個(gè)人績(jì)效承諾書(shū)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，承諾書(shū)在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，承諾書(shū)是單方意思表示，不具有合同效力。你所見(jiàn)過(guò)的承諾書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的個(gè)人績(jì)效承諾書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人績(jì)效承諾書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
作為一名員工，我深知自身身為企業(yè)的一份子所負責的責任和義務(wù)。為了更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，更好地為公司做出貢獻，我在此向公司做出如下個(gè)人績(jì)效承諾：
一、個(gè)人能力提升
作為一名優(yōu)秀的員工，我深知只有不斷的提升個(gè)人能力，才能更好地勝任工作。因此，我承諾將不斷學(xué)習各項專(zhuān)業(yè)知識和技能，提高自身的綜合素質(zhì)。并會(huì )根據需要，及時(shí)報名參加各類(lèi)培訓；以能夠適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
二、工作態(tài)度
作為企業(yè)的'員工，我深知工作態(tài)度對工作的重要性。因此我承諾在日常工作中認真負責，積極進(jìn)取，努力克服困難，始終保持一個(gè)積極向上、穩健嚴謹的工作態(tài)度。遇事不掩飾，及時(shí)主動(dòng)向領(lǐng)導匯報，爭取上級的意見(jiàn)和協(xié)調，不把問(wèn)題拖到最后，及時(shí)解決
三、工作績(jì)效
我承諾在工作中嚴格按照公司安排的各項工作計劃和指標進(jìn)行，認真完成領(lǐng)導分配的各項任務(wù)，加強工作溝通和協(xié)調，保證工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，在每日工作中，我將不斷總結經(jīng)驗，發(fā)掘問(wèn)題，努力提高工作效率。
四、保守公司機密
個(gè)人保密是企業(yè)的基礎。作為一名員工，我深知企業(yè)的保密工作的重要性。因此，我承諾在公司的全部業(yè)務(wù)過(guò)程中，尊重公司的保密制度，認真履行機密責任。不得隨意泄露涉及公司的任何機密信息，保證公司的機密信息不被外界知曉。
五、遵守企業(yè)規章制度
作為一名員工，我深知企業(yè)規章制度的重要性，承諾嚴格遵守企業(yè)的規章制度，執行公司政策和規定，自覺(jué)接受公司的管理與監督，不擅自擅權，不以我為中心，為公司財產(chǎn)和形象保駕護航。
六、服務(wù)客戶(hù)
作為公司的一份子，我承諾在與客戶(hù)接觸時(shí)，切實(shí)了解客戶(hù)需求，不斷提高自身綜合服務(wù)能力，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。以客戶(hù)滿(mǎn)意度為導向的服務(wù)、以客戶(hù)為中心的服務(wù)，保持良好的口碑。
七、遵紀守法
作為一名員工，我承諾嚴格遵守國家法律法規和公司的管理制度、規章制度，不參加違法或不良行為，確保自己的言行舉止符合社會(huì )公德，以積極的態(tài)度為企業(yè)的法律責任提供保障。
在公司的發(fā)展過(guò)程中，我會(huì )時(shí)刻把握機遇，增強企業(yè)的核心競爭力，不負所托，不斷進(jìn)步，盡我所能為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。以上事項僅僅是我的一個(gè)承諾，實(shí)際行動(dòng)才是檢驗我能力的唯一標準。
姓名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
個(gè)人績(jì)效承諾書(shū)2
考核期： 年 月
姓名
工號
職位
序號
本月度團隊工作
投入程度
投入時(shí)間段
項目角色
涉及到的績(jì)效評價(jià)者
職位應付責任或團隊整體目標KPI
計劃欄
在此評估期內，我鄭重承諾：
月度目標
結果目標承諾：（要求有衡量指標）
服務(wù)承諾
改進(jìn)承諾
執行措施承諾：
結果：（要求有限時(shí)性指標）
團隊合作承諾：
結果：
1、結果目標：是指在本季度主要有哪些結果輸出，通過(guò)結果目標的制定，明確任職者究竟應該做什么？做到什么程度？
2、執行目標：是指針對結果目標，需要采取相應的關(guān)鍵的、重要的（非所有措施）措施、策略，以保證目標的達成，是對工作執行過(guò)程的規范。目的在與引導員工用正確的'方式把事做正確。執行目標一定是與結果目標相對應的。
3、團隊目標：是指需要提供或獲得其他同事、部門(mén)以及上級的支持與合作。團隊目標與結果目標可能是對應的，也可能沒(méi)有明確的對應關(guān)系。
個(gè)人績(jì)效承諾書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導：
