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員工給公司道歉信

時(shí)間:2025-12-07 14:09:09 道歉信

精選員工給公司道歉信4篇

  在當今社會(huì )生活中,有時(shí)我們會(huì )接觸并使用道歉信,道歉信是要向對方陳述無(wú)法答應的所請所托的原因,對不愿為的事,可聲明自己的一貫主張,對不能為的請托,更應陳述理由,說(shuō)明自己為什么不能為。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,下面是小編幫大家整理的員工給公司道歉信4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

精選員工給公司道歉信4篇

員工給公司道歉信 篇1

尊敬的張主任:

  您好,向您遞交這份道歉信,嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時(shí)此刻,我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯,對您表示深深的'抱歉與懺悔;仡櫸业腻e誤,我是多么的不應該。此次值班工作期間,我由于工作時(shí)間稍長(cháng)一些就吃不消,偷懶睡覺(jué)。

  經(jīng)過(guò)領(lǐng)導提醒,我依然不加在意,最終導致與領(lǐng)導發(fā)生口角,言語(yǔ)沖撞了領(lǐng)導。錯誤的發(fā)生,充分暴露出我的工作紀律觀(guān)念的薄弱。身為公司值班人員,本職就是在值班期間打起十二分精神,值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說(shuō)值班期間有疏忽,勢必是對崗位的不負責任。領(lǐng)導的批準指正,我還不加悔改,更是錯上加錯。

  xxx

  xx年xx月xx日

員工給公司道歉信 篇2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是***,20xx年春節前隸屬于皖北區域行銷(xiāo)主管,20xx年1月23日東區行政人員陳**通過(guò)電話(huà)通知我會(huì )議日程,并把會(huì )議內容和要求發(fā)送到我的員工給公司的道歉信員工給公司的道歉信郵箱,要求在第二天9點(diǎn)準時(shí)進(jìn)入會(huì )議日程,同事在電話(huà)中報到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司東區電話(huà)會(huì )議上打開(kāi)手機進(jìn)入東區會(huì )議通話(huà)時(shí),無(wú)視工作紀律,公然開(kāi)著(zhù)手機開(kāi)會(huì )期間和別人聊天,擾亂會(huì )議秩序,嚴重影響會(huì )議的開(kāi)展和進(jìn)程,作為一名銷(xiāo)售人員在工作期間作出的行為很可恥。

  事情是發(fā)生在會(huì )議后的一個(gè)小時(shí),皖南行銷(xiāo)主管吳*打電話(huà)告訴我,開(kāi)會(huì )期間的事情和經(jīng)過(guò),我對此非常的歉意,我想此時(shí)并不是道歉能解決的問(wèn)題,涉及到人品、職業(yè)道德、倫理的關(guān)系,影響到的人也是不能一句話(huà)就解決的,需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生。

  作為受過(guò)高等教育的人,我是那么的輕狂、自大、無(wú)知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,再一次證明自己是錯誤的.事實(shí)。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,從小學(xué)到中學(xué)、高中、大學(xué),老師和家長(cháng)每次都教育我要低調做人,高調做事,謙虛、尊重別人就是尊重自己,現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領(lǐng)導,給公司造成很壞的影響,不僅是經(jīng)濟效益,也是管理效益。

  作為速凍食品職業(yè)的員工,**公司的公司訓言也是無(wú)時(shí)無(wú)刻的告訴自己,尊重就是勝利,不僅尊重同事、領(lǐng)導,更要尊重對手!所以從一進(jìn)入公司的時(shí)候就會(huì )教育我們尊重的重要性,歷史的順序也是這樣一直到我這里,我把這事情丟在腦后,不顧一切的來(lái)滿(mǎn)足自己的無(wú)知和驕傲。

  作為社會(huì )人的角度來(lái)說(shuō),這個(gè)時(shí)候我是失敗的,如果在一個(gè)小團隊里面,我都沒(méi)有容身之地,還有什么能讓我待下去的理由呢,在此,說(shuō)明內心狂躁的時(shí)候要靜下心來(lái)認真思考我的領(lǐng)導、同事對于我的幫助和支持。沒(méi)有他們我是蒼白無(wú)力的。剛進(jìn)入社會(huì )就進(jìn)入**食品股份有限公司這個(gè)企業(yè),我是滿(mǎn)意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規模還是企業(yè)的實(shí)力和社會(huì )責任感,都是在同行業(yè)中首屈一指的。我需要在這個(gè)企業(yè)中成長(cháng)。

