寫(xiě)給公司的道歉信

　　在人們往來(lái)越來(lái)越密切的今天，我們不免要用到道歉信，道歉信在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。那么一般道歉信是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的寫(xiě)給公司的道歉信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

寫(xiě)給公司的道歉信1

尊敬的*總：

　　您好!

　　首先非常感謝您在與我公司合作中給予的關(guān)注與支持，收到您的"關(guān)于工作表現的匯報"我們非常重視，并對該業(yè)務(wù)員的一切行為深感震驚。

　　經(jīng)取證調查、核實(shí)事件的.來(lái)龍去脈后，在此，我謹代表*有限公司的全體員工，對業(yè)務(wù)員在派遣期間之一切嚴重違紀行為表示誠懇地歉意!作為一個(gè)負責任的品牌企業(yè)，發(fā)生這樣的事，我們深感內疚和自責!

　　事情的發(fā)生對一直以來(lái)信任和支持部分區域客戶(hù)心理造成了一定的傷害，也對我企業(yè)的聲譽(yù)和形象造成了難以彌補的巨大損失!同時(shí)，也暴露了我企業(yè)在業(yè)務(wù)管理工作中存在的失職、失責、失查問(wèn)題以及在基礎管理和特殊時(shí)段的應急處理能力的不足。

　　鑒于嚴重失信，損壞我公司及客戶(hù)聲譽(yù)、謊報信息、假票沖賬、虛報假賬、向客戶(hù)借款、收受回扣等嚴重違紀行為帶來(lái)的極其惡劣的影響，造成的嚴重名譽(yù)損害。我公司為了業(yè)務(wù)正常有序的良性發(fā)展及企業(yè)良好形象，經(jīng)研究決定，即日起對做出以下處理決定：

　　同時(shí)，公司將會(huì )就此期間針對對貴公司及您個(gè)人造成的損失進(jìn)行補償，補償包括：、等相關(guān)費用，由銷(xiāo)售部孫總負責與您核定支付。再次對在此期間給您帶來(lái)的一切困擾深表歉意!

　　希望以后貴公司及林總還能一如既往的信任和支持，讓我們?yōu)楣餐�維護企業(yè)的良好形象，發(fā)展友好的合作關(guān)系而努力!

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

寫(xiě)給公司的道歉信2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先恭祝您豬年吉祥、生意興隆，并感謝您多年來(lái)為新區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出卓有成效的貢獻。新區自20xx年成立以來(lái)，緊緊圍繞打造"先進(jìn)制造業(yè)基地和生態(tài)化工業(yè)新城"的發(fā)展定位，高起點(diǎn)規劃、高標準建設、高速度推進(jìn)、高效能管理，不斷加大基礎設施投入，積極開(kāi)展擇商選資，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了活力和生機。目前新區落地企業(yè)不斷增多、企業(yè)規模不斷膨脹，新開(kāi)發(fā)的就業(yè)崗位急劇增加，對促進(jìn)新區經(jīng)濟發(fā)展和拉動(dòng)就業(yè)起到了重要的作用。

　　多年來(lái)，新區黨務(wù)工作部(人力資源局)強化"企業(yè)創(chuàng )造財富，政府營(yíng)造環(huán)境"的理念，不斷轉變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，幫助企業(yè)膨脹發(fā)展：積極組織企業(yè)參加招聘會(huì )，發(fā)布企業(yè)用工信息，協(xié)調開(kāi)展勞務(wù)合作，幫助企業(yè)解決招用工難題;開(kāi)展勞動(dòng)法律法規政策培訓班，提高企業(yè)勞資人員業(yè)務(wù)水平，引導企業(yè)規范經(jīng)營(yíng);在處理各類(lèi)勞資糾紛時(shí)，主動(dòng)及時(shí)與企業(yè)溝通交流，盡最大努力調解糾紛，降低企業(yè)成本;積極宣傳各項政策法規，指導企業(yè)規避用工風(fēng)險。我們新區的企業(yè)也能審時(shí)度勢，積極作為，認真落實(shí)各項社會(huì )保障政策，不斷創(chuàng )新管理思路，加快轉方式調結構步伐，創(chuàng )造了大量財富，吸納了大量群眾就業(yè)，為新區"保增長(cháng)、保民生、保穩定"做出了重要貢獻。