我很榮幸成為貴公司的一員。我愿意為公司的發(fā)展和成長(cháng)出一份力。作為員工，我深知我所扮演的角色和肩負的責任，也深知公司需要我去做什么。為了更好地完成工作任務(wù)，我決定簽署個(gè)人績(jì)效承諾書(shū)。以下是我的承諾：
一、工作目標
為了實(shí)現公司的發(fā)展目標，我會(huì )努力工作，爭取成為一名高效、優(yōu)秀的員工。我的工作目標有以下幾點(diǎn)：
1.完成每日/每周的任務(wù)目標，保證質(zhì)量和效率達到公司的要求；
2. 積極參與公司的各項培訓和業(yè)務(wù)拓展，提高專(zhuān)業(yè)知識和技能水平；
3.保持對所負責領(lǐng)域動(dòng)態(tài)的關(guān)注，持續為公司提供戰略決策參考；
4.不斷探索并提出創(chuàng )新點(diǎn)子和建議，為公司的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
二、工作質(zhì)量
工作質(zhì)量是一個(gè)員工最基本的標準。我在工作中，承諾做到以下幾點(diǎn)：
1. 堅守職業(yè)道德，遵守公司規定，以誠信為本；
2.全力以赴完成工作任務(wù)，確保交付滿(mǎn)意的成果；
3.主動(dòng)溝通，準確理解領(lǐng)導意圖，不斷調整方案，根據領(lǐng)導指示合理分配工作；
4. 堅持反思工作中存在的`問(wèn)題和不足，在不斷迭代中提高工作質(zhì)量。
三、團隊協(xié)作
一個(gè)公司是一個(gè)團隊，需要每個(gè)員工共同協(xié)作，才能成就偉業(yè)。我會(huì )努力與團隊成員建立良好的合作關(guān)系，做到以下幾點(diǎn)：
1. 協(xié)助和支持其他團隊成員，積極與團隊互動(dòng)，互相學(xué)習和提高；
2.接受他人意見(jiàn)，不斷完善自己的想法和方案，并分享好的實(shí)踐案例；
3.在團隊協(xié)作的過(guò)程中保持耐心、誠實(shí)，能提供幫助和支持；
4.在工作中扮演好角色，堅守誠信原則，以示自己對公司的承諾。
四、成果評估
我自知通過(guò)簽署個(gè)人績(jì)效承諾書(shū)，需要對自己的工作質(zhì)量和工作成果做出明確的評估。對于自己負責的工作，我會(huì )每天/每周進(jìn)行反思和總結，結合相關(guān)進(jìn)展與成果，實(shí)時(shí)調整自己的工作目標和計劃。同時(shí)，我也樂(lè )于聽(tīng)取領(lǐng)導和同事的評價(jià)和建議，并且積極配合和改進(jìn)自身缺陷。
以上即是我對于個(gè)人績(jì)效承諾書(shū)中的承諾，我決心以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己的決心，成為一名成功的員工。最后，再次感謝公司給我這個(gè)機會(huì )，也期待未來(lái)與公司共同成長(cháng)，共同創(chuàng )造公司的美好未來(lái)。
姓名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
個(gè)人績(jì)效承諾書(shū)4
姓名：
部門(mén)：
崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績(jì)效工資
績(jì)效工資 = 現行工資( 元) × % = 元。
2、承諾績(jì)效評估方案
備注：績(jì)效總權重為100%，按實(shí)際扣罰規則計算實(shí)際績(jì)效得分率。
3、承諾績(jì)效獎罰方案
3.1 實(shí)得績(jì)效工資 = 應得績(jì)效工資 × 實(shí)際績(jì)效得分率。
3.2 當月績(jì)效分數小于60分，行政上記過(guò)失一次。
3.3 連續三個(gè)月績(jì)效分數小于60分，愿接受降職或調職或辭退處理。
承諾人：XXX
時(shí)間：XXXX年XX月XX日
個(gè)人績(jì)效承諾書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導及各位同事：
作為一名員工，我深知誠信、敬業(yè)和奮斗是每一個(gè)員工應該具備的品質(zhì)，也是企業(yè)賴(lài)以發(fā)展的基石。在加入公司之初，我就對自己的工作表現和職業(yè)規劃做了認真的思考，深知必須不斷追求進(jìn)步、不斷提高自己的實(shí)力和水平才能在公司中立足和發(fā)展。
因此，我非常重視個(gè)人的績(jì)效管理。參照公司的工作要求和職業(yè)規劃，我制定了自己的績(jì)效承諾：
一、誠實(shí)守信，遵守公司的各項規章制度，積極發(fā)揚企業(yè)文化，做到遵紀守法，誠信待人，恪盡職守，不私吞公款，不從事違反企業(yè)利益的行為。
二、積極履行工作職責，始終保持良好的工作態(tài)度，高效完成各項工作任務(wù)，不拖延工作進(jìn)度，保證工作質(zhì)量。如果出現問(wèn)題及時(shí)向上級匯報，尋求解決方案，以確保工作的順利開(kāi)展。
三、自我提升，不斷學(xué)習新知識、新技能，積極掌握和應用最新的工作方法和技術(shù)，提高自己的崗位能力，為公司做出更大的貢獻。
四、創(chuàng )新意識強，不斷尋求創(chuàng )新的思路和方案，為公司的.發(fā)展提供新的創(chuàng )意和想法。在工作中，勇于嘗試新方法、新思路，并將其運用到工作實(shí)踐中，提高工作效率。