  通過(guò)東區電話(huà)會(huì )議的事情,我想通過(guò)以下幾個(gè)方面道歉和表達誠意:

  1、工作方面,作為20xx年的大學(xué)畢業(yè)生,我是稚嫩、空白、理想主義者的光環(huán)籠罩,認真工作踏實(shí)的學(xué)習,我的領(lǐng)導王**經(jīng)理、朱總、劉**經(jīng)理、魏**經(jīng)理都是我榜樣,執行公司領(lǐng)導的旨意,踏實(shí)的執行工作細節,及時(shí)反饋給領(lǐng)導報備,有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇

  2、生活方面,社會(huì )生活時(shí)間不是很長(cháng),以往都是在校園里面度過(guò)的,現在我是需要鍛煉的和學(xué)習的,王**經(jīng)理、朱總給我一次機會(huì )讓我,做皖北區域行銷(xiāo)主管,這是不容易的開(kāi)始,不能以為自己的一次進(jìn)步,就認為是無(wú)敵的,認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質(zhì),謙虛、空杯的心態(tài)面對社會(huì )和人群,三人行必有我老師也!

  3、學(xué)習方面,在學(xué)習過(guò)程中,不要認為我做好了,速凍食品的知識還有很多,需要我來(lái)進(jìn)一步學(xué)習,會(huì )議期間不好好聽(tīng)講,反而是自己在講話(huà),那是需要改正和批評的

  朱總說(shuō)的對,***你現在只不過(guò)是小毛孩,不要驕傲,要學(xué)會(huì )尊重別人,不要把自己當什么都學(xué)會(huì )了,組織是有紀律的,你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領(lǐng)導之所以能做領(lǐng)導是有其中道理的!我說(shuō),事情真的大家聽(tīng)到的那樣,我是在無(wú)視工作期間私自玩,影響別人工作,只是一時(shí)的沖昏頭腦讓自己不知所措了,因為工作還是在正常的做,而且是在規定時(shí)間內完成的。

  在此,我要誠摯地表達我的歉意:為我承擔工作上的錯誤和失誤的領(lǐng)導,事情出現沒(méi)有及時(shí)溝通,工作受到影響的諸位同事,表達我由衷的歉意,對不起!

  現在,我已經(jīng)充分認識到我的上述行為所造成的不良影響,以及我思想層面的原因。有過(guò)當改,各位同仁以我為戒,并進(jìn)行監督。最后,我要再次向各位表達我由衷的歉意,并請接受我的道歉。對不起。

  此致

敬禮!

  xx

  20xx年xx月xx日

員工給公司道歉信 篇3

尊敬的客戶(hù)

  我司新廠(chǎng)自20__年9月22日投產(chǎn)后,產(chǎn)能較以前有一定幅度的`提高。但由于我司目前麻花生產(chǎn)部分工藝是手工操作,全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)設備尚在安裝、調試之中,加上產(chǎn)品銷(xiāo)售自8月底開(kāi)始至今是持續銷(xiāo)售旺季,因此當前我司產(chǎn)能的增長(cháng)趕不上全國市場(chǎng)客戶(hù)銷(xiāo)量的大幅度增長(cháng),貨源供應不能充分滿(mǎn)足廣大客戶(hù)的需求,導致貴司貨不能按訂單足量、按時(shí)發(fā)出,影響貴司銷(xiāo)售,在此我司特向貴司表示深深的歉意!

  為了解決當前貨源供需缺口問(wèn)題,我司現加大了生產(chǎn)工人招工力度,計劃新增添生產(chǎn)線(xiàn)2條,并加緊對全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)設備安裝、調試進(jìn)度,預計不久的將來(lái),我司產(chǎn)能將得到充分的緩解。

  感謝貴司給予我司的理解和大力支持!

  順頌商祺!

  此致

敬禮

  道歉人:xxx

  年月日

員工給公司道歉信 篇4

尊敬的老板:

  首先我對4月8日分公司辦公例會(huì )上的沖動(dòng)之舉,向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

  這幾天,總是在為自己的沖動(dòng)行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的`錯誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜,體現出沒(méi)有一份踏實(shí)、穩妥的工作心態(tài),對于自己工作上出現的一些問(wèn)題,不能夠正確地面對,以至于產(chǎn)生了煩躁情緒。尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。讓陳經(jīng)理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,作為一名管理人員,如果在工作中,大家都像我一樣,那怎么能把工作落實(shí)好、做好?同時(shí),如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念,不良風(fēng)氣表現,我們工作的提高將無(wú)從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  此致

敬禮!

  xx

  20xx年xx月xx日

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