　　通過(guò)政企兩方面的共同努力，目前我區企業(yè)的管理水平有了很大提升，企業(yè)的創(chuàng )新能力和行業(yè)競爭力有了很大提高，企業(yè)用工環(huán)境有了很大改善，企業(yè)職工工資福利待遇水平也有大幅提高。但我們也深知，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的愈演愈烈，職工維權意識的進(jìn)一步增強，企業(yè)的勞動(dòng)力成本大幅增加，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)非常不容易，企業(yè)發(fā)展面臨嚴峻的考驗和挑戰。對此，我們感同身受，我們一直認為"企業(yè)興則新區興、企業(yè)強則新區強、企業(yè)發(fā)展則新區發(fā)展"，企業(yè)遇到的困難，就是我們遇到的困難，我們將盡全力與企業(yè)一道渡難關(guān)、謀發(fā)展、譜新章。"物競天擇，適者生存"，企業(yè)外的政策、市場(chǎng)環(huán)境既定，難以改變，但相信您能正確認識國家政策"維護職工權益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展"的價(jià)值取向和市場(chǎng)激烈競爭的.現實(shí)情況，從企業(yè)內部發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，順應時(shí)代發(fā)展要求，提高企業(yè)的生存能力和可持續發(fā)展能力。

　　通過(guò)調研分析，我們發(fā)現當前部分企業(yè)還存在一些問(wèn)題，制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，比如：企業(yè)用工管理還不是很規范，存在不簽勞動(dòng)合同、拖欠工資、欠繳社會(huì )保險費等現象，在法律上對職工形不成有效約束。企業(yè)職工工資福利待遇偏低，職工工資增長(cháng)速度緩慢，對工人缺乏吸引力。企業(yè)招工方法不夠多，招工效果不佳。面對錯綜復雜的經(jīng)濟發(fā)展形勢、日益激烈的人力資源競爭態(tài)勢，我們的企業(yè)如果不能認清形勢，順應時(shí)代發(fā)展要求，及早采取措施，改善用工環(huán)境，創(chuàng )新招工思路，將在市場(chǎng)競爭中處于非常被動(dòng)的地位，這就要求我們企業(yè)廠(chǎng)長(cháng)(經(jīng)理)科學(xué)、依法、高標準、人性化管理企業(yè)。對此，我們衷心向您提出以下六點(diǎn)建議，以期對您管理企業(yè)有所裨益。

　　一是嚴格落實(shí)各項社保政策。積極配合各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)，落實(shí)好各項社會(huì )保障政策，共建和諧穩定的用工環(huán)境，減少企業(yè)違法成本，提高企業(yè)的社會(huì )信譽(yù)度。全面實(shí)施勞動(dòng)合同備案制度，規范勞動(dòng)合同內容，完善勞動(dòng)合同簽訂流程和手續，提高勞動(dòng)合同簽訂率。規范勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，規避用工風(fēng)險。嚴格履行繳納社會(huì )保險的義務(wù)，按時(shí)足額為職工繳納各項保險。落實(shí)最低工資制度，實(shí)行保底工資制度，保障職工基本利益。規范工資支付制度，公布工資計算方法，落實(shí)加班工資，及時(shí)足額支付職工工資。二是努力提高工資福利待遇水平。要看到全國勞動(dòng)力價(jià)格不斷上升的客觀(guān)事實(shí)和發(fā)展趨勢。建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的工資增長(cháng)機制和與人口、政策、結構等因素密切相關(guān)的工資形成機制，及時(shí)提高職工工資水平，盡量接近甚至超過(guò)周邊地區的薪酬水平，增強企業(yè)用工吸引力。進(jìn)一步提高各種福利待遇水平，使職工尤其是外地職工能"吃得起、住得下、留得住"。有條件的情況下還可以建設職工公寓，供職工免費食宿，還可以通過(guò)建設福利房或發(fā)放購房補貼等形式，幫助職工解決住房問(wèn)題，解決職工的后顧之憂(yōu)。