五、團隊協(xié)作能力強，積極主動(dòng)與同事協(xié)調配合，共同完成各項工作任務(wù)，建立良好的工作氛圍，使工作環(huán)境更加和諧，提高團隊效率。
作為一名員工，我深知個(gè)人的績(jì)效與企業(yè)的發(fā)展緊密相關(guān)，我將全力以赴地完成上述承諾。我不僅要完成本職工作，并在工作中不斷提升自己的能力，為公司貢獻更多的價(jià)值和創(chuàng )意。同時(shí)，我也愿意與公司一起成長(cháng)，為企業(yè)的持續發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我再次重申我的承諾，并衷心感謝領(lǐng)導和同事給我們提供了一個(gè)優(yōu)秀的工作平臺以及一個(gè)發(fā)展自己的機會(huì )。
此致
敬禮
姓名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
個(gè)人績(jì)效承諾書(shū)6
在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人_____，自愿簽訂本承諾書(shū)，自 _____年_____月 _____日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任 _____工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時(shí)執行公司相關(guān)規定。
一、應盡的責任與義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷毓镜母黜椧幷轮贫燃翱�(jì)效考核辦法；
�。ǘ└鶕疽笸瓿晒ぷ饔媱�，并服從上級安排；
�。ㄈ┱_貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門(mén)及個(gè)人的KPI指標并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個(gè)人業(yè)績(jì)目標 _____萬(wàn)/每月，團隊業(yè)績(jì)目標萬(wàn)/每月；
�。ㄋ模└鶕究己艘笸瓿煽蛻�(hù)開(kāi)發(fā)、管理客戶(hù)資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶(hù)關(guān)系，按時(shí)向上級主管反饋客戶(hù)需求及意見(jiàn)；
�。ㄎ澹┌凑展疽�，督促本團隊完成有效面訪(fǎng)量、電話(huà)數和沙龍邀約達到公司要求；
�。└鳟a(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達后根據團隊成員的特點(diǎn)制定團隊營(yíng)銷(xiāo)計劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進(jìn)行規劃、整改并報公司備案；
�。ㄆ撸╆P(guān)注團隊成員的動(dòng)態(tài)并對其進(jìn)行相應指導和針對性的幫助；持續提高團隊士氣；
�。ò耍┲笇Р⒇撠熕鶎倮碡攷熯_成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪(fǎng)客戶(hù)，并指導營(yíng)銷(xiāo)技巧，全面提升理財師多層次技能水平；
�。ň牛┟吭聦碡攷煹募寄芎蜖顟B(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導匯報；
�。ㄊ﹫F隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建；
�。ㄊ唬┴撠煴緢F隊成員考核考評工作的實(shí)施，同時(shí)為公司培養優(yōu)秀人才。
二、考核及異動(dòng)處理辦法
�。ㄒ唬⿻x升：達成個(gè)人季度業(yè)績(jì)目標及團隊季度業(yè)績(jì)目標，同時(shí)滿(mǎn)足更高級別的業(yè)績(jì)標準，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應等級工資標準；
�。ǘ┙导墸籂I(yíng)銷(xiāo)部員工滿(mǎn)足以下三個(gè)條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別；
�。╝）團隊及個(gè)人季度業(yè)績(jì)總額低于本等級應完成績(jì)效考核標準的`，降至相應等級工資標準；
�。╞）違反公司規定的，公司有權于次月對其降級處理，情節嚴重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系；
�。╟）保護期外團隊及個(gè)人連續兩個(gè)月單月業(yè)績(jì)額低于月度業(yè)績(jì)量的50%的；
�。ㄈ┙獬齽趧�(dòng)合同：
員工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權解除勞動(dòng)合同予以淘汰；
�。╝）試用期首月業(yè)績(jì)?yōu)?；
�。╞）未經(jīng)允許連續曠工三天或年累計曠工五天的；
�。╟）有嚴重違紀行為的。
承諾人：_____
時(shí)間：_____年_____月_____日
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