給領(lǐng)導道歉信錦集5篇
在日新月異的現代社會(huì )中，有時(shí)我們會(huì )接觸并使用道歉信，我們通常在對別人表示賠禮道歉時(shí)會(huì )用到道歉信。為了讓您在寫(xiě)道歉信時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的給領(lǐng)導道歉信5篇，希望對大家有所幫助。
給領(lǐng)導道歉信 篇1
尊敬的劉領(lǐng)導：
您好!
首先我向您說(shuō)聲：對不起，請您接受我誠摯的道歉。
十一假日，本不應該打擾領(lǐng)導您的休閑時(shí)光，或許是因為內心的愧疚和對您的傷害至深的'擔心，禁不住還是敲開(kāi)鍵盤(pán)，為我的幼稚和沖動(dòng)向您致以最誠摯的歉意。請您不要為無(wú)知之徒的言行而生氣，我會(huì )在心中虔誠的祈禱，愿領(lǐng)導永遠保持幽默、慈祥而厚重的微笑。
昨天是我做的不對 ，不應該頂撞劉導您，害你在員工面前丟失了面子。我沒(méi)有做到服從領(lǐng)導的安排，而是隨意按照自己的意愿做事。我做事沖動(dòng)，魯莽，為人不成熟。但是我已經(jīng)意識到自己的錯誤了。希望劉導再給我一次機會(huì )，我一定會(huì )好好努力，認真為公司付出。
望劉領(lǐng)導原諒!
給領(lǐng)導道歉信 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我想了很多才寫(xiě)下了下面的內容�！罢\信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著(zhù)，對于企業(yè)而言，隨著(zhù)公司的發(fā)展變遷，過(guò)去適合的員工未來(lái)可能不再適合他的職位;對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司過(guò)去可能是他最佳的選項擇，隨著(zhù)時(shí)間的'流逝，現在可能已經(jīng)無(wú)法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干�！碑斘以诹璩咳c(diǎn)讀到這段話(huà)時(shí)，心里面感慨萬(wàn)千，久不能眠……于是我打開(kāi)電腦，給您寫(xiě)了這封辭呈。去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話(huà)“當您在很難作出選擇的時(shí)候，您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”。當初進(jìn)入公司時(shí)您對我的滿(mǎn)懷期許給領(lǐng)導的致歉信范文檢討書(shū)。而我自持在外企呆過(guò)，做事條理清晰，對自已充滿(mǎn)信心，看不到自己的短處。
想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時(shí)間里曾經(jīng)有過(guò)的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過(guò)程中堅難的走了過(guò)來(lái)，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自己的認識。我也并因此而重拾生活的信心。
給領(lǐng)導道歉信 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我智商一般，情商低下。我平時(shí)總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問(wèn)題，但一遇到某些事，便情緒激動(dòng)、口無(wú)遮攔。
20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。
一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車(chē)間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導王志偉在沒(méi)有確認情況下，電話(huà)告知計劃部無(wú)此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。
設備因各種原因被扣13分（這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的）。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過(guò)電話(huà)與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應了。
后在12月初時(shí)在高橋公司當面對我們的做法表示認可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但12月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的`獎金，我主觀(guān)上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問(wèn)題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。
在得知這個(gè)考核結果后，當著(zhù)設備主管鄭保偉、高橋公司個(gè)別領(lǐng)導和幾名組長(cháng)說(shuō)了“如果不糾正這個(gè)錯誤的考核，我帶頭罷工�！�
因情緒激動(dòng)，這個(gè)話(huà)語(yǔ)中可能會(huì )帶有煽動(dòng)的氣氛！做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說(shuō)氣話(huà)，是素質(zhì)差的表現，是不負責任的態(tài)度。今天特此寫(xiě)此信給全公司，以示道歉！并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類(lèi)似錯誤！在此公開(kāi)向公司道歉！并請公司原諒我的過(guò)錯！
此致
敬禮!
xxxx
20xx年xx月xx日
給領(lǐng)導道歉信 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
我錯了!****年**月**日，我與同事***發(fā)生了爭執，事由起因是因為我與***同事因為買(mǎi)書(shū)的事情開(kāi)始吵架，到最后出手打人。對于此事，主任當天中午就讓我們回家寫(xiě)檢討，我個(gè)人并不是特別情愿，當天我并沒(méi)有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書(shū)，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了**月**日我再次和他出手打架。
其實(shí)，不管我個(gè)人對他有多大意見(jiàn)或不滿(mǎn)，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺(jué)得自己的行為是幼稚并沖動(dòng)的!
這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個(gè)人的個(gè)人修養”等文章�？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為�？墒悄翘煳覜](méi)有做到，事情發(fā)生后，我現在在此向領(lǐng)導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的.工作!在這里我做出深刻的檢討!
一個(gè)人長(cháng)大的過(guò)程，就是不斷獲得自由的過(guò)程，也是學(xué)會(huì )管理自己情緒的過(guò)程。我們的不自由，通常是因為來(lái)自?xún)刃牡牟涣记榫w左右了我們。一個(gè)能控制住不良情緒的人，比一個(gè)能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時(shí)時(shí)涌現，所以我要學(xué)會(huì )去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學(xué)會(huì )去看待、寬容、包容我身邊的一切。學(xué)會(huì )大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我要積極地做好表現，通過(guò)努力來(lái)彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我，通過(guò)此次檢討，我會(huì )深刻的接受教訓，努力開(kāi)創(chuàng )更美好的未來(lái)。
***
****年**月**日
給領(lǐng)導道歉信 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先，感謝您從百忙之中抽出時(shí)間閱讀這封信。在這里，為我昨天沒(méi)有及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)而讓您不快的事情，向您誠摯道歉。因為我的工作疏忽，沒(méi)有聽(tīng)見(jiàn)電話(huà)，我感到非常抱歉，在這里再次懇求您的原諒! 另外，在這一個(gè)月的工作中我還有許多需要改進(jìn)的地方，您給予我的.很多批評，都是十分中肯的，對我幫助也很大，我會(huì )銘記在心，在這里我由衷的向您表示感謝，謝謝您給予我的教導和指引!
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