　　三是實(shí)行人性化管理方式。積極審視企業(yè)與職工的依存關(guān)系，改變短期用工行為，對職工要實(shí)行人性化關(guān)愛(ài)和貼心式管理。通過(guò)開(kāi)展各項技能比賽、文體活動(dòng)、生日送蛋糕、生病探望、節日祝賀等活動(dòng)，千方百計滿(mǎn)足職工的精神文化需求，營(yíng)造一種"工作創(chuàng )先爭優(yōu)、生活豐富多彩，友誼天長(cháng)地久"的企業(yè)氛圍，增強職工的幸福感和對企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而提高企業(yè)的凝聚力、向心力。對外來(lái)職工的素質(zhì)培養、崗位發(fā)展要與本地職工一視同仁，在春節期間，外地職工較多的企業(yè)應組織包車(chē)接送返鄉過(guò)節的職工，使外地職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

　　"服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展"。新區將一如既往、真心實(shí)意得為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、搞好服務(wù)，同時(shí)，我們也將按照上級有關(guān)政策和法律法規，對企業(yè)進(jìn)行有效監管。真誠希望全區企業(yè)能積極配合區黨務(wù)工作部(人力資源局)各項工作，讓我們攜起手來(lái)，以半島藍色經(jīng)濟區和高端產(chǎn)業(yè)聚集區建設為契機，搶抓發(fā)展機遇，共同將新區企業(yè)做大做好做強，不斷推進(jìn)新區工業(yè)化進(jìn)程。

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

寫(xiě)給公司的道歉信3

尊敬的×××：

　　您好!

　　近期由于樓內××異響問(wèn)題，給您及家人帶來(lái)了諸多影響和不便，我們謹代表×××團隊向您及家人表示深深的歉意!

　　××項目從前期建設到順利交付，我們誠摯感謝您在這個(gè)過(guò)程中所給予的密切關(guān)注與大力支持。作為××市乃至全國高端品質(zhì)樓盤(pán)的代表，××項目凝聚了我們×××團隊的用心與智慧，更匯聚了很多像您一樣崇尚高端品質(zhì)生活的業(yè)主與客戶(hù)，為此我們深感驕傲與責任�？v覽國內外的建筑，回顧××項目的建設與交付使用，再一次印證了"建筑永遠是缺憾的藝術(shù)"這一規律，即使進(jìn)行了大量的前期準備工作、過(guò)程中對于設計與施工進(jìn)行嚴格把控，也無(wú)法絕對避免問(wèn)題的發(fā)生。但我們保證，會(huì )通過(guò)事前的仔細排查與防范、及時(shí)響應與服務(wù)周到，將一切有可能發(fā)生的問(wèn)題提前避免、已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題迅速解決。我們堅信，只有建造并不斷完善高品質(zhì)的地產(chǎn)項目、提供細致周到的物業(yè)服務(wù)，才能不辜負您和其他業(yè)主、客戶(hù)的選擇與信任，才能從根本上做強××集團的品牌。

　　目前您所發(fā)現的問(wèn)題已得到徹底的處理和解決，對于給您及家人造成的影響和不便我們深表抱歉，誠摯的.懇請您給予更多的理解、繼續支持我們的工作，共同營(yíng)造×××地產(chǎn)、×××物業(yè)大家庭的和諧

　　與幸福，共同推動(dòng)與實(shí)現×××地產(chǎn)品牌價(jià)值、×××物業(yè)服務(wù)美譽(yù)度的不斷提升。

　　值此中秋、國慶雙節來(lái)臨，我們謹代表×××團隊向您及家人送上最真摯的感謝與祝福，感謝您一直以來(lái)的支持與幫助，祝您和家人中秋團圓、闔家歡樂(lè )!

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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