà)告訴我，開(kāi)會(huì )期間的事情和經(jīng)過(guò)，我對此非常的歉意，我想此時(shí)并不是道歉能解決的問(wèn)題，涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關(guān)系，影響到的人也是不能一句話(huà)就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。

　　作為受過(guò)高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無(wú)知、愚昧、驕傲！忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實(shí)。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學(xué)到中學(xué)、高中、大學(xué)，老師和家長(cháng)每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領(lǐng)導，給公司造成很壞的影響，不僅是經(jīng)濟效益，也是管理效益。

　　作為速凍食品職業(yè)的員工，xx公司的公司訓言也是無(wú)時(shí)無(wú)刻的告訴自己，尊重就是勝利，不僅尊重同事、領(lǐng)導，更要尊重對手！所以從一進(jìn)入公司的時(shí)候就會(huì )教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來(lái)滿(mǎn)足自己的無(wú)知和驕傲。

　　作為社會(huì )人的角度來(lái)說(shuō)，這個(gè)時(shí)候我是失敗的，如果在一個(gè)小團隊里面，我都沒(méi)有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說(shuō)明內心狂躁的時(shí)候要靜下心來(lái)認真思考我的領(lǐng)導、同事對于我的幫助和支持。沒(méi)有他們我是蒼白無(wú)力的。剛進(jìn)入社會(huì )就進(jìn)入xx食品股份有限公司這個(gè)企業(yè)，我是滿(mǎn)意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規模還是企業(yè)的實(shí)力和社會(huì )責任感，都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個(gè)企業(yè)中成長(cháng)。

　　通過(guò)東區電話(huà)會(huì )議的事情，我想通過(guò)以下幾個(gè)方面道歉和表達誠意：

　　1、工作方面，作為20xx年的.大學(xué)畢業(yè)生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環(huán)籠罩，認真工作踏實(shí)的學(xué)習，我的領(lǐng)導王xx經(jīng)理、朱總、劉xx經(jīng)理、魏xx經(jīng)理都是我榜樣，執行公司領(lǐng)導的旨意，踏實(shí)的執行工作細節，及時(shí)反饋給領(lǐng)導報備，有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇。

　　2、生活方面，社會(huì )生活時(shí)間不是很長(cháng)，以往都是在校園里面度過(guò)的，現在我是需要鍛煉的和學(xué)習的，王xx經(jīng)理、朱總給我一次機會(huì )讓我，做皖北區域行銷(xiāo)主管，這是不容易的開(kāi)始，不能以為自己的一次進(jìn)步，就認為是無(wú)敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質(zhì)，謙虛、空杯的心態(tài)面對社會(huì )和人群，三人行必有我老師也！

　　3、學(xué)習方面，在學(xué)習過(guò)程中，不要認為我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來(lái)進(jìn)一步學(xué)習，會(huì )議期間不好好聽(tīng)講，反而是自己在講話(huà)，那是需要改正和批評的朱總說(shuō)的對，xxx你現在只不過(guò)是小毛孩，不要驕傲，要學(xué)會(huì )尊重別人，不要把自己當什么都學(xué)會(huì )了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領(lǐng)導之所以能做領(lǐng)導是有其中道理的！

　　我說(shuō)，事情真的大家聽(tīng)到的那樣，我是在無(wú)視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時(shí)的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時(shí)間內完成的。

　　在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領(lǐng)導，事情出現沒(méi)有及時(shí)溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起！

　　現在，我已經(jīng)充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過(guò)當改，各位同仁以我為戒，并進(jìn)行監督。最后，我要再次向各位表達我由衷的歉意，并請接受我的道歉。對不起。

此致

敬禮！

　　xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工公開(kāi)道歉信4

尊敬的老板：

　　首先我對4月8日分公司辦公例會(huì )上的沖動(dòng)之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

　　這幾天，總是在為自己的沖動(dòng)行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜，體現出沒(méi)有一份踏實(shí)、穩妥的'工作心態(tài)，對于自己工作上出現的一些問(wèn)題，不能夠正確地面對，以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了！請接受我對您真誠的道歉。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實(shí)好、做好？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣表現，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

此致

敬禮！

　　xx

　　20xx年xx月xx日

【公司員工公開(kāi)道歉信】相關(guān)文章：

公開(kāi)的道歉信09-18

公開(kāi)的道歉信06-30

公開(kāi)道歉信07-02

公開(kāi)道歉信信10-30

公開(kāi)道歉信通用12-04

公開(kāi)道歉信范文12-14

企業(yè)公開(kāi)道歉信09-22

企業(yè)公開(kāi)道歉信12-10

關(guān)于公開(kāi)道歉信07-04